第一篇：中國科學院心理研究所心理學函授大學

中國科學院心理研究所心理學函授大學

2008年招生簡章

我校是由中國科學院心理研究所主辦，經原中科院教育局和北京市成教局批準，于1985年成立的高等函授學校，并且是全國唯一一所心理學專科高等院校。建校21年來，已培養社會所急需的各類心理學專業人才八萬余人，取得了良好的社會效益。今年來，我校大力改善辦學條件，并根據社會需求，不斷調整專業設置，深受社會各界歡迎。

一、專業設置、學制及收費標準

共設7個專業，更新部分教材并開通網上授課。各專業學制均為二年。學員根據本人學習進度的快慢，可適當提前或延緩一年畢業，超過三年，須重新注冊。同時報兩個專業者，其第二專業減收學費30%，不發重復教材。每個專業的課程和教材包括基礎課、專業課和輔導、閱讀材料。

1．心理咨詢與治療專業

為適應心理咨詢師和心理治療師職業培訓的需求，并為從事這兩方面工作 打下堅實基礎，二年學費1800元（包括網上授課費、材料費、報名費及郵費等，面授培訓費除外，一次交付，下同。）

課程設置與教材：心理咨詢師培訓教程2冊（普通心理學、社會心理學、發展心理學、咨詢）、變態心理學、人性主義臨床心理引論、現代心理咨詢、心理治療基礎、心理分析、神經癥和心理治療、青少年不良行為矯治、心理與疾病、成人性行為、認識領悟療法、行為治療、森田療法、催眠治療理論與技術、認識療法、心理病與心理治療臨床研究論文選、心理咨詢案例分析2冊、函授自學指導20冊，網上授課14門（含全部心理咨詢師職業培訓的6門課，授課教師均為心理所高水平的專家）

2．教育心理學與學生健康教育專業

為貫徹執行教育部關于加強學生心理健康教育的決定，培養能勝任學生心理健康教育與咨詢的師資。二年學費1400元。

課程設置與教材： 普通心理學、發展心理學（上下冊）、教育心理學、社會心理學、變態心理學、心理測驗、人格和人格測量、現代心理咨詢、教師心理學、中小學心理健康教育、大學生心理健康與咨詢、青少年不良行為矯治、讀懂孩子青春期、學習環節優化的策略、激發潛能的心理訓練技術、函授自學指導等17冊，網上授課7門。

3．醫學與健康專業 為適應新的生物心理社會醫學模式對醫務工作者的要求和衛生部對執業醫師資格考試的需要，本專業設定了醫師所應具的醫學心理學及相關科學知識。二年學費1400員。

課程設置與教材：普通心理學、社會心理學、醫學心理學、健康心理學、生理心理學、心理測驗、人格和人格測量、心理分析、人性主義臨床心理學引論、護理心理學、醫學心理學研究方法、變態心理學、現代心理咨詢、心理治療基礎、心理與疾病、函授自學指導等16冊，網上授課5門。

4．司法專業與犯罪矯治專業 本專業為廣大司法干部，尤其是監獄及勞教管理干部而開設，二年學費1200元

課程設置與教材：普通心理學、社會心理學、人性主義臨床心理學引論、心理測驗、人格和人格測量、變態心理學、司法心理學、犯罪心理學概論、中國罪犯心理矯治教程、國外罪犯心理矯治概論、現代心理咨詢、心理治療基礎、行為治療、監管心理咨詢與矯正論文集、函授自學指導等15冊，網上授課5門。

5．學前教育心理學專業 培養提高幼教工作者和家長的教育能力和水平。二年學費1200元。課程設置與教材：普通心理學、學前心理學、發展心理學（上、下冊）、心理育兒、學前衛生學、兒童心理研究方法、弱智兒童家庭訓練教程、弱智兒童家庭訓練輔導材料、胎兒的發生發展及胎教、嬰幼兒心理發展及早期教育、學前兒童性格培養、兒童思維和早期教育、多動癥兒童心理輔導、孩子聽話訣竅、幼兒智能開發(三冊)、函授自學指導等19冊，網上授課3門（將逐步增加）。

