第一篇：全區廉政作風建設年實施方案

全區廉政作風建設年實施方案

Annual Implementation Plan For The Construction Of Clean Government Style In The Whole District

全區廉政作風建設年實施方案

根據區委的安排，20xx 年在全區開展“以大興‘忠、正、實、廉’之風”（對黨忠誠、處事公正、求真務實、清正廉潔）為主要內容的作風建設年活動。為抓好我局作風建設，經局作風建設領導小組研究，特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以“忠、正、實、廉”為主要內容，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以解決機關作風存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關鍵，在政治紀律上反對自由主義、無政府主義，在工作上力戒官僚主義、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強機關作風建設，為“富民強區、爭創一流”提供有力保障。

二、主要目標

注重統一思想，對作風建設的重要性的認識要進一步提高，自覺性和主動性要進一步增強；注重建章立制，形成領導干部和領導機關作風建設的長效機制；注重以制度解決突出問題，對在前言：活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃，具體行動實施辦法細則、步驟等。對具體將要進行的活動進行書面的計劃，對每個步驟的詳細分析研究，以確定活動的順利，圓滿進行。便于學習和使用，本文下載后內容可隨意修改調整及打印。

“忠、正、實、廉”等方面存在的突出問題進行有效整治；注重統籌兼顧，以作風建設為抓手，推動各項工作的進一步落實；注重領導干部和領導機關帶頭，發揮示范表率作用，推動作風建設年活動的開展。通過作風建設年活動，促使全局干部職工增強黨性修養、宗旨觀念、狠抓落實的責任意識，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

三、重點內容

（一）加強思想教育。全局要認真組織黨員干部認真學習科學發展觀，深入開展理想信念教育、黨章黨紀教育、“三忠誠”（忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業）教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風建設內容的專題組織生活會，局主要領導要圍繞作風建設講一堂課，或作一次專題輔導報告，通過教育，夯實作風建設的思想基礎。

（二）完善各項制度。以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，進一步建立健全崗位目標管理制度、工作制度、學習制度、會議制度、財務制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對干部作風情況的動態監督、測評反饋和考核評價體系，逐步形成干部作風建設的長效機制。局作風領導小組將實行明查暗訪制度、定期匯報制度和目標管理考核等制度。

（三）改進工作作風。要深入基層、深入實際，抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實。按照市委要求和區委、區政府的 部署，組織好全局各干部參與全市 3 月份開展的“破解難題促轉變、服務民生促和諧”作風建設主題活動，機關干部下企業、進村組、入社區，解決企業、項目上存在的突出問題，各股室要以活動為契機，根據各自的職能和優勢，深入開展“為民辦實事”活動，為企業和基層群眾做好事、解難事。

（四）深化效能建設。各股室要切實履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結”等服務承諾，提升局機關依法行政的公信力。要進一步轉變職能，提高機關工作效率和服務質量。要強化責任，做到各項工作有布置、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，倡導比實干、爭一流的風氣。

（五）弘揚“勤廉”之風。進一步規范干部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現象，確保職能到位，進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規模和數量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話；進一步貫徹執行公務接待的有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費，切實節約行政成本；強化對黨員干部的管理和監督，深入持久地抓好黨風廉政建設。要加強對行政審批、執法等重點部門、崗位、人員的監督，針對容易發生腐敗的重點環節和部位，完善監管制度，確保權力在陽光下運作。

四、方法步驟

（一）加強領導，精心組織。各股室對作風建設年活動要高度重視，落實責任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強工作配合，形成齊抓共管格局。

（二）找準問題，切實整改。要在查找問題和落實整改這兩個環節上下功夫，花力氣，通過學習討論、主題活動、基層評議等活動，認真排查找準機關作風中存在的突出問題，有針對性地進行整改，確保活動取得實實在在的效果。

（三）加強監督，務求實效。全局要狠抓落實，做到目標明、要求高、措施實，把活動納入今年年終目標考核。要切實強化抓落實的意識，提高抓落實的水平，注重抓落實的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風整頓活動，對不作為、慢作為、亂作為，不落實、慢落實、假落實實行問責。

