第一篇：山東省職業(yè)技能鑒定項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（2020版）

山東省職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 一、國家職業(yè)資格考試

類別 職業(yè)名稱 職業(yè)等級收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 備注 A 類 焊工 初級：190 元 中級：220 元 高級：270 元 技師：470 元 高級技師：500 元

電梯安裝維修工

鑄造工

鍛造工

金屬熱處理工

車工

銑工

磨工

沖壓工

電切削工

美容師

美發(fā)師

B 類 起重裝卸機(jī)械操作工 初級：170 元 中級：190 元 高級：250 元 技師：450 元 高級技師：480 元

防水工

架子工

鋼筋工

混凝土工

砌筑工

手工木工

電工

汽車維修工

鉗工

制冷工

眼鏡定配工

眼鏡驗(yàn)光員

評茶員

機(jī)床裝調(diào)維修工

模具工

制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工

保安員

安檢員

C 類 企業(yè)人力資源管理師 初級：150 元 中級：170 元 高級：230 元 技師：410 元 高級技師：460 元

有害生物防制員

安全評價(jià)師

智能樓宇管理員

鍋爐操作工

保育員

育嬰員

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員

中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行操作員

D 類 中式烹調(diào)師 初級：190 元 中級：330 元 高級：430 元 技師：530 元 高級技師：600 元

西式烹調(diào)師

中式面點(diǎn)師

西式面點(diǎn)師

茶藝師

說明 知識考核實(shí)行計(jì)算機(jī)智能化考試的，可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加收 10 元/人次

二、專項(xiàng)職業(yè)能力考核 專項(xiàng)職業(yè)技能鑒定考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次 120 元。

三、全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試 全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)培訓(xùn)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次 80 元。

第二篇：職業(yè)技能鑒定收費(fèi)

貴州省物價(jià)局 貴州省財(cái)政廳

關(guān)于核定我省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

一九九八年六月二十二日 黔價(jià)行事字［1998］172號

省勞動(dòng)廳：

根據(jù)《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》［勞動(dòng)部(1993)134號］，為 在全省推行職業(yè)技能鑒定制度，規(guī)范收費(fèi)行為，你廳《關(guān)于制定我省職業(yè)技能鑒定 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的請示》［黔勞廳發(fā)(1998)86號］已經(jīng)省政府同意，明確我省職業(yè)技能鑒 定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省物價(jià)局、省財(cái)政廳統(tǒng)一核定。經(jīng)研究，現(xiàn)將核定的職業(yè)技能收費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)及有關(guān)事宜通知如下：

一、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工種和技術(shù)等級的不同情況，結(jié)合我省實(shí)際，本著以支定收、節(jié)約開支的原則制定。具體標(biāo)準(zhǔn)和工種分類詳見附件（一、二)。

二、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)由命題、制卷、組考、檢測、閱卷、評分、原材料、能 源、設(shè)備運(yùn)行、審核辦證等費(fèi)用構(gòu)成。包含發(fā)布鑒定公告、組織報(bào)名、考試準(zhǔn)備、施測、等級評定和發(fā)放證書全過程。

三、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)的執(zhí)收單位為省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定所(站、中 心)。

四、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全省最高標(biāo)準(zhǔn)，各地、州(市)可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，由勞動(dòng)部門提出下浮標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)所在地、州(市)物價(jià)、財(cái)政部門審批，并報(bào)省物價(jià)局、省財(cái)政廳備案。

五、職業(yè)技能鑒定本著自愿的原則，費(fèi)用由申請者負(fù)擔(dān)。

六、各收費(fèi)單位應(yīng)到當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門辦理《行政事業(yè)性收費(fèi)許可證》，使用省財(cái) 政廳統(tǒng)一印制的收費(fèi)票據(jù)。收費(fèi)收入納入預(yù)算外資金管理，存入財(cái)政部門預(yù)算外資 金專戶，實(shí)行財(cái)政專戶儲存。

