第一篇：2021民主生活會上批評意見

XXX 同志在專題組織生活會上 對其他成員的批評意見

對 對 X XXX 同志的批評意見

：平時忙于繁雜事務，對理論學習不夠重視，忽視了理論學習，指導開展工作“底子”不夠厚、基礎夠不牢。

對 對 X XXX 同志的批評意見：工作抓落實不深入，習慣于當二傳手，創新意識開展工作不夠。

對 對 X XXX 同志的批評意見：工作中滿足于老經驗、老辦法，工作標準還需進一步提高。

對 對 X XXX 同志的批評意見

：憂患意識和創新精神不夠。不斷改進工作方法，提高工作質量，多做深層次、前瞻性思考。

對 對 X XXX 同志的批評意見：進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規性工作和領導交給的工作任務，進取精神和創造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。

對 對 X XXX 同志的批評意見：學習積極性有待增強。有的思想不夠重視，缺乏熱情，存在重工作、輕學習的思想。

對 對 X XXX ：

同志的批評意見：工作安于現狀，存在“船到碼頭車到站”的思想，干事缺乏激情。

第二篇：民主生活會上批評意見

**對**班子成員的批評意見

一、對 的批評

1.政治理論學習不足，理論學習重視不夠，學習的內容不系統，經常缺席周五下午全局的集體政治學習活動。

2.強調事多，真正下基層檢查指導工作偏少；開會、聽匯報多，深入基層了解較少，帶問題去基層調研的時間和力度不夠。

二、對 的批評

1.工作不大膽，怕得罪人，存在“老好人”思想，有時對矛盾采取回避態度。

2.對政策研究不深入，工作方法簡單，致使有時工作效果不是很理想。

三、對 的批評

1.接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。

2.求穩怕冒進、怕出事，改革創新的勇氣和膽略小，怕得罪人，顧慮過多，拍板不果斷。

四、對 的批評

1．有時缺乏創新意識，不能很好的發揮主觀能動性，有時產生的新想法也僅停留于心動而沒有行動。

2.有時主觀態度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

五、對 的批評

1．一心埋頭于縣醫院的工作，但作為局黨委委員對全縣衛生工作的思考不夠，想法不多。

2.忙于業務，沒處理好工作與學習的關系，對政治理論學習要求不高，政治理論學習不系統不全面。

六、對 的批評

1．工作不積極、不主動，有時有“船到岸，車到站，歇一歇”的思想。

2.業務學習不夠，要進一步加強分管口相關業務知識的學習，提高業務水平。

七、對 的批評

1.滿足已有成績，沾沾自喜、守成求穩。開展工作不積極不主動，不求有功，但求無過，得過且過。

2.有時習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”，僅滿足于上傳下達的想法，對實際工作思考不夠、不透。

八、對 的批評

1.制定政策和方案后對基層抓落實不夠，督導不到位，致使下面工作開展有時流于形式，流于應付，落實不夠。

2.下基層一般只局限于調研相關工作的開展和落實，對基層群眾和職工的生活及工作狀況了解不夠，關心不夠。

九、對 的批評

1.基層調研不夠，調整優化不夠完善，從而導致某些政策執行起來不能達到所期望的效果。

2.有時身上銳意進取和解放思想的精神不夠，缺乏創新膽略。

第三篇：民主生活會上的批評意見

民主生活會上的批評意見

對XXX同志的批評意見：

1、嚴格責任狠抓落實不夠，有些工作部署抓得緊、督查落實跟不上。如在計劃生育工作督查上，僅把重點放在了大鄉大鎮、不能全面深入進行督查。

2、調查研究流于形式，蹲點調研少，到條件差的地方少。所聯系的XXX鄉自然環境惡劣，雖然多次到XXX鄉開展幫扶工作和調研，但調研僅停留在面上，有的村還沒有跑到，沒有從質的層面解決XXX鄉貧困落后的面貌。

3、部分與群眾聯系緊密的問題解決不及時。如在教師調動上，多數是考慮教師的個人困難給予調動，但造成部分農村學校教師緊缺，調動后的崗位補充不及時，一些學生轉學到城區，給城區學校造成大班額的問題。

