第一篇：獎(jiǎng)勵(lì)通知

【精選】獎(jiǎng)勵(lì)通知3篇

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)通知感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹(shù) 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

xxx

20xx.xx.xx

集團(tuán)各部門(mén)、各公司：

為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀員工才，提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度，特制定本辦法。

一、職位空缺與內(nèi)部推薦

當(dāng)空缺職位招聘困難或超過(guò)30個(gè)工作日沒(méi)有招聘到合適的員工選時(shí)，由員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下：

1、高層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)員工/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，通過(guò)正常招聘渠道（如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、員工才市場(chǎng)）幾乎很難獲取。

2、核心技術(shù)員工才：指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)員工才，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，某一領(lǐng)域的`專家，能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。

3、中層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門(mén)主管或子公司部門(mén)部長(zhǎng)職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：具有中長(zhǎng)期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。

4、熟練技術(shù)員工員：指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高員工員。這類員工員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng)造效益。

二、推薦方法

員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，填寫(xiě)《內(nèi)部推薦表》(附后)向員工力資源部推薦候選員工，并將候選員工的個(gè)員工簡(jiǎn)歷提交員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工。員工力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦員工。

三、推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、如員工推薦的候選員工不符合空缺職位要求，推薦員工不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。

2、如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求，且已通過(guò)最終面試，但沒(méi)有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的，推薦員工將獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。

3、如果員工推薦的候選員工被公司錄用并順利經(jīng)過(guò)試用期成為正式員工，推薦員工可獲得30%的獎(jiǎng)金；被推薦員工在公司工作滿一年（含試用期）后，推薦員工可獲得剩余70 %的獎(jiǎng)金。推薦員工可獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

全體成員：

20xx年4月28日，公司順利簽約光谷新世界會(huì)所二樓一千多平米軟裝項(xiàng)目，項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括：軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購(gòu)和訂制，計(jì)劃工期60個(gè)工作日，但由于甲方集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提前視察整體項(xiàng)目進(jìn)展，要求我方將軟裝項(xiàng)目工期壓縮至16天。

為確保在甲方要求時(shí)間內(nèi)完成施工任務(wù)，軟裝部員工不顧五一節(jié)假日連續(xù)奔波幾個(gè)大城市，找到與設(shè)計(jì)風(fēng)格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購(gòu)任務(wù)；在完成采購(gòu)擺場(chǎng)期間，上百件定制和采購(gòu)的產(chǎn)品開(kāi)始陸續(xù)抵達(dá)武漢，而那時(shí)武漢正遭遇幾場(chǎng)罕見(jiàn)的大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰(zhàn)，拆箱子、搬重物、布置現(xiàn)場(chǎng)，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了高專業(yè)水平的設(shè)計(jì)、高素質(zhì)的服務(wù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品，圓滿完成了光谷新世界會(huì)所二樓軟裝設(shè)計(jì)施工任務(wù)，得到了甲方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)！

為表彰先進(jìn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軟裝團(tuán)隊(duì)這種不怕苦、不怕累、團(tuán)結(jié)協(xié)作、視公司榮譽(yù)為已任的精神，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給予軟裝部集體一等獎(jiǎng)、并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金一千五百元。

特此通知！

行政人事部

XX年XX月XX日

第二篇：獎(jiǎng)勵(lì)通知

獎(jiǎng)勵(lì)通告

10月10日，小料配料員張XX在配料時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)XX，避免了一些不必要的工時(shí)損失和經(jīng)濟(jì)損失。針對(duì)原料變化問(wèn)題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)與反饋，工廠議決定：

1、對(duì)配料員張居太進(jìn)行全廠通報(bào)表?yè)P(yáng)

2、對(duì)配料員張XX給予100元RMB獎(jiǎng)勵(lì)，以工資形式體現(xiàn)

希望全體員工向張居太同事學(xué)習(xí)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛(ài)廠如家的態(tài)度對(duì)待工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

