第一篇：強基達標提質增效黨委理論學習中心組專題學習研討交流發言材料

強基達標提質增效黨委理論學習中心組專題學習研討交流發言材料 3 3 篇

篇一 強基達標提質增效 圍繞學習貫徹習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，《中共 XX 省委關于加強和改進省直機關黨的建設的意見》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任》等黨內法規條例，建管局黨委充分發揮黨組織和廣大黨員在提質增效工作中的作用，進一步提升領導力、組織力和戰斗力，統一思想、凝聚共識、匯聚合力，緊盯全年全局工作目標任務，全面落實各項措施，確保完成 2020 年建管局工作任務。作為第二黨支部支部書記，按照局黨委的統一安排部署，我就黨支部標準化建設，實現提質增效，加強基層黨建工作，談一點認識。

一、凝心鑄魂強理論，全面推進黨支部建設標準化 堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在學思踐悟、學懂弄通、學做結合上下功夫，不斷加強自身建設。而重視支部、狠抓支部建設是我黨加強自身建設的寶貴經驗和光榮傳統。《中國共產黨支部工作條例(試行)》明確要求，把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規范化建設，不斷

提高黨支部建設質量;尤其今年的全國組織部長會議再次強調要推進黨支部標準化規范化建設，為推進基層黨支部標準化建設、建強基層支部指明了方向、提供了遵循。

我們黨支部全體黨員首先必須深化思想認識，高度重視上級黨委及建管局黨委關于基層黨組織標準化建設工作相關要求，對標支部建設標準，嚴格落實各項標準化建設任務;其次支委會認真學習《黨組織標準化建設手冊》，并圍繞如何做好支部標準化建設，提高黨建工作質效在黨支部黨員理論學習中開展專題研討，把思想和行動統一起來，為后續高效推進黨支部標準化建設打下堅實基礎;最后要不斷提升黨建工作標準化水平，開拓思路，不斷創新方式方法，進一步提高黨建工作質效，打造黨建工作特色品牌。

二、旗幟鮮明講政治，加快黨支部建設標準化步伐 推動新時代黨支部標準化建設高質量發展，我們就要增強政治的堅定性。新時期，我們要做好新時代黨建工作，就必須堅持把準新時代、創新新思維;聚焦新目標，提高新能力;開啟新征程，創新新作為，不斷提高工作的質量，推動各項目標任務落地落實。要以實踐實干實效履職盡責，把思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效，全面展現黨建工作的新氣象新作為，開創黨建工作新局面。

要把政治建設擺在首位，支部廣大黨員干部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅定學習貫徹維護黨章，切實形成正氣充盈的政治生態，全面推動新時代黨支部標準化建設步伐。首先要弄清

楚基層黨組織應堅持的問題導向，認真對照標準找差距、查不足，圍繞“政治建設、組織建設、組織生活、黨員隊伍建設、基礎保障、考核評價”等方面認真梳理現階段支部黨建工作存在的問題，逐項分析和查找原因，建立黨建工作臺賬、黨支部要建立黨支部、黨員二級工作清單，將責任及日常工作標準化、清單化，逐項落實提高，切實提高黨建工作質效及標準化水平。

其次在工作清單完整建立以后，基層黨組織需把黨建工作標準化建設與黨支部黨員自身業務工作等相結合，推動黨建和業務工作進一步向“融入式”轉型，以真抓實干的工作態度，在做細做精做實上下功夫，在學與做融合上下功夫。除此之外，黨支部要建立健全支部檔案管理規定，做好文件分盒、歸檔等形式上的規范統一，按照黨建制度要求，編制基層黨組織會全流程、黨建工作臺賬等工作模板，實現形式和內容的高度統一。

三、強基固本抓提升，促進黨支部標準化建設規范化 按照黨支部工作的主要任務，認真貫徹落實黨中央、上級黨組織和局黨委的決議，加強政治理論學習，加強班子自身建設，加強對黨員的教育、管理和監督，加強思想政治工作，增強工作的針對性和實效性;嚴格落實黨支部基本工作制度，落實好“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支部委員會，定期講好黨課。

落實好組織生活會制度，進行認真誠懇的批評和自我批評，互相聽取意見和建議，改進不足促進工作，溝通思想，化解矛盾，增進團結。落實好黨員教育和管理制度，教育引導廣大黨員干部堅決維護習

近平黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，組織黨員學習政治理論、文化知識和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能，教育黨員在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。

嚴格落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，把政治建設與評先選優、發展黨員、黨建述職等日常工作緊密結合，嚴把政治關，真正把政治合格的干部用起來，把政治合格的人員吸收到組織中來，把政治合格的先進典型選樹出來。不斷強化作風建設，要緊緊圍繞政治建設和作風建設，通過標準化建設，推動黨支部黨建與業務工作有機融合，促進黨內組織生活正常化、經常化，探索建立標本兼治的工作制度和長效機制，著力解決、防止和糾正形式主義、官僚主義問題。

篇二 圍繞工作重點加強黨組織建設 為了加強黨的建設，更進一步搞好引 X 工程管理，局黨委確定了研討學習的四個專題，目加強黨的建設就是要圍繞 1+4(黨章+黨內法規)來不斷地學習，提高政治站位，真正做到水利工程補短板，水利行業強監管。我們黨在每個歷史時期，都相應提出加強黨的建設總要求。2020 年 XX 建管局黨建工作的重點是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。建管局黨委黨建

工作安排了 7 大方面 26 項內容。這些工作要誰落實，就是全體干部職工，特別是全體黨員發揮模范帶頭作用。黨支部要帶領全體黨員完成全面從嚴治黨的“最后一公里”。建管局各項工作部署和措施，只有通過黨支部和全體職工不斷努力才能落到實處，見到實效。

一、準確把握加強黨支部建設的著力點，就是圍繞中心工作抓黨建 抓黨的建設不能就黨建抓黨建，必須圍繞中心工作抓黨建。這是黨的建設的一條基本經驗，是提高基層黨組織的出發點和落腳點，反映了黨的建設必須服從服務于黨的歷史使命這一根本指導原則，加強黨的建設，最終要落腳在加強黨的領導和中心工作上，中心工作是最大的政治。

圍繞中心、服務大局，這是對加強基層黨組織的一條基本要求。衡量基層黨組織建設的質量，很重要的就是看在推進中心工作中所發揮的作用。只有圍繞中心抓黨建，黨的建設才有價值;也只有圍繞中心抓黨建，中心工作才能做好。各處室、各黨支部要嚴格對照 2020年工作目標責任書，抓好工作落實，確保完成今年各項工作目標。

