第一篇：南昌三中青云譜校區(qū)招生范圍

南昌三中青云譜校區(qū)招生范圍

南昌三中青云譜校區(qū)，位于青云譜鎮(zhèn)博學(xué)路266號。南昌三中青云譜校區(qū)，位于青云譜鎮(zhèn)博學(xué)路266號。南昌三中青云譜校區(qū)南昌三中青云譜校區(qū)招生范圍，位于青云譜鎮(zhèn)博學(xué)路266號。

南昌三中青云譜校區(qū)招生范圍：

東至城南大道雙號，南至新地路(不含)，西至博文路、北至新溪橋路。主要包括：廣州路社區(qū)(廣州路528號、廣州路536號、青云譜農(nóng)場、公交公司宿舍、昌南大市場拆遷安置房)，黃溪村村民子女(廣州路389號、佛塔路66號)，魏瑪峰尚住宅小區(qū)(廣州路777號，航空路6號)、蔬菜研究所宿舍(博覽路79號)、靜林府、博覽路省水電工程局宿舍、生命樹小區(qū)、華東裝潢建材城投資商子女。

拓展：南昌市城區(qū)戶籍子女適齡兒童報名需提供材料

(主要是指適齡兒童戶口所在地在南昌市東湖區(qū)、西湖區(qū)、青山湖區(qū)、青云譜區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘區(qū))。須提供家庭戶口簿、合法常住固定住所證件(房產(chǎn)證、不動產(chǎn)權(quán)證或經(jīng)房管部門審核備案的房屋租賃合同等有效證明)、出生證明、結(jié)婚證、兒童預(yù)防接種情況審核報告(僅學(xué)校面審時需要)。

第二篇：青云譜社區(qū)工作站管理制度

青云譜區(qū)社區(qū)工作站管理規(guī)定（試行）為適應(yīng)新形勢下的社區(qū)管理體制，規(guī)范社區(qū)工作站的管理，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本規(guī)定。

一、社區(qū)工作站的性質(zhì)和職責(zé)任務(wù)

社區(qū)工作站是社區(qū)行政事務(wù)的執(zhí)行主體，屬街道辦事處的派出機(jī)構(gòu)，主要履行社區(qū)居委會在實行群眾性自治過程中剝離出來的本社區(qū)內(nèi)各項行政性事務(wù)，以及與社區(qū)管理相關(guān)的其他社會職能。社區(qū)工作站在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在職能部門的指導(dǎo)、幫助下，在社區(qū)居委會的監(jiān)督下，完成街道辦事處下達(dá)的工作任務(wù)，并與社區(qū)居委會等其他社區(qū)組織相互聯(lián)系、相互協(xié)助、密切配合，逐步實現(xiàn)管理有序、服務(wù)完善、治安良好、文化繁榮、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的現(xiàn)代社區(qū)目標(biāo)。

社區(qū)工作站的職責(zé)任務(wù)是：

1、完成社會保障、就業(yè)、社區(qū)服務(wù)、綜治、普法、文化、教育、科普、環(huán)境、衛(wèi)生、計生、群眾團(tuán)體等社區(qū)發(fā)展與社區(qū)建設(shè)過程中，政府職能部門、街道辦事處需要社區(qū)協(xié)助完成的行政性事務(wù)和與社區(qū)相關(guān)的社會性事務(wù)。

2、協(xié)助社區(qū)居委會做好社區(qū)公共事務(wù)和公益性工作。

3、充分利用社區(qū)內(nèi)各種社會資源，開展便民利民的社區(qū)經(jīng)營活動，積極探索具有特色的社區(qū)發(fā)展道路。

4、定期向街道辦事處、社區(qū)黨組織匯報工作和向社區(qū)居委會通報工作，接受社區(qū)居委會和居民群眾的監(jiān)督評議。

5、完成上級黨組織、政府交辦的各項工作。

二、履行職責(zé)應(yīng)遵循的原則

1、社區(qū)工作站針對職責(zé)以內(nèi)的工作，應(yīng)建立崗位責(zé)任制，全面履行其職責(zé)要求，各相關(guān)職能部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)。

2、工作站職責(zé)以外的工作需要進(jìn)入社區(qū)，要實行申請“準(zhǔn)入制”，有專項工作經(jīng)費的，須堅持“費隨事轉(zhuǎn)”原則為社區(qū)工作站提供所需經(jīng)費或用品，社區(qū)在協(xié)助完成任務(wù)過程中發(fā)生的費用，原則上由部門承擔(dān)。

