第一篇：“三牛精神”學習有感

【篇一】

“三牛”精神，即“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的精神。目前，有的領導干部身上“三牛”精神體現不足，存在公仆意識淡薄、因循守舊、怕苦怕累等問題。究其原因，主要是權力觀、政績觀發生偏移。筆者感到，各級領導干部要大力弘揚“三牛精神”，就必須增強“三個意識”，當好“排頭兵”“帶頭人”“實干家”。

領導干部要大力弘揚“三牛精神”，就要增強服務意識，甘當為民服務“排頭兵”。領導干部只有“不忘初心、牢記使命”，牢固樹立領導就是服務的思想，全心全意為人民服務，才能甘當為民服務“孺子牛”。領導干部要增強服務意識，就要克服當官做老爺的作風，牢固樹立人民公仆思想，當好為民服務“排頭兵”，做好人民服務的“勤務員”，始終保持一顆持之以恒為民服務的心，堅持“人民至上”，始終以人民為中心，堅持把人民利益裝在心里，心系人民、務實為民，厚植為民服務的情懷，時刻把人民的安危冷暖放在心上，千方百計解決人民群眾的揪心事、操心事、煩心事，下大力氣解決人民群眾普遍關心的就業、教育、社保、醫療、住房、養老等實際問題，為人民群眾多辦雪中送碳、錦上添花之事，切切實實為人民群眾排憂解難，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

領導干部要大力弘揚“三牛精神”，就要增強創新意識，甘為創新發展“帶頭人”。工作只有不斷創新，才能充滿蓬勃發展的活力。進入新的發展階段，要構建新發展格局，領導干部更需要發揚創新發展拓荒牛的精神。領導干部要增強創新意識，走好創新之路，用好改革之招，具有“敢為天下先”的膽魄和“殺出一條血路”的勇氣，敢蹚前人沒有走過的路，敢拓別人沒有墾過的荒，當好創新發展“帶頭人”，勇做創新“推動者”。要推動工作創新，領導干部就要高人一籌，既要有迎難而上的“勇者本色”，又要有創新實干的“知者底蘊”，更要主動下好創新先手棋，打好發展主動仗，在做好常態化疫情防控上有新招，在抓好垃圾分類上有高招，在搞好基層治理上有實招，在推動高質量發展上有妙招，善于開拓創新、化危為機，奮力在變局中努力開創工作新局面。

領導干部要大力弘揚“三牛精神”，就要增強奮斗意識，甘做艱苦奮斗“實干家”。只有堅持不懈奮斗，保持艱苦奮斗的作風，才能實現幸福美滿的生活。艱苦的環境和條件能鍛煉人，舒舒服服干不了事業，安于現狀創造不出先進，過苦日子的作風不能丟，過苦日子的精神要增強，艱苦奮斗的傳統要發揚。領導干部要增強奮斗意識，就要正確對待艱苦，不守攤子，吃苦在前、享受在后，勤懇敬業、忠誠實干，面對困難和挑戰要擼起袖子、腳踏實地加油干，當好“實干家”。領導干部要當好“實干家”，就要堅持苦干實干、負重前行，既要埋頭拉車，踏踏實實做好本職工作，又要抬頭看路講政治，保證認真履職不掉鏈子、不迷失方向，一步一個腳印朝著努力奮斗的目標，艱苦奮斗，砥礪前行。

各級領導干部只有增強服務、創新、奮斗“三個意識”，大力弘揚“三牛精神”，才能自覺做到不謀位子、不混日子、不憂路子，牢固樹立革命事業心，不斷增強工作責任心，甘為單位建設操心，為人民群眾盡心，讓黨組織和家人放心。

【篇二】

在二〇二一年新年賀詞中，國家主席習近平寄語全國人民，發揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”精神，奮力全面建設社會主義現代化國家。

