第一篇：照片里的故事 難忘的記憶作文600字

照片里的故事 難忘的記憶作文600字

在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用作文吧，作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。那要怎么寫好作文呢？以下是小編為大家收集的照片里的故事 難忘的記憶作文600字，歡迎閱讀與收藏。

照片里的故事 難忘的記憶作文600字1

時間飛走了，是夢的腳步在停留。皺紋深了，是躺在里面的故事在豐盈。太陽落了，是月亮的笑容在浮現。

——題記

斗轉星移，花開花謝間，十三年光陰匆匆逝去。簾轉西風，黯然回首，日子一天天走過。我們曾品味過李后主深院鎖清秋的寂寥，領略過李白那

‘桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情”的深厚友誼，理解過老師那“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的無私精神。就這樣，日子一天天流過。

光陰似箭，日月如梭。它在我們談笑間穿過，在我們]朗誦時飛過，在我們認真時溜過，無時無刻隨時隨地，日復一日年復一年，望不見也摸不透。

“一天，兩天……又過去了一周”我無奈嘆息道。

星期一，我們在匆忙的歌聲中踏著步伐去上學。無論何時何地，總會看到那焦慮而又忙碌的身影，度過那忙碌的一天。盡管如此。我們還是他看到那快樂的笑容，那認真的背影。背單詞，讀句子，記公式，解技巧總是沉漫在其中，有時會傻笑，有時也頭疼。

記得一次放假，早早起來的我漫步在塘邊，呼吸著那新鮮的空氣，觀賞著那美麗的綠景，令人賞心悅目。捧一卷書。靜靜閱讀，像魚兒在無邊無際的海洋邀游，像雄巒在湛藍的天空翱翔，想讓人一探究竟，越往前越想看到頭。“嘿！”一句哄聲將我帶了回來原來已到了中午-轉眼，太陽高照，布滿了整個大地。我們在樹蔭下乘涼，在對答中了解知識，填補缺陷，認識不足。黑暗慢慢籠罩大地，月兒升起，照亮那迷惘的路人，坐在大地上，觀望夜空，若有所思。

有時曾會思考，這一天我到底學到了什么;有時也會懊悔，一天就這樣過去了;有時還會抱怨，它走的太快了。

日子一天天過去，逼近中考，也通近未來。我們追隨們的腳步從未停歇。在花開花謝間，光陰匆匆逝去;在閱讀中。時光流過。日子一天天過去，其中的故事只有自己能夠體會。

讓我們在現在的日子里，努力奮斗，散發我們應該有的光芒，讓日子也露出它燦爛的笑容。

照片里的故事 難忘的記憶作文600字2

三歲時，我已經會說一點話了，走路也會跌跌撞撞的往前走了，但是很容易摔倒，在老家，地面上還是石頭鋪的路，不是現在的水泥路，坑坑洼洼的，我還在學著走路，一次，我在走路時被石頭絆了一下，手有一些擦破了，媽媽看見了，她并沒有馬上跑過來抱著我，我也沒看見媽媽，所以我就自己試著爬起來，一拐一拐的走著，這時，媽媽才跑過來問我“寶貝，摔哪了讓我看看，疼不疼啊。”我支吾支吾的說道“不疼，那里流血了。”媽媽拿著消毒水給我擦，媽媽說疼了就說出來，但是我依然堅強的忍住了這點小疼痛。

長大后我才知道，我的勇敢原來是從小時候學習到的，從小到大，我都是一個活潑開朗的人，并且做任何事情不會很靦腆，都是很勇敢的去做。我很喜歡音樂，爸爸媽媽也很支持我去學，一年后，老師說我很有音樂天賦，可以去參加全縣的歌唱比賽，我報了名，等到比賽的那天，我和爸爸媽媽滿懷信心的走向等候區，突然有位比我小幾歲的小朋友哭了起來，他不想上去唱歌，因為要面對臺下非常多人，但是報了名，他的爸爸媽媽一直在給他做心理工作，而我問自己“我為什么不緊張呢，為什么我不怕臺下這么多人看著我呢？原來是在小時候我就學會了勇敢，所以我變的非常獨立、堅強。

勇氣，是我們成長中必不可少的裝備。勇氣，讓我們超越自我；勇氣，讓我們信心百倍。從小培養好勇氣，對未來會有很大的幫助。

如今，回憶起小時候摔倒的事，那勇敢的一次次爬起，勇敢的面對疼痛，在我的心中依然留下快樂和喜悅。勇氣讓我體會了成功，體會了快樂。勇氣，你就是我成長中最強大的武器！

照片里的故事 難忘的記憶作文600字3

人們總說：“讓時間去淡化一切！”仿佛時間就是一瓶白乳膠——一層又一層的刷著那些記憶，讓它慢慢地，慢慢地凝固，封鎖在憶海的深處。可當我再次看到那張熟悉而又陌生的臉時，我堅定的告訴我自己：“時間不可能沖淡一切！”

7年了，整整7年了！時間從我這帶走了童年，帶走了童年的玩具和我的玩伴，卻沒能從我的記憶里這帶走他那張洋溢著燦爛微笑的臉，還有和他有關的一切事情。

7年前我才六歲，上一年級，而他卻上四年級。可他卻并不因為自己年長就看不起我這個小妹妹，他一點也沒有當哥哥的架子，反而對我很好。有空時，他會很有耐心的教笨拙的我識字，不厭其煩的聽我用幼稚得可笑的聲音朗讀課文，或者教給我一些令我驚訝的合不籠嘴的東西。每次他都認真的教著，而我，也很認真很認真的學著。學完后，他都會帶著我做游戲，還給我糖吃。因為有了他，我的童年才不會因為爸爸媽媽上班忙，沒多少時間陪我而感到孤單。我的童年是在快樂中度過的。

后來，房子拆遷，他們家搬走了，我們家也搬了。

再后來，我進入高年級了。童年的記憶漸漸遠去，漸漸模糊了，可我始終沒有忘掉他，我堅信我們還會在見面，他是不會隨著時間和我的童年一起消失的！

果然，初一的第二學期，我遇到了他，遇到了那張依舊洋溢著燦爛微笑的臉。我很習慣地叫了聲“哥哥”，他先是愣了愣，不一會兒，他就回過神來。接著，他用一種很親切的聲音說道：“妹妹，你好呀！這么久沒見了，哥哥都長變樣了，你還記得哥哥？”語氣中帶著一點詫異。

我笑了笑，是啊，我們已經很久沒見了。他的樣子也的卻有點變了，而我還能認出他，他有點詫異也是正常的。我本應回答他的，可我卻撇開了話題，嘟著醉說道：“哥哥這些年上哪去啊？”……

我始終沒有回答他那個問題，他也沒在問我。我想不用回答了。盡管時間會征服你大部分的記憶，可那些連時間也不能抹去的，就一定是很重要的，當你再次找到他時，除了珍惜——你別無選擇！

照片里的故事 難忘的記憶作文600字4

今天的天氣真好，要是能去外面玩玩就好了，可惜了這大好天氣，就在我煩惱之時，一個電話打來了，那是我姐姐打來的，她讓我們和他們一起去中坡山玩兒，真是太好了。

嗚——車子停下來了，姐姐他們一家也到了，好了！現在可以出發了！噢噢！向中坡山進發！好哦！出發了！經過十幾分鐘的“長途跋涉”我們來到了中坡山。

嗖的一聲，我沖出車門跑進中坡山公園，歡快地喊著：“噢！中坡山到了！玩去嘍！”說著，我便帶頭往前走，沖向山上，哈哈！玩去嘍！好久沒有到中坡山去玩了，好懷念那里的風景啊！沖啊！向山頂進發！嗚——哈哈哈哈！玩哦！

走走停停的過了幾分鐘，我們來到中坡山娛樂的地方，姐姐問我去不去劃船，我同意了，我們選了一個大白鵝的小船，上了船，我們開始了20分鐘的劃船之旅……

春風吹著我們，像一雙手撫摸著我們的臉，媽媽要我來踩槳，但是我不干，說：“不嘛！媽媽，我不想踩槳啦！你來啰！”媽媽聽著我的這番話，無奈地說：“好吧，那你就來掌握方向啰！”掌握方向就掌握方向，總比費勁地踩槳要好。

嘿！看我向左轉，咦？不對耶？怎么向右轉了呢？那就向右轉吧！嘿！這方向盤是不是出了點問題呢？哎！怎么搞也搞不好，倒是越搞越亂，后來我的伯媽接替了我的位置。

20分鐘的“劃船之旅”結束了，我們上了岸，突然！我發現岸上有人在給儲錢罐上色，哈哈！這個倒是有點意思，我也立刻跑上去，挑了一個漂亮的儲錢罐，開始“街頭涂鴉”。嘿！這里涂黃色，那里是紫色，這兒來點粉色，經過我個多小時的“精心打造”終于我的作品誕生了，我認真地端詳著，嗯，不錯不錯，挺好看的。

我們的中坡山之旅接近尾聲了，我們吃完中飯，踏上了回家的路程。

照片里的故事 難忘的記憶作文600字5

童年是五彩繽紛的萬花筒，裝滿了歡樂，裝滿了幻想。童年的一些趣事，讓我的心靈擁有了一份天真、一份傻乎乎的可愛。

在我的記憶中，媽媽最愛“臭美”了。她的梳妝臺上擺著一大堆化妝品，每天早晨起來都要花費至少半個小時的時間來梳妝打扮。可是有段時間我發現她不顧忌自己的形象了，大概是由于工作繁忙的原因吧。于是我打算親自給媽媽化一次妝，媽媽勉強地答應了。

說干就干，我心里已暗暗地定下打造“美女”計劃的具體實施步驟。

首先，我在媽媽臉上抹了一層厚厚的粉底，一下子，媽媽的膚色變白了，臉上的斑斑點點也不見了。緊接著我又用口紅在媽媽的嘴巴上抹了厚厚的一層，左看右看，挺別扭的。經過我長達十幾分鐘的“精心修飾”，第一步終于完成了。人們常說眼睛是心靈的窗戶，這眼必須得有神才行呀！抹眼影這一步是必不可少的。我從媽媽的“百寶箱”里拿出那盒五顏六色的眼影來，輕輕地用小刷子在她的眼皮上刷來刷去，可是效果卻怎么也不如人意。怎么才能畫得漂亮呢？正當我想得出神的時候，媽媽有些不耐煩了，“好了好了，不要畫了！”我邊加緊速度邊說：“別急，媽媽，慢工出細活，馬上就好啦！”安撫了一下媽媽，我就馬上進入下個步驟——畫眉毛可是我的強項。三下五除二，兩條柳葉彎眉就被我搞定。看看媽媽的臉蛋，感覺還缺點顏色。于是，我拿來腮紅“左右逢源”，媽媽的小臉紅撲撲的，好可愛呀！

真是功夫不負有心人，大功告成了！哈哈！我按耐不住高興的心情，迫不及待地把鏡子遞給媽媽。誰知媽媽大叫一聲：“琪琪，你快來看呀！媽媽的眉毛怎么成倒八字了呀？”我定眼一看，可不是，柳葉彎眉倒長著了。“嘿嘿，都怪我太著急了，畫反了，嘿嘿……”我的計劃最后以失敗告終。

現在回想起來童年的一些趣事，我仍會忍不住捧腹大笑。童年的這條小船，載著我的夢想駛向遠方，也給了我一份永遠無法忘卻的美好回憶。

照片里的故事 難忘的記憶作文600字6

童年的每一點回憶都是彌足珍貴的，星星點點湊在一起，就會拼出一個故事來。現在便要來說說童年的委屈。

記得有一次去老舅家，大家都在餐桌上吃飯，我吃過飯后一個人獨自在姥姥的屋里看著電視。這時我五歲的表弟來了。每次他來都是叫我陪著他玩。

便起身打算走出屋去，可他擋在了門口。

沒辦法，我捏了捏他的臉，告訴他自己玩去吧，可他不聽，于是我就直接鉆了個縫，從他旁邊繞了過去。

我馬上閃身進入書房，而小弟就在后面窮追不舍。我一關門，便脫離了“虎口”。我一邊把門鎖上一邊打開了電腦，這時聽到一陣碎碎的腳步聲，步伐顯得有些急促。聲音由遠至近，由大變小，最終在書房門口戛然而止。我以為是表弟，便不等他敲門就懶洋洋的問了一句：“誰呀？”只聽門口傳來了一聲“我！”我一聽，這不是我媽的聲音嗎？我馬上打開了門，只見媽媽滿臉怒氣的看著我。我不知所措的問了一句：“怎么了？”

媽媽的語氣中透露著一絲憤怒與失望：“你小弟說你按著他的腦袋往墻上撞，有沒有這事兒？”我聽了先是一驚，接著就覺得又好氣又好笑。“媽，您就為了這事來的？”我一邊哈哈大笑一邊說：“這種事情可能嗎？我都多大了，還能按著我小弟腦袋往墻上撞？”“那他為什么說你按著他腦袋往墻上撞？”媽媽依然不信我，這讓我有些傷心。

我和媽媽出了屋，來到了餐廳，全家人都在，小弟則面向著舅媽啜泣。“我真沒干！”我沖著媽媽說。接著舅媽又把小弟帶到了“審訊室”里，一頓“嚴刑逼問”。最后小弟像只打了敗仗的小狗，耷拉著腦袋，低沉的從屋里走了出來。

舅媽說不能讓小孩子養成愛撒謊的習慣，還讓小弟給我道了歉。

事情也已經水落石出了，我是清白的。但是記憶是永存的，它將在我的腦海里，永不褪去。

照片里的故事 難忘的記憶作文600字7

每當我無聊時，總會凝視著家里的一個玩具箱，記憶又被喚醒了。我的思緒越飄越遠，飄出了窗外，飄進了風里。

在幼兒園時，玩具箱里最受大家歡迎的是一個小喇叭玩具。這個綠色的小喇叭上，有七個彩色的按鍵，只要按著鍵，對著橙色的吹氣口一吹，就能吹出美妙的音樂。為了玩到這個玩具，幼兒園的小朋友你不讓我，我不讓你，唯恐自己玩不到這個漂亮的小喇叭。每當我擁上去搶著玩小喇叭時，都發現小喇叭已經被一個眼疾手快的小朋友拿走了。我從來沒玩到過喇叭。我很不高興，心想：哼，明明他們都已經玩了這么多次，卻從來不給我玩。突然，我的心里冒出一個黑暗的想法：將喇叭偷掉，把它占為己有。

說干就干！趁班里的小朋友都要走光時，我躡手躡腳地走向小舞臺上的玩具箱，匆匆地往里翻著。也許是因為心虛，我老覺得有老師在后面盯著我，不禁背后一涼。到底在哪兒呢？快點出來呀，媽媽要來接我了！玩具喇叭似乎不愿意和我回家，當我要把玩具箱翻出一個洞時，喇叭終于現身了。我欣喜若狂，拿著喇叭摸了又摸，愛不釋手。“女兒，媽媽來接你啦！”媽媽的聲音在校門口響起，我趕緊將喇叭收進了書包里，就像什么都沒有發生過一樣，和媽媽一起回家了。晚上，我偷帶喇叭進了被窩，但是心里不是特別高興。

之后，在新聞里看到盜竊事件時，媽媽說：“小時偷針，大時偷金。”我都會想：那我是一個壞孩子嗎？我心里非常不安，心里就像一只兔子上躥下跳。最終，我還是忍不住偷偷將喇叭歸還了原位，覺得心里舒坦多了。

照片里的故事 難忘的記憶作文600字8

冬去春來，校園的時光已過去六載，耳邊依舊停留著燕子御風而來的鳴叫，校旗在操場上獵獵作響，給我帶來了一點一滴的校園回憶。

我的校園十分有趣，每天都會發生一些好玩的事情，從校門進來，就看到幾棵高大挺拔的樹木，我不知道他們是什么樹，也不知道他們在這里站了多久。再往里走就是教學樓，已經有幾年歷史了，他曾陪伴著數以千計的學生學習。再往里走一點就是操場了，我們在這里舉行升旗儀式，在這里一起玩耍，一起吵鬧，一起經歷許多有趣的事。

我們也有許多老師，比如班主任王老師，數學老師唐老師，英語老師李老師等，我們有五十個同學，我就是其中之一，臉特別大，頭特別圓，眼睛特別小，看起來充滿了喜劇天賦。

我們一起發生過的事有很多，其中我印象最深的是那次運動會，那天，萬里無云，主持人趁著陽光明媚，就馬上宣布：“比賽開始！”首先，就是班級走隊形了，我們井然有序，從容不迫地走過主席臺，舉旗手神態嚴肅，好像一副拒人于千里之外的樣子，領隊不慌不忙地喊著：“一，二，一。”隊員從容不迫，每走一步，就好像恨不得把地踩穿一樣。

走完隊形，就是運動會的項目了：跑步，跳高，跳遠等等。我參加的就是跳遠。我屏住呼吸，每走一步，就踉踉蹌蹌的像要昏過去一樣，我看著前面的同學接連不斷地跳出好成績，心里就更慌張了，我的心震動的厲害，好像要爆炸了一樣，完全不敢正視前方，生怕一抬頭，就會直接昏倒。終于輪到我了，經過了許久的自我安慰，我感到放松了許多，但還是有一點的擔心，生怕自己跳不出好成績。隨著裁判一聲令下，我奮力一搏，跳出了將近2米的成績，還得到了同學的贊揚。

校園里的回憶我有很多，遠遠不止這一個，我相信，校園里的回憶我一定會永遠珍藏在心里。

照片里的故事 難忘的記憶作文600字9

記憶是一處寶藏，一處挖不完、不會丟失的寶藏，在不斷挖掘過后，你會發現許多有價值的東西，仍然值得我們學習。

初中生活剛開始，我便驕傲地將知識表露出來，而很少接納他人的意見。我很快成為了很多人心中的好學生，很多人的榜樣，但隨之而來的一次打擊，狠狠地砸在我心上。

期中考試——初中生活的第一次大型考試，也便是對初中適應程度的考驗，我交上了自信的答卷，而還給我的竟是一個沉重的打擊：我成績糟糕透了，甚至一些被我不放在眼里的同學也攀上了我的頭頂。失落與絕望交織在我心頭，心中的海洋也波濤洶涌、狂風怒號，驟雨鋪天蓋地而來，混合電閃雷鳴逼向海洋中心的'小舟，而我只能在小舟上跪地求饒。老師的訓斥、朋友和同學的嘲笑也都化為邪惡的冰雹，直奔我的頭頂。

與此同時，安慰和鼓勵將那一切兇狠的家伙化為烏有。我回過神來，看著墻角的蜘蛛，他正堅持不懈地織網，捉住了小蟲，可一個從天而降的塑料瓶打破了他的小帳。他并不灰心和沮喪，只是充滿了希望，重新織網。動物都是如此，我又該怎么辦？

于是我便重新擺正心態，自信滿滿繼續沿著學習之路往下走。我再也不會輕視任何一個對手，趕緊向他們學習學習。向老師在請教請教，彌補彌補不足，爭取下次的勝利。

在不斷的進步中，我成績進步越來越明顯，名次逐漸地提高。想到第一次期中考試，我便微笑著為自己豎起大拇指。

朋友們，趕快挖掘記憶的寶藏，或許在你們絕望的時刻記憶便是奮斗的動力。打開記憶之門，也是一種成功。

照片里的故事 難忘的記憶作文600字10

對于一個城里孩子來說，父母陪著去動物園是一件挺平常的事。可對于一個生長在農村的孩子來說，那是想都不敢想的事。碰巧，在我讀一年級的時候，這個機會降臨到我的身邊。

事情的起因還得從我生病說起，爸爸帶我去南昌看病。一到南昌，我就被眼前一座座高樓大廈吸引住了。到了南昌，我的病仿佛也好了許多。在南昌工作的叔叔領著我和爸爸來到醫院，經醫生一番仔細診斷檢查，最終確定沒有什么大的毛病。開了一點藥，我們便離開了醫院。此時已是中午12點多鐘，到了吃中飯的時間。叔叔就帶著我和爸爸一起去吃飯。我第一次在大飯店吃飯，本來就很高興，但后來叔叔說的一席話，更是讓我高興萬分。

剛吃完飯，叔叔說：“反正來了，成成也沒有事，就讓我帶你倆到南昌逛逛吧。”我高興地連連點頭，可爸爸卻說：“這樣不好，本來就耽誤你了，還讓你花錢。既然沒事，呆一會兒就回去。再說你還要上班呢。”我一聽，不禁心生怨言。

最終爸爸還是說不過叔叔，就勉強答應了。

我們第一站就是動物園。這是我第一次到動物園玩。我非常開心，并有些迫不及待。剛進門，就遇到一點麻煩。一位漂亮阿姨攔住我說：“小朋友，進去之前要買票，知道嗎？”“買票？，買什么票？“當時的我根本聽不懂。最后，等叔叔付了錢買了票，才領我們進去。

我真的不敢相信，以前只能在電視上才能看到的動物，現在都一一出現在我的眼前。我們先后看到：嬉戲的斑馬、美麗的梅花鹿、高大的長頸鹿、大灰狼、金絲猴、大象、獅子、老虎......真是讓人目不暇接。

回家之后，我到處跟同學說在南昌的所見所聞。我眉飛色舞，得意洋洋。看著同學們羨慕的目光，我真是爽極了。

那次南昌之旅，成了我終生難以忘卻的記憶。

照片里的故事 難忘的記憶作文600字11

茫然回首，渴望在人群中尋覓到那熟悉的身影，仿徨著，迷茫著，可物是人非，您，早已不在……

您曾說過，我是您的驕做，呆呆地看著您的照片，思緒忽隱忽現。

兒時，每當周末我一放下書包便往公公家跑，每當我推開門房時，就聽見一句“小祖宗回來了？哎喲，快讓公公抱抱，有沒有和同學打架呀？”我呢，最喜歡那寬大雄偉的身軀，抱著我打趣，我用手摩挲著公公那短短的胡須，有時拔下幾根來，痛的公公哇哇大叫，用眼睛直瞪著我，我卻開心地用手敲打書桌，大笑著……

公公愛讀書，他的學歷不高，卻極其愛書，每當斜陽西下，他總愛抱著我，在書桌前，戴上一副老式的老花鏡，靠著藤椅念他的“舉頭望明月”，而我卻在那舒服溫暖的懷抱中不時發出質疑，“公公，李白為什么會把月光看成霜啊？他是盲人嗎？”而公公卻被我這炮彈似的問題問得措手不及，只有撫摸著我的頭說：“公公也不知道啊，所以啊，你個調皮鬼要快點長大，來告訴公公為什么。”我十分自信地喊著我背定會的，我可是您的驕做啊！

不過，那一時的豪情壯志不一會便拋之腦后，在公公的懷抱中進入夢鄉。后來，在公公那潛移默化下，我也學會了許多詩詞，每次他說一句我便答一句，不論對錯，他都會摸著我的頭問道“真的是這一句嗎？”而我卻也會被一問所愣住，怎么想也想不出是不是。急得拍下公公的手大聲說：“都是你不好，都被你摸笨了。”而公公卻哈哈大笑起來，“怎么會呢，你可是公公的驕傲啊！”

不久前，公公因病永別人世，而我卻因備戰考試一直蒙在鼓里，知曉真相后，我憤怒地質問父母為什么，卻聽到了父母回答，公公叮囑他們，讓我安心學習，考完再說。

我難過地大叫，公公，何時您的心里會有自己呢？

我在那黑白的照片前，流不下一淚水，呆呆地問：“公公，我是你的驕傲嗎？”

照片里的故事 難忘的記憶作文600字12

童年，是一只金色的號角，奏出一曲歡快的歌謠；童年，是一只快樂的小鳥，自由自在地翱翔藍天；童年，是那么令人難忘。今天，就讓我抓住一個童年的音符給你聽聽吧！

小時候，媽媽常教育我“種瓜得瓜，種豆得豆，你付出了多少努力，就會有多少回報！”有一次，我突然“靈機一動”，想到了一個自認為聰明絕頂的好主意———種錢。于是，我偷偷地從媽媽的錢包里拿出一張100元的鈔票，小心翼翼地放在衣服口袋子里，然后在客廳張望了一下，發現媽媽在廚房做晚餐，心中竊喜不已，一溜煙跑到陽臺上。正當我一腳邁入陽臺之時，耳邊傳來了媽媽的喊聲：“邱言，過來！”我心中一驚，有些緊張怯生生地問：“媽媽，干什么？”“來，把垃圾丟了！”頓時，我一顆懸在嗓子眼的心總算下去了，飛快地把垃圾丟進了垃圾桶里。于是我又躡手躡腳地跑向陽臺，從客廳到陽臺也就短短的十秒，我卻覺得過了十個小時。到了陽臺，我悄悄地拿出了我的小鏟子，在櫻桃樹底下挖了一個小坑，輕輕地把錢放進去，心里還喜滋滋地想：“等這張紅票發芽，長出許多紅票，我就可以買許多的糖果，薯片等等。從那以后，我一有空就給它澆水，施肥，有時還在那兒放些糖果，薯片或一根香腸，給予它無微不至的“照顧”。十幾天后，那張100元的鈔票還是沒有發芽，這可把我急壞了。我實在沒有耐心了，就將土鏟開，想挖出鈔票。可是，坑中的銷票已模糊不清，嚴重發霉，到處都是黑點。我一看，哇哇大哭起來。我一邊哭，一邊生氣地走到媽媽跟前發火：“你騙人，什么種瓜得瓜，種豆得豆！都是假的，我種了鈔票，它不僅沒有發芽，還嚴重發霉了呢？說著，我哭得更厲害了。媽媽聽了，哭笑不得地說：“邱言啊，只有植物才能發芽，才能收獲果實的！而鈔票是紙做成的，它壓根就不可能發芽的。”我停止了抽泣，媽媽把我抱進懷里，摸著我的小腦袋，接著我們倆都笑了。

童年，是一首歌曲；是一篇童話，更是每一個人都值得珍藏的寶貴回憶啊！

照片里的故事 難忘的記憶作文600字13

回家翻了翻記錄過去的照片，意外的多，一摞一摞的。

用袖口抹去覆在照片上陳舊的灰，靜靜望著過去的了的自己。

忽然間翻到了這張。

應是在三爺以前開的飯店里照的，燈光昏暗，隱隱能看見兩排的木桌。

兩盆蔥綠色盆栽前站著三個笑得燦爛的矮小的人兒。我定然是能夠辨出誰是誰，從左往右看，分別是亮亮、大腦袋和我。

小的時候我們三個總是聚在一起瘋瘋癲癲、沒個消停。幾乎是什么討人厭的事情都干過：連打帶踹一只手無寸鐵正瑟瑟發抖著的小白兔；將花園里開的爛漫芬芳的花用罪惡的小腳踩得稀巴爛；從高高的歐世卷樓梯上往下骨碌；把一袋滿當當的百米揮灑在地……

一起歡笑、一起哭泣、一起成長……早就建立了深厚的友誼。

再看這張照片。我記得這是在我們仨瘋玩過后照的。剛剛玩完，還大口大口穿著熱乎乎的粗氣。一滴滴黏黏咸咸的汗水從稀疏長著幾根發的鬢角快速滑落。在燈光的照耀下，紅撲撲的小臉直冒著晶亮的油光。蹣跚著腳步來到飯店大廳。好不疲倦。這時，我的媽媽拿著當時流行的數碼相機，對我們笑盈盈地說：“來來來！寶貝兒們照張相！”三個小娃娃立刻放下疲倦，快速擺出姿勢，你看我、我看你。中途還換了好幾個動作。最后，終于在媽媽的指揮下站在盆栽前定下了最后姿勢：

大腦袋用黑粗胖的手勾著亮亮和我的肩頭。亮亮也勾著大腦袋的脖，親昵地蹭著臉頰。我則呲這大牙彎著嘴角，坐著有些傻傻的“剪刀手”。三張胖如蒸包的圓臉；三雙癡癡明亮的眸子；三頭稀疏烏黑的秀發；三張粉粉嫩嫩的小嘴；三口齊刷刷的皓白牙齒……

如今卻只得回憶，回憶再也回不來的光陰。

照片里的故事 難忘的記憶作文600字14

昨天晚上，我和朋友一起去打籃球。

晚上，我來到了籃球場，發現一個人也沒有，我想：可能是我來早了，我就只好自己在這里打了。我站一分線上，拍著球然后一投，進球了，我很高興。我走到二分線上，拍著球一跳，用力把球投進去。我來到了三分線想投球，突然燈打開了，我就想，一定我的好朋友來了，回頭一看真的是他們。

我這兩個好朋友打籃球很厲害的，因為這樣，我就要和他們比賽。我和第一個朋友開始，我們站兩邊的一個點，我們石頭剪刀布看誰贏就可以先發球，我贏了，我一投，球在籃筐的邊上轉來轉去的，但是還是進去了，我到了第二個點，拍了拍球，然后就投，我對著框上面的正方形的頭，就來了一個擦板，就又進了一球。我到了第三點，可我的對手還在第一點，我想一投，但是用力太小了，就沒有進。對手就用他的球一投，進了，到第二點，第三點，第四點，第五點，最后是我的對手勝利了。

后來，我們玩膩了，就叫了我最好的朋友和他一起打球賽，我們分好組了，就讓我們先投，我們第一次投就進了，所以就是我們先開球，隊友把球給了我，我就給投給他，他打著球向對手前去投，可是，對手就在那不讓他過，他們就想拿我的隊友得球，這個時候，隊友把球給了我，對手馬上就跑過來想拿我的球，我就被他們追到了左邊，他們就在我的前面，這時，我只好賭一下了，我一投，球真的進了。這個時候，我和隊友歡呼的大叫。現在是休息時候，休息后，我們又開始了第二場，我們先發球，我把球給了隊友，隊友就去投球的地方，突然，從左邊來的敵人把球拿走了，我就想上去拿我在，旁邊想一拍把球拿下來，可是，這一拍，我不小心讓對手傷到了，我就走上去，把他扶起來，說了一句：“對不起。”我們好朋友原諒了我。因為我傷到了人，所以就是對手得一分。

這一次打籃球，是我最難忘的，我一直記得。

照片里的故事 難忘的記憶作文600字15

一個人的一生中有許許多多的第一次，比如說：“第一次騎自行車，第一次去街上買東西，第一次自己洗澡等等。”但是，讓我最難忘的事是上二年級的時候，我第一次洗碗。

那是一個晴朗的日子，星期六。剛吃完午飯，母親就收拾碗筷，拿到廚房去洗。我站在廚房門口想：“母親真辛苦，我要幫幫她！”于是我跑到母親面前說：“母親，我來洗吧，您休息一下！”母親說：“你行嗎？”我說：“我行的，母親！”母親點了點頭說：“好吧，但不要把碗摔破了！”“明白了。”我說。

我想了一下母親平時洗碗的步驟：第一步，倒一小盆熱水；第二步，往熱水里倒點洗潔精；第三步，用鋼絲球去擦洗碗筷；第四步，用清水沖洗碗筷。我已經知道了步驟，于是照著去做。但是，當我做到第二步的時候，一不留神把洗潔精倒太多了，所以，弄得到處是潔白的泡泡，碗一放進去，我刷呀刷，一松手，碗突然之間消失了，怎么也找不到。我又找，哦，原來它在水里，并沒有消失，只是摸著水里滑溜溜的，感覺好像沒有碗似的，所以剛才沒找到。我一個一個的洗，洗到第五個碗的時候，因為水太滑，所以碗“砰”的一聲，掉到水池里了。我以為把碗摔壞了，嚇得心怦怦直跳，不敢叫母親來看！我非常小心地從水里把碗拾起來一看：哈哈！碗沒壞！于是，我就堅持繼續洗下去。終于，我成功地把碗筷洗完了，雖然我已經腰酸腿疼，但是一個碗也沒摔壞！

看著一個個干凈的碗在那亮閃閃的，好像天上的星星在眨眼晴，我心滿意足的笑了，我終于能幫母親洗碗了，讓母親多一點休息時間！我以后還要做更多的事，讓母親不用再那么辛苦！

第一次洗碗的經歷，讓我感受到了勞動帶來的快樂和滿足，有多少成功的結果都始于第一次，我一定要做好人生中的每一個第一次！

第二篇：照片里的故事作文600字

引言：每一張照片,都有屬于它的一份美好的回憶,都有它的故事。以下就是小編為大家分享的照片里的故事作文，歡迎大家閱讀和借鑒!