6．組織管理心理學及人力資源管理專業 培訓和提高各行各業，尤其是企業管理人員的能力和水平。二年學費1300元。

課程設置與教材：普通心理學、社會心理學、心理測驗、跨文化企業管理心理學、組織管理心理學、經濟管理心理學、人事心理學、管理者心理機構、新編領導科學教程、公共關系心理學、人際關系心理學、函授自學指導等13冊，網上授課3門（將逐步增加）。

7．企業商貿及公共關系心理學專業

培養和提高企業家，經營管理人員及公關人員的能力和水平。二年學費1300元。課程設置與教材：

普通心理學、社會心理學、組織管理心理學、經濟管理心理學、跨文化企業管 理心理學、管理者心理結構、消費心理學、廣告心理學、營銷心理學、人事心理學、人際關系心理學、公共關系心理學、函授自學指導等13冊，網上授課2門（將逐步增加）。

二、培訓班

為幫助我校學員和已取得勞動與社會保障部心理咨詢師資格證書但缺乏實踐經驗的心理咨詢人員提高業務水平，定于十月中旬在北京舉辦心理咨詢與治療案例督導高級研修班。請豐富實踐經驗的專家親臨督導，時間一周，會后印發論文集，頒發論文證書。與會者有交流文章要在八月底以前報我校。學費： 1500元。

三、教學與考核方式及證書

1、教學方式為自學與輔導相結合。學院每年在北京或全國各地的教學輔導站組織若干期集中面授輔導，并通過書信、電話、傳真、上網等方式進行個別輔導；

2、考核方式為開卷考試和撰寫論文相結合，學員按所發函授知指導的要求，在學完主要基礎課及專業課之后，及時進行開卷考試并完成畢業論文；

3、學員修完全部規定課程，考試及論文均合格者，頒發大專層次畢業證書。心理咨詢與治療專業學員經職業培訓并通過國家勞動和社會保障部的統考，可取得相應級別的心理咨詢師正式資格。

四、入學條件及報名方法

1、我校函授專業常年招生，凡具有中等以上文化水平的社會青年，各界職工、干部、公務員、軍人以至勞教人員，均可報名，無年齡限制，免試入學。

2、各專業均實行常年招生，收到學費后輔導站立即將學員檔案傳回北京部，校部即為學員注冊學籍檔案，隨即發全部教材，學員證和錄取通知書。不辦退學手續。

3、報名者自帶一寸照片4張（彩色黑白均可），身份證復印件一份。

五、心理學函授大學洛陽工作站地址：

洛陽市澗西區景華路39號

報名電話：0379——68610568

***

聯系人：任老師

第二篇：中國科學院心理研究所心理學函授大學招生簡章(洛陽基地)

中國科學院心理研究所心理學函授大學招生簡章

我校是由中國科學院心理研究所主辦，經原中科院教育局和北京市成教局批準，于1985年成立的高等函授學校，并且是全國唯一一所心理學專科高等院校。建校21年來，已培養社會所急需的各類心理學專業人才八萬余人，取得了良好的社會效益。今年來，我校大力改善辦學條件，并根據社會需求，不斷調整專業設置，深受社會各界歡迎。

一、專業設置、學制及收費標準

共設7個專業，更新部分教材并開通網上授課。各專業學制均為二年。學員根據本人學習進度的快慢，可適當提前或延緩一年畢業，超過三年，須重新注冊。同時報兩個專業者，其第二專業減收學費30%，不發重復教材。每個專業的課程和教材包括基礎課、專業課和輔導、閱讀材料。

