第一篇：某國有企業對于某嚴重違紀違法案以案促改工作進展報告

某國有企業關于 x xx 嚴重違紀違法案以案促改工作進展報告

按照市委《實施方案》要求,現將 xxx 集團 xx 案嚴重違紀違法案“以案促改”工作進展情況報告如下：

一、迅速安排部署，推動以案促改工作落地落細落實 接到市委以案促改文件后，我們迅速召開黨委擴大會，傳達學習了 xxx 在市委以案促改工作會議上的講話和市委《實施方案》，對集團以案促改工作進行安排部署。

一是強化組織抓落實。把以案促改作為重要政治任務，成立了肅清xx 流毒和以案促改工作領導小組和工作專班，黨委書記、董事長履行第一責任人職責，親自動員部署，對照市委《實施方案》要求，推動各項工作落實。

二是制定方案抓落實。制定印發《xx 嚴重違紀違法案以案促改工作實施方案》《肅清xx 流毒和以案促改專題學習教育工作實施方案》《關于在 xx案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的工作方案》《xx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會工作方案》，建立起涉及 x 個部門 x 項任務清單，明確了工作要求、責任和時限。

三是領導帶頭抓落實。領導班子成員堅持以上率下，發揮好“關健少數”的“頭雁教應”，帶頭學習、帶頭剖析、帶頭整改，為全體黨員干部做好示范，有力有序推進了以案促改工作。

二、認真開展學習，筑牢做好以案促改工作的思想基礎 以深入學習習近平總書記來陜考察重要講話精神為重點，采取集中學習與個人自學、培訓學習與研討交流、線上與線下相結合的方式，深入開展學習交流研討。

一是領導班子帶頭學。班子成員在開展黨委理論中心組學習的基礎上，積極參加上級部門舉辦的專題學習班和大講堂。開展中心組學習x次，帶頭講黨課 x 次，撰寫發言提綱 x 篇。

二是舉辦專題學習班。在集團 x 名干部職工中舉辦學習習近平總書記來陜考察重要講話專題學習班和“弘揚延安精神，凈化政治生態”專題學習研討班，引導黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

三是豐富學習內容。以集中學習和黨員活動日為抓手，結合正反面典型教育案例，組織全體黨員職工認真學習中央“兩個通報”精神和中省市有關會議精神，深刻汲取秦嶺違建問題和 xx 嚴重違紀違法問題教訓。參觀了以案促改警示教育展，觀看了廉政微電影《浮沉》《第一大案》等，切實增強了黨員領導干部的思想自覺，推進學習教育取得了實實在在成效。開展集中學習x次（其中，學習交流 x 次、警示教育 x 次）。

三、從嚴整改落實，深化以案促改工作促進高質量發展

一是高質量開好專題民主生活會。集團班子和班子

成員在深入開展學習、廣發征求意見和開展談心談話的基礎上，聚焦“兩個維護”、政治紀律和政治規矩、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨六個方面，認真開展自查自糾，積極開展批評和自我批評。查擺出班子問題 x 項，制定了班子問題整改方案，建立了班子和班子成員問題整改臺賬，目前已完成整改 x 項。

二是深入開展“四個查一查”工作。按照“四個查一查”工作要求，認真開展專題學習研討，通過下發征求意見表、召開“四個查一查”征求意見座談會、設立意見箱、QQ 郵箱等，廣泛征求部門、基層公司以及黨員干部職工的意見建議，領導班子及班子成員對照四個查一查內容認真檢視自身，梳理出問題 x 項，列出了清單、建立了臺賬，全面推進整改落實。

三是抓好“四個專項工作”。扎實開展違規收送禮金、工程項目等領域專項問題整治，制定印發《關于開展領導干部違規插手干預工程建設、礦產開發和土地開發突出問題專項整治工作方案》，成立了領導小組，強化紀檢監察監督和審計監督，緊盯關鍵少數和重點崗位，定期開展廉政風險排查，紀檢書記與各部門、子公司負責人深入開展談心談話，全面推動各項工作落實。通過整改落實，推動了以案促改與促進水務事業高質量發展有效銜接。今年以來，我們緊緊圍繞“xxx”工作思路，通過“學 xxx”三個抓手，深化全面從嚴治黨，強化內部管理，落實六穩六保，全面完成了 xxx 等工程建設項目，有序推動生產經營，取得了疫情防控和生產經營的“雙勝利”。

