第一篇：新聞類主持特點淺析

新聞類主持特點淺析

作者：戴景林 單位：沈陽師范大學渤海學院

新聞節目與其他類型的的視聽節目不同,它們的位置和整體風格(包括廣播的主持風格),都有特殊的要求。一個很好的新聞播音員、主持人,作為一個單獨實體,在不同的歷史背景,不同的人有不同的個性色彩,但是當他成為一個重要的節目的組成部分,他代表的不僅是自己,而且整個節目。

由于中國電視誕生自 1958 年起,一直在使用的廣播新聞的形式播報。今天,在中央電視臺的“新聞聯播”已經成為中國最權威的新聞和信息、電視的觀眾容量最大的新聞節目、影響最廣的節目。播音員、主持人不僅要客觀,公正的廣播新聞,維護黨和政府的權威,同時也考慮到中國的十三億不同年齡,不同經歷、不同的層次的觀眾審美情趣,顯示出了可信的、友好的形象。這就需要播音員、主持人樣式風格顯示了高度統一的定位。像邢質斌、張宏民,李瑞英等,以一種典范公認,的熱情端莊大方的風格、穩定的,流行的形象獲得觀眾喜愛?！靶侣劼摬ァ苯涍^多年的風雨仍保持很高的評價,而且也說明了這一點。隨著時代的不斷發展,生活節奏加快,為了獲取更多的信息,人們不再愿意看“新聞聯播”那種長期缺乏變化、勻速使用傳統作風的新聞播報方式,他們渴望看到風格各異廣播形式。

1992 年,中國中央電視臺播出海外創辦的中文新聞節目—“中國新聞”。它的宗旨是“向世界報道中國,中國人民的角度來看世界報道”,牢牢把握住當今世界“和平與發展”兩大主題,充滿了中華民族的感情并

有明確的權威和新聞評論,節目需要減輕官方宣傳的嫌疑,突出新聞性節目的時效性,按照觀眾關心的主題標準推薦給觀眾,以新聞節目為原則,客觀、準確、及時、可靠的新聞報道的價值。為了滿足海外華人,就在廣播風格做出大膽的嘗試,以徐俐為代表。她的聲音堅定而明確地闡述,速度是比較快的,比較夸張的口音,廣播形式。她以有能力和積極的形象和權威的狀態彰顯了現代有自信的知識女性的形象。形成了自己獨特的聽眾廣播的風格,得到了觀眾的一致好評。我們可以看到,由于中國新聞定位與“新聞聯播”是不同的,從而播音員與主持人脫離傳統模式,能夠脫穎而出,建立自己的個性和外觀。

與此同時,中央電視臺的《早新聞》、《新聞 30 分》、《晚間新聞》等新聞節目的相繼推出,我們可以感受到在為風格的多樣性新聞播音員不斷涌現。往往有主辦型的新的廣播格式,播放更隨和的廣播方式的基調,速度,比較自由,信息數額較大的新聞效果更好一些,觀眾更愿意聽取。例如海霞這些播音員給人一種全新的感受。然而,由于新聞的特殊性質,以及定位,使該節目的結構不會有很大的創新,也難以形成不同類型的節目,新聞播音員不能超過或完全不同于傳統的廣播式的播音風格,而像其他的節目主持人可以標榜自我的個性,強調自我。

北京電視臺的“第 7 天”是一個富有鮮明的中國特色和濃厚北京地方特色的節目,節目內容是關于小人物的故事,顯示大部分老百姓生活中遇到的尷尬,困惑和無助,他們的簡單智慧和毅力,其實都是人文關懷和可塑性的故事,內部暗藏思想內涵。原先的主持人元元友好隨和,帶有北京城市標識的主持風格,她用一種近似北京人通常閑聊的方式

在從事新聞節目,非常令人印象深刻,將新聞說的極為有趣。她的播音休閑愉快、直言不諱的使用生活中常用的語言,而不是書面語言,其中有很多老北京話讓人感覺很有生活氛圍,讓觀眾感到溫暖。這些節目是在普通百姓生活里,體現了人們對生活的關注,表達了普通北京人的生活,常常將觀眾的心聲娓娓道來。讓看的觀眾感覺很貼切。她是充滿智慧、幽默的評論,成為接近北京許多人判斷對或錯的憑據,甚至在一定程度上影響了北京人的生活基礎。