七、技術(shù)監(jiān)督工種技能鑒定費(fèi)仍按省財(cái)政廳、省物價(jià)局《對〈關(guān)于貴州省第一 國家職業(yè)技術(shù)鑒定所收取所承擔(dān)工種的培訓(xùn)費(fèi)鑒定費(fèi)的報(bào)告〉的批復(fù)》［(95)黔財(cái) 綜字53號］執(zhí)行。

八、以上收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從一九九八年七月一日起執(zhí)行。

附件一：職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表

附件二：工種分類

附件一：

職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元/次

┌─────┬───────────────┬──────────┐

│ 項(xiàng) 目 │ 工種類別收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) │ │

│ 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ├───┬───┬───────┤ 其中含：等級評定費(fèi) │

│ 技術(shù)等級 │ 一類 │ 二類 │ 三類 │ │

├─────┼───┼───┼───────┼──────────┤

│ 初 級 工 │ 200 │ 160 │ 120 │ 20 │

├─────┼───┼───┼───────┼──────────┤

│ 中 級 工 │ 280 │ 220 │ 160 │ 30 │

├─────┼───┼── │───────┼──────────┤ │ 高 級 工 │ 400 │ 280 │ 200 │ 40 │

├─────┼───┴───┴───────┼──────────┤

│ 技 師 │ 不再進(jìn)行技能鑒定，在高級工 │ 150 │

│ │ 基礎(chǔ)上評審，交評審費(fèi)。│ │

├─────┼───────────────┼──────────┤

│ 高級技師 │ 不再進(jìn)行技能鑒定，在技師 │ 250 │

│ │ 基礎(chǔ)上評審，交評審費(fèi) │ │

└─────┴───────────────┴──────────┘ 附件二：

工種分類

一類：車工、銑工、磨工、電焊工、電工、汽車駕駛員、汽車維修工、計(jì)算機(jī) 調(diào)試工、程控交換機(jī)調(diào)試工、制冷設(shè)備維修工、鑄造工、鍛造工、模型工、鏜工、熱處理工、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師。

二類：家用電熱器與電動(dòng)器具維修工、鉗工、機(jī)修工、冷食品制作工、熟肉制 品加工工、飼料加工設(shè)備維修工、農(nóng)機(jī)修理工、工具鉗工、美容師、無線電機(jī)械裝 校工、無線電裝接工、家用電子產(chǎn)品維修工、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、無線電調(diào)試工、摩托車調(diào)試修理工、中式面點(diǎn)師。

三類：計(jì)算機(jī)文字錄入處理員、商品營業(yè)員、農(nóng)藝工、乳品檢驗(yàn)工、家畜飼養(yǎng) 工、餐廳服務(wù)員、美發(fā)師、按摩師。

第三篇：山東省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定申請表

山東省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定申請表

附表2：

職業(yè)技能鑒定

職工專業(yè)崗位工作年限證明

1、我單位職工同志，于年月參加工作，現(xiàn)從事崗位（工種）工作，在本工種工作累計(jì)達(dá)年。

2、我單位職工同志，于年月取得崗位（工種）級職業(yè)資格證書，取證后在本工種工作累計(jì)達(dá)年。

特此證明。

人事部門負(fù)責(zé)人（簽字）：人事部門（蓋章）

年月日年月日

說明：

1、凡參加山東省電力行業(yè)特有工種及社會通用工種職業(yè)技能鑒定者，必須出具本證明，否則不予鑒定。此證明無所在單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字、印章無效，復(fù)印無效。

2、初次申請參加鑒定及定級鑒定者按本證明第1條填寫，升級鑒定者按第2條填寫。

3、本工種工作年限為職工實(shí)際從事該專業(yè)崗位（工種）的年限。

第四篇：山東省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法(試行)

山東省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）

(魯勞發(fā)[1994]63號)