XX工廠示

2016年10月18日

第三篇：獎(jiǎng)勵(lì)通知

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

1、女普工，推薦獎(jiǎng)金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金）；

2、一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元；

3、二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元；

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng)；

公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%；

本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

xxx管委會(huì)：

為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作，進(jìn)一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)“無(wú)人管、不會(huì)管、管不好”等安全監(jiān)管難題，提升小微企業(yè)安全管理水平。

根據(jù)《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)政辦發(fā)〔20xx〕23號(hào))文件精神，決定對(duì)20xx安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

椒江、黃巖、路橋以及臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)完成20xx安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的(附件1)，給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)總額121萬(wàn)元。

未完成考核任務(wù)數(shù)的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)資金申請(qǐng)與撥付

椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)在完成20xx安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下，經(jīng)區(qū)級(jí)安監(jiān)和財(cái)政部門(mén)核實(shí)，于20xx年11月30日前將《20xx安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)表》(附件2)報(bào)市級(jí)安監(jiān)部門(mén)，經(jīng)市級(jí)安監(jiān)部門(mén)和財(cái)政部門(mén)抽查審核后，于20xx年12月25日前由市級(jí)財(cái)政將資金撥付到區(qū)級(jí)財(cái)政。

三、獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用

20xx安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)資金在市級(jí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中支出，實(shí)行專款專用，獎(jiǎng)勵(lì)資金必須全額用于對(duì)本初次參加社會(huì)化服務(wù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。

xxxx 局

20xx年5月12

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

XXX各位同仁：

近段時(shí)間以來(lái)，隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長(zhǎng)，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下，模具廠全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)助，精誠(chéng)合作，各部門(mén)積極投入生產(chǎn)，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè)于奉獻(xiàn)的人和事，以真空覆膜車(chē)間為代表的先進(jìn)事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

今年11月份，真空覆膜車(chē)間在訂單大幅增加，生產(chǎn)和技術(shù)人員相對(duì)不足，在項(xiàng)目、品質(zhì)大力支持幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導(dǎo)入量產(chǎn)，由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時(shí)延時(shí)加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法，挖掘車(chē)間生產(chǎn)最大潛力，使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下，物料員“蹲守”前制程，借料以滿足生產(chǎn)計(jì)劃順利達(dá)成。真空覆膜車(chē)間在生產(chǎn)和管理的過(guò)程中充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，在困難面前迎難而上，勇于挑戰(zhàn)，善于發(fā)現(xiàn)，開(kāi)創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計(jì)劃順利地進(jìn)行，為生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了重要的保障。

為表彰真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)1000元。真空覆膜車(chē)間的先進(jìn)事跡激勵(lì)著我們奮勇向前，努力開(kāi)拓，希望各部門(mén)以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績(jī)、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅(jiān)戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價(jià)值。

XXXX（河源）有限公司

XX模具廠-人力資源科

二OXX年十二月五日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

公司全體員工：

為給大家提供一個(gè)干凈整潔、清爽、明亮的辦公環(huán)境以及給客戶一種信任感，請(qǐng)公司各位員工及管理階層領(lǐng)導(dǎo)，各自負(fù)責(zé)個(gè)人辦公區(qū)域的.衛(wèi)生清潔，垃圾袋里的垃圾不隔夜、辦公桌面保持整潔有序；大眾區(qū)域由清潔阿姨打掃（如：廁所、地板、窗戶、洗手臺(tái)等）；請(qǐng)大家時(shí)刻保持整潔、有條理、有秩序。公司的發(fā)展、離不開(kāi)每位員工的辛勤工作、為了未來(lái)輝煌的公司發(fā)展目標(biāo)，請(qǐng)大家嚴(yán)格自律！

特此通知

xxxxxxxx有限公司

人事行政部

20xx年4月18日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部：

為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對(duì)公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了20xx員工，并對(duì)評(píng)選出的員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

