第一篇：市招商局關于人才工作實施方案

市招商局關于人才工作實施方案

為加快推進我市“人才強市”的建設工作，按照《關于開展人才項目管理的實施意見》的安排，現結合我局人才工作實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持貫徹以黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管人才原則，加大人才培養、銀鏡、激勵、評價力度，創新人才工作載體，加大人才工作投入，促進臥室人才總量穩步增長，人才素質大幅提高，引才環境不斷優化，為實現我市新一輪振興發展提供人才保障和智力支持。

二、基本原則

（一）創新理念，服務大局的原則。牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，找準人才工作項目化管理的著力點和結合點，切實把人才優勢轉化為推動各項事業發展的強大合力。

（二）全面覆蓋，服務群眾的原則。將人才項目化管理的理念滲透到工作中，結合到基層黨建工作的各環節、各方面，實現黨組織、黨員全覆蓋，各方面工作均實現項目化管理。把項目化管理作為創先爭優破解難題活動的重要載體，作為聯系群眾、服務群眾、辦實事、惠民生的重要抓手，解決好基層黨員群眾關心關注的各類問題。

（三）整合資源，統籌推進的原則。我局將整合各類社會資源和工作力量，認真搞好抓總；

統籌推進，互促互補，形成黨建力量整合、部門齊抓共管、發展成果共享，構建“大黨建”的工作格局。

（四）分類指導，注重實效的原則。突出重點，分類推進，穩步實施，推動人才工作項目多出務實的成果、多出管用的經驗、多出可學的典型。

三、方法步驟

推進人才工作項目化管理，主要包括項目申報、立項、實施、結題、驗收、評估、激勵等工作環節。主要步驟是：

（一）項目的申報及立項

1.項目申報。每年年初根據自身實際和工作基礎，選定項目，編制好項目實施方案，說明項目實施的背景、意義、思路、措施、預期目標和實施計劃等，填寫項目申報表。

2.審批立項。我局將確定的項目上報市人才辦，經人才辦審核合格后列入全市“年度人才項目庫”。

（二）項目實施與結題

1.建立臺帳，落實責任。申報項目經審批立項后，我局要落實第一責任人和直接責任人，明確具體職責和工作要求，制定實施方案，細化任務、落實責任。

2.跟蹤調度，統籌推進。每半年組織召開一次調度會，及時分析和研究解決推進中存在的問題，進行跟蹤指導和檢查督辦。同時，整合各個方面的力量、項目、資金、技術和信息，統籌推進，集中突破。

第二篇：市招商局黨務公開工作實施方案

各科室：

為切實增加招商局黨務工作的透明度，著力構建民主開放的黨務工作新機制，結合我局實際，現就全面推進招商局黨務公開工作制定如下實施方案：

一、總體要求

堅持以科學發展觀為統領，以黨內法規為依據，以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權力為立足點，按照服務發展，依法依紀、真實公正、注重實效、積極穩妥的原則，在不違反黨內紀律和保密規定的前提下，認真做到內容、程序、時間、管理“四規范”，努力實現黨員、群眾、社會“三滿意”，不斷發展黨內民主，加強黨內監督，最大限度地擴大黨員群眾和廣大客商對黨內事務的知情權、參與權和監督權。

二、黨內公開的內容

按照全面、客觀、真實、具體的原則，除依照法律法規需要保密的事項除外，能公開的堅持全部公開，主要包括：

1、貫徹落實上級黨組織的決議決定情況，招商局黨組織作出的重大決策、決定、決議情況及制度建設情況；

2、黨建工作目標及完成情況，班子成員工作分工、聯系重點項目和基層單位等情況；

3、落實黨風廉政建設責任制情況，領導班子民主生活會和領導干部執行廉潔自律有關規定的情況；

4、干部選拔任用、獎懲考核情況；

5、組織設置、黨內選舉、發展黨員、民主評議、評比標準、黨費收繳、領導干部經濟責任審計等基層黨組織建設方面的情況；

6、涉及群眾切身利益的重要決策措施和政策執行落實情況，群眾及客商反映突出問題的解決落實情況；

7、其他應公開的事項。

三、黨務公開的形式

1、適宜在招商局內公開的，通過會議、文件、簡報、公開欄等形式公開。

2、適宜對全社會公開的，通過文件、會議、公開欄、招商網等形式進行公開。

3、對機關干部和廣大職工要求公開的事項，經研究決定可以公開的，在一定范圍內采取適當形式予以公開，不便公開的，應作具體說明，確定不能公開的，及時做好解釋說明工作。

四、黨務公開的程序

1、制定招商局公開目錄和方案。由招商局黨委公開領導小組辦公室提出預公開的內容、形式、范圍和時限，經黨務公開領導小組組長審核批準。

2、實施公開。根據批準的內容、形式、范圍和時限進行公開，如有目錄外需要公開的事項或須變更、撤銷、終止的事項，須經制定公開目錄的黨組織審核同意。

3、收集和處理意見。通過建立意見箱、開通熱線電話、設立招商網留言信箱等形式，由招商局黨務公開領導小組辦公室負責收集、整理有關對外公開內容的意見和建議，認真進行研究，提出處理意見。涉及重要事項的重大問題，經招商局黨務公開領導小組研究后，提交局黨組討論，形成處理意見，并將辦理結果反饋給黨務公開領導小組和反映人。