三、社區(qū)工作站及其人員設(shè)置

1、社區(qū)工作站按“一居一站”設(shè)立，與社區(qū)居委會合署辦公。社區(qū)工作站根據(jù)常住戶數(shù)配備專職人員5－8名，設(shè)社區(qū)群工、民政、文教、環(huán)衛(wèi)、綜治、計生、勞保等干事。

2、社區(qū)工作站設(shè)站長1名，副站長1－2名（8名以下社區(qū)專職人員的社區(qū)工作站設(shè)副站長1名，8名以上含8名社區(qū)專職人員的社區(qū)工作站可設(shè)副站長2名）。原則上站長由社區(qū)黨組織書記或社區(qū)居委會主任兼任，副站長由社區(qū)黨組織副書記或社區(qū)居委會副主任兼任。

3、社區(qū)工作站專職人員全部實行聘用制，由街道辦事處按照市、區(qū)統(tǒng)一要求按屬地管理原則，實行公開招聘。

四、社區(qū)工作站的管理

社區(qū)工作站日常管理由街道辦事處社會事務(wù)辦公室負(fù)責(zé)。社區(qū)工作站與社區(qū)居委會共同享有對辦公經(jīng)費的支配權(quán)和辦公用房、服務(wù)設(shè)施的使用權(quán)。社區(qū)工作站經(jīng)費包括工作經(jīng)費、人員經(jīng)費等，由市、區(qū)兩級財政承擔(dān)。社區(qū)工作站要發(fā)揚“串百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的優(yōu)良工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，提高社區(qū)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

社區(qū)工作站應(yīng)通過積極工作，在實踐中建立健全各項工作制度：

1、崗位責(zé)任制度。社區(qū)工作站根據(jù)基本職責(zé)和社區(qū)實際，設(shè)置基本工作崗位，建立崗位職責(zé)，一崗一人，重要崗位可一崗雙人。社區(qū)工作站基本職責(zé)以外的協(xié)管工作或其他臨時性工作，在遵循相關(guān)原則的基礎(chǔ)上，可由社區(qū)工作站人員兼顧。

2、財務(wù)管理制度。社區(qū)工作站應(yīng)明確兼職會計、出納各1人，每項開支費用應(yīng)按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定簽字報銷；對社區(qū)添置、自制、調(diào)撥、受贈、報損的物品要建立管理臺帳；對“費隨事轉(zhuǎn)”的工作經(jīng)費以及受委托向居民、單位收取或自愿籌集、受贈用于公益事業(yè)的費用等要完善財務(wù)管理制度。

3、分片聯(lián)系居民制度。社區(qū)工作站專職人員除完成本崗位職責(zé)外，要參與社區(qū)居委會的分片掛點，負(fù)責(zé)與片區(qū)的居民保持定期聯(lián)系，并做好記錄。

4、參與工作委員會工作制度。社區(qū)工作站專職人員按各自的崗位職責(zé)，分別擔(dān)任社區(qū)居委會下屬工作委員會委員，幫助開展工作。

5、聯(lián)席會議制度。定期組織由街道辦事處、社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)工作站、社區(qū)單位及其他相關(guān)單位參加的聯(lián)席會議，通報社區(qū)建設(shè)工作的部署、設(shè)想、社區(qū)工作完成情況，討論社區(qū)建設(shè)重大事項，協(xié)調(diào)社區(qū)工作中需要幫助解決的問題等。

6、工作例會制度。社區(qū)工作站要定期召開工作例會，加強(qiáng)對社區(qū)管理情況的研究，布置當(dāng)前工作，使各項工作的開展更有計劃性和針對性，并做好記錄。

7、考評獎懲制。對社區(qū)工作站的考評工作分為階段性測評和考評，由街道辦事處組織相關(guān)科室和社區(qū)有關(guān)人員實施考評工作。每位社區(qū)工作站人員分別向街道辦事處、社區(qū)黨組織述職，接受考評，根據(jù)考評結(jié)果給予獎懲。社區(qū)勞保協(xié)管員受聘作為社區(qū)工作站專職人員期間，還應(yīng)接受街辦勞保所以及上級業(yè)務(wù)部門的考核。

本規(guī)定由青云譜區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)中心辦公室負(fù)責(zé)解釋，自2005年7月1日起試行。

附：社區(qū)工作站人員崗位職責(zé)

社區(qū)工作站人員崗位職責(zé)