一是加強黨建工作落實。全局上下要抓好政治建設、組織建設、思想建設和作風建設，班子成員和各處室負責人要切實扛起從嚴管黨治黨責任，要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統領工作，把黨支部建成一支勇于擔當、敢于奉獻的戰斗堡壘。

二是強化工程運行管理。要供好水、管好水，進一步加強水資源科學調度，不斷提高渠系利用率，確保全年供水安全無事故，無水事糾紛;要進一步加強總干渠監測，做到巡查巡護、維修檢修到位，觀測記錄研判準確，盡快補齊工程信息監測短板等八項工程;要在保障生產生活用水的基礎上，積極探索水權交易、完善水價改革，配合地方政府擴寬用水空間，不斷向高效益產業配置 XX 水，全面提升 XX 工程效益。

三是加快推進工程項目建設。嚴格按照工程進度、質量、安全要求，加快推進漫壩河應急供水工程等八項工程建設，全力以赴做好在建項目和已完成項目的建設管理;要圍繞 XX 工程實際不斷做好項目儲備、規劃論證、審查審批。四是持續推進“清四亂”專項整治。把“四亂”清理整治作為今年工作的重中之重，下功夫抓整改，確保全面見效。

五是力爭完成 2020 年 1.8 億立方米的供水目標，確保水費收繳1500 萬元。要配合地方政府加快推進安定、隴西、榆中縣(區)關停地下水超采區取水井，以及配套工程和調蓄工程的建設。六是積極創建國家水利工程管理單位。要盡快制定創建方案，建立創建機制，結合精神文明單位創建、節水型機關、模范型機關建設，申報創建國家級水利工程管理單位，力爭將 XX 工程打造成為一流的圓夢工程、民生工程。七是補齊信息化建設短板，認真梳理信息化建設存在的短板和問題，全面推進信息化工作再上臺階。

實際上很多工作推動起來很不容易，僅靠一個處室的力量是難以完成的，需要局黨委把各方面力量統起來，形成合力，共同完成任務。我們每一個黨員，必須擔負起從嚴治黨和敢干敢為的責任，堅決防止和糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，當面一套、背后一套等行為，以實際行動把中心工作落實到位。

二、嚴格黨員教育管理監督，加強支部標準化、規范化建設 習近平指出：“要嚴格黨員教育管理，嚴格組織生活，加強理論教育、形勢教育和革命傳統教育。每一名黨員必須強化黨的意識、黨員意識，“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”。一是要加強黨員日常教育管理。對一些黨員中存在的庸、懶、散、慢、拖等不作為、亂作為問題，及時加以整治;對于關鍵崗位、敏感事務，對于管人、管錢、管物崗位黨員干部要進行重點監督，盯緊盯實，確保不出現問題。二是黨支部組織生活要標準化、規范化。以增強黨組織生機活力為著力點，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度，以科學嚴格的制度建設保證黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真。

三是陣地建設標準化、規范化。主要是：以建好、用好、管好活動場所為著力點，推進場所規范建設，做到場所面積達到規定標準，硬件配置齊全，場所功能完備，滿足黨員活動和服務群眾需要。我們的工作就是“有隊伍、有制度、有場所、有設備、有經費、有作為”的“六有”基層黨組織陣地建設。

嚴肅黨內政治生活，既是黨的政治建設的重要任務，又是加強黨的政治建設的基本途徑。要從嚴肅黨內政治生活抓起和嚴起，堅持好黨內生活制度，堅持落實好“三會一課”，強化黨性原則，嚴肅認真的開展黨內批評，發展積極健康的黨內政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產黨人價值觀，堅決防止和反對個人主義、形式主義、自由主義、本位主義、好人主義。

堂堂正正做人、勤勤懇懇干事、干干凈凈為官，在黨支部和黨員管理培養上，堅持“書記抓、抓書記”，通過談心談話、工作指導、監督檢查等形式，督促各黨支部書記強化“主業”意識，要清醒地認識到“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，充分發揮黨支部在 XX 工程建設中的政治責任。

篇三 以全面從嚴治黨的新要求 引領保障支部標準化建設習近平指出，全面從嚴治黨既是政治保障，也是政治引領。建管局黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移推

動全面從嚴治黨，推動黨支部標準化、規范化建設，進而以黨建促業務，推動 XX 事業高質量發展。

一、堅守 XX 政治定位，帶頭做到“兩個維護” 局黨委堅持把黨的政治建設擺在首位。始終把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，帶領黨員、干部堅決做到“兩個維護”。堅決貫徹落實習近平重要指示批示和黨中央決策部署。堅持把習近平重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實到工作全過程各方面，制定實施辦法，建立督辦臺賬，形成了“建立臺賬、專人盯辦，會議傳達、研究部署，調研督查、現場核查”的工作閉環，持續開展習近平重要指示批示貫徹落實情況“回頭看”。

圍繞落實習近平視察 XX 工程時的重要指示，不斷加大社會宣傳力度，在社會上廣泛營造了關心和支持 XX 發展的大好局面。在新冠肺炎疫情發生后，局黨委堅決貫徹落實習近平“疫情就是命令，防控就是責任”的指示批示精神，率領黨員、干部放棄春節假期，緊急采取強有力的措施，取得了重要階段性成果，以實際行動踐行“兩個維護”。

二、持續深化理論武裝，著力學懂弄通做實 把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的首要任務。局黨委堅信科學理論是推動工作、解決問題的“金鑰匙”，全面梳理黨的十八大以來習近平關于加快水利發展的重要講話、重要指示，作為 XX 工作的根本遵循和行動指南，持續學思踐悟。

通過自學精讀領悟原理、集中研討深入探究、重點發言激發思考，將學習心得與實踐思考融會貫通，促使理論學習不斷有新收獲。堅持學習調研與推動工作相結合，局黨委成員去年帶頭深入一線調研 30余次，真刀真槍解決 20 多個省委省政府和省水廳高度關注、涉及人民切身利益的突出問題，努力做到干事創業敢擔當、為民服務解難題。堅持以刀刃向內的自我革命精神，認真對照黨章黨規找差距，研究制定專項整治總體實施方案以及 4 個具體實施方案，扎實推進整改并取得積極成效，黨員、干部作風進一步改進，風清氣正的政治氛圍更加濃厚。

今年來，局黨委圍繞“六穩”“六保”的政治政務，努力克服疫情帶來的不利影響，強化安全運行管理，供水目標按期實現，水資源得到優化配置，水價改革加快推進，“清四亂”專項整治成果豐碩，脫貧攻堅成效明顯，模范機關建設全面展開，文明單位創建有序推進，節水機關建設已基本完成，可以說，各項工作得取得了高質量發展。

