第一篇：鄉機關支部標準化建設工作方案

按照 x 委組通（2018）x 號文件關于“三分類三升級”分類定級情況的通知，XX 鄉機關支部定為“一般”黨支部，結合近年來我支部開展的各項工作，查找我村黨組織存在的問題，為進一步提高機關干部引領發展、服務群眾、促進和諧的能力，現就做好 XX 鄉機關支部標準化建設實施方案如下。

一、基本情況 XX 鄉位于 XX 縣東南部，距 XX 縣城 40 公里。全鄉幅員面積 XXX平方公里，海拔 2000-4500 米,轄 X 個行政村，X 個村民小組,共有 XXX 戶，XXXX 人；轄區內有黨支部 4 個，機關黨員支部共有黨員 17 名，1 名入黨積極分子，1 名發展對象。

二、目標任務 結合 2018 年“三分類三升級”活動，全面提升基層黨組織建設水平，進為全面提升基層黨組織的整體功能，發揮基層黨組織在脫貧攻堅工作中的優勢，結合“兩學一做”學習教育實踐活動、“社會主義核心價值觀示范點”和“黨建示范村”建設等工作，扎實抓好基層黨組織建設，持續開展轉化提升工程，確保基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮先鋒模范作用，促進社會和諧穩定，發展民生工作穩步推進，群眾生產生活條件進一步改善，促進 XX 鄉機關支部向先進支部升級。

三、主要問題 （一）基層組織建設方面 1、落實基層黨建合力弱。班子成員沒有充分認識基層黨建工作對經濟社會發展的重要保證作用，大家對黨建工作仍存在片面認識，存在說起來重要、抓起來次要、忙起來不要現象。

2、黨員干部教育松懈。對全鄉的黨員干部重理論教育，輕實踐，理論聯系實際不夠，教育培訓缺乏約束激勵機制，黨員干部培訓工作還不成系統，在抓黨員干部思想教育工作中存在內容單一、形式不夠新穎，宣講灌輸多，解決實際問題少，沒有在廣大黨員干部中形成學比先進的良好氛圍。

3、推動農村發展能力低。鄉黨委對推進農村發展，解決群眾增收難這一問題缺乏政治敏銳性，平時過多重視基礎設施建設，輕視了農村發展和群眾增收工作，缺乏駕馭經濟工作的能力，缺乏強烈的發展意識、機遇意識，缺乏推動工作的長效機制。

5、維護社會穩定意識淺。班子成員思想上沒有全面把握省委、州委關于藏區工作重大決策部署，對全鄉穩定工作形勢分析和研判不深入，處理發展、民生、穩定三件大事時，過多是推進經濟發展、促進民生改善，忽視群眾法制教育，法制鄉鎮創建缺乏“硬”措施。

四、整改措施及時間安排

（一）進一步提升黨建工作。一是強抓基層黨建。始終把黨建工作作為首要任務來抓，每年 3 月前與鄉黨委簽訂黨建目標責任書，強化村支部書記主體責任，每季度進行 1 次黨務公開、半年 1 次財務公開，接受鄉黨委和群眾的監督。二是加強理論學習。完善黨員自學與集中學習相結合的制度，每名黨員除自學外，堅持每月參加集中學習不少于 1 次，每次不少于 2 小時，通過學習，進一步提高思想政治素質。三是抓好工作載體。大力宣傳推介先進黨組織和優秀黨員的典型經驗，深入學習推廣二普魯村“黨員思想體檢”的先進經驗，使黨員干部樹立起典型示范的作用，每年召開 2 次組織生活會，深入開展黨員民主評議活動。并在 6 月 9 日前實地到二普魯村考察“黨員思想體檢”、德勝村孝德文化等先進經驗。年內組織開展全村群眾文化活動 1 次，增進干群關系。