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)對技術(shù)人才的需要，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會化管理，準(zhǔn)確鑒定勞動(dòng)者的技術(shù)（業(yè)務(wù)）水平和操作能力，根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的《工人考核條例》和勞動(dòng)部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 職業(yè)技能鑒定是對勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)等級和技師、高級技師（以下統(tǒng)稱技師）任職資格的考核（考評），確定其技術(shù)等級和任職資格。

第三條 職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制。

（一）省勞動(dòng)廳綜合管理全省職業(yè)技能鑒定工作。制定有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和鑒定辦法；審查批準(zhǔn)建立省和市地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡稱“鑒定指導(dǎo)中心”）和省直部門、省屬單位職業(yè)技能鑒定站（以下簡稱“鑒定站”）。

（二）市地勞動(dòng)行政部門綜合管理本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)本市地建立鑒定站，并報(bào)省勞動(dòng)廳備案。

（三）鑒定指導(dǎo)中心是事業(yè)性機(jī)構(gòu)，在勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定工作，在管理上實(shí)行中心主任負(fù)責(zé)制。

（四）鑒定站具體實(shí)施對勞動(dòng)者職業(yè)技能的鑒定，在管理上實(shí)行站長負(fù)責(zé)制。

（五）職業(yè)技能鑒定考評員（以下簡稱“考評員”）對被鑒定者進(jìn)行技術(shù)等級或技師任職資格的考評鑒定。

第四條 職業(yè)技能鑒定的對象為全省已到法定年齡需要進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的所有勞動(dòng)者。

第五條 本辦法適用于職業(yè)技能鑒定管理機(jī)構(gòu)和實(shí)施機(jī)構(gòu)。

第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第六條 省勞動(dòng)廳成立省鑒定指導(dǎo)中心，其主要職責(zé)是：

對全省職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；具體實(shí)施考評員的資格培訓(xùn)考核；開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)；推動(dòng)本省職業(yè)技能競賽活動(dòng)；依據(jù)國家的職業(yè)分類體系、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)（或省頒技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)）和考評條件，建立全省各行業(yè)（工種）統(tǒng)一的試題庫（或進(jìn)行命題）和考評標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 市地鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)是：

按照省和市地勞動(dòng)行政部門制定的有關(guān)規(guī)定和省鑒定指導(dǎo)中心制定的全省統(tǒng)一的鑒定內(nèi)容、方法、程序，組織實(shí)施本市地有關(guān)行業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定工作；為本地區(qū)的鑒定站提供咨詢服務(wù)；推動(dòng)本地區(qū)的職業(yè)技能競賽活動(dòng)。

第八條 具備職業(yè)技能鑒定條件的部門、單位，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)建立鑒定站。鑒定站分為兩種：即技術(shù)等級鑒定站和技師任職資格鑒定站，其中技術(shù)等級鑒定站按照本辦法第九和第十條規(guī)定的權(quán)限范圍分別由省或市地勞動(dòng)行政部門審批；技師任職資格鑒定站由省勞動(dòng)廳審批，報(bào)勞動(dòng)部備案。

（一）建立鑒定站必須具備以下條件：

1、具有與鑒定工種（專業(yè)）、等級、類別相適應(yīng)的考核場地以及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的考核、檢測設(shè)施；

2、有專（兼）職的管理人員和考評員；

3、有完善的管理辦法。

（二）申請建立鑒定站的單位，對照上述條件，按第三條規(guī)定的管理權(quán)限，向省或市地勞動(dòng)行政部門提出申請，經(jīng)審查合格，由相應(yīng)的勞動(dòng)行政部門發(fā)給《職業(yè)技能鑒定許可證》，明確其鑒定的工種（專業(yè)）、范圍、等級和類別，并授予標(biāo)牌。

