第一篇：組織生活會點評,

組織生活會點評3 篇

集中學習黨的十九大報告和黨章

黨支部要采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以____同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來。沒有組織集中學習的，不得召開組織生活會。

聯系思想工作實際查擺問題

黨支部班子、班子成員和黨員要圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，深入查擺具體問題。黨支部班子要對照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘的要求，對照黨章規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距。班子成員和黨員要認真落實____總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，重點查擺形式主義和官僚主義新表現。比如：表態多調門高、行動少落實差，調研走過場、遇事推繞拖，文多會多、照抄照搬，工作不重實效重包裝，履行責任上推下卸，執行政策縮水走樣，“門好進、臉好看”但“事難辦”等。黨支部班子、班子成員和黨員都要對照黨章要求，檢查堅持組織生活制度，遵守黨的紀律，特別是政治紀律、組織紀律方面的問題。

嚴肅認真開展批評和自我批評

組織生活會一般以支委會形式召開，也可結合民主評議黨員一并進行。會前，班子成員之間、黨員之間要開展談心談話，廣泛聽取群眾和服務對象的意見。會上，支部書記要報告一年來黨支部工作情況、檢查黨支部建設存在的問題，班子成員要檢查履行職責情況，進行自我批評，開展相互批評。批評和自我批評要聯系具體人具體事，不能大而化之、不痛不癢。

民主評議黨員一般以黨員大會形式進行，黨員人數較多的黨支部，可以黨小組為單位開展個人自評和黨員互評。個人自評、黨員互評要講學習、工作、生活等實際表現，用具體事例說話，指出問題和不足。民主測評、組織評定要根據黨員日常表現，結合評星定級、積分管理等情況，客觀公正作出評價、確定等次，評為“優秀”的比例一般不超過三分之一。要用好民主評議結果，表揚先進、鞭策后進，對不合格黨員按程序作出組織處置。對失聯黨員重新取得聯系、本人不能正確認識錯誤的，要嚴肅批評教育，經教育不改的要作出組織處置。同時，組織黨員對黨支部班子工作、作風等

進行評議，評議結果作為上級黨組織考核黨支部班子的重要依據。開展民主評議黨員要簡便易行，不能搞復雜的表格、臺賬和材料。

組織生活會和民主評議黨員應當集中開展，不宜在網上進行。對確實難以集中的，可由上級黨組織靈活作出安排。流動黨員一般參加所在黨支部組織生活會和民主評議，也可在流入地黨組織參加。預備黨員可參加民主評議，但不評定等次。

拿出過硬措施抓整改

黨支部班子和班子成員要對照查擺出的問題和黨員群眾提出的意見，列出整改事項、作出整改承諾。對形式主義和官僚主義新表現，要抓住最突出的一兩個問題馬上就改，盡快讓黨員群眾看到變化。對于參加組織生活、發揮黨員作用方面存在的差距，從眼前改起、從具體事情做起。黨支部半年內要向黨員群眾通報班子整改情況，黨員每季度要在黨員大會或黨小組會上報告兌現承諾情況。對整改敷衍應付、問題原地打轉、黨員群眾不滿意的，上級黨組織要及時批評糾正，必要時采取組織措施。黨員領導干部要自覺參加所在黨支部的組織生活會，要到下級黨支部對組織生活會和民主評議黨員情況進行點評，參加民主生活會的一般可不再參加民主評議黨員。

組織生活會點評·2 各位同志：

剛才聽了黨支部對照檢查材料，各位也作了深刻的自我剖析，同時結合支部和日常工作，相互提出了批評意見。可以看出，會前準備工作很充分，開展了集中學習、廣泛征求黨員意見，進行深入的談心談話，會議達到了交換意見、增進交流、統一思想的目的。

下面，結合各位的發言，我再講 3 點意見：

一、抓好制度落實，不斷提升黨支部工作成效

組織生活會是黨支部組織生活的重要組成，是查找支部工作、黨員自身存在問題的有效手段，是斗爭、團結、提升的重要途徑。要透過此次會議，進一步提高政治站位，嚴肅對待黨內政治生活，嚴格對照《黨支部工作條例》的要求，扎實開展“三會一課”和“主題黨日活動”，將黨員群眾緊緊團結在黨支部周圍，真正將黨支部建設成為攻堅克難的堅強戰斗堡壘，引領廣大黨員在公司重點工作、重大任務中拼搏奉獻，開拓創新。