三、全面落實主體責任，推動黨建全面過硬 層層壓實管黨治黨政治責任。全面從嚴治黨，牽住責任制這個“牛鼻子”。圍繞落實習近平在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，細化分解任務，推動全局黨建工作高質量發展。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。班子成員每年對分管處室落實全面從嚴治黨責任制情況進行檢查，推動責任落地。通過績效考核的方式，加大考核結果應用，以考核促落實。

同時，夯實黨建工作中的黨支部這個組織基礎。有句話說，基礎不牢，地動山搖。為筑牢黨建工作基礎，受張局長安排，我和張書記每年都進行黨支部工作檢查和督促，指導支部持續完善機制、固強補弱，不斷強化組織力和政治功能。但是，我們支部工作中還不同程度存在一些問題：例如，重業務輕黨建，思想認識不強。

有的支部對處室的業務工作抓得緊，但是對支部建設在時間、精力和研究方面投入不足;有的支部政治站位不夠高，對規范化建設沒有從講政治的高度去推動;有的黨支部就黨建抓黨建，黨建工作與業務工作結合得不緊、融合度不高;部分黨員干部對機關黨支部標準化、規范化建設工作不上心，缺乏主動參與的熱情，認為支部建設是書記的事，與已無關。

重傳統輕創新，工作方法不活。有的支部貫徹落實上級指示批示精神，存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象，簡單念文件、讀報紙，一傳了之;有的開展學習局限于會議式，習慣于你講我聽“灌輸式”學習，達不到入腦入心的效果;有的開展黨建活動形式單一，找不到有效的形式和載體，主動策劃不夠，主動策劃不夠，黨員主體作用發揮不明顯，缺乏吸引力和感染力;有的思想政治工作簡單敷衍，對黨員布置任務多、檢查督促多、交心談心少，幫助解決實際問題和困難少。

四、認真落實標準要求，全面保障工作規范 全面從嚴治黨永遠在路上。加強新時代黨支部標準化、規范化建設是一項長期復雜的系統工程。只有不斷研究新情況、解決新問題、尋求新突破，才能推動機關黨支部逐步實現標準化、規范化，不斷提高機關黨的建設質量和水平。

1.突出政治標準，發揮支部在政治引領中的“導航儀”作用。一是突出政治引領。講政治是第一要求，要把講政治的要求落細落小，引導黨員干部自覺踐行“兩個維護”。二是壓實政治責任。支部書記要切實履行抓支部建設的具體責任，進一步強化對黨員的教育、管理、監督和服務，不斷提高黨支部工作的科學化水平。三是提升政治能力。支部要把提升黨員干部的政治能力作為重要工作來抓，加強政治領導能力的培養鍛煉，增強機關干部敢于斗爭的“勇氣”和善于斗爭的“底氣”，使政治能力與所處崗位職責相匹配，永葆共產黨人的政治本色。

2.打牢思想根基，發揮支部在夯實理論基礎中的“宣傳員”作用。一是突出主體作用。堅持用黨的最新理論創新成果武裝黨員，組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平視察 XX 工程時的重要指示，十六字治水方針，要采取多種形式幫助黨員深刻領會和準確把握新思想的精髓要義，并將理論學習與推動XX 高質量發展的實踐有機結合起來。二是彰顯示范效應。總結和推廣支部工作法，加大宣傳力度，形成示范效應。進一步完善激勵機制，對優秀黨員及時進行表彰和獎勵，激勵廣大黨員立足本職崗位，創造良好業績。

三是激發動力源泉。有針對性地做好思想政治工作，堅持開展談心談話制度，定期開展黨員思想動態分析，及時了解黨員干部的思想

困惑、工作壓力和實際困難，既嚴管又厚愛，既解決思想問題又解決實際問題，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解壓、生活解困”。

3.提升支部組織力，發揮支部在監督管理中的“大熔爐”作用。要堅持黨內生活高標準。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規定，堅持把主題黨日活動與落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度有機結合，突出政治學習和黨性鍛煉的目的。用好批評和自我批評武器，讓黨員干部在組織生活的“大熔爐”中接受鍛煉、增強黨性。同時，在監督管理方面要嚴起來。對黨員監督管理要全天候、全覆蓋，把年終考評和平時監督結合起來，把黨建考核和履職盡責結合起來，落實好請示報告、個人重大事項報告、黨員向支部述職等制度，把黨員教育管理抓在經常、融入日常。積極探索黨員過“政治生日”的有效形式，進一步增強黨員的身份意識和情感認同。

4.嚴肅監督問責，發揮支部在紀律約束上的“探照燈”作用。一是實現心中有紀。充分發揮同一支部黨員之間最熟悉的優勢，找準廉政風險關鍵點，完善風險防控機制，用好談心談話、批評教育等手段，運用典型案例通報、參加警示教育等方式開展常態化警示教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，做到早發現早提醒，讓黨員習慣于在嚴格監督下工作和生活。二是推動肩上有責。在調動干事創業積極性上下功夫，引導黨員正確處理干凈和擔當的關系，把勤政和廉政統一起來，踐行新時期好干部標準，既要嚴格監督干部，又要鼓勵干部放下思想包袱，敢試敢闖、大膽干事。

三是做到行為有戒。發揮支部在發現苗頭性問題中的橋頭堡作用，運用支部黨員大會的職能，糾正苗頭性的行為，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，通過通報典型案例，引導黨員知敬畏、懂規矩、明界線，構建風清氣正的良好政治生態。僅供參考

第二篇：XX強基達標提質增效心得體會

XX強基達標提質增效心得體會

XX強基達標提質增效心得體會

XX年，鐵路總公司確定了“強基達標、提質增效”的工作主線，路局辦公系統先期召開了動員部署會，對開展好下一階段黨辦工作提出了要求，明確了方向，對正在開展的“強、提、樹”主題活動是一針強心劑。我在物資供應段黨群辦工作已經有8年時間了，結合日常工作，談談個人的幾點心得體會。

一、當前工作中存在的不足

隨著經濟的發展和社會的進步，全面從嚴治黨要求進一步深化，對黨辦工作提出了更高的要求，傳統的管理模式已經不能適應當前改革要求，必須下力氣迅速、認真地加以解決。

一是對黨辦工作重要性認識不足，影響了全段黨建工作的高質量開展。當前一部分同志對黨辦工作的重要性認識不足，認為黨辦就是對黨支部布置學習及上級部署，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實，有重業務輕黨建的思想。

二是黨辦工作運行機制和工作方法還沒有完全適應從嚴治黨的要求。一方面，管理關系脫節，黨辦與各黨支部是松散型的領導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。另一方面，監督職能缺乏，缺少應有的抓手。