1．心理咨詢與治療專業 為適應心理咨詢師和心理治療師職業培訓的需求，并為從事這兩方面工作 打下堅實基礎，二年學費1800元（包括網上授課費、材料費、報名費及郵費等，面授培訓費除外，一次交付，下同。）

課程設置與教材：心理咨詢師培訓教程2冊（新）、變態心理學、人性主義臨床心理引論、現代心理咨詢、心理治療基礎、心理分析、神經癥和心理治療、青少年不良行為矯治、心理與疾病、成人性行為、認識領悟療法、行為治療、森田療法、催眠治療理論與技術、認識療法、心理病與心理治療臨床研究論文選、心理咨詢案例分析2冊、函授自學指導20冊，網上授課14門（含全部心理咨詢師職業培訓的6門課，授課教師均為心理所高水平的專家）

2．教育心理學與學生健康教育專業為貫徹執行教育部關于加強學生心理健康教育的決定，培養能勝任學生心理健康教育與咨詢的師資。二年學費1400元。課程設置與教材：普通心理學、發展心理學（上下冊）、教育心理學、社會心理學、變態心理學、心理測驗、人格和人格測量、現代心理咨詢、教師心理學、中小學心理健康教育、大學生心理健康與咨詢、青少年不良行為矯治、讀懂孩子青春期、學習環節優化的策略、激發潛能的心理訓練技術、函授自學指導等17冊，網上授課7門。

3．醫學與健康專業為適應新的生物心理社會醫學模式對醫務工作者的要求和衛生部對執業醫師資格考試的需要，本專業設定了醫師所應具的醫學心理學及相關科學知識。二年學費1400員。

課程設置與教材：普通心理學、社會心理學、醫學心理學、健康心理學、生理心理學、心理測驗、人格和人格測量、心理分析、人性主義臨床心理學引論、護理心理學、醫學心理學研究方法、變態心理學、現代心理咨詢、心理治療基礎、心理與疾病、函授自學指導等16冊，網上授課5門。

4．司法專業與犯罪矯治專業 本專業為廣大司法干部，尤其是監獄及勞教管理干部而開設，二年學費1200元

課程設置與教材：普通心理學、社會心理學、人性主義臨床心理學引論、心理測驗、人格和人格測量、變態心理學、司法心理學、犯罪心理學概論、中國罪犯心理矯治教程、國外罪犯心理矯治概論、現代心理咨詢、心理治療基礎、行為治療、監管心理咨詢與矯正論文集、函授自學指導等15冊，網上授課5門。5．學前教育心理學專業 培養提高幼教工作者和家長的教育能力和水平。二年學費1200元。

課程設置與教材：練教程及普通心理學、學前心理學、發展心理學（上、下冊）、心理育兒、學前衛生學、兒童心理研究方法、弱智兒童家庭訓練教程、弱智兒童家庭訓輔導材料、胎兒的發生發展及胎教、嬰幼兒心理發展及早期教育、學前兒童性格培養、兒童思維和早期教育、多動癥兒童心理輔導、孩子聽話訣竅、幼兒智能開發(三冊)、函授自學指導等19冊，網上授課3門（將逐步增加）。6．組織管理心理學及人力資源管理專業 培訓和提高各行各業，尤其是企業管理人員的能力和水平。二年學費1300元。課程設置與教材：普通心理學、社會心理學、心理測驗、跨文化企業管理心理學、組織管理心理學、經濟管理心理學、人事心理學、管理者心理機構、新編領導科學教程、公共關系心理學、人際關系心理學、函授自學指導等13冊，網上授課3門（將逐步增加）。

7．企業商貿及公共關系心理學專業 培養和提高企業家，經營管理人員及公關人員的能力和水平。二年學費1300元。課程設置與教材：

普通心理學、社會心理學、組織管理心理學、經濟管理心理學、跨文化企業管理心理學、管理者心理結構、消費心理學、廣告心理學、營銷心理學、人事心理學、人際關系心理學、公共關系心理學、函授自學指導等13冊，網上授課2門（將逐步增加）。