局作風領導小組辦公室將對各股室進行監督，對群眾反映的突出問題組織開展專項督查，并將督查情況及時向局作風建設領導小組匯報，對存在問題的部門和個人提出整改和處理意見。同時，聘請 8 位區人大代表、政協委員為我局機關作風建設監督員，形成覆蓋面廣、活動經常、多層次的監督網絡。年底，將按照“忠、正、實、廉”的要求，組織對各股室開展學習教育、主題活動、提高效能、落實問責、勤政廉政等成效進行考核驗收。

各股室要在 12 月 15 日前將開展“作風建設年”活動情況的書面總結報局作風辦。

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JinTai

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第二篇：全區廉政作風建設年實施方案

根據區委的安排，2012年在全區開展“以大興‘忠、正、實、廉’之風”（對黨忠誠、處事公正、求真務實、清正廉潔）為主要內容的作風建設年活動。為抓好我局作風建設，經局作風建設領導小組研究，特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以“忠、正、實、廉”為主要內容，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以解決機關作風存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關鍵，在政治紀律上反對自由主義、無政府主義，在工作上力戒官僚主義、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強機關作風建設，為“富民強區、爭創一流”提供有力保障。

二、主要目標

注重統一思想，對作風建設的重要性的認識要進一步提高，自覺性和主動性要進一步增強；注重建章立制，形成領導干部和領導機關作風建設的長效機制；注重以制度解決突出問題，對在“忠、正、實、廉”等方面存在的突出問題進行有效整治；注重統籌兼顧，以作風建設為抓手，推動各項工作的進一步落實；注重領導干部和領導機關帶頭，發揮示范表率作用，推動作風建設年活動的開展。通過作風建設年活動，促使全局干部職工增強黨性修養、宗旨觀念、狠抓落實的責任意識，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

三、重點內容

（一）加強思想教育。全局要認真組織黨員干部認真學習科學發展觀，深入開展理想信念教育、黨章黨紀教育、“三忠誠”（忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業）教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風建設內容的專題組織生活會，局主要領導要圍繞作風建設講一堂課，或作一次專題輔導報告，通過教育，夯實作風建設的思想基礎。

（二）完善各項制度。以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，進一步建立健全崗位目標管理制度、工作制度、學習制度、會議制度、財務制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對干部作風情況的動態監督、測評反饋和考核評價體系，逐步形成干部作風建設的長效機制。局作風領導小組將實行明查暗訪制度、定期匯報制度和目標管理考核等制度。

（三）改進工作作風。要深入基層、深入實際，抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實。按照市委要求和區委、區政府的部署，組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉變、服務民生促和諧”作風建設主題活動，機關干部下企業、進村組、入社區，解決企業、項目上存在的突出問題，各股室要以活動為契機，根據各自的職能和優勢，深入開展“為民辦實事”活動，為企業和基層群眾做好事、解難事。

（四）深化效能建設。各股室要切實履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結”等服務承諾，提升局機關依法行政的公信力。要進一步轉變職能，提高機關工作效率和服務質量。要強化責任，做到各項工作有布置、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，倡導比實干、爭一流的風氣。

（五）弘揚“勤廉”之風。進一步規范干部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現象，確保職能到位，進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規模和數量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話；進一步貫徹執行公務接待的有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費，切實節約行政成本；強化對黨員干部的管理和監督，深入持久地抓好黨風廉政建設。要加強對行政審批、執法等重點部門、崗位、人員的監督，針對容易發生腐敗的重點環節和部位，完善監管制度，確保權力在陽光下運作。

第三篇：作風建設年實施方案

包頭平祿骨科醫院作風建設年實施方案

為進一步加強我院作風建設，全面提升醫院服務質量，增強工作效能，促進工作落實，現結合我院實際情況，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“改進工作作風、提升工作和服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發展”為主題，以目標管理、績效考評為載體，以效能督查為手段，加強監督檢查，嚴格責任追究，推動工作落實，通過治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高我院服務質量和辦事效能，為更好的服務患者而努力。

二、目標要求

1、樹立良好的形象。我院所有職工要以病人為中心，想病人所想，急病人所急，讓患者有一種如家的感覺，樹立起良好形象。

2、服務水平明顯提升。所有職工的服務意識、大局意識、發展意識、責任意識牢固樹立，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領不斷增強。

3、辦事效率明顯提高。各項工作的辦事程序、辦事標準、辦事結果進一步公開，行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作運行機制逐步形成。