三是管理思路老舊，缺乏新方法。黨辦管理墨守成規，習慣性思維嚴重，只滿足完成規定任務，工作缺乏創新性，活動形式不靈活。

四是黨務干部隊伍建設匱乏，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。

二、今后努力方向

黨辦是落實從嚴治黨要求、協調全段黨組織建設、黨員管理的關鍵節點，必須強化基礎、提升標準，推進管理科學化。

1.強化“領地”意識，增強黨辦工作的責任感和緊迫感。更新思想觀念，關鍵是要通過教育消除認識上的誤區，增強黨辦工作的責任感和緊迫感。一是增強緊迫感。局辦(黨辦)在全局辦公系統開展“強、提、樹”活動已經取得了較好效果，黨群干部必須順勢而為，盡快進入角色，熟悉工作，創新思路，真正撲下身子，腳踏實地地推進黨建各項工作。二是增強責任感。XX年，鐵路改革發展要求更加嚴格，黨務人員必須努力踐行“三嚴三實”要求和“四講四有”標準，帶好頭、起好步，補強提升，確保各項管理有章可循，嚴謹細致、優質高效。

2.改進工作方法，全面提升黨辦工作水平。一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等領導、上級指示;主動服務黨支部，不擺架子;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。要學會分析黨辦、黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使我段黨建工作基礎扎實、載體豐富。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用新媒體管理、互聯網+等現代科技手段開展工作。使黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結黨建工作先進經驗，分層分類培植優秀典型，通過以點帶面，全面推進黨辦建設，不斷提升工作水平。

3.堅持問題導向，健全規章制度。需要我們著重抓好三個方面的工作：一是健全黨辦工作責任制。盡快形成有效地工作機制，充分發揮每名黨辦專職干部的作用，獨立思考，創新工作。二是全面推行黨辦工作目標管理。要把黨建工作作為考核部門整體工作重要內容之一，量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，真正把黨辦工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實黨辦及黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員主題實踐活動等規章制度執行情況的督促檢查，切實將黨建工作引入深處。

XX強基達標提質增效心得體會

XX年，鐵路總公司黨組結合當前形勢和黨中央要求，確定了“強基達標，提質增效”的工作主題。路局積極貫徹總公司黨組工作部署，根據陸總經理在北京高鐵工務段檢查調研時提出的“北京局應該成為鐵路系統的首善之局”的要求，提出了“堅持強基達標、全面提質增效、建設首善之局”的工作主線，為全局XX年工作指出了方向，明確了目標，確定了思路。要強基達標、提質增效，建設首善之局，全局上下就必須始終強化“四個意識”，確保各項工作做到引領全路、全路領先。

一要強化政治意識。習總書記指出，國企是中國特色社會主義的物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業必須堅持黨的領導、加強黨的建設。這是國有企業的“根”和“魂”。作為中國共產黨領導的中國革命的最早發起地之一，中國鐵路從來就有講政治的優良傳統。特別是北京局作為首都局，更是始終把講政治擺在突出重要的位置。強基達標、提質增效、建設首善之局，就要求全局上下必須強化政治意識，始終堅持黨的領導不動搖，堅定政治信仰和理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，不論任何時候都與黨中央和部黨組在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣地認真貫徹和落實好黨中央和部黨組的工作部署，始終當好黨中央路線方針政策和總公司各項決策的堅定支持者、擁護者和踐行者。特別是秦車作為承擔繁重暑專運任務的基層運輸單位，更要始終把“講政治”擺在突出重要位置，強化全段干部職工的政治意識，明確建設“專運第一段”的工作目標，牢固樹立“沒有最好，只有更好”的工作理念，克服麻痹大意、松懈疲沓、小富即滿等慣性思想，堅持把高質量完成暑專運任務作為全段上下矢志不移的執著追求和奮斗目標，全力確保暑專運工作安全優質、萬無一失。

二要強化大局意識。古語云，不謀全局者不足謀一隅，不謀萬世者不足以謀一時。北京局作為首都局，一舉一動不僅代表著自身，也代表著中國鐵路，更是展現國家形象的重要窗口。強基達標、提質增效、建設首善之局，這就要求全局上下必須充分認清首都局工作的特殊性和重要性，克服本位主義，沖破固化的利益格局，切實增強大局意識，始終堅持把各項工作擺到維護國家形象和中國鐵路形象的大局中去思考、定位、認識和把握，不論做任何事都堅持以國家利益為重，認真貫徹黨中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和五大發展理念，自覺做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。特別是秦車作為專運重點單位，地處敏感地區，是展示中國鐵路整體形象的重要窗口，更要始終牢固樹立大局意識，堅持把保質保量完成自身工作擺在維護鐵路行業整體形象、維護首都局良好形象的高度來定位和把握，不以自身的利益得失為轉移，堅持從大局出發，認真貫徹路局黨委工作統一部署，明確職責使命，強化責任擔當。

三要強化核心意識。首都是一個國家的中心。北京局作為首都局和我國路網中心，也理應成為中國鐵路的核心。如何強基達標、提質增效、建設首善之局，成為中國鐵路的核心?這就要求全局上下必須在“首善”二字上下功夫，做到主動作為、主動擔當，引領全路、勇當排頭，永爭第一。在安全管理上，必須堅持強基達標，多做打基礎、利長遠的工作，不斷夯實安全管理基礎，堅決守住旅客和高鐵安全“生命線”，維持鐵路安全長期持續穩定，為推進中國高鐵“走出去”戰略奠定堅實基礎;在經營創效上，必須緊密結合當前鐵路運輸市場面臨的嚴峻經營形勢，深化鐵路供給側結構性改革，準確把握運輸市場需求，主動參與運輸市場競爭，大膽闖，大膽試，不斷創新豐富鐵路運輸產品，不斷改進鐵路經營方式方法，積極開拓鐵路運輸市場，努力推動鐵路企業創新發展;在綜合管理上，自覺堅持標準更高一格，管理更嚴一格，努力建立規范科學的現代企業管理體制機制;在隊伍建設上，貫徹黨的群眾路線，千方百計關愛職工，確保職工隊伍穩定，激發干部職工建設首善之局的積極性和責任感，努力使北京局成為黨中央和總公司值得信賴和最可依靠的骨干力量，成為推動中國鐵路創新發展的核心力量。秦車作為首都局的一部分，就必須緊密結合自身工作實際，認真貫徹落實路局、路局黨委的各項工作部署，明確工作重點，提高工作標準，特別是要從安全基本穩定的過去成績中跳出來，徹底消除小富即安、小富即滿的思想，始終保持爭先創優的工作激情和拼搏進取的頑強斗志，嚴格安全管理、夯實安全基礎，發揮“后場”作用、提高工作效率，提升服務品質、提高運輸效益，努力為建設首善之局做出自己的一份貢獻。