第九條 鑒定站應(yīng)面向全社會服務(wù)，對所有需要確定技術(shù)等級和技師任職資格的勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能鑒定。在目前，尚未完善各項(xiàng)政策和運(yùn)行機(jī)制的情況下，結(jié)合工人技術(shù)考核的有關(guān)規(guī)定，暫按以下管理范圍劃分：即省鑒定站負(fù)責(zé)省屬單位、中央駐魯委托地方管理單位和省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)考核鑒定單位從業(yè)人員的技術(shù)等級和技師任職資格的鑒定。某些特殊工種（如飲食服務(wù)行業(yè)諸工種和家電、化驗(yàn)、計(jì)量、質(zhì)量控制工種）的高級工和出國務(wù)工人員的技能鑒定以及高級技師任職資格的鑒定，必須到省鑒定站進(jìn)行鑒定。

第十條 市地屬鑒定站負(fù)責(zé)本市地除第九條規(guī)定的鑒定工種、類別外的初、中、高級工技術(shù)等級的鑒定。

第十一條 鑒定站的職責(zé)：

（一）在省或市地鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，按有關(guān)規(guī)定，經(jīng)相應(yīng)的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，組成鑒定委員會（小組），具體實(shí)施技能鑒定：

（二）負(fù)責(zé)鑒定中的各項(xiàng)具體工作（如人員的登記、造冊及考場的編號、成績統(tǒng)計(jì)等）。每次考核鑒定完畢，向批準(zhǔn)建站的勞動(dòng)行政部門寫出鑒定報(bào)告；

（三）制定嚴(yán)格、完善的鑒定工作紀(jì)律和工作章程，負(fù)責(zé)落實(shí)；

（四）接受批準(zhǔn)建站的勞動(dòng)行政部門和上級勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督、檢查。

第十二條 鑒定指導(dǎo)中心和鑒定站管理人員必須具備以下條件：

（一）政治思想好，熱愛本職工作，不謀私利，有良好的職業(yè)道德；

（二）辦事認(rèn)真、細(xì)致、公道，敢于大膽管理；

（三）熟悉業(yè)務(wù)，有一定的管理能力和技術(shù)水平；

（四）組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配。

第十三條 省鑒定指導(dǎo)中心對同級鑒定站和市地鑒定指導(dǎo)中心、鑒定站實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三章 鑒定的組織與實(shí)施

第十四條 進(jìn)行職業(yè)技能鑒定時(shí)，由單位集體或個(gè)人向鑒定站提出申請，經(jīng)鑒定站簽發(fā)準(zhǔn)考證后，按規(guī)定的時(shí)間、方式進(jìn)行鑒定。

第十五條 全省各級有鑒定站對有國家級技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的工種實(shí)施技能鑒定時(shí)，由省鑒定指導(dǎo)中心從國家（或省）所建立的試題庫中提供試題。在尚未完善試題庫前，由省鑒定指導(dǎo)中心會同本行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員進(jìn)行命題，經(jīng)省鑒定指導(dǎo)中心審查批準(zhǔn)后，由相應(yīng)的鑒定站組織考試（考核）。

各工種試題要符合國家的職業(yè)分類體系和技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，以基礎(chǔ)理論、基本知識和基本操作技能為主，應(yīng)基本覆蓋該工種的全部內(nèi)容。試題包括“應(yīng)知”、“應(yīng)會”兩部分，其中“應(yīng)知”部分一般以筆試為主，“應(yīng)會”部分則進(jìn)行現(xiàn)場操作，亦可根據(jù)某些工種的特殊要求而采用其他（如答辯）的形式，此項(xiàng)考核可單獨(dú)組織，也可結(jié)合生產(chǎn)進(jìn)行。“應(yīng)知”考試題型一般包括填空、判斷、選擇、名詞解釋、問答、計(jì)算（或作圖）等形式；“應(yīng)會”考核一般給定某些條件（如考核物品的規(guī)格，操作標(biāo)準(zhǔn)等）和技術(shù)要求，采取現(xiàn)場操作、模擬操作或答辯等形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