一、社區(qū)工作站站長職責(zé)

1、在街道辦事處和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持社區(qū)工作站全面工作。對社區(qū)工作站的工作負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)黨和國家的各項方針政策及上級黨委、政府的指示、決議在社區(qū)工作站的貫徹實施。團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社區(qū)工作站全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證社區(qū)工作站各項工作任務(wù)的落實。

3、定期向街道辦事處、社區(qū)黨組織報告工作。積極參與街道、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)的工作。加強(qiáng)與社區(qū)各類組織、轄區(qū)單位的聯(lián)系，定期向社區(qū)居委會通報工作。

4、部署社區(qū)工作站的各項工作，組織實施并督促檢查社區(qū)工作站工作計劃、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，幫助解決工作中遇到的問題。

5、抓好社區(qū)工作站內(nèi)部建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮社工人員的工作積極性，經(jīng)常組織社工開展政治、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。管理好社區(qū)工作站的資產(chǎn)和財務(wù)，確保社區(qū)工作站各項資料的完整、真實。

6、完成上級黨委、政府和街道交辦的其他工作。

二、社區(qū)工作站副站長職責(zé)

1、在社區(qū)黨組織和社區(qū)工作站站長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。同時，協(xié)助站長落實社區(qū)工作站各項工作任務(wù)，當(dāng)好站長的參謀和助手。

2、受街辦委托，站長不在崗期間代行站長職責(zé)。

3、協(xié)助站長布置、檢查和總結(jié)工作，幫助和指導(dǎo)其他社工人員工作。

4、協(xié)助站長抓好社區(qū)工作站內(nèi)部建設(shè)。

5、完成上級黨委、政府、街道和站長交辦的其他工作。

三、社區(qū)群工干事職責(zé)

1、結(jié)合形勢宣傳黨的路線、方針、政策，發(fā)動社區(qū)成員開展多種形式的社會主義精神文明創(chuàng)建活動，提高居民的參與率。

2、協(xié)助社區(qū)黨組織做好日常社區(qū)黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織日常工作，組織社區(qū)黨員積極參加社區(qū)黨建活動。開展“兩新”組織黨建、工建、團(tuán)建、婦建工作，促進(jìn)“兩新”組織健康有序的發(fā)展。

3、積極協(xié)助社區(qū)黨組織做好社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作，調(diào)動駐區(qū)單位黨組織及黨員群眾參與社區(qū)黨建的積極性與主動性。

4、開展社區(qū)工會、婦女、團(tuán)組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作，積極為職工、婦女兒童、青少年、統(tǒng)戰(zhàn)對象、優(yōu)撫對象提供維權(quán)服務(wù)。

5、指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定行事。加強(qiáng)社區(qū)檔案管理。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

四、社區(qū)民政干事職責(zé)

1、宣傳社會福利方針、政策，做好扶貧幫困、助老、助殘工作和社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。

2、受理居民最低生活保障初審，并做好日常的管理服務(wù)，組織轄區(qū)受助對象開展回報社會的公益性活動。

3、培育和發(fā)展社區(qū)民間組織、義工隊伍積極開展各類社區(qū)服務(wù)活動，發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)。

4、整合社區(qū)資源，開發(fā)功能完善的服務(wù)項目，依靠社會力量，開展無償、低償、有償?shù)谋忝窭穹?wù)活動。

5、掌握轄區(qū)內(nèi)所有殘疾人的基本情況、基本需求，建檔立卡。協(xié)助街道殘聯(lián)做好有關(guān)殘疾人生活保障、就業(yè)、自我教育、維權(quán)、志愿者助殘等工作，組織殘疾人開展豐富多彩的活動，活躍殘疾人文化生活，調(diào)動殘疾人的積極性，參與社區(qū)建設(shè)。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

五、社區(qū)文化教育干事職責(zé)

1、培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織，開展各類有益身心健康和融洽人際關(guān)系的文化娛樂活動。

2、組織開展特色文化家庭、樓院建設(shè)，舉辦戶外社區(qū)居民論壇。

3、開展學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建評選活動。利用社區(qū)內(nèi)教育資源，辦好市民學(xué)校，針對社區(qū)內(nèi)不同人群結(jié)構(gòu)，開展教育、培訓(xùn)活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，提高居民綜合素質(zhì)。

4、加強(qiáng)對未成年人的思想道德建設(shè)，組織轄區(qū)中小學(xué)生參加社會實踐活動。

5、開展形式多樣的科普宣傳，舉辦科普知識講座，組織居民參加科普活動，出刊科普宣傳欄，編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

