第一篇：工作人員值守制度

工作人員值守制度

1、為提高陽光農廉網工作人員的素質和服務水平，強化農廉網為農民群眾的服務效果，特制定本制度。

2、工作人員要加強學習，不斷熟悉和掌握網絡公開內容、工作流程及涉農政策，提高自身素質與業務能力。

3、嚴格遵守工作準則與行為規范，接受咨詢投訴要用語文明、禮貌待人、著裝整潔、持證上崗。堅守工作崗位，準時上下班，不遲到不早退，嚴格簽到和請銷假。

4、認真完成本職工作和領導交辦的事項，不得消極應付，不得推諉扯皮，一般事項應在當日完成，重要事項應當立即完成。

5、為群眾辦事要強化服務意識，端正服務態度，做到 “三聲”、“三個一樣”和“四清”。“三聲”即來有迎聲、問有答聲、走有送聲；“三個一樣”即領導和群眾一個樣，生人和熟人一個樣，本地人和外地人一個樣；“四清”即咨詢一次講清，表格一次發清，材料一次收清，內容一次審清。

6、要嚴于律己，秉公辦事，不得利用職權和工作之便徇私情、謀私利。

7、增強大局意識、服務意識、廉潔意識，爭做為民服務表率，樹立親民愛民形象，建設務實創新、盡責高效的農廉工作隊伍。

第二篇：值班值守制度

值班值守制度

根據集團公司要求，嚴格落實值班值守制度，充分發揮調度值班領導的指揮協調作用，特下發關于加強值班值守的特別規定，具體內容如下：

1、值班領導工作職責：

（1）、解決處理當日值班過程中存在的問題。（2）、做好上級及礦相關指令的傳達落實工作。

（3）、發生事故后積極組織有關科、隊搶險、搶修、處理工作。（4）、值班人員對當日值班期間的安全生產負責。

2、調度值班領導必須堅持24小時調度室值班，值班人員在早8：00進行交接班，對存在的隱患及遺留問題進行交接。吃飯時間必須有一人以上留守值班室，值班人員除兩級公司通知會議外不得以任何借口在值班期間請假，對在值班期間請假的人員一律按脫崗對待。

3、值班領導堅持執行“兩簽到”規定要求，早8：00、晚20：00兩次在調度值班室簽到。夜間，當天值班領導必須全部留守值班室，由于工作需要等其它原因需暫時離開值班室必須向值班調度員告知，并向調度室主任請假，并告知調度員自己的聯系方式及電話號碼，保證手機24小時開機，否則取消當天值班補貼。

4、當日地面要害部門出現問題，除在調度室值組織協調外，值班長要視情況安排值班人員及相關人員到現場組織指揮處理問題；事故影響超過2小時，值班長要親到現場組織處理。

5、當日值班人員要安排2人以上小分隊到邊遠區、薄弱區、重點區和不正常地點進行檢查，時間原則上為當日八點班、隨時掌握動態、發現問題，督促處理，對當日難以解決的遺留問題要在次日交接班時進行交接。

6、值班人員必須在當日20：00以后對“五管"、“要害”部門進行查崗，主要檢查職工勞動紀律、現場管理情況；對隊組班前安排情況進行檢查，主要檢查是否有隊干安排班前、人員出勤情況、安排工作是否存在違章指揮等。

7、值班領導必須在晚20；00前由第一值班長做好向晉南公司匯報的準備工作，匯報當天安全情況。對不按時匯報者，遭到上級部門批評的，在周一調度會上進行通報。

8、調度室每天不定時對值班人員進行查崗，查崗中凡發現不堅守崗位，取消當日值班津貼，并在周一班前會上通報查崗情況。

9、調度值班臺帳、雨季三防零匯報臺帳必須由值班人員本人簽字，否則取消值班津貼。

10、嚴格落實山西焦煤“八條禁令”要求，全體值班人員必須保證24小時手機開機，凡違反規定關閉手機的一律通報批評。

二、領導干部值班考核規定

1、嚴禁各值班人員擅自離崗和外出離礦，確因有事需離礦時必須履行請假手續，并向調度臺說明情況。凡違反上述規定的第一次早班前通報并處罰30元，第二次否決當月值班費，全礦通報，第三次取消值班資格。

2、對于沒有按規定留守夜班值班人員，每次罰款50元，并在次日班前會進行通報批評。

3、遇有事故和臨時任務時，調度值班長必須安排值班人員處理事故，現場協調解決實際問題，凡通知人員必須無條件立即執行調度值班長安排，對無故不到或其它原因推脫者，追究有關人員責任，每次罰款100元，并在周一調度會上通報。

調度室

2018年4月1日

第三篇：應急值守制度

應急值守制度

（一）應急值守以預防和處理突發公共事件為重點。

（二）應急值守工作以減少突發事件的危害和損失，維護社會穩定。保障全面工作的正常運轉為目標。

（三）應急值守人必須樹立高度值守責任意識，堅守崗位、不得脫崗，按照規定程序和規定的突發事件的分類，準確無誤地向領導和上級部門報告應急重大事件。

（四）應急值守人員必須掌握值班信息報送的要求和重特大突發公共事件的分類情況，不得誤報、瞞報、漏報，做到內容完整、準確無誤、程序規范。

（五）應急值守人員應具有高度責任感和政治敏感性，做到嚴謹細致、周到果斷地應急。全面了解情況、認真分析、在最短的第一時間內，報告領導和上級部門?，F場應急以快速、穩妥、不擴大事態、減少損失、消除社會影響為基本原則。

