第一篇：中國科學院上海光學精密機械研究所招生指南

中國科學院上海光學精密機械研究所招生指南

中國科學院上海光學精密機械研究所（簡稱中科院上海光機所）是中國建立最早、規模最大的激光專業研究所，已發展成為以探索現代光學重大基礎及應用基礎前沿研究、發展大型激光工程技術并開拓激光與光電子高技術應用為重點的綜合性研究所。以下是小編為大家整理的中國科學院上海光學精密機械研究所招生指南相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

一、培養目標

學術型碩士研究生旨在培養全面發展，愛國守法，具有社會責任感，在本學科內掌握堅實的基礎理論和系統的專門知識，具有從事科學研究、教學、管理或獨立擔負專門技術工作能力、富有創新精神、創新能力的高層次學術型專門人才。

專業學位碩士研究生面向社會需求，面向科技前沿，適應工程技術發展和創新需要，培養全面發展，愛國守法，掌握相關專業領域堅實的基礎理論和寬廣的專業知識，具有較強的解決實際問題的`能力，能夠承擔專業技術或管理工作，具有良好職業素養的高層次應用型專門人才。

二、報考條件

學術型碩士研究生和專業學位碩士研究生采取“分列招生計劃、分類報名考試、分別確定錄取標準”的招生考試模式。全日制和非全日制碩士研究生報考條件執行教育部統一的報考要求。

（一）報名參加碩士研究生全國招生考試（含學術型碩士和專業學位碩士），須符合下列條件：

1、中華人民共和國公民。

2、擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。

3、身體健康狀況符合規定的體檢要求。

4、考生的學業水平必須符合下列條件之一：

（1）國家承認學歷的應屆本科畢業生（2021年9月1日前須取得國家承認的本科畢業證書或教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學歷教育等應屆本科畢業生）及自學考試和網絡教育屆時可畢業本科生；

（2）已取得國家承認的大學本科畢業學歷的人員；

（3）已獲碩士、博士學位的人員；

（4）達到與大學本科畢業生同等學力的人員。以下考生按本科畢業同等學力身份報考，且需符合報考單位根據培養目標提出的具體學業要求：

①國家承認的高職高專畢業學歷后滿2年（從高職高專畢業到2021年9月1日）或2年以上人員；

②國家承認學歷的本科結業生。

③同等學力身份報考還需具備的條件：已取得報考專業大學本科8門及以上主干課程的合格成績。

（二）已經在讀的研究生報考，須在報名前征得在讀單位學籍管理部門書面同意后方可報考。

（三）報考少數民族高層次骨干人才計劃的考生，報考條件、生源范圍及招生對象、資格審核等按照教育部相關政策執行。

我所各招生專業均可接受符合少數民族高層次骨干人才計劃報考條件的考生報考，但是2021年我校該專項計劃招生指標以專業學位碩士指標為主，考生報名時須據此慎重確定報考專業。

推薦免試生若符合少數民族高層次骨干人才計劃的報考要求，也可申請該專項計劃推薦免試。

（四）報考退役大學生士兵專項計劃的考生，應為高校學生應征入伍退出現役，且符合碩士研究生報考條件者。

高校學生是指高校全日制普通本?？疲ê呗殻?、研究生、第二學士學位的應（往）屆畢業生、在校生和入學新生，以及成人高校招收的普通本?？疲ǜ呗殻ㄍ卯厴I生、在校生和入學新生?？忌W上報名時應選擇“退役大學生士兵專項計劃”，并按照要求填報本人入伍前的入學信息以及入伍、退役等相關信息。我所各招生專業均可接受符合退役大學生士兵專項計劃報考條件的考生報考，但是2021年我校該專項計劃招生指標以專業學位碩士指標為主，考生報名時須據此慎重確定報考專業。

推薦免試生若符合退役大學生士兵專項計劃的報考要求，也可申請該專項計劃推薦免試。

（五）本所接收具有推薦免試資格的高等學校優秀應屆本科畢業生免試為碩士學位研究生（學術型或專業型）。

所有接收的推薦免試生，應在國家規定時間內，通過教育部中國研究生招生網“推免服務系統”（網址：http：//yz.chsi.com.cn/tm）參加網上報名并完成相關的復試通知和待錄取通知等報考接收手續。詳情可參見我所所網關于接收2021年推薦免試生的公告。

