第一篇：單位領導2021年度民主生活會對照五個方面個人檢視剖析材料

單位領導 2020 年度民主生活會對照五個方面個人檢視剖析材料

對照開好 2020 年度民主生活會的通知要求，我深入研讀了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《習近平談治國理政》第三卷和黨的十九屆五中全會精神等相關必讀書目，進一步提升政治站位、夯實思想根基。通過走訪調研、談心交心，廣泛征求意見建議**條，全部吸收到個人對照檢查材料，同時，緊緊圍繞“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面內容，聯系個人思想和工作實際，進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結，明確了改進方向。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題。一是政治敏銳性仍有差距。有時候講法制、講秩序的必要性、緊

迫性認識不夠深，產生麻痹思想和厭戰情緒，對于網絡上的一些灰色言論一看而過，對輿情研判重視不夠，未能夠及時收集、引導涉及財政系統的苗頭性、傾向性的輿論信息，不能從政治上觀察和思考問題、不能透過現象看本質，致使抓工作落實還存在發力不準、效果不好等問題。二是學習不夠深入。由于辦公室工作的特殊性，有時客觀上強調工作忙、壓力大、時間少，學習的自覺性不高，對理論知識深入理解不夠，比如，對“學習強國”APP 的學習僅停留在表面，滿足于片面的刷分、排名，沒有“融匯貫通”地運用學習成果指導工作實際。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，不斷強化政治機關意識，充分發揮稅務系統各級黨組織的政治功能，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，全面推進稅務系統黨的建設高質量發展方面

作為一名黨員領導干部，我時刻以黨章黨規為根本遵循，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；能夠牢固樹立政治意識，親自研究部署黨建工作，切實加強黨對稅收工作的全面領導。但經過認真對照反思，還存在以下問題和不足：一是黨建工作責任有待進一步壓實。思想上主動對標對表不夠及時，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發揮的不充分；在要求各基層黨組織全

面、反復學習《全國稅務系統黨建工作規范》上督導不夠。二是政治敏感度還有待進一步提升。自身對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠清楚，未能主動引導黨員廓清思想迷霧、澄清模糊認識；在帶動基層黨組織書記更好地貫徹黨的思想理論、維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張方面做的還不到位。

（三）在履職盡責，擔當作為，領導干部要知責于心，擔責于身，履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，出了問題要敢于承擔責任，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好疫情防控和服務經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

一是聯系服務群眾不夠經常主動。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到項目建設、經濟發展等領域，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之問的雨水深情逐漸弱化。比如，在幫扶工作中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、駐村工作隊、黨員和群眾代表進行了座談，并沒有與群眾進

行深入交流，幫助群眾解決實際困難做的不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。

二是調查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、剖析“麻雀”更少。同時，因工作性質原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。對領導關注和群眾關心的熱點難點問題，安排辦公室的同志走訪調研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務實的調研作風方面做得還不夠好，調研的廣度和深度也需要進一步提升。

四是為民用權的意識不強。工作中往往是領導關注什么就思考什么、領導重視什么就研究什么，在謀劃經濟社會發展方面用心用力多，對關系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學方面、醫療養老、房產證辦理、冬季供暖、小區物業管理等群眾反映強烈的現實問題上，未能及時準確向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權的使命感和責任感需要進一步加強。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中

和 央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和 5 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

一是對黨的十九屆五中全會精神的學習不深入、不扎實，結合鄉鎮工作實際學習不夠及時全面，對其內涵要義研究不夠透徹、理解不夠系統，導致緊跟形勢任務落實上級部署方面，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作，甚至在有些環節還存在跟不上慢半拍的現象。

二是對照“十四五”規劃和 2035 年遠景目標，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，面對工作中的新情況、新挑戰存在推諉扯皮、拈輕怕重心理。工作標準不高，存有畏難情緒和疲于應付心態，滿足于不出錯、過得去，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，特別是在推進急難險重工作、處理復雜遺留問題的時候，有回避矛盾、怕擔風險的心理。比如，推進鄉鎮事業單位改革工作中，沒有立足于全縣的角度看待問題，沒有看到與先進縣區間的差距，滿足于完成任務就好，只求過得去，不求過得硬。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落

實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是以案促改教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于觀看警示教育影片、撰寫心得體會，形式陳舊、效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。

二、原因剖析

通過認真剖析，深刻反思，雖然以上問題的存在有一些客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。具體表現在以下幾個方面：

（一）理想信念弱化，黨性修養水平不高。在政治理論學習方面，對學習的重要性認識不夠，學習不足，自我感覺政治是堅定的，是經得起考驗的，從而淡化政治理論學習，只滿足于看看報紙、學學文件，導致精神上缺“鈣”，理想信念的弱化。在政治生活中，對組織生活重視不夠，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評和自我批評不經常，不嚴格，沒有做到觸及問題、觸及靈魂，長此以往，導致思想認識與行為實踐脫節。

（二）宗旨意識不牢，為民服務意志減退。隨著職務的升遷和工作環境的變化，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深，站在群眾立場想問題不夠，在決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺地把精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠，解決不夠。

（三）責任擔當不強，履職盡責不夠到位。

因忙于工作，平時學習不夠，實踐鍛煉不多，應對各類特殊、復雜、突發事件所具備的知識、經驗和技能不足，敢于擔當的勇氣不高。

特別是當遇到疑難復雜且涉及重大責任的工作時，有時有畏難情緒，存在怕出事、怕擔責的心理，導致在個別工作中有時履職盡責不夠到位，影響了工作的整體效果。

（四）自我約束不嚴，拒腐防變定力松懈。

對全面從嚴治黨方針政策學習不透、認識不夠到位，習慣于把防線設置在反不廉潔上，錯誤地認為只要沒有不廉潔問題，沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什么，導致隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，自己對人情往來的抵制意識、生活習慣的節約節儉意識都有所淡化。