第十六條 具體實(shí)施鑒定時(shí)，“應(yīng)知”部分由鑒定站管理人員進(jìn)行監(jiān)考，閱卷由考評員負(fù)責(zé)，試卷采用百分制計(jì)分；“應(yīng)會”部分由考評員根據(jù)擬定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作或答辯的現(xiàn)場評判，亦以百分制計(jì)分。“應(yīng)知”、“應(yīng)會”兩項(xiàng)均滿六十分為合格。

第十七條 職業(yè)技能考核要有詳細(xì)的考核記錄。“應(yīng)知”部分應(yīng)對每一題目定出評分標(biāo)準(zhǔn)，考評員閱改后要簽名；“應(yīng)會“部分應(yīng)根據(jù)考核內(nèi)容劃分為若干款項(xiàng)和細(xì)目進(jìn)行現(xiàn)場評判，或針對答辯內(nèi)容備好各類抽簽回答的問題進(jìn)行現(xiàn)場答辯，評判人員評判后亦應(yīng)簽名備查。

第十八條 技師任職資格的鑒定，由省或市地（其中技師由省或市地，高級技師由省）鑒定指導(dǎo)中心組織鑒定站進(jìn)行鑒定。實(shí)施鑒定時(shí)，依照國家規(guī)定評聘技師的工種（崗位）范圍、任職條件，對照申報(bào)鑒定人員提交的有關(guān)材料（有關(guān)學(xué)歷或技術(shù)等級證書，本人技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、排除重大事故隱患等技術(shù)成果與工作業(yè)績證明，技術(shù)總結(jié)或課題論文資料等），對申報(bào)者的任職資格進(jìn)行評審鑒定，具體方法按照國家和省有關(guān)技師、高級技師文件規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 各鑒定站應(yīng)制定嚴(yán)格完善的考場紀(jì)律，參加考試（考核）的人員必須認(rèn)真執(zhí)行。對違犯考場紀(jì)律的，應(yīng)視情節(jié)輕重進(jìn)行懲處。

第二十條 鑒定站必須認(rèn)真遵守勞動(dòng)行政部門關(guān)于職業(yè)技能鑒定的規(guī)定和辦法。

第四章 考 評 員

第二十一條 鑒定技術(shù)等級的考評員必須具有高級工、技師或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格；鑒定技師職務(wù)任職資格的考評員必須具有高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

第二十二條 考評員必須由鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行資格考核，鑒定技術(shù)等級的考評員，省屬單位由省勞動(dòng)廳核準(zhǔn)并頒發(fā)考評員資格證書和帶有本人照片的職業(yè)技能鑒定資格胸卡，鑒定技師任職資格的考評員要持有省或市地勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)并頒發(fā)的考評員資格證書和佩戴職業(yè)技能鑒定資格胸卡。

第二十三條 鑒定站在取得鑒定資格證書的人員中聘任相應(yīng)工種、等級或類別的考評員，聘期一般為二至三年。經(jīng)相應(yīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，采取不定期輪換、調(diào)整考評員的方式組成鑒定委員會（小組），其組成人數(shù)為：鑒定初、中級工的5-7人；鑒定高級工的7-9人；鑒定技師的13-15人；鑒定高級技師的15-17人。

第五章 證 書

第二十四條 《技術(shù)等級證書》和《技師合格證書》、《高級技師合格證書》是證明勞動(dòng)者技術(shù)水平和技術(shù)職務(wù)任職資格的有效證件，是勞動(dòng)者就業(yè)、上崗和對外勞務(wù)合作以及用人單位確定其待遇的重要依據(jù)。

第二十五條 《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》由勞動(dòng)行政部門核發(fā)。

（一）《技術(shù)等級證書》由省、市地、縣（市區(qū)）勞動(dòng)行政部門核發(fā)：其中縣級核發(fā)縣屬單位初級證書；市地級核發(fā)市地屬單位初、中、高級證書和縣屬單位中、高級證書（本辦法規(guī)定的特殊工種高級證書除外）；省級核發(fā)省屬、中央部署單位和省勞動(dòng)廳批準(zhǔn)考核鑒定單位的證書。

