第一篇：在專題民主生活會上對領導班子成員提出的批評意見

在專題民主生活會上提出的批評意見

xxx局—xxx

一、對班子整體的意見

1、班子整體帶頭執行有關規章制度的自覺性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學習制度，考勤制度等。

2、沒有經常性的帶頭到一線執法，更多的是依靠兩隊到一線執法，尤其是不分管這項工作的更是如此。

3、缺乏大膽創新，墨守陳規，用老辦法解決新問題。

4、缺乏擔當，存在著多一事不如少一事的心態，對一些熱點難點問題不積極不主動。

5、深入基層少，對文化市場出現的一些新問題新動態掌握不及時，把握不住脈搏。

6、對一線執法人員的業務培訓較少。

7、開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少。

8、市區辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國家提倡的低碳生活和勤儉節約不相符。

9、在全市工作中缺乏爭先創優的熱情。

10、在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。

二、對xxx局長的批評意見

1、缺乏在全市工作中爭創一流的熱情，只滿足于在文化領域爭創一流。

2、上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享樂主義。

3、帶領干部職工參加有利于身心健康的文體活動較少。

4、帶頭到一線執法的力度不夠。

5、到基層調研的力度不高夠，致使由于到這個單位時間比較短而對全市文化業戶的分布情況和經營情況掌握不全面。

三、對xxx副局長的批評意見

1、主動學習的熱情不足。

2、帶頭到一線執法的力度不夠。

3、缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態帶到工作中，有時帶病上班。

4、創新意識不足，沒能大膽創新工作方式習慣用老方法解決文化市場出現的新問題。

5、密切聯系群眾不夠，缺乏與業戶面對面的談心交流。

四、對xxx副局長的批評意見

1、學習文化領域的法律法規意識不足，掌握的不全面。

2、帶頭到一線執法的力度不夠。

3、帶頭執行掛牌上崗、集中學習等規章制度的力不不夠。

4、深入基層少，對全市文化市場的動態了解的不全面。

5、上班時間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂主義。

第二篇：學校班子成員相互提出批評意見

南門中學黨委班子民主生活會

李洪亮對各委員的批評意見匯總

一、對田友軍同志的批評意見：

1、對迎來送往、單位互相吃請等沒有嚴格要求，講排場講義氣，實際上助長了奢靡之風。

2、對學校教師的生活關心不夠。老師們對學校沒有積極奉獻的精神。教師隊伍沒有很強的凝聚力。

3、教師隊伍中沒有弘揚正氣，實干的人沒有得實惠。偷奸耍滑的反而比實干的更有實惠。要加大懲戒力度。

二、對黃年平同志的批評意見：

1、對自己負責的處室人員管理不強，各部門工作的相互不協調，不能順利推動。

2、在認真抓好教學質量上沒有全身心投入。不能積極克服困難，創造性開展工作，為學校學生成績的提高創設一片新天地。

三、對葛俊同志的批評意見：

1、缺乏對學校工作的奉獻精神，不主動。

2、只關心自己負責的工作，對其他部門負責的學校工作不是很上心。

四、對劉傳鑄同志的批評意見：

1、心胸不夠開闊。喜歡帶情緒辦事情。影響工作的結果和效率。

2、做事情方式方法很老套古板，謹小慎微，不能雷厲風行，太過于注重過程。

五、對任永新同志的批評意見：

1、教學工作壓力大，喜歡發牢騷。在教學上的傳幫帶不是很積極。

2．德育工作不是很積極主動，表面工作多，具體落實的少，德育沒有形成理論體系，沒有達到應有的高度。

3、對宿舍管理不是很盡心，沒有親力親為，安全存在隱患。

2014年8月1日

第三篇：民主生活會對領導班子成員意見和建議匯總

一、存在的問題和意見建議

1.建議建立網上留言機制，同時發揮領導班子信箱實質作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

2.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

3.工作務實精神不夠。分管工作專項、試點過多，有些專項或試點與常規工作接近，給基層增加工作量及壓力； “上面一根針、下面千條線” 各條線分工、布置任務過細，造成基層頻于應付，工作實效不顯著。

4.對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設中，要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個；對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現；另外對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。