三、整改措施

通過自身查擺和自我剖析，結合同志們提出的意見建議，下一步，我將以這次民主生活會為契機，努力從以下幾方面持續用力抓好問題整改落實。

一是堅定政治立場，堅持正確政治方向，著力提高政治判斷力。

要始終保持政治本色，始終沿著中國特色社會主義道路前進。要加強戰略性、系統性、前瞻性研究謀劃，做到在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，自覺同挑戰政治紅線、法律底線的錯誤言行作斗爭，做政治上的明白人。要從講政治高度做好政法工作，增強科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，確保政法工作堅定正確政治方向。

二是筑牢信仰信念，深化創新理論武裝，著力提高政治領悟力。

要深入開展黨史教育，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹十九屆五中全會精神上走在前、做表率。要堅持用習近平總書記來陜考察重要講話和中央、省委市委政法工作會議精神分析子洲政法工作形勢、推動子洲政法工作。把貫徹《中國共產黨政法工作條例》作為重要抓手，深入開展習近平法治思想學習宣傳研討實踐活動，把學習成果落實到干好本職工作的行動上、體現到提高政法工作質量上。

三是增強系統觀念，提高專業化能力，著力提高政治執行力。

要堅決維護黨中央權威和集中統一領導，站在黨管政法的高度，注重方式方法，完善政法委“協管”、“協查”機制，統籌領導協調政法單位全面落實黨委各項決策部署。要更加注重系統觀念、法治思維、強基導向，把堅持底線思維貫穿工作始終，防范化解重大風險挑戰，實現政法工作高質量發展。要圍繞營造市場化法治化營商環境，不斷提高貫徹新發展理念、服務新發展格局的能力和水平。要加快推進智慧法院、智慧檢務、智慧公安、智慧法律服務系統建設，進一步提升社會治理法治化、智能化、社會化、專業化水平。

第二篇：黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料

黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料

自“****、****”主題教育開展以來，作為一名基層黨務工作者，通過近期的扎實學習，明確了目標要求，嚴肅進行檢視剖析，現將個人情況從黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮五個方面檢視剖析如下：

一、存在的主要問題：

（一）在黨員意識方面。一是黨性修養有待進一步加強。對照黨規黨紀和先進典型黨員，自己的黨性修養還不夠。放松了對三觀的改造，作為一名黨員干部理論文化知識更新不及時，創新意識不強，沒有對新思路、新情況的鉆研思考，對新問題、新舉措的解決研究，沒有起到模范帶頭作用。二是政治理論學習有所懈怠。主動學習意識淡薄，學習范圍片面、局限，對學習內容的思考不足。比如學習自覺性、積極性、主動性不強，自學時間較少，認為業務上有用的學，認為與自己關系不大的不學，而造成能力提升緩慢，存在業務知識死角現象。

（二）在擔當作為方面。一是時有存在自我滿足，缺乏進取心，工作不過多分析研究，以按時完成不出問題為準。二是存在畏難情緒，遇到自認為解決不了或難解決的事就打退堂鼓，沒有想方設法解決。三是創先爭優意識不強，工作

眾工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入、細致，全心全意為人民服務意識不牢固。二是個人能力有待進一步提升，在提升個人能力方面做得太少，沒有挖掘潛力利用各種途徑進行能力提升。面對繁雜、任務重的社區工作，工作方法不多，很多時候工作思路、工作經驗等比較欠缺。

（四）在遵守紀律方面。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，降低了要求，自律意識減退，犯錯誤，過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏鉆研業務的精神，影響了工作效能。對一些工作只求過得去，不求精益求精，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如在工作中，不敢拼，不敢沖，沒有縱深思維，挖掘潛力去工作。

二、產生問題的原因剖析

（一）學習意識不強，學用結合不夠。一是對學習重要性認識不足，認為工作重在實踐，學習不那么重要，了解就行。二是學以致用能力欠缺，缺乏用所學理論認識問題、解決問題能力。

（二）宗旨意識淡化。黨性修養滑坡，對群眾利益不夠關心，工作有所懈怠，不夠深入細致，憂患、危機、機遇意識不強。思想不夠解放，與時俱進意識不深，不能適應新形

念。

三、今后整改措施與努力方向

（一）加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。一是加強政治理論學習，系統的學習黨的十八大以來的重要文獻、講話，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于“****、****”重要論述內涵，力求學習入心入腦真正做到用政治理論武裝思想。二是加強業務知識學習。作為黨務工作人員，要不斷提高工作能力，確保工作程序性、規范性、嚴肅性，做好基層黨建工作，支部黨員的學

格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，排除萬難，創新工作。多向同志、群眾請教學習，向兄弟單位相關科室學習、向上級部門請教，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別在學用結合，理論指導實踐上下功夫，實現理論結合實際，提高個人綜合能力素質。二是工作務實。堅持做到實事求是，知實情、出實招、辦實事，做到求實敬

嚴格要求自己，堅持人民群眾的利益高于一切，以實際行動弘揚正氣。再次，自覺遵守黨紀國法，嚴格執行廉潔自律各項規定，時刻做到自重、自省、自警、自勵。嚴肅組織紀律觀念。時刻做到慎獨、慎微、慎行。嚴格要求自己，以實際行動永葆共產黨員先進性。

第三篇：“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人檢視剖析材料

近日，中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“xxx”主題教育領導小組印發《關于第一批主題教育單位開好“xxx”專題民主生活會的通知》,根據公司黨委專題民主生活會要求，本人深入開展自查自糾、剖析問題根源并明晰下一步改進措施，現將相關情況匯報如下：

一、會前準備情況主題教育開展以來，本人認真學習黨章、準則和黨史、新中國史，緊密結合工作實際，廣泛征求意見建議，深入一線談心談話。通過集體研討、個人自學及參加革命傳統教育、警示教育等，按照習總書記“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。

二、上民主生活會整改落實情況

針對上查擺出來的問題，本人持續在理論知識、文件精神、新時期國企發展等方面下真功夫，個人各項學習取得了一些進步。

一是理論學習更加傾向實用性。本人在近期的各項理論學習中強化了學以致用傾向，從固有的抓重點、學精髓，全面系統學、拓展到思考學、聯系實際學、結合工作學、對照差距學，工學矛盾的問題得到了很大解決，過去理論學習存在的主題教育時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現象，學習上不平衡不充分不系統的現象大大緩解，業余時間“擠”和“鉆”的勁頭得到了強化，學習的深度廣度得到提升。