（二）進一步強化陣地建設。一是于 7 月 30 日前，對村活動室財產和設施設備進行全面、詳細地清查登記，配齊丟失、損壞的設施設備，3 月底前完成活動室的維修等工作。同時，落實村級活動室管理責任，落實首問責任制，明確工作職責，與鄉黨委簽定《黨組織陣地管理責任書》，確保基層黨組織陣地日常管理工作順利開展。二是嚴格值班考核，將其納入村組干部報酬績效考核。三是發揮便民服務點效用。建立接件受理登記臺賬，整合人力和物力，發揮村級便

民服務點的效用，提高服務效能，不斷提升群眾滿意度。

（三）進一步理清發展思路。一是堅持科學決策。村兩委干部要走村入戶，做好民情日記，深入了解本村的實際情況。確保每季度召開 1 次專題會，專題研究“發展、民生、穩定”工作，為全村的長遠發展和中心工作，出謀劃策。二是鞏固產業發展。努力推進產業結構加快升級，以發展生態經濟為核心，以增加群眾收入為關鍵，在發展生態農業上下功夫，做好華西壩東女王城遺址的保護。三是提升基礎設施。進一步完善人畜飲水鞏固提升項目。

（四）進一步重視群眾訴求。一是加大走訪力度。村兩委干部要堅持每周走訪 2 戶群眾，建立起近距離聆聽群眾呼聲的長效服務機制，建立起群眾訴求臺賬，努力做到“條條意見有回音、件件訴求有回應”。全年走訪數不得少于 45 天。二是加大宣傳力度。深入了解和全面掌握黨和國家的各項惠民政策，堅持每兩季度在公開欄上宣傳 1 次政策信息，針對一些涉及村民切身利益的政策，要加強入戶宣傳，做好政策講解，做到全年政策宣傳不少于 4 次，入戶宣講政策不少于6 次，確保每一項惠民政策家喻戶曉。三是加強政策落實。對當前省、州、縣支持農村發展的政策措施，要做到每季度梳理重點工作 1 次，工作開展要劃分明確目標、要求和工作時限，建立相應的督導機制，確保每件工作都有回應、有落實，確保惠民政策在第一時間兌現到群眾手中，為群眾解決

實際問題。

（五）進一步落實維穩措施。一是加強信息研判。高度重視民族地區反分裂維穩的重要性、緊迫性和長期性，確保反分裂維穩工作落到實處，做好矛盾糾紛排查臺賬。管控好我村 2 名重點人員，制定一盯一措施，由支部書記和村委會主任各管控 1 人，每周向鄉黨委匯報 1 次情況，做到動向清，情況明。二是開展法制宣傳。積極與上級法治創建領導小組對接，5 月前在村內開展 1 次法律進農村、進農戶活動，宣傳《憲法》、《森林法》、《刑法》等法律法規。教育群眾樹立辦事依法、遇事找法、解決問題用法的思想，并將學習成果與維護社會穩定相結合，化解矛盾靠法的法制意識。

第二篇：2019年機關支部換屆選舉工作方案

2019年機關支部換屆選舉工作方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神和全國、全省以及XX市組織部長會議精神，認真做好新一屆機關支部換屆選舉工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和有關黨內法規的規定及上級相關文件精神，結合我鄉實際，特制定本工作方案：

一、明確機關支部換屆選舉工作的目標任務

全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，以提升機關黨組織組織力為重點，選舉產生素質優良、結構合理、群眾公認的新一屆機關黨組織班子，實現“選出好班子、繪就好藍圖、建立好機制、換出好面貌”的目標。

二、明確機關支部換屆選舉工作的時間安排和方法步驟

（一）時間安排：全鄉機關支部換屆選舉工作從2019年10月開始。

12月20日前，機關黨組織換屆選舉基本完成。

（二）方法步驟：整個換屆選舉工作分為三個階段進行。

第一階段：前期準備階段（11月上旬完成）

1.召開支部委員會，作出換屆選舉決定。會議內容：（1）回顧總結本屆委員會的工作，對取得的成績、存在的問題和經驗教訓進行認真分析，提出對下屆委員會的建議等；（2）提出下屆委員會委員名額，構成原則，委員候選人條件，委員候選人醞釀提名方法和選舉辦法；（3）選舉時間安排。