二、培訓班

為幫助我校學員和已取得勞動與社會保障部心理咨詢師資格證書但缺乏實踐經驗的心理咨詢人員提高業務水平，定于十月中旬在北京舉辦心理咨詢與治療案例督導高級研修班。請豐富實踐經驗的專家親臨督導，時間一周，會后印發論文集，頒發論文證書。與會者有交流文章要在八月底以前報我校。學費： 1500元。

三、教學與考核方式及證書

1、教學方式為自學與輔導相結合。學院每年在北京或全國各地的教學輔導站組織若干期集中面授輔導，并通過書信、電話、傳真、上網等方式進行個別輔導；

2、考核方式為開卷考試和撰寫論文相結合，學員按所發函授知指導的要求，在學完主要基礎課及專業課之后，及時進行開卷考試并完成畢業論文；

3、學員修完全部規定課程，考試及論文均合格者，頒發大專層次畢業證書。心理咨詢與治療專業學員經職業培訓并通過國家勞動和社會保障部的統考，可取得相應級別的心理咨詢師正式資格。

四、入學條件及報名方法

1、我校函授專業常年招生，凡具有中等以上文化水平的社會青年，各界職工、干部、公務員、軍人以至勞教人員，均可報名，無年齡限制，免試入學。

2、各專業均實行常年招生，收到學費后輔導站立即將學員檔案傳回北京部，校部即為學員注冊學籍檔案，隨即發全部教材，學員證和錄取通知書。不辦退學手續。

3、報名者自帶一寸照片4張（彩色黑白均可），身份證復印件一份。

五、心理學函授大學洛陽工作站地址： 洛陽市澗西區景華路39號

報名電話：*** 聯系人：郭老師

第三篇：安全協議書-中國科學院心理研究所

中國科學院心理研究所

2013年優秀大學生夏令營安全責任協議書

甲方（組織方）： 中國科學院心理研究所

乙方（學員）：

電話（手機）：

為保證夏令營活動的順利開展，提高組織方和學員的安全意識，保護學員的合法權益，強化學員的紀律觀念，明確雙方的責任，現依據有關法律，達成如下協議：

活動時間：2013年7月 日至 日 甲方責任：

l．保障夏令營活動期間的飲食衛生和飲食安全，學員食品和飲用水符合衛生標準。

2．保障夏令營活動期間的住宿衛生和住宿安全。

3．保障夏令營活動期間的交通安全，所用車輛、行車司機符合交通法規的各項要求。

4．保障夏令營活動期間的醫療救護工作，對突發傷病及時采取急救措施。違反以上規定造成后果者，甲方承擔相應責任。乙方責任：

1．認真學習和遵守消防法、高等學校消防安全管理規定。愛護消防設備設施。嚴格遵守公寓管理規定，保證做到不在宿舍內使用電爐子、熱得快等違規電器，不私拉亂接電源，不在宿舍內燒水、做飯和焚燒廢棄物，不臥床吸煙，不隨意丟棄煙蒂。

2．不購買、食用沒有正規包裝、不符合食品衛生標準的食品、飲料。3．繼承弘揚節約美德，節約電力資源，做到人走燈滅、設備斷電，離開寢室要自覺關窗鎖門。4．加強自身安全防范意識，保存好個人物品，嚴防受騙上當；關心公共安全，隨手關（鎖）門，確保自己和他人財產安全。

5．不得利用計算機信息系統從事危害國家利益、集體利益和公民合法權益的活動，不得危害計算機系統的安全；不做其他有可能損害自身或他人利益或安全的事。

6．遵守交通法規，牢固樹立“安全第一”思想。保證做到不違章，不出現交通責任事故。不在校內外道路上從事輪滑、羽毛球、排球等娛樂和體育活動。

7.認真聽取甲方的各項指導，按時參加集體活動。集體活動時不掉隊，不單獨行動；分散活動時在指定地點和區域開展活動，保持與甲方聯絡人的密切聯系。

8．活動過程中如發現或發生有關安全問題，乙方要在第一時間向甲方聯絡人報告，乙方不得在未經甲方許可情況下擅自對安全事故采取措施或發表相關言論，如遇緊急情況乙方可以采取正確的救援措施以減輕事故損失，但仍需及時向甲方聯絡人報告相關情況。