照片里的故事篇一：

十二個春秋，不知幾百張照片，照片見證了我的成長。

打開相冊，一頁一頁，一張一張地欣賞，小時候的照片，好可愛。我經常會看著照片感嘆道：“我居然已經這么大了!”

看這張照片，我滿面笑容，雙手打開，兩腳交叉，我在干嘛呢?對了，那天，家里來客人了，我正興奮地介紹我自己的房間呢!

每次說起自己的房間，自豪感便油然而生。看到那張大床了嗎?房間里的一套家具是我自己攢錢買的。記得爺爺說他幫我買，但我執意要自己買。媽媽擔心說：“恐怕你的錢還不夠吧，要不，買便宜點的吧!”“不，要買就買好的!”后來我決定向媽媽借了錢，買了家具，可媽媽總說別還了。我呢，一定要還，還正正經經地寫下借條，準備分期付款。

對于很少做家務的我，這次狠下心要勤快一點，做一件家務，媽媽就去掉一點“欠款”，……

早上，我早早起床，開始準備早餐，一開始雖然經常出錯：奶黃包沒蒸熟、果醬涂得太多……慢慢地準備早餐也得心應手了;晚上呢便到陽臺：收好衣服、折好、放進衣櫥……

就這樣，幾個月過去了，媽媽過意不去，就說：“算了，別干了，別還了!”可我還是堅持自己當初的決定，依然快樂地做著家務。當媽媽告訴我已還清了“欠款”時，我高興地跳了起來。那時，我真的體會到付出后得到收獲的喜悅……

記得那時候買家具是五年級，而這張照片是六年級拍的，到現在已是七年級了，過了這么久，我還是以此為榮。不過，現在想想，當時買家具向媽媽借了好多錢，每次勞動五元勞務費，這么短時間就還清了，肯定是媽媽在幫我。所以呢，現在有空就多做家務，雖然是想幫幫媽媽，可在心里，這個原因也是主要的!

每次看到這張照片，我都會跑到房間，看上幾眼，然后情不自禁地笑了!

一張照片，一個故事，這是我攢錢買家具的故事;一張照片，一個收獲，這是我人生中不可淡忘的收獲!

照片里的故事篇二：

我有一張照片背后有一個很是搞笑的故事。

七年前的一個雙休日，我在家倒騰衣柜里的衣服，突然發現一條過時的白色牛仔褲，靈機一動，這要把褲腿一剪，不正好可以改成今年流行的九分褲，或是七分褲嗎?但是究竟改成那種更好呢?我犯愁了。于是看到了正在客廳津津有味地看相機說明書的爸爸。我拿著褲子問他：“嗨，你說，我這條褲子改成七分褲好看，還是改成九分褲好看?”

“不懂!”他眼都沒有抬一下，仍盯著手中的相機說明書，也難怪，最近爸爸剛買了新的數碼相機，為了盡快的熟悉它的各項功能，連休息日他也是抱著相機不放。

“就是，牛仔褲的褲腿剪掉多長最好看?你幫我看一下吧!”看我有點急了，他才滿不情愿地放下說明書。說：“簡單，現成的數碼相機，給你照一張，自己看唄!”

好辦法，聰明!于是，我穿上這條褲子，按照理想的長短，分別照了兩張相，為了看出對比效果，我還特意把一條褲腿折成七分褲的長度，一條褲腿折成九分褲的長度，再照上一張，這回可真看清效果了。(我還有一張照片就是一條褲腿長，一條褲腿短的)

沒想到，數碼相機還有這好處。“那你再給我多拍幾張?”“沒問題，只要你不說我一拿起相機，就什么活也不干了就行。”于是，我不停地換衣服，春、夏、秋(冬裝穿上太臃腫);不停地換場景，客廳、廚房、書房、陽臺;不停地變換造型，讀書的、澆花的、打電腦的、整理玩具的……家里已經沒有什么可拍的了。看我突然對數碼相機有這么高度的熱情，他果斷地一揮胳膊：“走，出去接著照。”

又于是……從老城到澗西，從洛浦公園到牡丹廣場，從下午到到晚上，照花朵、照人物、照日落、照噴泉……半夜時，我們還在一條新修通的馬路上照路燈呢!有一對過路的母女看見我們興致勃勃地照相，騎車已經走遠了，又折了回來，盯著數碼相機的屏幕看了半天，末了說了一句令人捧腹的話：“你們是拍電視的吧?”

這就是那張照片背后的故事，現在，每次看到這張照片，我還忍不住想笑呢!

照片里的故事篇三：

每一張照片的背后都有一個故事，它們有可能是甜的，也有可能是苦的，還有可能是酸的。

-----題記

一天，我無意中發現了一張照片，上面有一個小女孩，正在笑嘻嘻的看這美麗的風景，她的背后是五顏六色花朵，在藍天下顯的更加漂亮。這個小女孩就是我。

每當我看到這張照片，都會想起我在森林公園的經過：

那是一個陽光明媚的好日子，我、媽媽、弟弟坐著33路公交車來到了森林公園。剛進去，我就被這美麗的景色吸引住了，我一會看看這，一會又看看那兒，百看不厭。我又來到了一條河的旁邊，這里真是美麗，青青的草地上，有著五顏六色的小野花。我把餅干扔進去，不一會兒，便來了一大群魚，它們爭先恐后的搶著餅干吃。如果它們會飛的話，恐怕它們早就把餅干搶完了，我心里想。這么多魚，其中我最喜弞的就是那條又肥大的魚了，它的身體是肉色的，在魚群中最顯眼，我不斷的向它扔餅干，不一會就把它吃完了。真能吃!我又向前走來到了水上娛樂區，這兒真是太好玩了，我把每樣都玩了一遍，到蓮花臺的時候，我感到害怕了，不過，我還是一口氣跑了過去，途中，我差點掉到水里，往左去，經過一座橋，我把香蕉拿出來，跑到一個大鐵籠旁邊的猴子看到我拿的香蕉，都非常小心，我看著猴子的手和我們的一模一樣，就是有點黑。我把香蕉分成幾小塊，分給這些猴子們，有一只大猴子特別壞，我真想過去打它一頓，叫它還搶別人的東西。

我又來到了鳥語林，這里的鳥可真多，數都數不清，我經過鸚鵡長廊的時候，看見了好多不同顏色的鸚鵡，它們的大小還不同。在往前走，我看見了一種我從沒見過的雞---火雞，它可真是難看，身子大大的，脖子細細的，下巴那沒有毛，還有兩塊肉，太難看了，走了許久，我們就來到了鸚鵡表演場，就坐下來認真的看起來，當我看到鸚鵡做健美操的時候，我看呆了，自己的身子也動起來。

時間過的飛快，轉眼間，我們就要離開了，到了大門口，我對媽媽說：“媽媽，給我照個相吧。”“好啊”，媽媽爽快的答應了。

媽媽拿著照相機，一、二、三 茄子!照片照好了。看到這張照片，我就想到在森林公園玩耍的一天。這一張照片永遠使我難忘。

第三篇：照片里的故事初中作文600字

照片里的故事初中作文600字

照片里的故事初中作文600字1

1目的

加強企業安全事故防范，及時做好事故發生后的救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。

2適用范圍

本制度是為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發生時，作出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產生的事故后果。

本制度適用于焦化廠生產經營中潛在的職業安全健康事件或事故等緊急情況的預防和處理。

3職責、管理內容和要求

3.1應急救援工作的組織領導

3.1.1為加強安全事故應急救援工作的領導，實施應急救援預案，成立廠應急救援工作領導組。

3.1.2應急救援工作領導組職責

3.1.2.1負責發生事故后應急救援預案啟動工作的領導，成員按照預案分工，開展應急救援搶險工作。

3.1.2.2負責組建應急救援專業隊伍及組織實際訓練工作、建立通信與報警系統，儲備搶險、救援、救護方面的裝備和物資、督促做好事故的預防工作和安全措施的定期檢查工作。

3.1.2.3發生事故時，發布和解除應急救援命令、信號。向上級有關部門通報事故的情況。必要時向上級有關部門發出緊急救援請求。負責事故調查的組織工作并總結事故的教訓和應急救援經驗。

3.1.2.4應急救援工作領導組成員要按照預案職責分工，盡職盡責。當接到事故報告后，成員要迅速到達指定崗位，因特殊情況不能到崗時，經組長同意，由所在部門按職務高低遞補。

3.2應急救援體系

為保證應急救援預案的順利實施，建立應急救援體系。

3.2.1事故發生后，事故發生部門（車間）在組織搶險、保護事故現場同時，按照有關規定迅速向廠部及相關部門報告；廠部必須以最快的方式，將事故簡要情況向公司行政主管部門及安全管理部門等報告，最遲不能超過1個小時；報告的內容主要有：

①發生事故的單位及事故發生的時間、地點；

②事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的`估計；

③事故原因、性質的初步判斷；

④事故搶救處理的情況和采取的措施；

⑤需要有關部門、單位協助事故救援和處理的有關事宜；

⑥上報人姓名、聯系電話。

3.2.2廠安全事故應急救援領導組接到報告后，立即組織前往事故現場，確定危險目標，組織有關部門按照職責分工，迅速開展搶救工作。遇有特殊危急情況，要立即向當地政府、公安、消防、急救中心救援，防止事態擴大。

3.2.3各部門（車間）及相關單位要按要求，參與搶險救援工作，在救援過程中要聽從指揮，密切配合，協調作戰，保證搶險救援工作做到有條不紊。

3.3應急救援的保障措施

3.3.1各部門（車間）要結合本單位實際，制定本單位的安全事故應急救援預案，并報廠安環科備案。安全事故應急救援預案應報廠部及安全主管部門審批后方可實施。

3.3.2各部門（車間）要結合實際建立安全事故應急救援組織，保證一旦發生安全生產事故，能迅速有效地投入搶救工作，防止事故進一步擴大，盡可能減少事故的損失。

3.3.3建立事故應急救援的其他各種保障，包括根據自身需要，確定各救援組織器材裝備、事故應急救援所需經費的來源、額度以及建立組織，落實專業應急救援人員等。

3.4做好應急救援預案配套制度的完善和專業隊伍的訓練

3.4.1建立相應的

3.4.1.1值班制度：建立24小時值班制度，保證24小時內至少有1名廠部負責人、部門（車間）負責人和生產調度，如有問題及時處理。

3.4.1.2檢查制度：每月由公司應急救援指揮部結合生產安全工作，檢查應急救援工作情況，發現問題及時整改。

3.4.1.3例會制度：每月由事故應急救援領導組組織召開一次領導組成員和各專業隊負責人會議，檢查上月工作，并針對存在問題，積極采取有效措施，加以改進。

3.4.1.4總結評比制度：每次訓練和演習結束后應進行總結評比，獎勵和表彰先進。建立總結評比辦法和對于事故處理中有功和有過人員的獎罰措施。

3.4.2培訓和演練

3.4.2.1對操作人員的培訓內容

①鑒別異常情況并及時上報的能力與意識；

②對待各種事故如何處理；

③自救和互相救護的能力。

3.4.2.2對專業隊的培訓

①各種器材、工具的技能與知識；

②任務的目的和如何完成任務；

③與上下級聯系的方法和各種信號的含義。

3.4.2.3對一般員工的培訓

①危險隱患類型識別；

②各種信號的含義識別；

③防護用具的使用和自制簡單防護用具；

④緊急狀態下如何行動。

3.4.2.4定期舉行訓練和演習。

3.5預案的評估和修改

3.5.1為了能把新技術和新方法應用到應急救援中，及對不斷變化的情況保持一致，預案至少每年要更新和修訂一次。

3.5.2對危險源和企業內新增裝置、人員變化進行定期檢查，對預案及時更新。

3.5.3在實踐和演練中提高指揮水平，對預案進一步合理化。

安全生產事故應急管理制度 篇一、為進一步落實安全生產責任制，強化安全生產管理，特制訂本制度。

二、工程部與公司簽訂本安全生產目標管理，責任書目標標準應不低于公司與主管部門簽訂的責任書，責任書中應明確管理員名單、分工和獎懲、考核辦法。

三、項目部與公司應明確安全管理組織，安全生產管理和目標，安全生產和文明施工管理效果目標，安全經費計劃，明確目標獎懲，考核辦法，明確執行公司安全生產和文明施工相關制度和活動的承諾。

四、工程部制訂項目部安全生產管理考核責任書標準格式，經公司總經理辦公會議討論通過后試用，試用期限一年，一年后正式使用。

五、項目部與班組應簽訂安全生產目標計劃，進行安全生產目標分解。

六、本制度發布之日起生效。

為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的基本方針，強化安全生產工作，落實安全生產責任，有效控制各類傷亡事故，保護職工生命和財產安全。

一、安全組織

1、建立健全組織機構，以單位主管領導為第一責任人擔任組長的安全領導機構，年初有計劃措施，有責任制度、有總結評比。

2、制定安全生產三年規劃，單位各項指標必須有安全生產指標。

3、單位安全領導小組每季度召開一次專題為安全生產責任會議，每季度召開一次職工大會宣傳安全知識，強化安全預防。

4、單位在重點安全部位，常年有專兼安全員，能一年四季，常年不失控。

5、連安全小組每季度要進行公司安全范圍的安全生產檢查自查項目，包括違章駕駛、柴草堆放、藥品管理、危舊房線路、重點部位、庫房等。

二、安全責任制

1、制定單位領導分工、主管領導、技術員、班組車間生產責任制、領導安全職責。

2、制定單位安全員與安全員簽訂責任書。

三、安全生產教育

1、對新工人進行三次教育，堅持持證上崗。

2、特殊工種作業人員、鍋爐工、電焊工、駕駛員等，必須持證上崗。

3、每月向團廣播站定有關公司安全生產稿件一篇。

4、在重大節假日，公司舉辦安全生產活動，特別是安全生產知識宣傳。

5、設有固定安全標志牌、橫幅。

6、堅持“三不放過”事故處理原則

照片里的故事初中作文600字2

總則

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

機構職責

第一條設安全環保部為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全、環保、職業健康經理進行監管，安全部人員由取得相關資格證書的專職（或施工現場）安全生產管理人員組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度、安全生產隱患治理、安全生產事故管理、安全生產應急管理和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

第二條公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，并按規定配備專職安全生產管理人員。

責任劃分

公司安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的負責人和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

人員職責

第一條協助分管安全生產經理貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

第二條匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

第三條制定、修訂、健全公司的安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

第四條組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

第五條總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

第六條根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，并監督正確佩戴和使用。

第七條組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

第八條本生產單位專職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第九條參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

第十條參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

第十一條對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十二條各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

職工安全職責

職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

工程設備

第一條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第二條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第三條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有安全防護措施

第四條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效安全防護措施。

電信線路

第一條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

第二條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

第三條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

易燃易爆

第一條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

第二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

電梯

第一條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

第二條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。

第三條電梯的`使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。

第四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第五條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

第六條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

第七條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

防護

第一條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

第三條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

第四條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

檢查整改

第一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第二條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

第三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。

教育培訓

第一條對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育即（生產單位、部門、班組）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第二條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

教育內容

一般分為思想、法規和安全技術教育三種主要內容: 1.思想教育，主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。

2.法規教育，主要是學習上級有關文件、條例、本企業已有的具體規定、制度和紀律條文。

3.安全技術教育，包括生產技術、一般安全技術的教育和專業安全技術的訓練。其內容主要是本廠安全技術知識、工業衛生知識和消防知識，本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項;電氣安全技術和觸電預防;急救知識;高溫、粉塵、有毒、有害作業的防護;職業病原因和預防知識;運輸安全知識;保健儀器、防護用品的發放、管理和正確使用知識等。

獎勵處罰

獎勵內容

公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

先進集體

第一條認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

第二條安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

第三條嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

第四條加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

第五條連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

先進個人

第一條遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；

第二條積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

第三條堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

懲罰內容

第一條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

第二條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第三條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第四條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。

第五條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施)。

工傷事故

第一條從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

第二條在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

第三條在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

第四條職業性疾病，以及由此而造成死亡。

第五條乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

第六條職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

事故傷害

輕傷：負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

重傷：符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

死亡：失去生命

事故處理

第一條事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

第二條立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。

第三條開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

第四條制定整改防范措施。

第五條以事故有責任的人作出適當的處理。

第六條以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第七條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

第八條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

玩忽職守

各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

第一條不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

第二條對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

第三條不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

第四條對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

第五條對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

第六條延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

第七條違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

第八條擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

第九條不服指揮和勸告，進行違章作業的。

第十條施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

總結

本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

照片里的故事初中作文600字3

1 目的

為進一步落實國家安監總局16號令；加強公司安全管理，提高職工安全意識。特修訂本制度。

2 范圍

本制度指明了安全生產事故隱患的概念、分類評級；用于配合相關安全生產管理制度，更好地協調和指導安全生產事故隱患排查治理工作。

3 組織機構與責任

3．1組織機構：由公司安全管理小組履行安全生產事故隱患排查治理工作領導小組的職責。各級部門成立由部門主管任領導的隱患排查治理小組。確保隱患排查治理工作層層落實到基層。

3．2責任：安全管理小組負責制定和落實公司在事故隱患排查治理的制度和計劃活動工作，使事故隱患排查治理工作有序有計劃進行。

各部門各崗位的職責：

1)總經理、廠長：

a）總經理、廠長作為公司安全生產總負責人，并直接領導公司安全管理小組；

b）督促安全生產小組和各部門貫徹執行有關事故隱患排查治理的規章制度；

c）審批公司的有關事故隱患排查治理的規章制度并負責督促執行。

d）審批事故隱患排查治理的方案、計劃，并組織必要的資源（資金、人力資源、設施）保證貫徹執行；

e）審批事故隱患排查治理專項項目的費用投入和

g）審批各項有關事故隱患排查及隱患治理安全生產的報告，并參加事故隱患排查及隱患治理活動。

2)公司安全管理小組：

a）在總經理、廠長的領導下，對公司的事故隱患排查治理活動的協調、監督檢查的責任；

b）全面推行事故隱患排查治理活動目標管理，根據上級有關部門的要求，結合本公司不同時期的實際情況，發布有關事故隱患排查治理活動指令、措施等；

c）定期組織進行事故隱患排查治理教育活動，提高員工的安全生產意識，牢固樹立“安全生產，文明生產”的思想；

d）定期組織對公司的`全面事故隱患排查治理活動，找出事故隱患，制定整改措施；

e）定期召開事故隱患排查治理會議，匯報總結前時段的事故隱患排查治理工作情況，提出后階段的活動計劃。

f）負責對各部門各崗位的事故隱患排查治理工作的考核和舉報處理及舉報獎勵考評；

3)部門、崗位：

a）部門主管是部門事故隱患排查治理的負責人；部門根據公司安全管理小組的要求和部署，結合本部門的實際情況，發布有關事故隱患排查治理活動指令、措施等；

c）定期組織進行事故隱患排查治理教育活動，提高員工的安全生產意識，牢固樹立“安全生產，文明生產”的思想；

d）定期組織對本部門及崗位的全面事故隱患排查治理活動，找出事故隱患，制定整改措施；

e）定期召開事故隱患排查治理會議，匯報總結前時段的事故隱患排查治理工作情況，提出后階段的活動計劃。

4)班組：

a）班組長是該班組的安全生產負責人，班組根據公司安全管理小組及部門的要求和部署，結合本部門的實際情況，發布有關事故隱患排查治理活動指令、措施等；

c）定期在班組內組織事故隱患排查治理教育活動，提高員工的安全生產意識，牢固樹立“安全生產，文明生產”的思想；

d）定期組織對本部門及崗位的全面事故隱患排查治理活動，找出事故隱患，制定整改措施；

e）定期召開事故隱患排查治理會議，匯報總結前時段的事故隱患排查治理工作情況，提出后階段的活動計劃。

5)生產員工：

a）積極配合公司、部門及班組組織開展的隱患排查治理活動；

b）生產中做到互相監督勸阻制止違章指揮、違章作業，對違章行為勇于舉報；

c）對自己崗位使用機具設備進行認真巡查和隱患排查，發現隱患及時上報班組長及時排除；

d）積極參與公司開展的排查隱患治理活動，對各級開展的隱患治理活動進行監督。

4．概念及要求

4.1安全生產事故隱患：是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患（重大事故隱患分為一、二、三級）。

一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

三級重大事故隱患是指可能造成10人以下死亡，或者 10人以上50人以下重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失，且整改難度較大，需局部聽產停業，經過一定時間整改治理方能排除的隱患。

二級重大事故隱患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失，且整改難度很大，需全部停產停業，經過一段時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

一級重大事故隱患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失，或可能造成重大社會影響，后果特別嚴重，需全部停產停業整治，且整改難度很大的事故隱患。

4.3事故隱患排查整改的相關要求

各級各部門在進行事故隱患排查治理過程中，應采取相應的安全防范措施，防止發生事故。

各級各部門應按照公司制定的事故隱患治理方案有步驟有階段的進行，并定期上報整改治理的進度。

5．事故隱患管理

5.1事故隱患排查治理文件管理、公示管理和監控管理

公司應對重大事故隱患制定事故隱患治理方案；按安全管理標準化工作要求健全各項文件并做好相關的記錄；做好事故隱患排查治理進程、隱患治理的資金使用、舉報獎勵等情況的建檔管理；對隱患治理情況進行定期公示，并對每月、每年的隱患排查治理情況定期向區安監局和開發區安委會匯報。

5.2事故隱患定期排查活動

總經理應領導組織每旬度的隱患排查；安全主管負責隱患排查的建檔和監控，并領導安環部門落實隱患的整改治理；各部門主管對本部門的安全隱患排查和整改治理負主要責任；隱患整改復查部門及人員負責對整改過程及結果跟蹤和評價。

5.3事故隱患評級和重大事故隱患管理

公司應對排查出的事故隱患進行分析，并按事故隱患的類別分級；對三級重大事故隱患要向區安監局申報；二級重大事故隱患需逐級上報至市安監局；一級重大事故隱患需逐級上報至省安監局。對重大事故隱患必須委托有資質的中介機構組織專家對事故隱患進行評估，確定事故隱患的等級，論證事故隱患整改方案的可行性，并制定事故隱患整改的技術措施和應急方案。

5.4事故隱患報告和舉報獎勵管理

公司應發動職工積極參與事故隱患的排查，并鼓勵員工對存在的事故隱患及時發現及時向公司舉報；公司應對事故隱患報告屬實的相關員工進行獎勵。

5.5事故隱患排查治理資金管理

為確保事故隱患的治理得到順利落實，用于事故隱患排查和治理的資金應該由公司總經理專門審批，在安全投入中設立專項，實行專款專用，安環部門監督資金的使用情況。

5.6重大危險源監控及事故應急管理

雖然根據國家（GB18218－20xx）《重大危險源辨識》的定義與分類判斷，我公司的乙炔未構成重大危險源，但本著安全防患的原則還是將乙炔作為我公司的重大危險源加以嚴格監控。公司除配備有操作人員外還應責任落實到人。安全部門要定期組織對重大危險源的管理人員、操作人員學習崗位安全操作規程，公司的安全管理制度和事故應急救援預案以及相關的安全知識，不斷提高責任人安全技術素質和業務水平，同時要認真組織安全考試和考核，不合格者嚴禁上崗。公司應建立必要的安全措施如可燃氣體報警儀等監控設施，安排值班室人員專人看管。

公司對重大危險源制定應急預案以應對自然災害和人為的因素造成的事故，并按相關規定進行演練。

公司還建立自然災害預警體系。在接到有關自然災害預報后，應及時向下屬單位發出預警通知；發生自然災害可能危及公司和人員安全的情況時，應采取撤離人員、停止作業、加強檢測等安全措施，并及時向區有關部門報告。

5.7事故隱患整改過程及效果實行監督檢查管理

公司安全部門負責事故隱患整改效果進行評估檢查和論證分析，沒有整改到位的要提出后續的措施，并督促整改和作為責任制考評的依據上報總經理。

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為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產管理工作，做好事故的報告、統計、上報和調查處理工作，及時準確在掌握安全生產事故情況，特制定本制度。

1、事故報告。

發生輕傷、重傷、死亡和重大傷亡事故，要保護好現場，由傷者本人或現場有關人員立即將事故發生的時間、地點、經過和原因報告車間負責人，由車間負責人上報相關部門和企業負責人，由企業報上及時報上級安監部門和企業主管部門。

