第一篇：工作服安全帽游戲流程(建議稿)[本站推薦]

城建人傳幫帶

一、游戲流程 1、全體人員分為 3 個小組，依次為 A 組、B 組、C 組，每組派 6 人參加比賽，由 A 組開始依次進行游戲。

2、每組自由分為 2 排，相距 5 米或 8 塊地板磚，相對而立。

3、游戲開始由第 1 排的第 1 位隊員穿好工作服戴好安全帽后，前往對面，將衣帽傳遞給第 2 排第 1 位隊員，來回往復(fù)、依次進行，直至最后一名隊員穿好工作服戴好帽子游戲結(jié)束。

二、游戲規(guī)則 1、上衣拉上拉鏈即可，褲子要提到位，安全帽須系好下顎帶。

2、若安全帽中途掉落，該隊員需返回起點戴好安全帽。不返回起點戴好安全帽的每次加 5 秒。

3、途中不得脫衣服摘帽子。違反的每次加 5 秒。

三、優(yōu)勝標準 1、用時最少的為冠軍，最多的為季軍，兩者之間的為亞軍。

四、裁判 1、每組推選一名裁判，執(zhí)行游戲規(guī)則監(jiān)督權(quán)利，維持游戲秩序。

2、游戲的開始由裁判發(fā)令，并同時用手機秒表計時。參賽組最后一名隊員穿好衣帽并舉手，裁判結(jié)束計時，游戲的結(jié)束。

3、參賽小組和裁判接受群眾監(jiān)督。

4、游戲規(guī)則的最終解釋權(quán)歸主持人所有。

五、道具準備 1、安全帽 2 頂。

2、大號工作服 2 套。

2019 年 9 月 11 日

第二篇：工作服管理流程

公司工作服管理規(guī)定

為了適應(yīng)公司發(fā)展的步伐、樹立公司良好的整體形象、展現(xiàn)員工風貌、宣揚公司文化、規(guī)范員工統(tǒng)一著裝、為員工創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇，特對公司工作服的管理做出以下規(guī)定。

第一條 公司工作服的種類、式樣、規(guī)格及種類： 1.1 種類：公司工作服根據(jù)使用部門、崗位設(shè)置，主要分為：營運人員制服、后勤保障人員制服（場務(wù)部人員、保安人員、工程人員等）及管理人員制服等。

1.2 式樣：式樣的選擇由使用部門提出建議后，在總經(jīng)理辦公室會議上確定。

1.3 規(guī)格：工作服按常規(guī)分為大、中、小型號，特殊體型需量身定做。1.4 數(shù)量：按各崗位編制配發(fā)（見：附件1《江陰龍濤國際鄉(xiāng)村俱樂部有限公司制服配置標準》）。可根據(jù)需要增加庫存?zhèn)溆茫ň幹茢?shù)量的10%）。

第二條 工作服的發(fā)放：

2.1 發(fā)放工作服裝時，由各部門主管依據(jù)需領(lǐng)用工作服人數(shù)提出領(lǐng)用申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準領(lǐng)取。

2.2.1新工服由行政部開領(lǐng)料單到財務(wù)部倉庫領(lǐng)取。2.2.2舊工服到行政部倉庫領(lǐng)取。

2.2 員工領(lǐng)用時在確認相關(guān)信息后在工作服發(fā)放登記表上登記簽字。

第三條 工作服的管理臺帳：

3.1 行政部建立公司所有工作服完整的管理臺帳。3.2 各領(lǐng)用部門應(yīng)建立工服管理明細臺帳，應(yīng)可追溯到每件服裝的發(fā)放人、使用人姓名、性別、崗位、領(lǐng)用時間、歸還時間及收回經(jīng)辦人、收回狀態(tài)等。

第四條 押金

4.1 工作服成本在500元以下的，領(lǐng)取工作服時收取200元押金。工作服成本500-1000元的，領(lǐng)取工作服時收取500元押金。

第五條 工作服的收繳：

5.1 員工離開公司，應(yīng)如數(shù)上繳工作服，確定無人為損壞,公司退還押金。丟失或污損工作服，應(yīng)根據(jù)具體情況照價賠償，由部門主管核算經(jīng)人事確認后交財務(wù)由押金中扣除。

5.2 員工因崗位變動需變更工作服，應(yīng)先將原工作服如數(shù)上繳，再由部門申領(lǐng)新的崗位工作服。

5.3 收回工作服由各部門主管統(tǒng)一交庫妥善保管，并循環(huán)發(fā)放使用。但應(yīng)在發(fā)放登記表上注明使用狀態(tài)。5.4 見：附件2

第六條 工作服著裝規(guī)定：

6.1 穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。6.2 員工工作服限于上下班途中及工作期間穿著。

6.3 工作服裝樣式、標識為公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。第七條 日常管理和監(jiān)督、檢查： 7.1 行政部負責員工工作服穿著監(jiān)督和檢查，各部門配合進行日常管理。

7.1.1 春夏秋季節(jié)有工作服者在進入相關(guān)崗位時必須穿著工作服，違者罰款10元/人/次。由行政部進行不定期檢查。

7.1.2 冬季視工作環(huán)境溫度，在室溫允許的情況下，必須著工作服。7.2 離職或換崗的員工須把工作服洗滌干凈后交還發(fā)放部門；未洗滌干凈的，在工作服押金中扣除洗衣費15元。

7.3 工作服使用期限暫定為2年。經(jīng)查證確為正常磨損損壞的，可收回并予以發(fā)放其他可穿著工作服。

7.4 工作服若因保管不善致使損毀的，將根據(jù)情節(jié)追究相關(guān)責任人責任，并可要求其照價賠償。

第八條 本管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理審批后發(fā)布實行，解釋權(quán)和修改權(quán)歸行政部。