在中國人的認知里，“牛”是勤勞、苦干、忠誠、頑強、開拓的代名詞。農歷“牛年”即將到來，站在“十三五”收官、“十四五”啟程的交接點，廣大黨員干部要讀懂為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的真正含義，全心全意為人民服務，為黨和國家事業開拓創新、腳踏實地，爭做人民群眾認可、信賴的那只“牛”，創造出“牛氣”實績。

強化人民情懷，爭當“孺子牛”。魯迅的另一句詩“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛。”魯迅先生是這樣說的，也是這樣做的，他一生為民，奉獻了自己的一切。理想信念是共產黨人的精神支柱，是發揚“孺子牛”精神的保證，只有信念堅定的人才能始終確保社會主義建設的方向，自覺做到兩個維護，為實現兩個一百年的奮斗目標而不懈努力。我們要像周永開、張桂梅等全國優秀共產黨員一樣甘當“孺子牛”，心系群眾，造福群眾，以“孺子牛”的俯首之態、奉獻之心、拓荒之勁，俯下身子，踏實干、加油干，踏進農田、走進小院、提起褲腿、擼起袖子，深入到人民群眾中，為了百姓的利益任勞任怨、辛勤耕耘。

注重求新求變，敢當“拓荒牛”。何為“拓荒牛”？就是善于開拓新領域。立足新時代，越是在風險挑戰面前，越要迎難而上、攻堅克難，爭當頑強的拓荒牛，勇于拼搏，開拓進取，在自己的“一畝三分地”踏實耕耘，鍥而不舍地把黨和人民的事業這塊“大田”耕作好，開墾出一片繁花似錦、果實飄香的新田地。要敢于創新，敢于向未知領域探索，創造性地推動工作。要勇敢挑起為民服務、深化改革之重擔，引領群眾脫貧致富之重擔，建設家鄉改變面貌之重擔，推進法治促進和諧之重擔，公平正義創造奇跡之重擔。

堅持務實奮斗，甘當“老黃牛”。柳宗元的一首《牛賦》道出了老黃牛的勤勞實干。“老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄”，老黃牛腳踏實地，是“實干家”的化身，是廣大黨員干部應該學習的對象。“空談誤國，實干興邦”，黨員干部要像廖俊波、黃詩燕一樣，幾十年如一日為民造福，做到真出力、真流汗、真爬坡，做到埋頭實干，帶頭弘揚求真務實、艱苦奮斗的作風，真正把心思用在推動發展上，把精力用在為民造福上，把智慧用在干好工作上。多干打基礎的事、多干有利于長遠發展的事，俯身甘做群眾的“老黃牛”，提升服務質量，讓群眾豎起“大拇指”。

【篇三】

草木蔓發，春山可望。習近平總書記在2021年春節團拜會上再次提到“三牛”精神，“在中華文化里，牛是勤勞、奉獻、奮進、力量的象征。人們把為民服務、無私奉獻比喻為孺子牛，把創新發展、攻堅克難比喻為拓荒牛，把艱苦奮斗、吃苦耐勞比喻為老黃牛”。

十二生肖，牛居第二。“牛氣沖天”“牛轉乾坤”等成為最熱力的新年祝詞。極不平凡的**年已經過去，滿懷希望的2021年迎面走來。牛的品質、牛的精神、牛的干勁被賦予新的時代內涵。廣大黨員干部要學習“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”精神，集“三牛”于一身，“犇”向春美如畫、春潮涌動的“牛年之春”。

像“孺子牛”那樣“親”，真情奉獻，服務于民。《左傳·哀公六年》記載，齊景公為嬉戲曾口銜繩子學牛的樣子，讓公子荼拉著他在地上爬來爬去，公子荼不小心跌倒，拉折了他的牙齒也不生氣。魯迅先生在《自嘲》一詩中寫道：橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛。從此，“孺子牛”常用來比喻甘為人民群眾服務的人。“樂民之樂著，民亦樂其樂；