9.不得私自開展不屬于夏令營的活動以免造成損失及人員傷害。違反以上規定造成后果者，乙方承擔相應責任。附 則：

1．本協議從乙方報到時生效，乙方離所時自動失效。提前到達或延后離開期間，責任由乙方自負。

2．因不可抗力導致或乙方自發的疾病、傷害等情況，甲方除承擔未及時救助致使損害擴大的過錯責任外，不承擔其他責任。

3．本協議隨夏令營通知一起發布，乙方報名即視為自動認可，報到時正式簽署。

4．本協議一式兩份，甲方、乙方各持一份。

乙方簽字： 甲方簽章：

2013年 月 日 2013年 月 日

第四篇：中國科學院心理研究所

中國科學院心理研究所

工作通訊

二OO二年第十二期（總101期）

中國科學院心理研究所辦公室 2002年12月30日

——————————————————————————

內 容 提 要

? 牟煒民獲得院2002第二批“引進國外杰出人才”入選資格 ? 韋鈺院士來心理所考察

? 心理所荊其誠研究員被聘為首都師范大學榮譽教授 ? 院京區黨委組織專家對心理所創新文化建設進行年終評價 ? 心理所啟動2002職工年終考核工作

? 心理所工會/職代會組織全所職工對所領導和部門負責人進行年終考核

? 心理所所級重點創新項目正式啟動

? 美國密西根大學心理系Buchtel教授和Evans博士來心理所訪問

? 認知與復雜信息環境實驗室舉行研究生英語報告會 ? 所黨委召開民主黨派人士、無黨派人士、青年科技人員和學生座談會深入學習貫徹十六大精神

? 心理所、生物物理所、遺傳發育所三所聯合組織黨員學習貫徹十六大精神

? 中國反邪教協會向心理所致感謝信 ? 心理所舉行聯歡會喜迎新年

? 心理所召開離退休老干部迎新年茶話會

? 心理所2003碩士研究生報考情況創歷史最高記錄 ? 心理所頒布研究生獎學金制度

身學習三個方面，著手研究有關學習科學與大腦功能的關系。她認為，當前以腦科學為技術手段的研究變得越來越重要，向教師、家長、學生和社會各方面普及有關腦科學的基礎知識也變得越來越迫切。最后，楊玉芳所長還專門介紹了我所的歷史、現狀與在院知識創新工程試點中的設想。韋鈺院士對我所的研究工作給予了高度評價，希望今后能在有關方面加強合作與交流。

（南 云）

心理所荊其誠研究員被聘為首都師范大學榮譽教授

我所荊其誠研究員被聘為首都師范大學榮譽教授。在12月9日由該校校長主持的聘任儀式上，教育科學院院長做了重要講話并頒發了聘書。荊其誠研究員還為200多名師生做了題為“諾貝爾獎與心理學”的學術報告，受到與會師生的普遍歡迎。

（辦公室）

院京區黨委組織專家對心理所創新文化建設進行年終評價

根據院有關規定，今年院對研究所的年終評價方案有很大的調整。在新的評價方案中，研究所創新文化評價占有很重要的地位。創新文化評價分為初評和終評，初評包括問卷評價和專家評價。

在院京區黨委的統一安排下，12月20日，院創新文化評價組專家在我所職代會組織的全所年終考核大會對我所創新文化建設實施了問卷調查，并于12月27日對我所創新文化建設進行了實地調查。評價結果將于2003年1月底獲知。

（辦公室）

心理所啟動2002職工年終考核工作

又值歲末，按照慣例，心理所職工年終考核工作于12月份開始啟動。12月6日，心理所召開全所職工大會，對年終考核工作進行了動員和布

一分子，每一位職工能夠在困難中保持熱情，通過領導和全體職工的團結協作和共同努力，把心理所的工作和我國的心理科學事業推向前進。

職代會將于近期把今年群眾調查（含滿意度調查、期望調查和征求意見部分）的結果反饋給全體職工和研究生。

（職代會）

?????

