第一篇：學生干部交流策劃案

活動的策劃是活動進行的前提，以下是小編整理的大學的校園活動策劃書，歡迎參考閱讀！

活動背景：

為了加強我校醫學檢驗系系干與懷化學院生命科學系系干間的聯系及交流，增加跨系部門合作磨合程度，增強學院的整體凝聚力，我系將舉辦一次聯誼活動，同時對部門來說，為各部門干事提供一次很好的機會來鍛煉他們的組織和交流能力。

一、活動主題：

“花開杏林，情滿懷醫”為主題的聯誼活動

二、活動目的：

1、豐富學院團總支、學生分會成員的課余生活;

2、增進了兩個系的團總支、學生會的友誼;

3、為兩系部門的干事提供了展現自我的舞臺;

4、通過交流可以讓每一位干事辨證的看到自己優缺點。

三、活動時間

XX年3月23日（周日）上午10點

四、活動地點

懷化醫學高等專科學校

五、活動對象

懷醫醫學檢驗系19級、20級系干

懷院生科系部分系干

六、活動內容

（一）基本流程

迎接工作、參觀校園、參觀醫學檢驗系實驗室、血型小測定、共進午餐、交流、小游戲、總結

（二）具體安排

1、宣傳、攝影，照相，海報（寧成發）展板2塊，活動規則海報，相機，系旗

2、準備好相應道具（呂濤濤）廢棄報紙若干、寬膠帶6卷、氣球

3、迎接工作（鐘曉明）

4、安排血型測定人員（羅夏平、高巖）

白大褂、ABO抗體、玻片、采血針、棉球、酒精、鑰匙

5、食堂就餐安排（周付新）

6、小游戲（崔可軍、羅嵐）

七、注意事項

1、在會場內和會場外都要保持安靜，節目的聲音不宜過大;

2、活動期間如需接打電話，可離開會場，或者盡可能小聲接打，不要影響到他人為宜;

3、在場內不要有抽煙、翹二郎腿等不雅現象;

4、請妥善保管好自己的貴重物品;

5、聯誼會結束后及時打掃整理會場;

6、如有突發情況請及時和有關負責工作人員聯系;

7、確保每位干事都參加活動;

8、主持人一定要能帶動整個活動的氛圍不能現場冷場;

第二篇：學生干部工作交流

鐵打的學生會，流水的干部，不變的傳統，永恒的服務

大學生活從一名普通的干事成為副部長、從副部長成為副書記，每一次前進的腳印，都令我難以忘記，我們一起舉辦活動的場景也是我最美好的回憶。

有一句話是世界是我們的，也是你們的，但更是你們的，我們第15屆團委學生會肩負著兩個任務，一是做好本職工作服務同學，配合院黨總支的工作路線。二是對于后備人才的培養，也就是10級學生干部的培養，我們09級是真的自己摸爬滾打一點點摸索出來的，當然有得有失，當我們離開后你們會成為石油工程學院學生工作舞臺的主角，鐵打的學生會，流水的干部，不變的傳統，永恒的服務。10級學生干部在這一年里成長的程度也關系到今后我們學生會的走向，所以現在很多事情都可以看到學生會的干事出現了大量10級學生的身影，這不是簡簡單單的用10級充當勞動力，而是給他們提供一個接觸各項工作的機會。

孫老師在工作中經常強調一點，就是我們活動的質量，水準，因為只有高質量，高水準的活動才可以吸引同學們的注意力，參與性，我最喜歡聽孫老師說“只要你們活動搞得好，有質量，咱們不差錢’。我們每年的幾項活動，主持人大賽，元旦晚會，運動會，體育節，英語演講，這些活動或許對于普通同學看來，可能覺得是學生會搞得一次勞民的事情，折騰的每一個班都要參與，但是在這些活動的背后有著不同的意義。我在石工院一共當過兩次主持人，一次是09年的主持人大賽，還有去年的元旦晚會，第一次上臺我也很緊張，我覺得每一個人第一次上臺都會緊張，第二次就好了很多，在大學里我開過不少會議，有給班長開的，也有班會，也有給團支書開的會議，慢慢的我可以不拿稿子說上一段時間。我們的主持人大賽就是出于一個讓大家有勇氣站上舞臺的目的，我相信進入決賽的十個同學自己的勇氣通過這次比賽會有所提升，同時在初賽中被淘汰的同學也看到了他們的差距，相信他們在以后也會追趕上來，但是沒有積極投入進來的同學，他的收獲就會少很多，在班級里肯定有些愿意上臺卻又害怕的同學，這就需要班長，班委的工作去動員他參加，并且組織好同學去為他加油鼓氣，這是你們最切實的支持同學，服務同學的表現，也是你的工作職責。對于我們的運動會和體育節，我們更加看重的是集體項目，因為集體項目可以給大家培養一種集體意

識，只有我們看中這個集體，形成一個具有共同目標的團隊，這樣才利于大家的發展，利于我們的進步。去年我們的紅歌賽，開始我身邊的一位同學不愿意參與，當正式比賽那天他站上舞臺時，她就覺得這個團隊的意義，他后面找我說了很多，我覺得這一次他本不情愿的活動改變了她對活動參與性的看法。我也希望我們的學弟在今后可以鼓勵身邊的同學去試一試，參與進來，看看有沒有心態上的改變。