（六）值班記錄必須準確、及時、簡明、完整。同時注意保密工作，避免負面影響。根據領導的指示意見，作好協調督促工作、掌握進展情況，將所有原始材料，整理成卷。

（七）應急值守人員，如遇特殊情況需請假、調班時經應急管理工作辦公室負責人批準。

（八）值守期間，原則上不得離開本轄區活動，手機應24小時保持暢通。

第四篇：應急值守制度

應急值守制度

應急值守總要求

（一）應急值守以預防和處臵突發公共事件為重點。

（二）應急值守工作以減少突發事件的危害和損失，維護社會穩定。保障全面工作的正常運轉為目標。

（三）應急值守人必須樹立高度值守責任意識，堅守崗位、不得脫崗，按照規定程序和規定的突發事件的分類，準確無誤地向領導和上級部門報告應急重大事件。

（四）應急值守人員必須掌握值班信息報送的要求和重特大突發公共事件的分類情況，不得誤報、瞞報、漏報，做到內容完整、準確無誤、程序規范。

（五）應急值守人員應具有高度責任感和政治敏感性，做到嚴謹細致、周到果斷地應急。全面了解情況、認真分析、在最短的第一時間內，報告領導和上級部門?，F場應急以快速、穩妥、不擴大事態、減少損失、消除社會影響為基本原則。

（六）值班記錄必須準確、及時、簡明、完整。同時注意保密工作，避免負面影響。根據領導的指示意見，作好協調督促工作、掌握進展情況，將所有原始材料，整理成卷。

（七）應急值守人員，如遇特殊情況需請假、調班時經應急管理工作辦公室負責人批準。

（八）值守期間，原則上不得離開本轄區活動，手機應24 小時保持暢通。

應急值守領導帶班制度

（一）領導帶班安排的基本原則

1.負責組織、協調好政務值班和應急值守工作。

2.帶班領導若需外出、不能帶班時，由領導之間溝通、協調相關代班領導，并通知值班室。

（二）帶班領導職責

1.負責指揮調度值班工作，檢查值班情況聽取值班情況匯報；檢查、指導、督促值班工作。

2.遇有按規定需要管委會處臵的突發事件，重大緊急情況發生，在其分管領導不在宜的情況下，帶班領導應立即趕赴現場處臵。及時掌握突發事件情況，督促相關部門按規定上報突發事件信息。

3.帶班領導帶班期間，原則上不得離開本轄區活動，手機應24 小時保持暢通。

應急值守信息報告制度

（一）發生特別重大、重大突發事件，要迅速主動了解現場情況，立即將有關情況向上級領導匯報。緊急情況下，可先通過電話口頭報告，并在半小時內報送書面信息。

（二）對于一些事件本身比較敏感，或發生在敏感對象、敏感地點、敏感時間，或可能演化為較大以上突發事件的（如發生地震、洪澇災害，?；泛统鞘腥丝诿芗貐^火災、爆炸，重大社會穩定事件等），要邊報告、邊跟蹤續報，直至有關事情處理完畢。

（三）特別重大、重大突發事件處臵過程中，要與事發現場建立固定聯絡渠道，及時掌握現場處臵情況，續報重要信息，并在應急處臵工作結束后及時進行終報。

（四）緊急重大情況報告，實行一把手負責制，單位主要領導必須高度重視，親自過問，確保緊急重大情況能及時上報。

（五）對重要經濟社會信息特別是緊急重大情況反映不及時、不準確，漏報、瞞報，致使上級黨委、政府不能及時、準確掌握有關情況并進行決策的，將進行通報，情況嚴重的，將追究部門及相關責任人責任。

（六）在重要活動、重大會議、節假日及防火期、防汛期等特殊敏感時期，實行 “日報告”、“零報告”制度；周末值班實行“日報告”制度。

應急值守記錄制度

（一）應制作規范的值班記錄簿。

（二）值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。

（三）特別重大和重大突發公共事件的處臵，應按時間順序詳細記錄處臵過程。值班記錄簿須編號歸檔。

應急值守交接班制度

（一）值班人員交接班實行無縫隙交接，交接班時間為上午7:50，下午為16:50。

（二）值班人員要認真做好各項記錄。

（三）當班的事務原則上要處理完畢，未處理完畢的事務要履行交接班手續，說明已辦和待辦事項，保證值班工作正常、連續運轉。

第五篇：應急值守制度

xx煤業有限公司 應急值守制度

根據xx公司《應急值守制度》，結合本公司實際情況，特制定本制度：

第一條 重要節假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發事件期間及其他特殊時期執行本制度。

第二條 應急值守人員：礦長、領導班子成員、職能部門行政正職。

第三條 應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。

第四條 應急值守基本要求：

（一）堅持領導值班制度，強化應急值守工作，保證值守期間都有公司領導值守，遇有特殊情況需臨時離開時，須按規定履行請假手續，并指定專人替代。

（二）應急值守期間值守人員要保證24小時通訊聯絡暢通，確保各類突發信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。

第五條 應急值守人員職責：

（一）保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。

（二）貫徹落實上級的指示精神，做好來文來電的收發、處置