4、各項工作全面落實。全面貫徹落實市衛生局、區衛生局安排部署的各項工作，工作措施更加到位，工作效果更加明顯，為推進跨越式發展奠定堅實基礎。

三、方法與步驟

第一階段：強化宣傳教育，提高思想認識（4月—6月）

主要任務是：制定實施方案，成立領導小組；召開動員會議，廣泛宣傳發動；認真組織學習，提高思想認識。

（一）強化教育。建立健全學習考勤、考核等制度，推進理論和業務學習的制度化和規范化，形成濃厚的學習氛圍。要制定學習計劃，集中時間，集中精力，結合實際，采取個人自學、集中學習、黨小組學習、理論輔導、專題講座等方式相結合，切實增強教育的實效性。學習的主要內容是：黨的十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會、省、市、區全委擴大會議精神，市、區領導講話，采取個人自學和集中學習、理論輔導、專題講座等方式相結合，切實增強教育的實效性，進一步統一思想，提高認識，使職工深刻認識開展“提質增效年’活動的重要性和必要性。

（二）營造氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳標語等多種形式開展宣傳，充分發揮新聞輿論的監督作用，深入宣傳開展活動的重要意義、目標任務和具體要求，努力營造推動“提質增效年”活動的濃厚氛圍。

第二階段：突出重點，增強工作效能（7月—10月）

主要任務是：梳理重點工作、查找突出問題、開展調查研究、創新完善制度。

（一）梳理重點。要根據工作任務，明確工作重點、工作進度、完成時限、責任人和進度計劃等具體事項。每月對落實重點工作目標管理情況進行自查，提質增效。

（二）查找問題。通過采取座談、征求意見等多種形式，認真查找存在的問題，特別要從學習創新、精神狀態、能力素質、辦事效率、服務患者等方面入手，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改。

（三）調查研究。職工要結合各自工作和崗位，開展調查研究，在一線發現問題、解決問題。職工結合各自工作實際，寫出1至2篇對改進作風、提質增效有促進作用的調研報告或心得體會。

（三）完善制度。對已有的規章制度進行一次清理和自查，進一步健全和完善崗位制等，規范行為，以制度管人管事。

第三階段：全面總結驗收（11月—12月）對此實施方案，年底進行總結。

四、工作措施

1、精心組織實施，落實工作責任。

2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。

3、注重相互促進，統籌各項工作。

4、制定考核標準，定期監督檢查。

包頭平祿骨科醫院 2012年4月23日

第四篇：作風建設年實施方案

武威市國土資源局發放國土資源所 關于開展“提質增效年”活動實施方案

為進一步加強機關作風建設，全面提升機關服務質量，增強工作效能，促進工作落實，根據涼州區分局《關于開展“提質增效年”活動實施方案的通知》（涼國土發[2011]82號），現結合我所實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“改進工作作風、提升工作和服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發展”為主題，以目標管理、績效考評為載體，以效能督查為手段，加強監督檢查，嚴格責任追究，推動工作落實，通過治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高機關服務質量和辦事效能，為實現轄區經濟社會跨越式發展提供強有力的國土資源保障。

二、目標要求

一是機關作風明顯改進。干部職工的作風和本部門的行風明顯改進，在人民群眾中切實樹立起良好形象。

二是服務水平明顯提升。干部職工的服務意識、大局意識、發展意識、責任意識牢固樹立，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領不斷增強。

三是辦事效率明顯提高。各項工作的辦事程序、辦事標準、辦事結果進一步公開，行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關工作運行機制逐步形成。

四是各項工作全面落實。全面貫徹落實市局、區分局安排部署的各項工作，工作措施更加到位，工作效果更加明顯，為推進跨越式發展奠定堅實基礎。

三、方法與步驟

這次“提質增效年”活動要把學習教育、查改問題、效能督查貫穿活動始終，把效能建設與推動黨委、政府和國土資源各項重點工作結合起來，圍繞發展抓效能、抓好效能促發展，以活動的開展促進各項工作的落實，以各項工作的落實檢驗活動取得的成效。活動分三個階段進行：

