第一篇：干部考察報告專題

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干部考察報告專題 3 篇

干部考察報告專題第 1 篇

第一篇:干部考察報告

同志早就以業務精專，工作務實、寫作能力強聞名于管理局。同志由政工部副部長調任黨委委員、政工部部長后，主要負責黨建、宣傳等工作。

在工作的兩年時間里，她積極配合領導班子成員工作，把的新聞宣傳事業從少、差、后的局面扭轉為質量高、數量多、內容實的新面貌，新聞宣傳工作從落后一躍成為第一，使宣傳工作同經濟發展齊頭并進，開創了新聞宣傳工作的新局面。

同志走馬上任后，所配備的幾名下屬都是未從事過新聞宣傳工作的新手，而且基層通訊員隊伍渙散，寫作能力差，這都成為制約農場宣傳工作發展的瓶頸。她面對重重困難，多方調查、深入挖掘出出現這種局面的根本原因，并有針對性的采取了引領帶動、耐心幫助、細心指導、關心鼓勵為主線的解決措施，以強化寫作能力為抓手，努力加強新聞隊伍素質建設，取得了明顯成效。

一是多次召開通訊員培訓班，邀請專業老師到農場親臨授課；帶領通訊員下到基層采風；二是派出等人到市電視臺、市日報社學習專業；更多的時候為通訊員修改、分析、講解寫作中存在的問題和不足。這樣，經過了不到一年的時間，2 全體通訊員隊伍的寫作能力前進了一大步。到底時，以內宣上稿兩百多篇、總數第一的優異成績成為管理局新聞宣傳工作中的一匹黑馬，徹底顛覆了管理局中的地位，改變了農場宣傳工作的歷史。讓其他單位的同仁刮目相看。她把新聞寫作重點定期下發給基層單位。全國百家無公害農產品生產基地就是這段時間里推出的亮點，先后在《中國農墾》雜志、《中國農墾信息網》等多家媒體所報道，極大的提升了墾區的知名度。尤其是她的寫作專長，在各級媒體上發稿無數，有利的宣傳了集團公司和在新的歷史機遇期抓住機遇，又快又好發展的大好形勢。

她伯樂識人才。先后發掘、推出了等一批在管理局拿得出、叫得響的人才，并努力培養政工部負責宣傳的新人成為寫作的行家里手，使他們工作更具專業性和積極性，打造了一支響當當的宣傳隊伍。

在實施的危舊房改造工作中，充分發揮宣傳工作的作用，在幾個月時間里，利用報紙、簡報、場內廣播、板報等多種新聞形式、并深入到各家各戶講政策，說道理，向廣大基層的員工群眾宣傳危舊房改造工作的重大意義，做了大量工程前期的宣傳工作，使危舊房改造工作的意義深入人心......第二篇:干部綜合考察報告

根據規定，通過對林所在單位工作人員以及分工鎮干進

行座談，對該同志德、能、勤、績、廉各方面進行了全面的考察，現將考察情況匯報如下：

一、基本情況，男，年月出生，學歷。該同志自年進村工作，年入黨后擔任村黨支部副書記，97 年擔任村支部書記至今。

二、考察情況

（一）德：同志具有較高的政治品德、倫理道德、職業道德和心理品德。能堅持黨的基本路線，政治立場堅定，忠于國家，遵紀守法，廉潔奉公，辦事公道，品德高尚，原則性強。

（二）能：同志具有較強的分析判斷能力、領導能力和執行能力，能有效領會貫徹執行黨委政府的各項決策。在發展村級經濟工作方面體現了他的創造能力，能果斷抓住機遇，發展壯大村集體經濟。在帶領兩位班子成員團結奮進方面，更體現了他良好的組織能力和協調能力。

（三）勤：同志在工作中盡心盡責，勤奮不怠，甘于奉獻。具有積極的工作態度和事業心，工作中一絲不茍，對村中心工作的重點難點肯學肯干肯鉆，親力親為，任勞任怨。

（四）績：同志擔任村支部書記以來，在化解村組債務、發展壯大村集體經濟、解決村民就業問題、改善民生方面都作出了杰出的貢獻。雨聲村由三村合并而成，起初村負債四十余萬，同志一方面抓住園區開發的機遇，盤活集體經濟，4 不僅清償了債務，還有了百萬元盈余；一方面通過招商引資，吸收了村閑置勞動力，解決了許多村民的就業問題。村集體經濟得到了發展的同時，百姓的生活條件也得到了改善。在改善民生方面，在他的領導下，雨聲村的主干道全部實現硬質化、亮化，建成水沖式公共廁......第三篇:黨委經濟治理干部培訓考察報告