六、社區(qū)環(huán)境與衛(wèi)生干事職責(zé)

1、開展以疾病預(yù)防、醫(yī)療康復(fù)、保健、心理衛(wèi)生服務(wù)、健康教育為主要內(nèi)容的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。

2、協(xié)助開展市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作，健全除四害組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)動居民積極開展愛國衛(wèi)生活動，指導(dǎo)和督促轄區(qū)單位落實市容環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任制。

3、建立社區(qū)清掃保潔員隊伍和衛(wèi)生保潔制度，定期開展衛(wèi)生檢查，督促有關(guān)部門履行環(huán)衛(wèi)工作職責(zé)。做好防汛、疫情的宣傳和疏解工作。

4、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

七、社區(qū)人口與計生干事職責(zé)

1、開展計劃生育宣傳、教育、服務(wù)活動，依法做好社區(qū)居民和流動人口的計劃生育工作。

2、做好育齡婦女、流動人口、失業(yè)（下崗）人員計劃生育情況的登記工作。

3、組織開展育齡婦女生殖健康檢查和計劃生育技術(shù)服務(wù)活動，建立生殖保健服務(wù)檔案。指導(dǎo)和送發(fā)優(yōu)生優(yōu)育科普知識及避孕藥具。

4、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

八、社區(qū)綜治干事職責(zé)

1、開展社會治安綜合治理、安全防范知識和法制宣傳教育工作，提高居民自防自救能力和法制意識。

2、建立健全社區(qū)治保、民事糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮群防群治隊伍的作用，收集社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息，排查不穩(wěn)定因素，依法公正、及時地調(diào)處化解各類糾紛，消除不安全隱患，維護(hù)公共秩序。

3、協(xié)助公安派出所做好流動人口和出租房的管理工作。

4、掌握刑釋解教人員、涉毒人員、邪教人員、青少年違法犯罪人員等重點人口基本情況，做好重點人口的幫教轉(zhuǎn)化工作。

5、積極開展基層創(chuàng)安活動，做好社區(qū)創(chuàng)安各項工作。

6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

九、社區(qū)勞保干事職責(zé)

1、準(zhǔn)確掌握轄區(qū)下崗、失業(yè)人員和退休人員及基本情況。

2、及時掌握下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)情況，并積極做好就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作（包括職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等方面的服務(wù)）。

3、對下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員家庭困難程序、本人就業(yè)條件和就業(yè)愿望等情況進(jìn)行核實，為上級勞動保障部門核發(fā)下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)困難人員證》提供相關(guān)資料。

4、為退休人員提供服務(wù)，對特殊服務(wù)對象進(jìn)行探訪和慰問，幫助特殊服務(wù)對象領(lǐng)取養(yǎng)老金。

5、建立退休人員活動室，組織退休人員開展各種有益的活動。

6、掌握退休人員生存狀況，對領(lǐng)取死亡人員的喪撫費資格進(jìn)行調(diào)查核實。

7、開展勞動保障方面的信訪接洽、政策資詢，協(xié)助參保人員進(jìn)行個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。

8、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

青云譜區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)中心辦公室

2005年12月20日

第三篇：東華理工大學(xué)(南昌校區(qū))

東華理工大學(xué)（南昌校區(qū)）學(xué)生會各部門和人員設(shè)置情況

東華理工大學(xué)（南昌校區(qū)）學(xué)生會是東華理工大學(xué)南昌校區(qū)全體大學(xué)生（本科生、專科生）的群眾性組織。東華理工大學(xué)（南昌校區(qū)）學(xué)生會設(shè)有主席聯(lián)席會議，主席團(tuán)，主席、副主席，并設(shè)辦公室、社會實踐與對外聯(lián)絡(luò)部、科技創(chuàng)新部、學(xué)習(xí)與宣傳部、文藝部、體育部、自律部、社團(tuán)部等部門。

學(xué)生會主席，1人

職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作，主持召開學(xué)生會主席團(tuán)會議、學(xué)生會各部長會議；

2）負(fù)責(zé)召開學(xué)生會全體成員大會，討論制定學(xué)生會工作計劃并安排各項工作；

3）及時向團(tuán)委匯報學(xué)生會工作情況和學(xué)生思想動態(tài)，參加學(xué)校有關(guān)會議；

4）代表學(xué)生會向上級匯報工作，并及時傳達(dá)上級有關(guān)會議精神；

5）學(xué)生會主席接受學(xué)生會及全體學(xué)生的監(jiān)督；

6）指導(dǎo)、幫助、檢查、督促學(xué)生會各職能部門，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系；

