第一篇：民主生活會上所提的意見和建議

2011年度民主生活會對領導班子和個人所提意見和

建議

民政局黨支部在召開民主生活會之前，按照要求，發放征求意見表，廣泛征求群眾意見，于2012年2月11日召開了民主生活會，現將局機關干部、職工和群眾所提意見、建議匯總如下：

一、對領導班子的意見和建議：

1、望經常組織開展活動，豐富職工文化生活。

2、望根據干部職工實際工作量，對各科室人員進行合理分工。

二、對民政局局長馬燕的意見和建議

1、望加強“雙語”學習，提高雙語能力。

2、望多深入基層，體察民情。解決弱勢群眾疾若。

三、對民政局副局長、支部書記麥麥提江阿不來提的意見和建議

1、望經常深入基層，傾聽群眾呼聲，解決群眾實際困難。

2、望組織對干部、職工進行政治理論和業務知識的學習。

四、對民政局副局長張文奎的意見和建議

1、望抓好局機關后勤工作。

五、對低保中心主任托合提姑阿不都熱依木的意見和建議

1、望做好低保工作，杜絕辦人情低保。

五、對低保中心副主任董得勞的意見和建議

1、望加強學習，提高思想素質。

六、對老齡辦主任阿提姑喀迪爾的意見和建議

1、望加強老齡工作，開展居家養老服務工作，對居家養老護理員進行培訓。

七、對老齡辦副主任陳云霞的意見和建議

1、望加強“雙語”學習，提高雙語能力。

八、對雙擁辦副主任李宙文的意見和建議

1、望加強“雙語”學習，提高雙語能力。

2、望加強雙擁工作。

第二篇：民主生活會上的意見及建議

民主生活會上的意見及建議

一、黨支部建設方面

1、不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步提高黨員干部的業務工作能力、思想政治素質、業務素質和綜合素質。

2、繼續加強黨風廉政建設，樹立黨員干部的好作風、好形象。

3、大力加強文化建設，促進小區的和諧、穩定。

4、在全體黨員的共同努力下，進一步加強黨支部的思想組織、作風建設力度。

5、認真開展標準化建設及“六個一”黨支部建設工作。

二、物業服務及經營方面

1、不斷轉變服務觀念，進一步完善服務標準，規范服務行為，提高服務質量。

2、突出重點，確保經營指標的順利完成。

3、下大力氣重點做好長慶未央大廈的各項收費工作，采取領導分工、專人負責的辦法，確保物業公司的收益。

3、采取措施，確保住戶收費率指標的完成。聯系單位，散戶責任到人，上門清繳。

4、制定節支方案，嚴格控制各項費用的支出。

5、做好水電的計量清理工作，達到除小區公共照明用電外，其余部位均有計量。

6、厲行節約、降低成本，增強成本意識和節約意識。嚴格控制各項管理費用的支出，使各項費用支出降低到最低限度。

7、拓寬服務領域，探索個性化服務，想在業主需要之前，做在業主需要之先，在為業主提供常規的衛生、安全、維修服務的基礎上，積極開發家政、中介、洗車、商業服務等項目，不僅方便業主，也為物業服務創造經濟和社會效益。

8、厲行節約、降低成本，增強成本意識和節約意識。嚴格控制各項管理費用的支出，使各項費用支出降低到最低限度。

三、安全、穩定及綜合治理方面

1、加強小區及大廈的安全管理力度，將日常物業服務工作的重心轉移到長慶未央大廈，重點保障大廈的消防監控、治安防范、設施設備維護保養、杜絕在大廈內吸煙、保證運行設備的完好率，培養員工安全意識、消防常識及安全管理常識，全面提高大廈管理人員及運行人員安全管理的緊迫感和責任感。

2、、加強各崗位人員的培訓教育，提高全員的安全環保素質，摸清各部門培訓需求，培訓工作要有針對性，同時，要逐步建立員工自我培訓和自我教育的激勵機制，使每名員工都能做到時時想安全、懂安全、會安全、保安全。

3、培養員工事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于真抓實干，善于抓細節，及時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防范各類風險，強化安全監督的權威性，采取有效措施，使安全監督有責任、有權力、有手段。

4、全員認真貫徹落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針，切實加強消防安全管理工作，將安全工作落實到位，實行首問責任制管理；加強防火檢查，做好檢查記錄，定期對員工進行消防安全培訓，強化員工的消防安全意識，保證小區及大廈運行點的消防安全。

