第一篇：縣安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施方案

縣安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施方案

為做好我縣201x年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作，根據(jù)《中共和平縣委辦公室和平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈和平縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法〉的通知》（和委辦發(fā)〔201x〕32號）、《中共和平縣委辦公室和平縣人民政府辦公室關(guān)于健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系的通知》（和委辦〔201x〕42號）、《和平縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈和平縣黨政部門及省、市駐和平有關(guān)單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)〉的通知》（和機(jī)編〔201x〕16號）要求，特制訂本實(shí)施方案。

一、總體要求

貫徹落實(shí)上級關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核要求，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，優(yōu)化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核時效性、科學(xué)性和實(shí)操性，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。

二、考核對象

由縣安委辦根據(jù)全縣安全生產(chǎn)情況并結(jié)合部門安全生產(chǎn)履職情況確定現(xiàn)場考核對象，如分管行業(yè)領(lǐng)域在考核年度發(fā)生過生產(chǎn)安全責(zé)任事故，該單位直接列為現(xiàn)場考核對象。

（一）現(xiàn)場考核對象

1.各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子按照《201x年度各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核評分表》標(biāo)準(zhǔn)考核。

2.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的縣安委會成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子：縣教育局、縣環(huán)保局、縣國土資源局、縣住建局、縣交通運(yùn)輸局、縣水利局、縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧獸醫(yī)漁業(yè)局、縣市場監(jiān)管局、縣公安交警大隊(duì)、縣公安消防大隊(duì)按照《201x年度縣i類單位領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表》標(biāo)準(zhǔn)考核。

3.縣工業(yè)園管委會領(lǐng)導(dǎo)班子按照《201x年度縣ii類單位領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表》標(biāo)準(zhǔn)考核。

（二）自評考核對象

對照《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)分類表》，未進(jìn)行現(xiàn)場考核的單位，于2019年1月20日前將《考核自評表》（自評表下載郵箱：xxxx，密碼：xxx）和年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)交至縣安委辦。

三、考核安排

考核分為自我評價、現(xiàn)場核查、日常考核、綜合匯總、通報結(jié)果等環(huán)節(jié)。

（一）自我評價。2019年1月21日前，各考核對象根據(jù)考核評分表完成考核自我評價。

（二）現(xiàn)場考核。2019年1月下旬至2月上旬，縣安委會組織現(xiàn)場考核組對各考核對象進(jìn)行現(xiàn)場考核評分。考核組采取聽取匯報、現(xiàn)場核查等形式，對照《考核評分表》現(xiàn)場核查的內(nèi)容，現(xiàn)場查閱文件、資料、臺賬等，逐項(xiàng)逐條考核評分。考核組組長由縣安委會有關(guān)成員單位副科職以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由熟悉安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)的同志擔(dān)任。具體現(xiàn)場考核安排由縣安委辦另行通知。

（三）日常考核。2019年2月上旬，縣安委辦組織縣有關(guān)單位按照《考核評分表》規(guī)定的評分內(nèi)容，根據(jù)日常掌握的工作情況對各考核對象進(jìn)行考核評分。

（四）綜合匯總。2019年2月中旬，縣安委辦將各考核對象的現(xiàn)場考核與日常考核結(jié)果進(jìn)行綜合匯總，形成考核結(jié)果。

（五）通報結(jié)果。縣安委辦會同縣有關(guān)單位對考核結(jié)果進(jìn)行初審，于2019年2月底前報縣委、縣政府同意后通報。

四、考核得分率

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)得分率=（安全責(zé)任得分+重點(diǎn)治理得分+基礎(chǔ)保障得分+事故控制指標(biāo)得分+政府屬地責(zé)任得分+企業(yè)主體責(zé)任得分+日常考核得分+亮點(diǎn)加分）/105。

（二）i、ii類單位得分率=（安全責(zé)任得分+重點(diǎn)治理得分+基礎(chǔ)保障得分+事故控制指標(biāo)得分+日常考核得分+亮點(diǎn)加分）/105