憂民之憂者，民亦憂其憂。”我們黨的事業就是人們群眾的事業，“一切為了人民，一切依靠人民”是共產黨人工作的出發點和落腳點。廣大黨員干部要厚植親民愛民為民情懷，以“孺子牛”的低姿態，服務于民，奉獻于民，只要是人民群眾“咧嘴笑”的事，再大的困難也要樂意去辦、高興去辦，并且要辦好辦細辦實，“一枝一葉”關情，一點一滴做起，把人民群眾當親人，把“柴米油鹽”當大事，時時處處與人民群眾想在一起，干在一起，建立魚水深情，密切干群關系，共同繪好鄉村振興“富村山居圖”。

像“拓荒牛”那樣“進”，敢闖敢試，開拓創新。廣東深圳市委大樓門前有一座“拓荒牛”銅雕，是深圳的一大標志。這座雕塑以牛為原型，造型挺拔，氣勢非凡，象征第一代深圳特區建設者開拓進取、大膽創新的精神。40余年前，一批批創業者像拓荒牛一樣，憑著一股倔勁和闖勁，“摸著石頭過河”，把一個貧窮的邊陲小鎮建設成了一個國際化的大都市，創造出令人刮目相看的世界奇跡。唯創新者進，唯創新者強，唯創新者勝。習近平總書記強調：“創新是引領發展的第一動力。”鄧小平同志曾說過，“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。面對當今世界百年未有之大變局，廣大黨員干部要心懷“國之大者”，拿出敢闖敢試的姿態、開拓奮進的勇氣，準確識變，科學應變，主動求變，于變局中開新局，于新機中搶先機，為“十四五”開好局、起好步提供有力保障，續寫更多“春天的故事”。

像“老黃牛”那樣“勤”，吃苦耐勞，辛勤耕耘。“塊塊荒田水和泥，深耕細作走東西；

老牛亦解韶光貴，不等揚鞭自奮蹄。”臧克家筆下的“老黃牛”形象而又生動地比喻了那些知重負重、實干苦干的奮斗者。揆諸現實，有在平凡崗位建奇功的“大國工匠”，有把論文寫在祖國大地上的“當代愚公”，有在科技領域攻堅克難的“幕后英雄”……他們是中華民族的脊梁，如“老黃牛”一般，托起人民群眾對未來美好生活的向往，在為民族謀復興、為人民謀幸福的漫漫征途中艱難前行，不言苦，不叫累，用辛勤的汗水澆灌著“春天的希望”。功崇惟志，業廣惟勤。廣大黨員干部要以“老黃牛”為榜樣，愛崗敬業，勤勉務實，不空談，重實干，以堅韌不拔的意志、勇毅篤行的作風，一茬接著一茬干，一錘接著一錘敲，厚積尺寸之功，成就千秋之業，“我將無我，不負人民”。

擊鼓催征穩馭舟，奮楫揚帆啟新程。站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，廣大黨員干部要俯身做“孺子牛”，立身做“拓荒牛”，躬身做“老黃牛”，“三牛”“犇”春，鋪展牛年新畫卷，奏響牛年“春之聲”。

【篇四】

玉鼠送冬去，金牛迎春來。正月初七日，開工正當時。回首**年的鄉鎮基層工作，新冠肺炎疫情精準防控、人居環境不斷改善、民生指數持續提高、脫貧攻堅完美收官、小康社會全面建成，成果豐碩、成績喜人。作為組織選派到基層鍛煉的選調生，在2021年，站在“兩個一百年”的歷史交匯點，要再接再厲，以“三牛”精神扎根基層、奉獻基層，書寫好新時代的歷史答卷。

做為民服務孺子牛，不忘初心使命。人民是我們黨執政最大的底氣，民心是最大的政治。去年，“人民”這個關鍵詞在習近平總書記重要講話中頻頻提到。選調生們剛從象牙塔走出，年紀輕、學歷高、活力足、悟性強，但往往缺乏基層磨練和實踐經驗，作為青年選調生，一定要珍惜來之不易的基層工作時光，扎實做事、一心為民。要沉到底定位，適應新角色。從校園到基層鄉鎮，少了些都市的繁華，多了些“土味兒”。基層處處是考場，考驗我們的應變能力、學習能力、溝通能力；