4、立卷和歸檔。按照檔案管理的要求，對黨務公開的有關資料進行立卷歸檔，并做好管理工作。

五、黨務公開的時限

1、長期公開：對于黨的有關政策規定、工作制度、工作程序、辦事機構等具有長期性、固定性的內容以長期公開。

2、定期公開：在一定時期內相對穩定的招商引資常規性工作，實行每季度公開。

3、分期公開：對于動態性、階段性的工作，根據進展情況分期逐段公開?？绲墓ぷ鞒凑针A段公開外，在工作結束時進行總結性公開。

4、即時公開，對于干部考察預告、任前公示等臨時性工作，根據情況隨時進行公開。

六、實施步驟

1、宣傳組織階段。召開招商局黨委公開工作會議，成立黨務公開領導小組，召開動員會，宣傳發動、安排部署、統一思想、明確任務。

2、組織實施階段。根據黨務公開工作領導小組辦公室制定的黨務公開目錄，各相關科室按照招商局黨務公開目錄實施公開。暢通黨務公開渠道，針對群眾和客商反映的意見或建議，要及時實施整改落實。建立健全有關配套制度，完善各類資料（會議、活動記錄、文件、意見反饋、公開的原始資料、媒體宣傳資料、各種表格等），逐步使我局黨務公開工作制度化、規范化。

3、鞏固提高階段。對推行黨務公開工作進行自查總結，建立黨務公開工作長效機制，進一步鞏固完善黨務公開工作的成果。

七、工作要求

1、協調關系，統籌安排。推行黨務公開，必須正確處理好積極與穩妥的關系，既充分發揮主觀能動性，大膽創新，又要科學安排，做到規范操作，穩步實施；必須正確處理好內容與形式的關系，最大限度地讓群眾和客商了解他們希望了解的內容，防治流于形式，確保群眾和客商充分享有知情權、參與權和監督權；必須正確處理好黨務公開和政務公開的關系，通過黨務公開進一步促進和完善政務公開的形式和內容；必須正確處理好自律與他律的關系，黨員領導干部必須做自律的模范，但也要自覺接受廣大干部群眾的監督，以“他律”促進“自律”。

2、立足實際，注重實效。搞好黨務公開工作，一定要從推動我市招商引資工作出發，切實抓緊、抓實，確定明確的指導思想、內容方式，禁止搞形式主義。

3、密切配合，搞好保障。各科室要大力支持配合，為我局黨務公開提供必要的條件，確保黨務公開工作順利開展。

第三篇：市招商局廉政準則實施方案

萊蕪市招商局

貫徹落實《廉政準則》實施意見

為加強黨員領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步增強全局黨員干部廉潔從政意識，推進反腐敗斗爭深入開展，按照中紀委、省委、市委有關文件精神，結合我局實際，制定貫徹落實《廉政準則》實施意見如下。

一、強化學習宣傳，營造廉政氛圍

（一）突出抓好黨組理論中心組學習。把學習《廉政準則》作為第二季度學習的主要內容，原原本本、認認真真地學，要深刻認識《廉政準則》的重大意義和精神實質，自覺做到思想統一、認識一致。理論中心組集中學習不少于3次，每次不少于2小時。學習中，每名領導干部要準備發言提綱，作好學習記錄，撰寫學習體會。要認真對照《廉政準則》，清理自己的思想，規范自己的言行，要帶頭執行、模范遵守《廉政準則》，以自己的實際行動，感染和教育干部群眾，共同推動和促進黨風政風建設。

（二）認真組織開展專題學習教育活動。把3月份確定為《廉政準則》學習教育月，在全體黨員干部中組織開展學習教育活動，制定學習方案，落實工作措施，精心組織，周密部署。為提高學習效果，計劃組織開展“六個一”活動：一是舉辦一次專題輔導，根據中央、省、市紀委黨風廉政建設工作要求，結合當前反腐倡廉新形勢，邀請專家學者為黨員干部上一堂廉政教育專題講座。二是開 1