2.向鄉黨委書面呈報換屆選舉的請示。請示的內容包括：換屆選舉的指導思想、主要議程、擬定召開選舉大會的時間、選舉辦法、支部委員會候選人名額等。

3.擬定本屆任期內黨支部工作報告。報告要對本屆任期內的工作進行總結，既要講成績，也要講不足，同時對下屆支部班子提出建議等。

4.做好選舉前黨員教育工作。鄉黨委批復后，黨支部要及時召開支部黨員大會或黨小組長會議，傳達支部委員會會議精神和黨委批示意見，對黨員進行民主集中制、黨員義務和權利教育。同時，組織討論，根據下屆支部委員會委員名額，構成原則及委員候選人條件，醞釀提名候選人。黨支部要及時收集討論情況。根據多數人的意見確定候選人預備名單（如果對候選人意見不集中，再返討論，達到多數人同意為止）。

5.向鄉黨委書面呈報候選人醞釀情況的請示。請示的內容包括：下屆委員候選人預備名單（應多于應選名額的20％）和基本情況，選舉大會的具體日期。

6.鄉黨委書面批復同意進行支部換屆。批復內容包括：同意支部按期換屆，；同意支部委員會委員候選人名單。

第二階段：全面實施階段（11月中旬至12月底）

抓好機關黨組織換屆選舉。把機關黨組織換屆選舉作為嚴格黨內政治生活、擴大基層民主、選優配強機關黨組織帶頭人、加強黨員教育管理監督的過程。（1）認真做好候選人推薦工作。擴大候選人推薦過程中的民主，黨員推薦票數要在一定范圍內公布，并根據黨員和鄉黨委推薦的結果確定候選人。黨員推薦得票數不高的，不能確定為候選人。（2）加強對黨員的教育管理。教育黨員認真履行黨員義務，帶頭落實機關支部換屆選舉工作的各項要求，機關黨組織要提前通知黨員按時參加大會選舉，確保黨員參會率。對無故不參加機關支部換屆選舉或干擾選舉活動的，要批評教育。選舉期間不得隨意遷移黨員組織關系，鄉黨委要加強審核把關。

計票結束后，對出現通過“另選他人”形式滿足當選票數的人員，不能立即宣布選舉結果，應由市鄉按照分級審查的原則，對這些人進行資格審查后，再行公告當選名單。市鄉兩級應成立專門的工作小組進行調查處置，對有“五不能”情形或違反換屆紀律行為的人員，宣布選舉結果無效；對有“六不宜”情形的人員，由鄉黨委予以勸退。如果另行組織選舉，應在充分做好工作的基礎上方可進行。要嚴密選舉程序，將具體操作流程寫進選舉辦法，提前告知選民。

第三階段：總結驗收階段（換屆結束后）

機關支部換屆選舉期間，及時做好機關黨組織檔案資料的收集整理和歸檔，加強檔案規范化管理。鄉黨委、政府指導、監督機關黨組織新老班子及時做好工作交接，當選的機關黨組織書記報市委備案。

三、嚴肅機關支部換屆的選紀選風

（一）嚴明換屆紀律。

要嚴肅紀律、嚴格監督、嚴厲查處，保證換屆選舉風清氣正。全面推行鄉黨委書記和參與競選人員選前談心談話制度，組織競選人員簽訂《公開承諾書》和《紀律承諾書》，有序參與競爭，談話記錄和《公開承諾書》《紀律承諾書》由鄉黨委存檔備查。探索實行“全程簽字”制度，換屆選舉各個環節，都由參與競爭人員簽字認可。堅決防止和糾正宗族宗教等各種勢力干擾機關支部換屆選舉，堅決依紀依法查處損害黨員、群眾民主權利和破壞選舉的行為。嚴禁黨政機關及企事業單位工作人員、離退休人員干涉機關支部換屆選舉工作，對充當黑惡勢力保護傘、參與或者慫恿選舉中違紀違法行為的人員，按照黨紀政紀嚴肅處理。