四要強化看齊意識。向誰看齊是標準問題，確立什么樣的標準決定干出什么樣的成績。毛澤東同志曾經說過，一個隊伍經常是不大整齊的，所以要經常喊看齊。習總書記強調要強化“四個意識”，重點是要強化核心意識和看齊意識。北京局作為首都局，如何做出與特殊地理位置相稱的工作業績?這就要求全局上下必須強化看齊意識，既要堅持“向上看齊”，做到向黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做;向總公司黨組的各項決策部署看齊，總公司黨組要求的堅決落實，總公司黨組禁止的堅決杜絕。也要敢于喊出“向我看齊”，以自我加壓、自我超越的勇氣和信心，堅持奮勇爭先，爭創一流，打標立樣，充分發揮首都局在全路的先鋒模范和示范引領作用。作為秦車，就必須既要向總公司黨組和路局黨委看齊，堅決貫徹落實上級要求部署，把自身的工作抓好抓實，也要敢于向更高標準看齊，向更嚴要求看齊，克服觀望等待的消極思想，樹立爭先創優、爭創一流的意識，充分借鑒吸收兄弟單位的先進經驗和做法，舉一反

三、消化吸收，緊密圍繞安全、管理、經營、穩定、黨建等各項中心工作，以“不待揚鞭自奮蹄”、自我加壓、主動作為的勇氣和信心，解放思想，銳意開拓，大膽創新，努力開創秦車創新發展的新局面。

第三篇：鐵路強基達標提質增效心得體會

開展“強基達標、提質增效、建首善之局”活動，說說你的心得，如下為鐵路強基達標提質增效心得體會，僅供參考！

作為基層站段黨委辦公室的一員，面對黨的十八屆六中全會聚焦全面從嚴治黨這一重大歷史課題，學習好、貫徹好六中全會精神，是當前和今后一個時期，全黨十分重要的政治任務。如何貫徹落實十八屆六中全會精神，加強基層黨建工作，提高黨內政治生活質量，也是新時期對我們黨務工作者提出的新的課題。

一、嚴格規范黨內政治生活

1.抓認識。黨的十八大以來，習就嚴肅黨內政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調了其地位作用，明確提出了重點內容，深刻闡明了思路方法，為嚴肅黨內政治生活指明了方向、提供了遵循。我們應該深刻認識我們黨區別于其他非馬克思主義政黨的本質特征;深刻認識嚴肅黨內政治生活的重大作用;深刻認識黨內政治生活不正常的嚴重后果。著力解決理解認識有偏差、把黨內政治生活局限于“三會一課”等問題，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內容，集中解決好突出問題。

2.抓制度。一是健全、細化相關制度。應根據本單位實際，制定可操作性強的制度，進而指導各黨支部制定具有一定約束性和指導性的具體制度，讓黨支部有章可循，堅決杜絕照抄照搬，制度陳舊等現象。二是發揚民主集中制。認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話，防止只要集中不要民主的獨斷專行。三是嚴格執行黨內政治生活制度。不斷強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，加大對基層黨支部的監督指導力度，促進制度效力和功能作用的發揮。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會等制度，不斷提高黨內政治生活質量。

3.抓程序。強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，促進制度效力和功能作用的發揮，增強黨組織的凝聚力。強化內部監督，增強黨員的制度意識，無論是黨組織還是黨員干部，都應該遵守準則、嚴守規矩、規范行為，形成遵守制度的良好氛圍。針對目前黨內生活程序不規范、內容簡化老化、以文件傳達文件、以會議傳達會議、以文件學習代替黨內政治生活等問題，一是需要加強對基層黨支部的指導幫促，通過參加支部黨內政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步規范其組織程序。二是需要加強檢查監督和考核，加強過程監督，將黨內政治生活的規范情況納入黨支部的日常考核，對于私自簡化程序的要嚴肅考核，增強組織程序的嚴肅性。

4.抓作用。應注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。創新黨內政治生活形態和方式方法，擴大參與對象和范圍，不斷提高黨內政治生活的開放性共享性。切實通過加強和規范黨內政治生活，達到“四個著力”的目標，形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。

二、建設一支高素質黨支部書記隊伍

支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰斗力的強與弱。

1.把好“入口關”。在選拔任用專職黨支部書記上，應嚴格準入標準，從源頭上嚴把黨支部書記“入口關”，嚴格按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強、業務精、作風好、肯奉獻的優秀黨員擔任黨支部書記。

2.備好“人才庫”。按照素質優良、數量充足、結構合理的原則，建立黨支部書記后備人才庫。同時加強對儲備人才的教育、培養和考核，使其真正成為支部書記的后備力量。

3.堅持培訓提素。針對新形勢新任務對黨支部書記能力素質提出的新要求，本著“缺什么、補什么”的原則，堅持定期培訓制度，認真制定培訓計劃，不斷豐富培訓內容，積極創新培訓載體，確保專兼職黨支部書記培訓內容有效管用，進一步提高思想認識，改變個別支部書記黨建知識匱乏、思想站位不高等問題，使黨支部書記隊伍的整體素質能力得到穩步提升。

三、切實加強黨員隊伍管理

廣大黨員是構成黨的基石和細胞，是保持黨支部作用發揮的重要因素，是構建“黨員隊伍好”的主要力量。要堅持思想引領，以愛崗敬業為主要內容，深化思想理論教育和黨性黨風教育。

1.做好積極分子、預備黨員的教育管理。一是在黨的基本知識教育的同時，突出理想信念教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強思想政治素質的培養，進一步堅定政治信仰。二是堅持“細致、認真、從嚴”的原則，堅持嚴格發展程序，認真落實發展黨員“三公開”制度和投票表決制度，確保嚴肅性。

2.強化黨員技術業務的培訓。一是上好技術黨課。應注重發揮高級技師、業務專家的作用，組建技術黨課兼職教師隊伍，根據現場工作的需要，每季度至少為一線黨員進行一次授課。二是結對幫帶。為新轉崗黨員、復轉軍人黨員、業務能力較差黨員、新大學生黨員、新提拔的年輕干部等，指派業務能力強的黨員結對幫帶。通過技術培訓，真正使黨員成為業務上的帶頭人。