7）積極配合學(xué)校開展工作。

學(xué)生會副主席，2人

職責(zé)：

1）協(xié)助主席具體分管相關(guān)部門，做好學(xué)生會有關(guān)工作；

2）主席不在時受主席委托行使主席職權(quán)；

3）明確責(zé)任分工，積極參加主管部門的各項工作和活動；

4）向主席和主席團(tuán)會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室

職責(zé)：

1）協(xié)助主席團(tuán)開展學(xué)生會各項日常工作；協(xié)調(diào)主席團(tuán)與各部以及各部之間的關(guān)系，綜合管理學(xué)生會各部門工作；

2）負(fù)責(zé)及時傳達(dá)主席團(tuán)所作的各項決定以及各類文件、報告、工作制度和條例的起草、打印和存檔；

3）整潔、合理、美觀地布置和管理使用學(xué)生會辦公室；嚴(yán)格管理學(xué)生會可支配的財務(wù)，直接負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部所需物品的采購、分發(fā)、保存與管理，并及時做好登記入賬工作；

4）做好學(xué)生會例會及各類會議的通知、考勤及會議記錄等工作，總結(jié)相關(guān)資料并歸檔；

5）協(xié)助并監(jiān)督各部開展工作，負(fù)責(zé)收集各部及同學(xué)們的意見和建議，并及時向相關(guān)負(fù)責(zé)部門反映。

人員設(shè)置：主任1人，副主任1-2人

辦公室主任主要職責(zé)：

主持辦公室工作，協(xié)調(diào)主席團(tuán)與各部門之間的關(guān)系，傳達(dá)主席團(tuán)所作的各項決定以及各類文件、報告、工作制度和條例的起草、打印和存檔，并負(fù)責(zé)學(xué)生會的財務(wù)管理。

辦公室副主任主要職責(zé)：

做好學(xué)生會例會及各類會議的通知、考勤及會議記錄等工作，總結(jié)相關(guān)資料并歸檔；管理學(xué)生會辦公室的使用及。

社會實踐與對外聯(lián)絡(luò)部

職責(zé)

1)負(fù)責(zé)社會交往工作。與各企事業(yè)單位做好溝通與交流，與之建立良好的合作關(guān)系，為學(xué)生活動提供資金支持，保障活動的順利開展。

2)負(fù)責(zé)全校社會實踐活動的組織開展，研究、制定社會實踐工作的有關(guān)制度。

3)規(guī)劃、指導(dǎo)并組織寒、暑期社會實踐和日常性社會實踐。

4)指導(dǎo)各系結(jié)合專業(yè)特點開展社會實踐活動。

5)做好社會實踐活動的總結(jié)、評優(yōu)、表彰及宣傳等工作。

6）完成其他工作。

人員設(shè)置：部長1人，副部長1-2人

社會實踐與對外聯(lián)絡(luò)部部長主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)社會交往工作。與各企事業(yè)單位做好溝通與交流，與之建立良好的合作關(guān)系，為學(xué)生活動提供資金支持，保障活動的順利開展。負(fù)責(zé)全校社會實踐活動的組織開展，研究、制定社會實踐工作的有關(guān)制度。

社會實踐與對外聯(lián)絡(luò)部副部長主要職責(zé)：

規(guī)劃、指導(dǎo)并組織寒、暑期社會實踐和日常性社會實踐。做好社會實踐活動的總結(jié)、評優(yōu)、表彰及宣傳等工作。

科技創(chuàng)新部

職責(zé)：

1）以“挑戰(zhàn)杯”、數(shù)學(xué)建模、電子電腦大賽、英語風(fēng)采大賽等五大競賽為龍頭，組織開展各類大學(xué)生科技學(xué)術(shù)活動。

2）負(fù)責(zé)全省、全國競賽作品的選拔、指導(dǎo)和參賽工作。

3）負(fù)責(zé)“大學(xué)生創(chuàng)新基金”項目的組織、實施。

4）舉辦各類講座及競賽，幫助同學(xué)們在輕松中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，共創(chuàng)良好的校園學(xué)習(xí)氛圍。