二、抓好責任落實，不斷提升黨支部工作效率

要扎實落實黨建工作責任制，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，黨支部書記帶頭履行基層黨建工作第一責任人職責，同時要充分發揮各支委、支部書記助理、黨小組長的作用，嚴格按照分工，責任到人，加強協作，統籌推動各項工作有序高效開展。

三、抓好整改落實，不斷提升黨支部工作水平

會后，要對會上意見認真梳理，形成問題整改清單。要拿出直面矛盾的魄力，提出切實可行的措施，實現一次整改全面提升。尤其要在豐富組織生活形式，創新開展支部工作方面，立足第三黨支部部門結構特點，將項目黨員分散的弱勢，轉化為獨特優勢，積極在黨支部層面，搭建項目溝通交流、同臺競技的平臺，將黨建工作深度融入生產經營工作當中，打通黨建最后一公里。

組織生活會點評·3 同志們：

組織生活會是嚴肅黨內政治生活、增強黨的生機活力的一大法寶，是落實全面從嚴治黨和十九大精神的重中之重和關鍵動作。剛才，三位支部委員對自身和工作中存在的問題進行了深入查擺和剖析，相互之間坦誠布公地開展了批評。大家查擺問題敢于揭短亮丑，不避重就輕，剖析原因真正把自己擺進去，把根源剖出來，在相互批評時，能拿起批評和自我批評的有力武器，提意見堅持“實”字當頭、坦誠相見，不繞彎子、不兜圈子，有的放矢、直奔主題，做到見人、見事、見思想，具體、實在、有“辣味”，收到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同進步的效果。黨支部對照檢查，主要查擺了思想政治、精神狀態、工作作風三方面的問題，這些問題找得深，找得準，找得透徹，是支部實實在在潛存的不安定因素，其中有部分也是我個人存在的問題，希望在坐的各位黨員能夠對照班子問題，自我查擺，對號入座，再

作思考，再作整改;XX 同志結合個人思想認知、辦公室工作實際，形勢發展要求，直面問題、直言不諱、直擊要害，找出了 8 方面的問題，可以說對問題毫無保留、清盤盡透，對原因深挖到底、剖到骨髓，對措施一針見血，對癥下藥，很真、很實、很有成效;XX 同志主要查擺了思想觀念、精神狀態、工作作風、工作標準和方式方法等方面的問題，思維聚焦理論學習、思想認識，靶向直擊攻堅克難、擔當作為，精準制導調查研究、超前意識，深刻反思工作標準、創新能力和執行力度，談得鮮活生動，體現出了責任和擔當;XX 同志從不同層面、不同角度深刻剖析了問題產生的原因，真正把自己擺了進去，把問題找了出來，明確的整改措施，思路清晰、方向明確、方法得當、要求嚴格，既立足于眼前整改，又著眼于長遠建設，體現了即知即改，即查即省、知行合一的處事原則。

這次組織生活會開得很好、很成功，既是一次專題教育的示范課，又是一次發揚批評與自我批評優良傳統的實踐課，將對黨支部思想政治建設產生重要和深遠的影響。同志們要清醒認識到查擺問題只是起點，解決問題、鞏固成果才是最終的目標要求。要以這次組織生活會為契機，堅持問題和目標雙重導向，以嚴的標準、實的作風，持續深化認識、持續查擺問題、持續改進作風，確定的整改方向和重點任務，必須念茲在茲、一以貫之的加快落實。剛才大家也都談到了

下步整改措施，打算就是承諾，希望大家言行一致，有言必踐，有諾必行，說了算，定了干，干就干好。下面，我就做好今后工作提出四點要求。

一是著力于強本固基，在理論武裝上持續用力。要堅定理想信念。把學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及____總書記系列重要講話精神放在首位，同貫徹落實省市委部署要求緊密結合起來，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。通過深化學習，進一步堅定理想信念，使之內化于心、外化于行，做到心中有堅守、行動見實效。要強化黨性鍛煉。堅定不移地在思想上、政治上、行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，提高政治敏銳性、鑒別力和恒定力，始終堅定“四個自信”，牢牢把握 XX 工作的正確方向，確保中央和省市委各項決策部署不折不扣得到貫徹落實。要推進知行合一。把改造主觀世界與改造客觀世界統一起來，在破解難題、推動發展、服務群眾中砥礪品質、錘煉黨性。千方百計把主要精力用在干事創業上，用所學知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到學有所獲、學有所成、學以致用。