3.健全完善黨員隊伍分析和考核制度。按照政治素質、崗位技能、工作業績、群眾評價的“四優”黨員標準進行綜合考評，表彰先進，督促后進，切實發揮黨員的先鋒模范作用。

四、創新工作方法，提升組織凝聚力

黨建工作作為國有企業發展中的“軟實力”，必須在發展中積極轉變工作思路，主動作為，不斷為安全生產等工作提供“正能量”。

1.充分發揮基層黨支部集合隊伍、聚合人心的作用，堅持黨支部建設與團組織建設、基層工會建設、企業文化建設結合起來，做到內強素質、外樹形象，達到凝心聚力，打造共同價值觀的目的。

2.突出黨內活動實效，創新黨內品牌。豐富“創崗建區”“黨內品牌”等活動的形式內容，積極組織開展消滅“兩違”、為安全獻計獻策等主題活動，建立和完善黨內“三無”活動的考核激勵機制，實現黨員隊伍“無違章、無違紀、無事故”，形成對安全風險的有效防范。

3.組織黨員骨干、技術骨干開展技術攻關、科技攻關，以黨支部為單位，圍繞設備存在的頑癥，選建課題，尋找解決問題的方法和途徑，全面提升黨內活動常態化、規范化、科學化、精品化水平

第四篇：XX強基達標和提質增效心得體會

XX強基達標和提質增效心得體會

“強基達標、提質增效”是今年鐵路總公司提出的工作主題，“強基達標，提質增效”主題活動是鐵路部門對內加強的表現之一，將鐵路部門對內加強的核心精神表現了出來，體現出了鐵路部門的用心。下面品才網小編為您整理了相關資料，希望對大家有所幫助，歡迎大家閱讀和借鑒。XX強基達標和提質增效心得體會一

XX年，鐵路總公司確定了“強基達標、提質增效”的工作主線，路局辦公系統先期召開了動員部署會，對開展好下一階段黨辦工作提出了要求，明確了方向，對正在開展的“強、提、樹”主題活動是一針強心劑。我在物資供應段黨群辦工作已經有8年時間了，結合日常工作，談談個人的幾點心得體會。

一、當前工作中存在的不足

隨著經濟的發展和社會的進步，全面從嚴治黨要求進一步深化，對黨辦工作提出了更高的要求，傳統的管理模式已經不能適應當前改革要求，必須下力氣迅速、認真地加以解決。

一是對黨辦工作重要性認識不足，影響了全段黨建工作的高質量開展。當前一部分同志對黨辦工作的重要性認識不足，認為黨辦就是對黨支部布置學習及上級部署，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實，有重業務輕黨建的思想。

二是黨辦工作運行機制和工作方法還沒有完全適應從嚴治黨的要求。一方面，管理關系脫節，黨辦與各黨支部是松散型的領導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。另一方面，監督職能缺乏，缺少應有的抓手。

三是管理思路老舊，缺乏新方法。黨辦管理墨守成規，習慣性思維嚴重，只滿足完成規定任務，工作缺乏創新性，活動形式不靈活。

四是黨務干部隊伍建設匱乏，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。

二、今后努力方向

黨辦是落實從嚴治黨要求、協調全段黨組織建設、黨員管理的關鍵節點，必須強化基礎、提升標準，推進管理科學化。

1.強化“領地”意識，增強黨辦工作的責任感和緊迫感。更新思想觀念，關鍵是要通過教育消除認識上的誤區，增強黨辦工作的責任感和緊迫感。一是增強緊迫感。局辦(黨辦)在全局辦公系統開展“強、提、樹”活動已經取得了較好效果，黨群干部必須順勢而為，盡快進入角色，熟悉工作，創新思路，真正撲下身子，腳踏實地地推進黨建各項工作。二是增強責任感。XX年，鐵路改革發展要求更加嚴格，黨務人員必須努力踐行“三嚴三實”要求和“四講四有”標準，帶好頭、起好步，補強提升，確保各項管理有章可循，嚴謹細致、優質高效。

2.改進工作方法，全面提升黨辦工作水平。一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等領導、上級指示;主動服務黨支部，不擺架子;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。要學會分析黨辦、黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使我段黨建工作基礎扎實、載體豐富。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用新媒體管理、互聯網+等現代科技手段開展工作。使黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結黨建工作先進經驗，分層分類培植優秀典型，通過以點帶面，全面推進黨辦建設，不斷提升工作水平。

3.堅持問題導向，健全規章制度。需要我們著重抓好三個方面的工作：一是健全黨辦工作責任制。盡快形成有效地工作機制，充分發揮每名黨辦專職干部的作用，獨立思考，創新工作。二是全面推行黨辦工作目標管理。要把黨建工作作為考核部門整體工作重要內容之一，量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，真正把黨辦工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實黨辦及黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員主題實踐活動等規章制度執行情況的督促檢查，切實將黨建工作引入深處。

XX強基達標和提質增效心得體會二

XX年，根據新形勢新任務，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全面提質增效、建設首善之局”作為全局XX年的工作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司工作會議、牢固樹立新發展理念指引了方向、明確了目標。辦公室作為一個綜合辦事機構，是單位對外的窗口、聯系的橋梁、運行的樞紐，作為辦公室系統人員，如何實現崗位成才、為建設中國鐵路首善之局貢獻力量，是我們每一個京鐵辦公人的當務之急。通過這次“強基達標、提質增效、建首善之局”主題研討活動，我總結出以下三點認識：

一、高的標準——是實現安全生產的警戒線。突出標準落實，就是在堅持規范的基礎上，建立健全管理層、執行層、作業層、監督層各項標準，通過強化作業人員的責任意識和“紅線”意識，加大意識培育力度、創新意識培育方法、提高意識培育效果，實現職工思想認識標準化。作為辦公系統的我們，或許參與現場作業不多，但應當始終以高標準來衡量自己。在辦公室，最常見的客人便是“文字先生”，我們漢語的博大精深可謂名揚四海，正是因為他的大名鼎鼎、其內涵之豐富，使得我們和“文字先生”切磋時謹慎又謹慎。古人云：“一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一個小標點，也不能放任自流，我們起草的文書，并不要求語言華麗，但通篇的字里行間都要透露著合法、規范、嚴謹和標準。

二、嚴的要求——是干部職工做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設備的投入使用，我們的思想要解放、思路要開闊、管理要精細、作業要到位，這對我們開拓創新的能力以及主動接招、有效落實的意識提出了更高要求。從管理層面，按照“逐級負責、專業負責、分工負責、崗位負責”的要求，各級管理人員應做到各司其責、各盡其職，不能一竿子插到底，權能交叉，責任不明，甚至推卸責任;從執行層面，應認真貫徹落實總公司、路局工作會議的部署要求，以《技規》《行規》《站細》等基本規章為依據，結合車務段實際情況，以高度的責任感和使命感推進各項工作，遇有與實際情況相悖的情況，要發揮“你我共管”的精神，合力共為，不斷改進完善措施，使制度辦法更加科學規范。作為辦公室人員，對于交辦的事情，要竭盡全力做到最好，不要設想后面還有分管領導或相應業務科室為我們指導把關，嚴格要求自己，從自己手中出來的事和文章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放它的美。