2、事故的調查處理。

（1）事故發生后，要立即對傷者組織搶救。

（2）要保護好事故現場。對事故現場必須做好圍欄和標志，派專人看護，使被破壞的物件、碎片、殘留物、致傷人的位置等保持原樣，不準移動或沖刷清洗。

（3）事故發生后，重傷以下的事故由企業負責調查處理。死亡和重大事故由企業上報，由上級安監部門組成調查組進行處理。

（4）事故的調查處理按“四不放過”的原則進行。一是勘察事故現場。查清受害人或肇事者工作時間、工作內容、作業程序、作業時的動作或位置、致傷物體，并拍攝事故現場。二是查清受害人和肇事人的有關情況。查清受害人和肇事人姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、從事本工種的時間、接受教育情況和發生事故原因，對證人的.口述材料要認真考證其真實程度，并責成寫出書面材料。三是查清單位的規章制度、安全技術交底、及措施的落實情況。

（5）、寫出事故調查報告。找出原因，分清責任，吸取教訓，采取預防措施，對事故責任人進行嚴肅處理。

3、安全生產事故統計

（1）各部門安全生產事故的月報表必須及時準確。

（2）由企業的安全生產管理部門負責向上級安監部門和企業主管部門報送每月的安全生產事故情況。

（3）安全生產事故的統計報表必須按照要求進行統計上報，不得隱瞞、虛報、遲報或拖延不報。

照片里的故事初中作文600字5

1、目的

為了規范生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》有關法律法規，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于全公司范圍內的生產安全事故管理。

3、管理職責

3.1安環部負責事故現場的救護組織、現場勘察、上報公司領導，負責重傷以上事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

3.2公司辦公室（安保中心）負責廠內交通、火災事故現場的救護組織、現場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。

3.3企管部：保證救護車輛安排、協助事故單位做好工傷家屬的接待、安撫工作，參與工傷事故現場的搶救及簡單處理。（人力中心）負責辦理員工投保、名單更新，受傷員工的就醫、轉院等醫療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復工的管理。

3.5事故單位負責本部門工傷員工的救護組織、現場保護、事故上報、救治費用墊付、后期治療借款手續辦理、工傷員工住院期間的陪護，負責輕傷及微傷事故的調查、分析、處理。

4、工傷事故

4.1工傷事故范圍

4.1.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

a、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

b、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

c、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

d、患職業病的；

e、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

f、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

g、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

4.1.2職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：

a、故意犯罪的；

b、醉酒或者吸毒的；

c、自殘或者自殺的。

5、事故等級劃分

本工傷事故管理制度參照國家頒布實施的《企業職工傷亡事故標準》和《工傷保險條例》中的規定，將事故等級分為五級：

5.1險肇事故：是指險些造成人員傷害，且造成或險些造成一定經濟損失的事故。

5.2輕傷事故：是指損失工作日在105個法定工作日（一周按5個工作日計算）以下的傷害，但夠不上重傷的傷害。

5.2.1輕傷1級：表皮劃傷或肌肉挫（拉）傷、腫脹無骨折，休息日7天（含）以內，醫藥費5000元（含）以內；5.2.2輕傷2級：因傷休息8-15天（含）以內，醫療費用10000元（含）以內；

5.2.3輕傷3級：因傷休息16-105工作日（含）以內，醫療費用10000元以上，夠不上重傷的傷害；

5.3重傷事故：是指一次事故中發生損失工作日在105個法定工作日以上(包括伴有輕傷)的傷害，無死亡的事故。

5.4死亡事故：是指一次事故中死亡1人的事故。 5.5重大死亡事故：是指一次事故中死亡2人以上的事故。 5.6傷害事故發生后，由事故發生單位會同安全環保部參照以上標準進行事故級別鑒定并考核。

6、事故報告

6.1.發生工傷事故后，事故責任單位必須立即搶救傷員，并運用各種快速方法分別向本單位領導、公司安環部報告，如需用車，直接向總裁辦申請。因搶救傷員需要搬動現場物體，應做好標記。

6.2.工傷事故現場，需經安環部勘察同意后方可撤消，如果認為有必要繼續保留現場，由事故單位劃出警戒區域，設置標志，無關人員不得入內。

6.3.根據事故“四不放過”的原則，事故的分析、報告按如下規定進行。

6.3.1輕傷事故

由事故責任單位領導組織召開事故分析會，參加人員：事故責任者（傷者住院，視情節需要可到醫院了解）、知情人、當事人、有關領導和安環員。在了解事故經過、分析原因后，有針對性地提出和落實整改負責人、整改具體措施和完成整改期限的事故整改計劃。分析出事故責任者（分為直接、間接責任者或分主要責任、次要責任），提出考核處理意見。事故分析報告在事發后24小時內由責任單位報送安環部。

6.3.2重傷事故

由公司安環部或授權組織事故責任單位召開事故分析會，具體參加人員和會議程序與輕傷事故相同。事故分析報告在事發后48小時內由責任單位報送公司安環部。

6.3.3跨部門的事故

由公司安環部組織事故責任單位分別（或聯合）召開事故責任單位事故分析會議，事故處理報告由事故單位會同安環部編寫報公司主管領導審批。

6.4事故處理由公司安環部根據事故責任單位的事故報告，分別按輕、重傷情況報送公司主要領導批準結案。

6.5工亡事故按照事故上報程序報公司并立即上報各級政府機關（安監、公安、工會等）進行事故處理。

7、事故考核

7.1本處罰標準適用于：

7.1.1在工作時間和工作場所內，發生的各類安全生產事故。 7.1.2所有進入我公司的`外包施工單位，在我公司范圍內發生的安全生產事故。

7.2險肇事故：

7.2.1一般險肇事故，對事故單位領導、責任者處罰如下：責任單位廠（部）級領導考核500元；車間主任（副）考核400元；責任班長考核300元；責任者考核200-500元（根據責任大小）。 7.2.2重大險肇事故，對事故單位領導責任者的處罰如下：責任單位廠（部）級領導1000元；車間主任（副）扣罰800元；責任班長扣罰600元；責任者考核500-1000元（根據責任大小）。

7.3輕傷事故：

7.3.1輕傷一級：考核事故責任人50-100元（根據責任大小），責任安全員（班組長）100元，車間主任（含副主任、工段長）200元，廠（部）級領導,300元。

7.3.2輕傷二級：考核事故責任人100-200元（根據責任大小）；責任安全員（班組長）200元；車間主任（含副主任、工段長）300元；廠（部）級領導500元。

7.3.3輕傷三級：考核事故責任人200-500元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）；責任安全員（班組長）400元，車間主任（含副主任、工段長）500-800元，廠（部）級領導800-1000元，

7.3.4工傷費用小于5000元的事故，可不計入工傷指標內。 7.3.5升級為重傷的：按重傷考核標準執行追加考核（補罰差額）。 7.4重傷事故

7.4.1重傷事故單位的直接責任者或主要責任者，考核500-1000元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的考核取較低金額）。

7.4.2考核重傷事故單位的直接領導責任者（班組長、工段長、車間主任）1000-20xx元。

7.4.3考核重傷事故單位的單位主管領導（廠、部長）責任者3000元。

7.4.4同一班組內發生1起以上重傷事故，責任班長撤職；同一車間，內發生2起重傷事故，車間主任降職、降薪。

7.4.5同一單位，月度內發生2起重傷事故，取消月度安全評比資格；

7.5工亡事故

7.5.1工亡事故單位直接責任者或主要責任者，考核1000-20xx元（根據責任大小、責任人與受害人同為一人的免于考核）。

7.5.2發生工亡事故的廠（部）直接領導責任者（班組長、工段長、車間主任），考核20xx-3000元；

7.5.3發生工亡事故的廠主管領導責任者（廠、部長），考核5000元

7.5.4公司主管領導責任者按公司個人經濟責任制考核。 7.5.5對發生工亡事故的單位，取消安全先進評選資格。 7.5.6發生死亡事故，責任班長撤職并視具體情況決定是否停止其工作；車間主任（包括工段長）通報批評并試用3個月（按80%工資發放）；同一車間內發生2起死亡事故，車間主任撤職并視情況決定是否另行安排工作；主管副廠長、廠長降職、降薪。

7.5.7公司安全管理部門承擔連帶管理責任，考核相關管理人員（部長、副部長、助理、科長、區域負責人）500-1000元。

7.6重大死亡事故

發生重大死亡事故后，根據國家法律法規對相關責任人進行處理，對責任人的考核及行政處分由董事會決定。

7.7火災事故的考核

按照火災事故損失的20-50%考核事故責任單位，并考核事故責任單位的主管領導、直接領導、安環員和責任人500-20xx元。 7.8工傷事故損失

即保險理賠后的差額部分，由責任單位全額承擔（可從各單位在獎金總額中提取的事故基金中列支）。

7.9對隱瞞事故不報單位的考核

7.9.1對發生事故隱瞞不報的單位每起按事故損失的20%考核（不包括事故考核處理）；

7.9.2考核事故發生單位的直接領導和主管領導責任者500-1000元；

7.9.3事故處理仍然按照事故等級進行考核。 7.10廠外交通事故

符合《工傷保險條例》的按正常程序進行上報總裁辦，廠外交通事故（被認定為工傷的）不做工傷事故考核處理。

7.11對外包施工單位事故

外包施工單位在公司內部發生的事故，參照我公司安全生產事故管理制度處理，所發生的各類賠償、費用由外包施工單位自行承擔。

7.12發生事故，給公司造成嚴重社會影響的，將加倍處罰責任單位。

8、此制度自發布之日起執行。

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1目的

為了規范公司生產安全事故的報告和調查處理程序，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，結合公司實際情況，制定本規定。

2范圍

公司及公司屬各基層單位在生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故報告和調查處理，適用于本制度。

3引用文件

3.1《中華人民共和國安全生產法》；

3.2《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)；3.3《生產安全事故信息報告和處置辦法》(國家安監總局令第21號)；

3.4大連港集團有限公司《生產安全事故報告和調查處理辦法》。

4管理規定

4.1公司安全部負責公司生產安全事故的綜合管理；其他職能部門按照職責分工，負責生產安全事故相關事項的管理；各基層單位負責本單位生產安全事故的綜合管理。

公司各級工會組織依法參與事故調查處理，有權向有關部門提出處理意見。

4.2事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

4.3事故調查處理應當按照科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則；堅持事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過的原則。

4.4事故發生單位必須全力支持、配合公司、集團和政府有關部門對事故的調查處理工作，并提供必要的便利條件。任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查處理。

4.4事故報告

4.4.1事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人；單位負責人接到報告后，應立即向公司安質部及主管安全經理報告，主管安全經理應立即向總經理報告，并在事故發生30分鐘內報告至集團安全安委辦。

特別是發生較大人員傷亡或被困、危險化學品泄漏、中毒、著火、爆炸等事故，除按規定向公司報告外，必須在10分鐘內向集團安委辦和市安監局（電話）口頭報告，在撥打110、119報警時，應同時撥打12350或82595958向市安監局應急中心報告。

發生交通、火災等事故，事故發生單位除按相關規定向公安部門報告外，還應按照以上規定報告公司安質部。

4.4.2報告事故應當包括下列內容：

（1）事故發生單位（單位全稱、隸屬關系、行業類型、經濟類型、企業規模、各類證照等）；

（2）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

（3）事故的簡要經過；

（4）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

（5）已經采取的措施；

（6）其他應當報告的情況。

4.4.3事故報告后出現的新情況應當及時補報。

自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，須及時補報。交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，須及時補報。

4.4.4事故單位負責人接到事故報告后，應當立即趕赴事故現場，迅速采取有效措施，組織搶救；要立即啟動事故應急救援預案，并根據事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失；要在搶險救援過程中科學施救,確保救援人員的生命安全,防止擴大傷亡或者發生次生事故。

4.4.5事故發生后,事故單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據,任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要清理或者移動事故現場物件的,應當做出標志、繪制現場簡圖并做出書面記錄。必須使用攝像、錄像等技術手段采集證據,妥善保存現場痕跡和物證，保留好現場視頻監控。

4.5事故調查

4.5.1發生死亡事故或者集團認為需要調查的，由集團聯系政府相關部門負責組織；重傷及以下事故的調查，由集團負責組織。輕傷事故經集團同意公司可自行調查。

4.5.2集團組織的事故調查，事故調查組由安監部門、大連港公安局以及工會派人組成，并可根據事故的具體情況，邀請有關職能部門及專家共同組成事故調查組。

4.5.3公司組織的事故調查，事故調查組由安質部、工程部、工會及相關部門組成，并可根據事故的具體情況，邀請集團安監部有關領導參加指導。

4.5.4事故調查組成員應當具有事故調查所需要的知識和專長，并與所調查的'事故沒有直接利害關系。

4.5.5事故調查組履行下列職責：

（1）查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；

（2）認定事故的性質和事故責任；

（3）提出對事故責任者的處理建議；

（4）總結事故教訓，提出防范和整改措施；

（5）提交事故調查報告。

4.5.6事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。

4.5.7事故發生單位的單位負責人、現場負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。

4.5.8事故調查報告要嚴格按照新《安全生產法》和國務院制定的《安全生產事故報告和調查處理條例》執行，事故調查報告和有關資料須歸檔保存。

4.6事故處理

4.6.1對負有事故責任的單位及相關人員，按照政府批復的意見和集團事故處理通報及公司事故處理通報進行處理。對負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

4.6.2發生生產安全事故，對公司主要負責人的經濟處罰和行政處分依照集團對事故責任單位事故處理通報執行，公司不做另行處理；對公司其他高管人員需要承擔經濟處罰和行政處分的，由公司主要負責人比照集團事故處理通報提出處理意見。

4.6.3發生生產安全事故，公司對事故責任單位及責任單位領導成員的經濟處罰和行政處分依照下列規定執行：

（1）按照新《安全生產法》規定，發生特別重大事故、重大事故、較大事故，對事故責任單位分別處500萬元以上1000萬元以下

照片里的故事初中作文600字7

為了建立有效的事故處理機制，做好事故報告和處理工作，并采取有效預防措施，防止各類事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》，特制定本制度

1、本規定適用于本公司范圍內發生的生產安全事故報告、調查與處理

2、事故報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、遵守科學的原則

3、生產部是事故調查與處理的職能部門，安全生產管理員負責各類事故的.統計，并主管、協調、監督各類事故的調查和處理工作

4、事故報告規定

（1）發生生產安全事故，現場當事者應立即報告上級主管和公司負責人，任何部門或個人不得阻礙或干預報告

（2）發生火災事故、危險化學品泄漏事故，現場當事人應立即報告公司負責人和撥打119報警，同時采取應急措施

（3）發生人員重傷、死亡或直接經濟損失重大的各類生產安全事故，社會影響較大的其他事故，公司負責人接到報告后，應當在1小時內向安全生產監管部門等相關部門報告

（4）事故報告內容應包括事故發生時間、地點、單位、簡要事故經過、傷亡人數和采取的應急措施等

（5）公司負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應的應急預案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失

（6）當發生重大事故后，在政府部門事故調查處理人員沒到現場前，應當妥善保護現場及相關證據，不得破壞事故現場、毀滅事故證據。確因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場的，應當作出標志，繪制現場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、證物

（7）事故檔案管理

事故發生后，事故已調查清楚，對事故責任者進行了認定，并落實了整改措施，經事故調查小組同意，事故可以結案。結案后，主管部門應將事故資料全部歸入安全生產管理檔案，并填寫目錄以備查考。檔案資料應包含下列內容：

A、員工傷亡事故登記表

B、員工工傷事故調查報告

C、現場調查記錄、圖紙、照片

D、直接或間接經濟損失的說明資料

E、技術鑒定和實驗報告

F、物證、人證調查資料

G、事故責任人的自述材料

H、醫療部門對傷亡情況的報告

I、發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料

J、受處分人員的檢查資料

K、事故調查分析會議記錄

L、有關本事故的通報及文件

照片里的故事初中作文600字8

1、發生事故，應堅持實事求是，尊重科學的原則，做到事實清楚，定性準確，責任分明，依法處理。

2、在施工現場內發生除輕傷事故外的傷亡事故，應立即按規定報告安全生產監督管理部門、公安機關、工會、行業主管部門，并在24小時內書面報告事故概況(含事故發生的具體時間、地點、類別、經過、傷亡情況、損失情況、初步原因分析)。并按照應急預案要求，立即采取緊急措施，保護好現場，組織搶救、施救。

3、發生輕傷事故，應按有關規定進行調查處理。

4、發生一般傷亡事故和重特大傷亡事故，主要負責人及相關職能部門要積極配合上級安全監督部門、公安機關、監察機關、工會、行業主管部門等組織成的'傷亡事故調查進行調查。

照片里的故事初中作文600字9

1.總則

1.1為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，督促有關部門積極采取措施防范各類事故，制定本制度。

1.2本制度包括設備事故管理制度，事故隱患整改和立銷案制度及事故報告、調查和處理制度。

1.3本制度適用于我廠及多種經營企業各公司。

2.設備事故管理制度

2.1為減少各類設備事故，積極采取事故防范措施，保障設備的有效作業率，制定本制度。

2.2嚴格執行操作規程，嚴禁各種“三違”行為，防止事故發生。

2.3設備管理應著眼“預防為主，維護保養與計劃檢修并重”的原則，堅持先維修后生產，杜絕設備帶病運行，確保設備運行安全。

2.4設備事故的分類：

2.4.1生產裝置、動力設備、電氣、儀表裝置、管道、建筑物等發生故障、損壞造成經濟損失的均作為設備事故。

2.4.2設備事故分為一級事故；二級事故；三級事故。

①一級事故：直接經濟損失1000元以下的；造成生產系統停產1小時以上、4小時以下的；電力或動力（真空、壓空、鍋爐等）供應全廠范圍內中斷半小時以下、車間中斷1小時以下的（外線停電除外）。

②二級事故：直接經濟損失1000元以上、3000元以下的；造成生產系統停產4小時以上、8小時以下的；單機停產8小時以上、16小時以下的；電力或動力供應全廠中斷半小時以上、車間中斷1小時以上、2小時以下的（外線停電除外）。

③三級事故：直接經濟損失3000元以上的；造成生產系統停產8小時以上、單機停產16小時以上的；電力或動力供應全廠中斷1小時以上、車間中斷2小時以上的（外線停電除外）。

2.5事故處理：

① 設備發生事故后，責任部門應保持現場，立即報告。

② 設備動力科應會同有關部門，組織有關人員分析事故原因，明確責任，采取措施，認真處理。

③ 事故處理應做到“四不放過”：事故原因查不清不放過；事故責任者及廣大職工沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過。

④ 事故責任部門應在3天內將事故報告單交設備科。

3.事故隱患整改和立銷案制度

3.1為加大事故隱患整改力度，督促責任部門按時按質完成整改，制定本制度。

3.2各車間、部門應堅持自檢制度，認真開展自查、自糾、自管的“三自”活動，尋查、整改事故隱患，并將所查隱患及整改結果填入自檢表中上報安保科。

3.3對上級部門或廠部組織的安全大檢查及安全部門的專檢中發現的事故隱患，由安保部門發出事故隱患整改通知書，限其所在部門按時按質進行整改，并由安保部門督促執行。

3.4對于廠區、庫區、坎市打葉復烤分廠及多種經營各公司的事故隱患，由安保部門填發不安全因素整改指令書，一式兩份，限其所在部門按期整改，整改后由所在部門負責人填寫整改情況并加蓋部門公章，及時送達安保部門。立案日期為安保部門送達整改書的日期，銷案日期以安保部門驗收章的簽字日期為準。

3.5對本部門無法獨立解決的事故隱患，部門安全領導應及時行文向安保科和分管廠領導匯報，由廠部責成各相關部門協調解決，保證整改質量。

3.6對在自檢、互檢、專檢中查出的重大事故隱患，責任部門除積極采取措施盡快整改外，還應上報分管廠領導和安保部門，再由安保部門上報省煙草專賣局。

3.7對專檢、互檢、自檢中查出的一般事故隱患和重大事故隱患，其整改率應分別達到90％和100％；對于一時難以解決的隱患，責任部門應采取可靠的臨時應急措施確保安全，并訂出計劃限期解決。

3.8對無特殊原因未能按時按質進行事故隱患整改的'車間（部門），將取消其當月安全獎并扣罰其當月獎金總額的1％－5％。

4.事故報告、調查和處理制度

4.1為了及時報告、調查統計和處理我廠的生產、設備事故和傷亡事故，加強事故防范的責任性，保障企業安全生產，制定本制度。

4.2事故的報告、調查和處理工作必須遵循實事求是、尊重科學的原則。

4.3事故報告

4.3.1生產事故：生產過程中因違反有關安全規定造成的生產事故除上報質管部門外，還應及時上報安保科及分管廠領導。出現重、特大事故時，職能部門應上報省煙草專賣局、國家煙草專賣局。

4.3.2設備事故：鍋爐、壓力容器等動力設備發生事故時，除上報設備科外，還應上報安保科和分管廠領導。出現重、特大事故時，職能部門應及時上報省煙草專賣局、國家煙草專賣局。

4.3.3傷亡事故：

①輕傷事故：員工在生產工作中負傷時，負傷者或事故現場有關人員應立即直接或逐級報告安技科或分管副廠長。

②重傷及死亡、重大死亡事故：發生此類事故后，事故現場有關人員或最先發現人員應立即或逐級報告廠長或分管安全的副廠長。廠長或分管安全的副廠長接到報告后，應立即報告省煙草公司和市勞動局、公安部門、檢察院、工會；發生死亡、重大死亡事故時，應保護好事故現場，并迅速采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

4.4事故調查

4.4.1事故調查組成員的條件：

①具有事故調查所需要的某一方面的特長。

②與所發生的事故沒有直接利害關系。

4.4.2事故調查組的職責：

① 查明事故發生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況。

② 確定事故責任者。

③ 提出事故處理意見和防范措施的建議。

④ 寫出事故調查報告。

4.4.3事故調查組有權向發生事故的有關部門、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。

4.4.4事故調查組查明事故情況后，若對事故的分析和事故的責任者不能取得一致意見，市勞動部門有權提出結論性意見；若仍有不同意見，應當報省煙草專賣局、國家煙草專賣局及上級勞動部門裁決。

4.4.5任何部門和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

4.5事故處理

4.5.1事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發生事故的部門負責處理。

4.5.2因忽視安全生產、違章指揮、違章作業或發現事故隱患而不采取有效措施整改而導致事故的，對直接責任人將給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

4.5.3事故發生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞現場，或無正當理由拒絕接受調查、拒絕提供有關情況和資料的，對直接責任人將給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

4.5.4在調查、處理事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由廠部按國家有關規定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

4.5.5發生各類事故，各職能部門和責任部門必須按照“四不放過”（即查不出原因不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工未受到教育不放過；沒有訂出防范措施不放過）的原則，認真進行事故的調查、分析和處理。

4.5.6事故處理中對事故責任者必須堅持原則，按章辦事，不能以經濟處罰代替紀律處罰；以紀律處罰代替刑事處罰。

4.5.7事故發生后，各職能部門要分工整理，建立事故檔案，如事故現場檢查記錄、旁證材料、照片、技術鑒定、化驗分析、儀表記錄、調查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。

4.5.8一般事故處理應在90天內結案；重、特大事故處理應在180天內結案。事故處理后，責任部門應將“事故調查報告書”副本送地區安全部門備案，正本送廠檔案室存檔。

照片里的故事初中作文600字10

為加強生產安全事故報告和調查處理，防止和減少生產安全事故，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，結合公司實際，特制定本管理制度。

第一條生產安全事故定義

生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。

第二條事故等級劃分

根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

(1)特大安全事故，是指造成3人以上死亡，或者5人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者50萬元以上直接經濟損失的事故；

(2)重大安全事故，是指造成1人以上2人以下死亡，或者3人以上5人以下重傷，或者20萬元以上50萬元以下直接經濟損失的事故；

(3)較大安全事故，是指造成1人死亡，或者2人以上3人以下重傷，或者20萬元以下直接經濟損失的事故；

(4)一般安全事故，是指造成2人以下重傷，或者10萬元以下直接經濟損失的事故。

(5)輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。

第三條事故報告

1、報告程序

發生生產安全事故，最先發現者應立即報告到安全環保科和分管安全的經理，一般及以上等級事故必須報告到總經理、董事長。對一般及以上等級事故，公司經理接到報告后，在1小時內向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。

事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

2、報告事故應當包括下列內容

(1)事故發生單位概況；

(2)事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

(3)事故的簡要經過；

(4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

(5)已經采取的措施；

(6)其他應當報告的情況。

第四條事故的救援

(1)接到事故報告的科室及公司領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。

(2)發生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。

(3)事故發生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。

第五條事故調查處理

在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。

1、發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。

2、發生輕傷事故，由分管安全的經理負責組織調查。調查組由公司有關領導、安全環保科、事故部門以及有關部門人員組成。

3、事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。

4、調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。

5、在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：

(1)按照事故調查確認的'事實

(2)按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任。

(3)按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規定的責任，不追究屬于未知領域的責任。

(4)根據事故后果和責任責應負的責任以及認識態度提出處理意見。

第六條事故損失的計算

(1)事故直接損失包括原材料損失、成品(半成品)損失和設備損失，原材料和成品(半成品)損失按市場銷售價格計算，或按其實際單位成本計算。

(2)產量損失是從事故發生時起至恢復正常生產時止，按日計劃產量計算的總損失量。設備修復后因生產能力降低而減產部分可不計算在內。產量損失費按單位成本不變價格計算。

(3)事故損失總金額為直接損失費與產量損失費之和。

(4)計算方法：停車設備臺數乘停車時間(小時)乘設備小時計劃產量(噸)，為產量損失。 (5)產量損失金額：損失產量乘產品單位成本(不變價格)為產量損失金額。

(6)傷亡事故損失統計因負傷累計休工天數折合金額，按企業職工平均日工資乘以休工天數。

第七條處罰

(1)發生一般及以上等級事故，無論何時，事故部門必須于10分鐘內將事故報告給安全環保科和公司有關領導。輕傷事故要先口頭報告，并且在15小時內將書面報告報安全環保科，違反此規定處相關責任人200元罰款。

(2)事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。違反此規定處相關責任人500元罰款，情節嚴重的作降職或離職處理。

(3)對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人處500元罰款并作降職處理，造成嚴重后果的作離職處理，觸犯刑法的移交公安司法機關處理。

照片里的故事初中作文600字11

第一條 根據國家安全監管總局關于印發《生產安全事故統計制度》的通知要求，結合公司實際情況，制定本制度。

第二條 統計和分析范圍：本公司所屬辦公區、生活區、車間、庫房及危險品裝卸、搬運、操作等環節發生傷亡事故，凡由于管理不善或安全防護設施不健全而造成的職工傷亡事故，都作為職工傷亡事故來報告和進行統計和分析。公司按規定配備專職裝備技術管理人員，負責公司車輛、救援設施和設備的管理，熟練掌握相關裝備的使用和維護工作。

第三條 統計和分析內容：主要包括事故發生單位的基本情況、事故發生的起數、死亡人數、重傷人數、急性工業中毒人數、單位經濟類型、事故類別、事故原因、直接經濟損失等特種設備技術專管員應定期學習安全法律法規，參加相關部門的.技術培訓和考核。

第四條 凡公司的救援車輛和司機，在執行公司的任務時發生傷亡事故，都按職工傷亡事故來報告和進行統計和分析。建立車輛設備技術臺帳，按時對車輛裝備進行維護、保養，定期組織檢查，對失效，過期的裝備技術及時更新。

第五條 職工乘坐公司交通工具在外執行任務途中發生交通事故，造成人員傷亡，不論交通部門是否報告統計，都作為職工傷亡事故來報告和進行統計。

第六條 公司職工因違反勞動紀律而發生傷亡事故，凡在勞動過程中，或雖不在勞動過程中，但與企業設備有關的，都應報告統計和分析。

第七條 職工負傷后，在30天以內死亡的（因醫療事故而死亡的除外，但必須得到醫療事故鑒定部門的確認），均按死亡事故來報告和進行統計和分析；超過30天死亡的，不再進行補報和統計。

第八條 公司職工在勞動過程中因病導致受傷、死亡，經縣級以上醫院診斷和勞動安全監察部門的調查，確認系本人疾病造成的，則不按因工傷亡事故來報告和進行統計和分析。 第九條 凡涉及兩個以上主體時發生的傷亡事故，由事故主要責任方負責報告和統計。若主要責任分不清的，暫由公司統計傷亡人數，但要注明發生事故的時間，地點，說明事故概況。