四、建立長效機制，鞏固深化以案促改工作成效

一是加強黨性教育。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神作為首要任務、長期任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分利用紅色資源，引導廣大黨員干部特別是領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實，在推進集團高質量發展征程中展現新形象、新擔當、新作為。

二是推進制度建設。把推進以案促改工作與開展“黨建質量提升年”“法規制度落實年”活動結合起來，與推進公司治理體系和治理能力現代化建設結合起來，與推動國資國企改革高質量發展結合起來，不斷健全管理制度，堵塞管理漏洞。認真落實 xxx“三個體系”建設，重新修訂公司《章程》，全面完成了 x 大類 x 項內部管理制度和 x 項黨建制度修編完善工作。三是強化監督檢查。加強日常監督，抓早抓小、防微杜漸，咬耳扯袖、紅臉出汗，貫通運用“四種形態”。開展廉政風險排查 x 次、節點督查 x 次。

xxx 集團以案促改工作在市委的指導下，取得了初步成效，但對照要求，還存在以下不足：對黨員干部日常教育工作抓的還不夠深，對支部工作督促指導不夠，常態化推進以案促改工作的措施還不多。下一步，我們將按照市委以案促改工作要求，把 xx 嚴重違紀違法案以案促改工作與“不

忘初心，牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來,鞏固深化以案促改工作成效，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為開創新時代 xxx 事業高質量發展局面提供堅強組織保障。

第二篇：深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”工作方案

深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”工作方案

按照縣委關于在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”《工作方案》（〔2020〕x號）文件要求，結合局《通知》（x財委〔2020〕xx號）精神，現就在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”提出以下工作方案。

一、工作目標通過扎實開展“四個查一查”，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示不折不扣貫徹落實；

樹立正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣，確保風清氣正的政治生態持續鞏固；持之以恒糾治形式主義官僚主義，激勵干部敢于擔當、干事創業，確保黨風政風社風更加向好；夯實管黨治黨責任，確保全面從嚴治黨向縱深發展，以案促改的實際成效推動財政各項工作取得新氣象新作為。

二、工作原則堅持以案為鑒、提高認識。

深刻汲取趙正永案教訓，通過“四個查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、舉一反三，使黨員干部認識得到提高、思想得到洗禮、黨性得到淬煉。堅持問題導向、聚焦重點。對照局《實施方案》，結合各自工作實際，扭住問題不放松，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起，做到見事到人。堅持以查促改、深查實改。把檢視問題和整改落實貫穿始終、同步推進，堅持自查與抽查相結合、查過程與查結果相統一，既查表現、也究原因，對查出的問題，逐一制定整改措施，一項一項抓好落實，做到件件有著落。堅持從嚴從實、注重成效。突出結果導向、效果為先，發揚嚴實作風，力戒形式主義官僚主義，講過去重在汲取教訓、總結提高，改當前重在抓住要害、見諸實效，管長遠重在建章立制、標本兼治。

三、工作安排

（一）開展專題學習。

深入推動持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，認真落實《肅清趙正永流毒和以案促改專題學習教育工作方案》，圍繞“四個查一查”制定學習計劃，明確學習篇目，確保學習落實見效。7月底前，采取黨委理論學習中心組學習、支部黨員集中學習等形式，分四個專題集中學習研討。第一個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等；第二個專題重點學習習近平總書記關于選人用人的重要論述和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等；第三個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》等；第四個專題重點學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和《中國共產黨地方委員會工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等。同時，引導全體干部結合工作職責認真開展自學。通過專題學習，進一步提高政治站位，筑牢思想基礎。

（二）廣泛聽取意見。

堅持集中征求意見和常態化收集意見相結合。7月底前，通過集中征求意見、召開座談會、發放征求意見表等形式，充分聽取服務對象和黨員干部的意見和建議；深入所在鎮辦社區、局屬單位面對面聽取干部群眾意見；在機關單位明顯位置設置意見箱；注重從信訪部門收集群眾反映訴求；注意收集研判互聯網新媒體上有關輿情信息。對集中征求的意見和常態化收集的意見進行認真梳理，列出清單、建立臺賬。