科研動態

?????

心理所所級重點創新項目正式啟動

心理所所級重點創新項目的申請工作啟動后，心理健康與創新適應重點實驗室、認知與復雜信息環境實驗室、社會經濟與心理行為研究中心的專家經過多次研討，分別提出了“心理健康的適應基礎”、“智能化中文人計界面的認知科學研究”、“我國社會經濟轉型期的心理行為研究”三個項目。12月9日，科研業務處組織學術委員會專家在聽取各項目負責人的申請報告后，對各項目申請書進行了認真審議，并提出了修改建議。經過評議，心理所從創新研究經費中分別劃撥150、130和100萬元的經費對該三項所級重點創新項目予以資助，為期3年。目前，項目經費已經到位，項目進入實施階段。

（韓布新）

?????

國際國內交流與合作

?????

美國密西根大學心理系Buchtel教授和Evans博士來心理所訪問

12月24日上午，美國密西根大學心理系H.A.Buchtel教授和E.M.Evans博士應邀來心理所訪問，并分別作了題為“The use of half-brain anesthesia(Wada Test)in patients to study brain function（采用半球麻醉方法

?????黨群人事活動 ?????

所黨委召開民主黨派人士、無黨派人士、青年科技人員和學生座談會深入學習貫徹十六大精神

為了學習貫徹十六大會議精神，心理所黨委分別組織召開了青年學生、民主黨派人士、無黨派人士和青年科技人員座談會。會議由黨委副書記隋南同志主持，楊玉芳所長、前黨委書記曾蘇東同志也出席了會議。座談會上，隋南同志首先傳達了院黨組和京區黨委關于深入學習貫徹十六大會議精神的有關文件精神，要求在學習貫徹十六大會議精神時，要理論聯系實際，切忌走過場。在與青年學生的座談中，出席會議的所領導還認真傾聽了大家的意見，耐心地回答了大家提出的問題。并從我院知識創新工程的要求和實施情況到我所在知識創新工程試點中的設想一一進行了介紹。出席座談會的人員，能夠圍繞十六大會議精神，結合自己的學習、工作、生活實際，暢所欲言。座談會開得十分成功。

（劉浙華）

心理所、生物物理所、遺傳發育所三所聯合組織黨員學習貫徹十六大精神

為了讓黨員更好地學習、領會、貫徹十六會議精神，心理所、生物物理所和遺傳發育所黨委，聯合組織三所黨員在生物物理所報告廳，聽取了中央國家機關學習黨的十六大精神宣講團成員，國家經貿委培訓司副司長王忠明博士的報告。報告的題目是“全面建設小康社會的奮斗目標”。王博士用大量詳實的例子，深入淺出地闡述了我國區域發展的不平衡性、距離全面建設小康社會奮斗目標的差距，以及我國下一步發展將采取的措施。與會者都感到受益非淺。盡管是天寒地凍，天氣很不好，我所離退休干部方至和田淑珍同志，以及老黨員陳永明同志都按時出席了報告會。他們這種認真的學習態度，值得我們年輕的黨員好好學習。

（劉浙華）

心理所召開離退休老干部迎新年茶話會

12月26日，我所組織召開了一年一度的離退休老干部迎新年茶話會。參加茶話會的老干部有40多人。大家歡聚一堂，有說有笑。多日未見，都有一種久別重逢的感覺，格外親切。會議由離退休支部書記曾蘇東同志主持。黨委副書記隋南同志也出席了會議，并向大家報告了我所近來創新工程的部署和機構、隊伍調整情況，以及下全所的工作重點，使大家對我所的近況和今后的發展有了清楚的了解。座談會上，針對我所的發展和離退休老干部的實際情況，大家提出了一些意見和建議，隋南副書記十分重視，準備向所務會反映，爭取解決。

（李蘇煒）

????? 研究生動態

?????