二是轉化運用更加趨于合理性。近階段的學習中，我在認真體悟科學理論蘊含的思維方法和政治站位方面下了很大功夫，面對實際工作增加了理論儲備。工作謀劃的全面性、縝密性、前瞻性有提升，過去存在的“眉毛胡子一把抓”“頭疼醫頭、腳疼醫腳”等問題得到有效克服，面對具體問題努力養成養成從理論中找答案的思維習慣，理論學習成果轉化為實際工作能力更加趨于合理。擔當作為方面需要進一步提升。對新知識更新不足，有時會存在經驗主義的路徑依賴，對管理新知識的學習淺嘗輒止，有時候誤認為把方向、管大局是公司主要領導的事情，沒有把自己擺到公司轉型發展的大局中去思考。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

整改問題：學習的深度和廣度不夠。

整改落實情況：持之以恒地把強化理論學習作為緊迫和長期的任務，努力提高黨性修養。首先充分認識學好政治理論的重要意義，增強學習的自覺性，力求完整準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義思想核心要義。通過學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，加強自身的黨性修養，堅定共產主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

整改問題：學用結合不夠。

整改落實情況：強化學用結合，將理論學習與新區發展實際相結合，帶著工作中的問題走出去、下基層、到現場，在用中學，在學中用，聽取各方建議，尋找發展“良方”。

整改問題：政治敏銳強度不夠。

整改落實情況：積極參加“兩學一做”學習教育和“不忘**，牢記**”主題教育，提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走，堅定“四個自信”，強化“四個意識”，以堅定的理想信念、過硬的黨性修養永葆先進性和純潔性。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

整改問題：大局意識還不夠強。

整改落實情況：堅決擁護黨中央決策部署和上級黨委決議決定，不斷提高鑒別力，把握正確的政治方向，站穩政治立場，克服新區基礎差、底子薄的實際困難和人少事多的現實情況，對上級文件精神要吃透吃準，堅決執行打折扣，樹立主動擔當的信念，推動各項工作取得實質性進展。

整改問題：民主決策作用發揮不充分。

整改落實情況：深入進行調查研究，廣泛吸取各方面意見，充分發揮各部門的參謀作用，從而集中民智，體現民意，調動各部門工作積極性。決策的實施，離不開領導干部的帶頭作用，主動參與常委會、專題會等的研討，發揚民主，尊重科學，廣開言路才能推進決策的科學化、民主化、利益最大化。

整改問題：抓黨建和中心工作結合度不夠。整改落實情況：扭轉重業務工作輕視黨建的錯誤思想，積極組織參與“三會一課”等活動的開展，立足于教育、著眼于防范。認真貫徹落實中央八項規定，深刻領會關于領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格規范從政行為，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。

整改問題：偶爾也存在報喜不報憂的現象。

整改落實情況：改進工作作風，在求真務實上狠下功夫，堅持高標準、嚴要求，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都落實到實處。匯報工作，要具體詳實，絕不漏報、瞞報。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。

整改問題：擔當意識不足。

整改落實情況：努力在事業上做一個能干的人，在政治上當一個明白的人，始終把勤政務實、敢于擔當落實到行動上，繼續發揚“團結奉獻、艱苦創業、奮發圖強、勇爭一流”的前鋒精神，注重實際，注重實干，注重實效，做到盡職盡責、不辱使命。改變被動應對狀態，克服漂浮工作作風，不當文件領導，不當會議領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，不拖泥帶水，不推卸責任，盡最大努力抓緊抓好每一件事。

整改問題：創新能力不強。

整改落實情況：立足本職工作，開拓創新。作為領導干部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自己本職工作開始，把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。

整改問題：推進工作魄力不夠。

整改落實情況：對重點工作、重大項目的推進，積極想問題、想對策。按照目標管理的要求，細化分解，逐項落實責任，加強跟蹤調度和督促檢查，引導班子成員樹立起責任意識和創新精神，確保各項工作一抓到底、抓出成效。

(五)糾正“四風”不止步方面。

整改問題：工作激情大有減退。

整改落實情況：大力發揚奮發有為的工作作風，始終保持昂揚向上的精神狀態，不能因年齡而丟失工作的主動性、積極性，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作，迎難而上，一門心思干事業。

整改問題：深入基層調研不夠。

整改落實情況：謹記一切為了群眾，一切依靠群眾，把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點,與群眾打成一片，說老百姓的話，辦老百姓的事，始終站在群眾的立場上想問題、做決策、干工作，對待群眾不僅要錦上添花，更要雪中送炭，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”

整改問題：部署工作重結果。

整改落實情況：圍繞中心工作，積極開展定期督查，重點督查關于發展大局、關乎群眾利益的大事、難事、急事，做到緊急事項跟蹤督導、主要事項重點督導、難辦事項反復督導，確保督查的質量和工作的穩步推進。

整改問題：工作中有急躁情緒。

整改落實情況：在處理緊急任務和重大問題時，改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現的問題，克服急躁情緒。對相關人員要求嚴格，批評指正善用方式方法，努力提高工作人員辦事激情和處理問題的能力，并解決工作中出現的難題。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。

整改問題：落實“八項規定”精神尚有改進空間。

整改落實情況：牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，嚴格履行廉潔自律相關規定，加強分管的城建國土、政法等領域資金和項目監督，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。整改問題：在精文減會、節減開支等方面不夠嚴格。整改落實情況：認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實述職述廉、個人事項報告等制度，合理組織相關部門和人員召開會議研究工作，加強會議統籌協調，堅持少開會、開短會，杜絕臨時改簽已定好的機票車票造成浪費。整改問題：勤儉節約的思想不太牢固。整改落實情況：強化機關工作紀律管理的學習，實行了上下班簽到、外出辦事登記、病事假審批制度。嚴格按上級要求落實辦公用房和規范公車使用，嚴格辦公招待標準，辦公耗材、公務車輛使用均建立了臺賬，嚴格遵守工作生活各種待遇標準，積極擁護公務用車改革，絕不超標準享受待遇。