5、在安全環保方面，加強小區水源井設備管理，定期做好水質檢驗工作，保證小區用水安全。

6、治安管理方面，加強小區及大廈治安防范工作，嚴查進入大廈、小區的人員，對小區租住戶進行盤查登記，大廈嚴格執行《出入證管理制度》，外來人員需憑有效證件方可進入,完善小區及大廈治安防范措施，保證安全。

7、不斷完善各項安全生產管理制度、操作規程、HSE體系、安全首問負責制、風險識別防范體系，將基礎管理資料建設完善納入下半年工作重點，及時發現和杜絕安全環保的漏洞，識別和防范各類風險。

第三篇：民主生活會上批評意見

**對**班子成員的批評意見

一、對 的批評

1.政治理論學習不足，理論學習重視不夠，學習的內容不系統，經常缺席周五下午全局的集體政治學習活動。

2.強調事多，真正下基層檢查指導工作偏少；開會、聽匯報多，深入基層了解較少，帶問題去基層調研的時間和力度不夠。

二、對 的批評

1.工作不大膽，怕得罪人，存在“老好人”思想，有時對矛盾采取回避態度。

2.對政策研究不深入，工作方法簡單，致使有時工作效果不是很理想。

三、對 的批評

1.接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。

2.求穩怕冒進、怕出事，改革創新的勇氣和膽略小，怕得罪人，顧慮過多，拍板不果斷。

四、對 的批評

1．有時缺乏創新意識，不能很好的發揮主觀能動性，有時產生的新想法也僅停留于心動而沒有行動。

2.有時主觀態度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

五、對 的批評

1．一心埋頭于縣醫院的工作，但作為局黨委委員對全縣衛生工作的思考不夠，想法不多。

2.忙于業務，沒處理好工作與學習的關系，對政治理論學習要求不高，政治理論學習不系統不全面。

六、對 的批評

1．工作不積極、不主動，有時有“船到岸，車到站，歇一歇”的思想。

2.業務學習不夠，要進一步加強分管口相關業務知識的學習，提高業務水平。

七、對 的批評

1.滿足已有成績，沾沾自喜、守成求穩。開展工作不積極不主動，不求有功，但求無過，得過且過。

2.有時習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”，僅滿足于上傳下達的想法，對實際工作思考不夠、不透。

八、對 的批評

1.制定政策和方案后對基層抓落實不夠，督導不到位，致使下面工作開展有時流于形式，流于應付，落實不夠。

2.下基層一般只局限于調研相關工作的開展和落實，對基層群眾和職工的生活及工作狀況了解不夠，關心不夠。

九、對 的批評

1.基層調研不夠，調整優化不夠完善，從而導致某些政策執行起來不能達到所期望的效果。

2.有時身上銳意進取和解放思想的精神不夠，缺乏創新膽略。

第四篇：關于代表所提建議批評和意見辦理情況的報告

關于代表所提建議、批評和意見

辦理情況的報告

——2010年10月20日在麟游縣第十五屆

人大常委會第二十一次會議上

麟游縣人民政府

主任、各位副主任、各位委員：

我受縣人民政府委托，向大會報告縣十五屆人大四次會議期間代表所提建議、批評和意見（以下簡稱建議）辦理情況，請予審議。

縣十五屆人大四次會議期間，各位代表以高度的政治責任感和主人翁精神，認真履行職責，積極建言獻策，參政議政，從落實科學發展觀、推動縣域經濟社會又好又快發展的高度出發，緊緊圍繞全縣經濟社會發展的總體思路和目標，提出了許多富有建設性和前瞻性的建議，經縣人大常委會審核，轉交縣政府辦理的代表建議82件。建議主要涉及全縣農林水牧、交通、財政、城鄉建設、扶貧開發等12個方面的工作。其中，農林水牧方面15件，交通方面23件，文教旅游方面2件，財政金融方面5件，城鄉建設方面9件，電力郵政方面7件，扶貧開發方面4件，國土資源方面8件，勞動社會 保障方面3件，干部人事管理方面2件，其它方面4件，這些建議大多數是全社會普遍關注的熱點難點問題，充分體現了人大代表對我縣政治生活和人民群眾切身利益問題的高度關注。縣政府把辦理人大代表建議作為密切黨和政府同人民群眾關系的重要渠道，作為轉變作風，提高效率、樹立良好形象的重要途徑，高度重視，認真研究，及時召開“兩案”交辦會，按照歸口管理的原則，交由20個縣級部門具體承辦。各承辦單位堅持依法辦理、分類督辦、務求實效，把辦理工作同各項中心工作結合起來，同部署，同安排，同檢查，同落實，較好地完成了辦理任務。截止2010年10月份，82件建議已全部辦理答復完畢，辦結率達到100%，并向各位提案代表作了書面答復，向附議代表抄送了答復函件，逐件征求了代表的意見和建議，回訪率達到100%。建議所提問題已經解決或落實的26件，占建議總數的31.7%。列入計劃正在解決或需要創造條件逐步解決的37件，占建議總數的45.1%。問題已采納，因目前條件限制暫無法解決19件，占建議總數的23.2%。從代表反饋的意見看，滿意和基本滿意率為100%，代表對辦理工作表示滿意和理解。現將具體辦理情況報告如下：