第一階段：強化宣傳教育，提高思想認識（4月1日至15日）主要任務是：制定實施方案，成立領導小組；召開動員會議，廣泛宣傳發動；認真組織學習，提高思想認識。

（一）精心安排部署。4月上旬，召開所務會議，專題研究“體質增效年”活動工作，研究制定具體工作方案。

（二）強化學習教育。要把學習教育同創建“學習型”機關結合起來，建立健全學習考勤、考核等制度，推進理論和業務學習的制度化和規范化，在所里形成濃厚的學習氛圍。要制定學習計劃，集中時間，集中精力，結合實際，采取個人自學、集中學習、黨小組學習、理論輔導、專題講座等方式相結合，切實增強教育的實效性。學習的主要內容是：黨的十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會、省、市、區全委擴大會議精神，市、區領導講話，采取個人自學和集中學習、理論輔導、專題講座等方式相結合，切實增強教育的實效性，進一步統一思想，提高認識，使干部職工深刻認識開展“提質增效年’活動的重要性和必要性。

（三）營造濃厚氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳標語等多種形式開展宣傳，充分發揮新聞輿論的監督作用，深入宣傳開展活動的重要意義、目標任務和具體要求，努力營造推動“提質增效年”活動的濃厚氛圍。

第二階段：突出活動重點，增強工作效能（4月15日至11月15日）

主要任務是：梳理重點工作、查找突出問題、開展調查研究、創新完善制度、民主評議效能。

（一）梳理重點工作。要根據重點工作任務和國土部門職能職責，明確工作重點、工作進度、完成時限、責任人和進度計劃等具體事項。同時，要建立落實重點工作目標管理月進度臺帳，每月對落實重點工作目標管理情況進行自查，自加壓力，提質增效。

（二）查找突出問題。通過采取走訪座談、發放征求意見表等多種形式，認真查找機關效能建設和工作作風方面存在的突出問題，特別要引導干部職工從學習創新、精神狀態、能力

素質、辦事效率、服務基層、聯系群眾、工作機制、促進發展、執行落實等方面入手，重在分析主觀原因，制定整改方案，提出整改措施，做到即知即改。

（三）開展調查研究。干部職工要結合各自工作和崗位，經常深入基層、深入田間地頭開展調查研究，在一線發現問題、解決問題、為群眾解難題辦實事。同時在調研中發現典型、梳理典型、培育典型、推廣典型，發揮典型引領、示范、帶頭作用，以點上工作推動面上工作順利進行。干部職工結合各自工作實際，寫出1至2篇對改進作風、提質增效有促進作用的調研報告或心得體會。

（四）創新完善制度。對已有的規章制度進行一次清理和自查，進一步健全和完善崗位責任制、限時辦結制、首問責任制、服務承諾制、責任追究制、一次性告知制等制度，實現以制度規范行為，以制度管人管事。

（五）民主評議效能。要組織轄區內領導、企業、國土資源巡查員等采取問卷調查、集中測評、會議評議等方式進行評議。根據評議結果和群眾反饋的意見建議，抓好集中整改。

第三階段：全面總結驗收，鞏固活動成果（11月 15日至30日）

對活動成效進行全面總結并及時上報，迎接區分局“提質增效年”活動領導小組辦公室的考核驗收。

四、工作措施

1、精心組織實施，靠實工作責任。所里成立了“提質增效年”活動工作小組，全面負責活動的組織實施、指導協調等工作。要強化責任意識，切實履行職責，靠實工作責任，落實好方案規定的各項任務和要求，切實保證活動達到預期目標。

2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳標語等多種形式開展宣傳，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和具體要求，進一步激發干部職工抓工作落實、促科學發展的積極性、主動性和創造性。通過大力營造機關效能建設的濃厚氛圍，有力推動“提質增效年”活動深入開展。

3、注重相互促進，統籌各項工作。開展“提質增效年”活動要與推進轄區黨委、政府重點工作結合起來，要與創先爭優活動結合起來，與“兩整治一改革”專項治理工作結合起來，與改進干部作風、提升工作效率結合起來，確保“兩不誤、兩促進”，切實推動當前各項工作全面落實。

武威市國土資源局發放國土資源所

二0一一年四月十九日

第五篇：作風建設年實施方案

關于開展“作風建設年”活動的實施方案

為適應新形勢、新任務對工作的新要求，進一步加強和改進機關作風，全面提升應對挑戰、服務群眾、依法行政的能力和水平，根據市委《關于在全市開展“作風建設年”活動的意見》要求，結合工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市委提出的“強素質、正風紀、樹形象，推動科學發展、促進社會和諧”的活動主題，以“轉作風、重服務、提效能”為目標，著力解決日常工作中存在的突出問題，建立健全作風建設長效機制，進一步振奮精神、轉變作風，凝心聚力謀發展，齊心協力干事業，更好地為全市經濟社會發展大局服務。