展一次愛國主義教育，學習革命先烈的英勇事跡，教育黨員干部樹立愛崗敬業、樂于奉獻的精神。三是召開一次學習交流會，每人撰寫一篇少于3000字的心得體會并進行學習交流，促使黨員干部真正受到教育，入腦入心。四是開展一次知識競賽，檢驗學習效果，使黨員干部熟知《廉政準則》，紀檢干部精通《廉政準則》，廣大干部群眾了解《廉政準則》。五是進行一次廉政談話，局領導班子成員按照工作分工，分別與責任范圍內的責任對象進行一次廉政談話。六是實行一次“廉政承諾”，認真查找思想和工作中存在的問題和不足，分析原因，制定整改措施，作出“廉政承諾”。全體黨員干部要從政治和全局的高度，充分認識學習《廉政準則》的重要性和必要性，結合貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆五次全會、省紀委九屆六次全會、市紀委九屆四次全會精神，進行全面、深入、系統的學習，做到深刻領會、提升站位。

（三）加強宣傳，營造濃厚氛圍。在局域網開設《廉政準則》宣傳專欄，出一期宣傳板報，營造濃厚學習宣傳氛圍，做到家喻戶曉、人人皆知。全體黨員干部要進一步樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，把《廉政準則》作為自己的行動綱領和處事指南，嚴格遵守廉潔從政的各項規定，使《廉政準則》的精神實質和具體規定，內化為黨員干部的思想觀念，外化為其實際行動。黨員領導干部要充分發揮表率作用，帶頭學習、帶頭執行《廉政準則》，管好自己，管好分工科室，管好家屬子女，照章辦事，從嚴要求，堅決防止各

種不良行為和違法違紀現象的發生。

二、加強制度建設，實行廉政承諾

近年來，我局在黨風廉政建設方面堅持關口前移、標本兼治，著力加強內部管理，不斷完善監督制約機制，制定出臺了《黨員干部行為規范》、《黨員干部廉潔勤政規定》、《落實黨風廉政建設責任制辦法》等一系列規章制度，對促進黨風廉政建設發揮了積極作用。全體黨員干部在認真執行各項規章制度的同時，要對照《廉政準則》逐條逐項檢查自己，進一步提高思想覺悟，加強道德修養，嚴守思想底線，牢固樹立正確的世界觀、價值觀和生活觀，切實增強廉潔從政的主動性和自覺性。要深入開展“制度創新年”活動，不斷創新制度、創新措施，逐步健全完善行之有效、務實管用的廉政建設長效機制。

為進一步加強制度建設，規范黨員干部廉潔從政行為，更好地接受社會監督，特制定市招商局黨員干部廉政承諾如下：

（一）嚴格執行《關于全市機關和事業單位工作人員工作日中午禁止飲酒的規定》。

（二）不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。

（三）不私自從事營利性活動。

（四）不違反公共財物使用的規定，不假公濟私、化公為私。

（五）不違反規定選拔任用干部。

（六）不利用職務之便為他人謀取利益。

（七）不揮霍公款，不公車私用。

（八）不違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。

（九）不做脫離實際、弄虛作假、有損群眾利益和黨群關系的事。

（十）嚴格遵守民主集中制原則，不搞個人主義；堅持依法行政，秉公用權。

如違反上述承諾，輕者批評教育、責令限期改正，重者按有關規定給予黨紀、政紀處分。

三、深入對照檢查，樹立良好形象

局黨組要適時召開一次民主生活會，各黨小組要召開一次組織生活會，要以《廉政準則》為鏡，采取自己檢查、同志幫查和互相檢查等形式，認真開展批評和自我批評，分析和查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和問題，自覺做到有則改之、無則加勉。要與鞏固學習實踐活動成果緊密結合起來，制定整改措施，限期進行整改，進一步樹立廉潔從政的良好形象。黨員領導干部嚴格做到“八個禁止”，不但自己要廉潔，也要教育親屬和身邊工作人員廉潔。要從自我做起，從小事做起，嚴格廉潔自律，一心一意謀發展，在全局上下樹立正氣。

四、加強組織領導，嚴格責任落實

為切實加強《廉政準則》的貫徹落實，局成立領導小組，由黨組書記、局長呂春明同志任組長，黨組副書記、副局長亓杰同志任副組長，其他黨組成員為領導小組成員。領導小組下設辦公室，張云祥同志兼任辦公室主任，具體負責貫徹落實《廉政準則》活動的日常工作。領導小組要結合實際研究制定工作計劃、落實責任目標任務并組織實施，做到有計劃安排，有督促落實，有檢查考核，有總結報告。

領導干部要切實履行“第一責任人”和“一崗雙責”職責，在抓好班子的同時，帶出具有優良作風的隊伍。要不斷加大執行《廉政準則》情況的監督檢查力度，充分發揮廉政建設信息網絡和群眾監督作用，使《廉政準則》規定的禁止性行為一旦發生，就能被及時發現和處理。