（二）強化宣傳教育監督。

堅持教育在先、警示在先、預防在先，廣泛開展換屆普法教育和紀律教育，組織黨員、干部認真學習相關法律法規、政策文件，重點宣傳“五不能”“六不宜”等紀律要求。要加強紀律監督，對換屆選舉的每一個環節，實施全程監督。開通監督電話，設立監督信箱，暢通監督渠道，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

（三）做好來信來訪工作。

要高度重視做好換屆選舉期間的信訪受理工作，加大選舉工作矛盾糾紛排查力度，對苗頭性問題做到早發現、早處理，確保換屆選舉期間社會和諧穩定。鄉級換屆選舉工作領導機構和工作機構要向社會公布工作電話和辦公地址，提供咨詢服務。對有關換屆選舉的來信來訪，要及時調查研究，妥善處理，切實維護群眾合法權益。

四、加強對機關支部換屆選舉工作的領導和指導

（一）強化領導責任。

鄉黨委要切實履行主體責任，黨委書記履行第一責任人責任，直接抓謀劃、推動和落實。鄉級要成立機關支部換屆選舉工作領導小組，鄉黨委建立抓落實的工作機制。

（二）明確部門職責。

鄉黨委要履行牽頭抓總、協調指導責任。相關職能部門要充分發揮職能優勢，明確各自承擔的責任，紀檢監察機關要做好換屆選舉中的監督執紀問責和監督調查處置工作；宣傳部門要做好換屆選舉的宣傳發動和輿論引導；財政部門要落實選舉工作經費；政法、公安部門要結合掃黑除惡專項斗爭，采取設立舉報箱等形式，依法嚴厲打擊黑惡勢力；信訪部門要及時受理選舉過程中的群眾來信來訪。

（三）抓好輿論引導。

組織和引導新聞媒體真實、準確、全面、客觀宣傳報道換屆選舉工作，宣傳換屆的成功經驗和有效做法，形成正面引導的強大聲勢和良好氛圍。建立新聞發布審批和重要稿件審核制度，統一對外宣傳口徑。未經允許，不得擅自發布換屆選舉有關信息。

第三篇：機關標準化建設實施方案

牛頭崖鎮司法所

關于機關標準化建設實施方案

為落實縣紀委、監察局《關于開展“治庸提效能、服務促發展”活動實施方案》（撫紀發〔〔2012〕〕1號）文件精神，貫徹執行撫寧縣司法局《關于繼續深入開展“四治”活動推行機關效能標準化管理實施方案》（撫司〔〔2012〕14號〕）文件內容我鎮司法所今年將繼續開展“四治”（治庸、治懶、治散、治亂）專項活動，實施機關標準化建設，扎實推進機關效能規范化、標準化管理。特制訂如下實施方案。

一、指導思想與工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞省市和縣委、縣政府、鎮黨委政府中心工作，突出整治“庸懶散亂”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力、治亂促廉，使全鎮上下責任意識進一步提高，黨員干部戰斗力、凝聚力、執行力、服務力明顯增強，機關形象煥然一新，從而創造一個良好的司法行政工作環境，全面提升機關工作質量和效率，促進我鎮“干部作風大轉變、機關效能大提升、經濟社會發展環境大優化”，為全鎮經濟社會跨越發展提供堅強的紀律保障。