三、“四個對照”“四個找一找”存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距方面。參加第一批主題教育以來，能夠認真學習總書記在“xx”主題教育工作會議精神和在內蒙古考察并指導開展“xx”主題教育時的重要講話精神，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，增強了“兩個維護”的政治自覺，但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距，仍存在以下問題：

一是政治學習意識不強。學習的自覺性不高、系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟不深入、不系統，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大的思想武器，指導實踐、推動工作存在領悟不深、運用不夠等突出問題。

二是思想政治建設認識有偏差。對黨的思想政治建設缺乏政治自覺和思想認同，總認為抓思想政治建設沒有象抓經濟建設那樣容易出成績，放松了思想政治建設，導致在工作中就事論事思想嚴重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實招，難以適應新形勢和新任務要求。三是政治敏銳性不強。由于學習不夠、理解不深，政治敏銳性方面還有差距，反駁錯誤言論也顯得說理性不強。對一些過激“悖論”，有既不“生事”、也不“惹事”的好人主義思想。細想起來，需要鼓起勇氣加以努力克服。在加強對師生的教育引導、弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。如在一些消極言論面前，正面宣傳引導不夠，不敢理直氣壯提出批評，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

一是心懷敬畏、講誠信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”在實際工作學習生活中，我也是這樣做得，積極擁護黨的領導，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛者，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法;敬畏權力就是認清權力是把雙刃劍,使用不當則害人害己，把外在的能力化為內在的責任;敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母,一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信，所謂無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關于誠信的俗語，無不說明誠信的重要。講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一、言行一致，對說過的話做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個樣。古人云:“誠信乃為人之本”。作為共產黨員更應該發揮好模范帶頭作用，在這方面做出表樹立楷模。作為一名多年工作的黨員同志來說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標簽，最大的缺點是太嚴肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當我認識到自己的不足時，我應該嘗試著微笑，我應該把面對病人時的耐心、熱情，責任感同樣面對我的同事。學著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作

作風，老老實實做人、踏踏實實辦真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會越來越多。自己的能力才能獲得別人認可。

二是嚴守紀律。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。能不能守紀律、講規矩，是領導干部黨的觀念強不強的試金石。心中明明白白，牢記紀律和規矩，才不會走岔了路、走偏都說學醫的人，一腳在監獄外面，一腳在監獄里面，嚴格執行醫院的規章制度，以及各項操作流程，在實際與患者的交流護理中，時刻注意患者及家屬的情緒狀態，急病人時刻守在病人的身邊，一心一意為護理的患者服上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧!對待自己要求嚴格，對待別人從不提要作為黨員，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。存在的問題主要有：

一是黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、政治修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。

二是規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想;雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。

三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。能認真遵守黨的政治紀律、政治規矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，堅定理想信念，不斷增強黨性修養。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和“兩準則四條例”等黨規黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，重點學習xx，堅持做到每天學習1小時，每月至少閱讀1本書，把學習變成一種常態，把優秀變成一種習慣，切實增強學習本領。巡查過程中發生了xxx因執行上級政策打折扣、搞選擇，被責令檢查的問題。

四是在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上還有差距。存在重局部利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以本單位小團體為中心，往往從局部利益出發，甚至為了本單位的利益落實上級指示打了折扣。在上次確定xxx評選表彰的人選時，沒有完全以工作成績為依據，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。

五是在堅決預防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對本單位黨員干部的違規違紀行為，本著在政策允許的范圍內盡量從輕的原則，沒有完全起到應有的警示教育作用。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題主要有：

1.在群眾觀點方面:黨員干部中還存在著一些“事不關己高高掛起”的錯誤思想。比如，在實施的“精準扶貧，精準脫貧”工作中，區里將扶貧任務下派到區直相關部門，與貧困戶、特困戶實行一對一的幫扶對接，但在實施扶貧對接工作時，不但不積極主動出謀劃策，反而還帶有反感情緒，認為自己沒有能力和義務幫助貧困戶擺脫貧困。

2.在群眾立場方面:基層黨員干部中還存在著少部分與“為民、務實、清廉”要求相違背的做法。在“形式主義、官僚主義、享樂主義”方面雖然經過群眾路線教育已經有了大幅度的收斂，但在某些方面還存在著一定程度的表現。

3.在服務群眾的為民辦事過程中:黨員干部中還存在著一些能力不足的問題。在實際工作中，一些黨員干部不會嘮群眾的嗑、不會辦群眾的事，工作方法簡單，處理復雜性的群眾矛盾，抓不著重點，掌握不住好的時機，群眾不信服，甚至是矛盾越解決越復雜，單個的事情有可能演變成群體性事件。

4.在新常態下:黨員干部中存在“角色轉變不到位”的問題。有些領導干部愿意當“父母官”“救世主”，而不愿意向“服務官”“社會管理者”轉變。在稱呼上，喜歡群眾和下屬稱其為“主任、局長”“老大、大老板”等官職;在工作內容上，習慣于自上而下分解任務，所以“錯位、越位、不到位”的現象時有發生。

(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題主要有：

1.政治理論學習不夠深入

一是學習態度不端正，總認為政治理論學習是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，通過一些活動，也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。

二是忽視政治了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的教學業務學習，而政治理論知識卻不愿看，不想學。

三是學習方法不合理，不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。

四是學習時間不能保證。認為上班時間教育教學、年級管理事務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業余時間要和家人在一起，沒時間學習。學習是人生是必不可少的一項內容，是提高個人素質的有效手段，而自己把大量時間用在各種事務上，致使自身政治素質提高緩慢。

五是學習效果不大理想。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。

2.理想信念不夠堅定

一是對社會主義體制認識浮淺，對堅持走社會主義道路信心不足。由于對我國生產力水平低、人民生活水平不高，群眾思想道德滑坡，國內體制的不完善，黨內腐敗的增多等現象缺乏正確的理解和認識，有時產生社會主義道路會在腐敗到一定程度時無法走下去的思想，甚至發些勞騷不滿。