基層處處皆學問，材料怎么寫？表格怎么填？來文怎么辦？這需要我們認真鉆研，學懂弄通。要沉住氣做事，適應新壓力。學校有較充裕的課余時間靈活使用，相比之下，基層工作紛繁復雜，有時工作來得快、催得急、要求高、壓力大，需要我們積累經驗，化壓力為動力，學會“彈鋼琴”，做到急而不慌、忙而不亂。要沉下心溝通，適應新面孔。在基層能接觸到形形色色的干部群眾，要多和他們打交道，學會說群眾語言，在開展上門走訪工作時，要善于“拉家常”，真正做到和老百姓打成一片。

做創新發展拓荒牛，銳意開拓進取。創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。思路決定出路，創新基層工作，則能激活鄉鎮事業的“源頭活水”。惟創新者進。新時代的基層干部，尤其是作為青年選調生，要充分發揮在大學期間所學的專業知識、新穎的工作理念在基層大展身手。要解放思想、轉變觀念、與時俱進，不斷探究思考基層工作面臨的新局面新方法，創造性地開展工作，才能獲得進步。惟創新者強。當今世界，科技飛速發展，農村電商、休閑農業產業等項目的興起為鄉村振興注入了新動能。選調生要思考怎樣讓本鄉鎮在激烈的競爭環境中脫穎而出、成為強者，就必須擁有新的發展觀念、開辟新的發展道路、培育新的增長動力，才能獲得競爭優勢。惟創新者勝。要堅持用全面、創新、辯證、長遠的眼光分析問題，善于在危機中育新機、于變局中開新局。機遇只會留給有膽識的勇者，要敢為人先、敢拼敢試，善于破局，拿出“不破樓蘭終不還”的拼博精神，為自己“拓荒”，也為基層事業“拓荒”。

做艱苦奮斗老黃牛，勇挑責任重擔。“騏驥一躍，不能十步；

駑馬十駕，功在不舍”，“老黃牛”象征著艱苦奮斗。要有“老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄”的沖勁。天下大事，必作于細；

天下難事，必作于易。基層工作雖辛苦，但只要敢闖敢沖、勇攀高峰，擁有干事創業的激情，平凡的崗位也能干出不平凡的事業。要有“勿言牛老行苦遲，我今八十耕猶力”的堅守。基層工作事務繁多，有時需要每月、每周甚至每日重復去做同一件工作，容易消磨人的激情，作為基層干部，要克服懶惰、消除疲憊，保持定力與耐心，深入基層察民情、聽民意、紓民困，做到真抓實干、埋頭苦干，把群眾利益放在首位。要有“功成不必在我，功成必定有我”的淡泊。“不必在我”是高尚的精神境界，“必定有我”是強烈的責任擔當。“有我”根植于“無我”的精神土壤，于廣大基層干部而言，就是要默默付出，落實好每一項政策、辦理好每一次業務、化解好每一個糾紛，做好人民的勤務員。“有我”與“無我”是辯證統一的。廣大干部恪盡職守、任勞任怨，做到心中“無我”，百姓心中自然就會“有我”。

今年是中國共產黨百年華誕。百年時間，我們見證了國家從苦難走向輝煌。在全面建設社會主義現代化強國的新征程，基層選調生們要繼續發揚“三牛”精神，俯下身子，扎根基層，書寫牛年輝煌！

【篇五】

“我曾經跨過山和大海，也穿過人山人海”，這正是《山海情》中崢嶸歲月的真實寫照。一部《山海情》，刻畫出多少“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”有志于基層建設的仁人志士，折射出多少“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱”熱血奉公的為民情懷，奏響出多少“與天地兮比壽，與日月兮齊光”氣勢磅礴的時代壯歌！更彌足珍貴的是，這濃厚的“山海情”無不彰顯著“三牛精神”的真義。新一屆選調生正從“象牙塔”里的學生角色向為民“打工人”的角色轉變，滿載期待、勇挑重擔。值此雛鷹展翅之際，又該如何從中看、悟、學“三牛精神”呢？