二是要著力于問題整改，在力改力行上持續用力。對個人提出的問題要再查一查。對會上個人查擺出來的問題，在逐項研究、細化整改措施的基礎上，再深入的查一查，擺一

擺，看看是否存在沒有查明的問題，進一步制定整改措施，銷號處理;對相互指出的問題要再照一照。對在相互批評中提出的問題，班子成員要認真反思、剖析根源，對癥下藥、補齊短板，其他成員也要以此為鑒，看看自身是否也存在類似問題，做到查缺補漏，知過能改;對班子查擺的問題要再挖一挖。對集體存在的問題，要研究制定整改工作整體方案，各位同志要主動認領、主動擔責、主動整改，堅持清單管理，堅持分類施策，加強對賬盤點。對馬上可以解決的，要立行立改，需要一段時間解決的，要明確責任人和整改限時;需要長期堅持的，要抓好建章立制，研究和完善長效機制。

三是要著力于聚焦發展，在融入全局上持續用力。要與全縣發展相結合，解決站位問題。要善于切換思維，轉換高度，跳出科室看全縣，跳出全縣看全國，在大格局中找定位;要善于對照先進找差距，對照標桿找不足，知恥而后勇，知不足而后進;要善于融入經濟社會發展，積極融入招商引資、項目建設、三大工程等重點工作，著力補齊發展短板;要與業務工作相結合，解決定位問題。要把問題整改貫穿于工作始終，立足業務實際，常思干什么，常問怎么干，常想缺什么，常念怎么改，邊干邊改，干中求改，改中求變，以問題的大整改、作風的大轉變、效能的大提高促進業務能力的大提升;要與上級要求相結合，解決守位問題。要克服時間、地點等客觀因素限制，把上級精神和領導要求不折不扣、原

滋原味的貫徹執行;要做到見微知著、謀劃在先，增強工作的預見性、規律性、系統性，做到常規業務干在前，緊急業務想在前;要做到事不過夜，快速執行，增強執行力度和效率，做到案無積卷、困知勉行。

四是要著力于常態穩固，在行穩致遠上持續用力。要把黨內生活嚴起來。堅持從政治高度來要求、約束自己的言行，本著對自己、對同志、對組織高度負責的態度，敢于批評和接受批評;要嚴肅黨組織生活，持續落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項制度，切實用好批評和自我批評這個武器，增強黨的組織生活活力。要把政治規矩豎起來。牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到全部工作中去，切實增強四個意識，特別是核心意識和看齊意識;堅決服從組織決定，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。要把廉潔自律明起來。要時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規定，正確行使權力，不越紅線、不逾規矩，始終做到自重、自省、自警、自勵。

第二篇：組織生活會點評點評

****督導組對***** 專題組織生活會的點評

（2014年8月 日）

今天我們衛生局督導組參加了

黨總（支）部的專題組織生活會，在 黨總（支）部充分準備的前提下，本次組織生活會氣氛嚴肅熱烈，每位黨員都進行了對照檢查，開展了嚴肅認真的相互批評和自我批評，同志之間坦誠相見，堅持問題導向，自我批評揭短亮丑，相互批評直截了當，達到了預期目的。

對本次專題組織生活會我有以下幾點感受：

一、前期準備工作扎實到位

一是深化學習鞏固成果。

黨總（支）堅持問題導向，堅持學原著、讀原文，在自學的基礎上扎實開展集中學習。通過多種形式認真了《中國共產黨章程》，學習了中央、省市委關于開展教育實踐活動的有關要求及總書記在蘭考的兩次重要講話，對照“三嚴三實”要求，學習焦裕祿、“鐵人”精神，學習民主集中制相關知識，增強理論武裝，提升查擺問題、開展批評的思想自覺和行動自覺。二是深入開展談心談話。

黨總（支）嚴格按照“五個必談”的要求，安排時間開展了廣泛地談心談話，做到了高質量廣覆蓋，全體黨員都堅持以誠相見，突出重點，把準備在會上提出的問題和意見，原原本本擺到桌面上，充分溝通和交換意見，談出了真誠，談出了實效。三是深刻剖析對照檢查。黨總（支）嚴格按照查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，對查擺出的問題進行認真梳理匯總并作出明確回應，深刻剖析根源所在，認真撰寫對照檢查材料。每一位同志都堅持問題導向，努力做到把問題找準找實。