第十條 本制度由公司安全生產辦負責解釋并監督實施。

第十一條 本制度自下發之日起執行。

照片里的故事初中作文600字12

1 總則

1.1 目的

為明確酒店生產安全事故的報告和調查處理職責和程序特制定本規定。

1.2 適用范圍

本規定適用于酒店生產經營活動中發生的人身傷亡事故或者造成直接經濟損失的非傷亡事故。

本制度適用于本酒店所有部門。

2 要求

2.1 事故報告時限

2.1.1 事故報告符合國家法規的規定，員工或賓客重傷及以上人員傷亡事故、火災事故、重大道路交通事故、重大治安保衛事故等應在1小時內向當地政府主管部門報告，并保護事故現場及有關證據;

2.1.2 自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報;

2.1.3 道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

2.1.4 發生一般(III級)旅游安全事故，在1小時內報告所在區縣旅游、公安等有關行政管理部門和區、縣人民政府。

2.1.5 發生較大(II級)旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關行政管理部門，2小時后再次報告。

2.1.6 發生重大(I級)旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關行政管理部門，視事故處理情況隨時再報。

2.2 事故報告內容

2.2.1 報告事故應當說明下列內容：

一、事故發生單位概況;

二、事故發生的時間、地點以及事故現場情況;

三、事故的`簡要經過;

四、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;

五、已采取的措施;

六、其他應當報告的情況。

2.2.2 旅游安全事故報告的內容應符合《北京市旅游安全事故報告制度規定》第八條的規定。

2.3 事故調查處理

2.3.1 事故發生后，各部門應組成事故調查組對事故進行調查和原因分析;其中國家法規和北京市規定的重傷及以上等事故由政府主管部門派出調查組或委托本酒店調查。調查前需保護好現場。

2.3.2 本酒店組成的事故調查組應由保衛部、人力資源部等人員參加;政府組成調查組的，本酒店主要負責人組織各有關部門和人員認真配合調查，并確定配合協助調查的人員。

2.3.3 事故發生部門和班組的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并如實提供有關情況和資料。

2.3.4 事故調查應確定事故性質和分類，事故調查取證包括：有關物證收集;事故事實材料收集;人證材料收集;事故現場攝影、拍照和事故現場圖繪制等。

2.3.5 事故調查形成調查報告，調查報告中包括事故發生過程及經濟損失、事故原因及其分析、事故責任分析，并針對原因提出整改和防范措施建議;其中事故原因應包括直接、間接原因分析(直接原因是指人的不安全行為和物的不安全狀態等，間接原因包括技術原因、教育原因、身體原因、精神原因、管理原因等)。

2.3.6 本酒店組成調查組的事故調查報告應由調查組負責人編制，報酒店主要負責人批準;政府主管部門組成調查組的事故調查報告，酒店負責接收并根據報告要求進行內部分析處理。

2.4 事故管理

2.4.1 各部門對未造成人員傷亡的未遂事件進行統計分析，分析其發生的原因，并針對原因采取預防措施。

2.4.2 事故處理遵循事故原因查不清不放過、事故責任者沒有得到處理不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取有效的防范措施不放過的“四不放過”原則。

2.4.3 建立每起事故的事故檔案，并長期保存;事故檔案登記下列內容：事故發生單位概況;事故發生的時間、地點以及事故現場情況;事故的簡要經過;事故造成傷亡人數(包括下落不明的人數)和直接經濟損失;事故調查的資料和事故處理決定;采取的整改和防范措施和落實情況等。

2.4.4 保衛部建立事故登記臺賬，對本單位歷年的事故情況進行收集、整理與統計分析，探尋事故發生的規律，為安全管理提供決策參考。

2.5 災害賠償與救治

2.5.1 為每一位員工(包括事實用工關系的人員，包括外來務工人員)繳納工傷保險，并保存有效期內的工傷保險繳費證明材料。

2.5.2 員工發生工傷事故，酒店及時辦理工傷申報手續，并保存申報資料和記錄。

2.5.3 按國家和北京市規定，及時對工傷人員進行勞動能力鑒定，并將鑒定結果及時通知個人或其家屬。

2.5.4 按國家和北京市賠付標準對受傷員工進行賠償，并保留賠付證明材料。

2.5.5 根據本酒店風險情況，依據國家法規和北京市相關規定，投保以本單位依法應該承擔的賠償責任為保險標的責任保險，以確保本酒店及人員、賓客在遇到財產損失、傷亡時根據北京市賠付標準得到及時賠付。

2.5.6 為旅游團隊提供交通、住宿、餐飲、購物、娛樂等服務時，依據《中華人民共和國旅游法》及相關實施規定，建立責任保險制度，為旅游者投保人身傷亡和財產損失責任險。

3 附則

3.1 本制度由保衛部制訂，并負責解釋。

3.2 本制度自印發施行之日起執行。

照片里的故事初中作文600字13

1、范圍

本標準規定了報告、統計、調查和處理傷亡事故，積極采取預防措施，防止和減少傷亡事故發生，特制訂本管理制度。

本標準適用于公司內支付工資的各種用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時（包括招用的農民工）等。

2、規范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修訂單）適用于本文件。

（國務院第493號令）生產安全事故報告和處理條例

國務院令第586號工傷保險條例

gb6441—企業職工傷亡事故分類標準

gb6442—企業職工傷亡事故調查分析規則

aq9007—20xx生產安全事故救援演練指南

3、術語與定義

下列術語和定義適用于本標準。

3.1事故

造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況

3.1.1輕微事故

是指造成皮膚、軟組織挫傷且面積較小的傷害。

3.1.2輕傷事故

是指一般傷害不太嚴重，造成職工肢體傷殘，或者某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。輕傷事故也可以表現為一般休工在一個工作日或一個工作日以上的事故。

3.1.3重傷事故

凡有下列情形之一的，均為重傷事故：

（1）經醫生診斷為殘廢或可能成為殘廢的。

（2）傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的。

（3）人體要害部位嚴重的灼傷、燙傷或非要害部位的灼傷、燙傷占全身面積的1/3以上。

（4）嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴重腦震蕩等。

（5）眼部受傷較劇，有失明可能。

（6）手部傷害。大拇指軋斷一節，食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節或任何兩只各軋斷一節的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，不能自由伸曲，殘廢的。

（7）腳部傷害。腳趾軋斷三只以上的，局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，不能行走自如，可能殘廢的。

（8）內部傷害。內臟損傷，內出血或傷及腹膜等。

（9）凡不在上述范圍內的傷害，經醫生診斷后，認為受傷較重，可以根據實際情況，參考上述幾種情形，由企業行政部門會同工會提出初步意見，報當地主管部門審查確定。

3.1.4死亡事故

指包括在勞動場地當場死亡或傷后一個月內死亡的事故，同時傷亡3人或3人以上的故事是多人事故

3.2火災事故

凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現象都為火災。

3.3資產（設備）損失事故

設備資產損失萬元以上的事故。

3.4交通事故

是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。

3.5其他事故

4、職責

工傷事故管理的歸口主管部門，負責組織事故的調查分析、統計、結案工作。

事故及時報告、救治傷員、保護事故現場、防止事故擴大、配合事故調查等工作。

5、管理內容要求

5.1總則

傷亡事故報告、統計、調查和處理工作應當按照實事求是和“四不放過（事故原因分析不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防止事故再次發生的預防措施不放過、事故責任者沒有受到處理不放過）的原則，及時、準確地查清事故的原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見

5.2工傷事故認定

5.2.1職工有下列情況之一的，應當認定為工傷；

（a）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（b）在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（c）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外等意外傷害的；

（d）患職業病的；

（e）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（f）在上下班途中，受到機動車輛傷害的；

（g）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

5.2.2職工有下列情況之一的，視同工傷：

（a）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的；

（b）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（c）職工原在軍隊服役、因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的；

d）職工符合（1）、（2）情形的，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

5.2.3職工有下列情況之一的，不得認定工傷或者視同工傷：

（a）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（b）醉酒導致死亡的；

（c）自殘或者自殺的`；

5.3工傷事故分類

5.3.1輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上，構不成重傷的事故。

5.3.2凡有下列情況之一的均作為重傷處理；

（a）經醫生診斷為殘廢或可能成為殘廢的；

（b）傷勢嚴重，需要進行較大手術才能挽救的；

（c）人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或者非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；

（d）嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴重腦震蕩等；

（e）眼部受傷較劇、有搶眼可能的；

（f）手部傷害：大拇指軋斷一節的；食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節或各軋斷一節的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸展的殘廢可能的；

（g）肢部傷害：腳趾軋斷三節以上的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自由如和殘廢可能的；

（h）內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及腹膜等；

5.3.3死亡事故；指一次死亡一人以上的事故。

5.3.4重大死亡事故；指一次死亡三人以上（含三人）的事故。

5.3.5職業病；勞動者在生產勞動及其它職業活動中，接觸職業性有害因素引起疾病。

5.3.6未遂事故；指發生了事故但沒有出現人員傷害和財產損失的事故。

5.4事故的應急處理和上報

5.4.1緊急處理

（a）發生事故的單位，在事故發生后立即撥打醫療機構急救電話或者派專人護送傷員到醫療機構進行緊急處置、急救過程中應聽從醫護人員的安排，配合組織搶救。

（b）保護好事故現場，因搶救需要而必須移動現場物件時，應當進行拍照、做出標志和詳細記錄，并繪出事故現場圖。同時采取措施，穩定職工的情緒。

5.4.2報告

a）發生輕傷或重傷事故，負傷人員或最先發現的人員要立即直接或逐級報告單位領導及安技部，并在48小時內填寫《傷亡事故登記表》，經審批后，兩份與醫生診斷證明一并存檔，一份退回原單位保管。

（b）發生死亡事故及三人以上（含三人）重傷事故，單位領導及安技部要立即報告企業主要負責人，同時立即將事故概況上報政府安全生產行政主管部門、工會。

（c）單位領導接到事故報告后，應迅速采取有效措施、組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

5.5事故的調查處理

5.5.1事故的調查程序

1 、輕傷事故由1小時內，召開有關人員參加的事故調查分析會，查明原因、提出防范措施和對有關責任單位和責任者的處理意見，并于10天內填寫事故報告表。

2、死亡事故、一次三人以上（含三人）重傷事故由政府安全生產行政主管部門組織組成事故調查組進行調查分析，單位內部人員協助配合調查，以查明原因、提出防范措施和對責任者的處理意見。

3、特別重大事故的調查處理，按國務院《特別重大事故調查程序暫行規定》執行。

5.5.2事故調查要點

（a）物證搜集

（1）現場物證包括：破壞部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。

（2）在現場搜集到的所有物件均應貼上標簽，注明地點、時間、管理者。

（3）所有物件應保持原樣，不準沖洗擦拭。

（4）對健康有害的物品，應采取不損壞的原始證據的安全防范措施。

（b）事故事實材料搜集

（1）發生事故的單位、地點、時間。

（2）受害人和肇事者的姓名、年齡、文化程度、職業、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資形式。

（3）受害人和肇事者的技術狀況，接受安全教育情況。

（4）受害人的受傷部位和程度。

（5）出事當天，受害人和肇事者什么時間開始工作、工作內容、工作量、作業程度、操作時的動作（或位置）。

（c）事故發生的有關事實

（1）事故發生前的設備、設施等的性能和質量狀況。

（2）使用的材料在必要時進行物理性能或化學性能實施與分析。

（3）有關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規章制度方面的資料及執行情況。

（4）關于工作環境方面的狀況：包括照明、濕度、溫度、通風、色彩度、道路、工作面狀況，以及工作環境中的有毒、有害物質取樣分析記錄。

（5）個人防護措施狀況應注意它的有效性、質量、使用范圍。

（6）出事前受害人或者肇事者的健康狀況。

（7）其他可能與事故致因有關的細節或因素。

5.5.3證人材料搜集

（a）現場攝影

（1）顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。

（2）可能被消除或殘骸踏的痕跡；如剎車痕跡、地面和建筑物的痕跡、火災引起的損害的照片、冒頂下落物的空間等。

（3）事故現場全貌。

（4）利用攝影或錄像，以提供較完善的信息內容。

（b）制作事故圖

報告中事故圖，應包括了解事故情況所必須的信息，如事故現場示意圖、流程圖、受害者位置圖等。

5.5.4事故分析要點

事故原因的確定是在事故調查取得大量第一手資料的基礎上進行的，事故原因分直接原因和間接原因。

5.5.4.1直接原因

人的不安全行為和機械、物質和環境的不安全狀態

（a）不安全行為包括

（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

（2）造成安全裝置失效。

（3）使用不安全設備。

（4）以手代替工具操作

（5）物體存放不當。

（6）冒險進入危險場所。

（7）攀、坐不安全位置。

（8）在起吊物下作業、停留。

（9）機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

（10）分散注意力。

（11）未用個人防護用品。

（12）對易燃、易爆物處理不當。

（b）不安全狀態包括

（1）防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。

（2）設備、設施、工具、附件有缺陷。

（3）個人防護用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。

（4）生產現場環境不良。

（c）間接原因

（1）技術和設計上有缺陷，如工業結構、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等設計、施工和材料使用存在問題。

（2）教育培訓不夠、未經培訓、缺乏或懂得安全操作技術知識。

（3）勞動組織不合理。

（4）對現場工作缺乏檢查或指導性錯誤。

（5）沒有操作規程或操作規程不健全。

（6）沒有或不認真實施事故預防措施，對事故隱患整改不力。

（7）其他

分析事故的時候，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行責任分析。

（d）事故調查報告內容

（1）事故單位基本情況

（2）事故經過

（3）事故原因

（4）事故的責任分析

（5）事故性質和對有關責任者的處理意見。

（6）事故教訓和今后的防范措施。

（7）今后需進一步研究的課題（如對規程、制度等的修改意見）。

（8）附件、技術鑒定、筆錄、圖紙、照片等。

（e）事故調查組在事故調查期間有權向事故發生的單位、有關人員了解情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕，任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

照片里的故事初中作文600字14

一、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

二、發生事故后，負傷者或現場有關人員應當立即報告項目經理、科室負責人等有關責任人;項目經理或相關負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，科學的組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照有關規定立即如實向公司安全管理部或相關主管部門報告，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。報告事故應當包括下列內容：

1、事故發生的施工現場概況;

2、事故發生的時間、地點以及事故現場情況; 3、事故的簡要經過;

4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;

5、已經采取的措施;

6、其他應當報告的情況。

三、當發生事故后，在立即組織搶救的同時，必須及時向安全管理部報告，除電話匯報外，還需進行書面報告。安全主管部門知道情況后，立即用電話將事故簡要情況報告上級主管部門和保險公司報案，報告時間不得晚于事故發生后2小時。

四、發生傷亡事故時應當保護事故現場，根據《事故應急救援預案》的規定迅速采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大。因搶救傷者和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志并拍照，詳細記錄和繪制事故現場圖。傷亡事故現場，必須經安全生產監督管理部門、事故調查組同意后才能清理。

五、事故發生后，要立即根據事故嚴重程度按照國家有關規定成立事故調查組。事故調查組應按照實事求是、尊重科學的`原則，及時、準確地從生產、技術、設備、管理制度等方面查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。

六、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發生事故的項目部負責落實，公司安全管理部監督落實情況。

七、事故結案后，項目部應及時將事故材料歸檔，保存備案。

照片里的故事初中作文600字15

第一條

為預防生產安全事故的發生，有效處置安全生產事故，最大限度地減少事故造成的損失，根據《安全生產法》，結合本州實際，制定本制度。

第二條

本制度所稱的應急預案，系指安全生產事故預案。應急預案管理應按照分類管理、分級負責、屬地為主的原則,各級人民政府有關部門應當在各自的職責范圍內監督、指導應急預案的制定、培訓、演練和宣傳教育等工作，協調相關應急預案的銜接關系，對應急預案所涉及的資源和保障措施的落實情況進行監督檢查。

第三條

應急預案必須經制定單位組織論證和審查，并經實施應急預案有關單位認可，由制定單位發布，印送與應急預案實施有關的單位。

第四條

各級人民政府制定的應急預案應當報送上一級政府及其安監部門備案；政府各部門制定的應急預案應當報送同級人民政府及其安監部門備案。

第五條

生產經營單位所屬各級單位都應當針對本單位可能發生的安全生產事故制定應急預案和有關作業崗位的應急措施。生產經營單位所屬單位和部門制定的應急預案應當報經上一級管理單位審查。

礦山、建筑施工單位和危險化學品、煙花爆竹和民用爆破器材生產、經營、儲運單位的應急預案，以及生產經營單位涉及重大危險源的應急預案，應當按照分級管理的原則報安全監管部門和有關部門備案。

生產經營單位涉及輻射、城市公用事業、道路交通、火災、鐵路、民航、水上交通、漁業船舶水上安全以及特種設備、電網安全等事故的應急預案，依據有關規定報有關部門備案，并按照分級管理的原則抄報安全監管部門。

第六條

應急預案制定單位應當對與實施應急預案有關的人員進行上崗前培訓，使其熟悉相關的職責、程序，對本單位其他人員和相關群眾進行培訓和宣傳教育，使其掌握事故發生后應當采取的自救和救援行動；生產經營單位還應當對從業人員進行崗位應急措施的培訓；應急預案所涉及的有關單位對應急預案中明確的`與其相關的職責應當組織落實。

第七條

應急預案在相關的法律、法規、標準，適用范圍、條件，有關應急資源情況，以及與相關預案的銜接關系等發生變化時，或發現存在問題時，應當及時修訂。

第八條

應急預案的演練與實施。州、縣人民政府應根據轄區內安全生產工作重點領域的具體情況和需要，組織開展應急預案的演練；高危行業、人員密集場所等生產經營單位，每年應組織一次應急預案演練，其他生產經營單位要結合各自安全生產工作的特點，開展針對性的應急預案演練工作。

一旦發生重特大生產安全事故或其他突發事件，應按照“分級、屬地”的原則，立即啟動應急預案。規范、迅速、有效地開展應急救援工作，最大限度地降低各種損失。

第四篇：初中照片里的故事作文600字

初中照片里的故事作文600字1

轉眼一個學期又完畢了，本學期我擔任中七班的保育老師，負責管理本班孩子的日常生活，在這個學期工作過程中，為幼兒盡心盡責。本班情況較特殊，不但兩位老師是新的，連孩子都是從各個幼園轉來的。開始時，孩子不管是常規還是生活方面，都是亂成一團。本人主動參與組織孩子，幫助兩位老師與孩子們，共同把班級搞好，常規搞好。有空的時候，還會幫兩位老師布置課室環境，講解幼兒園的。

在這學期中，本人的角色雖然平凡，但對工作認真負責，和兩位老師相處融洽，終于把中七班搞得有聲有色，得到領導和同事的認可。

對班級內外區域的衛生工作，我嚴格按照本園制度要求執行，從開學起我一直注重幼兒食具、毛巾、床、地面、門、窗、臺面、燈、柜、書包架、玩具、圖書等物品的浸泡、蒸消，采用消潔粉消毒、暴曬、干抹、紫外線消毒。平時注意觀察孩子的情況，早上家長送來時，我都主動問候孩子的情況，特別是帶藥的孩子，我都細致了解。午睡起床，一個個摸小朋友的額頭，有發燒的幼兒及時送到醫務室處理，防止了發燒又不知道的情況。對食欲比較差的.孩子，不怕麻煩，提議家長帶一些奶粉或牛奶，在課間休息的時候喝，還有天氣剛轉涼、枯燥的時候，也合理建議家長帶一些抗病毒口服液和涼茶在班上喝。在戶外或室內活動時，我特別注意幼兒人身平安和增減衣物的護理工作。由于本人對工作負責，本班的出勤率也比較高。

在配班工作中，我主動配合老師組織幼兒，家長開放日時，我參與到區域活動中，組織幼兒閱讀圖書、講故事、認讀英語卡片，帶語言區的小朋友投入到輕松愉快的學習氣氛中。

對于工作，我一直都盡力做到最好，但仍存在很多缺乏之處，請園領導多加指導！疏漏的地方，請園領導諒解！

初中照片里的故事作文600字2

轉眼一個學期又結束了，本學期我擔任中七班的保育老師，負責管理本班孩子的日常生活，在這個學期工作過程中，為幼兒盡心盡責、本班狀況較特殊，不但兩位老師是新的，連孩子都是從各個幼園轉來的。開始時，孩子不管是常規還是生活方面，都是亂成一團。本人主動參與組織孩子，幫忙兩位老師與孩子們，共同把班級搞好，常規搞好。有空的時候，還會幫兩位老師布置課室環境，講解幼兒園的。

在這學期中，本人的主角雖然平凡，但對工作認真負責，和兩位老師相處融洽，最后把中七班搞得有聲有色，得到領導和同事的認可。

對班級內外區域的衛生工作，我嚴格按照本園制度要求執行，從開學起我一向注重幼兒食具、毛巾、床、地面、門、窗、臺面、燈、柜、書包架、玩具、圖書等物品的浸泡、蒸消，采用消潔粉消毒、暴曬、干抹、紫外線消毒。平時注意觀察孩子的狀況，早上家長送來時，我都主動問候孩子的狀況，個性是帶藥的孩子，我都細致了解。午睡起床，一個個摸小朋友的額頭，有的幼兒及時送到醫務室處理，避免了發燒又不明白的狀況。對食欲比較差的孩子，不怕麻煩，提議家長帶一些或牛奶，在課間休息的時候喝，還有天氣剛轉涼、干燥的時候，也合理推薦家長帶一些抗病毒口服液和涼茶在班上喝。在戶外或室內活動時，我個性注意幼兒人身安全和增減衣物的工作。由于本人對工作負責，本班的出勤率也比較高。

在配班工作中，我主動配合老師組織幼兒，家長開放日時，我參與到區域活動中，組織幼兒閱讀圖書、講故事、認讀卡片，帶語言區的小朋友投入到簡單愉快的學習氣氛中。

對于工作，我一向都盡力做到，但仍存在很多不足之處，請園領導多加指導！疏漏的地方，請園領導諒解！

篇2總結本人這一學期帶的是中班，前半期以保教為主，11月份后以保育為主，配合我班三位老師的教育工作，努力完成自己分管的任務，以下我談談這一學期的工作情況：

一、保教工作

細化規范保教工作，注重實效性，全面優化幼兒一日活動;規范一日生活常規。關注教育中的細節，抓住每個教育的點培養幼兒，促進其發展。根據兒童成長目標，制定美術、音樂、體育等教學活動。根據幼兒年齡特征、正視幼兒個體差異，因材施教，有針對性地進行教育。努力挖掘每個幼兒的興趣點。在美術上，由于中班幼兒有了自己一定的思維與想象，所以我注重創造自由輕松的環境，多讓幼兒想象作畫，真正做到讓孩子的畫來反應他們真實的內心世界，并指導幼兒得用身邊的物品制作玩具等來美化自己的生活或開展其他活動，像制作不倒翁。數學活動力求將抽象的概念以形象的方式呈現在幼兒面前，這樣不但豐富了幼兒的'知識面，而且提高了幼兒的學習積極性。。但在自制一些數學操作材料上，我還需要再勤快一些，讓幼兒擁有豐富的操作材料。還利用圖書、繪畫和其他多種方式，引發幼兒園對書籍、閱讀和書寫的興趣。我每天早晨加強對幼兒的晨檢力度，日常活動中關注幼兒的情況隨時檢查看有沒有手、足、膝蓋等處出現小紅點，口中有沒有潰瘍等情況，如有發現疑似情況馬上報告保育主任，根據情況進行處理。同時做好日常的衛生消毒工作，每天按時按要求用

消毒液拖地、清洗玩具，幼兒的被褥及時的進行清洗、暴曬及紫外線消毒。

二、保育工作

1.關心孩子，熱心工作

“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔任了中班的保育員以來，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業道德和強烈的責任心，也會像母親一樣，對待關心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認為自己所從事的職業，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。

2.手腳勤快、經常反思

我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的同事請教外，有時也在家看有關業務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“為什么要這樣做”，今天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進，不斷進步。

3.工作過程及效果 每天我一進教室，第一件事就是開窗通風，做好毛巾、杯子的消毒工作，以及各項衛生工作。在平時，為了讓幼兒養成良好的生活習慣，在進行盥洗時，能及時看好秩序，注意幼兒的安全，并交給幼兒正確的洗手方法，即使天冷也讓幼兒堅持飯前便后洗手;在午餐時，讓幼兒做到不講話、安靜愉快的吃完自己的一分飯菜，做到不挑食、偏食，針對進餐有挑食的孩子，給予引導，逐步培養幼兒良好的進餐習慣;在午睡時，我嚴格要求幼兒養成良好的午睡習慣，培養幼兒正確的睡姿，安靜入睡;在接送方面，堅持做到人卡分離，認真完成職責，全心全意為幼兒服務。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵，家長的滿意，是對我工作的肯定。

4.增進家園互動

在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習情況，認真聽取家長建議。讓家長正確了解幼兒保育方面的內容，了解孩子的一日生活。

在新學期里，我將繼續服從領導分配，做到干一行愛一行，并對照保育員職責逐條逐項地進行自查，按要求完成本職工作，不怕臟，不怕累，不怕苦，勤勤懇懇，任勞任怨，使我的工作更加出色。

初中照片里的故事作文600字3

師德，即教師職業道德，有著豐富的內涵。教師的道德品質至少應該包括負責任的職業精神和對教育對象的真誠關懷，這是教師和所有教育工作者從事教育活動必須遵守的道德規范和行為準則。影片中，戴俊秀老師的敬業精神和對學生的真誠關愛深深打動了我的心。他是一個有良好師德的好老師。他把畢生的精力投入到了教學工作中去，嘔心瀝血，對教育執著追求，貢獻自己的全部。

戴老師對學生的愛是一種只講付出不記回報的、無私的愛，是一種嚴慈相濟的愛，這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而‘信其道’，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。

觀看是其一，領悟才是重點。師德教育的出發點是“以人為本”，充分挖掘教師的潛力，為教師創造條件，發展自我。因此，需要不斷的反問自己：

我在戴老師的'故事中，悟到了什么?怎樣將它轉化成自己的理念?經過聽報告、觀看影片、學習和討論，可以說我們在師德認識上有了很大的提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業有了具體內容和明確目標。從而，我對自己所擔負的教育教學工作也有了新的認識一個具有良好師德的教師，要不斷提高自身的文化素質、不僅要“專”，而且要“博”，不僅專業知識扎實，而且要興趣廣泛，一專多能。要注重積累、陶冶、培養高雅的審美情趣，在日常生活中應加強學習，開闊視野，不斷豐富，充實自己，提高自己的藝術修養，調動各種教學要素及兒童各種感官參與學習，還必須要了解現代信息技術及使用方法，并運用于教學，以潛移默化地提高自己的內在素養。

此外，教師的一言一行，教育質量的好壞，將直接影響孩子未來綜合素質和能力的提高。孩子喜歡模仿，尤其是老師的言行。教師舉止得體是非常重要的。

老師在平時對孩子的一些不良情緒宣泄或不當言行都能成為孩子模仿對象，我們直接面對的是純潔無邪的孩子，在任何情況下，我們都沒有理由也沒有權力把自己的不快與煩惱發泄到被教者身上。人們常形容育人職業是“園丁”，那是很貼切的，可以這樣說，什么樣的教師就培養什么樣的學生，育人之本，關鍵在于師德。如果把學校比喻成企業的話，我們培育的我想產品就是人，教師所要關注的就是那一個個靈活生動的生命。在教育中，我們也應該抱著“以人為本”的思想去教育我們的孩子，擺正角色位置，正確認識教師與幼兒的關系，從孩子的道德發展需要出發，我們的道德建設不能只停留在“五要五嚴禁”上，不能只停留的外顯中，而更應該注重一些內在的東西。幼兒園的孩子年齡小，可他們渴望溝通、渴望交流，我常常覺得每次進班都非常的累，但是如果換一個角度想“今天我進班是去和孩子們玩了”，這樣的心理調適下，即便是累，那也是快樂的;當看到孩子畢業，在幼兒園中長高、長大，從連吃飯也不會到什么事情都能自己做，從進園的哭哭啼啼到與老師的難舍難分，在陪伴他成長的每個階段中所付出的辛苦都已顯得不再重要。此外，教師的愛必須升華成一種一視同仁、不偏不依的愛，做到對每一位幼兒負責，善于發掘每一位幼兒的個人潛能。記得陶行知先生曾說：“真教育是心心相印的活動。唯獨從心里發出來的，才能達到心的深處。”