20xx員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先后。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6

機(jī)關(guān)部門(mén)、各分公司、華瑞公司：

20xx年，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營(yíng)理念，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，在20xx年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績(jī)。為樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，激勵(lì)斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對(duì)20xx取得優(yōu)異成績(jī)的60個(gè)先進(jìn)集體和215名先進(jìn)個(gè)人給予通報(bào)表彰。

一、先進(jìn)集體

（一）先進(jìn)科室：公司機(jī)關(guān)政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。

（二）先進(jìn)執(zhí)勤崗點(diǎn)：人防一大隊(duì)水務(wù)局崗點(diǎn)、財(cái)政局崗點(diǎn)、華中正大崗點(diǎn)、聯(lián)通總部崗點(diǎn)、惠豐生物崗點(diǎn)；人防二大隊(duì)新華書(shū)店崗點(diǎn)、郵政儲(chǔ)蓄崗點(diǎn)、市國(guó)稅局崗點(diǎn)、市郵政局崗點(diǎn)；人防三大隊(duì)電業(yè)新村崗點(diǎn)、駐行機(jī)關(guān)班崗點(diǎn)、建行機(jī)關(guān)班崗點(diǎn)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗點(diǎn)；人防四大隊(duì)污水處理廠崗點(diǎn)、移動(dòng)公司崗點(diǎn)、豫南監(jiān)獄崗點(diǎn)、移動(dòng)營(yíng)業(yè)部崗點(diǎn)、區(qū)檢察院崗點(diǎn)；人防五大隊(duì)高速收費(fèi)站崗點(diǎn)、同力水泥廠崗點(diǎn)、化肥廠崗點(diǎn)、煙草配送中心崗點(diǎn)、綠苑污水處理廠崗點(diǎn)；人防六大隊(duì)人民醫(yī)院崗點(diǎn)、中醫(yī)院崗點(diǎn)、中心醫(yī)院崗點(diǎn)；直屬中隊(duì)高速服務(wù)區(qū)崗點(diǎn)；南陽(yáng)油田二廠古城油礦執(zhí)勤點(diǎn)、二廠保衛(wèi)部執(zhí)勤點(diǎn)、一廠雙河管理區(qū)執(zhí)勤點(diǎn)。

（三）先進(jìn)班組

押運(yùn)分公司：農(nóng)行中隊(duì)劉濤班組、建行中隊(duì)朱松林班組，工行中隊(duì)鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊(duì)王偉班組、駐行中隊(duì)侯峰班組，區(qū)聯(lián)社中隊(duì)王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊(duì)張永勝班組、陶燕永班組，泌陽(yáng)中隊(duì)張森班組、李大印班組，遂平中隊(duì)李朋班組、劉波班組，上蔡中隊(duì)田志強(qiáng)班組、吳國(guó)相班組、李迎春班組，汝南中隊(duì)徐飛班組、鐘延班組，確山中隊(duì)張浩然班組、楊云超班組，正陽(yáng)中隊(duì)馮譽(yù)凱班組、董瑞班組，新蔡中隊(duì)高明班組、候鵬輝班組。

技防分公司：工行監(jiān)控室、確山辦事處。

對(duì)以上先進(jìn)集體分別頒發(fā)獎(jiǎng)牌，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

二、先進(jìn)個(gè)人

（一）先進(jìn)工作者

公司機(jī)關(guān)：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。

人防分公司：趙立才、施傳偉。

技防分公司：安永樂(lè)、楊 陽(yáng)。

押運(yùn)分公司：羅春霞、李 鵬。

華瑞公司：譚海敏、桂 恒。

對(duì)以上15名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

（二）業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人

人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。

押運(yùn)分公司：楊新政、魏永鑫、李威。

技防分公司：安永樂(lè)、楊留紅、李致意、李歡歡。

對(duì)以上10名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

（三）優(yōu)秀大（中）隊(duì)長(zhǎng)