江蘇省廣播電視總臺城市頻道致力于建立一個現場新聞節目類的新聞直播節目———南京零距離,專門面對南京的。該節目是主要報道南京、宣傳南京、為南京服務的一檔新聞類的節目,主要內容由社會新生活資訊、孟非讀報、觀眾熱線、現場調查等構成。著名主持人孟非觀點犀利并納入平民百姓生存的天然狀態洞察力,以說”新聞的新形式來表達。內容貼近民生,在尖銳鋒利言語歡迎廣大觀眾與觀眾真正的“零距離“評論。

與傳統新聞相比較而言的民生新聞,雖然新聞本身是沒有能夠影響人民的生活的政治新聞,影響不了關乎國計民生的決定權,但是從微觀的角度來看,突出了地理上的優勢,平民化的優勢概念對優勢的互動傳播優勢,更適合人們的塵世生活的內容。因此,民生新聞主持人改變了傳統的廣播電視新聞播音員的模式,不再是一本正經,注重廣播的技能,其中大多數是有一個“說”廣播新聞的平民風格,讓觀眾很大程度上對主持人產生了寬容和善良。

由此我們可以看到,電視業迅猛發展的今天,新聞廣播,對不同風格的形成不同的主持人是一個必然的趨勢,是值得所有的電視新聞工作者繼續探索。以上的新聞節目風格的形成,不是理所當然的,不同的客觀環境不同媒體在不同的觀眾形成的,它與新聞媒體整體地位是不可分割的。只有當電視新聞播音員,該節目在風格的新聞節目主持人與觀眾的口味統一,形成自己獨特的風格和特點,以便聽眾的接受。

第二篇：新聞評論類模擬主持

以“大學生就業難現象”為主題，主持一檔節目，類型不限。

精彩生活，溝通無限。電視機前的觀眾朋友們，大家好！歡迎收看今天的《生活在線》節目。我是主持人ＸＸ。

當今的社會競爭可謂是越來越激烈，隨之而來的一系列問題也倍受關注。其中，“大學生就業難現象”成了人們口中熱門的話題。在今天的節目中我們也將一起來探討。隨著社會的發展，人們的視野中多了這樣一個群體，那就是待業的大學生。他們大多都還在為就業問題而奔波，在就業沙場上“本是同根生，相煎已太急”，于是，一場以往罕見的“就業大戰”出現了。請看大屏幕。看完這段資料，我們不難看出，造成大學生就業難現象的原因是多方面的，其中，“學生就業渠道不暢通，我國就業市場容量不足”以及“大學生對自身期望過高”等問題尤為突出，目前，我國也正在從多方面進行改善，比如說改善就業環境，鼓勵大學生自主創業等，都取得了不錯的成效。在此，也對正在收看節目的大學生朋友們說，用自己的實力去開創一片屬于自己的天空，也許是一種不錯的選擇。

本期的《生活在線》就到這里，感謝您的收看，明天同一時間，ＸＸ與您不見不散！

小眼睛，大智慧!歡迎觀眾朋友如約收看《經濟生活》。

隨著經濟發展、文明進步，社會上逐漸分化出兩個特殊的群體：空巢老人和留守兒童。所謂空巢，就是“空寂的巢穴”，比喻小鳥離巢后的情景，換言之，空巢家庭即是指無子女共處，只剩下老年人獨自生活的家庭。所謂“留守兒童”，即是指兒童在很小的時候，父母就遠離家鄉，到遙遠的城市去打工謀生，而他們被留在鄉下孤獨成長的兒童群體。為了更加深入了解這兩個應該備受關注的群體，我們在前幾天，伴著毛毛細雨來到南昌市的一個小村，走進了這些孤獨、寂寞的老人和孩子。請看節目視頻（手向后指向“大屏幕”）據專家預測，“空巢家庭”將是21世紀我國城市乃至農村地區老年人家庭的主要模式，而留守兒童又形成一個需要予以高度重視的弱勢群體。面對這樣的現狀我是不是應該拿出多一點的時間和愛心去關愛一下這些老人和孩子？關愛空巢老人，培育留守兒童，是我們共同的責任。青春與時代同行，責任與奮斗相伴。我們是時代的支柱，更該擔當起這個責任。讓我們在本期節目中許下諾言,我們一定不讓祖國失望！感謝收看本期的《經濟生活》，我是ＸＸ，讓我們下期再見！

5.以“天天3.15”為主題，主持一檔經濟類節目。

電視機前的觀眾朋友們，大家好！歡迎收看本期的《天天3.15》。生活在當今社會，人人都應該有一些經濟意識，今天我就給大家帶來了一段資料。請看大屏幕。這段資料是美國中學生的日常打工情況。在美國，許多孩子從小學甚至還沒入學就開始學著打工。比如說幫鄰居照看孩子，洗地毯，送牛奶等。所得的報酬就作為他們的零花錢，可隨意支配。這是他們得到了很大的鍛煉。相比較而言，中國這一環節就要薄弱得多。中國孩子的經濟意識自然不如美國孩子強烈。所以，生活在中國的我們更應該處處培養自己的經濟意識，才能以一個輕松的心態走向未來的生活。

