第一篇:有哪些內(nèi)容不該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上
一、離婚
常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象,求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡(jiǎn)歷開頭),導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事,把它放在簡(jiǎn)歷中,就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了,就實(shí)說(shuō)無(wú)妨;如果你離婚了,就說(shuō)你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期,仍然說(shuō)你“已婚”。
假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果,那么,在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗,自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄,幾乎人人都有,所以失敗并不足為奇,只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,考試失敗并不表示世界末日,只要你卷土重來(lái)再通過考試,說(shuō)不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn),面談時(shí)說(shuō)或許更合適些。
二、誤導(dǎo)的工作頭銜
誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”:現(xiàn)任工作:營(yíng)銷經(jīng)理前任工作:營(yíng)銷總經(jīng)理前前任工作:營(yíng)銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營(yíng)銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷經(jīng)理”呢?對(duì)此你有或許充足的理由,可并不適宜在求職信上詳細(xì)說(shuō)明,但是你不去管它,別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。事實(shí)上,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時(shí),再在面談時(shí)解釋這么做的理由。
三、薪水
1、老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母呒词鼓憧赡茏栽附敌剑悄阋膊粫?huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì),因?yàn)槔习逋ǔ2辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人,他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡湍憧赡苡辛嗣嬲劦臋C(jī)會(huì),但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià),他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過來(lái)說(shuō),他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì),因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值,你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等——所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí),通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少,但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說(shuō)了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
第二篇:什么內(nèi)容無(wú)需出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究精準(zhǔn)簡(jiǎn)潔,不需要什么東西都要求提及,所以很多東西完全可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中忽略不計(jì),不用出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。以下項(xiàng)目最好在求職簡(jiǎn)歷中略去:略去日期;略去種族、宗教;略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事;略去薪金要求。
為什么要選擇掠過日期、種族、宗教
① 把編輯時(shí)間的日期寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中隔段時(shí)間就要更新,非常麻煩,所以不建議編輯在簡(jiǎn)歷中,只要把日期放在求職信里就可以了。
② 如果你的投簡(jiǎn)歷的目的不是尋求這方面的職業(yè)就可以省略不提了。盡管法律已經(jīng)禁止因?yàn)榉N族宗教信仰而歧視職員,也不用刻意提及。但是求職面向的企業(yè)不同,編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也會(huì)不同,你如果確實(shí)知道你求職的用人單位有人有這種愛好也可以投其所好,比如進(jìn)入信仰宗教的地方招聘工作人員時(shí)信仰宗教的教徒會(huì)更容易應(yīng)聘成功。
為什么略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)該不會(huì)有求職者會(huì)刻意提及自己的缺點(diǎn),當(dāng)然也不需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及你失敗的經(jīng)歷哪怕是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)最好也把經(jīng)歷忽略過去。沒有應(yīng)聘官會(huì)在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的應(yīng)聘者中選出一個(gè)有過失敗經(jīng)歷的人。
為什么略去薪金要求
每個(gè)公司職位都有這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬,工資可以討論,大部分崗位的報(bào)酬基于職位本身的性質(zhì)和你做出的貢獻(xiàn)成正比。在簡(jiǎn)歷中提到工資很不明智。
把最有價(jià)值的內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷中,無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)紙張空間。
第三篇:【求職秘籍】哪些內(nèi)容不應(yīng)出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中?
What to include on your CV?