（三）集中開展自查。

8月底前，對照局《實施方案》要求和“四個查一查”的主要內容，組織開展自查活動。結合征求到的意見建議，要立足崗位職責和工作范圍內進行自查；召開會議集體查找、討論研究存在問題。對查找出來的問題匯總梳理，形成自查問題清單和自查報告。

（四）狠抓整改落實。

局黨委對征求的意見和自查發現的問題進行研判分析，抓住主要矛盾、主要問題和群眾反映強烈的突出問題，形成整改清單，明確整改事項、具體措施、責任單位、責任人、時限、進展和效果。實行銷號管理，做到立行立改、限時整改、全面整改，10月底前取得階段性成效。對發現的嚴重違紀違法問題嚴肅查處。整改情況以會議形式在系統內通報、接受監督，努力取得讓干部群眾滿意的效果。

（五）建立制度機制。

局黨委對照黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求，針對“四個查一查”發現的突出問題，對局內出臺的制度規定進行梳理，適應新形勢新任務新要求，修訂完善、建立健全各項規章制度，完善運行、管理、監督等工作機制，形成制度機制清單，10月底前取得階段性成果。嚴格制度執行，以制度的剛性約束保障各項工作有效落實。

四、工作要求

（一）加強組織領導。

各支部、各股室（單位）要認真抓好組織實施，股室主要負責人要擔負起第一責任人責任，對股室（單位）“四個查一查”工作負總責，及時部署安排，確保取得扎實成效。

（二）堅持領導帶頭。

領導干部要以身作則、以上率下，帶頭把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對照中央“兩個通報”、中央紀委國家監委專函精神，按照局委《實施方案》要求，圍繞落實政治責任、領導責任、工作責任，帶頭征求意見、帶頭開展檢查、帶頭整改落實，在自身正、作風硬、敢擔當、善作為上發揮“頭雁效應”。

（三）強化督促指導。

局黨建辦要加強對“四個查一查”的統籌協調和推進落實，加強分類指導，研究解決問題，推動各項工作扎實有序開展。駐局紀檢監察組要采取隨機抽查、與干部群眾訪談、調閱文件資料等方式對工作開展情況進行檢查抽查，對工作推動不力、問題查擺不深入、整改落實不到位的嚴肅問責追責。附件：扎實開展“四個查一查”工作措施一、深入查一查貫徹落實黨中央要求情況對標“四個服從”“五個必須”要求，從政治責任、領導責任、工作責任查起，認真檢查股室（單位）在落實“兩個維護”上的政治責任；檢查股室（單位）主要負責人在承擔貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神上第一責任人的責任；檢查傳達學習、貫徹落實、督促問效等領導體制和工作機制是否健全務實管用，對政治意識淡薄、責任落實不到位、制度內容不務實、規定執行打折扣的堅決糾正，對“七個有之”問題線索移交紀檢監察機關嚴肅查處。各支部、各股室（單位）要對管轄范圍內出臺的制度規定進行一次認真梳理，主要負責人要對貫徹落實黨中央要求的過程、結果進行自查。

二、深入查一查選人用人情況重點圍繞醞釀動議、民主推薦、考核考察、“政治、廉潔、形象”把關等環節，對選人用人情況進行一次全面自查，看是否認真落實好干部標準，把政治標準放在首位；

是否擴大選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢；是否落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”；是否貫徹干部選拔任用工作《條例》，嚴格按照程序討論決定干部任免事項；是否存在跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情干預等不正之風；是否存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“帶病提拔”等問題。組織干部對自己與上級、平級、下級領導干部的交往情況進行一次全面梳理，杜絕任人唯親、拉拉扯扯、拉幫結派、縱容默許親屬插手干部人事工作等現象。對發現的不當交往、濫權妄為、違規選任等問題要立行立改、堅決糾正，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。

三、深入查一查干部隊伍轉作風情況將克服形式主義、官僚主義作為開展干部監督監察、考核考察的重要內容，把日常監督檢查與脫貧攻堅、疫情防控、經濟社會發展等急難險重工作的監督檢查結合起來，嚴把干部使用的政治關、作風關、能力關，對秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治以來、特別是財政系統干部作風整改情況開展一次全面回顧和客觀評價，重點解決碌碌無為、得過且過、不敢擔當、不愿負責、做虛功不干實事等問題。

嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神、省委實施辦法和市委縣委具體要求，鞏固拓展“基層減負年”成果，守住精文減會硬杠杠，規范督查檢查考核，對干部中存在的“庸懶散慢虛粗”等問題和觀望、畏難、推諉、老爺、浮躁“五大病癥”精準“畫像”，對發現的突出問題，綜合運用通報、批評教育、談話提醒、誡勉、組織調整、紀律處分等方式嚴肅處理。

四、深入查一查管黨治黨責任落實情況深入學習貫徹省委《關于堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響構建風清氣正的政治生態的決定》，把“嚴”的主基調長期堅持下去，各支部、各股室（單位）對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，聚焦政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設制度建設、反腐敗斗爭等要求，檢查自身管黨治黨主體責任落實情況，檢查主要負責人是否承擔起第一責任人的政治責任，檢查是否存在政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化、管黨治黨寬松軟問題。

要對黨的十九大以來落實“一崗雙責”情況進行回顧總結，對落實黨建工作責任情況開展一次自查自糾。檢查要突出問題導向，聚焦責任擔當，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，對失責失管的督促整改，對嚴重失職造成不良后果的嚴肅問責。在工作中要堅持以上率下、率先垂范，嚴格從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起改起，堅持自查與抽查相結合、查過程和查結果相統一，講過去重在汲取教訓、總結提高，改當前重在抓住要害、見諸實效，以查促改、深查實改。要對“四個查一查”查出的問題要列出清單、建立臺賬，逐一制定整改措施，限時整改、立行立改，并向局黨委書面報告有關情況。局黨建辦要就“四個查一查”工作形成總結報告，并針對查找出的突出問題分類施策、妥善處理，健全完善相關制度機制。

第三篇：開展嚴重違紀違法案件以案促改的工作方案

開展嚴重違紀違法案件以案促改的工作方案范文

按照《X市委印發〈關于開展……嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案〉的通知》要求，通過學習……會議上的講話精神，聚焦三個“是否”，聯系個人思想、學習和工作實際，現將個人剖析檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）執行落實上不夠有力。

作為機關黨委書記，平時注重抓基層組織建設、抓黨員隊伍作用發揮，突出政治功能，強化全面領導。分析感到主要存在：一是抓黨建不夠一貫。實際工作中存在抓黨建工作不夠扎實的情況，特別是在環保攻堅任務重、壓力大的情況下，各級黨組織對黨建工作投入精力不足，雖然制定了一些制度和辦法，但還存在重制度、輕執行、問效少的現象。二是抓檢查不夠經常。我們僅結合半年、考核對基層黨建工作進行檢查，不能做到每季度一次檢查，還存在檢查次數少、督導不夠有力的情況；絕大多數黨支部不能做到每月一次自查，上報情況不及時，組織領導作用發揮不夠好。三是抓落實不夠嚴格。抓___學習教育存在不夠到位的現象，部分黨員在理論學習與聯系實際方面不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；對提升黨建工作的新思路新舉措研究不深，抓黨建工作方式方法過于簡單，注重完成上級安排布置的黨建工作多，主動開展特色黨建活動項目少，創新工作意識有待于進一步加強。

（二）擔當作為上不夠扎實。

對照生態環境系統崗位職責，對照污染防治攻堅任務，對照X講話要求，對照領導班子分工，分析感到主要存在：一是缺乏抓學習強本領的緊迫感。在分管業務工作時，感到環保政策法規很多，雖然也學了一些，但總感到解決問題無從下手，學用結合不夠，理論與實際脫節，致使能力素質還不能完全適應工作需要。二是缺乏到實地查實情的責任感。除市領導批示和X指示，到實地排查工作外，不能積極主動到縣區檢查了解情況，對分包縣區污染防治檢查督導不夠有力，對實情掌握了解不夠，處理問題很費勁，主動思考少，被動應付多，工作完成質量和標準很難達到領導要求。三是缺乏抓工作求作為的使命感。存在對照新發展理念主動謀劃、對照高質量要求自覺行動不夠的問題，表現為向上級請示報告不及時，與各委局溝通協調不到位，能力作風不強，工作韌勁不夠，缺乏連續作戰精神。

