第一篇：“一崗雙責”季度黨風廉政建設工作報告

“一崗雙責”季度黨風廉政建設工作報告

為切實加黨風廉政建設，根據縣紀委要求，現就開展履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況報告工作有關事項通知如下：

今年以來，我深刻學習領會中央、省、市、縣委黨風廉政建設重要會議和文件精神，緊緊扭住落實兩個責任“牛鼻子”，認真履行“一崗雙責”，堅持對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。現將第二季度履行黨風廉政建設責任制情況報告如下。

一、強化責任意識，狠抓黨風廉政建設

作為黨風廉政建設的第一責任人，我時刻繃緊廉政建設這根弦，始終把領導干部廉潔自律當作大事來抓，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域，有效推動了全鄉黨風廉政建設的深入開展。

(一)壓緊壓實責任，認真履職盡責。切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到逢會必講、常抓不懈，帶頭作廉政承諾、帶頭講廉政黨課、帶頭對班子成員進行廉政談話、帶頭參加民主生活會、帶頭深入檢查指導黨風廉政建設，督促全面落實責任制。全鄉上下形成了齊抓共管、相互協調、積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，呈現出為政清簡、政治清明、作風清新、為官清廉的良好氛圍。

(二)狠抓廉政教育，強化干部監管。加強對黨員干部的黨風廉政教育，通過黨委會、中心組學習會、干部職工會等，傳達學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗的重要會議、文件精神，安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，集中學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》及廉潔自律有關規定，黨員干部廉潔從政的自覺性進一步增強。強化干部教育監督，監督管理從八小時之內延伸到“八小時以外”，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，達到處處有戒尺、隨時受監督，做到問題早發現、早提醒、早糾正，進一步規范了干部職工的從政行為。

(三)深化體制改革，健全工作機制。持續深化紀律檢查體制改革，認真落實“三轉”要求，全力支持紀檢監察機關依法依規履行監督責任。切實加強對權力運行的制約和監督，健全完善財務管理、“三重一大”、請銷假等制度，堅決遏制“四風”，著力把權力關進制度的籠子，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。

二、強化監督意識，切實轉變工作作風

(一)嚴格落實“一崗雙責”。督促班子成員認真落實“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，要求班子成員加強對分管工作、聯系村黨風廉政建設工作的監督、管理、檢查、指導，切實把黨風廉政建設要求融入分管工作中去。堅持每季度聽取班子成員落實黨風廉政建設工作的情況匯報，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

(二)全力支持監督執紀。重點監管黨員干部在農村“三資”管理、惠農補貼、脫貧攻堅、疫情防控等民生領域侵害群眾利益行為，嚴防基層干部優親厚友、貪污挪用、套取侵占民生資金等腐敗問題。大力支持鄉紀委深化運用監督執紀“四種形態”，將其貫穿于監督檢查、審查調查和案件審理工作全過程，綜合運用平時觀察、談心談話、檢查抽查、受理信訪舉報等形式，敢于監督、善于監督、規范監督，抓早抓小、防微杜漸，咬耳扯袖、紅臉出汗。

(三)做細做實日常監督。在全鄉開展督查暗訪，加強對鄉黨委、政府工作決策部署落實情況的監督檢查，及時掌握黨員干部學風會風、工作作風、精神狀態，列出整改重點人員、重點環節、重點時段，對工作落實不到位、整改不力、出現“四風”反彈的干部進行約談、提出要求、限期整改，防止失之于寬、失之于軟。

三、強化廉潔意識，筑牢拒腐防變底線

時刻恪守《廉政準則》和中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、市委市政府具體規定，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，堅決抵制各種不正之風和腐敗行為，以身作則，做好表率。堅持勤學、修德、明辨、篤實，積極培養健康向上的情趣愛好，始終保持嚴謹的生活態度和生活作風，不受禮、不吃請，不搞錢權交易，嚴格執行住房、用車、差旅等工作和生活待遇規定。正確處理好與親屬、身邊工作人員及朋友的關系，加強對家屬和身邊工作人員的管理和約束，不被親情、人情、私情所累，切實做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。

第二篇：黨風廉政建設一崗雙責責任書

黨風廉政建設一崗雙責責任書

為了貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會和總書記系列重要講話精神以及中省市反腐倡廉工作部署，有效地落實《黨風廉政建設責任制規定》，促進干部廉潔自律，按照“從嚴治黨、從嚴治政;立足教育、著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管誰負責;一級抓一級，層層抓落實”工作原則，根據市委、市紀委的工作部署，結合我院實際，特制定2017年少陽村落實《黨風廉政建設責任制規定》一崗雙責責任書。