二是缺乏正確的人生觀、價值觀，沒有個人主見，人云亦云，隨波逐流。有時思想波動，對人生在世的意義，工作生活的目的把握不準，氣憤那些有權有勢有錢、腐敗奢糜、鋪張浪費分子逍遙法外，實質上也是羨慕那種高檔次的享受、沒有壓力的自由。沒能采取積極的態度看待人生，沒能樹立起在有限的生命里做出更多有意義事情的觀念。

三是服務意識淡漠，雖不搞衙門作風，但待人不夠熱情，存在那是“玄乎套”“形式主義”的錯誤認識。致使自己在與人交往過程中容易給人留下冷漠無情，難于溝通，不易接近的感覺。

3.黨性修養缺乏磨煉

一是在堅持原則上，有時不負責任，把責任向上推給領導，自己不動腦筋、不想辦法解決。不能把握住在自己的職責范圍內什么事該做，什么事不該做，什么事該怎么做，而是一味地依靠領導，凡事都等、都拖，自己沒有主見，不能做到獨擋一面。

二是缺乏政治敏感性和政治鑒別力，走實用主義極端。只關心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關心，沒有那種政治上的警覺性。

三是有時有老實人吃虧的錯誤思想，看到一些偷尖取巧的人不但沒出問題，反而過得很瀟灑時，自己也產生過想占點小便宜，討點好處的自私心理。

4.組織紀律遵守不夠嚴格

一是有遲到現象。存在攀比思想，看到有時別人遲到沒事，自己也這樣，認為個人家里有事，上班晚來一會是正常的，缺乏正確的時間觀念和組織紀律觀念。

二是有時有吃喝現象。認為吃點喝點沒啥，別人都這樣，自己怕啥。

5.思想作風方面不夠扎實

一是工作漂浮，缺少必要的調查研究。

二是工作方法簡單，被動等靠，不負責任。只停留在圓滿完成領導交辦的任務，沒有站在上層領導的角度考慮問題，適時提出合理化建議，而是擔心說多了惹人煩，說過了讓人惱，說錯了鬧笑話，不如默不作聲，沒人挑錯，自己還清閑。

三是沒有顧全大局，考慮個人名利得失。工作負擔重時，曾有過覺得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。四是思想保守，缺乏大膽創新精神，總想把前人工作落實好以后再研究新方法。認為原來的工作制度只要嚴格落實好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢干的開拓精神。五是有時有畏難情緒，放松對自己的要求，工作效率不高，連續作戰能力差，工作時間太長時，不能堅持始終，有馬虎交差，蒙混過關的僥幸心理。

四、存在問題的主要原因分析

(一)認識存在誤區。一些鄉鎮(或基層單位)形成以經濟利益為導向的工作機制，重經濟發展，輕黨員、干部的教育、管理。個別黨政主要領導認為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響自己任內的政績，對基層紀委、紀檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠;鄉鎮紀檢監察干部除紀委書記專職外，副書記、專干及紀委委員都是兼職，履行監督執紀問責主業的責任心不夠強，黨性原則不強，怕得罪人，監督執紀問責工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。

(二)體制機制不暢。監督制約不力造成工作力度較弱，當前的基層紀檢監察組織機構和治理體制決定了鄉鎮紀委必須接受同級黨委的領導，而且鄉鎮紀委書記是副科級配置，這在一定程度上制約了鄉鎮紀委全面履行監督執紀問責工作的力度和質效。另一方面鄉鎮紀委書記都承擔有一定的包村經濟工作、脫貧攻堅、惠農民生等中心工作任務，又必須接受政府一把手的領導。既要接受他們的領導又要對他們進行監督，開展工作難度大。

(三)業務能力不強。鄉鎮紀檢干部非專業人員較多，崗位培訓機會少，業務知識技能得不到有效提升，知識結構單一，協調能力不強，真正能“戰斗”的更少，執紀監督方式方法滯后，業務素質參次不齊。加之多數是“半路出家”，對法律、審計、財經等專業知識了解不深，紀檢監察理論和業務水平低，開展監督執紀問責工作有心無力，紀委委員角色意識虛化。

(四)“三轉”不夠到位。雖然各級紀檢監察機關緊跟中央步伐，大力推進“三轉”，但部分鄉鎮紀檢監察干部“人專職不專”“名專實不專”，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責弱化等不良現象，加之一些鄉鎮的人員職務等調整變化太快，導致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀檢監察職能。

五、整改措施及努力方向

(一)強化思想政治教育。要結合紀檢監察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內容豐富的思想政治教育，以正確的權力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導廣大紀檢監察干部堅定信心，增強斗志，把思想統一到中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來。同時要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。

(二)加強業務知識培訓。采取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察干部到上級機關參加業務知識培訓、跟班輪訓和參與辦案，提升“實戰”能力。對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，還需經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力，使每個紀檢監察干部都能成為業務精通、知識全面的多面手，從而增強紀檢監察干部隊伍履行職責的能力、駕馭全局的能力、科學決策的能力和抓班子帶隊伍的能力。

(三)提供激勵機制保障。要進一步明確各級紀檢監察機關及所屬內設機構的規格，在政策法規允許的情況下，進一步提高紀委常委、各部室主任和鄉鎮紀委書記等各個層次紀檢監察干部的級別待遇。同時，為基層紀檢干部提供寬松的工作環境，讓干部有作為，鄉鎮黨委、政府要盡量少抽調和借用紀檢干部。進一步加強對派駐機構的統一管理，徹底改變派駐機構有名無實、形同虛設的尷尬局面。在政治上，疏通紀檢監察干部輸出渠道，工作達到一定年限、工作業績突出、綜合素質良好的，優先考慮提拔重用，提高干部工作的積極性。

第四篇：專題民主生活會個人檢視剖析材料

區黨委秘書長班子

專題民主生活會個人檢視剖析材料

（2019年8月）

根據區紀委機關、區黨委組織部、區黨委“**”主題教育領導小組關于開好專題民主生活會的通知要求，按照區黨委秘書長班子的安排部署，我在與秘書長班子其他成員、分管處室負責同志交心談心、交換意見的基礎上，按照總書記“四個對照”“四個找一找”和“四個到位”的重要指示精神，按照英杰書記“六個找一找”和劉江常委“六看”要求，盤點收獲、檢視問題、剖析根源，進一步明確了努力方向。現檢視剖析如下：