我們必須用心來對待每一位孩子。這次培訓讓我悟到了許多，但更為重要的是，必須要把領悟到的知識運用到實際工作中，在學習中認識，在實踐中進步。師德是教師職業理想的翅膀，加強教師職業道德修養，是當今時代發展的需要，是實現素質教育的需要。

二十一世紀的發展給當今教師展開了一個全新的舞臺，我們必須不斷提高自己的職業道德修養，跟上時代步伐，并發揮自己的全部光和熱。

初中照片里的故事作文600字4

在緊張與忙碌之中，半學期過去了，回顧前半學期，我們都能認真貫徹國家的教育方針政策，執行《幼兒園工作規程》，遵守本園的規章制度，熱愛幼兒，熱愛本職工作，在自己的崗位上踏踏實實地工作。在我們幼兒園各位老師的互相幫助、默契配合的下，教育教學工作開展得井井有條。該學期，我班幼兒的生活自理能力明顯提高，幼兒的智力水平也得到很好的發展。家長工作開展得較順利，家長積極支持各配合，在家園共育下，幼兒在體、智、德、美等諸方面得到和諧發展。逐漸養成了良好的衛生習慣、學習習慣，有一定的生活自理能力，懂得禮貌待人，初步會遵守本班的常規紀律，特別是在繪畫、音樂等方面，我班幼兒較感興趣。在普通話表達能力方面也明顯有進步，個別幼兒太任性、蠻不講理也有所改善。 現從以下幾方面進行總結。

一、加強衛生保健工作，預防各種傳染疾病，保證幼兒健康成長

開學以來，我班能做好每天晨午檢工作，每天密切觀察幼兒的健康狀況，并做好記錄，及時上報幼兒疾病情況。積極開展各項戶外活動，提高幼兒身體的抵抗能力，增強幼兒的體質。同時加強對幼兒自理能力的培養，使幼兒學會了自己穿脫衣服、。

使幼兒認識了一些常見的疾病及處理辦法，如“預防接種不用怕”、“流鼻血了怎么辦”等；使幼兒掌握更多的安全知識，如“防火的安全”、“不在馬路上玩耍”；還結合夏季幼兒喜歡玩水的特點，教育幼兒一些玩水的安全知識。

二、認真按計劃開展班級工作，確保完成教育教學任務。

1、加強常規教育，建立良好的班級常規習慣。

幼兒的一天生活都是學習，教育教學也貫穿于幼兒一天的生活中，幼兒一天生活是否能有序進行，當然取決于幼兒一日常規的建立。因此，我注重加強常規教育，把建立幼兒的良好常規放在管理班級的首位，在幼兒的一天生活各個環節中都提出具體的要求，并不斷地提醒、督促幼兒按要求去做，同時還要求本班老師采取一致的要求去組織幼兒一天的生活，在本班老師的共同努力下，我班幼兒的常規紀律、學習習慣、生活習慣都較好，形成了良好的班紀班風。

2.按計劃精心組織活動，確保教學質量。

在教學中，我能精心制定各種教學計劃，按計劃準備教玩具，認真執行計劃，每天盡力組織孩子各方面的活動，讓孩子每天都過得快樂充實。在教學方法上，我多采用直觀教學和啟發式教學，引導孩子多看、多想、多說、多做、多動。幼兒的多種感觀參與活動，從而調動幼兒的參與積極性。因此，我班幼兒對學習的興趣越來越濃，活動中愛動腦筋，積極發言，思維特別活躍，智力水平明顯提高。

3、注意加強個別教育，搞好優秀學生的培養。我們班的孩子都特別活潑好動，有的還很過分，經常不守紀律和規矩。針對這種現象，我加強對孩子的個別教育。通過大家的共同努力，我在活動中變得更加守紀律，能夠認真聽課，積極思考，發表演講。看著他一天天的進步，我們心里都覺得甜蜜。

三、密切聯系家長，努力做好家園同步教育工作

在家長工作方面，堅持熱情接待家長，積極聯系家長，通過各種渠道開展家長工作。我們幼兒園采取家長接送制度，讓老師和家長直接接觸，所以我們抓住晚接的`時間，多和家長溝通，經常電話溝通，教給家長一些育兒理論和知識，結合我們班的實際情況，向家長宣傳幼兒園教育教學的內容和方法。通過這些家園互動活動，家長可以更多地了解幼兒園、老師和孩子在園的學習生活情況，進而支持和配合我們的工作，實現家園同步教育的目標。

本學期，在我們班兩位老師的共同努力下，我班的班務工作得以順利完成，幼兒在體、智、德、美、勞等諸方面也有了不同程度的提高。今后我們將一如既往地繼續團結協作，爭取把本班的工作做得更好，讓我班幼兒能更活潑、快樂地成長。

初中照片里的故事作文600字5

在各級領導和同志們的共同幫助下，盡職盡則地完成了自己的本職工作，下面，我從以下幾點方面總結如下：

一、政治思想方面

教師是幼兒心中的榜樣，在全面推進素質教育的今天，作為教師更應提高自身素質，樹立職業道德，以高尚的道德風范去影響幼兒，當好幼兒健康的指導者和引路人。因此，我能夠提高自身的職業道德修養和素質，搞好班級的團結，相互配合，努力完成園領導交給的任務。

二、保育工作方面

認真執行衛生保健制度，嚴格執行消毒工作。我堅持做好室內環境和玩具的消毒工作，把培養幼兒良好的衛生習慣作為衛生保健工作的重中之重。通過我們的努力，有效的控制疾病的傳播，確保了幼兒的健康。

在日常教學活動中，我能夠配合其他老師工作，為幼兒準備活動用品，戶外活動時，積極協助老師組織活動，做到眼疾手快，保證幼兒的安全。在指導幼兒值日生工作時，能夠耐心、細致的講解，糾正幼兒的錯誤，使我班幼兒值日生工作得到領導認可，在半日開放活動中，受到家長的.好評。

工作中，我服從領導分配，能做到干一行愛一行，并對照保育員職責逐條逐項地進行自查。按要求完成本職工作。不怕臟，不怕累，不怕苦，勤勤懇懇，任勞任怨，并于五月份，獲得了衛生保健與消毒工作先進班組獎狀。今年六一活動期間，我能夠克服家中的困難，加班加點趕制演出服裝，受到園領導的表揚。

三、存在的不足之處

1、工作中，有時會出現一些急躁情緒。在輕聲教學方面有待加強。

2、業務上的學習還不夠，今后我會不斷學習專業知識，提高各項技能。

時光飛逝，一晃之間，一個學期很快過去了，回顧這一學期本身的事情，真是有喜又憂，但我以“為了孩子的身心健康”為宗旨，全身心的投入到保育工作。現將這學期的事情總結如下：

認真執行衛生保健制度，嚴格執行消毒工作。我堅持做好室內環境和玩具的消毒工作，把培養幼兒良好的衛生習慣作為衛生保健工作的重中之重在日常教學活動中，我能夠配合其他老師工作，為幼兒準備活動用品，戶外活動時，為了加強幼兒的安全意識教育。活動時我先講規則，并教幼兒一些自我保護的技能。

積極協助老師組織活動，做到眼疾手快，保證幼兒的安全。能做好班級的各項消毒，以防病毒感染。能搞好班級和包干區的衛生工作。物品擺放整齊，保持桌面、活動室的四角無雜物，以免蚊蟲的滋生，讓幼兒生活在干凈、舒適的環境中健康地成長。能培養好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。

在活動中能注意幼兒的安全，多關注體弱幼兒，適當增加他們的活動量，并注意及時給他們抹汗和更換衣服。能做好幼兒活動的護理工作。根據天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。

工作中，我服從領導分配，能做到干一行愛一行，并對照保育員職責逐條逐項地進行自查。按要求完成本職工作。不怕臟，不怕累，不怕苦，勤勤懇懇，任勞任怨。

雖然我從事保育員崗位不久，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的同事請教外，有時也在家看點有關業務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“為什么要這樣做”，今天這件事我做的對不對等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進，不斷進步。

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一、教育教學工作

我們開展了“春天里的動物、植物”主題教學活動。通過“春天里的動物、植物”主題中一系列活動，幼兒結識樹朋友、花朋友、動物朋友，了解動物、植物的秘密，在真實、生動的情境中，感受春天萬物復蘇的生機勃勃，體驗春天里和同伴一起游戲的快樂。在藝術活動“嫩芽長出來”中，幼兒根據音樂想象嫩芽初綻和生成新葉的情狀，并合拍的進行音樂表演；在社會活動“去年的樹”中，幼兒感受故事中小鳥和大樹之間真摯的感情，知道了大樹是人類的好朋友，應該愛護樹木；在藝術活動“樹的朋友”中，初步了解和樹有密切關系的事物，大膽想象畫出樹的好朋友。

健康教育方面：

利用戶外晨練和戶外體育活動時間來開展各種體能訓練活動，達到身體的正常發育，技能協調發展。為了4月x日運動會的`順利進行，我們還利用了戶外活動和課間的時間訓練幼兒的葵花操和體育項目，幼兒在訓練的過程中，表現積極、認真，我們圓滿完成了春季幼兒趣味運動會。在日常生活中，增強幼兒的生活自理能力和做一些力所能及的勞動：擦桌子、擺椅子等，大部分幼兒都主動做到。

語言教育方面：

利用晨間活動和區角活動時間開展分享閱讀活動，提高閱讀能力。日常活動中堅持培養本班孩子說普通話，學會正確運用禮貌用語，培養了他們的文明禮儀。

藝術教育方面：

培養幼兒聽音樂創編動作的能力，讓幼兒大膽地在集體面前表現自己，同時還培養幼兒的合作精神和集體榮譽感，美術活動進行繪畫、手工、泥工等發展幼兒涂、折、撕、剪、捏的技巧，培養幼兒的動手能力以及豐富的想象力、創造力，鞏固對色彩的認識和涂色的技巧。

數學方面：

幼兒學會了8以內的序數；不受實物特征影響，正確判斷10以內的數量。正確認讀10以內阿拉伯數字。能在日常生活中辨別實物的薄厚、寬窄。認識5—7中圖形。喜歡利用圖形進行拼擺組合、添畫。

二、保育工作

四月的天氣忽冷忽熱，這樣的天氣孩子非常容易生病，針對這一點，我們繼續抓好衛生保健工作，謹防傳染病的發生，每天定時做好午睡室、教室、一些日常用品的消毒工作。幼兒每天來園時做到嚴把晨檢關，為做好幼兒疾病的預防工作，防止幼兒間的相互傳染，降低幼兒患病機率。教室勤開窗通風，午睡間等按時進行紫外線消毒工作。每天認真觀察幼兒的精神狀況，每天提醒幼兒多喝水，并注意對個別幼兒保健工作，提醒幼兒洗手時卷好袖子，別弄濕了衣服，督促幼兒飯后使用餐巾擦嘴巴、勤剪手指甲。教育幼兒不玩口水，不挖鼻子，減少幼兒的發病率，教育幼兒要愛護自己的身體。為了保證孩子的健康，我們請家長助教，講解傳染病預防知識。家長就“流感”、“腮腺炎”、“麻疹”、“手足口病”等常見傳染病預防講座使我們受益匪淺。

三、家長工作

本月我們利用家校通、家長接送幼兒時間加強家園聯系，盡量做到家園互動。由于主題需要，我們還請家長為孩子準備瓶蓋、各種糕點、糖果等，家長們都能積極配合我們的工作。

四、問題與不足

教育教學不夠創新，應進一步豐富環境，進行環境創設，豐富教具，采用多種教學方式來進行教學，以孩子為中心，組織幼兒是聲音要輕，幼兒方面，有個別幼兒需控制自己的不良情緒，在進餐時，有個別幼兒的衛生習慣還需繼續培養。

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時光飛逝，轉眼之間，一個學期很快過去了，回顧這一學期自我的工作，真是有喜又憂，但我以“為了孩子的身心健康，為了孩子的可持續發展，盡心盡責的工作”為宗旨，全身心的投入到工作當中，也十分感激中心幼兒園領導對我的信任和支持。現將這學期的工作總結如下：

一、保育方面

每一天我一進教室，第一件事就是開窗通風，做好毛巾、杯子的消毒工作，以及各項衛生工作。在平時，為了讓幼兒養成良好的生活習慣，在進行盥洗時，能及時看好秩序，注意幼兒的安全，并交給幼兒正確的洗手方法，即使天冷也讓幼兒堅持飯前便后洗手；在午餐時，讓幼兒做到不講話、安靜愉快的吃完自我的一分飯菜，做到不挑食、偏食，針對進餐有挑食的孩子，給予引導，逐步培養幼兒良好的進餐習慣；在午睡時，我嚴格要求幼兒養成良好的午睡習慣，培養幼兒正確的睡姿，安靜入睡；在接送方面，堅持做到人卡分離，認真完成職責，全心全意為幼兒服務。孩子的歡樂，是對我工作的鼓勵，家長的滿意，是對我工作的肯定。

二、教育教學方面

認真學習幼兒園《綱要》及《幼兒園管理規程》，全面了解幼兒教育新動態，思想緊緊跟上現代教育的步代。在教學中，尊重幼兒，營造平等、和諧溫暖的氛圍，用眼睛關注每位幼兒，從幼兒身上汲取閃光點，去點亮他們自信的明燈，我幫忙幼兒發現自我的.優勢、智能，建立自信和對團體的歸屬感。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具激發兒童的興趣。真誠對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對家長提出的教育孩子的疑問幫著查資料回答。當問題出現第一時間與家長聯絡很重要，讓家長明白教師對問題很重視，對幼兒發展很在意。園內半日活動中，家長看到了自我孩子各方面的表現與提高，也看到了別的孩子的優點，有助于家長幫肋孩子找差矩與不足，找到繼續教育引導的方向。

總之，這學期來，我努力做好本工作，但在工作中也難免存在不足，我會在工作中加以改善，揚長避短，繼續努力，把工作做好，力爭更上一層樓。

保育員要保證供給給幼兒全面的合理的營養，加強幼兒的身體鍛煉，落實有效的防病防范措施等，是提高幼兒的健康水平的重要環節，也是幼兒園工作中的重點。下頭幼兒園中班保育員保教心得的相關資料，歡迎大家閱讀。

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時間過得真快！轉眼間，我已經來了一個學期了。回顧這學期，雖然很忙，但是很充實，很享受。在我們兩位老師的團結協作和共同努力下，孩子們在不斷進步，教學基本完美。摘要如下：

一、家長工作

家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。”本著這樣的指導思想，我們在家園聯系工作中，注重與家長的溝通和理解，及時將我們的教育理念傳遞給家長。我們召開了家長會，一方面讓家長們了解本學期的保教計劃，幼兒在園情況；另一方面與家長共同探討幼兒教育的經驗，拉近我們與家長之間的距離。此外我們利用早晚家長接送孩子的時間，家校通，家園聯系冊等方式與家長進行交流溝通。對于家長提出的問題我們給予及時的答復，在家長的大力支持與配合下，使我班的各項活動得以順利有效的開展。

二、存在不足與努力方向

經過一個學期的努力，我們班的小朋友在各方面有了一定的發展，知識面豐富了，獨立性增強了，但也存在著不足：

1、個別幼兒有挑食現象，一些幼兒進餐注意力不集中，速度慢，進餐習慣還有待改善。

2、思維不開闊，導致孩子的想象力和創造力不能更好地發揮。

3、加強對特殊幼兒的觀察與指導，培養幼兒“自我管理”的意識。

三、情況分析

我班有41人。有幾個孩子六一過后由于各種原因請了假。經過這學期的學習和生活，孩子們在自己原有基礎上都有了不同程度的進步。我們在這學期特別注重每個幼兒生活能力的培養，如：穿鞋子、扣扣子、拉拉練、穿衣服等。他們生活自理能力也在不段提高，愛勞動特別積極，主要有以下幾個方面的優缺點：

（一）、教學目標及具體措施

這學期我擔任中（3）班的班主任，從事語言及數學活動美術的教學。基本上都得到了目標。

1、科學領域

（1）對周圍事物的現象感興趣，好奇，好奇。

（2）能夠運用各種感官，動手動腦探索問題。

（3）能運用適當的方式表達交流探索的過程和結。

（4）愛護動植物，關心周圍環境，親近自然，珍惜“熱壓”二字資源，有初步的環保意識。

（5）認識動植物5―8種，能了解他們的生活習性。

2、健康領域

（1）身體健康，在集體生活中情緒安定愉快。

（2）生活衛生有了很大改善，自理能力增強了很多。

（3）了解必要的安全衛生保健知識，在戶外活動中保護好自己，喜歡參加體育活動。

（4）有良好的作息時間、睡眠習慣和飲食習慣。整體上形成了不挑食，愛惜食物的好習慣。

3、語言領域

（1）喜歡語言活動，能有禮貌地用語言與人交往。

（2）愿意與人交談，關注他人，能夠清楚地說出自己想說的話，能夠用普通話與人交流。

（3）能感受語言美，內容美理解故事內容。

（4）能認漢字50個，會寫20個，書上兒歌基本能背誦。喜歡看圖講故事。

4、數學領域

（1）喜歡數學，理解數字的含義，基本能感知10以內數字之間的關系。數字大小之間的'相對關系。尤其是偶數和奇數掌握的特別好。產生了極大的興趣。

（2）每個人都能認識生活中常見的圖形。

（3）能數數1―50，會寫1―20。

5、社會領域

（1）能感覺到自己長大了，體會到成長的快樂。

（2）相信自己能做好力所能及的事，從頭到尾完成一件事。我也喜歡幫助別人。

（3）很樂意參加勞動，會收拾整理玩具和自己的生活物品。能關心幫助同伴和弟妹。

（4）能夠認識一些簡單的安全意識和標志。

6、藝術領域

（1）初步的感受并喜歡環境，生活中的藝術美，喜歡參加藝術活動，并大膽地表現自己的情感。

（2）可以多感官欣賞歌曲、舞蹈、繪畫、手工藝等藝術作品的主要特征。

（3）會唱老師教的所有歌曲。加上舞蹈動作，特別喜歡美術，這學期我們兩個老師配合的很好。在經驗豐富的老師的指導下，我們學到了很多東西，提高了教學水平。時刻反思自己的不足，希望做到最好，希望下學期再接再厲。同時也希望我們班有什么需要改進的地方，請各位主任馬上提出意見。

（二）、優勢表現：

1、我們班的孩子大多性格開朗，活潑，愛交際。他們能積極地與他人交流，愿意用各種方式表達自己的感受。

2、好奇且愿意表現。喜歡幫老師做事，敢當小老師。

3、特別喜歡游戲活動，對游戲的好奇心特別強，喜歡探索，愛動腦筋。

4、進入中班第二學期后，我們班孩子的規則意識進一步增強。大多數孩子都能意識到自己已經長大了，懂得幫助別人，懂得是非。

5、對人非常有禮貌，和認識的人打招呼，樂于助人。

（三）、弱勢表現

班上有一些孩子在陌生人面前有點害羞。同時，這學期圖書損毀嚴重，部分孩子閱讀習慣差。下學期要進一步培養孩子良好的閱讀習慣。

下學期，我們要在家長的共同配合下讓孩子多了解一些新鮮的事物，以此來增長幼兒的知識。有了前行的目標，再加上大家的努力，相信孩子們能更茁壯、更健康地成長，明天我們將創造更燦爛的陽光！

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光陰飛逝，轉瞬之間，一個學期很快過去了，回首這一學期自己的工作，真是有喜又憂，但我以“為了孩子的身心健康，為了孩子的可持續發展，悉心盡責的工作”為宗旨，全身心的投入到工作中間，也特別感謝中心幼兒園領導對我的信任和支持。現將這學期的工作總結如下：

一、保育方面

每日我一進教室，第一件事就是開窗通風，做好毛巾。杯子的消毒工作，以及各項衛生工作。在平時，為了讓幼兒養成優秀的生活習慣，在進行盥洗時，能實時看好秩序，注意幼兒的安全，并交給幼兒正確的洗手方法，即使天冷也讓幼兒堅持飯前便后洗手；在午餐時，讓幼兒做到不發言。安靜快樂的吃完自己的一分飯菜，做到不挑食。偏食，針對進餐有挑食的孩子，賜予引導，逐步培養幼兒優秀的進餐習慣；在午睡時，我嚴格要求幼兒養成優秀的午睡習慣，培養幼兒正確的睡姿，安靜入睡；在接送方面，堅持做到人卡分別，認真達成職責，一心一意為幼兒服務。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵，家長的滿意，是對我工作的肯定。

二、教育教學方面

認真學習幼兒園《大綱》及《幼兒園管理規程》，全面認識幼兒教育新動向，思想緊緊跟上現代教育的步代。在教學中，尊重幼兒，創造同等。和睦溫暖的`氣氛，用眼睛關注每位幼兒，從幼兒身上吸取閃光點，去點亮他們自信的明燈，我幫助幼兒發現自己的優勢。智能，成立自信和對集體的歸屬感。在講堂上利用各樣生動形象的直觀教具激發兒童的興趣。真誠對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的見解，對家長提出的要求盡量去知足，對家長提出的教育孩子的疑問幫著查資料回答。當問題出現第一時間與家長聯絡很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。園內半日活動中，家長看到了自己孩子各方面的表現與進步，也看到了其他孩子的優點，有助于家長幫肋孩子找差矩與不足，找到持續教育引導的方向。

總之，這學期來，我努力做好本工作，但在工作中也難免存在不足，我會在工作中加以改良，揚長避短，持續努力，把工作做好，力求更上一層樓。

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時光在匆匆流失，在本學期我擔任中班的保育員工作，在這一學期里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。同時一學期又將過去了，這里，我也應該整理一下我的思緒，總結過去了的工

作經驗，以便更好的提高自己的各項工作水平。

一、不斷學習進取，總結工作經驗。

認真做好自己的保教工作，社會在不斷發展，不斷進步，對保育員教師也不斷地提出新的要求，這就要求我們在工作中不斷學習，不斷進步，才能成為一名合格的保育員教師。在工作中，我以園內下達的任務及本班的教育為中心，努力做到和各位老師相處，學習他們的長處和經驗，不斷提高自己的保育水平，平時遇到園內和班級任務，盡自己力所能及，及時完成下達的各項工作任務。

二、做好幼兒一日生活常規的培養工作。

在工作中，我們深入貫徹《幼兒園教育指導綱要》，培養幼兒良好的行為習慣和合作、參與、探索意識，培養幼兒行為規范、自理生活能力、自我保護、生活衛生及養成良好的學習習慣。讓幼兒在一日各項活動中養成良好的行為習慣。

1、幼兒進餐時，能夠做到精力集中，注意觀察，精心照顧幼兒，

輕聲地、和藹地指導和幫助幼兒掌握進餐的技能，培養文明行為習慣，讓幼兒學會使用、收放自己的物品。

2、注意培養幼兒的自理能力，教幼兒學習穿著服、鞋襪，整理自己的床上用品。學做一些力所能及的事。

3、在保教工作中糾正幼兒的一些不良習慣，如打架、爭搶玩具等，培養幼兒互幫互助的良好品質。

4、保證幼兒戶外活動的時間，保證活動的質量，增強了幼兒的體質，提高了身體抗病能力。

三、加強幼兒安全意識的培養，杜絕了安全責任事故的發生。

老師們有高度的責任心，時刻讓孩子在自己的視線范圍內，排除一切不安全因素，同時對幼兒進行隨機教育，培養幼兒自我保護的意識和高度的應變能力，開學前，我會對桌椅、床、玩具等進行了全面檢查，并落實各項安全措施，強化及時的防范意識，杜絕事故隱患，讓家長放心。認真做好午檢工作，做到一摸二看三問四查，并作詳細記錄。有病的.幼兒及時通知家長，做好有病幼兒的隔離工作，幼兒的被褥定期給家長拿回去清洗。

四、認真學習“保育員工作職責”，明確保育工作目標。做到人到、心到、眼到、口到，在組織活動中，注意觀察幼兒的神態、情緒，發現異常及時詢問。

五、認真做好清洗消毒工作，平時做到一日一小搞，一周一大搞，室內無紙屑、果殼，物品擺放整齊，窗明地凈，地面整潔，無死角。

教師是幼兒心中的榜樣，在全面推進素質教育的今天，

作為教師更應提高自身素質，樹立職業道德，以高尚的道德風范去影響幼兒，當好幼兒健康的指導者和引路人。因此，我能夠提高自身的職業道德修養和素質，搞好班級的團結，相互配合，努力完成園領導交給的任務。

本學期我通過時間，在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方向別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為一名合格的保育員教師。

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時光飛逝，本學期的各項工作即將結束，在各級領導和同志們的共同幫助下，盡職盡則地完成了自身的本職工作，下面，我從以下幾點方面總結如下：

一、思想方面

教師是幼兒心中的榜樣，在全面推進素質教育的今天，作為教師更應提升自身素質，樹立職業道德，以高尚的道德風范去影響幼兒，當好幼兒健康的指導者和引路人。因此，我能提升自身的職業道德修養和素質，搞好班級的團結，相互配合，努力完成園領導交給的任務。

二、衛生方面

認真執行衛生保健制度，嚴格執行消毒工作。我堅持做好室內環境和玩具的消毒工作，把培養幼兒不錯的衛生習慣作為衛生保健工作的重中之重。通過我們的努力，有效的控制疾病的傳播，保證了幼兒的健康。

三、保育方面

1.在日常教學活動中，我能配合其他老師工作，為幼兒準備活動用品，戶外活動時，為了加強幼兒的安全意識教育。活動時我先講規則，并教幼兒一些自我保護的技能。

2.積極協助老師組織活動，做到眼疾手快，保證幼兒的安全。能做好班級的各項消毒，以防病毒感染。能搞好班級和包干區的衛生工作。物品擺放整齊，保持桌面、活動室的四角無雜物，以免蚊蟲的滋生，讓幼兒生活在干凈、舒適的環境中健康地成長。

3.能培養好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。

4.在活動中能注意幼兒的.安全，多關注體弱幼兒，適當增多他們的活動量，并注意及時給他們抹汗和更換衣服。能做好幼兒活動的護理工作。根據天氣的轉變給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。

工作中，我服從領導分配，能做到干一行愛一行，并對照保育員職責逐條逐項地進行自查。按要求完成本職工作。不怕臟，不怕累，不怕苦，勤勤懇懇，任勞任怨，今年六一活動期間，我能克服家中的困難，加班加點趕制演出服裝，受到園領導的表揚。

工作中，有時會出現一些急躁情緒。在輕聲教學方面有待加強。

初中照片里的故事作文600字12

工作目標和任務：作為中班保育員，我的工作目標是確保兒童在良好的保育環境中得到全面的照顧和教育。我的主要任務包括為兒童提供安全的保育環境，制定有趣而有挑戰性的活動，與兒童建立良好的關系，與家長保持良好的溝通和合作，促進兒童的發展和成長。

工作進展和完成情況：在工作期間，我盡力為兒童提供了安全、舒適和有趣的保育環境。我定期檢查和修理設備，并確保場地的安全。我制定了適合中班兒童的活動計劃，包括藝術和手工、自由玩耍、團隊游戲等。我與兒童建立了積極的關系，傾聽他們的需求并關心他們的情感和學習發展。我定期與家長進行交流，共同關注兒童的進展和需求，共同制定個別的學習計劃。

工作難點及問題：在工作中，我遇到了一些困難和問題。一些兒童可能有行為問題或情緒問題，需要特殊關注和支持。同時，兒童之間的關系也時常出現沖突和摩擦，需要我的引導和調解。另外，我也遇到了一些兒童的健康問題，需要與家長和醫生進行合作和溝通。在面對這些問題時，我盡力通過與兒童和家長的密切合作，以及尋求專業幫助和支持來解決問題。

工作質量和壓力：在工作中，我努力提高自己的工作質量，盡力為兒童提供最好的保育服務。我每天觀察兒童的表現并記錄相關的信息，以便更好地了解和滿足他們的需求。我參加了專業培訓和學習課程，不斷提升自己的專業知識和技能。然而，由于工作量大、壓力大，有時我會感到疲勞和心理壓力。但我盡力保持積極心態，與同事們互相支持和合作，以應對工作壓力。