要把黨員干部貫徹落實《廉政準則》情況作為考核的重要內容，對成績顯著的要進行表彰獎勵，對經檢查考核不合格的要進行通報批評、責令限期整改，并實行一票否決制。對違反《廉政準則》規定的，依據情節輕重即時進行批評教育、誡勉談話或者通報批評、責令整改；情節嚴重的，按照有關規定分別給予黨紀、政紀的嚴肅處理。

2010年6月9日

第四篇：20XX年XX市招商局反腐倡廉建設工作實施方案

XX市招商局加強監督檢查，推進

反腐倡廉建設工作實施方案

今年，是推動科學發展、全面構建以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設的關鍵一年。為全面貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，認真學習實踐科學發展觀，確保全局反腐倡廉宣傳教育工作取得實效，結合我局實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，更加緊密地團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，在更高起點上突出踐行科學發展觀，圍繞“XX條主線，XX個重點”工作部署，堅持反腐倡廉戰略方針，扎實推進反腐倡廉建設，為實現XX經濟社會科學和諧的追趕與跨越提供堅強保障，為奪取全面建設小康社會的新勝利而努力奮斗。

二、工作任務

（一）圍繞落實中央和省、市重大決策部署情況加強監督檢查

開展對中央重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，推動深入貫徹落實科學發展觀;圍繞“XX條主線，XX個重點” 1

工作部署的落實，開展對招商工作的反腐倡廉建設；著力健全和落實制度，努力形成反腐倡廉制度體系，突出加強對權力的制約和監督，努力形成權力運行監控機制，認真貫徹執行民主集中制，重點加強對領導干部特別是“一把手”的監督

（二）加強黨性教育，筑牢拒腐防變思想道德防線

1、開展黨性教育年活動。⑴加強中國特色社會主義理論體系建設和黨性黨風黨紀學習教育，加強思想道德和作風紀律教育，引導督促黨員干部學習并嚴格遵守黨章，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、作表率。⑵進一步推進領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，認真貫徹落實“XX個堅持、XX個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，切實做到為民、務實、清廉。⑶加強對黨性修養和作風建設的監督檢查，切實解決領導干部黨性黨風黨紀方面的突出問題。把加強黨性和作風建設列入“機關效能年”活動和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，嚴格執行領導干部問責制。

2、切實加強反對奢侈浪費行為，切實解決領導干部廉潔自律方面的突出問題。認真抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益，著重抓好以下違反規定的監督檢查：⑴嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。⑵嚴禁領導干部違反規

定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。⑶嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目為本人或指定關系人謀私利。⑷嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利、謀取不正當利益。⑸嚴禁領導干部在住房上以權謀私。⑹嚴禁以各種名義用公款出國（境）旅游。⑺嚴禁領導干部在參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和以同鄉會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義用公款請客送禮。⑻嚴禁黨政機關以各種名義向企事業單位轉嫁、攤派和報銷費用。⑼嚴禁黨員干部參與賭博，參與封建迷信活動以及借大操大辦紅白喜事之機斂財。⑽嚴格糾正超預算、超標準裝修辦公用房。⑾嚴格控制公務接待費用支出。⑿嚴格控制超標準、超編制使用小汽車。

（三）加強機關效能建設，創建最優發展環境

1、積極開展“機關效能年”活動。力爭在較短時間內使我局達到“五個進一步”（辦事效率進一步提高，工作作風進一步轉變，履職能力進一步增強，社會管理和公共服務進一步改進，發展環境進一步優化）的要求。

2、大力創建最優發展環境。認真貫徹落實市委、市政府有關決定，找準我局發展環境中存在的突出問題，完善并嚴格執行首問責任、限時辦結、責任追究等有關效能責任制度，切實加大效能監察、明查暗訪和責任追究力度，堅決整

治和查處服務態度差和行政不作為、慢作為、亂作為等突出問題。

三、工作要求

1、提高認識，加強領導。各科室要充分認識反腐倡廉宣傳教育工作的重要意義，進一步增強做好工作的責任感和使命感，高度重視，加強領導，把反腐倡廉宣傳教育工作擺在工作日程，抓住重點，創新亮點，在一兩項重點工作上搞突破，抓出特色，抓出效果來。

2、認真落實黨風廉政建設責任制。搞好黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工、責任分解、責任追究。明確領導干部“一崗雙責”、局長為“第一責任人”、分管領導為“具體責任人”。按照“誰主管、誰負責”的原則，對每項活動、每個環節，每個階段的工作要進行督促檢查，及時發現工作中存在的問題，認真分析研究，及時解決，提高工作的針對性和實效性。

