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員工談話測試評估記錄表(精選多篇)

時(shí)間:2020-11-21 12:41:49下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《員工談話測試評估記錄表》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《員工談話測試評估記錄表》。

第一篇:員工談話測試評估記錄表

x xxxx 有限公司員工談話記錄表

談話日期

談話地點(diǎn)

談 話 人

記 錄 人

談話對象(單位、姓名及職務(wù))

內(nèi)

1、你覺得你部門的管理方法適合嗎?如果不,為什么,你有什么建議?

2、對于這個工作面臨最大的困難是什么?

3、你覺得工作環(huán)境適宜你工作嗎?(比如工作日期、加班日期、工作位置)

4、你喜歡你現(xiàn)在的工作嗎?

5、你對學(xué)校的薪酬福利待遇滿意嗎?如果不,你有何意見和建議。

6、你對學(xué)校的住宿和伙食滿意嗎?如果不,有何建議?

7、學(xué)校的相關(guān)政策制度與程序有哪些什么讓你覺得不合理呢?

8、你覺得我們校區(qū)這個團(tuán)隊(duì)存在問題嗎?請簡要說明。

9、談?wù)勀銓θ肆Y源部的建議和意見。

10、是否存在某些學(xué)校可以做到的事情,促使你改變你的工作狀態(tài)。

11、你有沒有其他的問題及對學(xué)校的建議?

談話對象簽名:

感謝觀看!

第二篇:測試記錄表

測 試 記 錄 表

1、錯誤修改及原因簡述要求開發(fā)人員認(rèn)真填寫。

2、回測欄根據(jù)回測情況填寫“合格”與“不合格”。

3、操作項(xiàng)名稱對應(yīng)測試計(jì)劃中的測試步驟。確認(rèn)人:

第三篇:員工離職部門談話記錄表

員工離職部門談話記錄表

姓名:部門:談話日期:

1、為什么會申請辭職?

2、薪資問題是否是您此次辭職的主要原因?

3、你喜歡你的工作嗎?

4、你現(xiàn)在所從事的工作是否是你所希望的,如果不是,二者區(qū)別在哪里?

5、你認(rèn)為你現(xiàn)在得到的職位與你的能力相當(dāng)嗎?如果不是,請給出具體原因。

6、你認(rèn)為怎樣可以改善你現(xiàn)在的工作,如果不能改善,困難在哪里?

7、你認(rèn)為應(yīng)該被給予更多的培訓(xùn)嗎?

8、對于這個工作你面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?

9、你的工作中,你最喜歡的工作職能是什么?為什么喜歡?

10、你的工作中,你最不喜歡的工作職能是什么?為什么不喜歡?

11、你覺得工作環(huán)境適宜你的工作嗎?(比如工作時(shí)間、工作位置等)

12、你愿意重新考慮離職決定嗎?

13、其他問題

部門負(fù)責(zé)人簽字:

第四篇:入黨積極分子談話記錄表

入黨積極分子談話記錄表

問:宋鮮亮 答:王玲

問:1.對中國共產(chǎn)黨認(rèn)識端正嗎? 回答:需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。2:要學(xué)習(xí)黨的什么?

回答:黨堅(jiān)定的信仰。3:共青團(tuán)是?

回答:優(yōu)秀的青年團(tuán)體。4.對共產(chǎn)黨是什么概念? 回答:為人民服務(wù) 5:有無政治追求?

回答:對政治追求的概念不是很懂。6:入黨的動機(jī)?

回答:黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力,綜合提升自己能力,讓自己變優(yōu)秀,進(jìn)而幫助別人。7:優(yōu)秀是什么?

回答:提高思想認(rèn)識,綜合方面都要優(yōu)秀.問:宋鮮亮 答:陳強(qiáng)強(qiáng)

1:平時(shí)怎樣聊到共產(chǎn)黨?

回答:討論不是很多,門檻高,認(rèn)為入黨的人就是優(yōu)秀的,身邊大都分的人想入黨。2:黨的宗旨?

回答:全心全意為人民服務(wù)。3:作為黨員應(yīng)學(xué)習(xí)什么?

回答:馬列主義,毛澤東思想,黨的規(guī)章制度。4:能否受得了黨組織嚴(yán)格要求? 回答:可以。

5:黨組織為什么優(yōu)秀?

回答:是中國的領(lǐng)導(dǎo)組織,有廣泛的群眾基礎(chǔ)。6:對黨的了解?;卮穑阂话悖瑦蹏?:黨的指導(dǎo)思想。

回答:馬列主義。

第五篇:黨建聯(lián)絡(luò)員談話記錄表

機(jī)電學(xué)院學(xué)生黨支部

黨建聯(lián)絡(luò)員談話記錄表

黨建聯(lián)絡(luò)員:記錄:談話對象:年級:專業(yè):在場人員:時(shí)間:年月日地點(diǎn):談話主題:談話內(nèi)容:優(yōu)點(diǎn):不足:后期培養(yǎng)計(jì)劃:

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