（三）iii類單位得分率=（本單位安全生產(chǎn)工作得分+縣安委會工作得分）/100。

五、考核等次

考核分為優(yōu)秀、良好、一般和較差等次。

（一）各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核得分率90%（含）以上且排名在前6位的，可評為優(yōu)秀等次；

現(xiàn)場考核單位成績排名前3位且得分率90%以上的為優(yōu)秀等次。

（二）考核得分率80%（含）以上的為良好等次；

60%（含）以上80%以下的為一般等次；

60%以下的為較差等次。

（三）存在下列情形之一的，領(lǐng)導(dǎo)班子不得評為優(yōu)秀等次。

1.發(fā)生事故后隱瞞不報、組織救援不力，致使損失擴(kuò)大或引發(fā)群體性事件的。

2.考核年度內(nèi)本地區(qū)發(fā)生2起一般生產(chǎn)安全事故的。

3.考核年度內(nèi)本地區(qū)發(fā)生1起以上較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的（道路交通、水上交通事故中非本鎮(zhèn)車輛、船舶負(fù)主要或全部責(zé)任的事故除外）。

4.考核年度內(nèi)分管行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生1起以上較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的。

（四）存在下列情形之一的，領(lǐng)導(dǎo)班子直接評為較差等次。

1.考核年度內(nèi)本地區(qū)發(fā)生2起以上較大或1起以上重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的。

2.考核年度內(nèi)分管行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生2起以上較大或1起以上重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的。

六、考核材料

各考核對象要按要求認(rèn)真準(zhǔn)備如下考核材料。

（一）工作總結(jié)。認(rèn)真撰寫201x年度本鎮(zhèn)、本單位安全生產(chǎn)工作總結(jié)，工作總結(jié)應(yīng)包括年度安全生產(chǎn)工作情況、重點(diǎn)工作進(jìn)展、突出成效亮點(diǎn)、存在問題及下一步工作措施等。

（二）考核自評表。對照考核內(nèi)容逐條逐項(xiàng)自評，簡要概述工作開展情況和成效，列明得分或扣分理由及相關(guān)佐證材料目錄，得出自評分?jǐn)?shù)，并認(rèn)真填寫自評表。

（三）佐證材料。按照現(xiàn)場考核組的核查內(nèi)容，逐條逐項(xiàng)對應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。佐證材料以方案、通知、總結(jié)、報告、紀(jì)要、清單、記錄、影像資料等為主，列明目錄、編制成冊。

（四）亮點(diǎn)加分材料。按照《考核評分表》規(guī)定的亮點(diǎn)加分條件填寫《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核加分審核表》（需提供電子版本），并提供相關(guān)亮點(diǎn)佐證材料，縣安委辦組織研究核定。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各考核對象要加強(qiáng)對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任部門，制訂迎考方案，健全工作機(jī)制，細(xì)化工作措施，科學(xué)合理安排、全面有序推進(jìn)迎考工作。要嚴(yán)格對照考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展自查自評，全面落實(shí)現(xiàn)場考核及其他各項(xiàng)考核要求。

（二）及時報送材料。2019年1月21日前，各考核對象要嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和有關(guān)要求將本鎮(zhèn)本單位工作總結(jié)、考核自評表（佐證材料在現(xiàn)場考核時提交）、亮點(diǎn)加分材料等報送縣安委辦。逾期不報或不按規(guī)定要求報送將酌情予以扣分處理。（聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：xxx，郵箱：xxxx）

（三）強(qiáng)化整改落實(shí)。考核結(jié)束后，縣安委會將組織約談考核結(jié)果為“較差”等次的鎮(zhèn)和單位，根據(jù)考核情況發(fā)出工作建議函，督促進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。各考核對象要結(jié)合考核情況，認(rèn)真查擺工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施堅決抓好整改，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，共同推動全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核試題

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核試題

日期：

部門： 姓名： 分?jǐn)?shù)：

一、判斷題：(每題2分，共40分)正確在（）內(nèi)打√，錯誤（）內(nèi)打×。1.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度。（√）