葆初心，扎基層，“雖九死其猶未悔”。“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”，這是魯迅先生熱血為民、無私奉獻的真實心聲，這也是《山海情》中基層干部奉為圭臬的重要理念。選調生既然決定扎根基層，就要化身成為“為民服務孺子牛”，永葆初心，堅定信仰，不斷提高“政治三力”：政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。在紛繁復雜的基層事務中坐得住板凳，耐得住寂寞；

讀得了理論，下得了田野；

處得了群眾，悟得出要領。正所謂“君子慎獨，不欺暗室。卑以自牧，含章可貞。”選調生要學做如斯“君子”，著力培養定力耐力毅力，不遺余力苦干實干巧干。

從零始，拓荒原，“領異標新二月花”。從黃土高坡到“塞上江南”，離不開國家扶貧政策的循循引導，離不開寧夏西海固地區干群的篳路藍縷，亦離不開銳意進取的“創新發展拓荒牛”精神。劇中主人公馬得福帶頭動員移民、其弟馬得寶首種雙孢菇，首開閩寧安家立業之先河，激發移民創業致富之心。正是懷揣著敢于“空杯”再出發的歸零之心，開拓者們才能沖破重重阻力，成為創新發展的先鋒者、主力軍、擺渡人。面向未來，選調生更要立足實際，尊重規律，堅持創新思維，在世界百年未有之大變局中準確識變、科學應變、主動求變，讓灼灼芳華在基層沃土上綻放。

苦心人，抓實干，“亂云飛渡仍從容”。基層工作的“成”和“不成”無關乎為民“打工人”的學歷高低，卻關乎“打工人”能否成為“艱苦奮斗老黃牛”，能否用腳下的泥土換取“光”和“熱”。劇中主人公馬得福用他的真抓實干傳遞出水滴石穿的真義，他總能“風雨不動安如山”、穩扎穩打向前走，完成了閩寧鎮一個又一個階段的飛躍。正是有開拓者們涓滴成流、聚沙成塔，干沙灘才能煥發生機，有機會塑成“金沙灘”。實踐證明，越是滿布荊棘的地方，越是形勢嚴峻的時候，越能磨意志、長見識、增才干。正如習近平總書記所言，“幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福”。選調生在這個充滿機遇的時代，更應主動激發“燃點”，用腳步丈量青春，用奮斗定義人生。

紅顏彈指老，剎那芳華。在新發展階段，選調生又該如何作為呢？“榜樣是看得見的哲理。”《山海情》中的楷模將“三牛精神”詮釋得淋漓盡致，選調生不正需要吸此精神鈣質、立下鴻鵠之志、勇攀時代之巔嗎？

第二篇：讀《三牛**》有感

讀《三牛**》有感

近日，在讀了中國作協副主席何建明先生報告文學力作《三牛**》后，對“三牛**”有了進一步了解、作為青年的我們，學習“三牛精神”、放大“三牛效應”，是我們為推動經濟社會轉型跨越發展力所能及的事。

隨著社會的發展，人事變動也不斷的進行著新舊更替，鄧小平同志曾經就提出過，讓年輕人挑大任，多給年輕人鍛煉的空間。去年換屆選舉以來，中央對選拔干部的標準和程序也有明確要求，特別對選拔年輕干部的力度也是空前之大，涌現出了一批年輕干部走向重要領導崗位，但個別地方在宣傳力度和公開機制方面存在欠缺，導致質疑聲不斷，這說明年輕干部的選拔機制還不夠成熟。面對現實，不管是東部還是西部，對有知識、有能力的年輕干部都有很大需求。我們的時代要發展，要實現突破，焦三牛們不可或缺。因此，給他們合理的平臺展現才華，就迫切需要建立一個政府規范運作、媒體深入監督、群眾廣泛參與的選拔、培養機制來保障，讓他們能夠以真情之心對待群眾、以責任之心對待事業、以感恩之心對待組織、以謹慎之心對待權力、以平常之心對待自己，以自信的心態去迎接未來的挑戰。