對XXX同志的批評意見：

1、調查研究不夠深入扎實，有時沉不下去，影響了調研效果。如在解決核桃上水問題上，前期進行了大量調研，但調研時有“走馬觀花”的現象，目前重點區域灌溉問題都已經解決，但仍有部分半山區域灌溉難的問題還沒有解決。

2、對全縣扶貧工作的重點、難點認識不足。在工作中抓落實不具體、不深入，點評多，指導少，創新意識開展工作不夠。

3、工作中注重講責任、交任務、壓擔子，幫助部門和基層理思路、教方法、破難題不夠，

第四篇：民主生活會對學校班子成員批評意見

高里中心小學

黨政領導班子成員民主生活會征求意見表

黨政領導班子成員民主生活會征求意見表

黨政領導班子成員民主生活會征求意見表

黨政領導班子成員民主生活會征求意見表

第五篇：李雄國擬在民主生活會上互相批評意見清單

李雄國擬在民主生活會上互相批評意見

清

單

1、對傅翔同志的擬批評意見

（1）與上級單位協調不夠主動。比如處理李美和的涉法涉訴的案子中，沒有及時督促分管領導與法院、公安聯系。

（2）對下屬管理力度有待加強。比如一些干部請假次數過多；

（3）對各項工作的考核措施要嚴格執行。比如在計劃生育迎檢中，獎罰沒有執行到位。

2、對李小葉同志的擬批評意見

（1）性格太直。

（2）要保持信息通暢。

（3）公務接待標準堅持不夠好。

3、對陳中根同志的擬批評意見

（1）工作只求過得去，不求過得硬，比如：處理新龍公司第一代尾砂庫閉庫工程，跟岳坪村村民的矛盾。

（2）守攤子上進心不強，如：不爭取政治上的進步。

（3）講話偏激，容易得罪人，如在馬家嶺尾砂庫征地工作中經常批評人。

4、對廖自情同志的擬批評意見

（1）工作之余不愛學習，愛打牌，晚上打牌多有時到深夜。

（2）工作不夠細致，比如：周家村換屆選舉工作沒有深入實際，造成換屆選舉不成功。

（3）下鄉少，深入群眾少，片里要下鄉，總是找理由躲避。

5、對李回鋒同志的擬批評意見

（1）安于現狀，不思進取，比如：對自己政治生命認為沒有多大奔頭，無法進步。

（2）工作之余不愛學習，愛打小牌，比如：到了夜晚就召集班子打牌，分點小輸贏。

（3）好人主義嚴重，比如專門為一些村爭取利益，潭家灣村本是一票否決，但一味的講好話。

6、對肖志好同志的擬批評意見

（1）沒有大局觀，對所帶片工作經費爭的厲害，比如：年底發放待遇時，向領導開小灶。

（2）好人主義多，多事不少一事，比如陳秋陽、李鳳新上訪案，作為片長過問少不直接面對，有故意躲避的意向。

（3）愛發牢騷，有思想情緒，比如：尾砂庫建設上領導要求做好家屬工作，但未能如愿，就發牢騷。

7、對曾一波同志的擬批評意見

（1）工作與上級協調少，與同事溝通少，比如：2013年計生工作，很少到主管局找領導匯報，工作年底排名靠后。

（2）對干部管理力度不夠，但得罪人，比如：片里的干部不聽指揮，沒有管理，隨其放縱。

（3）愛玩游戲，不愛學習，比如：工作之余，老在房間里玩游戲，兩耳不聞窗外事。

8、對岳葵華同志的擬批評意見

（1）工作上有瞻前顧后，不夠大膽，如處理黃泥洞村村民與學校的矛盾上，造成了老百姓到縣、鄉上訪。

（2）有時上班時間干私事，如愛打乒乓球，有時未到下班時間，就去新龍礦業或陳家坊打球。

（3）和同事交流不夠，講話有時不思考，沒有考慮其他人感受，有時在干部面前開女領導玩笑，讓人哭笑不得。

9、對汪海文同志的擬批評意見

（1）堅持值班制度不夠好，又遲到早退現象，如：4月份被扣100元。（2）工作經驗不足，新帶片支部換屆個別村存在問題，如：新嶺、油菜未把好關。

（3）好人主義嚴重，經常為片、村、片干部爭取利益，如：優化組合時，人員方面只重個人感情，沒有考慮工作大局，如：王峰。