2.任何部門都可以負(fù)責(zé)組織對公司各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全責(zé)任制培訓(xùn)。（×）3.安全生產(chǎn)責(zé)任制需要每年一次對其進(jìn)行適宜性的評審工作。（√）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂參照相關(guān)文件管理規(guī)定執(zhí)行,生產(chǎn)部保留相關(guān)材料備查（√）

5.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作。（√）

6.總經(jīng)理是公司的第一責(zé)任人，但對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作不用負(fù)責(zé)。（×）7.生產(chǎn)部不必參加重大事故的安全技術(shù)分析與鑒定。（×）8.職能部門負(fù)責(zé)人對本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（√）9.班組長對本班組工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。（√）0.班組長負(fù)責(zé)對班組范圍內(nèi)員工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用等安全知識的培訓(xùn)和考核。（√）

11.班組長全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)但不負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司和部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。（×）

12.班組長負(fù)有提高班組安全管理水平，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)的責(zé)任。（√）

13.維修工崗位要確保設(shè)備檢修質(zhì)量，但對因人為而造成的檢修質(zhì)量不負(fù)主要責(zé)任（×）

14.班組長負(fù)責(zé)對新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行崗位安全教育。（√）15.崗位工應(yīng)堅守工作崗位，不得擅離職守。（√）

16.班中發(fā)現(xiàn)問題，崗位工不用向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，此項(xiàng)應(yīng)由班組長按組織原則向上級匯報。（×）

17.特種設(shè)備作業(yè)人員，按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得特種作業(yè)證書后方可上崗操作。（√）

18.電工作業(yè)時有權(quán)拒絕任何人違章指揮，有權(quán)制止任何人違章作業(yè)，作業(yè)場所不安全，有權(quán)撤離工作崗位（√）

19.嚴(yán)禁無《特種人員操作證》人員從事特種作業(yè)。（√）20.新進(jìn)廠員工沒有權(quán)力拒絕任何（包括違章）作業(yè)的指令。（×）

二、單選題：（每空2分，共50分。)2.全公司所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅持/“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”/的方針，樹立/“以人為本”/的思想，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，3.公司各級負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)/第一/責(zé)任人，各級領(lǐng)導(dǎo)必須堅持/“管生產(chǎn)必須管安全”/的原則，全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作。4.公司全體員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中落實(shí)/崗位責(zé)任制/，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守/安全制度/及/操作規(guī)程/，提高安全生產(chǎn)防范意識和自救能力。

5.公司除貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制外，還必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)/政策法律法規(guī)/和/標(biāo)準(zhǔn)/。

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度適用于/公司/及/所屬各部門/。7.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)/基本/管理制度，主要指/企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任/的一種制度。

8.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制/溝通、培訓(xùn)、實(shí)施及考核/。9.各部門按照/橫向到邊/，/縱向到底/的原則，從上到下依次簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》

10.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織對/各部門負(fù)責(zé)人/進(jìn)行安全責(zé)任制培訓(xùn)，各部門負(fù)責(zé)人組織對/本部門/員工的/安全責(zé)生產(chǎn)任制/培訓(xùn)。

11.由生產(chǎn)部每年組織一次對安全責(zé)任制/適宜性/的評審工作。

三、簡答題（共10分）制定安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度的目的是什么？

答：

第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核試卷

安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)考核試題

考核時間： 部門（職務(wù)/工種）： 姓名： 成績：

一、填空題（每題2分，共40分）

1.全公司所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家____________,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.公司各級負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)_____ ______。

3.各級領(lǐng)導(dǎo)必須堅持“_____________”的原則，全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作。

4.公司全體員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守安全制度及操作規(guī)程，提高 _________ 防范意識和自救能力。

5.公司除貫徹執(zhí)行__________ 外，還必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。6.__________ 管理制度適用于公司及所屬部門。

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng) ____________，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度。