（三）監督執紀上不夠嚴格。

能夠認真學習黨章黨規，從自身做起，嚴格執行各項規定，從嚴管好家屬子女，……，家里沒有經商辦企業情況，沒有違反中央八項規定精神情況，沒有在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面為他人提供幫助等情況，沒有違反規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中為他人謀取利益等情況。但還存在：一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨認識不足，有時認為抓黨風廉政建設是紀檢組的事，用不著操心、用不著擔責，黨風廉政建設與業務工作結合不緊，沒有實現黨風廉政建設有效推動工作。有時政治敏銳性不夠，對身邊存在的一些小道消息、言論，總是不以為然，不能予以堅決制止。二是責任上存在模糊。在履行黨員義務時還不太主動，有時黨費繳納不能按月及時上交。在執行和落實上級決策部署時過多考慮分管科室情況，有時存在打折扣的現象。在黨風廉政建設工作上還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設關注不夠。三是執行規定上存在不足。在執行八項規定及其實施細則精神上抓得不細，自己在多個團以上單位工作過，認識部隊熟人比較多，為體現熱情，有請戰友吃飯的問題。工作上存在“好人主義”“隨大流”心理，對可能出現的苗頭性問題，片面強調社會大環境的客觀影響，而沒有認真按照上級有關規定，查找自身存在的何題，在制度落實上不夠嚴格。

二、原因分析

對照______系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔當要求，深入反思存在問題的根源。

（一）黨性觀念有所淡化。

雖然自己對黨有著淳樸深厚的感情，理想信念比較堅定，但運用黨的創新理論分析批駁世俗歪風邪氣不夠透徹，共產黨員應有的無私奉獻還沒有完全固化為內心的價值追求，尚未時刻做到“___、___”。

（二）宗旨意識有所弱化。

盡管自己骨子里流淌農民兒子和普通一兵的血液，始終對干部職工懷著真感情。但隨著離開農村、離開基層生活久了，沒有時刻站在鞏固黨的執政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、復雜性，主業意識、主體責任意識有所淡化。

（三）較真碰硬有所軟化。

對一些問題、不良現象，雖然有時也能點一點、提一提，但又心存顧慮，怕說多了、批評多了影響工作積極性。從個人角度講，主要還是私心雜念作怪，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”。對自己狠不下心，對別人拉不下臉，缺乏一抓到底的狠勁。

三、努力方向和整改措施

針對上述存在問題，我堅持以學習促整改，以整改促落實。從以下四個方面作出努力：

（一）堅決聽黨話、跟黨走。

緊緊圍繞學習貫徹___習近平新時代中國特色社會主義思想，統籌好工作和學習的關系，重點抓好___學習教育，抓好______“七一”重要講話精神學習貫徹，抓好干部職工思想教育，從思想深處樹立立黨為公、執政為民的價值追求，切實擔負起抓好生態文明建設的政治責任。

（二）主動抓轉換、提素質。

貫徹新發展理念，積極適應新形勢新挑戰，準確應對新任務新要求，主動轉換職能，積極順應崗位，著眼生態文明統思想，圍繞環境攻堅強能力，深化提升X工作布局，深入一線解決實際問題，全面提高能力素質，為X貢獻力量。

（三）注重強擔當、善作為。

倡樹“堅決為擔當者擔當”導向，把工作做扎實、做到位。勇于擔責，勇于接受市領導、局黨組交給的任務，服從組織安排，對工作中出現的差錯敢于承擔責任。勇于擔險，作為分管機關日常工作、黨建、廉政和人事工作的領導，堅持原則不退縮，敢作敢為不推諉，真抓真改不懈怠，尤其對不良風氣敢于發聲、徹底糾治，營造良好政治生態。勇于擔難，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，做到在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，以過硬作風推動工作落實成效。