本期的《天天3.15》就到這里，感謝您的收看，在下期節目中我們將繼續討論您身邊的經濟問題，我們下期不見不散！

請以“好萊塢大片對我國電影市場的影響”為主題，主持一檔文藝類節目。電視機前的觀眾朋友們，大家好。我是ＸＸ，歡迎收看本期的《愛看電影》欄目。本期我們要討論的話題是：好萊塢大片對我國電影市場的影響。隨著信息生活的不斷發展，越來越多的好萊塢大片進入了我國的電影市場。好萊塢并不單純地把中國市場看作賺取票房收入的前線，對中國的電影技術出口和投資也同樣吸引人。由于好萊塢大片對聲光效果的要求相對較高，中國觀眾走進影院主要也是為了享受震撼的視聽效果，許多陳舊的電影院紛紛重新改造甚至重建，老式的單一大銀幕影院逐漸退出市場，取而代之的是多個小廳式的復合影院，多部影片同時上映讓觀眾能有更多的選擇。而本來舉步維艱的國產電影雖然受到了很大沖擊，但在好萊塢大片進入中國之后，中國電影在投資、制作、發行和宣傳等各方面都獲得了很大進步。

好了，以上就是本期節目的主要內容了，感謝您的收看，我們下期再見！

第三篇：新聞類

在成都，有7成以上的員工因為公司缺乏薪酬競爭力“走人”，流失人員前三名分別是銷售代表、技工、中高層管理人員。而提高薪酬競爭力、職業生涯規劃、加強企業文化認同感是雇主保留人才的三大主要措施。

2月16日上班的第一天，成都一家文化傳播公司的業務部門副主管吳玲，同時收到了兩位下屬的辭職報告。“我拿到她們的辭職報告，自己都覺得好笑，因為我也準備去辭職?！眳橇嵴f，據她從公司人力資源部了解到的消息，節后一周內有10人辭職。In chengdu，more than seventy percent workers left because the company lack pay competitiveness。The top three of losing employees are sales，mechanics and middle and senior managers。improving the pay competitiveness，career planning and strengthening enterprise culture identity are three major measures to keep talent for employers。The first day of work on February 16，a deputy director of business segment of a cultural communication company in Chengdu，Wuling recieved two resignations from two underlines at the same time。When I took their resignation，even I thought it’s funny，because I was ready to resign。Said Wuling。According to the HR department of the company，there are ten employees resigned after spring festival。

像吳玲所在公司這樣的情況，在春節后非常普遍：成都一家廣告公司的HR節后2天內收到8封辭職信；高新區一家醫藥設備公司，銷售代表一下走了5個??不過，2月份的辭職潮，僅是跳槽季的開始?！敖酉聛淼?、4、5月都是傳統的辭職高峰?！变J仕方達成都總監JACK告訴記者。一份由科銳國際研究中心發布的《中國企業人才保留調查報告》顯示，在成都，有7成以上的員工因為公司缺乏薪酬競爭力“走人”。一線員工和中高層管理人員的嚴重流失，已成為成都本土企業面臨的最重要的人力資源問題。調查流失率超10%。The situation of the company that Wuling stay is very common after spring festival，the HR of a advertising company in Chengdu received 8 resignation in two days，a medical equipment company in high-tech developmental zones，five sales representatives left at the same time，but the wave of resignation in February is just the beginning of job-hopping season。In the next three months，it’s traditionalpeak time of resignation。Said Jack，general director of Ruishifangda Chengdu。China enterprises talent keeping investigation report issued by Kerui center for international studies show that，in Chengdu，more than seventy percent employees left because the company lack pay

competitiveness。The serious loss of first line employees and middle-senior managers has become the most important human resource problem that the local enterprises in Chengdu face。Survey shows that the attrition rate exceed ten percent。