5）進(jìn)行團(tuán)委、學(xué)生會網(wǎng)站的管理及維護(hù)工作。

6）完成其他工作。

人員設(shè)置：部長1人，副部長2人

科技創(chuàng)新部部長主要職責(zé)：

主持科技創(chuàng)新部工作。負(fù)責(zé)全省、全國競賽作品的校內(nèi)選拔、指導(dǎo)和參賽等工作。

科技創(chuàng)新部副部長主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)團(tuán)委、學(xué)生會網(wǎng)站的管理及維護(hù)工作。適當(dāng)舉辦各類學(xué)術(shù)講座及相關(guān)事項。

學(xué)習(xí)與宣傳部

職責(zé)：

1）與科技創(chuàng)新部一道，舉辦各類講座及競賽，幫助同學(xué)們在輕松中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，共創(chuàng)良好的校園學(xué)習(xí)氛圍。

2）負(fù)責(zé)定期開展學(xué)習(xí)交流活動，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。

3）負(fù)責(zé)學(xué)生會各項重大活動的宣傳工作，進(jìn)行海報、橫幅、宣傳板的宣傳。

4）負(fù)責(zé)與各系保持經(jīng)常聯(lián)系，宣傳報道學(xué)生會各項活動。

5）完成其他宣傳任務(wù)。

人員設(shè)置：部長1人，副部長2人

學(xué)習(xí)與宣傳部部長主要職責(zé)：

主持部門日常工作，負(fù)責(zé)定期開展學(xué)習(xí)交流活動，舉辦各類講座及競賽，學(xué)生會各項活動的宣傳工作。

學(xué)習(xí)與宣傳部副部長主要職責(zé)：

與各系保持經(jīng)常聯(lián)系，宣傳報道學(xué)生會各項活動，宣傳學(xué)校的學(xué)生工作。

文藝部

職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)開展品味高雅的文娛活動，豐富校園文化生活。

2)負(fù)責(zé)全校大型文藝類活動和比賽的組織策劃。

3)協(xié)同學(xué)校有關(guān)部門，開展全校范圍內(nèi)的美育教育，提高同學(xué)們的審美能力。

4)培養(yǎng)文藝類骨干，逐步提高學(xué)生藝術(shù)水平，推出主題突出、特色鮮明的文藝晚會。

5)負(fù)責(zé)文娛器材的購置、使用和管理。及時把握同學(xué)們的藝術(shù)傾向、審美情趣，提出合理可行的工作建議。

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人員設(shè)置：部長1人，副部長2人

文藝部部長主要職責(zé)：

主持團(tuán)委文藝部主要工作，負(fù)責(zé)組織開展各類文藝類活動，提高同學(xué)們的審美能力。

文藝部副部長主要職責(zé)：

培養(yǎng)文藝類骨干，逐步提高藝術(shù)水平，推出主題突出、特色鮮明的文藝晚會。文藝部副部長主要職責(zé)：

協(xié)助部長組織文藝性活動，負(fù)責(zé)文娛器材的購置、使用和管理等工作。

體育部

職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)組織開展各類體育競賽活動，提高全校學(xué)生的身體素質(zhì)，豐富校園文化生活。

2）在提高我校學(xué)生身體素質(zhì)的同時，促進(jìn)各系學(xué)生在體育活動方面的交流，培養(yǎng)優(yōu)秀的體育人才。

3）組織開展全校“新生杯”籃球賽，“五四杯”籃球、足球賽等體育活動。

4）協(xié)助學(xué)校運動會的籌備工作。

人員設(shè)置：部長1人，副部長1-2人

體育部部長主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)體育部日常工作，組織開展全校各類體育活動。

體育部副部長主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)培養(yǎng)體育人才，校運動會的準(zhǔn)備工作以及各類體育活動的后勤保障工作。

自律部

職責(zé)：

1）協(xié)助學(xué)生會做好學(xué)生干部的管理、監(jiān)督及培訓(xùn)工作，并對全校學(xué)生的日常行為進(jìn)行監(jiān)督；

2）監(jiān)督檢查學(xué)生會各部門的日常工作情況，并定期匯總檢查結(jié)果，及時向主管主席匯報；

3）對學(xué)生干部的思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、學(xué)習(xí)成績及宿舍內(nèi)務(wù)情況全面考評，并在全委會上通報，給予表揚或批評；

5）接受和處理廣大同學(xué)對違紀(jì)學(xué)生干部的舉報，并上報主席團(tuán)給予嚴(yán)肅處理；

6）與各區(qū)域自律委員會、院（系）學(xué)生會紀(jì)律部保持聯(lián)系，了解各方面工作開展情況；

7）協(xié)助保衛(wèi)部門做好校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；維持會場、大型活動或公共場所的秩序。