三、招生名額

我所2021年招生計劃：學術型碩士約60名，專業學位碩士約25名，為國科大杭州高等研究院代招專業學位碩士約43名，推免生招生比例約占全部名額的30%—40%。

此外，我所招收與上海大學、上?？萍即髮W、華中科技大學、中國科學技術大學、上海理工大學聯合培養研究生約60名。

第二篇：計算機控制及應用——中國科學院長春光學精密機械與物理研究所2004年試題

計算機控制及應用——中國科學院長春光學精密機械與物理研究所2004年試題

中國科學長春光機所2004年秋季招收攻讀博士學位究生入學試試題

科目：計算機控制及應用12題計1頁

請生將所有答案一律答在場發給的答卷紙上

1.計算機控制系統一般由哪幾部分組成？各部分的作用如何？（6分）

2．與模擬控制系統相比，計算機控制系統有什么特點？（8分）

3．舉例說明開關量輸入信號有哪幾種基本類型？（6分）

4．下圖是消除開關機械抖動影響的電路，試分析其工作原理。（6分）

5．簡述采樣保持器的工作原理？（6分）

6．何謂信號重構或數據保持器？常用的是哪種數據保持器？（6分）

7．簡述“看門狗”技術？（8分）

8．簡述標準數字PID控制算法中的積分飽和現象？如何改進？（10分）

9．設某系統由下述差分方程描述

其中和分別是系統的輸入和輸出。

（1）求系統的脈沖傳遞函數；

（2）判斷系統的穩定性。（10分）

10．什么是最少拍控制系統？針對單位速度輸入設計最少拍控制系統，并分析其對單位階躍和單位加速度信號的適應性

。（10分）

11．淺談計算機控制技術在你所從事究領域的應用。（10分）

12．某倉庫大門采用直流伺服電機通過絞盤控制，已知驅動器采用PWM驅動。試設計一個計算機控制系統，要求倉庫大

門能以一定的速度開關門，且開門和關門都要有限位保護。

（1）設計計算機控制系統總體控制方案；

（2）設計硬件接口電路；

（3）設計控制算法。（14分）

第三篇：中國科學院上海硅酸鹽研究所

中國科學院上海硅酸鹽研究所 博士后研究人員管理工作的暫行規定

第一章 總 則

第一條 為進一步加強我所博士后流動站的管理工作，吸收國內外優秀博士來站從事高水平的科研工作，促進學科發展，加強學術交流，造就高層次人才，根據國家博士后研究人員管理工作的有關規定，結合我所實際情況，特制定本暫行規定。

第二章 招 收

第二條 我所博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”）內，有重點科研項目和博士生導師，具備科研條件(包括科研助手和經費)的課題組，均可招收博士后研究人員。具體名額分配由流動站負責人協調。

第三條 博士后研究人員(以下簡稱“博士后”)系國家正式職工，雖不列入我所正式編制，但屬我所經國家批準的流動編制內的工作人員，其行政、工資、組織等各類關系均在我所，享受與我所正式職工的同等待遇。

第四條 已取得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在40歲以下的人員，可以申請從事博士后研究工作。

第五條

申請人一般提前三個月向我所流動站提出書面申請，闡明本人簡歷、業務專長、科研成果、發表論文、獲獎、配偶及子女等基本情況，并提供能反映本人業務能力和水平的材料(如科研成果鑒定、博士論文答辯決議、發表論文目錄等)。

第六條 若申請人為委托或定向培養、在職、現役軍人博士研究生均需提供所在單位同意其從事博士后研究工作的證明。

第七條 流動站根據“確保質量、擇優招收”的原則對申請人的政治思想、科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行面試審核，擇優招收，按有關規定辦理進站和落戶手續。為確保博士后在站期間科研計劃的順利完成，申請人進站前需進行體檢。

