第一篇：“亞洲同志項目”政策簡報發布！

“亞洲同志項目”政策簡報發布！

UNDP（聯合國開發計劃署）“亞洲同志項目”政策簡報，基于北京同志中心開展的迄今以來在中國進行的最大規模的 LGBTI（女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者和間性人）等性少數人群調查《中國性少數群體生存狀況——基于性傾向，性別認同和性別表達的社會態度調查報告》所產出的定量數據，提供了 LGBTI 受調查者在職場、教育、家庭以及醫療等場所被負面對待的程度、這種負面對待所導致的后果等一系列經驗證據。

“亞洲同志項目”是一項區域性計劃，旨在解決基于性取向、性別認同或間性特質的不平等、暴力和歧視，并促進健康和社會服務的普遍獲得。

此政策簡報共有 18,088 名來自中國大陸的 LGBTI 人權參加了本研究。67.6%的參與者出生時指派性別為男性，30.6%出生時指派性別為女性，1.8%是間性人。就性別認同和性別表達而言，91.7%的參與者是順性別，6.9%認為自己是跨性別者。就性取向而言，58.8%的參與者是男同性戀，13.7%是女同性戀，16.5%是雙性戀。此外，該調查的參與者涵蓋了中國大陸所有主要省份。

NO.1 職場篇

背景

在多數現代社會中，性取向、性別認同和間性人身份仍然承載著一系列污名，這些社會在象征意義層面、社會層面和法律層面將性少數群體定義為不同于并且劣于異性戀、順性別和非間性人（的一類人）。這種社會和法律約定剝奪了性少數群體在社會中許多方面的基本權利。

一些研究通過一般性社會調查發現了證據，證明在經歷、教育水平、職業、婚姻狀況和居住地區都相同的條件下，男同性戀和雙性戀男性工人收入比異性戀男性工人低 11%至 27%。同時還發現女同性戀和雙性戀女性工人的收入也低于異性戀女性工人。

此外，LGBT 群體因為擔憂，認為有必要隱藏身份，從而在工作場所保護自己。而這種工作中的擔憂導致 LGBT 員工的精神和身體健康狀況較差。

在 2013 年的中國 LGBT 社群對話大會中，“職場歧視”被作為一個關鍵議題提出。這一點也被記錄在《“亞洲同志”項目：中國國別報告》中。

發現1、5.1%的 LGBTI 人群在職場公開了自己的性傾向、性別認同和間性人身份。

2、20%的性少數人群在職場遭受過不友善對待。

3、缺乏性少數意識培訓和保護政策。只有 4.2%的性少數受訪者表示，他們目前的工作單位提供了關于性少數問題意識培訓，只有 8.3%的受訪者表示，他們目前的工作單位明確指出性少數員工應該受到平等對待。

啟示

中國的性少數群體在工作場所中常常面臨著敵意，充斥著騷擾、欺凌和歧視。目前尚未有法律保護性少數群體在職場免受歧視。

政府應當牽頭通過國家法律與政策為所有員工提供法律保護，使其避免因為性取向、性別認同、性別表達和/或性特征而受歧視。可以對勞動法進行修訂，明確將保護員工免受因性取向、性別認同和間性人身份而導致的歧視納入其中，或者引入全面的立法，禁止在教育和就業在內的各個生活領域中基于性取向、性別認同和間性人身份的歧視。

除法律外，還需要在機構層面實施政策和組織培訓。各組織機構需要就 LGBT員工非歧視和平等待遇制定并實施正式的政策和爭端解決機制。要確保這些政策

和機制的合理實施還需要進行培訓和提高意識。

除了法律與政策的改變，政府還應該帶頭進行宣傳教育，提高公眾對性少數群體平等和非歧視權利的認識。政府應與性少數群體、私營部門、雇主和工人組織、媒體以及其他利益相關方進行對話，促進持續合作，從而推動并確保性少數群體的勞動權益得到保護。

私營部門應加緊采取措施，預防并消除在工作場所基于性取向、性別認同和間性人身份的歧視。私營部門應認識到，包容性少數群體不僅是做好事，而且對自身的商業運營也有益。

NO.2 教育篇

背景

關于女同性戀、男同性戀、雙性戀和跨性別（LGBT）學生教育經歷的研究一直在迅速發展，而關于間性學生教育經歷的研究卻少之又少。現有研究強調了LGBT 學生在課堂內外所面臨的獨特挑戰，包括校園歧視、社會排斥和個人成長過程中在校園內經歷的困難。LGBT 學生的經歷可能非常多樣化，并且受校園氛圍所影響，例如有些大學有反歧視政策，公開對 LGBT 表示友好的教職員工的支持，以及 LGBT 資源中心或酷直聯盟組織。