人員設(shè)置：部長1人，副部長1-2人

自律部部長主要職責(zé)：

主持自律部工作，監(jiān)督學(xué)生會、學(xué)生分會各部門的各項情況，并及時向?qū)W生會主席匯報。

自律部副部長主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)檢查學(xué)生的晚自習(xí)到課率，并定期匯總檢查結(jié)果，及時匯報；協(xié)助保衛(wèi)部門做好各項安保工作。

社團(tuán)部

人員設(shè)置：部長1人，副部長2人

學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生為豐富課余生活，繁榮校園文化，開辟第二課堂而自愿組織的群眾團(tuán)體。社團(tuán)指導(dǎo)中心全面負(fù)責(zé)社團(tuán)管理，接受團(tuán)委的監(jiān)督與指導(dǎo)，其主要任務(wù)是統(tǒng)一管理各社團(tuán)的工作；幫助解決社團(tuán)活動中的困難；協(xié)調(diào)社團(tuán)活動，使之能相互學(xué)習(xí)和合作，并協(xié)助學(xué)校其他各部門與校外其他團(tuán)體加強(qiáng)聯(lián)系。

社團(tuán)部部長主要職責(zé)：

主持校內(nèi)社團(tuán)的各項管理工作，制定發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的各項活動組織、安排，以及選拔優(yōu)秀節(jié)目參加省級以上大賽和對外交流。

社團(tuán)部副部長主要職責(zé)：

協(xié)助部長工作，并做好校內(nèi)各社團(tuán)組織開展各項活動的服務(wù)和協(xié)調(diào)等工作。社團(tuán)部副部長主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)監(jiān)督校內(nèi)各社團(tuán)的財務(wù)收入、支出情況，社團(tuán)的人事變動情況，并及時更新社團(tuán)干部聯(lián)系表等。

第四篇：青云譜國稅創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作簡報

青云譜國稅創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作簡報

第11期

青云譜國稅機(jī)關(guān)效能

建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2010年4月15日

在區(qū)局2010年一季度工作總結(jié)會上的講話

青云譜區(qū)局黨組書記、局長 艾榮

（2010年4月15日）

同志們：

春節(jié)前夕，區(qū)局召開了國稅工作會暨創(chuàng)業(yè)服務(wù)年動員會，傳達(dá)了省財稅、市國稅工作會議精神，根據(jù)市局總體思路相結(jié)合區(qū)局實際，研究制定了2010年的工作思路，明確了工作重點。今天我們召開這次會議的目的，就是要通過總結(jié)一季度工作，認(rèn)真研究部署下一步的工作，抓好重點制定措施，為全局下半年乃至全年工作打好基礎(chǔ)。

剛才，按照慣例和議程安排，大家進(jìn)行了黨組中心組學(xué)習(xí)，匯報了一季度各自的工作和下一步打算；總的來說，大家有準(zhǔn)備、有想法、有措施，講得很好；在此，我也簡單對區(qū)局一季度工作

員、科學(xué)統(tǒng)籌、周密組織，對外，提前告知納稅人搬遷日期及辦稅相關(guān)事宜，舉辦了簡樸熱烈的慶典儀式；在慶典的組織和舉辦過程中，由于組織得力，全局干部職工積極發(fā)揚主人翁的精神，真正做到了踴躍參與、各司其職、積極配合，付出了辛勤的努力，加上慶典剪彩期間天公作美，使得慶典儀式莊重、簡樸而熱烈，區(qū)局內(nèi)外秩序井然，收到了預(yù)期效果，取得了圓滿成功。實現(xiàn)安全迅速到新大樓辦公，辦稅條件和服務(wù)環(huán)境邁上新臺階。接下來，在大樓、食堂、服務(wù)廳等人員配置、管理制度等工作要抓緊完善落實到位。三、一以貫之抓春訓(xùn)，工學(xué)結(jié)合兩促進(jìn)。人事教育部門制定春訓(xùn)安排，提前告知內(nèi)容，每天打印參訓(xùn)名單并簽到考核；除參加規(guī)定的春訓(xùn)內(nèi)容外，還組織干部觀看《閃光的稅徽》及預(yù)防職務(wù)犯罪等題材的電教片，將心得體會制作板報展示，收到了有觸動、有收獲的良好效果。同時，合理安排人員參加市局培訓(xùn)，錯開納稅申報期，在條件允許的情況下組織了區(qū)局干部學(xué)習(xí)活動，適當(dāng)放松身心。