3、強化措施，狠抓落實。各科室要結合工作實際，制定工作方案，并突出科室的特點，組織開展活動。要在抓落實上下功夫，確?；顒映鲂Ч?/p>

4、把反腐倡廉工作落實情況列入年底綜合考核內容。凡年內出現嚴重違紀違法問題或重大案件的，取消評優評先資格。

20XX年XX月XX日

第五篇：市招商局工作總結

市招商局工作總結

20**年，在市委、市政府的堅強領導下，在各部門的大力支持配合下，市招商局堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我市“工業立市”、“三大推進”發展戰略，緊扣“建設現代化濱湖大城市”主題，始終堅持推動全市招商引資工作不放松，將大招商與招大商并舉，不斷解放思想,拓寬招商領域，創新招商方式，狠抓招商隊伍建設，夯實招商基礎，堅持有效招商，2007年全市實際招商引資總量達571.54億元，為我市又好又快發展注入了強大的生機和活力?，F將市招商局全年工作總結如下。

（一）制定招商引資工作目標，進一步加強對目標責任單位的工作指導。

積極貫徹落實市委市政府要求全年招商引資跨越500億目標的指示精神，我局提前謀劃和擬定了2007全市招商引資工作指導性意見，根據各目標責任單位完成招商引資任務自報數，確定了全市招商引資目標；通過深入基層開展工作調研和召開招商局長會，進一步加強對縣區、開發區招商引資工作的指導；堅持逐月對各目標責任單位招商引資上報項目進行審核、統計和通報，跟蹤、抽查大項目引進和新項目開工情況，狠抓招商引資序時進度，有力地促進了全年引資目標的實現。

（二）成功組織了一系列重點會展和重大招商活動。

圍繞境內外重點區域和我市重點產業，我局全年在境內外共組織開展了14次重要招商和推介活動，進一步提高了我市的知名度和影響力，吸引了一大批企業家來我市投資考察，推動并引進了一批重點項目，有力的促進了全市招商引資工作目標的完成，取得了較好的成效。在境內，先后組織了在北京舉辦的日本企業家新春懇談會和中美商會招商活動、在上海的赴滬招商會和荷比盧招商會以及深圳招商會、杭州浙江企業家懇談會、東莞和泉州、廈門招商推介會、福建國際招商月等活動。參與組織了徽商大會、中博會、家博會、第七屆高新技術項目-資本對接會、廈門98投資貿易洽談會等重點會展招商活動，同時還先后組團赴杭州、深圳等地開展了一系列的拜訪企業的上門招商活動。在境外，精心組織和積極參與由市委、市政府主要領導率團赴法國、西班牙、瑞士、日本、香港等地開展的專題招商活動，以及其他市領導率招商小組赴德國、瑞士、意大利、匈牙利等國家的招商推介，促成了一些外資大項目的簽約和已在我市外資企業的增資擴股。據初步統計，2007年由我局直接牽頭和組織的赴滬招商推介會、國際徽商大會、香港推介會、廣東專題招商四次大的招商活動，共簽約工業、商貿項目57個，總投資99億元人民幣和1.74億美元,其中工業項目41個。全年接待了發展中國家經貿考察團、韓國貿易協會、意大利都靈工商會、深圳國際商會、浙江企業家圓桌會等一大批境內外投資考察團，其中重要團組150多批（次），客商1600多人（次）。

（三）創新招商推介會辦會方式。

為適應我市招商活動新形勢，我局創新了“由市領導帶隊，市招商局統籌安排并與縣區、開發區聯合主辦”及“與商會、行會組織聯辦”等新型辦會模式。如去年底由市招商局和XX區聯合主辦的泉州招商推介會，得到了市領導和與會者的一致肯定，取得了圓滿成功。此次辦會形式不僅為我市整合招商資源，優化辦會流程，提升辦會檔次積累了成功經驗，同時吸引了以七匹狼為代表的6家服裝加工類企業對XX區服裝產業園的高度關注，促成了總投資6.2億元的4項在談項目，促進了該區的產業集聚，提高了招商成效。

（四）加強招商小組建設，整合招商資源取得初步成效。

2007年我局會同市委組織部又新組建了第四批328個招商小組，發展招商成員946名。為探索招商小組工作新形式和有效做法，本批招商小組具有以下新的點：一是工作時間由一年改為兩年；二是第一組長由單位一把手擔任；三是派遣第四批招商小組中的12個小組進駐我市開發區XX縣區工業園；完成了第二批招商小組目標任務統計工作，共收集有效信息1800多條，涉及投資金額454.88億元,實際落地項目608個,到位資金54.8億元(其中美元3675萬)。全市完成任務的招商小組有135個，占47.5%,其中市直招商小組16個完成任務,占34.8%,駐點招商代表處5個完成任務,占71.43%,縣區、開發區招商小組完成任務的有114個，占54.02%。還有針對性地新組建了駐廈門、東莞、昆山、威海、杭州、西安、大連、長沙8個駐外聯絡處，現已全部到位并開展工作。