一線員工跳槽最多拿完年終獎就離職的普遍心理，導致春節后的一段時期成為“跳槽季”。一線員工、中高層管理人員的流失，成為企業面臨的最嚴重的人力資源問題。上述調查報告顯示，銷售代表、技工和中高層管理人員這三個職位，在成都受訪的上百家企業中的流失率均超過了10%（近兩個月）。從實際跳槽者數量看，制造業、房地產、汽車、電商和互聯網人員跳槽率最高。成都一家地產公司的人事負責人蕭女士向記者透露，開春以來，由于不少銷售人員的離職，她們已在各大招聘網站上掛出了招聘啟事，地產公司需要有經驗的銷售代表，因此各家公司之間也會頻繁挖角。電子商務近年來在成都發展迅猛，其占比最大的客服人員，成為該行業流失最嚴重的職位，其后依次是技術人員和工程師。The fist line employees left most，the general thought of getting the year-end bonus and leaving make the period after spring festival a

job-hopping season。The loss of first line employees and middle-senior managers become the most serious human resource problem enterprises face。

The investigation report show that the attrition rate of sales

Representatives，mechanics and middle-senior managers of hundreds of interviewed companies in Chengdu exceed ten percent in recent months。From the actual number of job-hoppers，manufacturing，real estate，auto industry，e-commerce and Internet have the highest attrition rate。The head of personnel department of a real estate company in Chengdu，Ms XiaoTell reporter that since spring，as many sales force left，they has postedRecruitment notice on main recruiting websites。Real estate companies need experienced sales Representatives，so companies frequently poach Each other。E-commerce grew rapidly in recent years，service personnel has the biggest proportion become the most serious brain drain post，followed by technical personnel，engineer。

頻繁挖角

企業中高層人才緊缺此外，在成都地產業，今年開春以來，各家公司的中層管理人員也多有變動?！捌鋵嵒旧隙际悄昵熬鸵呀浾労玫牧?，新東家所給出的職位和年金都是相當有競爭力?！笔捙扛嬖V記者，中層管理人員離職大多是因為職業發展機會和薪酬，“跳槽容易升職。”近年來，商業地產管理人才流動頻繁?？其J國際地產行業資深顧問劉曦告訴記者，成都商業地產項目數量增長迅速，但當地缺乏符合項目要求的人才，開發商只能從一線城市和本地同行爭奪人力資源，這也導致了商業地產管理人才流失嚴重?！爸懈呒壒芾砣藛T是汽車行業流失比較嚴重的職位，主要原因是競爭者的頻繁挖角。”一家合資車企的相關負責人說，目前車企對研發工程師的需求量非常大，刺激了這類人才的流動。根據科銳國際研究中心今年1月發布的《2013年中國企業招聘趨勢調研》，51.4%的受訪車企計劃增編研發工程師。

“薪愁”危機7成員工為錢走人調查顯示，導致一線員工和專業人員離職的前三個主要原因，分別是薪資缺乏競爭力、職業發展機會少、激勵匱乏。其中，超過7成的一線員工，都是因為不滿現在的收入辭職。從事人力資源主管5年的陳曉告訴記者，遞交辭職報告的員工，大多以身體不適、家庭等私人原因作為辭職的理由，但真實原因大多都是因為收入低。銳仕方達的JACK也持相同看法，有相當一部分職場人士在年終獎到手后，對上一年的收入與付出做出權衡，不滿現狀的，往往會選擇跳槽?！捌鋵嵅粌H一線工作人員，對于中高層管理人才來說，也有超過5成人辭職是因為對收入不滿?！盝ACK說。除了薪資競爭力，決定企業中高層人員去留的還有更多因素：公司戰略不清、行業前景欠佳、企業文化不契合，會導致領導層離開；職業發展機會少、薪資缺乏競爭力及領導力弱時，管理層會考慮辭職。

對核心人才軟硬兼施

面對愈演愈烈的“跳槽季”，各大企業人力資源部門紛紛使出自己的留人術。從調查報告來看，為緩解人才流失，受訪企業采用了多項措施，其中，采用率最高的三項措施依次是：加強企業文化認同感、提高薪酬競爭力、職業生涯規劃。其中，提高薪酬競爭力最有效，其后是職業生涯規劃、加強企業文化認同感。“年后辭職的人多不多，主要還是看年終獎給夠沒有。”陳曉說，考慮到每年的辭職潮，她們已在年前摸清了各部門的人員去留基本情況，在年終獎發放上提高了一定的比例。同時，也開始到同行挖人，以備年后的“招工難”問題。