第八條 本所培養的博士不得申請進本所博士后流動站從事博士后研究工作。

第九條

流動站應當與委托或定向培養單位、申請人三方就博士后研究工作期間的有關事宜簽定協議書，明確各自的權利和義務。

第三章 進 站

第十條

已被批準進站的博士后必須按期進站，如有特殊情況應在擬定進站日期前向流動站請假。未經流動站批準逾期超過半個月不進站者，流動站有權取消其進站資格。

第十一條 博士后進站一個月內需與流動站簽訂工作協議書，明確雙方的責任、權利及其它的有關事項。博士后的研究成果歸屬依照國家有關知識產權的法律、法規辦理。

第十二條 博士后進站后三個月內需進行體格檢查。如發現患有嚴重疾病(如精神病、癲瘋病、惡性腫瘤等)，不適宜進行科學研究的，則將其退回原所在單位。

第十三條 博士后在站期間，其行政、工資、組織等關系由流動站參照同類人員有關規定管理。（有協議的除外）

第十四條 博士后的研究課題應力求結合我所承擔的重點科研任務，研究計劃由本人提出，在征得合作導師同意后報研究生部備案。博士后所在課題組要為博士后提供必要的研究、實驗和計算條件。合作導師負責對博士后的科研工作進行指導和考核。

第四章 工作期限

第十五條.博士后在站工作期限一般為兩年，如提前完成研究計劃，可以提前離站，但在站工作時間不得少于21個月。博士后也可以根據科研工作需要在規定離站前三個月提出申請，適當延長時間。一般情況下，延長期不宜超過半年。博士后研究工作期滿后必須出站或轉到另一個流動站從事博士后研究工作。

第十六條 博士后在站期間，有下列情形之一的，應予退站：

（一）考核不合格的；

（二）受警告以外行政處分的；

（三）無故曠工連續十五天或一年內累計曠工一個月以上的；

（四）長期患病難以完成研究項目的；

（五）其它情況應予退站的。

退站的博士后不再享受博士后待遇，其戶口遷落手續由上海市博士后工作辦公室協助辦理。

第五章 經費及工資福利待遇

第十七條 博士后的日常經費是用于博士后日常生活和管理的專項經費，博士后日常經費主要來源于國家財政撥款和流動站及所在課題組籌資。國家財政撥款的博士后日常經費由流動站統一管理，單獨立賬，?？顚Ｓ谩Ａ鲃诱究梢蕴崛〔桓哂诓┦亢笕粘＝涃M總額3%的經費用于博士后管理工作。

第十八條

博士后日常經費為：

1、勞務(指工資、崗位工資、津貼、補貼)、福利、社會保障、管理、動力等費用。

2、博士后政策規定的有關補貼。

3、考核工資、獎金。

第十九條 博士后日常經費支付渠道：

1、勞務、福利、社會保障、管理、動力等費用計入所在課題成本，按照我所新進所同類人員核算原則核算并由所在課題經費支付。

2、博士后政策規定的有關補貼，如配偶補貼、子女托費補貼、子女醫療費補貼、住房補貼等由所部支付。

3、考核工資、獎金由所在課題組負責人根據博士后工作性質、工作表現和實際工作量，參照組內同類人員確定，并由所在課題經費支付。

第二十條 博士后在站期間的工資待遇按照不低于本所同崗位同條件人員工資標準的原則確定。博士后在站期間，應視同本單位在職人員管理，并享受與本單位工作人員同等的福利待遇。博士后終止本站工作的下一個月起，停止發給工資及生活補貼。

第六章 住房

第二十一條 博士后住房僅供博士后及配偶和未成年子女使用。

第二十二條 根據進站博士后家庭成員組成及現有博士后住房的實際情況，由管理部門合理安排住房，并根據有關規定辦理入住手續。

第二十三條 對博士后實施住房補貼制度，我所發給每位博士后每月2000元的住房補貼。

第二十四條

對博士后住房實行收費制度。根據住房條件、居住地段等實際情況，確定本所博士后住房的租金標準。

第二十五條 租住本所博士后住房其他費用的支付

1、房內有線電視初裝費由所承擔，月租費由博士后自理。

2、電話安裝由博士后自主決定，所需費用自理。

3、租住住房的博士后應按時繳納水、電、煤氣費等。

第二十六條 博士后出站時，本人及家屬必須及時從住房中遷出，并應對原住房進行清掃，做到房內不留垃圾，煤氣灶、脫排油煙機應清洗一次。不清掃的由博士后管理部門請清潔公司清掃，費用由原住戶支付。第二十七條 博士后人員入住所部提供的房屋后，不得將房屋挪作它用，如發生轉租、借他人使用等情況，視情節處以房租3～10倍的罰金。