今年月底至月初,縣委組織部于組織經濟管理部門部分領導干部和業務骨干共 42 人赴省市開展了學習培訓。培訓班于月日在縣委黨校報到并集中培訓，月日晚出發，由縣委常委、政法委書記張有斌帶隊，縣委組織部派員跟班管理，赴后，在市委黨校進行了為期 7 天的集中學習培訓。市委黨校安排專家教授結合地區發展，圍繞一體化的若干問題分析、優化經濟發展環境、人力資源開發創新、建設社會主義新農村的實踐與探索、招商引資等６個專題進行了授課講座，期間還參觀考察了紅豆集團、隆力奇集團、張家港市容市貌、麥德隆物流、工業新區、華西新農村建設等項目。

這次赴外培訓，我們按照縣委的要求，認真組織，周密安排，事先與市委黨校聯系銜接了講座課題和考察項目，并對參訓人員從學習目的、學習態度、培訓紀律等方面提出了明確要求。培訓期間，除正常上課和安排考察外，還利用晚上的時間，組織進行分組討論，談體會、談認識、話發展，5 撰寫心得體會 36 篇。由于學習內容豐富，參觀考察點多面廣，使參訓干部開闊了眼界，增長了見識，也看到了差距，增強了加快肅南發展的責任感和緊迫感。

一、市及華東地區經濟社會快速發展的主要原因

市地處地區，總面積 4788平方公里，總人口 447 萬人。入圍中國內地城市綜合競爭力十強和十大活力城市、品牌經濟城市、最佳商業城市。經濟圈有城市 51 座，其中包括 1個直轄市、3 個副省級城市、11 個地級市、36 個縣級市，1308個建制鎮的龐大城市群。年市 gdp 總量達 3000 億元，財政大口徑收入 517 億元，地方一般預算收入 220.9 億元。十五期間，累計分別完成協議注冊外資和到位注冊外資 252.6 億美元和 99 億美元，五年引進超億美元項目 48 個，進出口躋身全國十強，全市改革開放和現代化建設取得了令人矚目的成就，成為全國經濟的領頭羊。按照該市十一五規劃，要高起點、高標準地建設五個中心（國際先進制造技術中心、區域性商貿物流中心、區域性創意設計中心、區域性職業教育中心、區域性旅游度假中心），全力打造五個名城（最適宜投資創業的工商名城、最適宜創新創造的設計名城、最適宜生活居住的山水名城、最適宜旅游度假的休閑名城、最富有人文特質的文化名城）。率先實現現代化，努力建成經本文來自轉載請保留此標記。濟繁榮、生活富裕、科技發達、環境優美、法制健全、社會文明、和諧宜人的新。

（一）搶抓機遇，敢為人先。市發展起步早，速度快，工業化程度高，究其原因除了改革開放先行試點、靠近經濟發達的大上海、外連大都市經濟圈黃金地帶外，更主要的在于他們認真分析和把握國際國內形勢，密切關注國內經濟環境的變化和國際資本流向，尤其是抓住了三次大的機遇：一是上世紀九十年代初，抓住國有銀行信貸寬松的契機，大做借錢建設的文章，完成了民企規模擴張和基礎設施建設，打牢了發展的堅實基礎；二是上世紀九十年代中期，黨的十五大之后，抓住建立社會主義市場經濟體制的契機，大做賣廠改制文章，把一些前景好的鄉鎮企業紛紛掛靠世界和國內的大企業、大公司，使之成為世界名企的加工廠，在順利完成企業改制的同時培育出了像紅豆服飾、隆力奇化工等一大批國內外知名企業；第三次是上世紀九十年代后期，即十六大之后，開展土地儲備，大做圈地文章,開發區和工業園區遍地開花，同時對市中心企業實施離城進園，土地批租，為大發展贏得了空間。正是由于他們超前抓住了這些稍縱即逝的機遇，才造就了今天的輝煌。

（二）發揮優勢，把發展民營經濟作為立市之本。上世紀八十年代前，機制靈活、產權明晰的鄉鎮企業在率先發展，曾一度創建了聞名全國的蘇南模式，靠的就是其自身地理優勢、信息優勢、勞動力優勢和資本優勢，發展壯大到今天，涌現出了一批產業集團。為促進民營經濟集......7

第四篇:機關干部就任考察報告

同志于年月日，經公開招考進入團市委工作，歷任等職，現任共青團市委副書記，經過對該同志的認真考察，我們意見如下：

一、思想政治素質高

該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。

二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創新

自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責，深入基層調查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展雛鷹行動和新世紀我能行體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發展，少年兒童綜合素質得到進一步加強，團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍建設有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現出個全國五四紅旗團支部，個全國

少先隊紅旗大隊，余個全省五四紅旗團委，所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，名學生被評為，余名同志被評為省級優秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評本文來自轉載請保留此標記。為全省少先隊先進工作者。擔任以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了手拉手百萬圖書進鄉村活動和做誠信公民，鑄誠信潛江演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中......第五篇:管理干部赴外培訓考察報告