人防分公司：副經(jīng)理兼一大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)陳公偉、高速服務(wù)區(qū)中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)何元德、南陽(yáng)油田古城中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)董順興。

押運(yùn)分公司：市農(nóng)行中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)張成、市工行中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)楊凱、市中行中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)周解放、駐馬店銀行中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)孫前進(jìn)、區(qū)聯(lián)社中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)楊建軍、平輿中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)馮現(xiàn)偉、泌陽(yáng)中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)周書(shū)明、上蔡聯(lián)社中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)張紅旗、汝南中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)江繼遠(yuǎn)、正陽(yáng)農(nóng)行中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)張漢全。

對(duì)以上13名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

（四）優(yōu)秀班組長(zhǎng)

人防分公司：人防一大隊(duì)聯(lián)通東院崗點(diǎn)班長(zhǎng)劉國(guó)強(qiáng)，實(shí)驗(yàn)中學(xué)崗點(diǎn)班長(zhǎng)王建軍，三超站崗點(diǎn)班長(zhǎng)李文其，晨明生物崗點(diǎn)班長(zhǎng)陸仟伍，中國(guó)人壽崗點(diǎn)班長(zhǎng)羅明勛，糧食局崗點(diǎn)班長(zhǎng)陳光華；人防二大隊(duì)新華書(shū)店崗點(diǎn)班長(zhǎng)李勝利，滬強(qiáng)房產(chǎn)崗點(diǎn)班長(zhǎng)羅彬，市稅務(wù)局崗點(diǎn)班長(zhǎng)張少清，老街派出所崗點(diǎn)班長(zhǎng)焦留成；人防三大隊(duì)龍?jiān)葱鲁菎忺c(diǎn)班長(zhǎng)吳金星，駐行網(wǎng)點(diǎn)班長(zhǎng)盧先書(shū)，農(nóng)行機(jī)關(guān)班班長(zhǎng)孫建華，工行網(wǎng)點(diǎn)班長(zhǎng)馬云；人防四大隊(duì)天方生物崗點(diǎn)班長(zhǎng)宋志敏，地高崗點(diǎn)班長(zhǎng)彭超，藍(lán)天置業(yè)崗點(diǎn)班長(zhǎng)李運(yùn)貴，二高崗點(diǎn)班長(zhǎng)李新良；人防五大隊(duì)天廈建材崗點(diǎn)班長(zhǎng)張炳全，汝南幼兒師范學(xué)校崗點(diǎn)班長(zhǎng)陶國(guó)富，車(chē)管所崗點(diǎn)班長(zhǎng)毛洪海；人防六大隊(duì)質(zhì)量監(jiān)督局崗點(diǎn)班長(zhǎng)胡維光，交通局崗點(diǎn)班長(zhǎng)李建軍，博物館崗點(diǎn)班長(zhǎng)雷紅，直屬中隊(duì)高速服務(wù)區(qū)崗點(diǎn)班長(zhǎng)趙建海，煙廠崗點(diǎn)班長(zhǎng)江濤；南陽(yáng)油田一廠江河執(zhí)勤點(diǎn)班長(zhǎng)薛賞，雙河執(zhí)勤點(diǎn)班長(zhǎng)楊國(guó)旭。

押運(yùn)分公司：農(nóng)行中隊(duì)班長(zhǎng)夏趁義，建行中隊(duì)班長(zhǎng)李強(qiáng)，工行中隊(duì)班長(zhǎng)陳光輝，中行中隊(duì)楊春光，駐行中隊(duì)班長(zhǎng)牛金余，區(qū)聯(lián)社中隊(duì)班長(zhǎng)付小昌，平輿中隊(duì)班長(zhǎng)李航，泌陽(yáng)中隊(duì)班長(zhǎng)程浩，遂平中隊(duì)班長(zhǎng)蔣輝，上蔡中隊(duì)班長(zhǎng)王濤、張賀周，汝南中隊(duì)班長(zhǎng)劉盈豪，確山中隊(duì)班長(zhǎng)朱俊嶺，正陽(yáng)中隊(duì)班長(zhǎng)姚卓亞，新蔡中隊(duì)班長(zhǎng)李明桂。