一、主題教育的收獲體會

主題教育開展以來，我增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞“**，找差距、抓落實”的總要求，扎實開展學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實，進一步增強了堅守初心使命的思想和行動自覺，提升了政治境界、思想境界、道德境界，感受很深、收獲很多。

一是理論學習有收獲。自覺在學懂弄通做實上下功夫，堅持讀原文、學原著、悟原理，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記治邊穩藏重要論述，學習領會總書記在“**”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在江西、內蒙古、甘肅考察并指導開展“**”主題教育時的重要講話精神，認真學習黨史、新中國史，特別是立足文稿工作崗位，及時跟進學習總書記的每一篇重要講話、每一個重要指示，深刻領會核心要義，認真鉆研琢磨，研究提出貫徹落實的具體措施建議，做到了先學一步、學深一層，并主持召開了秘書長班子第3次專題研討，和其他同志分享體會、交流心得。通過學習，我學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性堅定性進一步增強，學出忠誠、學出信仰、學出擔當、學出本領、學出責任、學出干勁、學出廉潔已經成為自覺行動。

二是思想政治受洗禮。原原本本學習了黨章和《準則》、《條例》，旗幟鮮明講政治，嚴守政治紀律和政治規矩，始終同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。自覺向孔繁森、張富清等先進典型學習，主動接受革命傳統教育和廉政警示教育，加強黨性錘煉，從正反兩方面觸及靈魂、接受洗禮。通過主題教育，對“兩個維護”的科學內涵和要求的理解更加深入，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”更加內化于心、外化于行，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福已經成為自覺行動。

三是干事創業敢擔當。始終牢記英杰書記“以人一之我十之、人十之我百之的努力和功成不必在我、功成必定有我的境界”的殷殷囑托和劉江常委“三個爭一流”的要求，敢于擔當、主動作為，對區黨委和秘書長班子交給的任務堅決服從、主動認領，面對急難險重的任務即使加班加點、通宵達旦也要保質保量、不折不扣完成，特別是對一些涉及區黨委中心工作的任務，敢于迎難而上，敢于啃硬骨頭，有力推動了區黨委決策部署的落實落地。通過主題教育，狠抓落實的本領得到進一步提升，謀實事、出實招、求實效的能力進一步提高，以釘釘子精神推動區黨委決策部署落實落地的自覺性堅定性進一步增強，弘揚“老西藏精神”“兩路精神”已經成為自覺行動。

四是為民服務解難題。始終堅持以人民為中心的發展思想，堅持黨的群眾路線，增強宗旨意識，自覺站在群眾的角度想問題、辦事情，在文稿謀篇布局的時候都始終把事關群眾切身利益的工作放在重要位置凸現出來，深刻領會區黨委主要領導關于民生工作的指示要求，提煉形成具體有效的措施落實下去，推動改善民生、凝聚人心。圍繞為基層減負，深入拉薩市尼木縣縣委辦公室和4個鄉鎮開展調查研究，發現問題20多個，梳理歸納為5條，實地解決問題3條，提出對策建議5條，并書面和秘書長班子成員交流了調研成果。通過主題教育，文稿工作與服務群眾的結合度更加緊密，為群眾辦實事好事的本領得到了提高，更加自覺地在增強群眾獲得感幸福感安全感的過程中培育了人民情懷、滋養初心、擔當使命，全心全意為人民服務已經成為自覺行動。

五是清正廉潔作表率。牢固樹立沒有特殊性的思想，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神和區黨委實施辦法，嚴以律己、廉潔自律，敢于同特權思想和特權現象作斗爭，嚴管家屬子女，從不以職務之便為他人謀取利益。自覺按黨章黨規辦事，對照黨章黨規，對標總書記提出的“18個是否”逐一檢視剖析，查找問題11條，并在秘書長班子對照黨章黨規找差距專題會議上接受批評提醒。通過主題教育，深刻認識到全面從嚴治黨永遠在路上，嚴以律己的弦繃得更緊，知敬畏、存戒懼、守底線已經成為自覺行動。

二、存在的主要問題和不足

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距，在學懂弄通方面做得多一些，做實的功夫下得還不夠，特別是結合西藏實際，逐項逐條研究還不夠深入，如何把習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記治邊穩藏重要論述轉化為加快邊疆發展、確保邊疆鞏固邊境安全，教育引導各族群眾感黨恩聽黨話跟黨走、理性對待宗教、淡化宗教消極影響的具體舉措想得還不夠深、做得還不夠實，在推動習近平新時代中國特色社會主義思想在雪域高原綻放真理光芒上發揮以文輔政、參謀助手作用還需要進一步加強。

2.把“兩個維護”體現在堅決貫徹總書記和黨中央決策部署、履職盡責、做好工作上多，體現在日常言行上還需要加強，深入基層、深入群眾，大力宣傳總書記黨的核心、軍隊統帥、人民領袖的豐功偉績、英明睿智和對西藏各族干部群眾的關心關懷、似海恩情方面做得還不夠，向身邊黨員干部闡釋“兩個維護”的深刻內涵還不夠全面，導致個別同志從理論和實踐的結合上去理解把握“兩個維護”不夠深入，維護定力和能力還需要進一步提升。

3.貫徹落實黨中央決策部署和區黨委安排要求始終堅定堅決，但是有時對黨中央決策部署研究不夠透徹，提出的貫徹意見針對性、實效性還有提升的空間，創新性不夠強，有時習慣于用老辦法、老套路，一定程度存在求穩怕亂的思想。

4.參謀助手作用還需要進一步發揮，對分管處室工作指導得多一些，對文稿工作指導得多一些，但站在辦公廳全局的高度，履行常務副秘書長職責還有差距，對分管以外的處室工作聽取匯報少、指導少一些，特別是為了不挫傷積極性，對分管以外工作上的不科學、不合理沒有及時或直截了當指出來，推動辦公廳理順機制、健全制度還需要加大力度。