今年 3 月底至 4 月初,縣委組織部于組織經濟管理部門部分領導干部和業務骨干共 42 人赴江蘇省市開展了學習培訓。培訓班于 3 月 29 日在縣委黨校報到并集中培訓，3 月 30 日晚出發，由縣委常委、政法委書記張有斌帶隊，縣委組織部派員跟班管理，赴江蘇后，在市委黨校進行了為期 7 天的集中學習培訓。市委黨校安排專家教授結合華東地區發展，圍繞長三角一體化的若干問題分析、優化經濟發展環境、人力資源開發創新、建設社會主義新農村的實踐與探索、招商引資等 6 個專題進行了授課講座，期間還參觀考察了江蘇紅豆

集團、隆力奇集團、張家港市容市貌、麥德隆物流、工業新區、華西新農村建設等項目。

這次赴外培訓，我們按照縣委的要求，認真組織，周密安排，事先與市委黨校聯系銜接了講座課題和考察項目，并對參訓人員從學習目的、學習態度、培訓紀律等方面提出了明確要求。培訓期間，除正常上課和安排考察外，還利用晚上的時間，組織進行分組討論，談體會、談認識、話發展，撰寫心得體會 36 篇。由于學習內容豐富，參觀考察點多面廣，使參訓干部開闊了眼界，增長了見識，也看到了差距，增強了加快肅南發展的責任感和緊迫感。

一、市及華東地區經濟社會快速發展的主要原因

市地處長三角地區，總面積 4788平方公里，總人口 447萬人。入圍中國內地城市綜合競爭力十強和十大活力城市、品牌經濟城市、最佳商業城市。長三角經濟圈有城市 51 座，其中包括 1 個直轄市、3 個副省級城市、11 個地級市、36 個縣級市，1308 個建制鎮的龐大城市群。2006 年市 gdp 總量達 3000 億元，財政大口徑收入 517 億元，地方一般預算收入 220.9 億元。十五期間，累計分別完成協議注冊外資和到位注冊外資 252.6 億美元和 99 億美元，五年引進超億美元項目 48 個，進出口躋身全國十強，全市改革開放和現代化建設取得了令人矚目的成就，成為全國經濟的領頭羊。按照該市十一五規劃，要高起點、高標準地建設五個中心（國際

先進制造技術中心、區域性商貿物流中心、區域性創意設計中心、區域性職業教育中心、區域性旅游度假中心），全力打造五個名城（最適宜投資創業的工商名城、最適宜創新創造的設計名城、最適宜生活居住的山水名城、最適宜旅游度假的休閑名城、最富有人文特質的文化名城）。率先實現現代化，努力建成經濟繁榮、生活富裕、科技發達、環境優美、法制健全、社會文明、和諧宜人的新。

（一）搶抓機遇，敢為人先。市發展起步早，速度快，工業化程度高，究其原因除了改革開放先行試點、靠近經濟發達的大上海、外連大都市經濟圈黃金地帶外，更主要的在于他們認真分析和把握國際國內形勢，密切關注國內經濟環境的變化和國際資本流向，尤其是抓住了三次大的機遇：一是上世紀九十年代初，抓住國有銀行信貸寬松的契機，大做借錢建設的文章，完成了民企規模擴張和基礎設施建設，打牢了發展的堅實基礎；二是上世紀九十年代中期，黨的十五大之后，抓住建立社會主義市場經濟體制的契機，大做賣廠改制文章，把一些前景好的鄉鎮企業紛紛掛靠世界和國內的大企業、大公司，使之成為世界名企的加工廠，在順利完成企業改制的同時培育出了像紅豆服飾、隆力奇化工等一大批國內外知名企業；第三次是上世紀九十年代后期，即十六大之后，開展土地儲備，大做圈地文章,開發區和工業園區遍地開花，同時對市中心企業實施離城進園，土地批租，為大

發展贏得了空間。正是由于他們超前抓住了這些稍縱即逝的機遇，才造就了今天的輝煌。

（二）發揮優勢，把發展民營經濟作為立市之本。上世紀八十年代前，機制靈活、產權明晰的鄉鎮企業在率先發展，曾一度創建了聞名全國的蘇南模式，靠的就是其自身地理優勢、信息優勢、勞動力優勢和資本優勢，發展壯大到今天，涌現出了一批產業集團。為促進民營......第六篇:電信后備干部考察報告

一、基本情況：，男，1973 年 8 月出生，漢族，大學文化，1992 年 5 月參加工作，2003 年 7 月加入中國共產黨，技術員，現職為縣電信分公司市場經營部副主任，業務管理崗，機關支部委員。該同志熟悉交換、傳輸、電源、數據、計算機及網絡、無線市話、多媒體新業務、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業務和技術，受過嚴格的專業培訓，具備良好的通信綜合素質，既具有郵電學校交換專業的中專學歷，又有經濟管理專業大專文憑，同時也具有湖南大學網絡學院計算機專業的本科學歷。在職工作 14 年，從事技術及運維管理工作 7年，農村支局長工作 4 年，市場經營工作 3 年。在不同工作崗位上表現突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業務、還會經營，同