一、強化領導，落實辦理責任

縣政府將辦理人大代表建議工作列入重要議事日程，確定由縣政府常務副縣長親自抓辦理工作，明確了承辦股室和工作人員，做到建議辦理工作有人抓、有人管、有人問。縣人大四次會議剛一閉幕，縣政府就專門召開 “兩案”交辦工作會議，對代表建議辦理工作進行全面安排部署，確定承辦單位和協辦單位，落實辦理責任，明確辦理要求和辦理時限。在日常辦理工作中，縣政府領導身體力行，親自上手，牽頭辦理事關全縣經濟社會發展的重大問題和社會普遍關注的熱點、難點問題，并結合自己分管工作實際，積極協調解決有關建議辦理過程中的問題，推動了人大代表建議的落實。

各承辦單位在接受辦理任務后，認真落實主要領導負總責、分管領導直接抓、承辦人員具體辦的三級責任制，各司其職，各負其責，促進了辦理工作有序開展。如縣人勞局、交通局、水利局、扶貧辦等部門主要領導積極履行辦理工作的第一責任人職責，直接閱批或參與協調、辦理一些辦理難度較大的代表建議，通過召開專題會議的形式，研究部署本部門辦理工作，并建立定期督查機制，及時跟蹤考核辦理進展情況，實現責任到人。縣交通局、扶貧辦還成立了人大代表建議辦理領導小組，主要領導親自掛帥，親自部署，分管領導包案辦理，具體責任人包干落實，形成一條嚴密的責任鏈，保證了代表建議順利辦理落實。

二、狠抓落實，注重辦理實效

縣政府在辦理人大代表建議工作中始終把立足點放在為人民群眾多辦實事、多謀實利，堅持做到重點問題重點辦，熱點問題及時辦，難點問題積極辦，一般問題熱心辦，在解決問題上下功夫，不斷提高辦理質量和效率，力爭使一切有益的、合理的、可行的建議付諸實施。在具體辦理工作中，縣政府及有關部門切實做到了把辦理工作同轉變機關作風相結合，同整治經濟發展環境和建設社會主義新農村各項工作相結合，同促進本部門、本單位各方面工作相結合，做到想代表之所想，急代表之所急，采取得力措施，狠抓落實，使辦理工作取得了實效。

如張延洲代表提出的“整頓農村戶口”的建議，針對當前農民進城務工，流動人口增加的現狀，具有很強的建設意義。對當前農民進城落戶工作有很大的支持作用，接到縣人大轉送的代表建議后，縣政府高度重視、迅速分解任務、及時交辦縣公安局，組織人員深入基層農村調研。通過逐村走訪、查閱資料、整理了我縣農村戶口管理存在三個方面的問題。針對這三個問題，召開專題會議研究，對應確定了三個方面的整改落實措施：一是結合今年11月全國第六次人口普查工作，在全縣開展一次戶口整頓，由各警務室民警和輔警摸清存在的問題，提交縣公安局制定具體解決辦法，由各派出所負責具體辦理，確保戶口整頓工作取得實效；二是對一人多戶現象，繼續加大糾重工作，在戶口整頓工作中把重點戶口作為整頓工作的重點進行摸排，發現一個注銷一個。派出所日常辦理戶口關系工作中要進行比對，防止再出現重戶；三是各派出所民警在今年戶口管理工作中多與村上干部交流溝通，積極解決戶口管理中存在的問題，把此項工作納入各派出所開展大走訪活動中來去核，確保戶政管理工作落在實處，為已經開展農村人口進城落戶工作提供有力參考和保障。