二、開展批評和自我批評有“辣味”

今天的組織生活會上，全體黨員都坦誠相見，各位同志都本著對組織負責、對他人負責、對自己負責的態度，以敢于揭短亮丑、動真碰硬的勇氣，以整風精神開展批評與自我批評，真正觸動了思想、觸及了靈魂。在自我批評上敢于揭短亮丑。各位同志以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，聯系自己的思想實際、工作實際、崗位職責和成長經歷，深入查擺自己在“四風”方面的突出問題，列舉具體事例和具體表現，深挖思想根源。同時，對落實遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定情況進行了說明；回應了群眾關切。在相互批評直奔主題有“辣味”。每位黨員在對照檢查后，其他黨員同志對其開展批評，相互批評以誠相見，不空泛不鋪墊不回避，開門見山，直奔主題講，條條苦口、但都是良藥，句句逆耳、但都是忠言，辣味很濃。這種真心實意、實事求是、以理服人的批評，真正達到了“團結—批評—團結”的目的。

三、努力方向明確，整改措施扎實具體

在這次會議上，無論是支部還是個人的對照檢查，都針對問題提出整改方向和措施，有思路也有辦法，明確提出了重點整改內容，制訂了明確的整改措施。每位黨員的個人整改措施，思想性、針對性都很強，可操作、可檢查、可監督。

第三篇：組織生活會點評稿

督導組社區點評

各位同志：

今天我們參加了專題組織生活會。

剛才，聽了了支部書記通報了黨總支專題組織生活會的情況，同時，我們第支部參會同志也按照組織生活會要求進行了批評和自我批評。聽了大家的發言。我覺得這次組織生活會有以下幾個特點：

1、會前準備充分。包括黨總支、黨支部和各位黨員同志在會前，都按照黨總支要求準備了對照檢查材料和發言提綱。

2、會上氣氛很活躍（很好）。大家既對自己的差距和不足進行了查擺，又對支部班子和其他黨員同志提出了意見和建議，同時，分析了問題原因，并且提出了努力方向和具體整改措施。

3、會議效果明顯。通過這次會議增強了溝通，是大家都受到了教育，并且也能促進今后的工作。

總體上看，我們這次組織生活會開的挺成功，無論班子和個人，問題找得準、原因分析的清、整改措施定的實。借這個機會，我代表督導組提點希望：

會已經開完了，整改措施也制訂了，無論班子和個人一定要按照時限和要求落實好，把嘴上說的落實到行動上，讓我們的工作作風真正轉變，讓廣大群眾真正滿意，通過這次教育實踐活動使我們各項工作在上一個新臺階。

第四篇：組織生活會

基層黨員組織生活會

按照黨委關于召開黨支部組織生活會的統一部署，我們黨支部 5月12 日利用一天時間，專題召開了由支部15名全體黨員參加的組織生活會，會議由黨支部書記主持，積極開展了批評與自我批評活動，查問題、評不足、找根源、論整改，對支部和個人存在的問題和不足，進行了全面、深刻的查找和剖析，語言誠摯感人，找問題準、分析原因透，對問題不遮不掩，黨員之間互相提出了幾條合理化意見和希望，幫助同志們認識自身存在的不足。這次組織生活會支部很重視，工作也做的細，支部書記和各位委員能開展批評與自我批評，這是做好工作的前提。全體黨員的發言剖析深刻，問題找的準，同志們能在會上不僅大膽地給領導提意見，而且黨員之間也相互提出希望和建議，說明非常有朝氣和活力，希望今后各項工作再有一個新的起色。希望全體黨員要不斷提高政策理論水平和解決問題的能力，才能在新的歷史條件下更好地開展工作。要繼續完善和充實黨員的先進性剖析材料，把遺漏的和同志們提出的意見寫進去，把措施寫實、寫具體、不講空話、不講大道理，要繼續做好后期工作，順利轉段。根據這次組織生活會會議記錄，現將會議召開情況通報如下：

一、這次專題組織生活會的主要特點

1、準備充分。從4月上旬以來，支部就黨員的理想、信念、思想、學風、工作作風、廉潔自律等多方面內容，通過召開座談會、發放征求意見表、個別訪談等多種形式，以及下基層檢查、評比，召開會議反饋情況等機會，向各學校、局機關其它處室和管理相對人廣泛深入收集征求各方面意見。據統計，通過各種方式向黨內外干部群眾征求意見、召開座談會，根據反饋信息并整理，累計提出意見。