時又有基層管理鍛煉經驗的復合型人才。

二、工作簡歷：

該同志 1992 年 5 月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員;于 1994 年 9 月調入縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業務技術骨干;1996 年 9 月至 2001 年 2 月任縣支局支局長;2001 年3 月至 2003 年 2 月任衡山縣分公司設備維護中心主任;2003年 3 月至 2008 年 7 月在市場經營部做業務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，2008 年 8 月開始任市場經營部副主任。

三、現實表現：

1、政治素質高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，積極實踐三個代表重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

2、業務技術精，業績突出。該同志參加工作 14 年，干

過 5 個不同的技術、業務、管理工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考、敢于創新、勇于實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業務及技術、經營模式、市場策劃、產品營銷途徑和切入點、農村電信市場潛力、市場競爭環境、產品營銷渠道的流程協調、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉動發展思路，支局業務拓展、基礎管理......第七篇:干部科學發展觀考察報告

1、創新考察方法。堅持繼承與創新相結合，積極改進和完善傳統考察辦法，不斷探索和引入新的辦法，注意多種考察辦法的綜合運用。具體可以采取以下四種辦法：①理論考查法。一是看其讀書筆記，了解其參加黨校理論學習、黨委中心組學習和個人自學的情況；二是組織理論考試，將考試的成績作為考察的重要依據；三是調閱干部的調研文稿和體會文章，看其運用理論解決實際問題的能力和水平；四是進行場景模擬考核，結合工作實際和社會熱點，即席詢問一些問題，看其理論水平和政策水平。②追溯考核法。政聲人去后，雁過留名時。到干部曾經工作過的單位進行追溯和回訪，這時該單位的干部群眾對其既沒有顧慮心理，又有冷靜客觀的心態，加之經過前后任之間的比較，往往更能暢所欲言，14 評價意見會更加公正和全面。如果考察對象有品德缺陷、作風問題和經濟問題，往往也更加容易暴露。同時開展領導干部離任審計，從了解干部所在單位財政收入、財務收支的真實性、合理性和效益情況，看考察對象是否遵紀守法，是否廉潔自律。③現場解剖法。結合干部管理工作，到干部工作、學習、活動的現場，直接考察了解干部。比如在一些急、難、險、重的工作中，考察干部是否有獻身精神、頑強斗志和毅力；通過參加班子民主生活會，看考察對象是否能開展批評與自我批評等。④社會征詢法。組織考察對象以前的領導和同事、以前所在有關單位的負責人、街坊鄰居、所屬社區的相關人員、紀委、綜治辦、信訪辦、審計局、公安局等單位和其他《干部任用條例》規定的找談范圍以外的知情人員進行社會征詢。

2、嚴格考察程序。根據《干部任用條例》的有關規定，認真履行各項考察程序，做到執行標準不走樣，履行程序不變通，不斷擴大干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。要制訂嚴格的標準和要求，規范操作每一項程序，嚴把每一個關口，禁止簡化、變通或顛倒程序。在民主推薦環節上，要適度擴大參加人員的層次和范圍，豐富推薦手段，更好地體現群眾公認的原則，不是大多數群眾擁護的，不得列為考察對象。在民主測評和民意調查環節上，要對測評和調查結果進行量化計分，并填寫對考察對象的具體評議意見，15 避免簡單抽象地用優秀、稱職、基本稱職、不稱職來評價干部。在個別談話環節上，應從干部的工作圈、社交圈和生活圈中，合理選擇談話對象。要全面推行考察預告制、差額考察制、征求紀委及有關部門意見制，對考察中干部群眾來信、來訪反映的情況要進行專項調查，對需要實地了解情況的，要到現場查看有關情況，以便更廣泛深入地了解掌握第一手資料，不斷增強考察工作的穿透力。

對干部的結論性評價要以實績為準繩，以公信度為依據，針對不同類型、不同層次領導干部的崗位特點，按照科學的發展觀和正確的政績觀的要求，精心設計實績考核的指標體系，多角度、多層次、多渠道地全面衡量干部的實績，為能彎道超車的干部鋪好進步的路子。一要堅持宏觀與微觀結合評價。宏觀上重點評價干部的潛能，觀其在長遠、未來和大局方面擔當重任的能力。微觀上重點評價干部的現實表現，觀其在眼前、近期具體表現。二要堅持縱向與橫向交錯評價。縱向評價主要是聽取上級領導、班子內部成員、基層群眾意見，掌握不同層次的意見和看法。橫向評價則側重同行類比，即同行業、同系統、同類同級干部的相互比較。三要堅持動態與靜態相統一評價。靜態評價主要看被評對......第八篇:黨政干部學習調研考察報告