5.領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

6.工作舉措方面要明確工作思路和內部的工作分工，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調查研究，關心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應積極協調解決，切實解決實際問題和困難。

7.在對新情況，新問題，創新工作方法，創造性開展工作上還有待于進一步加強；

8.政治理論學習不足，理論水平有待提升。理論學習重視不夠，強調事務多，學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學，不注重全面、系統。

9.強調事多，真正下基層檢查指導工作偏少；開會、聽匯報多，深入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調研的時間和力度不夠。

10.接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習； 11.上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。

12.創新意識，創新能力不足。表現在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創新理念不夠。

13.貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發揚民主不夠或集中統一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創造性和創新精神，實際工作中滿足現狀，強調平穩，過多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創新，尤其是涉及人員穩定的事情過于謹慎，對實際工作中的創新等有些存在不應該的懷疑態度。

14.存在著學習理論知識不足，對黨的基本理論和經典著作沒有能夠認真領會，而且沒有達到學用結合的標準，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。在專業知識學習方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現得既不專業也不具體。

15.宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責范圍內的事情主動服務不夠。

16.互相批評的風氣尚未形成。缺乏經常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結，有應付走過場的現象。

17.實踐教育活動要注重務實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。

18.工作有時候偏重于任務完成，存在急于求成的心態。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。

民主生活會意見建議匯總一

根據《中國共產黨寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主題教育實施案〉的通知》(寧發[20**]12號文件)精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份;無空表現象，填表率100%。梳理匯總情況如下：

一、肯定意見方面

1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。

2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。

4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。

二、意見建議方面

1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。

三、其他方面

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

三、關心職工生活方面

1、建議領導進一步關心干部職工,豐富業余生活.環保任務重、人手少、壓力大,全局上下整天都是埋頭干事,氛圍壓抑,要從關心愛護干部職工的角度出發,多組織集體活動,增進交流,放松心情,通過合適的渠道讓大家排解,以進一步增強隊伍凝聚力,提高大家工作積極性.2、按公務員法規定,落實帶薪休假制度.要有計劃地安排干部職工落實公休假.3、提高干部職工生活待遇.建議以工會名義爭取職工福利,尤其要關心合同制人員的工資福利,提高隊伍的積極性,確保隊伍穩定.

第四篇：領導班子成員在民主生活會上的發言提綱

領導班子成員在民主生活會上的發言提綱

一、深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85周年大會上的重要講話，在日常工作中鞏固和運用黨員先進性教育活動所取得的成果。

通過學習胡總書記講話，深刻認識到加強黨的先進性建設，基礎在黨員，核心在制度，關鍵在落實。要把立黨為公、執政為民的宗旨落實到各項工作中，把科學發展觀貫徹到發展的全過程，把求真務實的精神貫穿到工作的各個環節。堅持繼承與發展相結合，注重鞏固與創新相統一，緊扣發展主題，展現時代精神。要以發展的實踐體現黨的先進性，緊密結合實際，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展水平。用發展的成效檢驗黨的先進性，樹立發展意識，強化發展責任，讓人民群眾更多地享受發展的成果。按發展的要求保持黨的先進性，堅持用科學發展觀統領經濟社會發展全局，抓住發展機遇，提高發展質量，切實把經濟社會發展轉入科學發展的軌道。

二、認真學習黨章和領導干部任用條例等黨的路線方針政策，并在日常工作和生活中嚴格遵守。

在工作中，始終將貫徹黨的路線方針政策與實際相結合，堅持理論聯系實際，加強調查研究，著眼于對現實問題的理論思考，努力把握經濟社會發展規律，特別是保險行業的發展趨勢與規律,增強駕馭全局和解決實際問題的能力。同時，作為黨員領導干部，牢固樹立正

確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待名利、權力和地位，勤奮工作，努力創新甘于奉獻，不斷加強黨性鍛煉，保持共產黨員本色。

三、立足工作實際，落實科學發展觀，推動我司業務快速發展。始終以科學發展觀統領工作全局，深入貫徹上級公司的精神，在本職工作中力求突破。認真研究分析目前國內外保險業發展形勢和我司面臨的機遇和挑戰，積極協調解決我司業務發展中存在的問題，堅持原則與靈活性并用，使得業務發展上到一個新的階段。