一、廉潔自律目標

1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規定。

2、自覺執行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規定;

堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度;

堅持黨政領導干部、部門負責人廉政承諾制度;

堅持黨政領導干部及部門負責人廉政檔案管理制度;

堅持領導干部禮金、禮品上交登記制度;

堅持干部外出考察學習、培訓學習審批制度;

堅持黨政領導干部及部門負責人年終“述廉述責、評廉評責”制度;

堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度;

堅持勤儉辦學的財務管理制度。

不準在正常工作日中午飲酒;

不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜;

不準用公款配備通信工具;

不準用公款旅游或變相公款旅游;

不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用;

不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;

不準超過規定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請;

不準參與抹牌賭博活動。

3、自覺接受在任、離任經濟責任的審計。

4、自覺規范八小時以外的言行，切實維護黨委、學院的威信和班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派;不參與違紀違法活動。

二、領導責任目標

1、組織并參加分管的單位集中學習黨的十八大精神等文件和會議精神。

2、加強對分管的各單位黨員領導干部進行黨紀政紀條規學習和勤政廉政思想教育，使各單位責任人每半年書面匯報一次黨風廉政建設個人心得體會和單位工作總結。

3、規范分管的各單位主職干部八小時以外的言行，做到無違紀違法行為。

4、分管的各單位無“三亂”行為，自覺接受黨紀委等單位的財務審計，保證各項政策的落實。

5、分管的各單位黨員干部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發生。

6、參加分管的各單位主職干部年終的“雙述雙評”工作。

7、加強分管的單位落實《2017年黨風廉政建設目標管理責任書》工作力度。

三、責任考核

對責任書執行情況的檢查和考核，由黨支部學習《黨風廉政建設責任制規定》領導小組負責實行半年檢查，年終考核，對考核的分數記入干部個人的廉政檔案，上報上級紀委，并作為對干部的業績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照《黨風廉政建設責任制規定》嚴格實行責任追究。

第三篇：黨風廉政建設一崗雙責責任制

市XX局黨風廉政建設“一崗雙責”責任制

一、責任制

按照市紀委關于進一步加強黨風廉政建設的有關要求，市XX局對此項工作本著黨政齊抓共管，各部門各負其責、共同參與的原則，特制定如下責任制：

1、XX局黨組統一領導林業系統的黨風廉政建設工作，履行黨風廉政建設情況的監督、檢查與考核職責。

2、書記局長為單位黨風廉政建設的第一責任人，班子成員是各自分管部門黨風廉政建設的直接責任人。書記局長全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，實施黨風廉政建設責任制的領導與責任追究；分管領導負責分管科室的黨風廉政建設和反腐敗工作。

3、班子成員必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極開展防腐拒變和行風建設活動，以“辦老百姓滿意的單位”、“塑造林業新形象”為宗旨，規范自身和干部職工的行為，塑造文明形象，杜絕各類重大違規違紀案件與“三亂”現象發生，切實做到“誰主管、誰負責”。

4、各支部及班子成員必須經常召開各種會議，依靠群眾的支持、參與和監督。通過開展民主評議活動，廣泛接受全社會的監督。

二、責任內容

1、各黨支部要在每年的工作計劃中制定黨風廉政建設目標，并將完成情況列入本工作總結。

2、局黨組每半年組織一次監督檢查活動，聽取中層以上干部廉政建設情況匯報，并針對薄弱環節，部署整改措施。

3、書記局長要定期向黨員干部進行黨風廉政教育，不斷提高防腐能力。各分管領導要定期聽取聯系的縣市區、直屬單位和分管科室的廉政建設情況。班子成員每年必須結合工作、生活實際向局黨組交一份個人廉潔從政的匯報材料。

4、實行領導重大事項報告制度。局長每年向上級組織提交一次書面報告，其他領導每年向黨組提交一次書面報告。每年每季度最后一個月的25日填報“綜合事項”報告表，并向市紀委報告。