為了學習借鑒先進地區的成功做法和先進經驗，進而確

定我旗 20*年工作思路及謀劃探索今后一個時期特別是十一五期間經濟社會發展的總體方向、重點舉措，20*年 1 月 6日 12 日，旗委、政府組織四大班子及各部門、蘇木鎮領導干部舉行讀書會，利用 7 天時間，赴呼包鄂地區就工業化、城鎮化、農牧業產業化方面進行了學習考察。這次學習考察，是我旗近年來組織的人數最多、規模最大、范圍最廣的一次集體考察學習。呼包鄂地區是自治區經濟率先發展的金三角，走在了全區經濟發展的前列，特別是鄂爾多斯市和和林格爾縣在創造了短時期內高速增長的奇跡，被經濟學界稱為鄂爾多斯現象和和林格爾縣現象。通過此次考察學習，達到了開闊視野、啟迪思想的目的，取得了預期效果。

一、學習考察的基本情況

（一）在中央農業大學干部教育培訓中心內蒙古農業大學分院學習培訓情況月 7 日至 8 日，在中央農業大學干部教育培訓中心內蒙古農業大學分院，圍繞如何更快更好推進我旗三化互動進程，建設社會主義新農村、新牧區等中心課題，進行了為期2 天的集中學習培訓，聘請了內農大職業技術學院經管系主任張立中教授作了《農牧業產業化和建立健全合作經濟組織》的報告，內蒙古農業大學農林工程設計院院長姬寶霖作了《工業化、產業化項目的決策與管理》的報告；內蒙古農業大學高教研究所所長蓋志毅教授就《怎樣制定和執行十一

五規劃及工業化城鎮化與草原生態系統可持續發展》方面進行了講授，觀看了自治區社科院首席研究員潘照東關于《全面落實科學發展觀，促進自治區經濟持續協調健康快速發展》的專題講座錄像。幾位學者從理論層面對制約旗域經濟發展的主要問題和關鍵環節有針對性的進行了系統分析和深入剖析，為我們發展旗域經濟的實踐提供了理論支撐。

（二）赴呼和浩特市考察情況

1月9日，考察組赴呼市和林格爾縣考察了盛樂經濟園區，參觀了蒙牛乳業、蒙羊肉業、兆君羊絨、賽澳肉羊等知名企業。1999 年以來，和林格爾縣憑借自身的區位和地緣優勢，主動接受呼和浩特的經濟輻射，優化環境，構筑平臺，招商引資，大上項目，全力促成了蒙牛乳業、宇航人科技等企業集團落戶發展，以龍頭帶基地，以產業帶農戶，縣域經濟在短時期內迅速膨脹，GDP 由 1999 年的 6.5 億元增加到十五末的 65.8 億元，年均增長 58.9%，固定資產由 4.09 億元增加到十五末的 90 億元，是九五末的 10 倍，財政收入由 0.52億元增加到 5.315 億元，年均增長 58％，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到 8518 元和 4390 元，分別為十五初期的 2.4 倍和 2.6 倍。三次產業結構由 50：36：14調整到 14：69：17，實現了經濟結構的歷史性轉變。和林格爾縣能夠在短時期內從農業過弱、工業不強、經濟落后的局面發展到中國西部百強旗縣第 17 位，實現了縣域經濟的跨

越式發展，主要做法和經驗是：一是創新理念，增強加快發展的內在動力。全縣上下牢固樹立五種思想，即樹立建設經濟大縣的支撐點就是建設工業大縣的思想，樹立招商引資統領全縣經濟工作的思想，樹立園區帶動......干部考察報告專題第 2 篇

姓名 xxx，性別 x，民族 x，xx省 xx 縣人，xx 年 xx 月出生，學歷，學位，專業技術職稱(事業單位)，入黨時間(非黨注明黨外人士)，參加工作時間，現任職務。身體狀況。(以上資料中的數字均用阿拉伯數字)

一、簡歷

(從入大、中專校園讀書開始填寫，不是大、中專校園畢業，從參加工作開始填寫。)

xxxx 年 xx 月 xx 校園 x 系 x 專業讀書。

xxxx 年 xxx 月 xxx。

xxxx 年 xx 月任現職。

(后續教育取得國家承認的學歷應注明)