（二）《技師合格證書》由省或市地勞動(dòng)行政部門核發(fā)，其辦法按魯勞培字〔1987〕513號文件規(guī)定辦理。

（三）《高級技師合格證書》由省勞動(dòng)廳核發(fā)。各市地勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門將高級技師評審材料匯總報(bào)省鑒定指導(dǎo)中心，經(jīng)其組織鑒定站評審鑒定后，由省勞動(dòng)廳發(fā)證。各級勞動(dòng)行政部門要認(rèn)真貫徹《工人考核條例》，保證上述證書核發(fā)的嚴(yán)肅性，不得越權(quán)發(fā)證。

第六章 經(jīng) 費(fèi)

第二十六條 單位或個(gè)人申報(bào)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按照規(guī)定繳納鑒定費(fèi)用。其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)廳會商省財(cái)政、物價(jià)部門，按照財(cái)政部、勞動(dòng)部財(cái)工字〔1992〕68號《關(guān)于工人考核費(fèi)用開支的規(guī)定》和省財(cái)政廳、省勞動(dòng)局魯財(cái)工字〔1992〕107號《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、勞動(dòng)部〈關(guān)于工人考核費(fèi)用開支的規(guī)定〉的通知》做出具體規(guī)定。

第二十七條 職業(yè)技能鑒定費(fèi)用支付項(xiàng)目是：組織職業(yè)技能鑒定的場地使用、命題（或?qū)忣}）、閱卷、檢測及原材料、能源、設(shè)備消耗。

第七章 罰 則

第二十八條 勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對本地區(qū)的鑒定指導(dǎo)中心、鑒定站進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第二十九條 對違反政策、規(guī)定，弄虛作假造成不良影響的鑒定指導(dǎo)中心、鑒定站，視情節(jié)輕重由勞動(dòng)行政部門作出下列處罰：

（一）宣布鑒定結(jié)果無效；

（二）通報(bào)批評；

（三）罰款；

（四）吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》，同時(shí)收回標(biāo)牌。

上述處罰可以同時(shí)并用。

第三十條 對在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的工作人員，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其工作；考評人員如有上述行為者，由勞動(dòng)行政部門收回考評員資格證書和胸卡。

第三十一條 偽造、仿制、濫發(fā)和越權(quán)填發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除由勞動(dòng)行政部門宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對主要責(zé)任者給予行政處分；對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，由勞動(dòng)行政部門沒收其所非法所得上繳財(cái)政，并處以非法所得五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

第八章 附 則

第三十二條 本辦法由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：山東省2013年職業(yè)技能鑒定工作重點(diǎn)

山東省2013年職業(yè)技能鑒定、教研工作要點(diǎn)

2013年全省職業(yè)技能鑒定與職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)研究工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的主線，把提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量作為重點(diǎn)，從服務(wù)就業(yè)、人才工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要出發(fā)，緊密貼近企業(yè)、院校，扎實(shí)開展技能人才評價(jià)和教學(xué)研究，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)，凝心聚力，穩(wěn)中求進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)開局，努力推動(dòng)職業(yè)技能鑒定和教研事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、完善多元化技能人才評價(jià)體系