8._____________負(fù)責(zé)本單位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制溝通、培訓(xùn)、實(shí)施及考核。9.各部門按照橫向到邊，縱向到底的原則，從上到下一次簽訂《______________》。10._____________組織對本部門員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)。

11.全礦所有員工必須 并嚴(yán)格執(zhí)行自己崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，安環(huán)部負(fù)責(zé) 每一名員工，對于安全生產(chǎn)責(zé)任制不能能知會背、不嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制的員工，給予處罰。

12.逐級落實(shí)安全管理責(zé)任，將安全目標(biāo)落實(shí)到每個科室、每個施工單位、每個、每個，嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，切實(shí)形成人人盡職盡責(zé)，環(huán)環(huán)相扣的安全管理體系。13.企業(yè)要按照“一崗雙責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”、“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，實(shí)施嚴(yán)格的，安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確責(zé)任人員、責(zé)任內(nèi)容和考核獎懲等事項(xiàng)，并通過加強(qiáng)嚴(yán)密監(jiān)督和科學(xué)考核，確保崗位責(zé)任清單落實(shí)到位。

14.企業(yè)必須遵守安全生產(chǎn)、執(zhí)行安全生產(chǎn)、保證安全生產(chǎn)投入、持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件等，簽訂安全生產(chǎn)，向企業(yè)員工作出公開承諾，自覺接受監(jiān)督；員工就履行崗位 向企業(yè)作出承諾。

二、選擇題（每題3分，共30分，將正確答案填到括號內(nèi)）

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全（）標(biāo)志。

A、警示 B、預(yù)警 C、指示

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作（）負(fù)責(zé)。A、全面 B、部分 C、指定

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位對（）應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測、評估、監(jiān)控、并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

A、重大危險源 B、重大危險地點(diǎn) C、重大安全隱患

4、國家對嚴(yán)重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實(shí)行（）制度。A、審批 B、淘汰 C、升級

5、生產(chǎn)經(jīng)營單位對負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢查的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)予以（），不得拒絕、阻撓。A、配合 B、檢查 C、不理睬

6、關(guān)于《安全生產(chǎn)法的目的》，下列表述不準(zhǔn)確的是（）

A、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作 B、防止和減少安全事故 C、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全 D、提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度

7、下列關(guān)于安全生產(chǎn)方針的表述，最準(zhǔn)備的是()A、以人為本、安全第一、預(yù)防為主 B、安全第一、預(yù)防為主、政府監(jiān)管 C、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 D、安全第一、預(yù)防為主、群防群治

8、關(guān)于安全生產(chǎn)工作機(jī)制，不正確的表述是（）A、政府負(fù)責(zé) B、職工參與 C、行業(yè)自律 D、社會監(jiān)督

9、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的說法，正確的是（）A、對所有從業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

B、對有過相似工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員可以不進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。C、從業(yè)人員不合格的予以辭退。

D、可以根據(jù)情況決定是否建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案。

10、關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制保險，正確的說法是（）

A、安全生產(chǎn)責(zé)任制保險是政策性保險。B、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險。C、高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位必須投保安全生產(chǎn)責(zé)任制保險。D、國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險。

三、判斷題（每題1分，共10分，對的打“√”，錯的打“×”）

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度。（）

2、任何部門都可以負(fù)責(zé)對公司各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全責(zé)任制培訓(xùn)。（）

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制需要每年一次對其進(jìn)行適應(yīng)性的評審工作。（）

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂參照相關(guān)文件管理規(guī)定執(zhí)行，生產(chǎn)技術(shù)處保留相關(guān)材料備查。（5、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作。（）

6、總經(jīng)理是公司的第一責(zé)任人，但對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作不用負(fù)責(zé)。（）

7、生產(chǎn)技術(shù)處不必參加重大事故的安全技術(shù)分析與鑒定。（）

8、職能部門負(fù)責(zé)人對本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

9、班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。（）

10、班組長負(fù)責(zé)對班組內(nèi)員工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用等安全知識培訓(xùn)和考核（）