技防分公司：葛鵬飛、王勇健。

對(duì)以上45名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。

（五）優(yōu)秀駕駛員

押運(yùn)分公司：趙明亮、魏文運(yùn)、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書(shū)山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設(shè)、崔寧。

技防分公司：王俊華。

對(duì)以上16名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。

（六）優(yōu)秀安全引導(dǎo)員

華瑞公司：閆紅衛(wèi)、鄭建明。

對(duì)以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。

（七）優(yōu)秀客服經(jīng)理

華瑞公司：朱玲玲、安 妮。

對(duì)以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。

（八）優(yōu)秀保安員工（守庫(kù)、值機(jī)）

人防分公司：人防一大隊(duì)謝保魁、劉宏基、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民；人防二大隊(duì)王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全；人防三大隊(duì)孔艷明、季軍強(qiáng)、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明；人防四大隊(duì)魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國(guó)、黃彬、趙立新；人防五大隊(duì)孫書(shū)超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續(xù)、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利；人防六大隊(duì)張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國(guó)、李鳳旺、唐保生；直屬中隊(duì)高速服務(wù)區(qū)楊永恒，物業(yè)辦魏曉慧，南陽(yáng)油田付海兵、謝冰、王雅婷。

押運(yùn)分公司：農(nóng)行中隊(duì)青龍、呂永強(qiáng)，建行中隊(duì)王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊(duì)朱濤、牛雪普、劉艷玲，中行中隊(duì)李麗、安旭，駐行中隊(duì)姚俊、張浩、張鈺，區(qū)聯(lián)社中隊(duì)柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊(duì)楊現(xiàn)峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽(yáng)中隊(duì)張淼、李舉、李力，遂平中隊(duì)王闊、徐揚(yáng)、祝巖，上蔡中隊(duì)王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊(duì)汪斌、丁云亮、石磊，確山中隊(duì)劉彬、向凱譽(yù)、田新生、張萍萍，正陽(yáng)中隊(duì)陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊(duì)候好鵬、李連喜、劉磊。

技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。

華瑞公司: 劉小莊

對(duì)以上105名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。

（九）新聞報(bào)道先進(jìn)個(gè)人

人防分公司：朱建華

技防分公司：徐建立

押運(yùn)分公司：周 林

對(duì)以上3名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。

（十）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

公司機(jī)關(guān)：趙化冰

人防分公司：唐 廷

技防分公司：徐 娜

押運(yùn)分公司：吳永勝

對(duì)以上4名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛(ài)本職、勇于爭(zhēng)先、無(wú)私奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻(xiàn)。

駐馬店市保安服務(wù)公司

二○xx年元月二十日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7

公司各部門(mén)及全體員工：

我公司員工***，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx**月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元！

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量！

綜合管理部

20xx年**月**日

第四篇：獎(jiǎng)勵(lì)通知

精選獎(jiǎng)勵(lì)通知模板集合五篇

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

集團(tuán)各部門(mén)、各公司：

為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀員工才，提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度，特制定本辦法。

一、職位空缺與內(nèi)部推薦

當(dāng)空缺職位招聘困難或超過(guò)30個(gè)工作日沒(méi)有招聘到合適的員工選時(shí)，由員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知，鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下：

1、高層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)員工/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，通過(guò)正常招聘渠道（如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、員工才市場(chǎng)）幾乎很難獲取。

2、核心技術(shù)員工才：指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)員工才，并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：市場(chǎng)稀缺，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，某一領(lǐng)域的專家，能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。

3、中層管理員工員：指可以從事集團(tuán)部門(mén)主管或子公司部門(mén)部長(zhǎng)職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是：具有中長(zhǎng)期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。