在 2013 年的中國 LGBT 社群大會中，LGBTI 群體在教育場景中遭遇的歧視被作為一個關鍵議題提出。這一點也被記錄在《“亞洲同志”項目：中國國別報告》。

發現

1、中國的性少數群體認為在教育環境中很難公開自己的身份，51.8%的人完全不公開身份，4.7%的完全公開。

2、中國的性少數群體在教育環境中遭受到不友善的對待，40.2%反映在學校遭受過不友善對待。其中最常見的三種形式是：口頭攻擊（24.7%）、被人提醒著裝（17.7%）和社會孤立（9.3%）。

3.受訪者克制自己性別表達、遭受不友善對待的經歷與自我反映成績不好/非常糟糕之間在統計上存在顯著的相關性。

啟示

顯然，性少數群體在教育方面經歷了一段相當具有挑戰的時期。當性少數群體在接受教育時，他們必須努力隱藏自己的身份，而不能完全專注于學業。與此同時，這使得性少數學生很難在學校與同學和老師建立真實的關系。

考慮到他們在學校的時間之長，不難想象這些性少數學生在隱藏自己身份方面所面臨的困難。他們可能不得不生活在謊言中。當我們在課堂上或家庭作業中看到其他同學的個人成長時，性少數學生可能不得不把真實的自己從課堂中抽離。

政府應當確保每個學生在教育環境中都有平等的機會。我們需要確保學校中沒有對于性少數人群的負面描述。學校應制定并實施明確的行為規范和正式的反歧視與包容性政策。應對學校各級工作人員包括教師開展培訓與反歧視宣傳教育。尤其重要的是，學校管理人員應該帶頭促進校園平等和多元化。

NO.3 家庭篇

背景

性少數群體與“家庭”的關系十分復雜。一方面，家庭是性別和性征規范被社會化和管理的單位。家庭對于性別分工和生育后代以傳遞姓氏的重視仍具有影響力，尤其是在中國。這使得家庭成為了社會監管和權力的場所，樹立并執行異性戀正常化的觀念，并且運行著所謂的“家庭血緣政治”。

另一方面，家庭也是社會規范遭到抵制、挑戰甚至顛覆的場所。多樣化的性別和性行為挑戰了“家庭”的含義。LGBT 人群所建立的可以選擇的家庭是基于關懷倫理而非親緣關系或血緣紐帶。

在 2013 年的中國 LGB 社群大會的一個關鍵議題即是，LGB 群體在家庭中的負面經歷和他們所面臨的婚姻及生育壓力。這一點也被記錄在《“亞洲同志”項目：中國國別報告》中。

發現

1、未向家人公開其性取向、性別認同、性別表達和性特征。50.5%的 LGB受訪者至少向一個家庭成員出柜，而 49.5%沒有向任何一個家庭成員出柜；

2、來自家人催促結婚生子的巨大壓力，67.7%的 LGB 受訪者表示他們受到了家人催促結婚生子的很大壓力，19.5%表示有一定壓力；

3、5.4%的受訪者已婚，1.7%分居，92.9%未婚。在已婚人士中，85.4%是傳統異性婚姻，13.2%是形婚，1.3%是在海外登記的同性婚姻。

啟示

本政策簡報中的實證證據表明，中國的女同性戀、男同性戀和雙性戀（LGB）人群認為家庭環境在性取向問題上的態度相當不友好。

一方面，應該促進展開更多關于結婚生子是否應為 LGB 群體主要人生目標的討論。另一方面，社會、政策和法律措施應使得 LGB 群體能夠結婚生子。目前在中國同性關系并沒有得到承認，LGB 群體在生育孩子方面仍然面臨著巨大的困難。

盡管《中華人民共和國反家庭暴力法》于 2015 年 12 月 27 日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，并于 2016 年 3 月 1 日起施行，該法律仍存在局限性，尤其在是否涵蓋同性關系方面存在不確定性。本政策簡報提供了明確的實踐證據，表明 LGB 群體同樣遭受了家庭暴力。LGB 群體應該受到法律保護，而且應該為警察、律師、教育工作者和其他促進與執行該法律的人提供相應培訓。

NO.4 醫療篇

背景

研究記錄表明，在醫療服務中人們可能會假設，理所當然地認為他們所服務的客戶是異性戀、順性別和非間性人。因此，醫療服務可能對性少數群體的需求并不敏感。在一些情況下，性少數群體在獲取醫療服務和差別對待方面可能會遭受偏見和歧視。此類經歷侵犯了性少數群體的健康權。

在 2013 年的中國 LGBT 社群大會中，LGBTI 群體在醫療場所中遭遇的歧視被作為一個關鍵議題提出。這一點也被記錄在《“亞洲同志”項目：中國國別報告》中。