淺議簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
Your CV should not go beyond two pages, so deciding what to include and what to leave off is very important.Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance your application.簡(jiǎn)歷最好控制在2頁(yè)之內(nèi),所以簡(jiǎn)歷內(nèi)容的篩選變得異常重要。任何被保留下來(lái)的信息必須與雇主的需求和你的簡(jiǎn)歷申請(qǐng)有所關(guān)聯(lián)。
It is vital to fully understand what the company is looking for;parts of your background will be more relevant to what the company requires than others.You can adapt your CV for the specific job requirement;try to match what you offer with the company’s needs.很有必要清楚公司的切實(shí)需要。你的背景信息要比別人更加貼近公司的需求。你可以根據(jù)個(gè)別的職位需求適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,盡量讓你的簡(jiǎn)歷和公司需求相一致。
Do your research on the company, read the job advertisement carefully and then highlight how your CV ties in with their job requirements.對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查,認(rèn)真看工作招聘廣告,然后標(biāo)出你的簡(jiǎn)歷和工作需求的一致點(diǎn)。
Include relevant examples of your achievements that make you an especially well qualified candidate.why your skills are transferrable;tell the employer what you can do with your talent in the position you’re applying for.Bullet-point your list of skills and include a brief note alongside each skill.The employer can scan the list and you can talk in greater depth about them at your interview.證明你擁有相關(guān)成就可以舉例你擁有某一證書。證明你的技能具有可轉(zhuǎn)移性;告知雇主你可以運(yùn)用才智勝任應(yīng)聘職位。重點(diǎn)標(biāo)出你的技能并在每條技能后作簡(jiǎn)短的介紹。雇主可以很快的瀏覽列表,并且你可以在面試中最大限度地對(duì)每條技能進(jìn)行解釋。Under the heading of education and qualifications you should include formal and vocational training but keep the list short and concise.Include the details of where and when you received the training but it’s not necessary to list the grades of your qualifications.If they aren’t exceptional it is usually better to omit this information
在教育背景和技能的一欄中,可以包括正式的和職業(yè)培訓(xùn),但是內(nèi)容要簡(jiǎn)短扼要。只需列出培訓(xùn)的地點(diǎn)和時(shí)間,而無(wú)需指明培訓(xùn)的成績(jī)。如果這些不是有什么特別的,最好是可以把這些信息給刪除了。
When you are listing any jobs you have had, it is common to do this in reverse chronological order;listing your most recent job first and working backwards.Give a brief summary of your roles and responsibilities and omit any jobs not related to the job you are applying for.Also avoid listing your salaries
對(duì)你將所有的工作都列舉出來(lái),一般的做法是按時(shí)間排序。將最近的工作先列舉出來(lái),然后以此類推。對(duì)你的工作角色和職責(zé)進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié),將其他與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)歷刪除。切記不要列出你的薪資。
What you leave off your CV is very important.Decide what is relevant and edit out the rest.For example, similar jobs can be grouped together under just one heading and emphasise promotions rather just listing all your job positions
簡(jiǎn)歷中不需要信息的篩選是很重要的。決定何為相關(guān)信息,然后將多余信息刪除。例如,相同工作可以歸類在同一標(biāo)題下并標(biāo)出相同賣點(diǎn),而不是針對(duì)所有的工作職位。
Leave off:
刪除點(diǎn):
Irrelevant temporary job positions
無(wú)相關(guān)的臨時(shí)職位
Your religion;unless applying for a job at a religious institution
宗教;除非申請(qǐng)的職位與宗教機(jī)構(gòu)有關(guān)
Political affiliations
政治背景
Information about your family members
家庭成員的信息
Lies about your job experience or educational background
謊稱的工作經(jīng)歷和教育背景
Health problems
健康問題
Marital status
婚姻狀態(tài)
What you hated about your last job
你對(duì)以前討厭的地方
What you hated about your last boss or co-workers
你對(duì)以前老板和同事討厭的地方
Your photograph
你的照片
Salary history
薪水歷史
Age(for age, marital status and family status you need to be culturally aware.In the US it is not the custom to include these details.In the UK date of birth is optional and marital status no longer required.Other countries will have different requirements)
年齡(對(duì)于年齡、婚姻狀況和家庭狀況需要有文化意思在美國(guó),知道這些信息及其細(xì)節(jié)都不是習(xí)慣。在英國(guó)出生年月可寫可不寫,婚姻狀況也不再要求是必寫項(xiàng)。不同國(guó)家有不同要求。)
Things you could leave off, if your CV is becoming too long:
你的簡(jiǎn)歷太長(zhǎng),可以刪除以下幾點(diǎn):
Interests and hobbies;anything relevant could be included elsewhere or put in your covering letter
興趣和愛好;任何相關(guān)內(nèi)容可以隨意放,或者放在求職信中
Superfluous information;driving licence or school grades
多余的信息;駕照或?qū)W校成績(jī)
References(there is no need to provide references until a job offer has been made.You can state references are available on request or on receipt of a job offer)
證明人(除非雇主有特別要求,一般情況下可以不用提供。根據(jù)要求或工作邀請(qǐng)書提供證明人的信息)
GLOSSARY
Enhance(verb)Make better and more attractive
Vital(adj)Very important
Highlight(verb)Emphasise, make prominent
Bullet point(noun)Items printed in a list, after a centred dot
Scan(verb)Look over quickly
Vocational training(noun)Training towards gaining a special skill
Chronological(adj)Arranged in order of time of occurrence
Affiliations(noun)Relationships
Culturally aware(adj)Sensitive to the differences between cultures
Superfluous(adj)More than is needed, pointless
References(noun)People who are in a position to recommend another, as for a job.