工作經驗和教訓：在過去的工作中，我學到了許多寶貴的.經驗。我發現與兒童建立良好的關系是至關重要的，這有助于他們的學習和發展。我也意識到與家長保持密切的溝通和合作，有助于我們更好地滿足兒童的需求。此外，我學會了善于觀察和記錄，這對于及時發現和解決問題非常重要。我還學到了如何處理沖突和調解爭執，以及如何根據兒童的實際情況進行個別化的教育。

工作規劃和展望：在未來，我將繼續提高自己的專業素養和技能，不斷學習和成長。我計劃進一步加強與家長的溝通和合作，更好地滿足兒童的需求。我也將繼續關注兒童的發展和成長，提供有趣和有挑戰性的活動，促進他們的社交、認知和情感發展。同時，我將與同事們加強團隊合作和協作，共同提高中班的保育質量。

總結：通過我的努力和不斷的學習，我相信我對中班保育工作有了深入的了解和經驗。我將繼續努力，為兒童提供最優質的保育服務，并與家長和同事們共同努力，推動中班的發展。我熱愛我的工作，并期待看到每個孩子在我的幫助下茁壯成長。

初中照片里的故事作文600字13

轉眼一個學期又結束了，本學期我擔任中七班的保育老師，負責管理本班孩子的日常生活，在這個學期工作過程中，為幼兒盡心盡責。本班狀況較特殊，不但兩位老師是新的，連孩子都是從各個幼園轉來的。開始時，孩子不管是常規還是生活方面，都是亂成一團。本人主動參與組織孩子，幫忙兩位老師與孩子們，共同把班級搞好，常規搞好。有空的時候，還會幫兩位老師布置課室環境，講解幼兒園的`規章制度。 在這學期中，本人的主角雖然平凡，但對工作認真負責，和兩位老師相處融洽，最后把中七班搞得有聲有色，得到領導和同事的認可。

對班級內外區域的衛生工作，我嚴格按照本園制度要求執行，從開學起我一向注重幼兒食具、毛巾、床、地面、門、窗、臺面、燈、柜、書包架、玩具、圖書等物品的浸泡、蒸消，采用消潔粉消毒、暴曬、干抹、紫外線消毒。平時注意觀察孩子的狀況，早上家長送來時，我都主動問候孩子的狀況，特別是帶藥的孩子，我都細致了解。午睡起床，一個個摸小朋友的額頭，有發燒的幼兒及時送到醫務室處理，避免了發燒又不明白的狀況。對食欲比較差的孩子，不怕麻煩，提議家長帶一些奶粉或牛奶，在課間休息的

時候喝，還有天氣剛轉涼、干燥的時候，也合理推薦家長帶一些抗病毒口服液和涼茶在班上喝。在戶外或室內活動時，我特別注意幼兒人身安全和增減衣物的護理工作。由于本人對工作負責，本班的出勤率也比較高。

在配班工作中，我主動配合老師組織幼兒，家長開放日時，我參與到區域活動中，組織幼兒閱讀圖書、講故事、認讀英語卡片，帶語言區的小朋友投入到簡單愉快的學習氣氛中。 對于工作，我一向都盡力做到，但仍存在很多不足之處，請園領導多加指導！疏漏的地方，請園領導諒解！

初中照片里的故事作文600字14

時光飛逝，轉眼之間，一個學期很快過去了，回顧這一學期自身的工作，真是有喜又憂，但我以“為了孩子的身心健康，為了孩子的可持續發展，盡心盡責的工作”為宗旨，全身心的投入到工作當中，也非常感謝中心幼兒園領導對我的信任和支持。現將這學期的工作總結如下：

一、保育方面

每天我一進教室，第一件事就是開窗通風，做好毛巾、杯子的消毒工作，以及各項衛生工作。在平時，為了讓幼兒養成不錯的生活習慣，在進行盥洗時，能及時看好秩序，注意幼兒的安全，并交給幼兒正確的洗手方法，即使天冷也讓幼兒堅持飯前便后洗手；在午餐時，讓幼兒做到不講話、安靜愉快的吃完自身的一分飯菜，做到不挑食、偏食，針對進餐有挑食的孩子，給予引導，逐步培養幼兒不錯的進餐習慣；在午睡時，我嚴格要求幼兒養成不錯的午睡習慣，培養幼兒正確的睡姿，安靜入睡；在接送方面，堅持做到人卡分離，認真完成職責，全心全意為幼兒服務。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵，家長的滿意，是對我工作的肯定。

二、教育教學方面

認真學習幼兒園《綱要》及《幼兒園管理規程》，全面了解幼兒教育新動態，思想緊緊跟上現代教育的步代。在教學中，尊重幼兒，營造平等、和諧溫暖的氛圍，用眼睛關注每位幼兒，從幼兒身上汲取閃光點，去點亮他們自信的`明燈，我幫助幼兒發現自身的優勢、智能，建立自信和對集體的歸屬感。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具激發兒童的興趣。真誠對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長明確提出的要求盡量去滿足，對家長明確提出的教育孩子的疑問幫著查資料回答。當問題出現第一時間與家長聯絡很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。園內半日活動中，家長看到了自身孩子各方面的表現與進步，也看到了別的孩子的優點，有助于家長幫肋孩子找差矩與不足，找到繼續教育引導的方向。

總之，這學期來，我努力做好本工作，但在工作中也難免存在不足，我會在工作中加以改善，揚長避短，繼續努力，把工作做好，爭取更上一層樓。

初中照片里的故事作文600字15

時間過得真快、轉眼又一年過去了。去年夏天、我來到了美麗的幼兒園、成為一名幼兒老師。在園指導和各位老師的幫助下、學到了太多太多的理論知識和理論才能。對于一個新老師、要學習的也實在是太多、下面我就把這學期的工作簡要匯報總結。

一、思想政治方面

本人思想端正、作風正派、品德良好、熱愛集體、團結同事、愛崗敬業。積極參加園內各項活動及教研活動等、做好各項工作、積極要求進步、認真完成每一項任務。

二、教育教學方面

記得剛上班時、由于教學經歷缺乏、上課經常會被小朋友們上廁所、講話或是小朋友們突如其來的問題所困惑、突然就腦子一片空白、說話結結巴巴。后來隨著上課次數的逐漸增多、聽課老師給了我很多非常好的建議、還有出去聽了一些優秀的幼兒老師的課、我發現這些老師上課都非常有條理、說話很清楚、每堂課完畢后小朋友們很容易回想起課堂上所學內容、而我自己上課的時候總是想到哪里講到哪里、小朋友們聽得云里霧里。回來后我不斷的.反思、總結、并向我的指導老師茹老師請教。經過一個學期的積累、自我感覺自身的教育教學素質得到一定的進步。如音樂教學活動、我們幼兒愛唱愛跳、在學習了課本上的歌曲外、我自己買了一本幼兒歌曲大全、對幼兒的綜合音樂素質進展培養、訓練、幼兒對音樂的感受才能比上學期大有進步、節奏不斷增強。

三、保育方面

這學期的保育工作方面、我們認真完成指導交給的任務、把平安放在首位、能讓幼兒放心在園游戲、在衛生保健方面以培養幼兒各項生活習慣為重點、抓好幼兒的在園生活習慣。我們的生活習慣包括：飯前便后洗手、飯后漱口等良好衛生習慣、并時時催促幼兒多喝水、對汗多的幼兒及時更換衣服或是墊毛巾以防感冒、并在整個一日活動生活環節中時時將幼兒的平安放在首位、并注重保教結合、使幼兒增強自我保護才能及自理才能。

四、家長交流方面

每天放學后我都及時向家長反映該幼兒當天的紀律與學習的情況、做好給予及時的鼓勵和表揚。通過開家長會、家長開放日等促進了家園之間的互相理解與支持。今年我們還開通了校訊通、我們把每天所教的知識和幼兒在園的表現及時發到每位家長的手里、方便我們溝通和交流、實在做好家園同步工作。

第五篇：照片里的故事初中作文600字

照片里的故事初中作文600字[合集15篇]

照片里的故事初中作文600字1

第一條 為了加強事故管理，采取防范措施，掌握事故發生情況，總結經驗教訓，減少和杜絕各類事故的發生，確保企業財產和員工生命安全，特制定本制度。

第二條 適用范圍

本制度適用于公司內各類事故。

第三條 職責

1、公司行政室負責交通事故、惡意破壞事故、工傷事故以及起火爆炸事故的處理，并負責其它各類事故的綜合整理和歸檔。

2、生產部、質量部負責設備事故、工藝事故的處理。

3、各責任部門的事故處理報告必須在三日內交公司行政室備案。

第四條 各類事故的界定

1、違反交通運輸規則，造成車輛損壞、人員傷亡或財產損失的為交通事故。

2、凡屬有意制造破壞給企業生產、財產、人員造成損失或損傷的為破壞事故。

3、公司員工在生產活動所涉及到的區域內，由于生產過程中存在危險因素的影響，突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，經醫務部門診斷需休息一個工作日以上的為工傷事故。

4、各種原因導致的著火、爆炸，造成生命財產損失的為著火爆炸事故。

5、因操作原因使正常的生產操作條件受到破壞；違反操作規程、工藝指標超標造成減產；生產過程的原料、輔料及中間產品發生跑、冒、泄漏造成經濟損失的情況均屬于工藝事故。

6、因使用、維護、操作不當而使設備受到損壞或損傷的情況屬設備事故。

7、凡屬外界原因影響而發生各種不可抗拒的災害事故，已構成事故發生條件，足以釀成災害，幸發現及時得到挽救或僥幸未造成嚴重后果者，稱為未遂事故。此兩類事故可根據各職能部門的職責范圍分工負責管理。

8、傷亡事故中輕傷、重傷、死亡和多人中毒事故的，按國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》執行。

第五條 根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

1、特別重大事故，是指造成1人以上死亡，或者10人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者50萬元以上直接經濟損失的事故。

2、重大事故，是指造成3人以上10人以下重傷，或者10萬元以上50萬元以下直接經濟損失的事故。

3、較大事故，是指造成1人以上3人以下重傷，或者10萬元以下5萬元以上直接經濟損失的事故。

4、一般事故，是指造成1人以上3人以下輕傷，或者5萬元以下5000元以上直接經濟損失的事故。

5、輕微事故，是指造成輕微人員傷害，損失額在5000元以下的直接損失的事故，或發生小范圍火災、泄漏的事故。（“以上”包括本數，“以下”不包括本數）。

6、傷亡事故損失統計因負傷累計休工天數折合金額，按企業員工平均日工資×休工天數。

第六條 事故的搶修與救護

1、發生事故后，必須積極搶救，正確處理，防止事故蔓延擴大。

2、發生重大事故時，公司領導應直接指揮安全、技術、生產、保衛部門協助做好現場搶救的指揮和警戒工作。在搶救時，應注意保護現場。所有參加搶救人員，都要服從指揮，不許擅自行動。

3、發生一般事故，車間領導應直接指揮，有關人員做好現場搶救和警戒工作，注意保護現場，并及時上報有關部門。

4、對有毒有害物料大量外泄的事故現場或火災場所必須設立警戒線，搶救人員應佩戴合適的防毒面具，對中毒或灼傷人員，應盡快組織急救處理。

5、在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對受傷害人員的.搶救和護理。

第七條 事故報告程序

1、凡發生事故，最先發現者應立即向公司領導報告，負責人接到報告后，應當于1小時內向上級有關部門報告；對重大事故，應立即用快速方法向上級機關報告。

2、傷亡事故的報告內容主要有：

1）事故發生單位概況；

2）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

3）事故的簡要經過；

4）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

5）已經采取的措施；

6）其他應當報告的情況

3、凡因工負傷人員，當時不能確診為重傷，從受傷時起，一個月內，仍不能確定為重傷者，按輕傷事故統計，若一個月后由輕傷轉為重傷或死亡，則不再按重傷或死亡上報，也不再作專題調查報告。

第八條 事故的調查與處理

1、成立事故調查組，調查組成員的條件、職責和權利

1）條件：與發生的事故沒有直接利害關系；具有某一方面的特長；具有認真負責，實事求是的品質。

2） 職責：查明事故原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故責任；提出事故處理意見、防范措施和建議；寫出《事故調查報告》。

3） 權利：事故調查組有權向發生事故的單位、部門和有關人員了解情況和資料，任何單位和個人不得拒絕。

2、各部門應嚴肅認真地調查和分析事故，找出事故發生的原因，查明責任，確定整改措施并限期落實。

3、對一般事故，有關職能部門應根據各自職責組織召開事故分析會，找出原因，吸取教訓，提出防范措施，對事故責任者提出處理意見，并報公司行政室備案。

4、對重大事故，公司領導應組織有關部門進行調查和分析。必要時要邀請上級主管部門或當地安監部門、公安部門和檢察部門等有關單位參加。找出原因，查明責任。制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見。

5、防范措施的內容

技術措施——對設備、設施的操作從安全管理的角度考慮設計、檢查和保養措施，減少或消除物的不安全狀態。

教育措施——加強員工的安全教育，使員工掌握防止事故發生的有效方法和知識，消除或減少人的不安全行為。

管理措施——認真貫徹實施有關的法令、標準、規范，嚴格執行本廠的各種安全生產制度，組織安全管理檢查，落實隱患整改，實施經濟考核。

第九條 調查報告的編寫

1、事故調查組人員在全面分析事故后，寫出《事故調查報告》

2、調查報告應包括以下內容

1） 事故的基本情況：包括單位名稱、日期、類別、地點、傷亡人數、傷亡人員情況、經濟損失、事故等級等；

2） 事故經過；

3） 事故原因分析，包括直接原因和間接原因；

4） 事故的預防措施；；

5） 事故責任者及對責任者的處理意見；

6） 調查組成員名單及調查組成員簽字；

7） 附件，包括圖表、照片、技術鑒定等資料；

第十條 事故處理

1、任何事故的處理應按“四不放過”的原則進行。

2、調查結束后，主管部門、車間應按照調查組提出的處理意見和防范措施認真整改落實，防止類似事故發生。

3、調查組依照生產安全事故報告和調查處理條例對事故責任者提出處理意見。

1）對嚴重違章指揮，違章作業又不聽勸阻的人員，或由于失職造成的重大事故責任者，應給予紀律處分直至追究刑事責任。

2）對蓄意制造事故，造成嚴重后果，需追究刑事責任的，應交司法機關依法處理。

3）對防止或搶救事故有功的單位或個人，應予以表彰、獎勵。

4、由公司行政室、財務部按《工傷保險條例》對事故中的傷亡人員進行賠償處理。

5、事故處理意見決定后，安全生產領導小組負責監督事故處理的執行情況，并將執行情況反饋，納入事故檔案材料。

6、事故處理后，公司行政室應將事故詳情、原因和處理結果以最有效的形式在本公司員工中通報，使廣大員工能吸取教訓，增強安全意識。

7、傷亡事故處理工作應當在90日內結案，如因特殊情況，安監部門同意延期的事故，處理時間最遲不得超過180天。

第十一條 事故結案歸檔與統計

1、事故處理結案后，公司行政室應建立事故檔案，各職能部門應按分工整理登記和保管好事故資料，并記入臺帳。對所有事故調查分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。應將有關資料整理歸檔，以備查考

2、公司行政室負責按GB6441—86《企業員工傷亡事故分析標準》，找出事故發生的規律，總結經驗教訓，推動安全管理工作不斷發展

3、根據統計情況制定和修改有關安全管理規章制度和應急預案。

第十二條 工傷認定及工傷評殘

1、事故中造成重傷人員，由公司行政室依照《工傷認定辦法》和有關材料，向地方勞動行政部門辦理工傷認定，經批準后辦理。

2、公司行政室依照《工傷保險條例》確定其享受相應的待遇。

第十三條 本制度由行政室負責解釋

第十四條 本制度至下發之日起執行

照片里的故事初中作文600字2

總則

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

機構職責

第一條設安全環保部為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全、環保、職業健康經理進行監管，安全部人員由取得相關資格證書的專職（或施工現場）安全生產管理人員組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度、安全生產隱患治理、安全生產事故管理、安全生產應急管理和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

第二條公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，并按規定配備專職安全生產管理人員。

責任劃分

公司安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的負責人和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

人員職責

第一條協助分管安全生產經理貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

第二條匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

第三條制定、修訂、健全公司的安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

第四條組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

第五條總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

第六條根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，并監督正確佩戴和使用。

第七條組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

第八條本生產單位專職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第九條參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

第十條參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

第十一條對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十二條各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

職工安全職責

職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

工程設備

第一條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第二條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第三條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有安全防護措施

第四條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效安全防護措施。

電信線路

第一條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

第二條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

第三條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

易燃易爆

第一條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

第二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

電梯

第一條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

第二條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。

第三條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。

第四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第五條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

第六條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

第七條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

防護

第一條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

第三條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

第四條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

檢查整改

第一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第二條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

第三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。

教育培訓

第一條對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育即（生產單位、部門、班組）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第二條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

教育內容

一般分為思想、法規和安全技術教育三種主要內容: 1.思想教育，主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。

2.法規教育，主要是學習上級有關文件、條例、本企業已有的具體規定、制度和紀律條文。

3.安全技術教育，包括生產技術、一般安全技術的教育和專業安全技術的訓練。其內容主要是本廠安全技術知識、工業衛生知識和消防知識，本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項;電氣安全技術和觸電預防;急救知識;高溫、粉塵、有毒、有害作業的防護;職業病原因和預防知識;運輸安全知識;保健儀器、防護用品的發放、管理和正確使用知識等。

獎勵處罰

獎勵內容

公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

先進集體

第一條認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

第二條安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

第三條嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

第四條加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

第五條連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

先進個人

第一條遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；

第二條積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

第三條堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

懲罰內容

第一條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

第二條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第三條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第四條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。

第五條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施)。

工傷事故

第一條從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的.負傷或死亡。

第二條在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

第三條在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

第四條職業性疾病，以及由此而造成死亡。

第五條乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

第六條職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

事故傷害

輕傷：負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

重傷：符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

死亡：失去生命

事故處理

第一條事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

第二條立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。

第三條開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

第四條制定整改防范措施。

第五條以事故有責任的人作出適當的處理。

第六條以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第七條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

第八條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

玩忽職守

各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

第一條不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

第二條對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

第三條不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

第四條對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

第五條對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

第六條延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

第七條違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

第八條擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

第九條不服指揮和勸告，進行違章作業的。

第十條施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

總結

本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

照片里的故事初中作文600字3

1、目的

本程序描述了嘉興市燃氣集團有限公司（以下稱公司）生產安全事故、時間上報和調查處理程序，以及分析處理方法和原則，明確了公司各部門、單位的生產安全事故、事件處理的職責。

2、范圍

本程序適用于嘉興市燃氣集團有限公司生產安全事故及燃氣事故的上報、調查處理規定。

3、編制參考

《生產安全事故報告和調查處理條例》國務院

《城鎮燃氣管理條例》國務院

《特種設備事故報告和調查處理規定》質總局

《xx市城市供水、燃氣突發事故應急預案》xx建委

《xx市建委關于進一步加強燃氣行業安全生產事故信心報告的通知》嘉建委城

《企業職工傷亡事故分類標準》 gb6441

《企業職工傷亡事故調查分析規則》 gb6442

《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》 gb6721

4、定義

生產安全事故：是指生產經營單位在生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的事故。

責任事故：是在生產、作業中違反有關管理規定。違反有關管理規定，是指違反有關的法律、法規、規章制度。包括以下三種情形：

（1）國家頒布的各種有關法律、法規等規范性文件。

（2）企業、事業單位及其上級管理機關制定的各種規章制度，包括工藝技術、生產操作、技術監督、勞動保護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度。

（3）雖無明文規定，但反映生產、科研、設計、施工的安全操作客觀規律和要求，在實踐中為職工所公認的行之有效的操作習慣和慣例等

非責任事故：非責任事故是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于當前科學技術條件的限制而發生的難以預料的'事故。

本程序中，所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數。

5、職責：

5.1總經理/分管安全副總經理

（1）成立公司應急領導小組，設立應急網絡，應對事故和突發事件；

（2）保證足夠的人力、物力和應急資源且有效投入；

（3）根據國家、地方有關規定向主管部門及相關單位上報事故；

（4）接到事故報告后，立即組織事故的應急搶險工作。

5.2安全質監部

（1）事故的歸口管理，建立事故事件的臺賬，對事故事件進行歸檔；

（2）組織對輕微（具體定義見附件6）調查和處理；

（3）如現場需要進行交通管制的，應聯絡交管部門進行交通管制；

（4）發布事故案例，實施事故案例教育。

5.3其他各部門、員工

（1）發現事故立即向本部門主管、安全質監部經理及公司領導報告；

（2）配合事故的調查；

（3）若事故現場有人員傷亡、火災等還應立即撥打119、110、112.

6、詳細描述

6.1基本要求

事故報告應當及時、準確、完整，任何部門、所和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

任何部門、所和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法/本規定的調查處理。

6.2事故的分類與報告

6.2.1事故的分類與等級劃分

事故的分類見附件6.

6.2.2事故報告

事故發生部門在事故發生后一方面采取措施進行初期事故控制，防止事態擴大，一方面立即上報部門主管；部門主管了解情況后立即上報安全質監部經理或者公司領導。

總經理或分管副總經理在接到事故報告后，除了應立即組織搶救之外，還應立即向市建委園林市政局及嘉興市城市投資發展集團有限公司質量安全部報告（電話快報）；1小時內以書面的形式報送至法律法規規定的其它有關部門（由安全質監部填寫書面事故快報）。如有人員傷亡、特種設備事故其他相關部門。

輕微事故發生單位立即報告安全質監部，安全質監部負責組織對事故調查處理和記錄；若為燃氣事故，還應報告嘉興園林市政局及嘉興市城市投資發展集團有限公司質量安全部。

6.2.3事故狀態報告

（1）安全質監部負責匯總事故事件的狀態報表（見附件3：qr29003《事故統計表》；

（2）客戶服務部每月1號，將上月燃氣用戶事故狀態表報送安全質監部，安全質監部根據事故情況，對公司進行安全績效的考核（見附件3：qr29003《事故統計表》）

3）工程技術部每月1號，將上月工程項目事故狀態表報送安全質監部，安全質監部根據事故情況，對公司進行安全績效的考核（見附件3：qr29003《事故統計表》）。

6.3事故的應急救援

事故發生后，應立即按照不同類別事故的救護程序展開救護活動，必要時啟動《公司應急預案》，具體見附件6.

7、事故調查處理

事故發生后，及時組織事調查小組，收集事故相關材料、證據，分析事故發生的原因。政府部門成立調查小組時，積極配合協助調查小組展開調查。

7.1事故調查

7.1.1成立調查小組

（1）事故由安全生產領導小組織相關人員成立事故調查小組，對事故進行調查處理；上級部門介入調查的，公司應組織人員配合政府行政部門的調查小組調查處理。

7.1.2事故現場管理

事故發生后，應首先積極組織搶救受傷人員，并采取措施，防止事故蔓延擴大。并保護好事故現場。凡與事故有關的物件不得破壞或移動，為搶救傷者需移動有關的物件時，必須做好標志，并進行拍照。

7.1.3事故資料收集

7.1.3.1工傷事故

（1）發生事故的單位、時間、地點；

（2）受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、職業技術等級、工齡、本工種工齡；

（3）受害人和肇事者受安全教育情況；

（4）出事當天，受害人和肇事者開始工作時間、工作內容；

（5）受害人和肇事者過去的事故記錄（如有）；

（6）事故發生前設備、設施、物件等的性能和狀況；

（7）有關設計的技術文件、工作指令和規章制度方面的資料及執行情況；

（8）個人防護設施的情況；

（9）事故前，受害人和肇事者的健康情況。

7.1.3.2設備設施事故

（1）發生事故的單位、時間、地點；

（2）設備設施的名稱、價格、型號、使用年限、安全狀況、操作人員；

（3）操作人員開始工作的時間、工作內容；

（4）設備設施的維護保養情況。

7.1.3.3燃氣事故

（1）發生事故的單位、時間、地點；

（2）巡檢、安檢、維護負責人；

（3）用戶基本情況；

（4）如是管線事故，則需要提供管線工程資料及材質。

7.1.4收集證人材料：

及時找有關人員進行事故詢問調查，并做好“事故/事件調查詢問筆錄”（見附錄3）。

7.1.5現場拍照

（1）事故現場殘骸細節照片，如有傷亡，也應拍照；

（2）可能被清除或被踐踏的痕跡；

（3）事故現場全貌。

7.1.6事故分析

7.1.6.1目的：

掌握事故情況，查明事故原因，分清事故責任，擬訂改進措施，防止事故重復發生。

7.1.6.2事故分析步驟：

（1）查閱事故調查材料；

（2）按以下七種內容進行分析：

受傷/受損部位；

受傷/受損性質；

起因物/事；

致害物；

受害/受損方式；

不安全狀態；

不安全行為

管理因素。

（3）確定事故的直接原因；

（4）確定事故的間接原因；

（5）確定事故的責任者。

7.2事故處理

（1）事故的處理必須本著“四不放過”的原則進行。事故處理完畢10天內，《事故調查報告》（見附錄2）；

（2）因責任人違反安全生產制度、勞動紀律，不認真履行工作責任，造成事故者，根據情節輕重，分別給予經濟處罰、公司內部行政記過處分，情節特別嚴重的，由事故調查組提出處理建議，報公司安全生產領導小組批準執行；觸犯《安全生產法》、《刑法》、《特種設備安全法》等的，移交司法機關追究刑事責任。

7.3糾正/預防措施

安全質監部根據事故調查情況提出預防和改進措施，并撰寫《事故調查報告》。調查報告應包含事故調查記錄、事故概況、事故損失清單、事故原因分析、事故結論、糾正、預防措施和相關責任人的處分建議。《事故調查報告》經安全質監部審核，事故調查小組組長批準后，由總經理簽發。

安全質監部負責對糾正/預防措施的落實情況進行監督和復查，并將整改情況的記錄附于事故記錄進行歸檔。

7.4理賠

對于燃氣事故涉及理陪的項目，由安全質監部處理，管線所、客戶服務部、辦公室等相關部門協助

對于工傷事故參照《工傷事故管理制度》執行。

8、事故的歸檔

（1）由事故調查組負責整理事故的資料檔案，移交安全質監部存檔。

（2）事故處理結案后，應歸檔的事故資料如下：

《生產安全事故報告表》、《事故調查報告》和《事故詢問筆錄》；

現場調查記錄、圖紙、照片；

技術鑒定或試驗報告（如有必要時）；

物證、人證材料；

事故責任者的自述材料；

醫療部門診斷書；

處分決定和受處分人員的檢查材料；

有關事故的通報等文件。

9、記錄

事故記錄由安全質監部歸檔，并于第二年年初將資料移交檔案室。

照片里的故事初中作文600字4

一、目的

為規范公司生產安全事故管理，結合公司實際，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于吉林森煌建筑材料集團有限公司范圍內發生的，和生產有關的

傷亡事故。

三、事故處理程序

工傷事故嚴格按照安全生產事故調查程序執行。

(1)傷亡事故發生后，負傷者或最先發現的人，必須立即報告公司等有關領導。發生一般傷亡事故以上，必須在2小時內，上報上級市安全生產監督局等有關部門。

(2)發生傷亡事故，應保護好現場，因搶救傷員和防止事故擴大，需移動現場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖。傷亡事故現場，必須經安全生產監督局或事故調查組同意，才能清理。

(3)輕傷事故發生后三天內，由項目部負責填報《職工傷亡事故登記表》給公司安全員。發生重傷事故后，事故調查組對事故進行調查，查明原因。明確性質（責任事故、自然事故、），分清責任，提出對責任者的.處理意見和擬定防范措施，撰寫事故調查報告書，分別上報。

(4)全面開展事故的經濟損失統計工作。在調查事故時，應對事故所造成的直接和間接經濟損失，按實際情況如實計算，不得遺漏，并填入事故“登記表”、“調查報告書”和“月報表”中及時上報。

(5)在查清傷亡事故情況后，必須對事故進行責任分析。通過事故調查所確定的事實，根據事故發生的物質原因、人為原因和管理原因，按有關人員的職責、分工和在生產過程中的作用，追究其所負的責任，并按事故所造成的影響和經濟損失大小，提出恰當的處理意。