發現

1、性少數群體反映對獲取醫療服務感到焦慮。69.8%克制了自己的性別表達。

2、獲取 HIV 相關服務的需求，54.2%的受訪者表示他們認為沒有需要，30.1%表示他們認為有需要但獲取沒有困難，15.7%表示他們認為有需要但獲取有困難。

3.接受過心理咨詢受訪者當中，10.6%的人表示，他們不愿意向心理咨詢師/醫務人員透露自己的性取向或性別認同，46.4%表示視情況而定，43%表示愿意透露。

啟示

接受調查的性少數群體中有很大一部分反映在獲取醫療和心理健康服務時感到焦慮。許多人仍然覺得有壓力因而要克制自己的性別表達，并且隱藏自己的性取向、性別認同、性別表達和性特征。

這種克制和隱藏對建立有效的醫患關系構成了障礙。醫生和患者之間的關系會受到顯著的不利影響，而且治療所基于的信息可能并不完整，從而可能影響到療效。尤其是如果性少數群體所面臨的心理健康問題與其性取向、性別認同和表達以及性特征相關，隱藏身份可能會給他們在治療期間帶來更大的壓力。更糟糕的是，經歷過不友善對待的性少數群體可能在未來會拖延甚至拒絕尋求治療。

醫療體系應該制定并實施明確的行為規范和正式的反歧視與包括透明化的流程與實踐的包容性政策。應對醫療體系內各級工作人員開展培訓與反歧視宣傳教育。尤其重要的是，管理層應當帶頭促進醫療體系內的平等和多元化。

Basing on the largest scale quantitative data on LGBTI people in China to date by Beijing LGBT Center—Being LGBTI in China: A National Survey on Social Attitudes towards Sexual Orientation, Gender Identity and Gender Expression —the Evidence Brief of the Being LGBTI in Asia Programme by UNDP provides series of empirical evidence like the magnitude of negative treatment self-reported by LGBTI people in the workplace, education, family and health service and the consequences of such negative treatment.點擊下載完整報告