在金融、通信等行業，不少企業的年終獎留到年中發放，或者分年發放，也緩解了人才高流動性。一家大型券商人士透露：“公司年終獎倒不算是延后，普遍在4月底、5月初股東大會后發放。”JACK也透露，像華為、中興等公司，其年終獎多在6、7月發放，有的企業甚至將年終獎分三年發放：第一年發50%，第二年發30%，第三年發20%。“企業在年中發年終獎，就避開了跳槽高峰期，算是一種有效的‘留人術’。”JACK說。但對管理層而言，以上的“留人術”未必有效。通過調查顯示，保留中高層管理人才最有效的措施是發展領導力。成都近7成的受訪企業認為該措施能有效穩定和挽留管理層，這包括擴大其團隊、增加業務管轄權、令職務豐富化和多樣化?！澳壳耙恍┬袠I內的標桿企業很重視這種留人方式。”資深獵頭徐晶勁說，“企業的規模及業務多元化，可以為管理層提供更大的發展空間，因此當他們想尋求新的挑戰時，企業馬上在內部創造機會，讓這些核心人才不必通過跳槽去嘗新。

第四篇：新聞類播音主持自備稿件

對于參加藝考報考播音主持專業的學生來說，準備好自備稿件，十分重要。在自備稿時我們該怎么做呢?怎么樣的稿件才算得上優秀呢?那么，今天小編為大家帶來的守于播音主持自備稿件的范文，希望對大家有所幫助!

【播音主持自備稿件】

23號，眾多日本民眾趕往東京小石川植物園，一睹巨型“泰坦魔芋花”的風采。這株高1.5米的“泰坦魔芋花”上一次開放還是在1991年。“泰坦魔芋花” 原產自印度尼西亞蘇門達臘的熱帶雨林地區，是世界上最大的花，也是氣味最臭的花，一般十六年左右才開一次花，而且花期很短，每次只開放幾天。

【播音主持自備稿件】

7203名巴勒斯坦兒童 22號在加沙廢棄的機場，刷新了 最多人在同一地點同時拍籃球的 吉尼斯世界紀錄。這項活動 由聯合國近東巴勒斯坦難民救濟 和工程處主辦，目的是 減少加沙兒童的 精神壓力，增強他們的 自信心。

【播音主持自備稿件】

英國考古學家近日在距離英國著名史前遺跡巨石陣900米處，發現了另外一個環形陣。這個直徑大約25米左右的環狀溝渠里面有一些直徑一米左右的圓形深坑。環行陣有兩個入口，內部還有一塊墓地，建造時間大約在4000多年前，與巨石陣同期?？脊艑W家希望，新發現能幫助它們了解巨石陣的真實用途

【播音主持自備稿件】

墨西哥灣漏油事件發生近3個月后，英國石油公司昨天宣布，新的控油裝置已成功罩住水下漏油點，“再無原油流入墨西哥灣”。英國石油公司于10號卸除了舊的控制漏油裝置，換上了目前的控油罩。英國石油公司管理人員此前曾表示，即使 新控油罩起作用，任然繼續打減壓井，因為這是永久性封住漏油井的最可靠方法。

【播音主持自備稿件】

委內瑞拉總統查韋斯22號在首都加拉加斯宣布：委內瑞拉從即日起斷絕與哥倫比亞的外交關系。而足壇巨將馬拉多納無意間成為了這一歷史時刻的見證人。

當天，查韋斯在總統府前與到訪的阿根廷足球名宿馬拉多納會面時，公布了與哥倫比亞斷交的決定。查韋斯還宣布他已經對委內瑞拉和哥倫比亞長達2212公里的邊境地區實施最高警戒狀態。至于會否暴發戰爭，查韋斯表示，雖然不愿意發生這樣的事，但并不是沒有可能。

2009年7月28號，委內瑞拉宣布凍結與哥倫比沿系，原因是哥倫比亞與美國簽署價值50億美元的軍事合作協議。另據報道，22 日，正在厄瓜多爾訪問的哥倫比亞當選副總統安赫里諾?加爾松說，哥新政府愿意盡最大努力盡快修復與委內瑞拉的外交關系。

【播音主持自備稿件】

習xx說：今天是個特殊的日子，“三八”國際勞動婦女節，借這個機會呢，向參加全國兩會的女代表、女委員、女工作人員，向全國各族各界婦女致以節日的祝賀和美好的祝愿!