二、目標任務

認真學習貫徹中央、省、市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點、素質有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標，全面加強全體機關干部特別是領導干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優良的工作作風、健全的制度規范和優質的工作效能。

(一)轉作風

一是大興勇于負責、敢于擔當之風，進一步健全工作機制，堅決杜絕職責不清、推諉扯皮等不良現象。二是大興干事創業、創先爭優之風，進一步解放思想，開拓創新，堅決杜絕安于現狀、不思進取，不求有功、但求無過等不良現象。三是大興心系群眾、真誠服務之風，進一步增強群眾觀念和服務意識，努力為群眾服好務。四是大興求真務實、狠抓落實之風，進一步增強對上級指示和市委決定的貫徹力度，努力為臺資企業、臺胞臺商服好務。

（二）重服務

一是端正服務態度，努力做到嚴謹細致、精益求精，耐心周到、滿腔熱情，提高服務質量。二是營造干事創業的良好氛圍，一切為了群眾著想，一切為了發展著想。三是主動靠前為企業、為基層、為群眾服務。著力解決責任意識、宗旨觀念、公仆意識、服務意識不強等問題。

（三）提效能

一是健全制度規范。按照“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”的要求，對各項工作制度進行重新梳理，已有的制度要進一步修訂完善，沒有的要建立健全，不適應形勢要求的及時清理。重點查擺解決工作節奏慢、效率低、質量差的問題。二是加強學習教育，不斷提高業務水平、崗位技能和綜合素質，保證優質高效地完成任務。著力解決制約和

影響工作質量的突出問題，注重從細節入手，理順運行機制，提升工作質量。

三、推進措施

加強機關作風建設，是一項關系當前影響長遠的系統工程，要堅持解決突出問題與建立長效機制相結合，發揚優良傳統與創先爭優相結合，提升素質形象與推進工作落實相結合，以打造“四型”機關為載體，努力把“作風建設年”活動辦成領導放心、社會認同、群眾滿意工程。

一是打造學習型機關，培育過硬本領。教育引導全體人員牢固樹立“終身學習”的理念，真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，結合工作實際和個人知識結構，確定學習內容，列出學習計劃，制定學習方案，自覺做到“五個一”：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學習總結。堅持集體學習與個人自學相結合，健全學習制度，創新學習形式，進一步增強學習的針對性和實效性，提高知識層次和綜合素養，用過硬的本領保證工作水平的不斷提升。

二是打造效能型機關，營造更好環境。結合全市開展的大討論，認真查找影響工作質量、效率和機關形象的突出問題，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科學發展觀和市委要求的思想觀念、思維方式和價值取向，促進臺辦

工作規范化、制度化、標準化。

三是打造服務型機關，提供更優服務。結合自身實際，開展優質服務當先鋒，我為發展做貢獻大討論活動，開展心貼心、面對面服務企業職工活動，開展與困難群眾結對服務活動，開展走訪困難活動，通過系列活動，進一步提高服務意識和工作協調能力，提高愛崗敬業、干事創業的主動性和積極性，增強服務發展、時不我待的責任感和緊迫感。

四是打造廉潔型機關，樹立更好形象。大力加強黨風廉政建設，嚴格對干部職工的教育、監督和管理，營造風清氣正的良好氛圍。結合臺辦實際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養，始終保持廉潔自律的良好形象。

四、方法步驟

按照突出重點、務求實效的原則，分三個階段實施：

（一）宣傳發動，統一思想（3月－4月）

召開 “作風建設年”活動動員會議，深入學xxx省、濟南市和市委的一系列決策部署，充分認識加強作風建設的重要性和必要性。

（二）查找問題，整改提高（4月－10月）

通過認真自查、征求意見、座談討論、專題會議等多種方式，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活

作風和機關效能建設、優化發展環境等方面查找問題，認真剖析，研究提出整改措施，并以適當方式公開，自覺接受監督。堅持邊整邊改，把整改貫穿活動始終。

（三）總結評議，鞏固深化（11月－12月）

組織 “回頭看”活動，進一步鞏固成果，使作風建設走上制度化、規范化的軌道，形成長效機制。

2012年3月26日