2、主題突出。通過一查理想信念，二查宗旨意識，三查工作作風，四查組織紀律，五查奉獻精，六查廉潔自律。結合對照《黨章》規定的黨員義務、胡總書記提出的六個堅持和教育局保持共產黨員先進性的具體要求；以及兩個務必、八個堅持、八個反對，按照比著尺子量不足，照看鏡子正衣冠的方法，采用五心交流的原則，相互溝通交心，自我批評誠心，互相批評公心，聽取批評虛心，準備發言提綱和剖析材料用心。黨員與黨員之間的談心做到了推心置腹，開誠布公，消除誤會，達成諒解。從而提高了評議的針對性和質量，黨員們普遍感到收獲很大，特別是對自身存在的問題有了清醒的認識，為整改提高奠定了思想基礎。

3、開展批評真誠。按照安排，月 日黨支部認真進行了民主評議。在組織生活會上，每個黨員嚴肅認真、求真務實的進行了個人黨性分析，黨員的自我分析做到了真、準、深、像。真即自我分析客觀真實，講真話說真事，暴露真實思想和想法；準即問題找準查準，通過量一量在學習、思想、工作、作風上的差距，問一問自己是否樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，找一找自己在保持先進性方面存在的差距和突出問題，從大處著眼，從小處著手，找準在學習實踐三個代表重要思想，保持共產黨員先進性方面的差距和不足；深即分析原因深刻深入，黨員們以三個代表重要思想為指導，從世界觀人生觀價值觀上分析原因，查找思想根源；像即剖析問題恰如其分，嚴格對照三個代表重要思想和新黨章的要求、對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現形式，剖析出自己的特點和個性。

4、兩點啟示

（1）建立有效的反省自查機制是分析評議的前提條件。只有對照標準查擺突出問題、對照先進進行自我反省，才能更好地開展民主評議和互相幫助，否則，分析評議只能空談、流于形式，達不到應有的目標和效果。

（2）充分發揚民主集中制是分析評議取得成功的關鍵環節。民主集中制是黨的根本組織原則，是黨的工作中的群眾路線在黨的生活中的應用。只有發揚民主，充分發揮黨員干部群眾的積極性、主動性和參與性，才能收集到各種好的建議和意見，做到集思廣益、群策群力；只有堅持集中，才能在民主的基礎上收集、整理、歸納出突出問題，深刻分析產生的原因，明確努力方向，以此完善各項工作。

二、這次專題組織生活會的主要收獲

1、進一步增強了黨性觀念。黨員通過學習《黨章》和對照本單位黨員先進性的具體要求以及進行黨性分析等一系列工作，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，增強了黨性觀念。黨員對政治理論學習的主動性增強了，對工作紀律和組織紀律性增強了，還進一步加強了團結協作的精神，黨員大局意識、責任意識和先鋒意識有明顯提高。

2、進一步強化了宗旨意識。局機關圍繞群眾最關心，與群眾切身利益關系緊密問題，進行深入的研究，對馬上能改的不拖不等，邊整邊改，立說立行，認真落實整改措施。完善了干部考核體制，制定了服務承諾制，實行持證上崗，黨員亮出身分，接受群眾監督。支部黨員干部正以自己的實際行動實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，受到了黨外群眾的肯定和歡迎。

3、促進了批評與自我批評風氣的形成。通過專題組織生活會，全體黨員干部受到了一次深刻的黨性鍛煉。一是增強了自律意識。以前黨員大多以為廉潔自律主要針對領導干部，與一般黨員關系不大，通過群眾代表提出，全體黨員深刻認識到，廉潔自律體現

到黨員的具體行為中，每個黨員都有義務做廉潔自律的表率。二是正確對待批評。黨員之間開展了認真的批評和自我批評。彼此平心靜氣，坦誠相見，開誠布公，虛心接受。通過面對面的談心和提出意見，促進積極健康的批評與自我批評風氣的形成。三是增進了團結協作。通過提出意見，大家相互關心，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了單位各項工作的開展，取得良好成效。