又如郭彩琴代表提出的“關于請求解決退耕還林遺留問題”的建議，關系到廣大人民群眾的切身利益和國家退耕還林政策成效的鞏固。對此，縣政府認真對待，第一時間分解交辦，督促縣林業局牽頭，各鄉鎮分工協 辦，深入摸排，及時上會議決，對解決退耕還林遺留問題制定了5項舉措：一是加大退耕還林的政策宣傳和后續政策變化，通報2005年后國家對退耕還林工程的計劃的大幅調減，取得群眾的理解和支持。二是悉心審查統計，深入田間地頭，摸清全縣退耕還林遺留問題的范圍、內容等具體情況，為下一步的措施出臺打好基礎。三是從2006年開始，在退耕還林檢查驗收中，對連續兩年驗收不合格、相關退耕還林積極性不高的退耕林地進行設計調整與變更，選擇以往造林成效好、符合造林合格標準，但尚未享受補助政策的退耕林地補充進入退耕還林工程計劃，接茬享受國家退耕還林補助政策。四是對郭彩琴代表所反映的南溝河村未納入退耕還林工程的林地進行了現地調查，將在今年退耕還林檢查驗收中參照第三條舉措，將符合條件的退耕林地按照造林逐步列入退耕還林工程計劃。五是逐步調整林業產業結構，開發林業產業市場，引導群眾將退耕林地的產能方向由享受補助向市場運作轉移，逐步實現退耕林地被動接受補助轉變為主動市場開發，以從根本鞏固國家退耕還林工程的成效。再如趙朋軍代表提出的“關于強化新農村建設規劃、進一步提升建設標準”的建議，縣政府責成縣住建局委托陜西建麗規劃設計研究院編制了我縣縣城村莊布局規劃，并報市政府審批同意，在新農村項目實施中，嚴格按照批準的規劃統一設計、統一施工；晏忠岳代表提出的“關于給天堂村立項解決零星異地搬遷”的建議，縣發展計劃局積極爭取，為天堂村增加3戶17人搬遷計劃，關于2009年12月通過驗收，領取了建房補助款。又通過生態移民搬遷項目，2010年為天堂村安排了30人的搬遷計劃；劉志誠代表提出的“關于改善鄉鎮政府辦公條件”的建議，縣財政2007至2009年共爭取到位省市基層政權建設資金180多萬元，解決了常豐、崔木、河西、丈

八、招賢等鄉鎮的宿辦條件，添建了廚房、餐廳等附屬設施。2010年繼續安排30-50萬元資金，重點解決天堂、九成宮、兩亭等鄉鎮機關辦公樓建設問題；柏紅星代表提出的“請求解決郭家河村搬遷點用電難問題”的建議，縣政府督促縣電力局深入基層核實情況，經認真規劃，努力爭取，已將該村電網改造列入今年中低改造計劃，目前正處于材料招標階段，按照上級統一安排年內組織施工。還有40多件意見建議，縣政府認為，這些建議所提問題涉及民生問題，事關農村群眾切身利益和社會和諧，均積極采納，及時督促各相關部門分別研究，制定辦理方案，明確辦理責任，并要求各職能部門采取有效措施，狠抓落實，確保代表反映的問題得到有效解決，取得了好的效果，以辦理工作的實效贏得了代表的信任和滿意。

三、強化督查，加快進度

為了使代表所提建議在規定的時間內得到高標準、高質量辦理，縣政府及時下發了關于做好“兩案”辦理工作的通知，印發了復函公文格式和征詢意見樣表，規范了辦理工作程序。同時，縣政府辦公室把建議辦理工作作為政務督辦工作的重點內容，并納入崗位目標責任制考核,先后多次通過電話催辦、上門督查等方式，對各部門、各單位的辦理工作進行了督促檢查，有力調動了各承辦單位辦理工作的主動性和積極性,加快了辦理工作進度。縣政府督促縣政府辦公室對建議辦理情況進行了集中督查，匯總辦理情況，查找存在問題，針對建議辦理中存在的問題，及時召開會議，專題研究解決，對辦理較差的單位提出批評，責令其限期采取有效措施盡快辦理。在督促檢查過程中多次召開協調會議，及時解 決辦理工作中存在的困難和問題，提高了辦理工作的成效，使代表所提建議按時限全部辦結。