會上，xxx等6位代表先后圍繞推進四川改革發展、加強災后重建、建設國家中心城市、做好藏區經濟社會發展和藏傳佛教寺廟管理工作、打好彝區脫貧攻堅戰、民營企業參與脫貧攻堅等問題發表意見。習xx認真聽取和記錄，不時詢問情況并同大家討論，最后作了重要講話。習xx在肯定四川一年來工作后強調，要深入推進農業供給側結構性改革，堅定不移打贏脫貧攻堅戰，扎實開展創新創造，營造風清氣正的政治生態，統籌做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。習xx指出，重視農業，夯實農業這個基礎，歷來侍本安民之要。我國農業農村發展已進入新的歷史階段，農業的主要矛盾由總量不足轉變為結構性矛盾、矛盾的主要方面在供給側，必須深入推進農業供給側結構性改革，加快培育農業農村發展新動能，開創農業現代化建設新局面。要堅持市場需求導向，主攻農業供給質量，注重可持續發展，加強綠色、有機、無公害農產品供給，提高全要素生產率，優化農業產業體系、生產體系、經營體系，形成農業農村改革綜合效應，推進城鄉發展一體化，就地培養更多愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民。習xx指出，到2020年現行標準下農村貧困人口全部脫貧、貧困縣全部摘帽，是我們黨立下的軍令狀。脫貧攻堅越往后，難度越大，越要壓實責任、精準施策、過細工作。要繼續選派好駐村干部，整合涉農資金，改進脫貧攻堅動員和幫扶方式，扶持誰、誰來扶、怎么扶、如何退，全過程都要精準，有的需要下一番“繡花”功夫。防止返貧和繼續攻堅同樣重要，已經摘帽的貧困縣、貧困村、貧困戶，要繼續鞏固，增強“造血”功能，建立健全穩定脫貧長效機制，堅決制止扶貧工作中的形式主義。習xx指出，要急起直追，抓住世界科技革命歷史機遇，針對經濟社會發展方向、目標、戰略、短板選準課題，形成更具激勵性的制度環境，加快健全軍民融合發展組織管理體系、工作運行體系、政策制度體系，抓好軍民融合高技術產業基地建設，發展軍民融合產業集群。習xx指出，政治生態是檢驗我密黨治黨是否有力的重要標尺。營造風清氣正的政治生態，是一項持久的工作。要結合貫徹黨的十八屆六中全會精神，教育黨員、干部堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤。各級領導干部要帶頭執行《準則》《條例》，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，激濁揚清，扶正祛邪，自覺為營造風清氣正的政治生態履職盡責、作出貢獻。

第五篇：電視主持類

1.以“WTO帶給中國的是什么”為主題主持一檔經濟節目。

傳播知識、生產快樂，大家好！歡迎如約收看 <經濟生活>節目，我是藝菲。幾年前，面對中國加入世界貿易組織的事實，有的人歡呼雀躍，有的人是憂心忡忡，那么WTO到底給中國帶來了什么？在今天的節目中我們一起來探討！WTO大體上就是一套推進自由貿易和自由市場的規則體系而已。加入WTO，給中國帶來的是一場規則變革風暴。首先讓我們一起來看一下大屏幕（手指向后方假設的大屏幕,稍頓后轉身）看完這段視頻介紹后我們可以看到，過去的入世幾年過渡期內，中國政府以相當平靜的心態穩健地與WTO接軌，并明智地走上了法治政府的正道。這可能是WTO帶給中國最大的好處。好，本期的生活就是這樣，我們下期再見！

2.以“大學生就業難現象”為主題，主持一檔節目，類型不限。

精彩生活，溝通無限。電視機前的觀眾朋友們，大家好！歡迎收看今天的《生活在線》節目。當今的社會競爭可謂是越來越激烈，隨之而來的一系列問題也倍受關注。其中，“大學生就業難現象”成了人們口中熱門的話題。在今天的節目中我們也將一起來探討。隨著社會的發展，人們的視野中多了這樣一個群體，那就是待業的大學生。他們大多都還在為就業問題而奔波，在就業沙場上“本是同根生，相煎已太急”，于是，一場以往罕見的“就業大戰”出現了。請看大屏幕?？赐赀@段資料，我們不難看出，造成大學生就業難現象的原因是多方面的，其中，“學生就業渠道不暢通，我國就業市場容量不足”以及“大學生對自身期望過高”等問題尤為突出，目前，我國也正在從多方面進行改善，比如說改善就業環境，鼓勵大學生自主創業等，都取得了不錯的成效。在此，也對正在收看節目的大學生朋友們說，用自己的實力去開創一片屬于自己的天空，也許是一種不錯的選擇。本期的《生活在線》就到這里，感謝您的收看，我是主持人藝菲，明天同一時間，我們不見不散！