（四）自覺畏法度、守底線。

抓好黨風廉政教育和作風紀律教育，加強政策法規學習，堅守政治規矩，遵守紀律規定，嚴守廉潔底線，自覺保持在是非面前的辨別力，在誘惑面前的自制力，在警示面前的自省力，始終以黨和人民事業為最高追求，分清公私、分辨是非，看透本質、看淡名利，時刻牢記“紀律紅線不能觸碰、紀律底線不能逾越”，真正守住共產黨人的清白本色。

第四篇：深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的工作方案

深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的工作方案

按照縣委關于在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”《工作方案》（（2020）1號）文件要求，結合局《通知》（x財委（2020）24號）精神，現就在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”提出以下工作方案。

一、工作目標通過扎實開展“四個查一查”，切實增強“四個意識“,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示不折不扣貫徹落實;

樹立正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣，確保風清氣正的政治生態持續鞏固；持之以恒糾治形式主義官僚主義，激勵干部敢于擔當、干事創業，確保黨風政風社風更加向好；夯實管黨治黨責任，確保全面從嚴治黨向縱深發展，以案促改的實際成效推動財政各項工作取得新氣象新作為。

二、工作原則堅持以案為鑒、提高認識。

深刻汲取趙正永案教訓，通過“四個查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、舉一反三，使黨員干部認識得到提髙、思想得到洗禮、黨性得到淬煉。堅持問題導向、聚焦重點。對照局《實滋方案》，結合各自工作實際，扭住問題不放松，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起，做到見事到人。堅持以查促改、深查實改。把檢視問題和整改落實貫穿始終、同步推進，堅持自查與抽查相結合、查過程與查結果相統一，既查表現、也究原因,對查出的問題，逐一制定整改措施，一項一項抓好落實,做到件件有著落。堅持從嚴從實、注重成效。突出結果導向、效果為先，發揚嚴實作風，力戒形式主義官僚主義,講過去重在汲取教訓、總結提髙，改當前重在抓住要害、見諸實效，管長遠重在建章立制、標本兼治。

三、工作安排

（一）開展專題學習。

深入推動持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，認真落實《肅清趙正永流毒和以案促改專題學習教育工作方案》，圍繞“四個查一查”制定學習計劃,明確學習篇目，確保學習落實見效。7月底前，采取黨委理論學習中心組學習、支部黨員集中學習等形式，分四個專題集中學習研討。第一個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等；第二個專題重點學習習近平總書記關于選人用人的重要論述和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等；第三個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》等；第四個專題重點學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和《中國共產黨地方委員會工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等。同時，引導全體干部結合工作職責認真開展自學。通過專題學習，進一步提髙政治站位，筑牢思想基礎。

（二）廣泛聽取意見。

堅持集中征求意見和常態化收集意見相結合。7月底前，通過集中征求意見、召開座談會、發放征求意見表等形式，充分聽取服務對象和黨員干部的意見和建議；深入所在鎮辦社區、局屬單位面對面聽取干部群眾意見；在機關單位明顯位置設置意見箱；注重從信訪部門收集群眾反映訴求；注意收集研判互聯網新媒體上有關輿情信息。對集中征求的意見和常態化收集的意見進行認真梳理，列出清單、建立臺賬。

（三）集中開展自查。

8月底前，對照局《實施方案》要求和“四個查一查”的主要內容，組織開展自查活動。結合征求到的意見建議，要立足崗位職責和工作范圍內進行自查；召開會議集體查找、討論研究存在問題。對查找出來的問題匯總梳理，形成自查問題清單和自查報告。

（四）狠抓整改落實。

局黨委對征求的意見和自查發現的問題進行研判分析，抓住主要矛盾、主要問題和群眾反映強烈的突出問題，形成整改清單，明確整改事項、具體措施、責任單位、責任人、時限、進展和效果。實行銷號管理，做到立行立改、限時整改、全面整改，10月底前取得階段性成效。對發現的嚴重違紀違法問題嚴肅查處。整改情況以會議形式在系統內通報、接受監督，努力取得讓干部群眾滿意的效果。

（五）建立制度機制。

局黨委對照黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求，針對“四個查一查”發現的突出問題，對局內出臺的制度規定進行梳理，適應新形勢新任務新要求，修訂完善、建立健全各項規章制度，完善運行、管理、監督等工作機制，形成制度機制清單，10月底前取得階段性成果。嚴格制度執行，以制度的剛性約束保障各項工作有效落實。