四、問答題（每題10分，共20分。）

1、制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度的目的？

2、怎樣落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制？）

2018安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)答案

一、1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)。2第一責(zé)任人。

3.管生產(chǎn)必須管安全。4.安全生產(chǎn)。5.安全生產(chǎn)責(zé)任制。6.安全生產(chǎn)責(zé)任制。7.基本管理制度。8.各部門負(fù)責(zé)人。9.安全生產(chǎn)責(zé)任狀。10.各部門負(fù)責(zé)人。11.能知會背 抽查考核 12.班組 崗位 13.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制 層層簽訂 二．A,A,A,A,A，D，C，A，A，D 三．√，×，√，√，√，×，×，√，√，√

四．1.答：為構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全管理中重要作用的充分發(fā)揮。

2.答：在以法人代表為核心的責(zé)任制體系下，通過安全檢查監(jiān)督獎懲等制度方法來保證安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實(shí)。

第四篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則

為了貫徹“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”（JCJ59—99）和“市政施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”的精神，結(jié)合本工程實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。

一、本項(xiàng)目各部門各崗位人員為本實(shí)施細(xì)則的考核對象，接受項(xiàng)目管理部安全領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制考評以項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制及上述安全標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合執(zhí)行。

三、項(xiàng)目經(jīng)理必須同各崗位人員簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制。

四、安全生產(chǎn)責(zé)任制考評以定期安全檢查與平時安全巡視相結(jié)合，凡被考評者安全生產(chǎn)管理未達(dá)到有關(guān)規(guī)定或經(jīng)各級檢查在指令限期內(nèi)未整改者，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)安全生產(chǎn)獎懲條例對其作出經(jīng)濟(jì)處理；反之給予嘉獎。

五、安全生產(chǎn)責(zé)任制考評周期與獎懲：

1、周期：自開工之日直至工程竣工以每季為一個考評周期。

2、考評等級與獎懲：考評等級為：優(yōu)良80—100；合格：70—80；不合格70分以下。

六、本實(shí)施細(xì)則由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)執(zhí)行和解釋。

七、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

李珩魯利明周根榮司馬建榮吳文斌

八、本實(shí)施細(xì)則即日起實(shí)行。

上海弘城實(shí)業(yè)有限公司

第三項(xiàng)管部

2002年4月

第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎懲制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎懲制度

一.目的為確保落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保證本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實(shí)施，特制定本制度。

二.范圍

本制度規(guī)定了本公司的安全生產(chǎn)獎懲原則、考核方式、獎懲方式及記錄要求。

本制度適用于對深圳市XXXX有限公司安全生產(chǎn)考核與獎懲。

三.總則

㈠．本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的分級考核制。

㈡．本公司安全主任、部門主管的安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核人是總經(jīng)理，由總經(jīng)理組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成考核小組進(jìn)行。

㈢．總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)行獎懲。

㈣．員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由班組長負(fù)責(zé)，部門主管審核，報安全主任匯總后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)行獎懲。

㈤．本公司安全生產(chǎn)責(zé)任的考核，采用百分制的計分方法，考核結(jié)果與員工的安全獎掛鉤。

四.考核原則

㈠．考核執(zhí)行安全生產(chǎn)事故一票否決制，即發(fā)生各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故的責(zé)任人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核一律按零分記。

㈡．考核評分按照各類崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，賦予一定的分值，實(shí)行錯誤扣分制，最終以百分減去扣分為實(shí)際得分。

㈢．安全主任、部門主管的考核周期為，班組長的考核周期為季度，員工的考核周期為月度。

五.獎懲

㈠．獎勵

按照崗位考核其安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分，80分以下不計安全獎，80-90分計發(fā)平均獎的50%；90-95分計發(fā)平均獎的80%；95分以上，計發(fā)全獎。

㈡．懲罰

對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類違紀(jì)、違章行為，第一次予以批評教育，第二次計入安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。在月度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，評分不滿70分的，必須參加再教育。

六.本制度自公布之日起實(shí)施。