三、實的作風——是全段隊伍建設的持久力。實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉變作風、提高工作能力，堅決杜絕好人主義，硬起手腕抓落實，嚴格管理抓考核。而對于我們辦公室人員也無一例外，要切實增強辦公室同仁的大局意識、服務意識、責任意識、效率意識和創新意識，建成一支勤政、務實、高效、廉潔的工作隊伍，提高行政工作的管理水平、服務質量和工作效率;嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關病，以“求實務實扎實”的作風開展辦公室工作，為鐵路跨越式發展提供主動、超前、優質的服務，就好像蠟燭，燃燒自己，成就事業，爭做“首善人”。

總之，辦公室是“窗口”“門面”，整潔大方的儀表、平易近人的態度、文明禮貌的言語、得體適當的待人接物，都是我們京鐵辦公人不可或缺的素質，我們應把自身形象置于整體服務形象之中，堅持高標準、嚴要求、實作風，“知大局、識大體”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行，切實維護嚴謹、高效、務實的整體形象，在建設“中國鐵路首善之局”的道路上，讓我們共同書寫光輝篇章，共創美好明天。

第五篇：“強基達標、提質增效”宣講報告

開展“強基達標、提質增效”主題教育

活動宣講報告

“強基達標、提質增效”是鐵路總公司在新的形勢下，站在新的起點，從鐵路長遠發展的高度做出的戰略規劃，對我們鐵路的發展具有重要的深遠意義，要認真把握，深刻理解，身體力行，下面，咱們從三個方面一起進行學習，同時，對活動開展提出要求。

一、充分認識總公司確立“強基達標、提質增效”工作主題的重要意義

總公司黨組提出的“強基達標、提質增效”不是一句簡單的口號，這八個字言簡意賅，內涵豐富，我們首先要認清這句話所包含的重要意義，從理性上準確把握提出這句話的必要性和科學性，要從四個方面來認識和把握：

第一，“強基達標、提質增效”是鐵路行業全面貫徹落實黨中央工作部署的需要，這是一種政治擔當。總書記在多次會議上闡釋了治國理政的重要原則就是“穩中求進”，特別是黨的十九大即將召開，保持經濟社會大局穩定是政治上的大事，同時強調在穩的前提下要奮發有為，在關鍵領域上要有所突破。鐵路作為國家的重要基礎設施和大眾化交通工具，就要自覺站在服務國家大局和推進鐵路事業發展的高度，順應國家供給側結構性改革背景下“穩中求進”的總基調，自覺向黨中央看齊。結合鐵路行業自身特點，總公司提出了“強基達標、提質增效”工作主題。這既是一種創新 思維，更是一種政治擔當。

第二，“強基達標、提質增效”是總公司謀劃鐵路新時期發展戰略規劃的需要。是黨組審時度勢，針對“三個后”提出的一個治本措施。新一屆鐵路黨組站在鐵路長遠發展的高度謀劃全局，展望未來，準確判斷鐵路路情，準確定位“三個后”的發展方向和工作重點。第一個“后”，是鐵路在查處以往重大腐敗案件后，迫切需要建設一個風清氣正、干事創業的政治生態；第二個“后”，是鐵路在認真吸取以往重大事故教訓后，一定要把確保高鐵安全和旅客安全作為政治紅線和職業底線；第三個“后”，是鐵路在以往政企分開改革后，需要加快建設現代企業制度，構建服務經濟社會發展、以效益為導向的經營管理新機制。這“三個后” 的基本判斷是對鐵路對自身發展情況的清醒認識和理性思考。解決好這“三個后”至關重要，而治本的舉措就是“強基達標、提質增效”。

第三，“強基達標、提質增效”是我們路局實現“安全濟鐵、智慧濟鐵、品質濟鐵”的有效途徑。近幾年，我們路局的高速鐵路、路網規模、產品升級、轉型發展等方面都取得了很大成績。在取得驕人成績同時，我們更要清醒的認識到當前面臨的安全嚴峻形勢不容樂觀，安全風險隱患、外部環境影響、人員素質等等，一系列新要求、新形勢、新挑戰都擺在我們面前。總公司提出鐵路企業要從規模速度型向質量效益型轉變，從運輸生產型向運輸物流型轉型，我們局提出的“安全濟鐵、智慧濟鐵、品質濟鐵”，也需要“強基達標、提質增效”。第四，“強基達標、提質增效”是破解我段突出矛盾，保障我段健康發展，維護職工根本利益的需要。我段現階段面臨的四個矛盾比較顯著，需要用“強基達標、提質增效”來破題。一是勞動用工緊張的問題。今年，我段將退休100人左右，會出現退出人員和新增人員的倒掛，生產任務的增加和勞動人員的減少的矛盾日益突出。二是設備質量管理落后的問題。我們的設備質量管理在標準化建設上后勁不足，創新意識不強，穿新鞋走老路，設備質量管理水平和設備質量內在要求不匹配的問題日益突出。三是作業標準的問題。現場盲目作業、有害作業、無計劃作業等問題、以及作業的機械化水平低、勞動效率低的問題和職工期望勞動強度降低的矛盾日益突出。四是安全管理效益的問題。安全管理制度、安全管理檢查、安全管理考核、安全管理評價等不到位的地方還大量存在，對我們工務來講，安全就是效益，安全不穩定，直接影響我們職工的收入，安全管理水平不高和安全風險增多的矛盾日益突出。這幾個突出矛盾都需要我們用“強基達標、提質增效”來破題。在段工作會議上，我們確定了“人防、物防、技防”的發展思路，這與鐵路黨組提出的“強基達標、提質增效”，與路局提出的“安全濟鐵、智慧濟鐵、品質濟鐵”都是一脈相承，互通互融的。

二、深刻把握“強基達標、提質增效”的內涵要求 在認識到重要意義的基礎上，我們還要準確把握內涵，自覺把內涵轉化為自己的工作思路、目標和方法，落實到具體工作中去。段黨政工團各級組織都要把握主題，在“強基達 標、提質增效”上下功夫、見實效。