焦三牛，23歲，清華大學畢業，出生于山西省新絳縣一個農民家庭,父母至今仍住在土坯房內。2007年焦三牛以617分的高分考進清華。他在高中時曾經擔任班長,進入大學后

經常參加各類社會活動,有著很強的組織能力。2011年7月,清華大學外語系畢業的焦三牛,成為當年前往甘肅工作的14名清華選調生中的一員，被安排到武威市涼州區清水鄉政府工作。參加工作不到半年，在2011年12月份參加武威市根據經濟社會發展需要和人才短缺的實際而舉行的面向全國公開選拔一批青年英才的招聘考試中脫穎而出，以知識測試、面試、差額考察、差額推薦、差額票決全部第一的優秀成績而被選中，擬任武威市外事僑務辦公室副主任（試用期一年）。

許多網友質疑，認為這是不符合國家選拔干部的條例的行為。根據2002年黨政干部選拔任用條例，被選拔上來的干部必須要有5年的工齡和2年基層工作經驗；同時不具有下一級兩個以上職位任職經歷。這對于只有不到半年工作經驗的焦三牛來說，無疑是被推到風口浪尖上的。因此，有許多人認為焦三牛是“官二代”或者是“富二代”。

我不經發出感嘆，是這些人的嫉妒還是這些人的羨慕？

縱觀當前中國經濟的發展，我們不難看出中國現在正是需要人才的時候。我們不能在遵循守舊，按照以前的傳統。時代在進步，那么中國的人才選拔制度也要跟上時代的步伐，這樣中國才能實現飛速地發展。古有周文王渭水訪賢，蕭何月下追韓信，劉玄德三顧茅廬。古人尚且能不拘世俗，唯才是用，今之眾人又有何不取之處呢？為政之要，首在人才。這是經過歷史的驗證的。不要總是認為年輕干部“嘴上無毛，辦事不牢。”孰不可知。現在的年輕干部，解放思想，實事求是，他們敢說敢作敢當，帶著一股干勁和朝氣，投射于社會主義事業的建設中。這為中國實現迅速地騰飛奠定了人才基礎。

這是時代發展的需要，所以我們黨在選拔人才上，要注重轉變落后的、保守的、陳舊的、片面的人才觀念，要切實看到他們身上所具有的潛在的優秀品質。例如，焦三牛，出身于農民家庭，從小成績優異，有吃苦耐勞，為祖國獻身的精神。他的英語已經通過了專業八級考試，這對于從事外事工作來說是在適合不過的了。雖然他的工作經驗不到半年，但是，他能吃苦耐勞，他有才干，這對于推動地方經濟的發展來說是完全能勝任的，更何況經調查，焦三牛同志是一個德才兼備的人才。浪費人才是貽誤發展的思想，耽擱事業。因此，黨的領導人應該要有這種不拘世俗，唯才是用的勇氣。

當然，作為青年的我們，也要意識到自身所存在的不足，要進一步地加強學習，提高自身的綜合素質。同時，要擺正心態，不能盲目夸大，更不能被輿論壓倒。要正確地對待輿論，要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，明確自己的人生定位，堅持從小事做起，學習眾多優秀共產黨人的矢

志不渝的精神和品質，立足本職工作，經受住考驗，努力使自己從一般到優秀，快速地成長起來，為祖國的社會主義社會的建設貢獻自己的力量。

社會要發展靠的是人才，人才要進步靠的是自身。如今，年輕的干部們經過國家的培訓和考驗，具有更開闊的視野和見識，具有更豐富的專業知識，而這些正是老一輩干部所沒有的。正如焦三牛能夠初生牛犢不怕虎，一路過關斬將，近乎完美地嶄露頭角，我們不得不承認他的實力和能力，那么他就理所當然的可以成為這次競聘的職位，我們又在質疑什么呢？