第二十八條 考慮到物價波動等因素，參照上海市有關規定需要變動租金時，由我所博士后管理部門提出，經所務會議批準后執行。

第二十九條 博士后應愛護住房內的一切設施(包括家具)。離站時應主動通知房屋管理部門檢查住房、家具，如有損壞，應予賠償。

第三十條 博士后出站時，本人及其配偶、未成年子女必須及時從住房中遷出。如占房不遷則按博士后公寓管理條例處理。

第七章 戶口遷移及配偶、子女的隨遷

第三十一條 博士后進站，在我所落常住戶口。博士后憑上海市博士后工作辦公室出具的介紹信，到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續。

第三十二條 博士后在站期間，可以憑上海市博士后辦公室的介紹信，辦理其子女入托、入學的有關事宜，享受本市常住戶口居民的同等待遇。

第三十三條 博士后工作期滿出站，憑上海市博士后工作辦公室的介紹信和其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續。

第八章 博士后科研基金

第三十四條 博士后在站期間可通過多種渠道申請科研基金，由本所博士后管理部門負責組織博士后申報。

第三十五條 博士后科研基金的申報條件、項目設置、資助金額和使用管理等均按有關條例執行。所獲基金經合作導師同意可單獨立賬。

第九章 關于短期出國交流

第三十六條 博士后在站期間若科研工作需要，經所長批準可出國參加學術會議，也可短期出國進行與博士后課題直接有關的交流活動，期限一般不超過三個月。一般不得延期。

第三十七條 博士后出國前需與所簽訂協議書，經公證后，方可辦理出國手續。

第三十八條 未經本所批準，在國外停留時間超過半年以上，則作自動退站處理，并按協議規定賠償違約金。博士后配偶及子女應及時遷出原住房。

第三十九條 博士后回國后應遞交國外工作情況的報告。

第十章 考核與評定

第四十條 博士后在站工作期間應完成進站前與流動站簽訂的協議書所規定的研究課題。

第四十一條 博士后進站三個月，需向有關專家組作開題報告，介紹博士后期間的工作計劃，所選課題的理論意義及可能的應用前景等，開題報告經專家組通過，方可全面開展博士后工作。

第四十二條 博士后進站滿一年，需作中期工作進展報告，由專家組對一年來工作計劃的實施情況進行考核。如博士后不能完成規定的任務，無培養前途，考核不合格者，則勸期離站，并報請全國博士后管委會辦公室另行分配工作。

第四十三條 博士后工作期滿離站前應向所在站提交研究工作總結和研究成果報告，并在所內做工作匯報。流動站應組織3—5名專家對其是否完成研究計劃、所完成項目的重要性和先進性作出評價。

第四十四條 博士后專業技術職務任職資格的評定按照本所有關規定執行。

第十一章 出站與工作分配

第四十五條 博士后出站后的工作由本人自行聯系。但在工作期滿前半年或三個月，關于離站后的去向，流動站與博士后雙方均應明確，并由流動站報上海市博士后工作辦公室審批。

第四十六條 博士后工作期滿出站時，須憑已辦完手續的“離所通知單”，到流動站管理部門辦理離站手續，領取分配工作介紹信，到錄用單位報到。

第十二章 附則

第四十七條 本暫行規定由研究生部負責解釋。

第四十八條 本規定自二〇〇九年一月一日起施行，過去的有關規定與本規定不一致的，按本規定執行。

中國科學院上海硅酸鹽研究所

研究生部

二○○八年十二月二十五日

第四篇：中國科學院城市環境研究所

中國科學院城市環境研究所 職工代表大會實施細則

第一章 總 則

第一條 為保障職工參與研究所民主管理的權利，根據《中華人民共和國工會法》、《中國科學院研究所綜合管理條例》等有 關規定，結合研究所實際，制定本條例。

第二條 研究所實行理事會領導下的所長負責制的同時，必須建立健全職工代表大會或職工大會制度（以下簡稱職代會）。

第三條 職代會制度是研究所實行民主管理的基本形式，是研究所實現所務公開、依靠職工辦好研究所的重要途徑。研究所必須保障與發揮職代會在審議重大決策、監督領導干部、維護職工合法權益等方面的權力和作用。