心理所2003碩士研究生報考情況創歷史最高記錄

今年報考心理所2003碩士研究生人數高達277人，創招生工作有史以來最高記錄。心理所在全國各地共設考點95個。目前2003年碩士研究生錄取計劃為25人（含推薦免試生8人），因此今年錄取比例為14:1。有望做到優中選優，提高生源質量。

（研究生部）

心理所頒布研究生獎學金制度

研究生隊伍是一支重要的研究力量。為了充分調動他們的積極性，將其納入我所知識創新工程序列，為我所創新目標的實現貢獻其應有的力量，經過調研和反復討論，心理所制定了中國科學院心理研究所“中國科學院研究生獎學金”實施細則、“心理所所長獎學金”實施辦法、心理所研究生助理崗位實施細則和心理研究所研究生助學金實施細則，并于12月頒布實施。

（研究生部）

第五篇：中國科學院城市環境研究所

中國科學院城市環境研究所 職工代表大會實施細則

第一章 總 則

第一條 為保障職工參與研究所民主管理的權利，根據《中華人民共和國工會法》、《中國科學院研究所綜合管理條例》等有 關規定，結合研究所實際，制定本條例。

第二條 研究所實行理事會領導下的所長負責制的同時，必須建立健全職工代表大會或職工大會制度（以下簡稱職代會）。

第三條 職代會制度是研究所實行民主管理的基本形式，是研究所實現所務公開、依靠職工辦好研究所的重要途徑。研究所必須保障與發揮職代會在審議重大決策、監督領導干部、維護職工合法權益等方面的權力和作用。

第四條 職代會在研究所黨委（以下簡稱所黨委）的領導下開展工作，實行民主集中制。

第二章 職權與任務

第五條 職代會行使下列職權：

1.聽取所長工作報告和資產財務工作報告；審議所長任期目標、發展戰略規劃、重大改革方案和重要規章制度等；

2.審議通過全員聘用合同制總體方案、職工獎懲條例、勞動保護措施方案、集體福利基金和福利費的使用原則、參加社會保障體系等涉及職工切身利益的重大事項；

3.會同有關部門，民主評議、監督研究所中層以上領導干部，并提出獎懲建議。

4.征集、整理提案，反映職工的意見和建議；監督檢查提案的落實情況。

第六條 職代會的任務：

1.宣傳貫徹辦院方針，協助黨政部門推進創新文化建設，組織發動廣大職工圍繞中心，服務大局，勤奮工作。

2.針對職工思想實際，采取積極有效方法，做好思想政治工作，引導職工正確處理國家、集體、個人三者利益關系，充分調動廣大職工的積極性和創造性，對職工進行法紀和職業道德教育；

3.維護職工合法權益，密切聯系廣大職工，如實反映職工合理建議、意見和要求，征集、整理和督促落實職工代表的提案；

4.加強職代會自身建設，不斷提高參與民主決策、民主管理和民主監督的能力。

第三章 組織制度

第七條 職代會每屆五年，原則上與所黨委班子任期同步。

第八條 職代會代表人數一般為在職職工人數的10%至30%，最低不少于30人。在職職工200人以下的研究所，可直接召開 職工大會。

第九條 每屆職代會第一次大會選舉產生常設主席團。大會主席團應具有廣泛的代表性，一般由5至15人組成，設主席1名，副主席1-2名，其中科技人員不少于二分之一。常設主席團成員名單由上屆常設主席團提名，經黨委會研究同意，由每屆職代會第一次大會選舉產生。職代會常設主席團成員出現空缺時，由主席團全體會議提名補選候選人，并報經黨委批復同意。