四、深入市場調研，密切聯系客戶，改善工作方式方法，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

改善工作方式方法，了解近期工作情況和需要解決的問題，并為公司建設發展建言獻策，幫助其發展；經常走訪客戶企業，積極協調其在生產經營中遇到的困難。認真執行領導干部廉潔自律各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范，嚴于律己，清正廉潔，嚴格遵紀守法，決不越權，更不濫用權力，不收受現金、有價證券和貴重物品。牢固樹立責任意識，管好家屬、子女和身邊的工作人員，真正做到堂堂正正為人，干干凈凈干事，清清白白從政。

第五篇：領導在巡視整改專題民主生活會上班子成員的批評意見

領導在巡視整改專題民主生活會上班子成員的批評意見范文

一、對XXX同志提出的批評意見

1、理論學習不夠深入。對政治理論學習高度重視，常抓不懈，但學習過程中，往往因為會務、事務纏身，持之以恒不夠，學深悟透不夠，從嚴從實不夠，學習效果不明顯，學用結合不緊密。如，有時間僅對上級印發的文件進行了學習，而對黨報黨刊等則無暇顧及。

2、黨建工作不夠扎實。在平時工作中，一直把機關黨建工作擺在重要位置，放在心上，抓在手上，氛圍深厚。機關黨建的示范引領、凝心聚力作用發揮充分。但重業務輕黨建的思想還有不同程度的表現。如，三會一課制度執行有偏差，黨建活動形式不活潑，內容不新穎，汲引力不強。

二、對XXX同志提出的批評意見

1、學習的主動性不夠強。投入巡察工作精力多，靜下心來學習時間少，平時注重于自我學習提高和讀報看書、缺少學思踐悟的主動性和帶領大家一起學的示范性。

2、工作要求上還需更進一步。工作思路寬廣、經驗豐富，辦法靈活，為人和氣，平易近人。但平時對機關的一些苗頭性的問題和不良傾向，及時的批評指正不到位，當面提出的機會不多。

三、對XXX同志提出的批評意見

1、在理論學習上不夠系統和全面。精通中國古代內籍和傳統文化，文化底蘊深厚，視野寬廣。在政治理論學習上也能高度重視，率先垂范。但學習時間不能保證，有時間有走過場現象。

2、工作中有重部署輕落實現象。偏重于對巡察工作的統籌謀劃和周密部署，在一些具體的事務上則管的不細，問的不多。

四、對XXX同志提出的批評意見

1、學習上不夠持之以恒。高度重視習近平總書記系列重要講話和十九大精神的學習，給辦公室人員樹立了標桿和榜樣。但有時還存在以會代學、現抓現學、用哪兒學哪兒等臨時抱佛腳現象。

2、工作中精益求精的意識不夠。有時會忙于繁雜的督辦聯絡事務，放松對工作細節的要求，執行標準不夠高，在一些文字材料中，還存在有個別錯別字、標點符號運用不準確等現象。

五、對XXX同志提出的批評意見

1、存在重工作輕學習思想。把大量的時間和精力都投入到巡察工作中，對學習不夠重視，學習的積極性不夠，對學習不夠深入系統和全面。

2、工作中當標桿意識不強。工作中敬業奉獻，任勞任急，但工作中用老辦法、老經驗處理問題多，打破老框框、老套路主動創新少。主動出擊，與時俱進、大膽工作，勇爭第一的精神不明顯。

六、對XXX同志提出的批評意見

1、存在學習工作兩張皮現象。在工作上克難攻堅意識強，勁頭足。在理論學習上主動性不強，有畏難情緒，深入鉆研不夠。

2、工作中還要更加較真碰硬。工作中堅持原則，敢于擔當，但受縣級圈小人熟關系錯綜復雜的影響，還有少許好人主義思想。

七、對XXX同志提出的批評意見

1、學習上存在學用結合不緊密現象。對巡察工作認真負責，兢兢業業，但業務學習多，理論學習少，在用先進理論指導工作實踐上結合不緊。

2、工作上有時有急燥情緒。對巡察工作高度負責，工作責任心強，原則性強，敢于擔當負責，較真碰硬。但在巡察任務重、壓力大、人員少的時候，有時會有急躁情緒。