二、獎勵狀況

提任正科級職務的需要近年來受縣以上單位給予的獎勵狀況(提任副科級職務的需要科級以上單位給予的獎勵狀況)。

三、愛人狀況

姓名，年齡，政治面貌，籍貫，學歷，單位職務。

四、主要現實表現

綜合評價（概括性的評價，4 號楷體）（優點部分，二級標題用 4 號楷體）（不足、缺點或存在問題）

五、民主測評或征求意見狀況

年度考核民主測評狀況：年度考核狀況，請將各個測評項目填全。

民主征求意見狀況：xxxx 人參加，同意提拔 xx 票，同意率 xx%。

干部考察報告專題第 3 篇

一、基本狀況

張 XX，男，xx 年 x 月生，現年 xx 歲，漢族，大專文化，xx 年 x 月參加工作，xx 年 x 月加入中國共產黨，現任縣 XX 局辦公室主任，科員。

張 XX 同志于 xx 年 x 月畢業于 XX 校園 XX 專業，同年 x 月分配到縣 XX 工作至今。其間，xx 年 x 月考取黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于 xx 年 x 月畢業，取得大專文憑。

二、德才表現

自參加工作以來，張 XX 同志能用心地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作用心主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作潛力強。

在開展普法工作中，用心組織和參加普法講課，組

織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有必須的組織協調潛力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人。xx 年被、縣人民政府評為全縣嚴打先進個人，xx 年 x 月被地委、行署評為地區嚴打先進個人。

張 XX 同志平時工作用心，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。

三、主要不足

理論深度有待提高。

四、民主推薦狀況

單位于 xx 年 x 月 xx 日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦 xx 人，贊成 xx 人，得票數列第一。

xx 年 x 月 xx 日經局黨組考察，現推薦為近期可提拔任用的副科級干部。

第二篇：干部考察報告

**市人民檢察院

關于選任***同志為第三屆人民監督員的考 察 材 料

***，男，1975年2月出生，漢族，中專文化，**縣**鄉***村人。該同志1994年8月參加工作，現任*****集團股份有限公司副總經理，工會主席。

該同志于1994年7月畢業于*****專業，同年8月分配到***工作。2000年1月到****工作（***公司前身），先后擔任車間操作工、班長、試驗室檢驗員、研發員、辦公室主任、總經理助理、副總經理。

該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

該同志在***工作十余年來，堅持把公司利益放在第一位，愛崗敬業，虛心學習，刻苦鉆研業務，大膽創新，不斷進取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。

自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元，獲批農業產業化國家級重點龍頭企業、國家高新技術企業、國家企業技術中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機制和內部人才選聘機制，建立完善了薪酬體系和全員培訓體系。2009年接管**部工作，積極了解情況，制定管理措施，制定經營策略，對關鍵技術問題進行攻關突破，通過采用不同提取技術，生產出紫紅色和紅色兩種色調的產品，填補了國內空白，推動***部實現了跨越發展。2011年接管***部工作，加強思想教育，嚴格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使**成為集團公司新的經濟增長點。

該同志積極主持或參與多項省部級以上科研項目的研發：科技興貿計劃-***、國家星火計劃-***示范項目、國家火炬計劃-***、國家重點新產品計劃-***、**省商務廳-水**技術等。主持研發的****規模化生產工藝技術、**系列產品的規模化生產工藝技術、***規模化生產工藝技術三項獲**省科學技術獎一等獎。以第一完成人完成的一種****四項獲國家發明專利。**等獲**省科技成果11項。

該同志心胸寬廣，作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志。對于重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，善于預見工作中可能出現的問題，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作，在處理緊急和

重大問題時，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現了較強的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和建議，高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。

經考察，***同志符合人民監督員選任條件，同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監督員。

考察人：年月日

第三篇：干部任職考察報告

干部任職考察報告范文篇（共3篇）

1.干部任職考察報告范文篇（一）

2.干部任職考察報告范文篇（二）

3.干部任職考察報告范文篇（三）

干部任職考察報告范文篇（一）

xxx，女，1980年8月生，中共黨員，xxx年7月從某某大學教育經濟與管理專業畢業后應聘到我校教務處工作，xxx年11月任副主任科員。經過對該同志的認真考察，我處的意見如下:

一、該同志能堅持政治理論和業務理論的學習，認真貫徹學習科學發展觀，不斷提高自身的思想道德修養，積極主動地參與學校的各項改革;

做事認真踏實、任勞任怨、責任心強。

二、該同志工作上兢兢業業，xxx年7月至xxx年8月在教務處師資科工作，承擔過學校師資培訓、教研管理及質量工程方面的工作;

xxx年8月-12月在教務處實踐教學科工作，主要承擔畢業論文(設計)管理等工作，能很好地完成各項工作;xxx年12月至今作為科室負責人負責教務處教學研究與建設科各項工作。

三、該同志主要工作表述如下:

(1)按時完成了學校的xxx年新進教師的崗前培訓工作。xxx獲得江西省師資培訓先進個人的稱號;

(2)在師資科工作四年來，該同志共主持試講工作380余場次，每場試講都能堅持原則，基本沒有出現過有違反規定或工作不周情況;

(3)做好與學校整體榮譽及教師利益密切相關的各項申報工作，組織申報國家及省教學名師工作4次，其中申報到國家教學名師1人，省教學名師13人;組織國家教學團隊申報工作4次，申報到國家級教學團隊1項，組織參與考核及申報江西省學科帶頭人及骨干教師工作2次，積極組織xxx年以來教育部開展的質量工程工作，負責特色專業、人才培養模式創新實驗區申報等工作;