三、黨風廉政建設的主要任務及考核

1、主要任務

（1）組織全體干部抓好政治思想工作教育和黨風廉政教育；（2）抓好局領導班子成員和基層單位負責人的廉潔自律教育；（3）加強本系統黨風廉政建設工作；

（4）各黨支部要經常開展民主生活會，開展批評與自我批評。

（5）全體黨員干部要認真學習各種法律、法紀和黨紀黨規，做落實制度的帶頭人。

（6）建立干部黨風廉政建設半年匯報制度。

2、目標考核

（1）在干部、黨員民主評議和職業道德考核中列入“廉政建設”內容。

（2）實行一票否決制。凡發生違法、違紀及違規的，負直接責任和間接責任者，該一律不得評優，并按有關規定追究責任。

（3）黨風廉政建設工作落實不到位或利用各種主客觀原因不執行制度者，將視情節輕重，報上級給予行政處分和黨紀處分；違反法律的，由司法機關進行處理。

二〇一二年四月二十日

第四篇：黨風廉政建設“一崗雙責”責任制

永嘉縣甌北第五小學

黨風廉政建設“一崗雙責”責任制

為了認真執行黨風廉政建設責任制，切實履行職責，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任制與自己所擔負的崗位職責有機結合起來，把“兩手抓、兩手都要硬”的方針落到實處，明確領導干部的責任范圍和責任內容，進一步推動我校黨風廉政建設沿著規范化、制度化的管理軌道向前發展。為此，特制定黨風廉政建設領導責任制：

一、責任范圍

（一）校長對學校的黨風廉政建設負全面領導責任。校長對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員和各處室、各黨員的黨風廉政建設負主要領導責任。副校長根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管處室和單位領導班子的黨風廉政建設負次要領導責任。教導主任、總務主任、政教主任、大隊輔導員等對本處室的黨風廉政建設負全面領導責任。

（二）校工會組織在學校黨支部領導下，協助校長抓好學校的黨風廉政建設工作，做好具體工作的組織協調、任務分解和監督檢查，并認真做好職責范圍內的各項工作。

二、責任內容

（一）校長在黨風廉政建設中應擔負的領導責任

1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定全校黨風廉政建設的工作計劃，分解下達責任目標，并認真組織實施，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結。

2、根據有關規定和工作實際，制定黨風廉政建設的規章制度，并認真督促落實；建立健全各項管理、監督機制，積極從源頭上預防和治理腐敗。

3、認真履行監督職責，對各處室黨風廉政建設情況進行認真監督、檢查和考核。

4、運用多種形式，組織黨員干部學習各級領導關于黨風廉政建設的論述、學習黨風廉政建設法規，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

5、領導和組織全校黨員領導干部搞好廉潔自律，查處違法違紀案件，糾正行業不正之風等項工作，支持學校紀檢干部依法依紀履行職責，為其有效開展工作創造條件。

6、嚴格按有關規定和程序選拔使用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

7、根據黨風廉政建設工作的要求，每年組織召開一次以上專題民主生活會，認真檢查領導班子和領導班子成員，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政的情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

（二）各處室主任在黨風廉政建設中應擔負的領導責任 各處室主任的責任：

l、對各處室的黨風廉政建設負主要領導責任。帶領黨員教師，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規定。主持各自處室研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，履行工作職責。

2、貫徹落實上級有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大工作部署。認真抓好黨員教師的黨性、黨風、黨紀教育，了解掌握本處室黨風廉政建設情況，做到與業務工作同部署、同檢查、同落實。

3、解決重大問題，協調支持大案要案的查處工作。主持研究黨員教師的違紀處分工作并上報校委會。

4、組織參加黨組民主生活會，帶頭檢查民主集中制和黨風廉政建設各項規定的貫徹落實情況，帶頭開展批評與自我批評。

5、帶頭貫徹落實上級黨委關于黨員領導黨風廉政建設的各項規定。組織開好民主生活會和民主評議工作。對黨員干部進行嚴格評議、考核，對不合格的要追究責任。評議、考核結果每年要上報，發現重大問題及時報告。

6、開好民主生活會，嚴格執行《廉政準則》等黨風廉政建設各項規章制度。

（三）領導班子在黨風廉政建設中應承擔的責任

1、貫徹落實關于黨風廉政建設部署和要求，結合實際研究制定工作計劃，明確目標，分清責任，認真組織實施。

2、制定黨風廉政建設的規章制度，建立健全有效的管理監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

3、運用多種形式，對黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

4、搞好廉潔自律和糾正處室間行業不正之風等項工作，及時上報和協助查處有關違紀違法案件。

5、嚴格按照規定和程序選拔任用干部，防止用人上的不正之風。

6、積極參加學校黨支部組織的專題民主生活會，認真檢查黨員教師執行黨風廉政建設責任制和從政情況，運用批評與自我批評武器，糾正存在的問題。

7、受理信訪舉報，對重要舉報要及時組織調查落實，并向上級紀檢監察信訪機關和黨支部報告。

第五篇：黨風廉政建設“一崗雙責”工作方案

黨風廉政建設“一崗雙責”暫行實施方案

為進一步明確各級領導干部對黨風廉政建設工作應負的責任和工作方法，保證黨風廉政建設“一崗雙責”（以下簡稱“一崗雙責”）落實到位，深入推進陽光文化建設，維護廠和諧、穩定、健康發展的良好局面，制定本工作方案。