四、嚴格要求，確保質量

縣政府在辦理人大代表建議中堅持高標準、高質量、嚴要求，每項（件）建議辦理后，都由承辦單位主要負責人對答復函進行審核，派專人持答復函草案親自與提案代表見面，當面聽取代表對答復辦理工作的意見，征得代表本人同意并填寫征詢意見表后，由縣政府辦公室對辦理答復的公文（附征求意見表），再一次進行認真審核，在此基礎上，又進一步征求縣人大常委會代表聯絡委員會意見后，由承辦單位正式印發復函，分別寄送代表并抄送縣人大常委會辦公室和縣政府辦公室，對沒有按要求辦理或辦理工作不到位的建議退回承辦單位重新辦理，并加強督辦，進一步提高了辦理工作的質量和效果。經過跟蹤督辦和重新辦理，使代表所提問題得到了進一步解決和落實。同時，積極加強與代表的聯系，把征求代表意見作為提高辦理工作質量和滿意率的關鍵環節來抓，督促各承辦部門認真搞好走訪、回訪工作，廣泛征求提案代表意見，縣政府辦公室嚴格堅持建議辦理銷號登記制度，并要求抄送縣人大辦和政府辦的建議答 復函必須附送代表本人簽字的征求意見表，否則不予銷號。從收回的征詢意見表反饋的意見來看，代表均對辦理結果表示滿意和基本滿意。

總結我縣建議意見辦理工作，可以說認識在不斷深化，質量在不斷提高，效果在不斷顯現，積累了一定的經驗，基本形成了依法、有序、規范的管理體系。但是，與形勢發展的要求和代表們的期望相比，還存在一些問題和不足：一是個別部門對辦理建議意見的重要性認識不足，存在責任落實不夠到位，辦理不夠認真的現象；二是對一些上承諾列入計劃逐步解決的問題，跟蹤落實不夠；三是個別部門的答復過于原則、簡單空泛，缺乏針對性的措施和辦法；四是對一些需要請示上級有關部門解決的問題，還做得不夠積極主動。五是個別單位由于人員變動，崗位調整，承辦人員業務不熟，給建議意見辦理工作帶來一定負面影響。

今后，縣政府將認真總結以往建議意見辦理工作經驗，針對存在問題，深化認識，加強領導，采取有力措施，加大督辦力度，切實推進依法辦理，在提高“面商率、解決率、滿意率”上狠下功夫，使建議意見辦理工作再上一個新臺階。一是把建議意見辦理工作真正當作密切政 府與群眾聯系、傾聽社情民意、改進政府工作的重要組成部分，切實抓緊抓好。二是倡導辦實事，求實效，反對表面文章。繼續在建議意見辦理的落實上下功夫，力戒不解決實際問題的形式主義。三是進一步建立健全縣政府及各承辦部門建議意見辦理的工作機制，使辦理工作進入規范化、制度化和科學化軌道。四是積極探索新形勢下做好人大建議意見辦理工作的新模式，大力推行現場辦公、面對面座談等辦理模式。五是進一步加強隊伍建設，為高標準、高質量地辦理建議意見奠定基礎，努力適應新形勢下建議意見辦理工作的要求。

麟游縣十五屆人大四次會議秘書處 2010年3月4日

第五篇：中心員工所提意見和建議摘要

《員工手冊》測試中員工所提意見和建議摘要

1、中心領導應站在宏觀的高度，謀劃中心的發展，不僅要有計劃，同時要制定中、長期奮斗目標或規劃。

2、強化思想教育與業務技能培訓，中心領導要多給管理層和員工創造在外學習和培訓的機會，以便提高業務素質。

3、依照國家的各項規定，按章納稅，及時辦理各種營業證照。如衛生許可證、煙草專賣證等。

4、禁止多開各類票據。以前，有些老客戶或關系戶需要多開發票就給多開，這樣不符合各類票據的管理規定。

5、中心領導應和移動領導達成協議，嚴禁在承租的房屋墻壁打洞，破壞原有建筑結構。

6、現在大部分蔬菜在種植過程中，為防蟲都噴灑過農藥，為了食品衛生安全應嚴格清水漂洗作業。

7、廚房地面的流水溝太淺，每次污水不能及時排走，洗碗池太小，每次清碗很不方便。

8、電料的采購應該招標定點供應，要求供貨商送貨上門。

9、維修過程中要出臺鼓勵政策，能修好的不換件，能換件的換舊件，廢舊利用做到最大限度的節約。

10、中心領導要講課，使全體人員清楚既要保護員工的合法利益，又要維護中心的集體利益，二者是統一的，不能偏廢。

11、會議中心缺乏維護中心集體利益的氛圍，這樣對單位建設不利。

12、各部門所申購不常用或比較特殊的物品，請申購部門提供標準樣品或型號，以免錯購，雖然可以退換，但會造成重復勞動，浪費人力和車油耗。

13、需要收集整理保潔專業方面的資料，以供員工學習培訓，提高工作效率和工作質量。

14、所有公共區域衛生間都需要安裝能直接對外排風的換氣扇。

15、做領導的要經常跟員工溝通，隨時知道員工的心里想法，采納合理化建議，體現人性化管理。

辦公室

2013年7月14日