青年是國家的未來，是民族的希望。作為年輕人也要在工作中做好以下幾點：

要真抓實干，切忌浮夸。到一個地方工作，一定要把自己融入環境，融入到廣大干部群眾之中，不能認為自己年輕有未來就高人一等，不能僅依仗年輕或者干脆把基層工作作為一個跳板。工作中還要注意保持清正廉潔，不以權謀私，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。

還有一點就是要發揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的革命精神，吃苦在前，享受在后，辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行，精打細算，講求實效，反對講排場，比闊氣，鋪張浪費。

第三篇：讀《三牛**》有感1

讀《三牛**》有感

近日，在讀了中國作協副主席何建明先生報告文學力作《三牛**》后，對“三牛**”有了進一步了解、作為青年的我們，學習“三牛精神”、放大“三牛效應”，是我們為推動經濟社會轉型跨越發展力所能及的事。

焦三牛，23歲，清華大學畢業，2011年7月,焦三牛成為當年前往甘肅工作的14名清華選調生中的一員，被安排到武威市涼州區清水鄉政府工作。2012年1月工作僅半年的清華大學選調生，被破格選拔為武威市外事僑務辦公室副主任（副縣級）。引起了多方的關注與質疑：堂堂清華大學高材生為何要跑到落后的甘肅去工作？是不是沖著副縣級的待遇才去的？為什么他剛工作半年就可以參加副縣級崗位的公選？23歲的年輕人能否勝任副縣級的崗位？ 面對社會輿論對其公選為副縣級干部的質疑，焦三牛說并沒有給他帶來什么壓力，因為他知道自己是一個地地道道的農家子弟，是靠自己的實力獲得武威人民認可的，而且趕上了武威“不拘一格選人才”的機遇。不拘一格選人才，是我們黨和政府一向的政策，年齡不夠，經驗不足，這個可以在實際的工作過程中不斷的進步和改善的，當然選聘人才到崗位并不是說你就一直呆在那個位置，假如焦三牛不思進取，不真抓實干，不為群眾辦事，這樣的他相信大家絕不會姑息。

以焦三牛、蔡程程、康石等為代表的一批有理想、有抱負的清華學子能夠到艱苦、落后、偏遠的西部來建功立業，這是“自強不息，厚德載物，愛國奉獻，追求卓越”的清華精神的具體體現。

在今后的工作中，作為青年的我們應該努力向他們學習，深入實踐“三牛精神”，倍加珍惜組織提供的機會和舞臺，牢牢抓住時代賦予的機遇和環境，勇于擔當時代賦予的光榮使命，勵精圖治、奮發進取，努力創造無愧于崗位職責、無愧于人民愿望、無愧于時代要求的優秀業績，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

學習“三牛精神”，就是要學習焦三牛在基層工作中勤奮求實的工作態度。面對社會各界的關注，卻能抱著一顆平常心，頂住壓力，踏踏實實地學習，虛心向群眾、向領導同事請教，認真做好上級領導交代的每一項工作，堅信自己能夠做好基層工作。堅持深入基層、深入群眾，把群眾的事情當做大事來辦，一心一意為群眾謀發展。

學習“三牛精神”，就是認真體會“不拘一格用人才、五湖四海選干部”的超前思想。切實破除思維桎梏，把大膽探索的勇氣和求真務實的精神統一起來，樹立改革的思維方式和發展觀念，深刻剖析并消除在思想觀念、工作作風等方面存在的問題，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加扎實的工作，投身社會主義現代化建設。

學習“三牛精神”，就是要做一個有理想、有志向、有朝氣、有奉獻的年輕人。“三牛精神”將在今后的工作中，激勵我們更加堅定信心、立足本職、扎實苦干，爭做事業的拓荒牛、人民的孺子牛、發展的勤耕牛，在“大我”的奉獻中實現“小我”，在社會快速轉型，實現跨越發展的實踐中，做出自己應有的貢獻。