第四條 職代會在研究所黨委（以下簡稱所黨委）的領導下開展工作，實行民主集中制。

第二章 職權與任務

第五條 職代會行使下列職權：

1.聽取所長工作報告和資產財務工作報告；審議所長任期目標、發展戰略規劃、重大改革方案和重要規章制度等；

2.審議通過全員聘用合同制總體方案、職工獎懲條例、勞動保護措施方案、集體福利基金和福利費的使用原則、參加社會保障體系等涉及職工切身利益的重大事項；

3.會同有關部門，民主評議、監督研究所中層以上領導干部，并提出獎懲建議。

4.征集、整理提案，反映職工的意見和建議；監督檢查提案的落實情況。

第六條 職代會的任務：

1.宣傳貫徹辦院方針，協助黨政部門推進創新文化建設，組織發動廣大職工圍繞中心，服務大局，勤奮工作。

2.針對職工思想實際，采取積極有效方法，做好思想政治工作，引導職工正確處理國家、集體、個人三者利益關系，充分調動廣大職工的積極性和創造性，對職工進行法紀和職業道德教育；

3.維護職工合法權益，密切聯系廣大職工，如實反映職工合理建議、意見和要求，征集、整理和督促落實職工代表的提案；

4.加強職代會自身建設，不斷提高參與民主決策、民主管理和民主監督的能力。

第三章 組織制度

第七條 職代會每屆五年，原則上與所黨委班子任期同步。

第八條 職代會代表人數一般為在職職工人數的10%至30%，最低不少于30人。在職職工200人以下的研究所，可直接召開 職工大會。

第九條 每屆職代會第一次大會選舉產生常設主席團。大會主席團應具有廣泛的代表性，一般由5至15人組成，設主席1名，副主席1-2名，其中科技人員不少于二分之一。常設主席團成員名單由上屆常設主席團提名，經黨委會研究同意，由每屆職代會第一次大會選舉產生。職代會常設主席團成員出現空缺時，由主席團全體會議提名補選候選人，并報經黨委批復同意。

第十條 職代會常設主席團和工會委員會為一套班子，兩塊牌子，工會委員會負責職代會閉會期間的日常工作，工會辦公室為常設主席團日常辦事機構。

第十一條 根據需要，職代會設立提案審查、勞動人事爭議、福利保障、文體宣傳等工作小組，完成職代會或職代會常設主席團交辦的工作。

1.提案審查組：

（1）負責審查職工代表資格、整理提案，起草《關于提案工作的報告》，檢查督促大會提案答復、落實情況，并負責向職代會匯報審查處理情況；

（2）監督和促進研究所各項規章制度的制定與實施；（3）協助工會組織召開職代會對研究所各項規章制度的討論，形成決議后寫出書面修改意見；

（4）及時反映職工合理化建議，維護職工的合法權益；（5）負責會同有關部門做好中層以上干部民主評議工作，做好評議工作的總結，評議意見報所黨委。

2.勞動人事爭議組：

（1）參與、協調有關勞動人事爭議方面的工作；（2）聽取職工的意見，接受職工投訴，向研究所工會和人事爭議調解部門反映情況。

3.福利保障組：

（1）參與、監督研究所發放職工購房補貼、住房公積金、周轉房等關系到職工生活待遇方面的工作；

（2）協助工會組織開展春游等涉及職工福利方面的工作。4.文體宣傳組：結合研究所創新文化建設，協助工會組織開展有益而適度的文體活動，活躍職工業余文化生活，營造良好的文化氛圍。

第十二條 職代會（或職工大會）每年至少召開一次，必須有三分之二以上的職工代表出席方為有效。不能按期召開大會時，須由大會主席團三分之二以上成員同意，經所黨委批準，報上級工會備案。如遇重大問題，由大會主席團或所長提議，所黨委同意，可臨時召開會議。

第十三條 職代會形成決議必須經全體職工代表過半數表決通過。

第十四條 職代會應定期向全體職工公布工作情況并接受監督。

第四章 職工代表

第十五條 依法享有政治權利并符合下列基本條件的在職職工，可當選為職工代表：

1.擁護黨的領導，熱愛祖國，熱愛本職工作；

2.作風正派，辦事公道，密切聯系群眾，熱心公益事業，關心研究所改革創新發展；

3.具有一定的政策法律水平和議事能力。

第十六條 職工代表以業務行政系統部門為選舉單元，由單元門根據人員數額比例民主推薦產生。職工代表應具有廣泛的代表性，其中崗位聘任人員一般不少于二分之一。職工代表實行屆內常任制，可連選連任。選舉單元有權撤換本單元的職工代表。

