第一篇：應急值守制度

應急值守制度

（一）應急值守以預防和處理突發公共事件為重點。

（二）應急值守工作以減少突發事件的危害和損失，維護社會穩定。保障全面工作的正常運轉為目標。

（三）應急值守人必須樹立高度值守責任意識，堅守崗位、不得脫崗，按照規定程序和規定的突發事件的分類，準確無誤地向領導和上級部門報告應急重大事件。

（四）應急值守人員必須掌握值班信息報送的要求和重特大突發公共事件的分類情況，不得誤報、瞞報、漏報，做到內容完整、準確無誤、程序規范。

（五）應急值守人員應具有高度責任感和政治敏感性，做到嚴謹細致、周到果斷地應急。全面了解情況、認真分析、在最短的第一時間內，報告領導和上級部門。現場應急以快速、穩妥、不擴大事態、減少損失、消除社會影響為基本原則。

（六）值班記錄必須準確、及時、簡明、完整。同時注意保密工作，避免負面影響。根據領導的指示意見，作好協調督促工作、掌握進展情況，將所有原始材料，整理成卷。

（七）應急值守人員，如遇特殊情況需請假、調班時經應急管理工作辦公室負責人批準。

（八）值守期間，原則上不得離開本轄區活動，手機應24小時保持暢通。

第二篇：應急值守制度

應急值守制度

應急值守總要求

（一）應急值守以預防和處臵突發公共事件為重點。

（二）應急值守工作以減少突發事件的危害和損失，維護社會穩定。保障全面工作的正常運轉為目標。

（三）應急值守人必須樹立高度值守責任意識，堅守崗位、不得脫崗，按照規定程序和規定的突發事件的分類，準確無誤地向領導和上級部門報告應急重大事件。

（四）應急值守人員必須掌握值班信息報送的要求和重特大突發公共事件的分類情況，不得誤報、瞞報、漏報，做到內容完整、準確無誤、程序規范。

（五）應急值守人員應具有高度責任感和政治敏感性，做到嚴謹細致、周到果斷地應急。全面了解情況、認真分析、在最短的第一時間內，報告領導和上級部門。現場應急以快速、穩妥、不擴大事態、減少損失、消除社會影響為基本原則。

（六）值班記錄必須準確、及時、簡明、完整。同時注意保密工作，避免負面影響。根據領導的指示意見，作好協調督促工作、掌握進展情況，將所有原始材料，整理成卷。

（七）應急值守人員，如遇特殊情況需請假、調班時經應急管理工作辦公室負責人批準。

（八）值守期間，原則上不得離開本轄區活動，手機應24 小時保持暢通。

應急值守領導帶班制度

（一）領導帶班安排的基本原則

1.負責組織、協調好政務值班和應急值守工作。

2.帶班領導若需外出、不能帶班時，由領導之間溝通、協調相關代班領導，并通知值班室。

（二）帶班領導職責

1.負責指揮調度值班工作，檢查值班情況聽取值班情況匯報；檢查、指導、督促值班工作。

2.遇有按規定需要管委會處臵的突發事件，重大緊急情況發生，在其分管領導不在宜的情況下，帶班領導應立即趕赴現場處臵。及時掌握突發事件情況，督促相關部門按規定上報突發事件信息。

3.帶班領導帶班期間，原則上不得離開本轄區活動，手機應24 小時保持暢通。

應急值守信息報告制度

（一）發生特別重大、重大突發事件，要迅速主動了解現場情況，立即將有關情況向上級領導匯報。緊急情況下，可先通過電話口頭報告，并在半小時內報送書面信息。

（二）對于一些事件本身比較敏感，或發生在敏感對象、敏感地點、敏感時間，或可能演化為較大以上突發事件的（如發生地震、洪澇災害，危化品和城市人口密集地區火災、爆炸，重大社會穩定事件等），要邊報告、邊跟蹤續報，直至有關事情處理完畢。

（三）特別重大、重大突發事件處臵過程中，要與事發現場建立固定聯絡渠道，及時掌握現場處臵情況，續報重要信息，并在應急處臵工作結束后及時進行終報。

（四）緊急重大情況報告，實行一把手負責制，單位主要領導必須高度重視，親自過問，確保緊急重大情況能及時上報。

（五）對重要經濟社會信息特別是緊急重大情況反映不及時、不準確，漏報、瞞報，致使上級黨委、政府不能及時、準確掌握有關情況并進行決策的，將進行通報，情況嚴重的，將追究部門及相關責任人責任。

（六）在重要活動、重大會議、節假日及防火期、防汛期等特殊敏感時期，實行 “日報告”、“零報告”制度；周末值班實行“日報告”制度。

應急值守記錄制度

（一）應制作規范的值班記錄簿。

（二）值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。

（三）特別重大和重大突發公共事件的處臵，應按時間順序詳細記錄處臵過程。值班記錄簿須編號歸檔。

應急值守交接班制度

（一）值班人員交接班實行無縫隙交接，交接班時間為上午7:50，下午為16:50。

（二）值班人員要認真做好各項記錄。

（三）當班的事務原則上要處理完畢，未處理完畢的事務要履行交接班手續，說明已辦和待辦事項，保證值班工作正常、連續運轉。

第三篇：應急值守制度

xx煤業有限公司 應急值守制度

根據xx公司《應急值守制度》，結合本公司實際情況，特制定本制度：

第一條 重要節假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發事件期間及其他特殊時期執行本制度。

第二條 應急值守人員：礦長、領導班子成員、職能部門行政正職。

第三條 應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。

第四條 應急值守基本要求：

（一）堅持領導值班制度，強化應急值守工作，保證值守期間都有公司領導值守，遇有特殊情況需臨時離開時，須按規定履行請假手續，并指定專人替代。

（二）應急值守期間值守人員要保證24小時通訊聯絡暢通，確保各類突發信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。