一、指導思想

按照集團公司、省公司黨風廉政建設工作的總體要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，建立以權責一體、主動履職為核心特征，以立足教育、著眼防范為基本方法，以責任明晰、考評有力為根本保障，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設立體工作格局，確保各級人員行為安全，為我廠管理進步和效益提高提供政治保證。

二、工作原則

堅持服務大局。牢固樹立業務工作與黨風廉政建設相互促進的觀念，將黨風廉政建設與依法治企、從嚴管理有效結合，融入生產經營、隊伍建設、黨的建設和精神文明建設等工作領域。

堅持權責一體。按照“誰主管、誰負責”的要求，明確“一崗雙責”的具體責任、工作標準、實施措施、考核目標等核心要素，管業務必須管黨風廉政建設。

堅持常態運行。細化“一崗雙責”的工作責任和目標，準確把握各個階段的工作規律和特點，按計劃、有步驟、分層次地把工作引向深入，建立責任明晰、措施有力、考評到位的常態運行機制。

三、領導機構

為確保“一崗雙責”工作有效落實，成立領導小組，負責按照省公司的要求和本實施方案推進各項工作，指導、協調解決相關問題。成立工作小組，具體負責按照領導小組的要求，全面實施“一崗雙責”各項工作任務，按照方案的要求完成職責范圍內的相關工作。

領導小組 組長： 成員： 工作小組 組長： 成員：

四、工作內容

落實黨風廉政建設責任制關鍵在于一個“責”字，通過加強宣傳教育抓“講責”、立足崗位實際抓“定責”、認真部署檢查抓“踐責”、完善監督機制抓“評責”、著眼失職違紀抓“問責”五個環節落實黨風廉政建設責任。

（一）抓“講責”環節，強化黨風廉政建設責任意識。

樹立“大宣教”、“大監督”的理念，把加強黨風廉政建設宣傳教育作為首要政治任務，不斷強化各級領導干部的責任意識，促使各級人員帶頭履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任。

1．領導班子講責。領導班子成員要帶頭履行“一崗雙責”，作廉潔自律的表率。對新任的領導干部進行任前廉政談話，紀委書記對全體中層干部進行一次日常廉政談話，使廉政談話率達100%；重要節日期間，下發做好節日期間廉潔自律工作的通知，提醒領導干部落實廉潔自律規定；黨政負責人各上一次公開廉政黨課，圍繞如何落實“一崗雙責”，對中層干部和關鍵崗位進行教育培訓；紀委書記為班子成員進行一次廉政制度專題輔導；領導班子成員做一次公開廉潔承諾。

2．中層干部講責。部門負責人對關鍵崗位人員布置工作時講廉潔風險點；每季度組織一次廉政學習，講廉政責任。中層干部公開向職工做一次廉潔承諾，主動接受群眾監督。

3．監審部講責。每季度對各單位責任制落實情況進行一次點評，指出存在的不足和整改意見，推薦責任制落實好的單位供其他單位學習借鑒。

（二）抓“定責”環節，明確黨風廉政建設責任內容。把責任界定作為黨風廉政建設責任制工作的基礎環節，通過層層分解責任，層層簽訂目標責任書，使各級領導班子和領

導干部進一步明確各自肩負的職責。

1．通過責任分解“定責”。按照《2011年紀檢監察工作要點》，把全廠黨風廉政建設要開展的10個方面工作落實給6位廠領導，把黨風廉政建設10項責任落實給19個部門。督促指導各單位對黨風廉政建設責任進行分解，通過簽訂黨風廉政建設責任書形式，將黨風廉政建設工作逐級落實到基層，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作機制。

2．通過開展討論活動“定責”。組織各部門負責人討論在黨風廉政建設工作中部門應承擔的具體責任，以及部門領導如何分解、落實責任，明確工作要求和目標，解決誰來抓、抓什么、達到什么目標的問題。

3．通過健全制度“定責”。制定下發《黨員領導干部廉潔從業50不準》、《問責管理辦法》等廉政制度，修訂《黨風廉政建設責任制實施細則》、《責任制考核管理辦法》，對責任范圍和內容、責任考核、監督檢查、責任追究五個方面進行了明確規定，使各級責任人履行責任有規范，檢查考核有標準，評價追究有依據。

（三）抓“踐責”環節，促進黨風廉政建設責任履行。把履行責任作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的重點環節，與當前重點工作緊密結合起來，使其在各項重點工作中得以充分體現。