“強基達標、提質增效”是基礎和結果的關系，強基達標是基礎，是由鐵路的行業屬性決定的，是一項永遠在路上的工作，企業要想發展，必須把基礎打牢，做到在穩定的大前提下開拓創新、拼搏進取，力爭在重點領域和重大問題上取得新突破和新進展。提質增效是強基達標的目的和結果，無論是工作措施的落實，還是服務質量的改進，提質增效應成為檢驗其成效的重要導向。“強基達標、提質增效”既是基本的工作理念，又是轉變作風的實際行動，是針對各項工作的，不僅安全生產、經營管理需要這么做，黨政工團各級組織包括各個專業都要體現這種思路和理念，每一項工作都要強基和達標，也都需要提質和增效。

強基，就是堅持抓基礎、強基本、重基層，著力健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、優化基本流程，明確各級組織職責定位，明確各層級管理權責，筑牢改革發展的堅實基礎；達標，就是構建和完善科學嚴密的考核評價體系，堅持黨政工團各項工作有標準、有規范、有遵循，堅持動態地學標、貫標和達標，把各項制度規定落到底、不走樣，不斷提高各項工作標準化科學化水平；提質，就是堅決反對形式主義，力戒做表面文章，力求精益求精、以質取勝，深化改革創新，提高企業經營管理水平，全面提升鐵路建設質量、運輸質量、服務質量和黨建思想政治工作質量；增效，就是堅持求真務實，高度重視效果評價，凝聚起黨政工團各級組織合力，下大力氣提高各項工作的針對性實效性，提高 效率效益，推動鐵路發展從規模速度型向質量效益型轉變，從運輸生產型企業向運輸物流型企業轉型。

特別要強調的一點就是：“強基達標、提質增效”工作主題和全面建設“安全濟鐵、智慧濟鐵、品質濟鐵”兩者是完全統一的，是相輔相成的。不能把它分割開來看。我們建設安全濟鐵就必須要強基達標；我們要強基達標、提質增效，就必須要有智慧；提質增效了以后，我們就能實現品質。所以，這兩者是完全統一、相輔相成的。我們一定要領會好、把握好。

三、準確把握意義內涵，更需要我們車間身體力行 “強基達標、提質增效”給我們工作指明了方向，明確了工作中心和目的意義，我們要結合自身實際，找準自己的定位和工作著力點，善始善終，善作善成，久久為功，一以貫之的推進各項工作，具體要在以下四個方面下功夫：

第一，強基方面：一是落實我段各項管理制度。首先車間黨員干部要主動積極學習清楚管理、規章制度重要性、指導意義，不能模棱兩可，真正做到有據可查，有規可依。抓好制度的解釋、宣傳和學習，提高對規章制度的敬畏感。制定好車間和工區二次、三次分配辦法，分配辦法具體包括人員管理、安全管理、班組管理、設備管理、材料管理、環境衛生管理、食堂浴室管理、防火防爆管理、消防治安管理等辦法。二是明確車間管理崗位職責和工作流程。任何工作首先必須分工合理，責任明確，流程清楚，一項工作如果責任不清，職責交叉，流程模糊，就會造成誰都管，誰都不管的 問題。現在我們車間崗位職責雖然清晰，但還是有一些結合部的管理責任沒有明確，工作流程也有不合理的問題，造成了工作效率的低下，這需要進一步細化。三是明確技術標準。具體包括，安全管理技術標準、設備管理技術標準、設備維修技術標準、檢查檢測技術標準、單項作業技術標準。四是完善分配辦法。要建立完善多勞多得，獎勤罰懶的公平公正的分配機制，規范“班班清”考核分配制度。

第二，達標方面：主要還是要盯住落實，在“三化”關鍵環節上突破。即管理規范化、作業標準化，設備標準化。我們要組織干部職工學習《兗州工務段后備干部培養工作實施辦法》、《兗州工務段管理人員掛職鍛煉實施辦法（試行）》、《兗州工務段調整不適宜擔任現職管理崗位和專業 技術人員暫行辦法》；在值班方面嚴格執行我段的《值班管理規定》；組織職工加強學習《兗州工務段職工定期抽考管理辦法（試行）》；在科技創新方面落實《兗州工務段科技創新管理細化辦法》，組織開展 “智慧兗工”科技創新系列活動，一批科研創新項目已經開始試用，我們要學好用好“汽車運用管理系統“，”廉政建設管理系統”；加強消防管理制度落實。在作業標準化、設備標準化方面，嚴格按照單項作業指導手冊和各項預案執行；按照年初制定了重點工作推進計劃，抓緊落實，高標完成。

第三，提質方面：提質就是提高內在品質。強基和達標都是圍繞著提高品質這個目標來進行的。我們要以現在強力推進的工務修程修制改革為載體，統籌兼顧，齊頭并進抓好 落實。具體講，我們工務的提質主要是指人的素質、設備的質量、安全管理水平、科技創新能力、生產生活保障、企業安全文化這幾個方面。一是人的素質要過硬。干部職工的素質不僅包括業務素質，還包括思想意識、責任意識、法律意識、文化素養、道德素質等方面，是指的綜合素質，這要通過不斷的學習和強化才能實現。二是設備質量要過硬。達到“內實外美”這個高品質。三是安全管理水平過硬。各項風險能夠研判控制到位，安全穩定有序。四是科技創新能力過硬。今年車間有兩項科技創新課題立項攻關，轉化為生產力服務生產（1、吊軌車

2、鋼筋彎制器）。五是生產生活保障能力過硬。職工幸福指數得到提升。六是企業安全文化過硬。有核心凝聚力。這六個方面就是我們需要提升的內在品質。

第四，增效方面：可能會有人說，我們是工務是花錢的，又不像他們車務，有運輸收入，哪來的增效呢，但是這個看法比較片面，增效不能簡單的理解成僅增加營業收入。概念上講，擴大營業收入叫增效，降低勞動成本也是增效，提高勞動效率同樣是增效，我們確保橋梁設備維修質量，高標準維修橋梁設備，延長設備使用周期就是最大的效益。所以，我們增效大有文章可做。精準維修橋梁設備，減少過渡盲目維修；精細管理工作流程，提高管理效率。具體要做到降低管理成本、降低勞力成本、降低材料成本、降低財務成本；減少管理環節、減少盲目決策、減少過渡維修、減少有害作業。提高管理工作效率、提高科技轉化率、提高材料利用率、提高設備壽命周期率。二是提高勞動效率。還是要抓好檢養 修改革這個主題，從生產結構上、作業方式上、精準維修上等方面改革，夯實我們的管理基礎，提高我們的管理水平，抓好我們的作業標準，強化我們的應急能力，完善我們的機制體系，對待改革，要“敢破敢立”，敢于打破舊的觀念，舊的習慣，要發動群眾，借助科技智能和我們廣大職工的智力。