附件2：

注：針對夏裝和工鞋。

1、轉(zhuǎn)正員工在配備工作服六個月內(nèi)辭職的，將公司配發(fā)的夏裝（注：見《江陰龍濤國際鄉(xiāng)村俱樂部有限公司制服配置標準》）及鞋子按成本費用全額扣除，同時夏裝及鞋子歸屬本人；

2、配發(fā)工作服半年以上、二年以內(nèi)辭職的，公司將按（1-領(lǐng)用時間/使用年限）*成本費用來扣除費用，同時夏裝及鞋子歸屬本人；

3、公司配發(fā)新工作服后，被替換的工作服除公司要求收回的，其余歸個人所有。

4、配發(fā)的其他工作服管理措施，見《公司工作服管理規(guī)定》。

第三篇：工作服、安全帽發(fā)放使用辦法

工作服、安全帽領(lǐng)取、使用管理制度

一、本辦法制定宗旨：

（一）將本公司員工著裝的制度統(tǒng)一化、整體化。

（二）使本公司員工的著裝儀容整齊高雅，提升員工士氣，增進公司形象。

二、本管理辦法使用范圍：本公司員工安全帽、制式服裝，悉依照本標準管理。

三、由場綜合部負責本標準制度、修改、廢止的起草工作，有項目經(jīng)理負責本標準制定、修改、廢止的核準。

四、服裝換季：由綜合部同意公告服裝換季。

五、安全帽、工作服領(lǐng)取

綜合部根據(jù)所報人數(shù)、型號分發(fā)到各個部門，職工由職工個人簽字領(lǐng)用；員工由員工負責人領(lǐng)取簽字。

六、服裝的穿著與清潔

1、凡本公司員工，上班時間一律穿著制式服裝，并應(yīng)根據(jù)規(guī)定佩戴員工胸卡。

2、冬天氣溫降低時，個人添加衣物，應(yīng)以深色系為原則。

3、凡進入施工現(xiàn)場的個人，均需佩戴安全帽、穿工作服。

七、安全帽、工作服清潔保護

1、員工的安全帽、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，保持干凈整潔。

2、員工對個人領(lǐng)用的安全帽、工作服應(yīng)善加愛惜，如有破損應(yīng)縫補修復(fù)。

第四篇：ACC-G-DL-020 安全帽使用流程管理程序

ACC-G-DL-020電力工程部—安全帽使用管理程序批準人及生效日：

安全帽使用流程管理程序

一、安全帽屬于工程類工具。安全帽的申領(lǐng)、借用、遺失補領(lǐng)手續(xù)，按工具類管理程序辦理。

二、所有安全帽采用公司統(tǒng)一標準進行采購。按規(guī)定進行編號并配發(fā)。

根據(jù)公司所屬電力系統(tǒng)行業(yè)，在項目現(xiàn)場安全帽顏色使用標準如下：

紅色：上級主管領(lǐng)導(dǎo)、外來檢查人員、項目負責人、公司副總及以上管理人員、客戶白色：安全員

藍色：施工技術(shù)人員 公司非配紅色安全帽的其他職員

黃色：外聘施工人員

三、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、電力工程部、報建部員工，在入職時，申領(lǐng)一頂達到安全合格標準的相應(yīng)顏色的安全帽。

四、安全帽編號如下：

１、總經(jīng)理：００１

２、副總經(jīng)理：１０１－１０５

３、電力工程部 ２０１－

４、報建部 ３０１－

五、非固定的安全帽申借，在倉庫辦理借用手續(xù)。

六、外聘施工人員的安全帽申借，由項目負責人填寫借用表格，統(tǒng)一借用，外聘人員領(lǐng)用后需簽字確認。遺失的，外聘人員需進行賠償。

七、安全帽的維護及保管由領(lǐng)用人負責。安全帽丟失，由領(lǐng)用人及時報失補領(lǐng)。

八、各人員進入施工現(xiàn)場前，需佩戴好安全帽，在離開施工現(xiàn)場前，不得將安全帽脫下【50】。

九、安全員負有安全帽的佩戴的監(jiān)督、處罰【50】權(quán)利和責任【100】。

十、倉庫管理員有及時提醒安全帽數(shù)量不足的義務(wù)。有檢查交回的安全帽的損毀情況的責任。

【30】

第五篇：河南工作服定做的流程

眾心制衣企業(yè)工作服定做流程

一．企業(yè)工作服定制流程是怎么樣的？

工作服定制流程：業(yè)務(wù)溝通—確定款式—確定面料—確定價格—簽訂協(xié)議—支付定金—下單生產(chǎn)—包裝送貨—驗收付款—售后服務(wù)。

二．怎么確定工作服款式和面料？

如果您有現(xiàn)成的工作服樣衣，可以根據(jù)現(xiàn)成樣衣的款式和面料來定制。如果沒有現(xiàn)成的工作服樣衣，請把您的詳細要求告訴我們，我們會根據(jù)您的要求提供相應(yīng)的樣衣或者資料。

三．怎么確定工作服價格？

價格主要由款式、面料、數(shù)量等情況決定的，需要確定以下因素方可確定價格：

1.款式；2.面料；3.數(shù)量；（注：以上三種為主要因素）

4.輔料：印繡花、配飾等；5.貨期等因素。

四．定金收取多少？怎么收取？

定金為所定制的服裝款的50%；定金可以轉(zhuǎn)到個人賬戶、公司賬戶，也可以是支票、現(xiàn)金。

五．工作服定制貨期是多久？

貨期為15—20天，要視服裝的款式、數(shù)量和季節(jié)等情況而定，一般為15天，特殊情況除外，一般以與客戶溝通好的為準。