3.以“留守兒童”、“空巢老人”現象為主題主持一檔生活類節目。

小眼睛，大智慧!歡迎觀眾朋友如約收看《經濟生活》。隨著經濟發展、文明進步，社會上逐漸分化出兩個特殊的群體：空巢老人和留守兒童。所謂空巢，就是“空寂的巢穴”，比喻小鳥離巢后的情景，換言之，空巢家庭即是指無子女共處，只剩下老年人獨自生活的家庭。所謂“留守兒童”，即是指兒童在很小的時候，父母就遠離家鄉，到遙遠的城市去打工謀生，而他們被留在鄉下孤獨成長的兒童群體。為了更加深入了解這兩個應該備受關注的群體，我們在前幾天，伴著毛毛細雨來到松原市的一個小村，走進了這些孤獨、寂寞的老人和孩子。請看節目視頻（手向后指向“大屏幕”）據專家預測，“空巢家庭”將是21世紀我國城市乃至農村地區老年人家庭的主要模式，而留守兒童又形成一個需要予以高度重視的弱勢群體。面對這樣的現狀我是不是應該拿出多一點的時間和愛心去關愛一下這些老人和孩子？關愛空巢老人，培育留守兒童，是我們共同的責任。青春與時代同行，責任與奮斗相伴。我們是時代的支柱，更該擔當起這個責任。讓我們在本期節目中許下諾言,我們一定不讓祖國失望！感謝收看本期的《經濟生活》，我是藝菲，讓我們下期再見！

4.東北2000人為重癥女孩圓夢——到北京看升國旗，你有什么看法。

愛的空間，有你有我！歡迎大家如約收看本期的《愛心無限》節目。今天我們為大家帶來了一個感人的故事，故事的主人公是一個年僅7歲的小女孩，她的名字叫欣月。那天，一個可愛的小女孩摔倒在了學校的操場上，細胞瘤給這個天真的孩子判處了“死刑”。3個月前，小欣月失明了。她最大的夢想就是能站在北京天安門前看升旗儀式，聽國歌響起。好心的市民們愿意幫助小欣月圓她的北京夢，但她身體狀況極度不好，醫生強烈建議不要去。為了不讓欣月失望，父親編造出善意的謊言，決定在長春找一個有國歌響起的地方，到時就告訴她，那里就是北京天安門。無數的好心人加入了這個編造善意的謊言的行動中來了。浩浩蕩蕩的隊伍為小欣月圓了一個美好的夢，看著小欣月開心的笑容，我們每個人的心里都泛起了久久不能平息的波濤 大愛無疆，盡管生命之花就要凋零，我們同樣愿意用愛奉獻。在本次節目的最后，讓我們記住宣貴陽先生的那句話吧：當你夢想去北京天安門/用心去看國旗升起/聆聽那偉大的《國歌》/你那圣潔的心靈/將與億萬人心中的愛同行！讓我們衷心的祝愿小欣月，在戰勝病魔的路上，能用你的堅強把生命延續永恒！本期《愛心無限》就到這里，我是藝菲，感謝你的收看，下周同一時間，我們不見不散！

5.以“天天3.15”為主題，主持一檔經濟類節目。

電視機前的觀眾朋友們，大家好！歡迎收看本期的《天天3.15》。生活在當今社會，人人都應該有一些經濟意識，今天我就給大家帶來了一段資料。請看大屏幕。這段資料是美國中學生的日常打工情況。在美國，許多孩子從小學甚至還沒入學就開始學著打工。比如說幫鄰居照看孩子，洗地毯，送牛奶等。所得的報酬就作為他們的零花錢，可隨意支配。這是他們得到了很大的鍛煉。相比較而言，中國這一環節就要薄弱得多。中國孩子的經濟意識自然不如美國孩子強烈。所以，生活在中國的我們更應該處處培養自己的經濟意識，才能以一個輕松的心態走向未來的生活，本期的《天天3.15》就到這里，感謝您的收看，在下期節目中我們將繼續討論您身邊的經濟問題，我們下期不見不散！

6.請以“馮小剛導演的賀歲片”為主題，主持一檔文藝類節目。

電視機前的觀眾朋友們，大家好。我是藝菲，歡迎收看本期的《愛看電影》欄目。本期我們的話題是馮小剛導演的賀歲片。賀歲片，令曾經一度遠離電影的中國觀眾重返電影院。中國電影改革曾一度進入艱難的“破冰之旅”，直到今天，電影又重新成為老百姓日常生活和大眾文化的中心話題，受關注程度達到新的高峰。賀歲片作為一種相對獨立的形態，對中國電影的重新崛起可謂功不可沒。賀歲片帶動了中國觀眾的觀影熱情，不管它是以故事情節或是畫面制作取勝。1997年馮小剛的賀歲電影《甲方乙方》，第一次從真正意義上塑造了中國商業化電影的模型。如今，為圣誕、新年、春節等這幾個傳統意義上的“賀歲片”量身定做的影片使這一時期成為一年中最繁忙、電影人最有成就感的時候。知識與資本隔離，生產與銷售脫節，曾經一直是計劃經濟模式下中國電影難以逃脫的命運。而電影體制改革帶來的商業片時代，則終于讓電影走上市場化運作的道路。一向“深藏不露”的中國文化產業從業者們終于有了自我宣傳和市場營銷的意識，這是電影發展中不可缺少的一個重要環節。好了，以上就是本期節目的全部內容了，感謝您的收看，我們下期再見！