三、這次專題組織生活會存在的不足

從這次黨員分析評議和民主測評情況看，黨員的思想主流是好的，理想信念堅定、對黨忠誠，思想解放、勇于創新，勤奮敬業、任勞任怨，在群眾和黨外人士中樹立了良好的形象。在這次專題組織生活會和民主生活會上，黨員同志按照三個代表重要思想的要求和黨章規定的黨員標準，按照黨員和黨員領導干部先進性具體要求，認真對照檢查自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面的現實表現，深挖了存在的問題及產生的原因。歸納起來主要有以下一些共性問題：

1、部分黨員存在著學習不夠、能力不強等問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面，一是理論學習不系統，不深入，不全面；二是理論沒有

聯系實際，在實際工作中，不能很好的以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。

2、部分黨員存在安于現狀，開拓創新精神不足等問題。歸納原因大致有三個方面。一是近年來，工作在繼往開來、與時俱進、開拓創新，在依法治校、依法治教上取得了較為顯著的成績，自我感覺滿足，有些自我陶醉，覺得只要保持住現狀就很不錯了。二是有些黨員面對大好形勢，緊繃的弦松了下來，有種松口氣、歇歇腳的思想；三是有些年齡較大的黨員，有船到碼頭車到站的活思想等。

四、這次專題組織生活會后支部進一步加強自身建設的努力方向針對自身存在的問題，按照黨章和先進性具體要求，大家普遍認為今后應從以下幾個方面進行認真整改：

1、要加強學習，進一步提高理論水平。要把對馬克思主義基本理論、三個代表重要思想以及教育理論、現代科技文化、法律知識的學習，作為武裝和提高自己能力的首要任務。要真正靜下心來，坐得住，學得進，聯系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，提高知識水平，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，自覺在工作實踐中接受鍛煉和考驗，以提高自身的理論水平和政治業務素質。

2、要求真務實，進一步加強作風建設。要做到發揚民主、集思廣益，善于發現問題，勇于糾正錯誤，大膽而不敷衍地開展批評與自我批評。要以誠待人，注意團結同志一道工作。牢固樹立群眾觀點，切實轉變作風，真心實意地與群眾、與黨外人士交朋友，努力為他們辦實事做好事，讓群眾、民主黨派人士、少數民族干部，讓基層從我們支部每一位黨員身上切實認識黨的先進性、感受黨的先進性。

3、要廉潔自律，進一步筑牢反腐倡廉的思想和行動基礎。在當今改革大潮中，各種利益格局在不斷發生變化，大家普遍認為必須嚴格按照兩個務必的要求，進一步堅定正確的世界觀、人生觀和價值觀，抵擋住形形色色的誘惑，以堅定的信念、不懈的追求來著力打造心中的長城，以崇高的人格力量來感召人、凝聚人、塑造人。淡泊名利，不為金錢所動，不為物欲所擾，無論遇到什么樣的情況，都始終保持昂揚向上、只爭朝夕，生命不息、戰斗不止的精神狀態，努力做到不因職位升降而變化，不因年齡增長而頹廢，不因局勢復雜而動搖，不因身體狀況而退縮，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第五篇：組織生活會

學習右玉精神有感

--------------古交市委組織部 郝志強

剛才聽了幾位領導和同志們的發言，體會頗深，感觸良多，這幾個發言可以說是字字珠璣、句句秀玉、篇篇精彩，文章所提及和闡述的內容可以說是針針見血、點點不漏、面面具到。把他們交付文印成文，肯定是上等的理論文章、深刻的心得體會、絕佳的黨性材料和范例式的工作報告。好，很好！一定向你們學習。

如今全省掀起學習“右玉精神”新的高潮。作為一名新時期組工干部，我也積極進行了學習研究。按照古組發（2010）14好文件有關要求，根據部領導安排，我在這里談一點我的學習體會，跟大家交流學習一下。

大家總說“右玉精神”，但右玉精神的實質和內涵是什么呢？對照“右玉精神”我如何圍繞自己的本職努力工作從而圓滿完成任務呢？如何按照“右玉精神”對照檢查自己的思想、工作，作風上的不足，如何進一步努力改進自己提高自己，為我市的組織工作貢獻自己的一份力量呢？