(4)做好學校教師進修及培養的工作，07年到09年國家開展了青年骨干教師國內訪問學者工作，三年來我校共有11位教師進行了申請，8名教師已如愿進入到國內的重點大學進行訪問學習。博碩士報考及攻讀學位期間與學校簽訂的各項協定，該同志都認真審核，并對各項申報材料進行妥善歸檔和管理;

(5)做好教師信息及師資培訓的諸多日常工作，在近四年該同志對本校教師信息進行了大量的收集及整理工作，在教務科的同志的幫助下，教師信息庫已經初步建成。每年認真核算下撥各院系的師資培訓費用;

(6)協助科里其他同志做好教育教學研究課題申報工作;

(7)整理并編輯了xxx屆本科生優秀畢業論文(設計)90余篇，并匯編成冊。

(8)xxx年12月作為科室負責人以來，組織了學校各項教學研究課題申報及立項管理、質量工程項目管理及各種教學獎的申報及評審工作。在負責期間各項工作都順利而有序地完成。

(9)除做好本職工作外還積極進行教育教學方面的理論學習，積極參與申報教育教學課題，主持及參與省級教育教學課題數項，在教育教學類刊物發表論文數篇。做到理論與實踐工作相長，相互促進。

四、該同志在工作中廉潔自律，恪盡職守，作風扎實;

在日常生活及為人處事方面大方得體、熱情樂觀、尊敬領導、與周圍同事相處融洽;注重加強自身修養，從各方面努力和完善自身，嚴于律己。

我們認為，該同志已具備擔任科長的基本素質，建議提拔任用。

干部任職考察報告范文篇（二）

xxx新提拔干部考察報告:該同志在xxx鄉工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部;堅持創意不減勁，爭做創新型干部;堅持工作不放松，爭做勤政型干部;堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。

政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業余時間自己學;讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。

該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”;有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉;勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯系，寓治理于服務之中。

該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口治理是難題，她積極爭取支持，在村開展“流動人口綜合治理”試點，后在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年

月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到

村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通治理和服務，以服務促治理。該項工作走在全區前列。今年

月還代表全區接受市優質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發揮“典型帶路”工作，發掘扶持出了全國優秀中心戶長，帶出了一批優秀中心戶長，協會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創新工作業態、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉計生工作推出

。今年

月，市計生委綜合計生工作，選點

檢查，非常滿足。全鄉常住人口、流動人口等治理工作均獲滿分，創新出成績。近年來，鄉計生工作年年被區評為先進，年年被市評為先進。全鄉婚育新風進萬家、計生協會工作連年被評為省、市先進單位。

該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己治理辦公室人員;能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉各項規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉評為優秀共產黨員。

鄉黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。

干部任職考察報告范文篇（三）

xxx，男，1979年09月出生，漢族，重慶市原萬盛區人，1999年9月參加工作，xxx年11月加入中國共產黨，本科學歷。歷任村黨支部書記，鎮黨委委員、紀委委員、黨政辦主任，區人大代表、區經信委規劃投資科科長等職務。該同志德、能、勤、績、廉的主要表現如下:

一、德:該同志在企業負責人事行政工作期間，能有效處理好600余員工的績效考核;

在擔任村黨支部書記期間得到全村2600余人高度認同;在擔任鎮黨政辦主任期間，能有效協調領導之間、科室之間、領導與科室之間的溝通協調與合作;在參與煤電化產業、鎂產業、機械產業發展工作及擔任區經信委規劃投資科科長期間，得到服務對象和同事高度認同。這得益于該同志具備正義、正直、正氣的道德修養和政治素質修養。

二、能:該同志自參加工作后的近13年間，經歷了5個單位、11個部門的多崗位鍛煉，同時還兼任過多個社會職務，無論在哪個單位、部門還是崗位，都能較快進入角色、適應環境。

這得益于該同志基本具備了學習、思考、干事的能力。

三、勤:該同志進入機關工作4年以來，沒有休息過公休假，除病、喪等特殊情況外，沒有請假、缺勤。

干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤懇懇、兢兢業業。特別是xxx年，全年未休過一個完整的法定節假日。

四、績:該同志在農村工作期間，帶領全村干部群眾實現了社社通水泥公路、戶戶通自來水，有效改善了2600余人的生產生活條件;

在鎮政府工作期間，承擔了整鎮人飲工程建設、多條公路改造和南天門風電場前期工作任務，有效改善萬余人生產生活條件并成功將南天門風電場列入全市規劃;在區發改委掛職期間，參與了資源型城市轉型發展規劃編制和政策爭取的具體工作;在煤電化辦工作期間服務了30萬噸甲醇、10萬噸二甲醚和萬盛電廠二期工程等重大項目;在經信委工作期間為南天門風電場項目的核準、興隆煤礦的投產、盛鎂鎂業的開工、全國鎂業年會的召開等作出了積極貢獻。