第四篇:簡(jiǎn)歷上哪些內(nèi)容不能寫
一、誤導(dǎo)的工作頭銜
誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”:現(xiàn)任工作:營(yíng)銷經(jīng)理前任工作:營(yíng)銷總經(jīng)理前前任工作:營(yíng)銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營(yíng)銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷經(jīng)理”呢?對(duì)此你有或許充足的理由,可并不適宜在求職信上詳細(xì)說(shuō)明,但是你不去管它,別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。事實(shí)上,同樣的工
作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時(shí),再在面談時(shí)解釋這么做的理由。
二、薪水
1、老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母?/p>
即使你可能自愿降薪,但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì),因?yàn)槔习逋ǔ2辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人,他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡?/p>
你可能有了面談的機(jī)會(huì),但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià),他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過來(lái)說(shuō),他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì),因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值,你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí),通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少,但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說(shuō)了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
三、離婚
常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象,求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡(jiǎn)歷開頭),導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事,把它放在簡(jiǎn)歷中,就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了,就實(shí)說(shuō)無(wú)妨;如果你離婚了,就說(shuō)你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期,仍然說(shuō)你“已婚”。
假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果,那么,在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗,自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄,幾乎人人都有,所以失敗并不足為奇,只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,考試失敗并不表示世界末日,只要你卷土重來(lái)再通過考試,說(shuō)不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn),面談時(shí)說(shuō)或許更合適些。
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第五篇:簡(jiǎn)歷內(nèi)容
最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)學(xué)校:
畢業(yè)日期: 2011年7月 所學(xué)專業(yè): 藝術(shù)類
技能專長(zhǎng)與工作經(jīng)驗(yàn)
計(jì)算機(jī)水平: 良好
英語(yǔ)水平: 一般
國(guó)語(yǔ)水平: 良好
其他語(yǔ)言特長(zhǎng):
工作年限:
工作經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
2010年7月在某某少兒藝術(shù)學(xué)校兼職美術(shù)老師
2010年8月至今在西安某某廣告設(shè)計(jì)公司兼職設(shè)計(jì)師
自我評(píng)價(jià)
1.本人有較強(qiáng)的藝術(shù)創(chuàng)意和表現(xiàn)能力,擅長(zhǎng)繪畫、書法、海報(bào)、攝影、黑板報(bào)設(shè)計(jì),善于運(yùn)用電腦。
2.非常熱愛教育事業(yè),曾在畫室?guī)Ы堂佬g(shù)高考生,有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3.在校期間各科成績(jī)優(yōu)異,還曾獲得獎(jiǎng)學(xué)金證書和留校作品證書。
4.2006年通過全國(guó)教師資格考試,教育學(xué)和心理學(xué)均取得優(yōu)異成績(jī),現(xiàn)已取得全國(guó)教師資格證。與此同時(shí),獲得全國(guó)普通話二級(jí)甲等證書。
5.本人有廣泛的興趣愛好,對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng),勤懇踏實(shí),能夠在壓力下工作,注重團(tuán)結(jié)合作與集體觀念。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)綜合能力:一般
口語(yǔ)水平:一般;
英語(yǔ)等級(jí)水平: 未參加