1．通過“創先爭優”促進責任落實。以創先爭優活動為契機，進一步加強作風建設。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，立足關口前移，建立發現問題和解決問題機制，開展“天網”行動規劃，確保各級人員行為安全。

2．通過執行力建設促進責任落實。開展加強執行力建設活動，制定《中層干部執行力建設考核實施細則》，以“五確認一兌現”的工作方法，明確工作落實項目、檢查方法、考核方法，加強督查和問責，營造堅決執行、主動執行的良好氛圍，推動干部忠實地履行職責。

3．通過工作安排促進責任落實。黨委專題研究黨風廉政建設工作兩次以上，部署全廠黨風廉政建設工作。根據黨風廉政建設責任書內容和黨委的工作部署，每季度初，制定并下發黨風廉政建設季度工作任務安排表，提出具體的工作項目和詳細的工作要求，指導各單位全面、正確落實責任。

4．通過檢查促進責任落實。每季度進行一次黨風廉政建設情況檢查、召開一次檢查情況通報會、下發整改意見通知書，及時跟蹤整改情況，逐步提高檢查標準與深度，讓免疫系統得到提升，使目標任務順利實現。

5．通過輿論監督促進責任落實。廣開監督途徑，暢通信訪舉報渠道，鼓勵職工積極通過網絡舉報信箱和紀檢監察舉報電話反映問題，引導職工參與監督；在每個單位都聘請一名黨風廉政監督員，每季度召開一次監督員座談會，布置

監督任務，拓寬“大監督”渠道。

（四）抓“評責”環節，完善黨風廉政建設責任監控機制。把對責任落實情況的評價與考核，作為黨風廉政建設工作的關鍵環節來抓。

1．監審部考評。按照黨風廉政建設責任制考核管理辦法，每季度對各部門落實“一崗雙責”情況進行考核，對具體工作內容進行量化打分，以分數評價責任落實的效果，將全年的綜合分數納入責任制考核，實現領導干部個人履行黨風廉政建設責任制情況與業績評定掛鉤，增強干部抓好黨風廉政建設工作的自覺性、責任心和緊迫感。

2．職工群眾測評。廠領導通過職代會對全廠職工進行述職述廉，中層干部在部門內部進行述職述廉，根據領導干部日常表現和述廉情況，組織職工進行民主測評，然后由分管領導對所分管部門的黨風廉政建設情況及部門領導履行黨風廉政建設責任制情況進行講評，同時將民主測評結果納入責任制考核。

（五）抓“問責”環節，構建黨風廉政建設責任追究機制。把嚴格責任追究作為黨風廉政建設責任制工作的終端環節來抓，制定《領導干部問責管理辦法》、《責任追究管理辦法》，明確規定責任追究的相關內容，維護黨風廉政建設的嚴肅性。對黨風廉政建設范圍內的事項落實不認真、工作任務完成得不好、考核結果不合格等，按照責任追究辦法，綜

合運用紀律處分、組織處理、誡勉談話等多種手段，對相關責任人員嚴格實施問責。對責任制落實不力、發生違法違紀事件的單位，實行一票否決，并按規定予以追究，給予不同黨紀、政紀處分和組織處理。

五、工作要求

（一）充分認識落實黨風廉政建設“一崗雙責”的重要性。

各級人員認真落實黨風廉政建設責任，切實履行“一崗雙責”，是構建懲治和預防腐敗體系、建設廉潔文化的基礎性工作；是保證企業和諧穩定發展的重要舉措。廠領導、中層干部務必充分認識認真履行“一崗雙責”的重要性，自覺承擔相應職責，著力構建黨風廉政建設的立體工作格局。

（二）切實加強落實黨風廉政建設“一崗雙責”的組織領導。

各級人員要深刻領會“一崗雙責”的內涵，增強業務工作和黨風廉政建設“兩手抓、兩手硬”的責任意識，切實發揮責任主體作用，落實責任分工，明確工作規范，確?！耙粛忞p責”落實到位。要通過定期通報、交流座談等方式，研究“一崗雙責”的深層次問題，推廣典型經驗和做法，實現資源共享，促進共同提高。

（三）認真抓好黨風廉政建設“一崗雙責”落實情況的監督檢查。

充分發揮紀檢監察部門的組織協調作用和職能部門的推動作用，加強溝通協作，推進《實施方案》貫徹執行。建立督查機制，定期檢查考核，促進“一崗雙責”考核結果應用，實現獎優罰劣。建立“一崗雙責”常態運行機制，形成統一協調、上下聯動、動態管理的工作格局。