（五）圍繞招商引資工作，多舉措加大招商引資宣傳力度。

圍繞重要會展和重點招商推介活動，多舉措加大宣傳力度，開創了全局外宣工作新局面。全年共向省市信息部門及各級新聞媒體提供信息和新聞稿計170條。其中，國家級新聞媒體及海外媒體采用6條，完成市下達外宣任務的150%；省級新媒體采用29條，完成市下達外宣任務的362.5%；市級新聞媒體、網站采用135條；在海外重要媒體做了2個宣傳專版，在省級新聞媒體做了1個宣傳專版。據不完全統計,市委辦公廳全年共采用我局信息35條，市政府辦公廳采用30條，為市領導決策提供了重要參考。全年編印《外資工作簡報》84期、《招商小組動態》13期。

（六）以統計和培訓為重點的各項基礎工作進一步加強。

我局在做好對各目標責任單位完成招商引資任務情況進行逐月統計的基礎上，增加了對新建億元以上大項目和新開工項目的統計及分析，及時了解全市引進大項目及落地情況，積極配合了全市“項目推進年”活動的開展。我局與市委組織部等單位聯合，分別在合肥、桂林和香港組織舉辦了四期招商引資工作培訓班，培訓人數近600名，幫助了全市招商小組成員和招商干部及時了解我市“三大推進”、濱湖新區建設取得的最新成果，開拓招商工作視野，更好地推介合肥和促進招商引資工作。組織了對外宣傳品的編輯制作，先后編印《中國合肥.投資指南》、《中國合肥.家電產業投資指南》，制作了ppt宣傳資料片，有力地配合了全市重大招商推介活動的開展，滿足了招商小組、駐外聯絡處以及全市各單位開展招商的需要。進一步加強對合肥投資指南網站的日常更新和維護，境內外客商的點擊率不斷提高。對2007組織的全市性大型招商活動簽約項目和進展情況進行了匯總，并及時報送市領導。本年新建立客商名錄906個，從而使我局境內外客商資源庫總量達到5954名。

（七）大力開展調查研究工作。

為掌握第一手資料，更好地指導和推進招商引資工作，我局開展了一系列工作調研。年初走訪市經開區、建委、環保、稅務、消防等12個部門以及召開外來投資者座談會，開展對招商引資項目行政審批流程的調研，為我市優化項目審批流程提供了詳實的依據；圍繞如何推進招商小組工作和更好地發揮招商小組作用，對XX縣選派招商小組入駐龍崗開發區工作開展調研，并通過簡報將他們的經驗做法在全市推廣；會同市國土局對各單位招商引資工業大項目基本情況進行調研，清理出一批占地未開工項目；對全市新引進大企業開工情況XX縣區工業園區招商引資發展現狀開展調研，通過專題簡報報送市領導和全市各有關單位；調研四城區招商引資現狀、存在的問題及下一步工作思路，為及時了解和解決招商引資工作中出現的問題以及為提前謀劃2008年招商引資工作作準備。

（八）密切聯系與“長三角”以及中部六省會等城市的聯系，加強信息交流，積極開展招商工作。

積極貫徹落實我市“東向發展”和打造省會經濟圈戰略，圍繞“以商招商”，利用“長三角”、南京區域經濟協調會、長江沿岸中心城市合作組織以及駐肥機構等渠道，積極開展招商引資工作。安排專人與中部六省會城市以及其他國內城市的聯系，進行招商等經濟信息的收集與交流，并及時報送市領導。先后兩次對我市與深圳、東莞、上海、蕭山、太倉、常熟等相關城市投資成本進行比較分析，及時了解我市投資和招商引資的優勢和劣勢。

（九）完成了一系列文字材料任務。

每月按時向市委常委會報送招商引資匯報材料，為市委加強對招商引資工作的及時指導提供了依據；積極配合市委九屆五次全會、十四屆人民代表大會第一次會議的召開和我市“十一五”規劃調整，對前五年和“十一五”以來招商引資工作進行了認真總結，并提出2008年及后三年的工作目標、思路及主要工作；完成了黨史辦《走進濱湖大時代——合肥現代化濱湖大城市建設實錄》大招商篇編寫任務；整理編輯《全市對外開放、招商引資工作大事記》，以及完成市委市政府交給我局的其他各類文字材料，其完成質量及時間均得到好評。