四、統(tǒng)籌兼顧抓效能，創(chuàng)業(yè)服務(wù)氛圍好。召開創(chuàng)業(yè)服務(wù)年動員大會，提出了工作重點和目標(biāo)要求；發(fā)倡議倡導(dǎo)良好的工作習(xí)慣，當(dāng)然，這項工作還有待大家進(jìn)一步真正重視、認(rèn)真做到位；在全局征集創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動、優(yōu)化環(huán)境和新大樓管理等意見，抓好整改落實；編輯《創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作簡報》十期；“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動主題板報一期，在華東國際博覽城區(qū)政府組織的現(xiàn)場宣傳活

4的問題，是考核不嚴(yán)的問題；察微知著，如果現(xiàn)在不認(rèn)真研究解決，只能是紀(jì)律越來越松、秩序越來越差、環(huán)境越來越不和諧，工作成效就可想而知。防微才能杜漸，搬進(jìn)新大樓已有時日，今天將這些問題指出來，希望大家認(rèn)真對照本人、本部門的情況，高度重視、嚴(yán)格要求，采取措施、整改到位，積極主動加以解決。

印象中，這還是我們第一次足不出戶開這樣的季度工作總結(jié)會，現(xiàn)在辦公條件改善了，大家更應(yīng)當(dāng)倍加珍惜，集中精力把本職工作做得更好。三、二季度重點工作安排與打算

2010年，根據(jù)市局“一個堅持、兩個加強(qiáng)、三個努力探索”總體工作思路、市局3月底召開的縣區(qū)局長工作會議精神和要求，以及區(qū)局提出“四個進(jìn)一步”思路和“四新”目標(biāo)，即：進(jìn)一步“嚴(yán)管理、優(yōu)服務(wù)、打基礎(chǔ)、促發(fā)展”；做到“管理方面有新舉措、服務(wù)方面有新突破、基礎(chǔ)方面有新鞏固、發(fā)展方面有新成果”；區(qū)局要進(jìn)一步抓好以下幾項工作：

一是堅定目標(biāo)抓稅收。做到堅定目標(biāo)不動搖，嚴(yán)格考核不動搖；認(rèn)真做好稅收稅源調(diào)研，堅持分析報告月報制度；強(qiáng)化征管質(zhì)量，防止稅負(fù)反彈。

二是警鐘長鳴抓執(zhí)法。增強(qiáng)全局干部風(fēng)險意識，組織好稅收執(zhí)法風(fēng)險調(diào)研與探索，繼續(xù)做好廉政警示教育，采取防患執(zhí)法風(fēng)險措施，落實市局領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求；認(rèn)真自查準(zhǔn)備，做好市局審-6

第五篇：2005年青云譜勞動就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

2005年青云譜區(qū)外來務(wù)工人員教育培訓(xùn)

工作總結(jié)

2005青云譜區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)中心在區(qū)人勞局的領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實施了對外來務(wù)工人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)有：餐廳服務(wù)員133名，砌筑工180名，木工46名，培訓(xùn)合格率為100%。為認(rèn)真實施外來務(wù)工人員教育培訓(xùn)計劃，我們采取了以下做法：

1、建立外來務(wù)工人員登記管理制度。

2、建立用工信息交流制度。

3、建立臺帳制度。

4、通過青云譜鎮(zhèn)、昌南工業(yè)園管委會通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)制造

業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、社會服務(wù)業(yè)企業(yè)及有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確定對象和范圍。

5、擬建立2-3個外來務(wù)工人員教育培訓(xùn)基地。

截止2005年底，本中心為“水榭花都”建筑工地246名外

來務(wù)工人員開辦了砌筑工和木工兩大專業(yè)培訓(xùn)班；為“醉美羅家菜”和“沸騰魚鄉(xiāng)”共培訓(xùn)了133名外來務(wù)工人員。

我們堅信通過實施外來務(wù)工人員教育培訓(xùn)計劃項目，按照政府推動、社會參與、多渠道、多層次、多形式地開展外來務(wù)工人員培訓(xùn)工作，提高外來務(wù)工人員綜合素質(zhì)，使“無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)”，增加外來務(wù)工人員收入，外來務(wù)工人員已真正享受到黨和政府的普惠政策；將促進(jìn)外來務(wù)工人員向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移就業(yè)和我區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展。

青云譜區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局

2005年12月18日