（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面

1.認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，力戒形式主義、官僚主義，不給基層增加負擔。主題教育開展以來，文風得到極大轉變，文稿篇幅得到較大幅度縮減，但是有時為了把事情闡述明白，個別文稿篇幅依然較長，特別是對一些全區性會議和整合召開的會議材料在內容上還需要加大統籌、減少篇幅。貫徹落實英杰書記關于“區黨委召開的會議要嚴格參照黨中央的會議模式”的指示要求，指導精簡會議的力度還不夠。嚴把文件入口關，倒逼各廳局壓縮文件篇幅、提高文件質量還需加大力度，一些廳局經過層層審簽報送區黨委的材料依然有錯別字，有的篇幅較長不符合為基層減負的要求。

2.我始終嚴格落實黨的干部政策，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持事業為上、人崗相適，從黨的事業、工作需要出發，負責任地向秘書長班子推薦干部。但是在如何加強辦公廳干部隊伍建設、調動干部職工積極性方面還需要多思考、多研究、多參謀，對個別處室干部青黃不接、外來幫忙的比正式在編的還要多的問題還需要進一步發揮常務副秘書長的作用，抓緊推動解決。

3.與同志們談心交流、以普通黨員身份到所在黨支部過雙重組織生活還不夠經常，指導所在黨支部黨建工作做得還不夠。

4.批評和自我批評的武器沒有完全用好，批評自己多，批評他人少，盡管很多時候恨鐵不成鋼，但怕打擊了同志的工作積極性，所以拉不下情面來嚴厲批評。有時因為工作忙、心里著急和性格原因，也存在批評同志不注意方式方法、不注意場合的情況。

5.與秘書長班子成員交心談心，征求大家對我的意見建議還不夠經常。把民主集中制原則貫徹落實到日常工作中還做得不夠好，在集體校審改文稿的時候，由于時間緊、任務重，一些文稿沒有充分聽取和吸納同志們的意見，一定程度上影響了同志們集思廣益的積極性和主動性。

（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

1.走出去、沉下去的機會不多，走出機關、深入基層，面對面與群眾交流、幫助群眾解決實際困難做得還不夠好。特別是經常到自己的聯系戶，關心他們的生產生活、所思所盼做得還不夠。

2.深入基層開展調查研究還不夠深入，陪同區黨委主要領導下鄉調研的時候多，自己開展專題調研的時候少了一些，通過調研把黨中央的關心關懷、區黨委的決策部署宣傳下去，把群眾的所思所盼所急收集上來、形成工作舉措做得還不夠扎實，有時因為時間關系，行程匆忙，調研也存在走馬觀花、蜻蜓點水的情況。另外，對自己聯系的區黨委外事委員會辦公室的工作關心不夠、過問不多，很多時候是區黨委領導督促了才主動了解過問一些情況。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，在堅持高標準、嚴要求，提高思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

1.與“老西藏精神”“兩路精神”相比，與自己年輕時候在交通條件極差的情況下，經常跑農牧業生產一線、跑邊境一線、跑高海拔地區時的精神相比，艱苦奮斗的精神弱化了一些，因為多年沒有休過一個完整的假，由于家人年紀較大，有時因公出差總有滋生回家看一看或者多在內地呆上一天的想法；有時連續加班到深夜后、第二天早上有再多休息一會兒的想法，沒有時時刻刻保持昂揚的斗志。同時，由于文稿服務任務重，隨著年齡增加和體質下降，我對能否堅持下去、高質量做好文稿服務工作產生了懷疑。

2.在見賢思齊上還需要下更大功夫，自覺向先進典型特別是我區各條戰線上默默無聞、無私奉獻的先進代表學習還不夠，沒有時刻用他們的先進事跡來陶冶情操、提振精氣神，個別時候由于工作壓得透不過氣來，也有泄氣的想法，一些同志也提醒我不要嘆氣、不要泄氣。同時，對辦公廳因公去世同志的家屬關心還不夠，沒有經常去看望慰問。

3.我始終保持清正廉潔的政治本色，但對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性復雜性嚴峻性認識還有差距，艱苦樸素的作風還需要進一步發揚，有時長時間不出單位，也有想出去和朋友坐一坐、聊一聊的想法。

需要說明的情況：一是我在重大原則問題上始終同黨中央保持高度一致，不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金，配偶、子女及其配偶違規經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題，不存在利用蟲草等名貴特產特殊資源以權謀私、搞利益輸送的問題，不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題。不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。二是個人辦公用房、住房和公務用車，都是辦公廳統一安排的，沒有超標高配的問題。三是我的愛人在西藏自治區農畜產品質量安全檢驗檢測中心上班，兒子在西藏大學讀書。

我在2018民主生活會上從4個方面查擺出14個具體問題，均制定了整改措施。截至目前，14個具體問題都進行了整改，其中指導分管處室和干部加強學習做得還不夠等7個問題已經全部整改到位；對學習習近平新時代中國特色社會主義思想系統學、全面學、反復學還做得不夠等7個問題，在立行立改已取得階段性成果的基礎上，還需長期堅持、持續整改。

三、產生問題的原因剖析

（一）理論素養仍需進一步加強。我在學深悟透、學以致用、推動貫徹落實方面存在的不足，主要原因是主觀上有急用現學的想法，沒有正確處理好工作和學習的關系，客觀上由于事務性工作多，把更多的時間放在了具體工作上，沉下心、靜下心來專心學習習近平新時代中國特色社會主義思想的時間不多，學習還沒有完全達到充分理解、入腦入心的效果。理論聯系實際還不夠，沒有完全做到帶著問題學、帶著責任學，融會貫通、學以致用還需加大力度。

（二）黨性修養仍需進一步錘煉。自己對照黨章黨規查找出來的差距和不足，一定程度上是由于沒有時刻對照黨章來要求自己，“老西藏精神”“兩路精神”還需要進一步弘揚，沒有完全把黨性原則要求轉化為自己的情感、意志和行動。廉政教育、警示教育做得不夠好，用黨性的要求、黨員的標準對照自己、警示自己還不夠嚴格。