（十）機關內部建設再上新臺階。

過去一年里，市招商局黨組和局領導班子狠抓機關人員的思想建設和作風建設，機關人員的整體素質進一步提高，有力地促進了全局工作的開展。結合“查擺找補創”活動，果斷進行了機關內設機構的調整和中層干部的輪崗，充實投資促進處和企業處的力量，加大開展招商和外來投資企業服務的力度。同時，一批年輕同志挑起了重擔。通過“查擺找補創”四個階段工作的開展，全局同志認真找出差距與不足，精神面貌進一步振奮，工作效率進一步提高。持續深入開展學習型機關建設和黨建工作，組織紀念“七一”活動，開展與民營企業黨組織和困難群眾“結對子”、讀書演講比賽、市直機關廣播操比賽等活動，寓思想教育與活動之中，進一步陶冶了黨員和干部的情操，豐富了局機關的文化生活。完善了會議制度，堅持每周召開局工作例會，總結和點評上周工作，布置下周工作，有力地推動了各項工作的落實和開展。

（十一）需要改進的方面：

一是要進一步解放思想，拓寬招商思路；增強改革意識，加大整合招商資源的力度。當前，特別要防止由于我市2007年招商引資工作實現新跨越，因而產生松勁的思想。

二是作風建設需進一步加強，業務素質、工作水平和能力需進一步提高，尤其是要進一步鞏固好“查擺找補創”活動成果，在抓好工作細節上做文章。

二、20**年工作安排

工作思路：以黨的十七大會議和中央經濟工作會議精神為指導，堅持科學發展觀，學習貫徹好市委九屆五次全會精神，牢牢把握合肥經濟總量偏小、發展不足、人民生活還不富裕的基本市情，圍繞全年招商引資總量達700億元目標，充分發揮全市干部群眾上下一心謀發展、眾志成城圖跨躍的積極性，利用我市在區位交通、科技教育、產業基礎、綜合商務成本、優良環境等方面具有比較優勢的環境，保持當前招商引資持續增長的良好勢頭,科學謀劃、乘勢而上,帶領全局同志進一步解放思想，凝心聚力，開拓進取，圍繞我市重點產業和境內外重點區域，搶抓國內外特別是沿海地區產業轉移的機遇，在指導縣區招商引資工作、營造招商氛圍和調動各個層面招商積極性上下功夫，不斷開拓招商工作思路和創新招商方式，加快、加強招商隊伍建設，推動市招商局工作全面發展，為加快XX市實現又好又快發展作出新的更大的貢獻。工作重點及措施：

（一）進一步加大招商引資工作的推進力度。

制定2008全市招商引資工作目標，修訂《XX市招商引資目標管理考核辦法》，完善并繼續實行對全市招商引資任務完成情況的統計、分析和通報制度，并將每月招商引資完成進度情況及時報送市領導和各有關單位；積極配合和做好全市有關招商引資工作會議的籌備工作，主要是2008XX市外來投資企業迎春酒會，全市招商系統招商引資務虛會，全市招商引資工作總結表彰大會，以及由我局組織召開的招商局長工作務虛會等。

（二）突出招商重點。

突出招商區域的重點，境內以長三角、沿海發達地區，境外以北美、日韓、西歐、東南亞為重點區域；突出招商產業的重點,著力推進先進制造業、高新技術產業、現代服務業、現代農業、城市基礎建設等領域的招商引資;突出招商小組的重點，主要是為市領導率隊出訪和開展招商做好服務；突出招商活動舉辦方式重點，即由市招商局與縣區等合辦或委托專業組織承辦；突出招商活動內容重點，圍繞汽車、家電、現代服務業等重點領域，加大產業鏈和產業集群招商。境外活動重點主要是澳洲招商推介會、北美和意大利都靈汽車零部件專題招商推介會、新加坡和香港的現代服務業招商推介會，以及日韓家電、汽配產業招商推會會；境內活動重點主要是組織或參與做好中博會、國際徽商大會、第二屆家博會、第八屆資本-項目對接會、福州國際招商月，以及各類招商推介活動和拜訪境內外500強、有關使（領）館、中介組織等工作。

（三）加強招商隊伍建設，整合投資促進資源。

加強對市直招商小組以及駐外聯絡處招商工作的管理，完善招商小組績效考核制度，以招商實績作為衡量招商小組工作的重要標準。積極總結和推廣招商小組工作典型，及時掌握縣區、開發區招商小組跟蹤全球684家家電企業的動態情況；發揮各類商會、駐肥大企業“以商招商”的作用；完成對第三批招商小組的考核，同時指導第四批招商小組開展工作，重點總結和推廣12個駐園區招商小組的工作經驗。在總結去年整合投資促進資源經驗的基礎上，進一步理順市招商局與市直招商小組、駐外聯絡處和駐浙江等地辦事處的關系，使市招商局及所屬投資促進機構的招商力量及作用得到有效整合和最大化發揮。不定期召開招商小組和駐外聯絡處工作會議，總結經驗和找出改進工作的方向。