二、工作內容和要求

（一）繼續深入開展“四治”活動，進一步加強機關作風和行政效能建設

1、治“庸”，推進干事學習，提升工作水平。通過治庸，著力解

決不作為現象，重點解決在其位不謀其事，工作流于形式、得過且過，不思發展、安于現狀、因循守舊、工作無起色，回避矛盾、遇到困難繞著走，推諉扯皮、不敢碰硬等問題。

2、治“懶”，推進作風轉變，提升工作效能。通過治懶，著力解決慢作為現象，重點解決對市司法局、縣委、縣政府、鎮黨委政府安排的工作任務，領導交辦的工作事項不積極、不主動、拖拖拉拉，效率低下，貽誤工作；對職責范圍內的事情，拖著不辦、頂著不干；對群眾反映強烈的問題不妥善處理等懶惰習氣。

3、治“散”，推進制度建設，提升工作合力。通過治散，著力解決紀律渙散現象，重點解決自由散漫、不守紀律，上班遲到、早退，工作時間擅自離崗、脫崗、串崗，打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股、工作日午間飲酒等問題。

4、治“亂”，推進環境治理，提升對外形象。通過治亂，著力解決“亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派”（四亂）現象，重點解決有令不行、有禁不止、濫用權力、阻礙發展，利用職權“吃拿卡要”，不給好處不辦事，給了好處辦事以及工作中存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”（四難）等問題。

（二）推行“機關標準化建設”管理體系，進一步優化司法行政服務環境

圍繞加強機關標準化管理，建立健全機關標準化管理體系，強化服務意識，創新服務方式，拓展服務內涵，完善服務制度，優化服務流程，創建公平公正、公開透明、文明高效的政務環境。

1、行政效能制度標準化。為改進機關工作人員作風、提高機關服務水平和工作效率，進一步規范施政行為，根據干部作風建設年活動要求，建立和完善五項制度：一是諾必踐制。承諾必踐制遵循公開、公平、公正、便民的原則，以提高公共服務水平、效率和公眾滿意程度為目標，把各項行政管理和服務工作置于社會和公眾的監督之下。二是首問辦責任制。首問責任制要遵循熱情主動、文明辦事、服務規范、及時高效的原則。三是限時辦結制。限時辦結制要遵循準時、規范、高效、負責的原則，認真處理人民群眾來信來訪、舉報和投訴，應當嚴格按照規定的時限辦理。四是考核評議制，對機關工作人員在德、能、勤、績、廉進行全面考核，重點考核工作實績。五是追究問責制。問責的內容有：對服務對象置之不理、刁難、粗暴對待、態度冷漠生硬導致發生沖突的；工作紀律松散，擅離職守，不履行或不正確履行職責，延誤服務對象造成損失的等。

2、職能職責標準化。一是規范服務行為。按照協調、統一、有序的要求，辦公區域保持衛生整潔，辦公用品擺放整齊，各種窗口標志、事項標牌、辦公標牌正確醒目，各項服務公約、服務承諾、服務監督卡等規范上墻，工作人員在崗盡責、舉止規范、遵章守紀。二是規范崗位職責。按照精簡、明確、務實的要求，確定機關部門的分工，內部各科室和機關工作人員的崗位，明確每個崗位的職責，將管理只能和服務要求分解到崗到人，落實定崗位、定職責、定目標、定規程、定制度、定考評的“六定”責任制。三是編寫工作流程和程序。結合實際予以優化，以文件形式固定實施，并以網站、公開欄、明白卡等

形式向社會公開。工作具體實施部門映在工作流程基礎上制定工作程序，達到管理、執法和服務工作程序化、規范化、標準化、信息化要求。

三、實施步驟

要結合實際，通過科學謀劃、整體推進、深化拓展三個階段，扎實推進“四治”專項活動繼續深入開展，推進機關效能規范化管理工作順利實施。

（一）全面部署，科學謀劃（7月10日——7月20日）

1、成立深入開展“四治”活動領導小組，根據實施方案確定工作重點。在鎮政府召開專題會議進行全面動員部署，落實分解工作責任。將“四治”活動與我鎮司法行政部門實際相結合，采取發放征求意見表、座談會、走訪黨員群眾等方式，廣泛章丘意見，有針對性地進行調研謀劃。