7.請以學生中存在的“高分低能” 現象為主題，主持一檔新聞評論。

電視機前的觀眾朋友們大家好，歡迎收看本期的《生活快報》節目。我是藝菲。隨著經濟發展、文明進步，現在高分低能的孩子也越來越多，大學生找不到工作也是這種情況的一種具體反響。在今天的節目中就讓我們一起來探討。所謂“高分低能”，就是只考試成績很好，但在生活中卻缺乏辦事應有的能力。在面對廢除科舉考試一個世紀后的今天，我們有必要去建立一個適合人才培養選拔以符合社會需求的機制。但今天我們普通的家長和老師們，更為關心的是如何讓孩子順利地走進大學。中國的家長們在教育觀念和教育方式方面有沒有需要改變的呢？高分低能的學生，是科舉心理造成的典型現象，以犧牲孩子的成長，放棄對他們的能力培養來換取所謂的成績分數，這樣的教育方式，或許是孩子成長的悲劇，更是我們國家建設和發展的障礙。要學會挑戰現實并全面建構生活，對孩子們來說，就是既提高學習能力，實現理想，同時也學會生存，有能力掌控自己的生活，這些并不是很難?；蛟S，需要的僅僅是讓孩子從衣食住行的打理開始。本期的《生活快報》就到這里了，感謝您的收看，我們下期節目不見不散！

8.請以“學生打工的利與弊”為主題，主持一檔新聞評論。

電視機前的觀眾朋友們，大家好！歡迎收看本期《新聞快報》。本期我們要討論的話題是“學生打工的利與弊”。出于各種各樣的原因，有許多學生在初中或高中畢業后外出打工，走進社會這個大集體，這究竟是利還是弊呢？讓我們一起來探討。首先，學生兼職打工，可以減輕家庭的負擔。如一些單親家庭，或父母無工作能力的家庭，盡管有一定的社會補助，可孩子的學費或醫藥費，對他們來說是一個非常沉重的擔子。而中學生在業余或假期打工掙錢，對那些比較困難的家庭來說，是有很大的幫助。中學生可以通過打工，鍛煉自己。通過打工，中學生不僅可以提前實現自我價值的機會，而且還可以培養團隊精神和溝通能力。但是，中學生兼職打工會與學習沖突，從而影響學習。如果課余時間和假期都去打工，就無暇顧及學習，那么學生學習的時間少之又少，況且中學生容易被眼前的物質社會所迷惑，就產生了把賺錢放在第一位的錯誤觀念，從而導致學業荒廢。其次，中學生外出打工很容易上當受騙。所以，中學生打工，應有自我約束、控制的能力，否則一失足成千古恨，追悔莫及?？傊袑W生外出打工，有利亦有弊，中學生應該依自身的條件和能力以及實際情況決定是否應兼職工作。感謝您收看本期《新聞快報》，我們下期節目，不見不散！

9.你喜歡《感動中國》這檔節目么？請以此節目為內容，主持一檔新聞節目。

電視機前的觀眾朋友們，大家好！我是主持人藝菲，歡迎收看本期的《追尋感動》節目。今天我們要為之感動的，不是他人，而是我們自己。請看大屏幕。2008年一個平凡的夜晚，央視一套播出了08年《感動中國》人物的頒獎儀式，頒獎儀式打破常規，將特別獎授予了全體中國人。頒獎詞稱“2008年的中國經歷了太多悲愴和喜悅，在抗擊暴風雪、抗震救災、舉辦奧運會、神七航天員太空漫步等事件中，中國人用堅韌、勇敢、智慧向世界展示了令人震撼的民族力量。”是啊，整個2008年帶給我們震撼、感動、驚喜和痛愴。最終我們決定將這個獎項授予全體中國人，因為我們每個人都是2008年大事的感受者、親歷者、受害者、拯救者。我們希望感動不是一件奢侈品，它是能夠與我們相伴的生活常態。能感動中國的人就在我們每一個人的身邊。好了，感謝您收看本期《追尋感動》節目，我們下期再見！

注： 1、5、9內容的字數少些，以上其他可作節選。