五、廉:該同志能嚴格把握熱情服務與依法辦事的尺度，敢于抵制歪風邪氣。

能做到辦事不推諉、遇難不回避，不貪、不占、不損害集體利益，清正廉潔。

該同志在近三年考核中，除xxx年借調使用當年為稱職外，其余兩年均為優秀。在進行民主測評時，有xxx人參加民主測評會，有xxx人贊成其擔任經濟發展局產業發展科科長，有很好的群眾基礎。

該同志存在的主要不足是:由于長期處于高負荷、高壓力工作狀態，忽視了勞逸結合和身體鍛煉。

考察組人員

xxx年xxx

月

xxx日

第四篇：2011干部考察報告

簡歷

該同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的“十七大”精神，堅持全心全意為人民服務的宗旨和實事求是的思想路線，政治信念堅定，政治敏銳性強，在關鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落。

該同志在日常工作中有較強的敬業精神，肯于研究，善于思考，在指揮中心工作，他積極完成領導交辦的各項工作任務，立足于接警與信息的崗位工作，始終嚴格要求自己，各項工作謀在前，干在前，以工作精神狀態帶動大家，完成好各項任務。從警四年來始終把工作放在首位，樹立“家事、私事大不過人民的事”的思想，一心一意撲在工作上，充分發揮了模范帶頭作用。

該同志工作中勤勤墾墾，不辭辛苦，任勞任怨，舍小家顧大家，積極克服家庭困難及其它各種困難，始終保持著飽滿的工作熱情，全身心的投入到各項工作中，戰斗在工作第一線，取得了優異的成績。

該同志在工作中不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發。該同志作風正派，熱愛集體，能夠做到大事講黨性、講原則，小事講風格、講諒解。與同志之間互相信任，互 1

相支持，互相補臺，形成政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心。在日常工作生活中，始終以“五條禁令”、“約法三章”等局規禁令為高壓線，嚴格遵守，堅決執行。

不足：工作中需要繼續強化學習，全方位加強鍛煉。

考察人：

干部考察報告

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XX同志在XX工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創意不減勁，爭做創新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業余時間自己學；讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”；有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉經濟社會發

2展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯系，寓管理于服務之中。

該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在**村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“悄悄話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，**新聞、×××報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口管理是難題，她積極爭取支持，在**村開展“流動人口綜合管理”試點，后在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年6月，省計生委主任施中傳、市計生委主任xx，一道專程到**村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通管理和服務，以服務促管理。該項工作走在全區前列。今年7月還代表全區接受市優質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發揮“典型帶路”工作，發掘扶持出了全國優秀中心戶長xxx，帶出了一批優秀中心戶長，協會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創新工作業態、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉計生工作推出**。今年10月，市計生委綜合**計生工作，選點**檢查，非常滿意。全鄉常住人口、流動人口等管理工作均獲滿分，創新出成績。近年來，鄉計生工作年年被區評為先進，年年被市評為先進。全鄉婚育新風進萬家、計生協會工作連年被評為省、市先進單位。該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己管理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉各項規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉評為優秀共產黨員。

鄉黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。

第五篇：干部試用期滿考察報告

干部考察報告

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，新提拔的領導干部試用期一年，期滿后，經考核勝任現職的，正式任職。受局領導委托，由市XX局XX科XX科長及XX同志組成本次干部考察組，對XX年X月競爭上崗任職的XX職務XX同志進行全面考察。現將考察的情況報告如下：

一、基本情況

XXX，男（女），XX年X月出生，X族，XX市XX區XX鄉人，XX學校畢業，XX年X月參加工作，XX年X月任副主任科員，XX年通過競爭上崗提拔為XXX職務。

二、德才表現、工作實績和主要特長

1、思想政治素質較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執行黨的路線方針政策，遵守各項規章制度和法律法規，作風正派。

2、自覺學習政策理論和業務知識，業務水平提高較快，完成各項工作任務。

3、工作積極主動，認真負責，業務精通，踏實肯干，經常加班加點完成工作，盡職盡責。

4、團結協作，尊敬領導，服從安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發現有違法違紀行為。

三、不足之處

理論知識不夠扎實，有待加強學習。

四、民意測評情況

通過發放民主測評表和個別談話兩種方式進行。

1、發放民主測評表X張，收回X張，優秀X票，稱職X票，基本稱職X票。

2、個別談話X人參加，同意任職X人，占X%。

五、考核結果建議

考察組一致認為：XX同志工作努力，品行兼優，勝任XX職位。考察組建議，XX同志任職試用期一年已滿，正式任職。

考察組成員：

XXXX年X月X日