新中國成立60年來，右玉縣17任領導一任接著一任干，一張藍圖繪到底，堅持不懈植樹造林，堅韌不拔改善生態，堅定不移謀求發展，使昔日的黃土高原變成生態秀美的人間奇跡，造就和凝結成了“執政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”的“右玉精神”。我想，之所以省委袁書記再一次高調倡導我們學習這個精神，肯定有他的含義，我們省目前正處在一個前所未有的戰略機遇期，可以看的出，省委的決心是堅定的，措施也是得力的、方向也是明確的，但要實現宏偉目標，關鍵在我們的干部是不是有士氣，是不是有動力，是不是有激情。書記同志敏銳的觀察到了這一點，幾乎每次講話都提到轉變工作作風，嚴明工作紀律，他著急啊，他是要找著力點，是要找癥結所在，開會，講話，推薦書籍，整頓紀律如此種種，就是要把全省干部群眾的思想和行動高度統一在兩個發展的號召下來，就是要把全省干部群眾的精力積聚到聚精會神搞建設，一心一意謀發展上來。右玉書記們選擇了種樹，實際上是選擇了“為官一任、造福一方”的理想，選擇了“山河秀美、人民幸福”的信念，選擇了“心憂天下、關愛百姓”的情懷。他們的政績寫在山川大地，印在老百姓心底，那一片片綠色就是他們的一座座豐碑。“右玉精神”說到底，就是袁書記講話中，“核心理念是以人為本，為民利民，忠實踐行黨的宗旨；本質內涵是艱苦奮斗，不怕困難，憑信念、憑精神、憑勤奮干事創業；基本要素是堅持不懈，百折不撓，不達目的誓不罷休；珍貴本色是真抓實干，奮力拼搏，在干事創業中錘煉自己、改變山河面貌。”所以說，“右玉精神”是落實科學發展觀和踐行正確政績觀的思想實踐成果，是民族精神和黨的政治優勢、優良傳統的 生動體現，是建設社會主義核心價值體系的生動教材，是黨的建設特別是作風建設的一面旗臶，是山西人民的寶貴精神財富和政治資源。學習弘揚“右玉精神”，必須堅決反對不良風氣，嚴明工作紀律。右玉干部執政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗，一心一意謀發展，全心全意為百姓，我們學習這個精神，就是要在不懈怠、不放棄、苦干實干的良好傳統上得到體現，就是要在同心同德抓發展、一心一意辦實事的良好政風得到體現，就是要在真抓實干、踐行宗旨的良好作風上得到體現。當前，弘揚新風正氣、整治不良作風，也是擺在我黨各級干部面前的新問題。只有把老百姓的利益放到工作中最重要的位臵，才是真學、真會、真用了這個精神。

我從事的大學生村干部工作是一個全新的全社會的系統工程，是黨中央作出的一項重大戰略決策，對于改善農村基層干部隊伍結構、培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才，推進新形勢下農村改革發展，夯實黨在農村的執政基礎具有重大意義。我也想借這個機會向各位領導和同志們匯報一下這項工作，（一來是匯報，二來是宣傳）目前做了以下：一是2008年市委組織部出臺了《古交市高校畢業生村（社區）干部管理細則（試行）》。二是2009年，按照上級的文件精神，在編制緊張的情況下，市委決定增加兩名行政編制，在市委組織部設立了專門的工作機構“大學生村干 部管理辦公室”，專門管理全市大學生村（社區）干部工作。三是為形成工作合力，進一步做好大學生村（社區）干部工作，2010年3月下發了《關于建立大學生村（社區）干部工作聯席會議制度的通知》，成立了由市委組織部、市委宣傳部、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市農業局、市林業局、市地稅局、市工商局、團市委、市婦聯等單位組成聯席會議。四是為加強對大學生村干部管理，強化責任意識，我市花費近萬元給全體172大學生村干部統一印制了工作日志，人手兩本，并進行3次調閱或檢查。五是2010年5月經過多方努力終于由財政出資200萬設立了“古交市大學生村（社區）干部創業資金”并列入財政預算(此項資金由財政局建立專戶管理）。出臺了相關的管理辦法和相應的領導組織機構也已經設立。六是為加強大學生村（社區）干部管理，進一步發揮大學生村（社區）干部在新農村建設中的作用，及時掌握工作情況，從2010年4月起決定實行大學生村（社區）干部工作周報告制度。這個制度得到太原市委組織部的肯定。七是為充分發揮大學生村（社區）干部在社會主義新農村建設中的生力軍作用，鍛煉他們的處理農村信訪的能力，提高維護農村穩定的工作水平，進一步強化服務基層，服務農村，服務農民的意識，開闊他們的工作視野，幫助他們突破在一個村或社區工作的局限性，根據中共古交市委古發（2010）2號《中共古交市委關于統籌城鄉黨建工作推進基層黨建科學化的實施意見》文件精神，市委組織部決定組織大學生村（社區）干部，分批次到市信訪局進行輪崗實踐。這個活動已經和新任科級干部信訪鍛煉柔和在一起進行著，目前已有6批次18人圓滿完成了鍛煉。八是在古交一中進行了一次崗位培訓，盡管當時正好趕上大家鄉鎮公務員考試，還是很有效果。考試分數也歸入檔案。九是積極引導大學生村干部創業，目前我市原相鄉上白泉逸青創業示范苑已經被太原市確定為示范點并掛了的牌子，申請太原市大學生村干部創業資金支持，已經通過了考察，公示程序完畢后太原的扶持基金（5萬元)也快到帳戶。