第十七條 職工代表的權利：

1.在職代會上有表決權、選舉權和被選舉權；

2.向職代會提出提案；

3.監督檢查職代會決議和提案落實情況；

4.參加職代會組織的有關活動。

第十八條 職工代表的義務：

1.努力學習黨的方針政策和國家有關法律法規，模范遵守研究所規章制度和勞動紀律，做好本職工作；

2.維護研究所的整體利益和職工合法權益，了解并如實反映職工的建議、意見和要求；

3.認真執行職代會決議，做好職代會交給的各項工作。

第十九條 職工代表按照規定行使民主權利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

第五章 工會經費和財產

第二十條 工會經費來源： 1.會員繳納；

2.研究所按職工工資總額2%劃撥經費作為工會經費來源。第二十一條 工會經費的上繳：工會每月從研究所撥繳經費中按40%比例上繳廈門市總工會。

第二十二條 工會根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。年終向職代會或職工代表公布經費收支情況。

第二十三條 工會經費、財產受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調撥。

第六章 附 則

第二十四條 本條例自頒布之日起實施。

第二十五條 本條例由研究所工會負責解釋。

第五篇：中國科學院微生物研究所

中國科學院微生物研究所

中國科學院微生物研究所簡介

中國科學院微生物研究所于1958年12月3日由中國科學院應用真菌研究所和北京微生物研究室合并成立。40多年來，研究所已發展成為我國微生物學研究領域中學科齊全、水平最高的國家級研究機構?，F有在職職工人數290余人，包括中國科學院院士5人，專業技術人員240人左右；在學研究生300余人及部分客座流動人員。

以微生物所第一任所長戴芳瀾院士以及鄧叔群院士、閻遜初院士為代

表的老一輩科學家，是我國真菌學、放線菌分類學的創始人和奠基人，他們的研究成果和經典著作至今仍在微生物學界具有很高的權威性；以方心芳院士

為代表的老一輩工業微生物學家為我國微生物發酵產業作出了奠基性貢獻。多年來，我所科學家在植物病毒、醫學與動物病毒以及免疫學研究方面在國際國內做出了自己的特色，頗有造詣。

根據中科院創新試點工程的要求和微生物所的長遠發展目標，確定了以微生物資源、工業與應用微生物、病原微生物與生物安全及免疫為主要研究領域，旨在建立從資源開發、技術創新到成果轉化的研發體系，努力為提升我國微生物產業創新發展能力做出基礎性、戰略性和前瞻性貢獻。

目前研究所擁有微生物資源前期開發國家重點實驗室、植物基因組學國家重點實驗室和中國科學院真菌、地衣系統學重點實驗室；設有微生物資源、能源與工業生物技術、微生物基因組研究、環境生物技術、微生物代謝工程、分子病毒和分子免疫等研究中心和一個為科研服務的技術與信息中心。擁有亞洲最大的具有 40 萬號標本的菌物標本

館和一個國內最大的具有 17000 多株菌種的微生物菌種保藏中心，是世界知識產權組織批準的布達佩斯條約國際保藏單位。同時還有一個藏書 6 萬余冊的專業性圖書館。

多年來，研究所共獲省部級以上科技獎 170 項，其中國家獎 29 項。發表論文 3000 余篇，其中 ScI 論文 250 余篇，包括國際頂級學術雜志《 cell 》和《 Science 》等，出版專著 100 余部；申請專利 100 多項，授權 62 項。

在微生物研究所掛靠的單位有中國微生物學會、中國菌物學會、中國生物工程學會。微生物所和上述有關學會出版的學術刊物有《微生物學報》、《微生物學通報》、《菌物學報》及《生物工程學報》。

高?；拘畔W校名稱：中國科學院微生物研究所 高校代碼：99999

所在省市：北京 學校地址：北京市海淀區中關村北一條13號

聯系電話： 學校傳真： 學校址：