第五條 應急值守人員職責：

（一）保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。

（二）貫徹落實上級的指示精神，做好來文來電的收發、處置

第四篇：煤礦應急值守制度

安桂良煤礦應急值守制度

一、安桂良煤礦應急值守是應急管理工作的基本職責，礦屬各單位、各部門要把應急值守備勤納入單位應急管理工作范疇，完善制度，明確責任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運轉。

二、應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。

三、應急值守啟動時期：重要節假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發事件期間、其他特殊時期。

四、應急值守基本要求：

（一）堅持領導帶班制度，強化應急值守工作的領導，保證值守期間都有領導坐守。

（二）嚴格堅守崗位，實行24小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時離開時，須請示領導同意，妥善安排。

（三）保持信息暢通，應急值守期間，帶班領導和值守工作人員要保證24小時通訊聯絡暢通，確保各類突發信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。

五、應急值守人員職責：

（一）保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。

（二）貫徹落實礦應急辦的指示精神，做好來文來電的收發、處置工作，及時完整填寫值班情況記錄。

（三）定時巡查有關重點要害部位、重要守護目標以及有關隱患源、可疑人物，確保安全。

（四）注意掌握收集重要動態信息，按照重要信息報告有關規定，及時向礦應急辦及有關部門報告。

（五）發生或收到突發事件情況信息，根據規定程序，及時向領導和礦應急辦及有關部門報告，并第一時間做出反應，采取必要的應對措施，發揮臨時協調聯絡中樞作用。

（六）遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。

（七）認真承辦領導交辦的其它事項。

第五篇：各種應急值守制度范文

陽和工業新區突發公共事件應急值守制度

應急職守總要求

（一）應急值守以預防和處臵突發公共事件為重點。

（二）應急值守工作以減少突發事件的危害和損失，維護社會穩定。保障全面工作的正常運轉為目標。

（三）應急值守人必須樹立高度值守責任意識，堅守崗位、不得脫崗，按照規定程序和規定的突發事件的分類，準確無誤地向領導和上級部門報告應急重大事件。

（四）應急值守人員必須掌握值班信息報送的要求和重特大突發公共事件的分類情況，不得誤報、瞞報、漏報，做到內容完整、準確無誤、程序規范。

（五）應急值守人員應具有高度責任感和政治敏感性，做到嚴謹細致、周到果斷地應急。全面了解情況、認真分析、在最短的第一時間內，報告領導和上級部門。現場應急以快速、穩妥、不擴大事態、減少損失、消除社會影響為基本原則。

（六）值班記錄必須準確、及時、簡明、完整。同時注意保密工作，避免負面影響。根據領導的指示意見，作好協調督促工作、掌握進展情況，將所有原始材料，整理成卷。

（七）應急值守人員，如遇特殊情況需請假、調班時經應急管理工作辦公室負責人批準。

（八）值守期間，原則上不得離開本轄區活動，手機應24 小時保持暢通。

應急職守領導帶班制度

（一）領導帶班安排的基本原則

1.負責組織、協調好政務值班和應急值守工作。

2.帶班領導若需外出、不能帶班時，由領導之間溝通、協調相關代班領導，并通知值班室。

（二）帶班領導職責

1.負責指揮調度值班工作，檢查值班情況聽取值班情況匯報；檢查、指導、督促值班工作。

2.遇有按規定需要管委會處臵的突發事件，重大緊急情況發生，在其分管領導不在宜的情況下，帶班領導應立即趕赴現場處臵。及時掌握突發事件情況，督促相關部門按規定上報突發事件信息。

3.帶班領導帶班期間，原則上不得離開本轄區活動，手機應24 小時保持暢通。

應急職守信息報告制度

（一）發生特別重大、重大突發事件，要迅速主動了解現場情況，立即將有關情況向上級領導匯報。緊急情況下，可先通過電話口頭報告，并在半小時內報送書面信息。

（二）對于一些事件本身比較敏感，或發生在敏感對象、敏感地點、敏感時間，或可能演化為較大以上突發事件的（如發生地震、洪澇災害，危化品和城市人口密集地區火災、爆炸，重大社會穩定事件等），要邊報告、邊跟蹤續報，直至有關事情處理完畢。

（三）特別重大、重大突發事件處臵過程中，要與事發現場建立固定聯絡渠道，及時掌握現場處臵情況，續報重要信息，并在應急處臵工作結束后及時進行終報。

（四）緊急重大情況報告，實行一把手負責制，單位主要領導必須高度重視，親自過問，確保緊急重大情況能及時上報。

（五）對重要經濟社會信息特別是緊急重大情況反映不及時、不準確，漏報、瞞報，致使上級黨委、政府不能及時、準確掌握有關情況并進行決策的，將進行通報，情況嚴重的，將追究部門及相關責任人責任。

（六）在重要活動、重大會議、節假日及防火期、防汛期等特殊敏感時期，實行 “日報告”、“零報告”制度；周末值班實行“日報告”制度。

應急值守記錄制度

（一）新區應急辦應制作規范的值班記錄簿。

（二）值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。

（三）特別重大和重大突發公共事件的處臵，應按時間順序詳細記錄處臵過程。值班記錄簿須編號歸檔。

應急職守交接班制度

（一）值班人員交接班實行無縫隙交接，交接班時間為上午7:50，下午為16:50。

（二）值班人員要認真做好各項記錄。

（三）當班的事務原則上要處理完畢，未處理完畢的事務要履行交接班手續，說明已辦和待辦事項，保證值班工作正常、連續運轉。