2、成立推進“機關標準化建設”領導小組，負責組織、指導、督促本部門及相關部門的機關標準化建設工作，根據鎮司法所《機關標準化建設實施方案》，把每項任務及責任分解到每個主管領導、每個科室。相關部門密切配合，共同完成推進機關標準化建設工作。

（二）組織實施，整體推進（7月20日——11月30日）

1、開展“四治”自查整改活動。8月1日前，司法行政部門要結合部門職能，深入開展自查自糾工作，對查找出的問題進行歸納梳理，制定整改措施，明確整改方向和整改重點，落實整改責任，并采取適當方式予以公開，接受社會監督。

2、實施“機關標準化建設工程”工作。各部門要按照“五標”的要求，建立健全各項規章制度，圍繞全鎮司法行政工作目標，有重點有步驟地推進標準化建設，真正實現“標準化服務、規范化管理”。

3、深化“警風警紀教育”，推進機關標準化管理。運用正反兩方面的典型開展教育活動，不斷增強廣大政府工作人員的廉潔自律和遵紀守法意識，自覺抵制各種不良風氣，樹立行政隊伍的良好形象。

4、“暑期護路”，體現機關標準化要求。我鎮黨委政府對暑期護路工作高度重視，由主要領導干部親自抓、負總責，分管領導抓具體、負直接領導責任。暑期護路任務要逐項分解，落實到具體的責任部門和責任人，確保每項工作、每個部位、每個環節都有專人負責。要堅決執行責任追究制，一旦出了問題必須逐級倒查責任，絕不姑息遷就。同時，加強督導，個部門領導要發揚求真務實的作風，親自深入鐵路一線、深入基層，加強督導檢查，不放過任何一個細小的漏洞，及時發現問題，解決問題，把各種苗頭和隱患消除在萌芽狀態。

（三）總結提高，深化拓展（12月1日——12月20日）全面總結開展活動情況，肯定成績，查找不足，明確改進方向。機關標準化管理師我縣司法行政的工作重點，也是我鎮黨委政府高度重視的工作之一，通過開展“四治”活動，把機關標準化管理工作與黨的建設和其他工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，確保機關效能建設和司法行政工作“兩不誤、兩促進”。

四、加強領導，以明察暗訪為手段，把“四治”活動引向深入

根據文件要求，我鎮成立“四治”活動推進機關效能標準化管理工作領導小組，小組負責人由鎮黨委政府主要領導親自擔任，組織帶領各部門工作人員進行機關整改活動。

在開展“四治”活動中，工作領導小組將加大對個部門的明察暗訪力度，堅持明察與暗訪相結合，主要通過現場檢查、實地暗訪、電話暗訪、聽取匯報等多種途徑進行明察暗訪。暗訪內容涉及到上班遲到、脫崗、工作時間聊天或在網上進行與工作無關的活動等問題，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、程序繁瑣、效率低下等問題，是否存在服務意識淡薄，“四難”等現象。對明察暗訪中發現的違紀違法問題，組織專門力量進行嚴肅查處。對情節惡劣的，構成違法犯罪的，直接移送司法機關立案查處。

牛頭崖鎮司法所 2012年7月9日

第四篇：支部標準化建設情況報告

支部標準化建設情況報告

加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機關工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以抓住關鍵少數、注重督促指導、創新活動形式為突破口，統籌推進機關支部標準化建設，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。

一、抓住關鍵少數，深化責任意識

一是抓領導示范。要求黨員領導干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導支委工作，發揮示范表率作用。今年以來，市級領導帶頭到所在支部或聯系點上黨課，均已到居住地社區報到，工委及時組織宣傳反映，引導市直機關黨員領導干部樹立“嚴”字當頭、模范帶頭的共識。