4、熟練技術(shù)員工員：指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高員工員。這類員工員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短，能迅速投入工作，創(chuàng)造效益。

二、推薦方法

員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，填寫(xiě)《內(nèi)部推薦表》(附后)向員工力資源部推薦候選員工，并將候選員工的個(gè)員工簡(jiǎn)歷提交員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工。員工力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦員工。

三、 推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、如員工推薦的候選員工不符合空缺職位要求，推薦員工不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。

2、如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求，且已通過(guò)最終面試，但沒(méi)有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的，推薦員工將獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。

3、如果員工推薦的候選員工被公司錄用并順利經(jīng)過(guò)試用期成為正式員工，推薦員工可獲得30%的獎(jiǎng)金；被推薦員工在公司工作滿一年（含試用期）后，推薦員工可獲得剩余70 %的獎(jiǎng)金。推薦員工可獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

各位親愛(ài)的導(dǎo)師們：

炎炎夏日，大家還奮戰(zhàn)在銷(xiāo)售一線，地藏心公司向你們致敬，你們辛苦了!“大暑無(wú)酷熱，五谷多不結(jié)。”可見(jiàn)暑天越熱，秋后豐收越豐厚。

地藏心公司創(chuàng)立短短兩周年，業(yè)績(jī)翻了二十倍，吸納了一批志同道合的師兄?jǐn)y手共同發(fā)展，這一切都離不開(kāi)各位代理們兩年來(lái)“不離不棄”的陪伴和努力，所有代理付出的汗水我們都銘記在心，軍功章上有你們的一半。為了嘉獎(jiǎng)大家的銷(xiāo)售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現(xiàn)決定對(duì)六月份銷(xiāo)售作出如下獎(jiǎng)勵(lì)：

一，總代儲(chǔ)值前三名，每人獎(jiǎng)勵(lì)市場(chǎng)價(jià)1000~20xx元的皇家御枕一個(gè);

二，每個(gè)團(tuán)隊(duì)累計(jì)消費(fèi)最多的代理(總代級(jí)別以下)，獎(jiǎng)勵(lì)市場(chǎng)價(jià)1500元的崖柏保健御枕一個(gè)。

溫馨提醒：為了讓大家早日收到獎(jiǎng)勵(lì)的禮品，我們的客服這三天內(nèi)會(huì)電話與代理們(總代級(jí)別以下)核對(duì)消費(fèi)積分，以確保無(wú)誤。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對(duì)各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的.學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第15條：“對(duì)于公司有過(guò)極大貢獻(xiàn)的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠；貢獻(xiàn)極大者將直接晉級(jí)為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門(mén)”的規(guī)定，對(duì)于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝！！！

所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動(dòng)的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門(mén)。

該次獎(jiǎng)勵(lì)自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。

以下是獲得本次獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

各部門(mén)及全體員工：

生產(chǎn)部李xx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。

為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李xx為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。

公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此通知

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下：

1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3、董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

特此通告！

xxx有限責(zé)任公司

董事長(zhǎng)：xx

第五篇：獎(jiǎng)勵(lì)通知

企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度是為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)鼓勵(lì)后進(jìn)，這是企業(yè)激勵(lì)部門(mén)員工的一種方式。接下來(lái)小編為你帶來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)通知模板，希望對(duì)你有幫助。

篇一獎(jiǎng)勵(lì)通告

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部部門(mén)員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為部門(mén)員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，企業(yè)決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下：

1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一，按企業(yè)制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司

董事長(zhǎng)：

20xx-11-12

篇二獎(jiǎng)勵(lì)通告

經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分獲獎(jiǎng)同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在獲獎(jiǎng)同學(xué)們成績(jī)的背后，是獲獎(jiǎng)同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的獲獎(jiǎng)同學(xué)每人一套2015年《演講與口才》合訂本。

獲獎(jiǎng)同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹(shù) 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