（三）宗旨意識仍需進一步樹牢。自己對照人民群眾新期待查找出來的差距和不足，根子在于群眾路線這個黨的生命線和根本工作路線堅持得不夠好，把黨的宗旨同自己的工作結合得還不夠緊密，群眾觀念需要進一步增強。深入基層不夠深、了解民情不夠透、問政于民不經常、聯系服務群眾沒有常態化，到基層調研不夠，進村入戶、深入群眾了解情況做得不夠，“從群眾中來、到群眾中去”還需要加強。

（四）廉政建設仍需進一步強化。反思自己在抓黨風廉政建設上的差距和不足，歸結起來是對加強新時代黨的長期執政能力建設、先進性建設和純潔性建設的極端重要性認識不夠，履行“一崗雙責”還需要加大力度，約束自己、管教家屬多一些，用自己的人生閱歷、成長經歷教育引導年輕干部強黨性、純心性，嚴以修身、嚴以律己還不夠多，對推動辦公廳黨員教育監督管理還需要下更大功夫。

四、今后的努力方向和整改措施

（一）切實把“兩個維護”提升到一個新的高度。深刻認識“兩個維護”的科學內涵和要求，著力在提升維護定力和能力上下功夫，把“兩個維護”體現在堅決貫徹總書記和黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好治邊穩藏工作的實效上，體現在日常言行上，任何時候任何情況下都堅定不移同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。

（二）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上當好表率。自覺主動學、及時跟進學，聯系實際學、篤信篤行學，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、豐富內涵和精神實質，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，不斷加強主觀世界改造，進一步提高黨性修養和思想境界，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，確保學出忠誠、學出信仰、學出擔當、學出本領、學出責任、學出干勁、學出廉潔。

（三）認真踐行以人民為中心的發展思想。牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持困難麻煩由政府解決、把方便實惠送給群眾，時刻堅定民本情懷，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情，提高服務群眾的本領，視群眾為衣食父母，善于、樂于換位思考，帶著感情和責任，設身處地站在群眾的利益角度看問題、想事情、做工作，想方設法為群眾排憂解難，做到民有所呼、我有所應，民有所盼、我有所為，真正讓群眾得益、受惠、滿意。

（四）始終模范執行民主集中制。堅持“四個服從”，強化大局意識、全局觀念，堅決服從區黨委和秘書長班子的指揮，對區黨委和秘書長班子作出的決定、安排的工作都堅決執行、不折不扣完成，自覺維護民主集中制的權威。嚴格落實集體領導和分工負責制，嚴格按照民主集中制規則議事、決策、辦事，重大事項及時向區黨委和劉江常委請示報告，決不擅作主張、先斬后奏，決不各行其是、各自為政。要善于發揚民主、集思廣益，充分調動黨員干部的積極性，提高文稿工作質量。

（五）持之以恒加強作風建設。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，下大力氣整治形式主義、官僚主義，倡導“短實新”的文風，大力精文簡會。大興調查研究之風，定期深入基層、深入群眾開展調查研究，掌握第一手資料，為做好文稿工作打好基礎。繼承和弘揚“老西藏精神”“兩路精神”，保持苦干實干的精氣神，決不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，決不做飽食終日、無所用心的懶官，決不做推諉扯皮、不思進取的庸官，決不做以權謀私、蛻化變質的貪官。自覺向身邊的先進典型學習，進一步提振干事創業的精氣神，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。

（六）狠抓工作落實。牢固樹立強烈的責任意識、擔當意識，在抓落實上帶好頭，把責任扛在肩上，雷厲風行、立說立行，增強落實力、執行力。進一步解放思想、更新觀念，敢于改革創新，注重改進推進工作的方法，提高工作質量和效率。堅持以身作則、率先垂范，重大事情親力親為，不當甩手掌柜，把一切工作都往實里做、做到位、做出實效。認真履行“一崗雙責”，立足辦公廳工作全局，加大對全廳工作的指導，督促完善各項體制機制、加強隊伍建設，推動各項工作高效運轉，切實發揮好參謀助手作用。

（七）加強廉潔自律。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，正確對待個人名利，不計個人得失，慎獨慎微、慎始慎終，自重自省、保持定力，保持清正廉潔的政治品格，做政治上的明白人、經濟上的干凈人、生活上的正派人。保持健康文明的生活方式，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺遠離低級趣味，堅決反對特權思想和特權現象，保持黨員干部純潔性和良好形象。更加注重家庭家教家風建設，教好、管好、帶好配偶子女，如實報告個人重大事項，始終做到一身正氣、兩袖清風。

第五篇：民主生活會檢視剖析材料

民主生活會檢視剖析材料

自“**”主題教育開展以來，我始終圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。

1.對政治理論學習的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西，自己只是一名基層的普通黨員，不如實實在在干點事，因此對政治理論學習的重視程度不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。

2.在學用結合緊密聯系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底。

（二）對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。

1.政治敏銳性有待進一步提升，對一些不當言論未能及時指出和引導，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠。僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。

（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。

1.走近群眾、貼近群眾少。雖然經常下村，但很少與群眾推心置腹地拉家常，走馬觀花、流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

2.調查究不夠深入，調研安排時間比較緊，全鄉7個行政村都去調研了，但沒有深入到每一個自然村，聽村干部說的多，和群眾直接交流少。沒能真正把情況吃準、摸透。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。

1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。工作缺少鉆研精神和創新意識，有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。凡事親力親為，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作，整體能力水平有待加強。認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的事情關注不夠。

二、問題產生的根源

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的剖析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

（一）思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

（二）使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。

（三）貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養出現松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。

三、下一步改進措施

（一）在堅定信念、**上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心；堅持在嚴守黨紀黨規，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責任，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經受住考驗。

（二）在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領恐慌”感，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯系崗位實踐提升能力素質；堅持抬高工作標準，抓每項建設、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品；堅持創新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創造性地開展工作。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。

（三）在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發展理念，積極投身各項工作，把賦予的工作任務抓實抓到位。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，切實把改進作風的成效體現在為群眾服務、幫難解困上。注重改進作風，克服形式主義、官僚主義，以為群眾謀利、為群眾盡責的實際成效取信于群眾。

（四）在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執行政策規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做；始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。