四、工作要求

（一）加強組織領導。

各支部、各股室（單位）要認真抓好組織實施，股室主要負責人要擔負起第一責任人責任，對股室（單位）“四個查一查“工作負總責，及時部署安排，確保取得扎實成效。

（二）堅持領導帶頭。

領導干部要以身作則、以上率下，帶頭把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對照中央“兩個通報”、中央紀委國家監委專函精神，按照局委《實施方案》要求，圍繞落實政治責任、領導責任、工作責任，帶頭征求意見、帶頭開展檢查、帶頭整改落實，在自身正、作風硬、敢擔當、善作為上發揮“頭雁效應”。

（三）強牝督促指導。

局黨建辦要加強對“四個查一查”的統籌協調和推進落實，加強分類指導，研究解決問題，推動各項工作扎實有序開展。駐局紀檢監察組要采取隨機抽查、與干部群眾訪談、調閱文件資料等方式對工作開展情況進行檢查抽查，對工作推動不力、問題查擺不深入、整改落實不到位的嚴肅問責追責。

一是旗幟鮮明講政治，切實提高政治站位。

發揮“關鍵少數”作用，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，加強政治能力鍛煉，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，確保中央政令暢通。

二是持之以恒抓整改，切實取得工作實效。

對查擺到的問題和建議，班子成員帶頭認領問題，帶頭吸納意見，帶頭整改落實，從自己做起，從現在做起，從分管工作抓起，結合巡察整改，推動具體工作落實。

三是馳而不息正風氣，切實轉變工作作風。

緊盯“庸懶散慢虛粗”等作風頑疾，樹立“作風建設永遠在路上”的思想，不斷鞏固深化作風建設成效，強化工委黨員干部轉作風的思想自覺，堅決破除形式主義、官僚主義習氣，大力弘揚只爭朝夕、真抓實干、勇立潮頭的新風正氣。

四是聚焦主業求突破，切實履行主體責任。

落實全面從嚴管黨治黨政治責任，扎實抓好趙正永嚴重違紀違法案以案促改后半篇文章，持續落實好“四個查一查”和“四個專項工作”整改。從解決機關黨建“燈下黑”“兩張皮”入手，創新工作思路，拓展黨建工作理念，夯實黨組織建設基礎，不斷推動機關黨建高質量發展，以實際行動為奮力譜寫新時代西安追趕超越新篇章做出更多貢獻。

附件：扎實開展“四個查一查”工作措施

一、深入查一查貫徹落實黨中央要求情況對標“四個服從”“五個必須”要求，從政治責任、領導責任、工作責任查起，認真檢查股室（單位）在落實“兩個維護”上的政治責任；

檢查股室（單位）主要負責人在承擔貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神上第一責任人的責任；檢查傳達學習、貫徹落實、督促問效等領導體制和工作機制是否健全務實管用，對政治意識淡薄、責任落實不到位、制度內容不務實、規定執行打折扣的堅決糾正，對“七個有之”問題線索移交紀檢監察機關嚴肅查處。各支部、各股室（單位）要對管轄范圍內出臺的制度規定進行一次認真梳理，主要負責人要對貫徹落實黨中央要求的過程、結果進行自查。

二、深入查一查選人用人情況重點圍繞醞釀動議、民主推薦、考核考察、“政治、廉潔、形象”把關等環節，對選人用人情況進行一次全面自查，看是否認真落實好干部標準，把政治標準放在首位;

是否擴大選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢；是否落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”;是否貫徹干部選拔任用工作《條例》，嚴格按照程序討論決定干部任免事項；是否存在跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情干預等不正之風；是否存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“帶病提拔”等問題。組織干部對自己與上級、平級、下級領導干部的交往情況進行一次全面梳理，杜絕任人唯親、拉拉扯扯、拉幫結派、縱容默許親屬插手干部人事工作等現象。對發現的不當交往、濫權妄為、違規選任等問題要立行立改、堅決糾正，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。