(6)事故統計及數據處理。及時準確報送傷亡事故統計月、季、年報表，按報表所列內容如實逐項填寫。

照片里的故事初中作文600字5

第一條 根據國家安全監管總局關于印發《生產安全事故統計制度》的通知要求，結合公司實際情況，制定本制度。

第二條 統計和分析范圍：本公司所屬辦公區、生活區、車間、庫房及危險品裝卸、搬運、操作等環節發生傷亡事故，凡由于管理不善或安全防護設施不健全而造成的職工傷亡事故，都作為職工傷亡事故來報告和進行統計和分析。公司按規定配備專職裝備技術管理人員，負責公司車輛、救援設施和設備的管理，熟練掌握相關裝備的使用和維護工作。

第三條 統計和分析內容：主要包括事故發生單位的基本情況、事故發生的起數、死亡人數、重傷人數、急性工業中毒人數、單位經濟類型、事故類別、事故原因、直接經濟損失等特種設備技術專管員應定期學習安全法律法規，參加相關部門的技術培訓和考核。

第四條 凡公司的救援車輛和司機，在執行公司的任務時發生傷亡事故，都按職工傷亡事故來報告和進行統計和分析。建立車輛設備技術臺帳，按時對車輛裝備進行維護、保養，定期組織檢查，對失效，過期的裝備技術及時更新。

第五條 職工乘坐公司交通工具在外執行任務途中發生交通事故，造成人員傷亡，不論交通部門是否報告統計，都作為職工傷亡事故來報告和進行統計。

第六條 公司職工因違反勞動紀律而發生傷亡事故，凡在勞動過程中，或雖不在勞動過程中，但與企業設備有關的，都應報告統計和分析。

第七條 職工負傷后，在30天以內死亡的（因醫療事故而死亡的除外，但必須得到醫療事故鑒定部門的確認），均按死亡事故來報告和進行統計和分析；超過30天死亡的，不再進行補報和統計。

第八條 公司職工在勞動過程中因病導致受傷、死亡，經縣級以上醫院診斷和勞動安全監察部門的調查，確認系本人疾病造成的`，則不按因工傷亡事故來報告和進行統計和分析。 第九條 凡涉及兩個以上主體時發生的傷亡事故，由事故主要責任方負責報告和統計。若主要責任分不清的，暫由公司統計傷亡人數，但要注明發生事故的時間，地點，說明事故概況。

第十條 本制度由公司安全生產辦負責解釋并監督實施。

第十一條 本制度自下發之日起執行。

照片里的故事初中作文600字6

1.總則

1.1為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，督促有關部門積極采取措施防范各類事故，制定本制度。

1.2本制度包括設備事故管理制度，事故隱患整改和立銷案制度及事故報告、調查和處理制度。

1.3本制度適用于我廠及多種經營企業各公司。

2.設備事故管理制度

2.1為減少各類設備事故，積極采取事故防范措施，保障設備的有效作業率，制定本制度。

2.2嚴格執行操作規程，嚴禁各種“三違”行為，防止事故發生。

2.3設備管理應著眼“預防為主，維護保養與計劃檢修并重”的原則，堅持先維修后生產，杜絕設備帶病運行，確保設備運行安全。

2.4設備事故的分類：

2.4.1生產裝置、動力設備、電氣、儀表裝置、管道、建筑物等發生故障、損壞造成經濟損失的均作為設備事故。

2.4.2設備事故分為一級事故；二級事故；三級事故。

①一級事故：直接經濟損失1000元以下的；造成生產系統停產1小時以上、4小時以下的；電力或動力（真空、壓空、鍋爐等）供應全廠范圍內中斷半小時以下、車間中斷1小時以下的（外線停電除外）。

②二級事故：直接經濟損失1000元以上、3000元以下的；造成生產系統停產4小時以上、8小時以下的；單機停產8小時以上、16小時以下的；電力或動力供應全廠中斷半小時以上、車間中斷1小時以上、2小時以下的（外線停電除外）。

③三級事故：直接經濟損失3000元以上的；造成生產系統停產8小時以上、單機停產16小時以上的；電力或動力供應全廠中斷1小時以上、車間中斷2小時以上的（外線停電除外）。

2.5事故處理：

① 設備發生事故后，責任部門應保持現場，立即報告。

② 設備動力科應會同有關部門，組織有關人員分析事故原因，明確責任，采取措施，認真處理。

③ 事故處理應做到“四不放過”：事故原因查不清不放過；事故責任者及廣大職工沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過。

④ 事故責任部門應在3天內將事故報告單交設備科。

3.事故隱患整改和立銷案制度

3.1為加大事故隱患整改力度，督促責任部門按時按質完成整改，制定本制度。

3.2各車間、部門應堅持自檢制度，認真開展自查、自糾、自管的“三自”活動，尋查、整改事故隱患，并將所查隱患及整改結果填入自檢表中上報安保科。

3.3對上級部門或廠部組織的安全大檢查及安全部門的專檢中發現的事故隱患，由安保部門發出事故隱患整改通知書，限其所在部門按時按質進行整改，并由安保部門督促執行。

3.4對于廠區、庫區、坎市打葉復烤分廠及多種經營各公司的事故隱患，由安保部門填發不安全因素整改指令書，一式兩份，限其所在部門按期整改，整改后由所在部門負責人填寫整改情況并加蓋部門公章，及時送達安保部門。立案日期為安保部門送達整改書的日期，銷案日期以安保部門驗收章的簽字日期為準。

3.5對本部門無法獨立解決的事故隱患，部門安全領導應及時行文向安保科和分管廠領導匯報，由廠部責成各相關部門協調解決，保證整改質量。

3.6對在自檢、互檢、專檢中查出的重大事故隱患，責任部門除積極采取措施盡快整改外，還應上報分管廠領導和安保部門，再由安保部門上報省煙草專賣局。

3.7對專檢、互檢、自檢中查出的一般事故隱患和重大事故隱患，其整改率應分別達到90％和100％；對于一時難以解決的隱患，責任部門應采取可靠的臨時應急措施確保安全，并訂出計劃限期解決。

3.8對無特殊原因未能按時按質進行事故隱患整改的車間（部門），將取消其當月安全獎并扣罰其當月獎金總額的1％－5％。

4.事故報告、調查和處理制度

4.1為了及時報告、調查統計和處理我廠的生產、設備事故和傷亡事故，加強事故防范的責任性，保障企業安全生產，制定本制度。

4.2事故的報告、調查和處理工作必須遵循實事求是、尊重科學的原則。

4.3事故報告

4.3.1生產事故：生產過程中因違反有關安全規定造成的生產事故除上報質管部門外，還應及時上報安保科及分管廠領導。出現重、特大事故時，職能部門應上報省煙草專賣局、國家煙草專賣局。

4.3.2設備事故：鍋爐、壓力容器等動力設備發生事故時，除上報設備科外，還應上報安保科和分管廠領導。出現重、特大事故時，職能部門應及時上報省煙草專賣局、國家煙草專賣局。

4.3.3傷亡事故：

①輕傷事故：員工在生產工作中負傷時，負傷者或事故現場有關人員應立即直接或逐級報告安技科或分管副廠長。

②重傷及死亡、重大死亡事故：發生此類事故后，事故現場有關人員或最先發現人員應立即或逐級報告廠長或分管安全的副廠長。廠長或分管安全的副廠長接到報告后，應立即報告省煙草公司和市勞動局、公安部門、檢察院、工會；發生死亡、重大死亡事故時，應保護好事故現場，并迅速采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

4.4事故調查

4.4.1事故調查組成員的條件：

①具有事故調查所需要的某一方面的特長。

②與所發生的事故沒有直接利害關系。

4.4.2事故調查組的職責：

① 查明事故發生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況。

② 確定事故責任者。

③ 提出事故處理意見和防范措施的'建議。

④ 寫出事故調查報告。

4.4.3事故調查組有權向發生事故的有關部門、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。

4.4.4事故調查組查明事故情況后，若對事故的分析和事故的責任者不能取得一致意見，市勞動部門有權提出結論性意見；若仍有不同意見，應當報省煙草專賣局、國家煙草專賣局及上級勞動部門裁決。

4.4.5任何部門和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

4.5事故處理

4.5.1事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發生事故的部門負責處理。

4.5.2因忽視安全生產、違章指揮、違章作業或發現事故隱患而不采取有效措施整改而導致事故的，對直接責任人將給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

4.5.3事故發生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞現場，或無正當理由拒絕接受調查、拒絕提供有關情況和資料的，對直接責任人將給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

4.5.4在調查、處理事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由廠部按國家有關規定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

4.5.5發生各類事故，各職能部門和責任部門必須按照“四不放過”（即查不出原因不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工未受到教育不放過；沒有訂出防范措施不放過）的原則，認真進行事故的調查、分析和處理。

4.5.6事故處理中對事故責任者必須堅持原則，按章辦事，不能以經濟處罰代替紀律處罰；以紀律處罰代替刑事處罰。

4.5.7事故發生后，各職能部門要分工整理，建立事故檔案，如事故現場檢查記錄、旁證材料、照片、技術鑒定、化驗分析、儀表記錄、調查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。

4.5.8一般事故處理應在90天內結案；重、特大事故處理應在180天內結案。事故處理后，責任部門應將“事故調查報告書”副本送地區安全部門備案，正本送廠檔案室存檔。

照片里的故事初中作文600字7

為了及時報告統計、調查處理安全生產事故，積極采取預防措施，防止傷亡，特制定本制度。

一、事故統計報告

（一） 發生重傷事故后，受傷者或事故現場有關人員應當立即直接或逐級報告企業負責人，或企業安全生產領導小組，應當立即用最快的速度報告企業主管部門。

（二） 發生一般死亡事故，即一次事故中死亡職工1-2人的事故后，事故現場有關人員應當立即直接報告企業負責人，企業負責人接到報告后，立即報告企業主管部門、鎮安監站和區安監局、公安、監察、工會等部門。

（三） 發生傷亡事故不得以任何理由不報、虛報、瞞報或故意拖延報告，任何單位和個人也不得阻礙和干預企業執行報告。

（四） 發生重傷、死亡事故，應積極搶救傷員和財產，保護現場，任何人不得擅自移動和取走現場物件，因搶救受傷人員和國家財產，防止事故擴大而需要一定物件時，必須無條件提供。同時對事故現場必須做好標識、記錄、拍照或攝像。死亡事故的現場需經事故調查組同意后方可進行清理。

二、事故調查：

（一）1至2人的重傷事故，由企業和企業主管部門，鎮綜治辦、安監站負責組織有關人員組成事故調查組進行調查。

（二）一般死亡事故，由企業和企業主管部門、鎮綜治辦、鎮安監站會同區安監局、公安、監察、工會組織調查，企業的主管部門牽頭負責。

（三）事故調查組在調查過程中，必要時，也可以邀請其他部門的人員和有關專家參加，事故調查組成員與發生事故有直接利害關系者，應予以回避。

（四）事故調查組應查明事故原因，人員傷亡和經濟損失情況，確定事故責任者，提出事故處理意見和防范建議。

（五）發生傷亡事故的企業主管部門應根據事故調查組提出的處理意見和防范措施建議，寫出事故調查報告，并分送到發生事故的企業和調查組成成員單位及有關部門。

事故調查報告應當包括下列內容：

1、事故發生的.經過及人員傷亡、財產損失情況；

2、事故發生的直接原因、間接原因，事故的性質及認定依據；

3、對事故有關責任人員的責任追究及處理意見；

4、事故的教訓及采取的防范措施；

5、其他需要報告的問題；

6、事故調查工作應當于事故發生之日起30天內完成，遇有特殊情況，可以適當延長，但不得超過60天。

7、發生傷亡事故的企業，應給事故調查組提供工作上的方便，任何單位和個人不得阻礙或干預事故調查工作。

三、事故處理：

（一）、企業發生死亡事故，企業分管領導、企業主管部門、安監站、企業負責人應當及時趕赴現場，協助企業做好現場保護工作，并指導和協助做好事故的善后處理工作。

（二）、事故調查組提出的事故防范措施建議，由發生事故的企業及其主管部門負責處理。

（三）、企業因忽視安全生產、違章指揮、違章處理作業、玩忽職守造成傷亡事故的，或事故發生隱瞞不報、謊報、故意拖延報告，破壞事故現場及擅離職守逃匿的，將按國家有關規定嚴肅處理。

（四）、企業發生特重大傷亡事故，按國家、省、市、區有關規定執行。

照片里的故事初中作文600字8

一、為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，制定本制度。

二、職責

1、公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

2、公司安全生產管理人員（以下簡稱安全員）負責公司安全生產管理工作的組織及實施，各部門（車間）、班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何部門和個人發現事故隱患，均有權向公司安全生產管理人員和公司領導報告。

3、公司安全生產管理人員負責開展安全生產檢查，發現事故隱患，督促有關業務部門和人員及時整改；查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為；對查出的安全事故隱患進行登記，建立安全事故隱患信息檔案。

4、公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的安全事故隱患進行排查并監控治理。

5、財務部門負責安全事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

6、生技部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。

三、安全事故隱患

根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局令第16號）的規定，結合我單位實際，以下情況列為安全生產事故隱患：

1、主要負責人、分管負責人、專職（兼職）安全管理人員未按規定參加教育培訓，或其安全資格證書無效的；新職工入廠未進行三級安全教育的。

2、液化氣鋼瓶、電葫蘆、叉車等特種設備未取得合格證、使用證和檢驗檢測過期的。

3、操作人員不熟悉本崗位的安全操作規程或未按照操作規程要求作業的；作業人員未按要求正確穿戴安全防護用品的；特種設備作業人員未按要求持證上崗的。

4、車床、鋸床、鉆床等機加工設備不符合以下安全要求的：

（1）防護罩、蓋、欄應完備可靠。

（2）防止夾具、卡具松動或脫落的裝置完好。

（3）各種限位、聯鎖、操作手柄要求靈敏可靠。

（4）機床PE連接規范可靠。

（5）機床照明符合要求。

（6）機床電器箱，柜與線路符合要求。

（7）未加罩旋轉部位的楔、銷、鍵，原則上不許突出。

（8）備有清除切屑的專用工具。

5、液壓機、推制機等鍛、壓機械設備不符合以下安全要求的：

（1）離合器動作靈敏、可靠，無連沖。

（2）制動器工作可靠，與離合器相互協調聯鎖。

（3）所有啟動和停止裝置應有明顯標志并易于操作，緊急停止按鈕靈敏、醒目，在規定位置安裝有效。

（4）傳動外露部分的防護裝置齊全可靠。

（5）操作平臺結構合理，不得有嚴重脫焊、變形、腐蝕和斷開、裂紋等缺陷。

（6）機床PE可靠，電氣控制有效。

（7）安全防護裝置可靠有效，使用專用工具符合安全要求。

（8）液壓管路連接可靠，油箱及管路無漏油，控制系統開關齊全，動作可靠。

6、鍛錘等鍛造設備不符合以下安全要求的：

（1）上下砧不松動，銷、楔堅固。

（2）錘頭無裂紋，緩沖裝置靈敏、可靠。

（3）操縱機構靈敏、可靠。

（4）緊固部件無松動。

（5）安全裝置和防護裝置齊全、可靠。

（6）機械手、夾鉗、剁刀等輔助工具無裂紋。

7、液化氣加熱爐、箱式電阻爐等加熱設施不符合以下安全要求的：

（1）爐門升降機構必須完好，鋼絲繩斷絲不準超過規定值，重錘配置適當，外露傳動部分應設防護罩。

（2）爐車鋼絲繩滑輪應完整無損。

（3）爐體的爐墻、爐襯應嚴密，無泄漏。

（4）液化氣爐的氣閥應完好，無松動、無泄漏現象。

（5）液化氣輸送管道應保持暢通，風管及加熱管應無裂紋、無泄漏現象。

（6）熱電偶、測溫儀表、儀器應靈敏可靠、電氣設備接地應完好、正確。

8、電焊機等焊接設備不符合以下安全要求的：

（1）電源線、焊接電纜與焊機連接處有可靠屏護。

（2）焊機外殼PE線接線正確，連接可靠。

（3） 焊機一次側電源線長度不超過3米，且不得拖地或跨越通道使用。

（4）焊機二次線連接良好，接頭不超過3個。

（5）焊鉗夾緊力好，絕緣可靠，隔熱層完好。

（6）焊機使用場所清潔，無嚴重粉塵，周圍無易燃易爆物。

9、廠內機動車輛不符合以下安全要求的：

（1）廠內機動車輛應具有國家統一制定的'牌照，定期檢測合格，在檢測周期內使用。

（2）動力系統運轉平穩，線路、管路無漏電、漏水、漏油。

（3）燈光電氣部分完好，儀表、照明、信號及各附屬安全裝置性能良好。

（4）傳動系統運轉平穩。

（5）行駛系統連接緊固，輪胎無損傷。

（6）轉向系統輕便靈活。

（7）制動系統安全有效，制動距離符合要求。

10、車間作業環境不符合以下安全要求的：

（1）工位器具、料箱擺放整齊、平穩，高度合適，沿人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品；危險部位應設置安全標志。

（2）作業區域地面平整，無積水、積油、垃圾雜物、無障礙物和絆腳物；坑、壕、池應設置蓋板或護欄；腳踏板應完好、牢固且防滑。

（3）生產作業點、工作臺面和安全通道普通采光照度符合標準，照明燈具完好。

（4）設備設施與墻、柱間以及設備設施之間應留有足夠的距離；各種操作部位、觀察部位應符合人機工程的距離要求。

11、液化氣鋼瓶儲存及使用不符合以下安全要求的：

（1）現場使用點的液化氣瓶存放量不得超過2瓶；使用前和使用后必須對容器進行檢查，確保無泄露。

（2）儲存及使用點應與明火區、高溫區保持足夠的安全距離。

（3）儲存及使用點應按規定的數量和種類配置消防器材和消防設施，消防設施標識及防火安全標志準確、齊全，且靈敏可靠，消防通道暢通。

四、隱患的排查與報告

1、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門（車間）、班組應對各自管轄區域內按照公司《安全生產檢查制度》中規定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。

2、發現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門（車間）領導或公司安全員。特殊情況或一般情況下能即時排除的安全生產隱患可采用口頭報告的形式報告。重大安全生產隱患要采取書面報告的形式，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交公司安全員，一份部門自己留底備查。

五、隱患的整改及驗收

1、各部門（車間）、班組發現或接到員工事故隱患報告后，應立即組織本單位專業人員對隱患進行核實，各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報公司安全員，安全員根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。

2、對于重大事故隱患，由安全員提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。

六、獎懲

1、根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發現者進行5—500元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安全員申報，總經理批準后實施。

2、各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發現按情節嚴重程度對部門和相關責任人罰款200—500元。

3、發現了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續上報而導致事故的發生，將對發生事故的部門和相關責任人從重處理，報告人不承擔責任。

4、對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報總經理處理。

照片里的故事初中作文600字9

1、對事故及事故苗子必須堅持“四不放過”的原則。即事故原因未查清楚不放過、事故責任者和周圍的群眾未受到教育不放過、未制定防止事故重復發生的措施不放過、事故責任者未受處理不放過。

2、加強安全基礎工作，建立七種安全管理臺帳：

(1)建立職工安全檔案。內容包括安全教育、技術培訓、考核成績、違章、事故。

(2)建立車間、班組安全工作臺帳。內容：本部門不安全因素及解決辦法，職工違規違制、工傷事故等情況。、

(3)建立設備印象臺帳。記錄內容：設備印象、安全裝置、措施完好等情況。

(4)建立生產班組交接臺帳。

(5)建立安全設施的管理、檢查、維護、檢修臺帳。

(6)建立各種安全裝置試驗、允許臺帳。

(7)建立專職安全員安全工作臺帳。記錄內容：工傷事故、違規違制、事故隱患、安全措施等。

3、凡本公司員工，在生產或工作過程中發生的人身傷害（包括急性中毒均為因工傷事故），其區分標準按《企業職工傷亡事故報告和處分規定》及上級有關規定執行。

4、凡發生輕傷或嚴重違章，單位的領導應立即報告分管生產的領導，并同時報告公司安全科。

5、凡發生違章作業，事故苗子、小傷（未休工）的班組的'班組長，必須在兩天內書面報告車間主任。對重大人身未遂事故，要和已遂事故一樣對待，及時書面報告安全科。

6、發生重傷、多人負傷、死亡事故時，負傷人員或最先發現應立即報告車間主任。車間主任應立即報告廠長。廠長或安全負責人應立即將事故概況報告當地鄉鎮人民政府（街道辦事處）及市安監局。

7、各車間、部門必須如實上報工傷事故，不得隱瞞虛報或遲報，否則要追究有關人員的責任。

8、職工調動或轉崗時，因公負傷證明和個人安全檔案必須隨人同時調轉。

照片里的故事初中作文600字10

1 目的

為進一步落實國家安監總局16號令；加強公司安全管理，提高職工安全意識。特修訂本制度。

2 范圍

本制度指明了安全生產事故隱患的概念、分類評級；用于配合相關安全生產管理制度，更好地協調和指導安全生產事故隱患排查治理工作。

3 組織機構與責任

3．1組織機構：由公司安全管理小組履行安全生產事故隱患排查治理工作領導小組的職責。各級部門成立由部門主管任領導的隱患排查治理小組。確保隱患排查治理工作層層落實到基層。

3．2責任：安全管理小組負責制定和落實公司在事故隱患排查治理的制度和計劃活動工作，使事故隱患排查治理工作有序有計劃進行。

各部門各崗位的職責：

1)總經理、廠長：

a）總經理、廠長作為公司安全生產總負責人，并直接領導公司安全管理小組；

b）督促安全生產小組和各部門貫徹執行有關事故隱患排查治理的規章制度；

c）審批公司的有關事故隱患排查治理的規章制度并負責督促執行。

d）審批事故隱患排查治理的方案、計劃，并組織必要的資源（資金、人力資源、設施）保證貫徹執行；

e）審批事故隱患排查治理專項項目的費用投入和

g）審批各項有關事故隱患排查及隱患治理安全生產的報告，并參加事故隱患排查及隱患治理活動。

2)公司安全管理小組：

a）在總經理、廠長的領導下，對公司的事故隱患排查治理活動的協調、監督檢查的責任；

b）全面推行事故隱患排查治理活動目標管理，根據上級有關部門的要求，結合本公司不同時期的實際情況，發布有關事故隱患排查治理活動指令、措施等；

c）定期組織進行事故隱患排查治理教育活動，提高員工的安全生產意識，牢固樹立“安全生產，文明生產”的思想；

d）定期組織對公司的全面事故隱患排查治理活動，找出事故隱患，制定整改措施；

e）定期召開事故隱患排查治理會議，匯報總結前時段的事故隱患排查治理工作情況，提出后階段的活動計劃。

f）負責對各部門各崗位的事故隱患排查治理工作的考核和舉報處理及舉報獎勵考評；

3)部門、崗位：

a）部門主管是部門事故隱患排查治理的負責人；部門根據公司安全管理小組的要求和部署，結合本部門的實際情況，發布有關事故隱患排查治理活動指令、措施等；

c）定期組織進行事故隱患排查治理教育活動，提高員工的安全生產意識，牢固樹立“安全生產，文明生產”的思想；

d）定期組織對本部門及崗位的全面事故隱患排查治理活動，找出事故隱患，制定整改措施；

e）定期召開事故隱患排查治理會議，匯報總結前時段的事故隱患排查治理工作情況，提出后階段的活動計劃。

4)班組：

a）班組長是該班組的安全生產負責人，班組根據公司安全管理小組及部門的要求和部署，結合本部門的實際情況，發布有關事故隱患排查治理活動指令、措施等；

c）定期在班組內組織事故隱患排查治理教育活動，提高員工的.安全生產意識，牢固樹立“安全生產，文明生產”的思想；

d）定期組織對本部門及崗位的全面事故隱患排查治理活動，找出事故隱患，制定整改措施；

e）定期召開事故隱患排查治理會議，匯報總結前時段的事故隱患排查治理工作情況，提出后階段的活動計劃。

5)生產員工：

a）積極配合公司、部門及班組組織開展的隱患排查治理活動；

b）生產中做到互相監督勸阻制止違章指揮、違章作業，對違章行為勇于舉報；

c）對自己崗位使用機具設備進行認真巡查和隱患排查，發現隱患及時上報班組長及時排除；

d）積極參與公司開展的排查隱患治理活動，對各級開展的隱患治理活動進行監督。

4．概念及要求

4.1安全生產事故隱患：是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患（重大事故隱患分為一、二、三級）。

一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

三級重大事故隱患是指可能造成10人以下死亡，或者 10人以上50人以下重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失，且整改難度較大，需局部聽產停業，經過一定時間整改治理方能排除的隱患。

二級重大事故隱患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失，且整改難度很大，需全部停產停業，經過一段時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

一級重大事故隱患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失，或可能造成重大社會影響，后果特別嚴重，需全部停產停業整治，且整改難度很大的事故隱患。

4.3事故隱患排查整改的相關要求

各級各部門在進行事故隱患排查治理過程中，應采取相應的安全防范措施，防止發生事故。

各級各部門應按照公司制定的事故隱患治理方案有步驟有階段的進行，并定期上報整改治理的進度。

5．事故隱患管理

5.1事故隱患排查治理文件管理、公示管理和監控管理

公司應對重大事故隱患制定事故隱患治理方案；按安全管理標準化工作要求健全各項文件并做好相關的記錄；做好事故隱患排查治理進程、隱患治理的資金使用、舉報獎勵等情況的建檔管理；對隱患治理情況進行定期公示，并對每月、每年的隱患排查治理情況定期向區安監局和開發區安委會匯報。

5.2事故隱患定期排查活動

總經理應領導組織每旬度的隱患排查；安全主管負責隱患排查的建檔和監控，并領導安環部門落實隱患的整改治理；各部門主管對本部門的安全隱患排查和整改治理負主要責任；隱患整改復查部門及人員負責對整改過程及結果跟蹤和評價。

5.3事故隱患評級和重大事故隱患管理

公司應對排查出的事故隱患進行分析，并按事故隱患的類別分級；對三級重大事故隱患要向區安監局申報；二級重大事故隱患需逐級上報至市安監局；一級重大事故隱患需逐級上報至省安監局。對重大事故隱患必須委托有資質的中介機構組織專家對事故隱患進行評估，確定事故隱患的等級，論證事故隱患整改方案的可行性，并制定事故隱患整改的技術措施和應急方案。

5.4事故隱患報告和舉報獎勵管理

公司應發動職工積極參與事故隱患的排查，并鼓勵員工對存在的事故隱患及時發現及時向公司舉報；公司應對事故隱患報告屬實的相關員工進行獎勵。

5.5事故隱患排查治理資金管理

為確保事故隱患的治理得到順利落實，用于事故隱患排查和治理的資金應該由公司總經理專門審批，在安全投入中設立專項，實行專款專用，安環部門監督資金的使用情況。

5.6重大危險源監控及事故應急管理

雖然根據國家（GB18218－20xx）《重大危險源辨識》的定義與分類判斷，我公司的乙炔未構成重大危險源，但本著安全防患的原則還是將乙炔作為我公司的重大危險源加以嚴格監控。公司除配備有操作人員外還應責任落實到人。安全部門要定期組織對重大危險源的管理人員、操作人員學習崗位安全操作規程，公司的安全管理制度和事故應急救援預案以及相關的安全知識，不斷提高責任人安全技術素質和業務水平，同時要認真組織安全考試和考核，不合格者嚴禁上崗。公司應建立必要的安全措施如可燃氣體報警儀等監控設施，安排值班室人員專人看管。

公司對重大危險源制定應急預案以應對自然災害和人為的因素造成的事故，并按相關規定進行演練。

公司還建立自然災害預警體系。在接到有關自然災害預報后，應及時向下屬單位發出預警通知；發生自然災害可能危及公司和人員安全的情況時，應采取撤離人員、停止作業、加強檢測等安全措施，并及時向區有關部門報告。

5.7事故隱患整改過程及效果實行監督檢查管理

公司安全部門負責事故隱患整改效果進行評估檢查和論證分析，沒有整改到位的要提出后續的措施，并督促整改和作為責任制考評的依據上報總經理。

照片里的故事初中作文600字11

1目的

為了規范公司生產安全事故的報告和調查處理程序，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，結合公司實際情況，制定本規定。

2范圍

公司及公司屬各基層單位在生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故報告和調查處理，適用于本制度。

3引用文件

3.1《中華人民共和國安全生產法》；

3.2《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)；3.3《生產安全事故信息報告和處置辦法》(國家安監總局令第21號)；