第二篇：項目簡報

（**至**店灣新區城際鐵路車輛段綜合基地房屋建筑安裝工程）項目簡報

2019年7月24日

工程名稱

**鐵路車輛段綜合基地房屋建筑安裝工程

設計單位

鐵道第三勘察設計院

建設單位

**速軌道工程建設總指揮部

施工單位

**有限公司

監理單位

***工程建設監理有限公司

勘察單位

鐵道第三勘察設計院

總概算投資

19530萬

開工日期

2018年8月24日

總建筑面積

61318M2

工

期

300天

本報起止時間：2019年6月26日-7月25日

項目部人員

總監：

***

土建：

電氣：

水暖：

本月工程

形象進度

本工程2018年7月6日組織進場，2018年8月28日開工。截止到2019年7月24日一共施工了11棟單體。

工程進度

工程進度情況：

1、檢修組合庫：框架完成，鋼結構完成80%。

2、月檢庫：全部完成3、內燃調機及特種車庫：鋼結構完成，屋面及地面完成。

4、汽車庫及試車線用房：框架、地面完成，砌筑完成60%。

5、易燃品庫：框架、砌筑完成6、段材料庫：鋼結構、地面及屋面完成，砌筑20%。

7、機電車間：框架、鋼結構、屋面完成。

8、乘務員公寓、食堂及浴室：框架、地面完成，砌筑90%。

9、綜合維修中心及信號樓：框架完成。

10、綜合辦公樓：基礎地梁下完成。

11、洗車庫：基礎地梁下完成材料進場情況

材料名稱

標磚

水泥

灌漿料

砼

石子（5-8）

鋼筋

層面板

108000

40t

10t

1275m3

265m3

300t

1151㎡

材料名稱

加氣塊

防火線槽

PVC消音管

PVC排水管

HDPE排水管

砂子

粘結砂漿

835m3

1200m

640m

1100m

2800m

160m3

20t

工程質量

1、主體施工鋼筋、模板隊伍施工質量有明顯改觀，還要堅持全檢制度。

2、加強砌筑質量控制，保證灰縫厚度及飽滿度。

3、嚴格控制防水施工質量。

4、框架內梁下回填不能到位的位置采用2次水沉處理。

5、地面插石灌漿標高嚴格控制，保證混凝土厚度。

6、鋼結構按要求進行母材、焊縫探傷、漆膜厚度檢測，進場材料齊全。

工程計量與工程款支付

總完成產量：5500萬

已報：4500萬

甲方已支付：3000萬

監理費請款

安全生產

文明施工

情況

1、外腳手架按要求搭設，防護到位。

2、洞口及臨邊防護定期檢查。

4、所有進場工人進行三級安全教育并合格。

5、臨電布置符合要求。

6、專項安全方案齊全。

7、工人三寶產品全檢合格，施工作業按章操作。

8、鋼結構施工安全“生命線”布置合理，施工過程安全員全程旁站監督。

9、對施工電梯限位進行檢測，均合格。

本月監理

工作小結

1、組織工程竣工預驗收

2、組織檔案匯編

3、組織編制竣工圖紙

4、配合建設單位進行竣工驗收的準備工作

需要公司解決的問題

第三篇：項目簡報

多聯產項目施工簡報（70期）

一、12月9日完成的工程量：

1、上海滬君公司：吹掃蒸汽管道全部完工；繼續罐區圍堰、平射爐防爆堤施工工作，開始了路面和排水溝的施工工作。

二、近期需要完成的工作：

1、上海滬君公司：施工單位先進行罐區頂部保溫要進行防雨處理，加快工程進度確保工期；土建施工方面要抓緊工期，盡快開始路面的混凝土澆筑工作；盡快確定平射爐的烘爐方案，提供系統操作規程和預案，系統操作人員盡快到現場熟悉系統；雙系統聯動問題，需盡快與楊總聯系。

2、項目部抽調的骨干人員繼續學習焦油預處理系統。

3、明天下午下班前完成現場設備、閥門的編號、掛牌工作，由滬君公司負責，項目部配合。

4、項目部明天下午原多聯產系統和高溫電除塵器掛牌工作。

5、菲達公司明天開始高溫電除塵器消缺工作，調試人員10號必須到現場，盡快拿出電除塵器調試方案。

6、做好現場的安全警示工作，試驗區域進出口設置警戒線。

7、明天下午開始#6爐啟動，后天開始多聯產系統和高溫電除塵器熱態調試工作。

2010年12月9日

第四篇：項目簡報

多聯產項目施工簡報（71期）

一、12月13日完成的工程量：

1、上海滬君公司：續場設備保溫工作；繼續排水溝的施工工作。

2、項目部：繼續多聯產系統熱態調試工作，繼續電除塵器進口管道保溫工作。

二、近期需要完成的工作：

1、上海滬君公司：加快工程進度，盡快完成安裝收尾工作和土建工作；盡快確定平射爐的烘爐方案，提供系統操作規程和預案，系統操作人員盡快到現場熟悉系統；雙系統聯動問題，需盡快與楊總聯系。

2、明天對焦油預處理系統進行徹底排查，確定系統存在的問題，提出解決方案，由監理負責，項目部配合。

3、電除塵器進口管道保溫工作盡快完成，由耿海濤、王建負責。

4、李思平負責派人全程跟蹤菲達公司調試人員，學習高溫電除塵器相關知識和操作方法。

5、做好現場的安全警示工作，試驗區域進出口設置警戒線。

6、張華負責提高#6爐的蒸汽量，確保#6爐穩定。

7、多聯產系統調試時，合理安排技術骨干休息時間，同時安排人員跟隨學習，適當增加調試人員，由王建負責。

8、多聯產系統調試工作由浙江大學教授現場統一調度指揮。

9、會后給滬君公司發聯系函，請滬君公司楊總、牛總盡快到現場，主持技術工作。

2010年12月13日

第五篇：計生簡報(政策宣傳)

XX鎮人口和計劃生育辦公室編2011年12月16日

加強計生宣傳力度切實服務育齡群眾 為了讓我鎮群眾深入了解現行計劃生育的生育政策、獎勵政策，使廣大育齡群眾樹立優生優育觀念，XX鎮計生辦精心準備，周密部署，于12月16日在XX鎮十字路口開展了計生政策宣傳活動。

此次宣傳活動的主要內容有：

1、生育政策：一孩生育和再生育的條件，一孩生育服務證和再生育生育證辦理所需的材料和審批程序，催促符合條件的已孕婦女辦理生育服務中和生育證；

2、三項制度：農村計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育家庭特別扶助制度和“少生快富”工程的條件和申報程序；

3、科技藥具知識：避孕藥具知情選擇，避孕藥具的免費領取，計劃生育技術服務免費項目；

4、向廣大育齡群眾特別是待孕婦女積極宣傳出生缺陷預防知識，鼓勵

待孕婦女到葉酸免費發放點領取葉酸片。

此次宣傳活動得到了鎮領導的大力支持；鎮計生辦積極組織和準備；街道、村計生專干積極配合。XX鎮計生辦制作了內容簡明、通俗易懂的政策宣傳單，咨詢的群眾絡繹不絕。本次宣傳活動共發放宣傳資料850余份（冊）。

本次宣傳活動得到了我鎮廣大育齡群眾普遍歡迎，為我鎮的計劃生育優質服務工作更上新臺階奠定了堅實的基礎。

（XX鎮人口和計劃生育辦公室供稿）

3份）（共印