第十條 職代會常設主席團和工會委員會為一套班子，兩塊牌子，工會委員會負責職代會閉會期間的日常工作，工會辦公室為常設主席團日常辦事機構。

第十一條 根據需要，職代會設立提案審查、勞動人事爭議、福利保障、文體宣傳等工作小組，完成職代會或職代會常設主席團交辦的工作。

1.提案審查組：

（1）負責審查職工代表資格、整理提案，起草《關于提案工作的報告》，檢查督促大會提案答復、落實情況，并負責向職代會匯報審查處理情況；

（2）監督和促進研究所各項規章制度的制定與實施；（3）協助工會組織召開職代會對研究所各項規章制度的討論，形成決議后寫出書面修改意見；

（4）及時反映職工合理化建議，維護職工的合法權益；（5）負責會同有關部門做好中層以上干部民主評議工作，做好評議工作的總結，評議意見報所黨委。

2.勞動人事爭議組：

（1）參與、協調有關勞動人事爭議方面的工作；（2）聽取職工的意見，接受職工投訴，向研究所工會和人事爭議調解部門反映情況。

3.福利保障組：

（1）參與、監督研究所發放職工購房補貼、住房公積金、周轉房等關系到職工生活待遇方面的工作；

（2）協助工會組織開展春游等涉及職工福利方面的工作。4.文體宣傳組：結合研究所創新文化建設，協助工會組織開展有益而適度的文體活動，活躍職工業余文化生活，營造良好的文化氛圍。

第十二條 職代會（或職工大會）每年至少召開一次，必須有三分之二以上的職工代表出席方為有效。不能按期召開大會時，須由大會主席團三分之二以上成員同意，經所黨委批準，報上級工會備案。如遇重大問題，由大會主席團或所長提議，所黨委同意，可臨時召開會議。

第十三條 職代會形成決議必須經全體職工代表過半數表決通過。

第十四條 職代會應定期向全體職工公布工作情況并接受監督。

第四章 職工代表

第十五條 依法享有政治權利并符合下列基本條件的在職職工，可當選為職工代表：

1.擁護黨的領導，熱愛祖國，熱愛本職工作；

2.作風正派，辦事公道，密切聯系群眾，熱心公益事業，關心研究所改革創新發展；

3.具有一定的政策法律水平和議事能力。

第十六條 職工代表以業務行政系統部門為選舉單元，由單元門根據人員數額比例民主推薦產生。職工代表應具有廣泛的代表性，其中崗位聘任人員一般不少于二分之一。職工代表實行屆內常任制，可連選連任。選舉單元有權撤換本單元的職工代表。

第十七條 職工代表的權利：

1.在職代會上有表決權、選舉權和被選舉權；

2.向職代會提出提案；

3.監督檢查職代會決議和提案落實情況；

4.參加職代會組織的有關活動。

第十八條 職工代表的義務：

1.努力學習黨的方針政策和國家有關法律法規，模范遵守研究所規章制度和勞動紀律，做好本職工作；

2.維護研究所的整體利益和職工合法權益，了解并如實反映職工的建議、意見和要求；

3.認真執行職代會決議，做好職代會交給的各項工作。

第十九條 職工代表按照規定行使民主權利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

第五章 工會經費和財產

第二十條 工會經費來源： 1.會員繳納；

2.研究所按職工工資總額2%劃撥經費作為工會經費來源。第二十一條 工會經費的上繳：工會每月從研究所撥繳經費中按40%比例上繳廈門市總工會。

第二十二條 工會根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。年終向職代會或職工代表公布經費收支情況。

第二十三條 工會經費、財產受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調撥。

第六章 附 則

第二十四條 本條例自頒布之日起實施。

第二十五條 本條例由研究所工會負責解釋。