（四）進一步挖掘招商資源和全力抓好招商引資項目推進工作。重點結合濱湖新區建設、新的商務區規劃、新農村建設、巢湖綜合治理、國有企業改革，XX區、城中村、危舊房改造，以及“中國服務外包基地城市”和“國家動漫產業基地”、“國家級汽車及零部件出口基地城市”、“加工貿易梯度轉移承接城市”的建設等，不斷挖掘和推出新的招商資源，并采取各種方式向境內外推介。在全力抓好招商引資項目推進工作方面，繼續排出市領導聯系和推進的重點招商項目，并為市領導聯系和推進重點招商項目做好全方位服務；加大對我市2007年重點招商活動中簽約大項目、已落戶我市的大項目資金到位以及大項目開工投產等情況的跟蹤，并以簡報等方式，將跟蹤情況及時向市委市政府報告。

（五）切實加強外來投資綠卡、招商顧問工作制度的落實，促進全市投資環境的優化。

進一步采取措施落實好外來投資綠卡工作，確保綠卡持有人正常享受各項待遇。同時，在總結外來投資綠卡實施兩年情況的基礎上，規范和完善外來投資綠卡內容，擴大外來投資綠卡的持有范圍。總結招商顧問兩年來工作，表彰一批為我市招商引資做出突出貢獻的招商顧問，并對他們事跡和取得的招商成果給予大力宣傳。探索和建立招商顧問工作新機制，進一步發揮他們在招商引資中的作用。繼續堅持全市招商引資工作服務測評，促進各招商引資服務單位進一步轉變工作作風。

（六）加強基礎工作建設。

堅持招商引資目標任務完成情況的統計和分析制度；加強與國內各有關城市的聯系，重點是保持與中部六省市有關招商引資等經濟信息的正常交流；適時開展我市與有關城市招商引資成本等的分析比較工作，為開展招商引資提供有效依據；建立和啟動新的招商項目信息系統，豐富信息內容，提高工作效率；結合我市重點產業的招商，對招商小組和招商干部開展汽車、家電、現代服務業等行業情況的業務培訓，以及配合招商項目信息系統的使用，對縣區、開發區招商局統計員進行一次培訓；編印新版《中國合肥.投資指南》，并在現有語種的基礎上，增加編印德、韓等語種版本，以及制作新版ppt宣傳資料片。

（七）進一步做好宣傳工作和提高信息共享水平。

加強與中央、省市主要媒體和境外有關重要媒體以及網絡媒體的聯系，通過專題采訪和組織專版等形式，及時報道我市招商引資工作取得的新成果、新做法；進一步擴大宣傳面，為招商引資工作營造更好的輿論氛圍。加強與市委市政府信息部門聯系，為市委市政府領導提供更多高質量的招商引資工作信息；加強與世界知名專業咨詢服務機構（如畢馬威）、知名經濟媒體（如第一財經日報）以及國外知名商會組織內部刊物（如中歐商會、韓國貿易協會）在投資指南編制、投資環境宣傳等方面的合作，提升合肥投資環境的宣傳層次，提高宣傳信譽，擴大宣傳范圍。以及利用好我市在境內外開展的各類會展和招商活動，加大推介合肥的力度。繼續辦好《XX市投資指南》網站、《外資工作簡報》和《招商小組動態》，有效配合全市招商引資工作的開展。同時，充分利用在大城市建立經濟發展同鄉促進會等形式，加強我市與中央、省直相關部門、先進城市之間，以及市與縣區、開發區、市直單位之間等橫向、縱向的信息溝通和交流互動，最大程度地爭取、挖掘、整合招商資源，發揮其在招商引資工作中的重要作用。

（八）在繼續把招商局打造成攻堅克難的團隊上下功夫。

持續開展學習型機關建設活動，局黨組和局領導班子率先垂范，教育帶領好全局同志，進一步加強學理論、學政治，使全局同志重點增強貫徹落實市委市政府各項重大決策和部署的意識，尤其是市委市政府有關招商引資工作的一系列決策和指示，進一步解放思想，牢固樹立為建設現代化濱湖大城市作奉獻的主人翁思想，保持高度的工作熱情和積極向上的進取精神。圍繞全市招商引資工作目標和開創市招商局工作新局面，不斷深化“查擺找補創”活動，立足崗位，創新工作機制和工作方法，抓細節，抓效能，抓落實，扎實做好每一項工作。同時，積極開展業務技能的培訓，開展一系列的業務培訓，重點是指定若干人，對如何開展接待和出訪招商做一專題研究，年中拿出一個初步方案，為今后的招商工作提供指導作用。積極發揮機關黨支部和工會的作用，加強黨建工作，創新黨建活動的新思路和新方式，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。積極組織工會會員開展一系列的活動，關心機關人員的生活，活躍機關干部和員工的業余文化生活。