工作上的不足：

一是工作缺乏創新，只是要求把工作圓滿完成，沒有跟多的去研究去思考，從而導致完成的不完美不精致。二是局限于日常的事務性工作，比如平時考核的檢點、考核的安排、任期考核的布臵、培訓工作的組織、統計數字的上報，周報表格的整理歸檔、工作日志的調閱檢查、季度督察的落實、各種利益的協調和平衡、個人信息的采集，數據庫的建設、相關文件轉發、調研報告的起草，聯席會議的協調、輪崗實踐的安排、五比五爭活動的推進、各式各樣的心理問題要咨詢，還有就是上級安排的創業培訓人員的選送，優秀人員的確定，省、市檢查的接待，相關會議的參加，調查問卷 的發放和回收統計等等，這還不算，還有咱組織部的工作，沈浩精神要學習，組工干部新形象要樹立，干部的考察要參加，全市的考核要參加，人代會選舉要參加，信息工作不能滯后，四議兩公開的督察不能放松，非公經濟黨建不能落后，就連義務獻血也少不了人組織！可以說是凡此種種，不勝枚舉，從而導致沒有多余的時間去基層了解第一手材料，使得工作思路有些脫離實際，工作方法有些死板教條，工作成效也有些務虛空洞。三是存在老好人主義思想，總感覺應該給大學生村官們更多的時間復習考試，更寬松的環境學習生活，對他們關懷多一些、談心多一些，但批評矯正行為的次數少一些，這導致了他們缺乏應該有的紀律意思，出現了自由散漫現象，村官隊伍略顯松散，有的鄉鎮甚至有不服從管理的現象發生。

作風建設上的問題，一是思想不活躍，感受領導的關懷多、同志們的幫助多，自己做的少，自己本身是個相對透明，不能很好掩飾自己情緒的人，工作的全部就是組織部，生活的全部是父母，妻子和孩子。兩個例子。說說未婚的志華事宜，（主要領導有指示，領導有表態，自己是本地人，有責任和義務去落實）；說說請客吃飯的事宜，（交流感情的好方式，單位請沒有權，個人請還有家）。二是作風上不扎實，三個部長和我的故事。（馮部長想讓我增加一門本領的好意，學平部長對信訪鍛煉的重視和檢點，志明部長對我工作紀律 的嚴格要求）體現出來的就是自己工作作風不扎實，偏安一隅，稍有成績馬上就滿足，有嚴重的僥幸和逃避心理。

上述問題產生的根本原因就是因為自己缺乏一種“執政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”精神，就是缺乏一種靠過硬的作風落實責任、靠過硬的作風推進工作的信念，就是缺乏一種真干實干，認真嚴格，舍我其誰的責任和使命感。

下一步我要繼續深入學習實踐科學發展觀，繼續深入學習右玉精神，把自己的思想和行動真正統一到支部，統一到市委，省委、中央的決策和部署上來，深化組工干部樹形象活動，開創一流業績，爭當優秀共產黨員，認真落實省紀委“五個不準”和市紀委“八條禁令”。立足大學生村干部管理這個具體實踐上，開闊思路、開闊胸懷，高起點要求，高質量工作，高水平管理，擠時間學習，擠時間思考，擠時間深入基層，嚴格管理帶隊伍，真心誠意做交流，熱情耐心搞服務。為我市的組織工作再上新臺階而努力工作！

2010年11月