三、深入查一查干部隊伍轉作風情況將克服形式主義、官僚主義作為開展干部監督監察、考核考察的重要內容，把日常監督檢查與脫貧攻堅、疫情防控、經濟社會發展等急難險重工作的監督檢查結合起來,嚴把干部使用的政治關、作風關、能力關，對秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治以來、特別是財政系統干部作風整改情況開展一次全面回顧和客觀評價，重點解決碌碌無為、得過且過、不敢擔當、不愿負責、做虛功不干實事等問題。

嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神、省委實施辦法和市委縣委具體要求，鞏固拓展“基層減負年”成果，守住精文減會硬杠杠，規范督查檢查考核，對干部中存在的“庸懶散慢虛粗”等問題和觀望、畏難、推諉、老爺、浮躁“五大病癥”精準“畫像”，對發現的突出問題，綜合運用通報、批評教育、談話提醒、誡勉、組織調整、紀律處分等方式嚴肅處理。四、深入查一查管黨治黨責任落實情況深入學習貫徹省委《關于堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響構建風清氣正的政治生態的決定》，把“嚴”的主基調長期堅持下去，各支部、各股室（單位）對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，聚焦政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設制度建設、反腐敗斗爭等要求，檢查自身管黨治黨主體責任落實情況,檢查主要負責人是否承擔起第一責任人的政治責任，檢查是否存在政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化、管黨治黨寬松軟問題。要對黨的十九大以來落實“一崗雙責”情況進行回顧總結，對落實黨建工作責任情況開展一次自查自糾。檢查要突出問題導向，聚焦責任擔當，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，對失責失管的督促整改，對嚴重失職造成不良后果的嚴肅問責在工作中要堅持以上率下、率先垂范，嚴格從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起改起，堅持自查與抽查相結合、查過程和查結果相統一，講過去重在汲取教訓、總結提高，改當前重在抓住要害、見諸實效，以查促改、深查實改。要對“四個查一查”查出的問題要列出清單、建立臺賬，逐一制定整改措施，限時整改、立行立改，并向局黨委書面報告有關情況。局黨建辦要就“四個查一查”工作形成總結報告,并針對查找出的突出問題分類施策、妥善處理，健全完善相關制度機制。

第五篇：以案促改

以案促改心得體會

不少腐敗官員在找腐敗理由時都會不約而同的把“山高皇帝遠”、“沒人管自己”導致落馬當成一種理由，聽起來似乎好像很符合邏輯。仔細一想，絕非如此，這完全就是一種借口，試問，照他們的理由來看，焦裕祿、楊善洲、蔣筑英等同志比他們離“皇帝”還遠，那為何他們被人們所贊揚和學習呢?“沒有人管得到自己”就是謬論，當被任命的那一刻起，就應該知道自身的責任，黨和人民寄予的厚望，這還需要管嗎?這些在筆者看來都是腐敗官員給自己找的借口。“打鐵還需自身硬”，只有先煉好內功才為關鍵。

轉作風，樹正風。應把基層當成錘煉自己的平臺，而不是撈取好處的口袋，應主動幫助困難群眾，體驗群眾生活疾苦，掌握群眾的訴求。推進脫貧工作進程，增強干群凝聚力，扶貧扶志齊抓。切實轉變作風，樹立正風，把黨和政府的關懷送到每家每戶，把黨和政府的惠民政策落實在困難群眾身上。真心實意解決群眾困難，真情真意把老百姓當親人，才能暢通干群這條渠道，讓干群情更深，也讓干部作風正。

定思想，投真情。要深知下基層的意義，基層是了解群眾的窗口，是黨和政府了解實情的第一資料，因此首先把下基層當做學習進步的舞臺，飽含感情的去和群眾打交道，進農家院，吃百家飯，聽百家聲，了解群眾所思、所想、所求，與群眾促膝而談，和群眾心與心交流，在與老百姓服務中建立感情，同時更堅定自己的思想：為老百姓服務是天職，讓老百姓幸福是本職。

強責任，勇擔當。要強化責任，敢于擔當，挑起大梁，為民解憂，為民干事。以基層為入手，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，結合當地實際情況，因地制宜發展生產，加快脫貧攻堅步伐，早日讓老百姓過上幸福安康生活。面對難題、難事不推脫不回避，保持求真務實，銳意進取精神狀態，攻堅克難，打好脫貧攻堅這場戰役，出色完成黨和人民交給我們的任務。