第四篇：新時代干部要發揚“三牛”精神

新時代干部要發揚“三牛”精神

“心中有信仰，行動有力量。”對黨忠誠、為黨做事，既是新時代干部的天然基因，也是新時達干部的鮮明品格，這不是“自修學分”的選答題，而是“只能滿分”的必答題。鄉鎮一線是最基層的工作，量大、面廣、點多，尤其需要有“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的精神，才能把基層工作做好、做實。

甘當“孺子牛”，要以“唯聽”的態度了解基層情況。破除各種思想束縛，盡快調整并適應工作狀態，深入到群眾中去，聽百姓聲音，為百姓代言，替群眾謀利，做好凝聚人心、鼓舞士氣的工作。比如到村里聽取村黨支部書記、主任對村莊發展建設的想法和思路，走訪群眾，調研鄉村振興發展規劃，鞏固脫貧攻堅成果。

當好“老黃牛”，要以“唯實”的干勁完成各項工作。鄉鎮工作零碎而復雜，要從點點滴滴做起，做好匯總攻堅、追求細節、見行動、見成效、跟蹤問效等具體工作，集中力量辦好自己的事，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效。還要以釘釘子的精神做實做細每項工作，一件接著一件干，一張藍圖繪到底，腳踏實地加油干。

爭當“拓荒牛”，要以“唯新”的思維開拓工作。鄉鎮工作需要固本，但同時也需要與時俱進、銳意進取的創新精神，從政府為主導的方式轉變為政府、民間并重，充分發動社會力量，發展社會活力。現在鄉鎮隊伍中，80后是中堅力量，90后正當時，00后粉墨登場，年輕隊伍越來越大，要充分發揮年輕人敢想、敢做的朝氣，不懼怕摸著石頭過河，以拼搏的闖勁和執著精神，嘗試出鄉鎮工作新方法、新作為。

2022年，我們要繼續砥礪“三牛精神”，將群眾記在心中、把責任抗在肩上，腳踏實地、艱苦奮斗、苦干實干，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

第五篇：學習牛的品格 發揚牛的精神

學習牛的品格 發揚牛的精神

2009-02-18 09:27:5

5本刊編輯部

今年是牛年，“Happy牛Year”、“牛氣沖天”等跟牛有關的字眼成為熱門詞匯。

一個“牛”字，不僅代表了人們良好的愿望，一種對美好生活的向往，更是一種期待，一種力量。實現美好愿望必須通過腳踏實地的奮斗，我們在期盼新年里“牛氣沖天”的同時，更要發揚一種“老黃牛”精神，像“老黃牛”一樣艱苦奮斗，像“老黃牛”一樣一步一個腳印地努力工作，才能讓我們的生活和事業“牛勁十足”、“牛氣沖天”。

“老黃牛”可貴就可貴在其默默無聞，腳踏實地，任勞任怨，艱苦奮斗的精神。“不須揚鞭自奮蹄”。在平凡的崗位上，踏實地工作，默默地奉獻，鞠躬盡瘁，死而后已，“老黃牛精神”還是一種清正廉潔，一種樸實無華。提倡“老黃牛精神”，特別需要人們尤其是各級領導干部，學習牛的品格，發揚牛的精神，做一頭勤勤懇懇、奮進不輟的“老黃牛”，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

“牛氣沖天”是靠艱苦奮斗干起來的。在新的一年里，我們希望看到群眾生活有更大的提高，各項工作有更多實在的成績。而不愿看到一些吹牛、浮夸，好大喜功，作秀式的“出政績”現象，更不愿看到為了嘩眾取寵，為了標榜地方經濟實力，不惜民生，大建一些鋪張浪費的形象工程、政績工程、折騰工程。我們殷切期望的是，弘揚“老黃牛精神”，保持堅韌的沖力，形成沖鋒的態勢，踏踏實實，勤勤懇懇，用牛的勇氣、牛的信心戰勝一切困難險阻，我們的事業就會興旺發達，我們的事業就會蒸蒸日上。