按照全國和全省人力資源社會保障工作會議精神，注重把黨的十八大提出的有關(guān)創(chuàng)新人才培養(yǎng)和提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的要求貫穿鑒定工作始終。一是做好社會化職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照統(tǒng)一“所（站）標(biāo)準(zhǔn)、考評人員資格、命題管理、考務(wù)管理、證書管理”要求，完善職業(yè)技能鑒定運(yùn)行機(jī)制、工作流程、技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)督，為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。繼續(xù)推行全國“統(tǒng)考日”制度，組織開展全省統(tǒng)一鑒定工作，打造全省統(tǒng)一鑒定品牌，提高職業(yè)技能鑒定的公信力和社會影響力。二是堅(jiān)持高端引領(lǐng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)技能人才評價(jià)工作。結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展企業(yè)內(nèi)部評價(jià)方式改革試點(diǎn)，依托我省現(xiàn)有的 19個(gè)國家級企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地、技能大師工作站，探索更加符合企業(yè)需求的鑒定考核方式。三是嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求，規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定工作。針對院校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，推動(dòng)院校教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相銜接，發(fā)揮職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)作用，研究更為適合畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的鑒定考核方法。四是繼續(xù)開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人力

資源市場需要，選擇就業(yè)需求量大、操作技能簡單易學(xué)的職業(yè)，組織開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核。

二、強(qiáng)化監(jiān)督管理，建立質(zhì)量保證長效機(jī)制

一是強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置，嚴(yán)禁擅自設(shè)置職業(yè)資格和違規(guī)鑒定行為；與市地、省屬鑒定所站簽訂質(zhì)量責(zé)任書，落實(shí)職業(yè)技能鑒定所“紅黑榜”制度；繼續(xù)開展示范鑒定所站質(zhì)量管理評估工作，組織開展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。二是嚴(yán)格證書管理。加大職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)建設(shè)力度，推廣使用空白職業(yè)資格證書管理系統(tǒng)，嚴(yán)格職業(yè)資格證書的發(fā)放。三是強(qiáng)化考務(wù)管理，進(jìn)一步加大職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)力度，規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，嚴(yán)格考場紀(jì)律，規(guī)范考評行為，杜絕弄虛作假、考場作弊和違規(guī)評判，堅(jiān)決制止職業(yè)技能鑒定中的不正之風(fēng)。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提升整體素質(zhì)

一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員的培訓(xùn)管理，提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)化水平，規(guī)范專家選用工作流程，建立專家檔案庫，提高專家隊(duì)伍整體水平。二是加強(qiáng)題庫建設(shè)。加大新職業(yè)開發(fā)和命題工作力度；完成國家和省的題庫開發(fā)任務(wù)；建立7個(gè)市級國家題庫分庫。三是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)。推行國家在線考務(wù)管理系統(tǒng)和在線考試系統(tǒng)，加大鑒定工作智能化工作力度，完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、科學(xué)、規(guī)范。四是探索改革職業(yè)技能鑒定的新模式。對國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)沒有的，而我省國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)中急需的新職業(yè)，采取先行開發(fā)并頒發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力證書辦法。

四、積極開展技工院校教研、科研活動(dòng)

一是總結(jié)推廣我省7個(gè)一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)院校經(jīng)驗(yàn)，逐步在全省高級技工院校中推開。二是做好全省技工教育和職業(yè)培訓(xùn)科研課題培訓(xùn)、結(jié)題鑒定工作。三是繼續(xù)開展2013年全省技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究成果評選活動(dòng)。四是做好技工院校師資隊(duì)伍建設(shè)工作，組織開展全省說課比賽，做好師資培訓(xùn)工作。五是注重把科研成果物化于鑒定教研實(shí)際，加強(qiáng)宣傳，通過網(wǎng)站、雜志等形式宣傳推廣優(yōu)秀教科研成果。

五、切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平

各級職業(yè)技能鑒定教研機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅(jiān)持不懈地抓好隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，提高能力。以省廳開展的“三項(xiàng)活動(dòng)”為契機(jī)，進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度，用更加科學(xué)的手段服務(wù)于鑒定教研工作。大力推進(jìn)政務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定考務(wù)規(guī)定。深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動(dòng)，做好廉政教育和風(fēng)險(xiǎn)防控管理，堅(jiān)持糾正和查處各類違規(guī)違紀(jì)問題，樹立職業(yè)技能鑒定和技工院校教學(xué)研究系統(tǒng)為政清廉的良好形象。