二是抓責任明晰。為進一步加強部門黨組（黨委）對機關黨建工作的組織領導，研究代擬《XX市部門黨組（黨委）黨建工作責任清單》，劃分黨組（黨委）、黨組（黨委）書記和其他班子成員三個層面，從加強領導班子建設、落實從嚴治黨主體責任等方面分別制定責任清單，全面構建了主體明確、職責清晰、上下銜接、環環相扣的機關黨建工作責任體系。

三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組（黨委）書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親自對各黨組（黨委）書記的履責情況進行點評。結合實地核查、現場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進行綜合評價。對XX個評定為“較好”及以下等次的各黨組（黨委）書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責任的普遍落實。

二、注重督促指導，加強制度落實

一是重督導機制健全。建立了市直工委領導班子成員分組聯系機關黨建工作制度，實行“工委領導聯系片組促進重視、工委部室聯系單位促進提升、工委干部聯系支部促進落實”的“三聯系三促進”督導工作機制，采取常態督導與專項督導相結合的方式，通過直插XXXX個基層支部的“季初提示、季中督導、季末講評”，堅持對發現的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打實”整改，真正建立了一張全覆蓋、無死角的黨建工作部署、督導、整改一體化網絡。

二是重督導流程規范。年初統一下發“一要點一細則一辦法”，對督導要求、督導內容、督導方式等向各單位進行統一說明和預告。舉辦“市直機關黨建督導專題實務培訓班”，就每項工作如何看、如何查、如何導等進行詳細講解。改變過去以聽匯報為主的做法，督導人員根據分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導單位負責同志和機關黨組織當面反饋督導情況，為促進后續工作開展找準了癥結、拓寬了思路。

三是重督導結果運用。季度督導結束后，集中研究督導中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導時核查上季度問題整改情況，對督導問題較多的單位，組織約談其機關黨組織負責同志；對因部門黨組（黨委）責任落實不到位的單位，及時和部門黨組（黨委）負責人進行溝通反饋，達到了以問責敲警鐘促履責、以壓力增動力促落實的良好效果。

三、創新活動形式，激發工作活力

一是搭建服務載體，增強滲透力。持續開展在職黨員進社區、結對共建活動，引導機關黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強宗旨觀念、群眾觀點和服務意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“8小時以內履職盡責在單位、8小時以外服務奉獻在社區”。兩項活動分別獲評全國機關黨建“最佳案例”和“十佳案例銀獎”。

二是發揮主體作用，增強吸引力。注重發揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，涌現出了“換位體驗日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論?微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創新組織生活的集群效應和發散效應。

三是選樹先進典型，增強影響力。以“一部門一品牌”創建活動為載體，組織開展“講述‘我身邊的共產黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務中心、推動發展、加強和改進黨的建設中的好典型、好經驗、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進事跡報告會，分批在XXX等媒體對X個先進典型進行宣傳報道，強化典型引路的輻射作用，激發基層黨組織的創新活力。

第五篇：確保支部黨建標準化建設

確保支部黨建標準化建設

黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建方法上缺乏創新，黨建基礎工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格;二是以黨建促發展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與中心工作結合不夠;三是受場地、經費、人員等因素影響，開展黨組織生活的頻次不高，效果不突出，黨支部陣地建設還不規范。

深入貫徹全會精神，繼續開展主題教育，以中心支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動工作邁上新臺階。

一是抓理論學習，提高干部職工整體理論素養。

把學習貫徹作為首要政治任務，持續推進學習教育常態化制度化，繼續開展主題教育，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐，推動工作。

二是建立健全黨員學習培訓制度，做到業務學習與黨建工作統籌安排，在時間、內容、人員、效果上做到“四落實”，做到領導干部帶頭學、嚴格制度經常學、理論業務雙重學，創新形式靈活學，進一步增強學習的針對性和實效性。

三是進一步做好黨支部標準化建設工作，對照《機關黨支部建設標準化手冊》，從黨支部設置、支部委員會建設、黨員教育管理、黨內組織生活、工作運行機制和基本工作保障等方面進行逐一對照排查，進一步補充完善，確保中心支部黨建標準化建設各項工作落到實處。