3.4大連港集團有限公司《生產安全事故報告和調查處理辦法》。

4管理規定

4.1公司安全部負責公司生產安全事故的綜合管理；其他職能部門按照職責分工，負責生產安全事故相關事項的管理；各基層單位負責本單位生產安全事故的綜合管理。

公司各級工會組織依法參與事故調查處理，有權向有關部門提出處理意見。

4.2事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

4.3事故調查處理應當按照科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則；堅持事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過的原則。

4.4事故發生單位必須全力支持、配合公司、集團和政府有關部門對事故的調查處理工作，并提供必要的'便利條件。任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查處理。

4.4事故報告

4.4.1事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人；單位負責人接到報告后，應立即向公司安質部及主管安全經理報告，主管安全經理應立即向總經理報告，并在事故發生30分鐘內報告至集團安全安委辦。

特別是發生較大人員傷亡或被困、危險化學品泄漏、中毒、著火、爆炸等事故，除按規定向公司報告外，必須在10分鐘內向集團安委辦和市安監局（電話）口頭報告，在撥打110、119報警時，應同時撥打12350或82595958向市安監局應急中心報告。

發生交通、火災等事故，事故發生單位除按相關規定向公安部門報告外，還應按照以上規定報告公司安質部。

4.4.2報告事故應當包括下列內容：

（1）事故發生單位（單位全稱、隸屬關系、行業類型、經濟類型、企業規模、各類證照等）；

（2）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

（3）事故的簡要經過；

（4）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

（5）已經采取的措施；

（6）其他應當報告的情況。

4.4.3事故報告后出現的新情況應當及時補報。

自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，須及時補報。交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，須及時補報。

4.4.4事故單位負責人接到事故報告后，應當立即趕赴事故現場，迅速采取有效措施，組織搶救；要立即啟動事故應急救援預案，并根據事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失；要在搶險救援過程中科學施救,確保救援人員的生命安全,防止擴大傷亡或者發生次生事故。

4.4.5事故發生后,事故單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據,任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要清理或者移動事故現場物件的,應當做出標志、繪制現場簡圖并做出書面記錄。必須使用攝像、錄像等技術手段采集證據,妥善保存現場痕跡和物證，保留好現場視頻監控。

4.5事故調查

4.5.1發生死亡事故或者集團認為需要調查的，由集團聯系政府相關部門負責組織；重傷及以下事故的調查，由集團負責組織。輕傷事故經集團同意公司可自行調查。

4.5.2集團組織的事故調查，事故調查組由安監部門、大連港公安局以及工會派人組成，并可根據事故的具體情況，邀請有關職能部門及專家共同組成事故調查組。

4.5.3公司組織的事故調查，事故調查組由安質部、工程部、工會及相關部門組成，并可根據事故的具體情況，邀請集團安監部有關領導參加指導。

4.5.4事故調查組成員應當具有事故調查所需要的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。

4.5.5事故調查組履行下列職責：

（1）查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；

（2）認定事故的性質和事故責任；

（3）提出對事故責任者的處理建議；

（4）總結事故教訓，提出防范和整改措施；

（5）提交事故調查報告。

4.5.6事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。

4.5.7事故發生單位的單位負責人、現場負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。

4.5.8事故調查報告要嚴格按照新《安全生產法》和國務院制定的《安全生產事故報告和調查處理條例》執行，事故調查報告和有關資料須歸檔保存。

4.6事故處理

4.6.1對負有事故責任的單位及相關人員，按照政府批復的意見和集團事故處理通報及公司事故處理通報進行處理。對負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

4.6.2發生生產安全事故，對公司主要負責人的經濟處罰和行政處分依照集團對事故責任單位事故處理通報執行，公司不做另行處理；對公司其他高管人員需要承擔經濟處罰和行政處分的，由公司主要負責人比照集團事故處理通報提出處理意見。

4.6.3發生生產安全事故，公司對事故責任單位及責任單位領導成員的經濟處罰和行政處分依照下列規定執行：

（1）按照新《安全生產法》規定，發生特別重大事故、重大事故、較大事故，對事故責任單位分別處500萬元以上1000萬元以下

照片里的故事初中作文600字12

一、目的

為了做好安全生產事故的報告調查和處理工作，保障廣大職工在生產過程中安全與健康，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》(國家安全生產監督管理總局13號令)和《晉城市人民政府辦公廳關于進一步規范全市生產安全事故信息報告時限和內容的通知》等上級有關規定，結合公司實際，特制定本管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司發生安全事故后的管理工作。

三、定義

1、生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。

2、傷亡事故是指企業在冊職工(包括計劃內合同工、臨時工)在本崗位勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于公司的設備和措施不安全，勞動條件和作業環境不良、管理不善、以及單位行政指派到單位外從事本單位的活動，所發生的人身傷害(即微傷、輕傷、重傷、死亡)。

3、微傷事故：指職工負傷后損失工作日在1日以上、經勞動部門勞動能力鑒定沒有傷殘級別的傷害事故。

4、輕傷事故：指微傷以上、重傷以下的傷害事故。

5、重傷事故：指職工負傷后，經醫師診斷為殘疾，或者可能成為殘疾，或者傷勢嚴重的傷害事故。

6、死亡事故：指造成人員死亡的傷害事故。

四、職責

1、辦公室負責組織或參與事故的調查和取證管理，監督事故后整改措施落實管理，負責參與因公傷亡事故的調查、善后處理管理。

2、辦公室負責申報工傷認定、傳遞信息、統計、分析、匯總管理，負責工傷人員傷殘等級鑒定管理，辦理工傷保險待遇賠付管理。

3、事故發生單位負責事故報告、搶救、組織或參與事故調查處理，整改和事故善后管理，工傷認定及勞動能力鑒定的申報資料管理和舊傷復發的申請辦理管理。

五、管理程序

1、事故等級劃分根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

a特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業中毒，下同)，或者1億元以上直接經濟損失的事故;

b重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;

c較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;

d一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

e輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。

2、事故報告管理

(1)發生生產安全事故，不論事故大小，事故現場有關人員均應立即向本單位負責人報告，事故單位負責人接到報告后，應在10分鐘內向公司值班室匯報，同時在保證安全的前提下保護現場、組織搶救和自救。

(2)公司值班室值班人員在接到事故報告后，要做好詳細記錄，并立即向當班值班領導和應急救援指揮部辦公室報告，情況緊急時可直接向公司主要負責人直接匯報。

(3)公司發生一般以上生產安全事故，公司主要負責人接到報告后，應在1小時內同時向當地鄉鎮安監站、縣區安監局等上級政府及主管部門報告。另根據《晉城市安全生產監督管理局生產安全事故災難總體應急預案》要求，公司發生一般以上的安全生產事故后應及時將信息報市安監局。

(4)事故報告后出現新情況的，應當及時補報。事故造成的傷亡人數發生變化的，事故單位應當及時補報。不得有瞞報、謊報、遲報、漏報現象。

(5)事故報告分文字報表和電話快報兩種方式，事故報告過程中，來不及形成文字的，可先用電話口頭報告，然后再呈送文字報告;來不及呈送詳細報告的，可先作簡要報告，然后根據事態的發展和處理情況，隨時續報。

使用文字報表報告時，應當包括下列內容：

①事故發生單位的名稱、地址、性質、產能等基本情況; ②事故發生的時間、地點以及事故現場情況; ③事故的簡要經過(包括應急救援情況);

④事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明、涉險的人數)和初步估計的直接經濟損失;

⑤已經采取的措施;

⑥其他應當報告的情況。

使用電話快報時，應當包括下列內容：

①事故發生單位的名稱、地址、性質;

②事故發生的時間、地點;

③事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明、涉險的人數)根據事態的發展和處理情況，隨時續報文字材料。

3、事故救援

(1)接到事故報告的科室及公司領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。

(2)發生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。

(3)事故發生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。

4、事故調查處理在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。

(1)發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”(事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的原則進行處理。

(2)發生輕傷事故，由分管安全的負責人組織調查。調查組由公司有關領導、辦公室、事故部門以及有關部門人員組成。

(3)事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。

(4)調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。

(5)在事故調查中，要分清責任事故和非責任事故。責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故;非責任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學技術條件的限制而發生的無法預料的事故。

(6)在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：

①按照事故調查確認的事實。

②按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任。

③按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規定的責任，不追究屬于未知領域的責任。

④根據事故后果和責任者應負的責任以及認識態度提出處理意見。

5、事故后續處理

(1)傷亡事故原因查清后，必須對事故進行責任分析，分清并明確領導和有關人員的責任，同時進行必要的處理，不得用“集體承擔責任”來代替個人的責任。

(2)屬下列情況之一的應首先追究有關領導的.責任。

①由于安全生產規章制度和操作規程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。

②對職工不按規定進行安全技術培訓或對特殊工種未經考試合格就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。

③由于設備嚴重失修，嚴重超負荷運行，經反映后未采取措施造成傷亡事故的。

④作業場所的安全設施、安全信號、安全標志，安全用具等不全，不符合標準造成傷亡事故的。

⑤由于不按國家規定配備專職安技人員，管理混亂，造成傷亡事故的。

⑥由于不按規定使用安全技術措施經費(應占企業每年固定資產更新改造基金的10～20%)造成傷亡事故的。

⑦對存在的重大事故隱患而未能及時處理發生重大傷亡事故的。

(3)屬下列情況之一的，應當追究肇事者或有關人員的責任。

①由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。

②由于違章指揮，違章作業造成傷亡事故的。

③發現有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。

④由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機械設備，造成傷亡事故的。

⑤由于不按規定穿戴個人防護用品，造成傷亡事故的。

(4)屬下列情況之一的，應當對有關人員從嚴處罰。

①發生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。

②在事故調查中，隱瞞事故真相，破壞事故現場，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

③事故發生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。

④事故發生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發生的。

⑤對安全檢查中發現的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時措施，發生傷亡事故的。

⑥違反國家、省、市有關規定，濫用職權，擅自處理或袒護包庇事故責任的。

⑦對維護安全生產，堅持按安全生產有關法規辦事的人員,實行報復、陷害的。

(5)事故情節惡劣，后果嚴重，觸犯刑法的由司法部門追究刑事責任。

(6)事故處理過程中，對事故責任者(包括公司領導、各部門領導、班組長等有關人員)由上級按有關文件進行刑事、行政處理，經濟制裁。

6、統計與分析

公司應定期對發生的事故進行統計，對發生事故的種類、性質、等級、損失情況、時間、地點進行歸納，并繪制有關表格或曲線圖，找出有關規律，制定針對性的防范措施;應分月、季、統計結果進行存檔或報送。

7、回顧

應在事故發生時間、安全宣傳月等時間對本公司或其它公司所發生的事故進行回顧，回顧內容應包括本公司或其它公司發生類似事故的經過、調查處理、采取的措施等，并對有關法律法規、制度進行學習，使公司每個員工都得到教育，安全意識得到提高。對回顧的效果可采用問卷或抽查詢問的形式了解員工受到教育的情況，公司員工必須做到熟知所回顧事故的原因及采取的措施。

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1 總則

1.1 目的

為明確酒店生產安全事故的報告和調查處理職責和程序特制定本規定。

1.2 適用范圍

本規定適用于酒店生產經營活動中發生的人身傷亡事故或者造成直接經濟損失的非傷亡事故。

本制度適用于本酒店所有部門。

2 要求

2.1 事故報告時限

2.1.1 事故報告符合國家法規的規定，員工或賓客重傷及以上人員傷亡事故、火災事故、重大道路交通事故、重大治安保衛事故等應在1小時內向當地政府主管部門報告，并保護事故現場及有關證據;

2.1.2 自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報;

2.1.3 道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

2.1.4 發生一般(III級)旅游安全事故，在1小時內報告所在區縣旅游、公安等有關行政管理部門和區、縣人民政府。

2.1.5 發生較大(II級)旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關行政管理部門，2小時后再次報告。

2.1.6 發生重大(I級)旅游安全事故，立即報告市旅游、公安等有關行政管理部門，視事故處理情況隨時再報。

2.2 事故報告內容

2.2.1 報告事故應當說明下列內容：

一、事故發生單位概況;

二、事故發生的時間、地點以及事故現場情況;

三、事故的簡要經過;

四、事故已經造成或者可能造成的`傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;

五、已采取的措施;

六、其他應當報告的情況。

2.2.2 旅游安全事故報告的內容應符合《北京市旅游安全事故報告制度規定》第八條的規定。

2.3 事故調查處理

2.3.1 事故發生后，各部門應組成事故調查組對事故進行調查和原因分析;其中國家法規和北京市規定的重傷及以上等事故由政府主管部門派出調查組或委托本酒店調查。調查前需保護好現場。

2.3.2 本酒店組成的事故調查組應由保衛部、人力資源部等人員參加;政府組成調查組的，本酒店主要負責人組織各有關部門和人員認真配合調查，并確定配合協助調查的人員。

2.3.3 事故發生部門和班組的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并如實提供有關情況和資料。

2.3.4 事故調查應確定事故性質和分類，事故調查取證包括：有關物證收集;事故事實材料收集;人證材料收集;事故現場攝影、拍照和事故現場圖繪制等。

2.3.5 事故調查形成調查報告，調查報告中包括事故發生過程及經濟損失、事故原因及其分析、事故責任分析，并針對原因提出整改和防范措施建議;其中事故原因應包括直接、間接原因分析(直接原因是指人的不安全行為和物的不安全狀態等，間接原因包括技術原因、教育原因、身體原因、精神原因、管理原因等)。

2.3.6 本酒店組成調查組的事故調查報告應由調查組負責人編制，報酒店主要負責人批準;政府主管部門組成調查組的事故調查報告，酒店負責接收并根據報告要求進行內部分析處理。

2.4 事故管理

2.4.1 各部門對未造成人員傷亡的未遂事件進行統計分析，分析其發生的原因，并針對原因采取預防措施。

2.4.2 事故處理遵循事故原因查不清不放過、事故責任者沒有得到處理不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取有效的防范措施不放過的“四不放過”原則。

2.4.3 建立每起事故的事故檔案，并長期保存;事故檔案登記下列內容：事故發生單位概況;事故發生的時間、地點以及事故現場情況;事故的簡要經過;事故造成傷亡人數(包括下落不明的人數)和直接經濟損失;事故調查的資料和事故處理決定;采取的整改和防范措施和落實情況等。

2.4.4 保衛部建立事故登記臺賬，對本單位歷年的事故情況進行收集、整理與統計分析，探尋事故發生的規律，為安全管理提供決策參考。

2.5 災害賠償與救治

2.5.1 為每一位員工(包括事實用工關系的人員，包括外來務工人員)繳納工傷保險，并保存有效期內的工傷保險繳費證明材料。

2.5.2 員工發生工傷事故，酒店及時辦理工傷申報手續，并保存申報資料和記錄。

2.5.3 按國家和北京市規定，及時對工傷人員進行勞動能力鑒定，并將鑒定結果及時通知個人或其家屬。

2.5.4 按國家和北京市賠付標準對受傷員工進行賠償，并保留賠付證明材料。

2.5.5 根據本酒店風險情況，依據國家法規和北京市相關規定，投保以本單位依法應該承擔的賠償責任為保險標的責任保險，以確保本酒店及人員、賓客在遇到財產損失、傷亡時根據北京市賠付標準得到及時賠付。

2.5.6 為旅游團隊提供交通、住宿、餐飲、購物、娛樂等服務時，依據《中華人民共和國旅游法》及相關實施規定，建立責任保險制度，為旅游者投保人身傷亡和財產損失責任險。

3 附則

3.1 本制度由保衛部制訂，并負責解釋。

3.2 本制度自印發施行之日起執行。

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1目的

加強企業安全事故防范，及時做好事故發生后的救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。

2適用范圍

本制度是為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發生時，作出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產生的事故后果。

本制度適用于焦化廠生產經營中潛在的職業安全健康事件或事故等緊急情況的預防和處理。

3職責、管理內容和要求

3.1應急救援工作的組織領導

3.1.1為加強安全事故應急救援工作的領導，實施應急救援預案，成立廠應急救援工作領導組。

3.1.2應急救援工作領導組職責

3.1.2.1負責發生事故后應急救援預案啟動工作的領導，成員按照預案分工，開展應急救援搶險工作。

3.1.2.2負責組建應急救援專業隊伍及組織實際訓練工作、建立通信與報警系統，儲備搶險、救援、救護方面的裝備和物資、督促做好事故的預防工作和安全措施的定期檢查工作。

3.1.2.3發生事故時，發布和解除應急救援命令、信號。向上級有關部門通報事故的情況。必要時向上級有關部門發出緊急救援請求。負責事故調查的組織工作并總結事故的教訓和應急救援經驗。

3.1.2.4應急救援工作領導組成員要按照預案職責分工，盡職盡責。當接到事故報告后，成員要迅速到達指定崗位，因特殊情況不能到崗時，經組長同意，由所在部門按職務高低遞補。

3.2應急救援體系

為保證應急救援預案的順利實施，建立應急救援體系。

3.2.1事故發生后，事故發生部門（車間）在組織搶險、保護事故現場同時，按照有關規定迅速向廠部及相關部門報告；廠部必須以最快的方式，將事故簡要情況向公司行政主管部門及安全管理部門等報告，最遲不能超過1個小時；報告的內容主要有：

①發生事故的單位及事故發生的時間、地點；

②事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的估計；

③事故原因、性質的初步判斷；

④事故搶救處理的情況和采取的措施；

⑤需要有關部門、單位協助事故救援和處理的有關事宜；

⑥上報人姓名、聯系電話。

3.2.2廠安全事故應急救援領導組接到報告后，立即組織前往事故現場，確定危險目標，組織有關部門按照職責分工，迅速開展搶救工作。遇有特殊危急情況，要立即向當地政府、公安、消防、急救中心救援，防止事態擴大。

3.2.3各部門（車間）及相關單位要按要求，參與搶險救援工作，在救援過程中要聽從指揮，密切配合，協調作戰，保證搶險救援工作做到有條不紊。

3.3應急救援的.保障措施

3.3.1各部門（車間）要結合本單位實際，制定本單位的安全事故應急救援預案，并報廠安環科備案。安全事故應急救援預案應報廠部及安全主管部門審批后方可實施。

3.3.2各部門（車間）要結合實際建立安全事故應急救援組織，保證一旦發生安全生產事故，能迅速有效地投入搶救工作，防止事故進一步擴大，盡可能減少事故的損失。

3.3.3建立事故應急救援的其他各種保障，包括根據自身需要，確定各救援組織器材裝備、事故應急救援所需經費的來源、額度以及建立組織，落實專業應急救援人員等。

3.4做好應急救援預案配套制度的完善和專業隊伍的訓練

3.4.1建立相應的

3.4.1.1值班制度：建立24小時值班制度，保證24小時內至少有1名廠部負責人、部門（車間）負責人和生產調度，如有問題及時處理。

3.4.1.2檢查制度：每月由公司應急救援指揮部結合生產安全工作，檢查應急救援工作情況，發現問題及時整改。

3.4.1.3例會制度：每月由事故應急救援領導組組織召開一次領導組成員和各專業隊負責人會議，檢查上月工作，并針對存在問題，積極采取有效措施，加以改進。

3.4.1.4總結評比制度：每次訓練和演習結束后應進行總結評比，獎勵和表彰先進。建立總結評比辦法和對于事故處理中有功和有過人員的獎罰措施。

3.4.2培訓和演練

3.4.2.1對操作人員的培訓內容

①鑒別異常情況并及時上報的能力與意識；

②對待各種事故如何處理；

③自救和互相救護的能力。

3.4.2.2對專業隊的培訓

①各種器材、工具的技能與知識；

②任務的目的和如何完成任務；

③與上下級聯系的方法和各種信號的含義。

3.4.2.3對一般員工的培訓

①危險隱患類型識別；

②各種信號的含義識別；

③防護用具的使用和自制簡單防護用具；

④緊急狀態下如何行動。

3.4.2.4定期舉行訓練和演習。

3.5預案的評估和修改

3.5.1為了能把新技術和新方法應用到應急救援中，及對不斷變化的情況保持一致，預案至少每年要更新和修訂一次。

3.5.2對危險源和企業內新增裝置、人員變化進行定期檢查，對預案及時更新。

3.5.3在實踐和演練中提高指揮水平，對預案進一步合理化。

安全生產事故應急管理制度 篇一、為進一步落實安全生產責任制，強化安全生產管理，特制訂本制度。

二、工程部與公司簽訂本安全生產目標管理，責任書目標標準應不低于公司與主管部門簽訂的責任書，責任書中應明確管理員名單、分工和獎懲、考核辦法。

三、項目部與公司應明確安全管理組織，安全生產管理和目標，安全生產和文明施工管理效果目標，安全經費計劃，明確目標獎懲，考核辦法，明確執行公司安全生產和文明施工相關制度和活動的承諾。

四、工程部制訂項目部安全生產管理考核責任書標準格式，經公司總經理辦公會議討論通過后試用，試用期限一年，一年后正式使用。

五、項目部與班組應簽訂安全生產目標計劃，進行安全生產目標分解。

六、本制度發布之日起生效。

為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的基本方針，強化安全生產工作，落實安全生產責任，有效控制各類傷亡事故，保護職工生命和財產安全。

一、安全組織

1、建立健全組織機構，以單位主管領導為第一責任人擔任組長的安全領導機構，年初有計劃措施，有責任制度、有總結評比。

2、制定安全生產三年規劃，單位各項指標必須有安全生產指標。

3、單位安全領導小組每季度召開一次專題為安全生產責任會議，每季度召開一次職工大會宣傳安全知識，強化安全預防。

4、單位在重點安全部位，常年有專兼安全員，能一年四季，常年不失控。

5、連安全小組每季度要進行公司安全范圍的安全生產檢查自查項目，包括違章駕駛、柴草堆放、藥品管理、危舊房線路、重點部位、庫房等。

二、安全責任制

1、制定單位領導分工、主管領導、技術員、班組車間生產責任制、領導安全職責。

2、制定單位安全員與安全員簽訂責任書。

三、安全生產教育

1、對新工人進行三次教育，堅持持證上崗。

2、特殊工種作業人員、鍋爐工、電焊工、駕駛員等，必須持證上崗。

3、每月向團廣播站定有關公司安全生產稿件一篇。

4、在重大節假日，公司舉辦安全生產活動，特別是安全生產知識宣傳。

5、設有固定安全標志牌、橫幅。

6、堅持“三不放過”事故處理原則

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第一章總則

第一條為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，保障員工生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院發布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》及相關法律、法規和規章，結合公司實際，制定本規定。

第二條生產安全事故（以下簡稱事故）是指職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業的設備和設施不安全、勞動條件和作業環境不良、管理不善等造成的人身傷害和急性中毒事故。

第三條安全生產事故調查工作實行分級負責、分類牽頭的原則。

第四條事故嚴重程度分類

（一）輕傷事故：是指一次事故中只發生輕傷的事故。

（二）重傷事故：是指一次事故發生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。

（三）死亡事故：是指一次事故死亡1—2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）。

（四）重大死亡事故：是指一次事故死亡3--9人的事故。包括發生事故以后30日因事故而死亡的均計入（排除醫療事故或自然死亡）。

（五）特大死亡事故：是指一次事故死亡10--29人的事故。

（六）特別重大死亡事故：是指一次事故死亡30人以上及一次造成100人以上的急性中毒事故的各類安全事故。

第二章事故報告

第五條單位發生傷亡事故，必須按《公司安全生產事故報告制度》的規定及時報告。

第六條事故發生后，當事人或者事故現場有關人員應當及時采取自救、互救措施，保護事故現場，并立即報告本單位負責人。

第七條公司負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大或者發生再次事故，減少人員傷亡和財產損失。發生重大、特大、特別重大事故的生產經營單位主要負責人和有關人員不得在事故搶救期間及事故調查處理期間擅離職守、逃離事故現場，不在單位的應當立即返回。

第八條事故現場的重要證據應當妥善保管，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅有關證據。因事故搶救、防止事故擴大需要移動事故現場物件的，應當作出標識，繪制現場示意圖。

第三章事故調查

第九條發生輕傷、重傷事故，由本單位主要負責人組織生產、技術、安全等有關人員和工會成員組成事故調查組，進行調查處理。

第十條發生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，由政府行政部門規定的責任主體部門牽頭，會同市安全生產監督管理局、市監察局、市公安局、市總工會等單位組成事故調查組，進行調查處理。發生一次死亡3-9人的事故，市政府相關部門組織調查，市屬各單位、部門配合。

第十一條事故調查組成員應當符合下列條件：

（一）服從事故調查組的統一領導，嚴格遵守調查紀律，保守調查秘密；

（二）具有事故調查所需要的某一方面的.知識和專長；

（三）與所調查的死亡事故沒有直接利害關系。

第十二條在事故調查中的責任事故和非責任事故的劃分。

（一）由于有關人員的過失造成的事故，為責任事故；

（二）由于不可抗力發生的事故，或者在發明創造、科學實驗等活動中發生的無法預料的事故，為非責任事故。

第十三條事故調查組履行下列職責：

（一）查明事故經過、人員傷亡和經濟損失情況；

（二）查明事故原因和性質；

（三）確定事故責任，提出對事故責任者的處理建議；

（四）提出防止事故發生的措施、建議；

（五）提交事故調查報告。

第十四條事故調查報告應當包括下列內容：

（一）事故單位的基本情況；

（二）事故發生的時間、地點、經過和事故搶救情況；

（三）人員傷亡和經濟損失情況；

（四）事故發生的原因；

（五）事故的性質；

（六）對事故責任者的處理建議；

（七）事故教訓和應當采取的措施；

（八）事故調查組成員簽名名單

（九）其他需要載明的事項。第十五條事故調查組應當在牽頭部門的主持下，經過科學分析、充分協商，形成事故調查報告。事故調查組對事故的分析和處理建議，應當取得一致意見；不能取得一致意見的，事故調查組的牽頭部門有權提出結論性意見；對結論性意見有不同意見的，應當協商處理；經協商仍不能達成一致意見的，報本級人民政府或者牽頭部門的上一級部門決定。牽頭部門的上一級部門或者本級人民政府認為事故調查報告存在問題的，可以責成事故調查組進行復查或者補充調查。

第十六條事故調查組自成立之日起，一般應當在30日內調查完畢；由于客觀原因不能完成的，經市安全生產監督部門負責人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進一步延長的，應當經上一級安全生產監督管理部門批準，可延長至180日。

第十七條事故調查中需要進行技術鑒定的，由調查組委托具有相應資質的單位進行鑒定或者組織專家進行鑒定。技術鑒定費用由事故單位支付。

第四章事故責任處理

第十八條造成責任事故的，按照國家有關規定，根據情節輕重和責任程度，對相關責任人員給予相應處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十九條發生非責任事故的，事故單位應當負責做好善后工作，總結經驗，吸取教訓，落實防范措施。

第五章事故處理的審批

第二十條發生輕傷、重傷事故的，應當在事故發生之日起30日內進行調查處理，并向企業主管部門提交《企業職工傷亡事故調查處理報告書》，企業主管部門應當在接到報告書之日起20日內作出批復，報市安全生產監督管理局備案。發生一次重傷3人以上或者死亡1—2人事故，負責事故處理的牽頭部門應在事故發生之日起30日內進行調查處理，并將《企業職工傷亡事故調查處理報告書》報市人民政府批復,同時報主管部門和市安全生產監督管理局備案。因特殊情況不能在30日內提交調查報告的，企業或者企業主管部門必須向有結案審批權的機關提出延期申請，經審批機關同意后方可延期，但最長不得超過180日。

第二十一條審批機關對事故調查組提交的調查報告和企業及其主管部門提交的《企業職工傷亡事故調查處理報告書》進行審查，批復同意后方為結案。

第二十二條事故單位接到事故結案批復后，應當在職工中公開宣布批復意見和處理結果。

第二十三條事故處理涉及追究刑事責任的，依照有關法律規定的權限和程序審批結案。

第二十四條市安全生產監督管理局對企業職工傷亡事故的統計工作實施綜合管理和監督檢查。

第二十五條企業及其主管部門應當建立健全傷亡事故檔案制度。各級企業主管部門和市安全生產監督管理局，必須準確及時地填報職工傷亡事故報表。

第六章事故賠償

第二十六條發生責任事故的，事故單位應當按照相關法律、法規的規定，給予受害者相應的經濟賠償。

二0xx年十二月十日