而在學弟們今后的工作開展中，要明白自己的工作是為了什么而開展，一是配合老師的基本工作路線，另一個是從同學自身能力培養的方向出發，什么樣的方式可以讓大家都參與進來，可以讓大家看到自己的進步和提高。我在去年11月參加了本不部中石油，中石化招聘會，在面試環節你的談吐，思想，舉止，以及對該公司的了解程度，短短幾分鐘就可以讓用人單位給你下一個定性。

我們的主持人大賽就是為了鍛煉大家的談吐。我們在工作中與別人交流時自己的言談舉止這也是對我們的鍛煉，我們石工院的石工論壇，這學期請來的都是教授，包括從美國引進的周德勝教授也請來，這些教授在學校都是很有名氣的，但希望參與的同學不是為了聽講座蓋章子。我接觸到的一些已經工作了的朋友，石油院校和非石油院校的學生在石油單位還是有一定差別的。非石油院校的學生把這個當工作來干，石油院校的學生通過4年鐵人精神的教育，可能更多是當事業來干，事業不等同于工作。因為我們學的就是這個，對于學弟們我還是希望大家可以認認真真的去聽我們的石工論壇，培養起你們對石油的熱愛，這對大家今后是有幫助的。

作為一名學生干部，雖然我們屬于院系，但是我們的注意力不應該只局限于院系，開拓眼界的去看看其他兄弟院系的活動開展情況，他們有什么問題，有什么不足，他們的不足我們怎么可以避免，又有什么優點，有什么創新，他們的優點和創造性我們怎么去轉化的適合我們。這些都值得去觀察，雖然很多活動舉辦的形式，和主題是不同的，但是最基本的出發點，比如提高同學自身素養，院內團隊意識，以及給大家提供一些展示自我的平臺，和豐富校園文化生活，目的無外乎這么多種，所以希望我們多學習，多交流，推倒石工院的圍墻去看外面的世界，去看其他院系的工作，去學習，去吸收，甚至敢于和更高層面的學生干部

去學習。這樣會給你在工作中帶來啟發，這一我們的主持人大賽和09年的相比有了很大的提高，從會場熱情程度，以及環節設置，還有互動環節都有改進，和去年相比，看到了我們在工作上的進步我很開心，也感受到新同學的青春與活力，以前覺得跟我上面那一撥學生干部相比自己挺年輕的，看見你們我發現自己真的有點老了，很羨慕大家具備的朝氣，希望大家把這份青春的朝氣帶到工作中，生活中，學習中。

我們在任何時候都要記得自己是石工院的學生干部，我們所開展的工作代表了石油工程學院，我們是一個在新校區具有1100多人的大院系，男生也是很多的，如果我們的籃球賽進不了四強，運動會走到了前三，這就是一個不正常的現象，就是我們團學干部應該承擔責任的事情。

比如去年體育節，外語系人不多卻能拿跳繩第一，外語系加起來還沒石工院學生會人數多，我們人比他多一倍怎么還走到了他的后面，當然并不是否定外語系的努力，更多是我們的不足。作為一名學生干部我希望大家真的愛這個學院，石工院平時的工作，我都會參與，無論是否屬于我分管的部門，元旦晚會還是主持人大賽，以及體育節，甚至我自己也出去跑外聯。希望我們的新生力在平時工作時也應該加強相互之間的交流，去盡可能的幫助其他部門。我不希望看到我們輸給別的院系。

我的一年多的工作感受到了高年級學長對我們的幫助，包括哪些已經走向工作崗位的學長，從05 06 07開始歷任主席，副書記在走向工作崗位后，或者淡出學生工作的舞臺后都依然關注著石工院的團委學生會，他們不斷地給我提各種建議，就是希望我們可以開創一個新的局面，去做的更好，畢竟這里傾注著他們2年甚至3年的心血，希望新的一波干部把咱們院好的傳統發揚下去，開創新的局面。

我進入團委學生會，以及我的班長工作，一直受到高老師的幫助與指導，高老師經常給我說一句話“要真正的去為同學做一些事情”。什么是同學們需要的事情，我舉個例子，我們年級宿舍的窗紗基本都是壞的，我們學生會能不能牽頭聯系一個地方讓他們來學校為我們更換窗紗，我想每年夏天窗紗的問題都有學

生正式或者非正式的提出來，讓大家避免蚊蟲叮咬，度過一個舒適的夏天，這就是我們應該做的，作為班長，當你的同學夜不歸宿，你應該如何去做，或者他說他很安全，但是你有沒有想過如果他出了事情，誰可以承擔責任，誰可以去面對他父母的傷心，這就是一個責任心。做學生干部能力的大小都不是最重要的，重要的是你付出了多少努力。自己的家在西安，這學期我就回去了3次，中秋還有11個月一次。有的時候看到低年級在參與一些活動，我們就是看著也不能走，希望每一個的干部們記得一點，在我們工作開展時部員不走部長不能撤。站好崗，站到最后一班崗。

閆老師說過學生干部的定位，是干部也不是干部，我希望在石工院內部和普通同學交流時，工作時你們不要把自己當一個干部，當然班委的工作開展時，在班委內部可以成為這個團隊的領導，我們要做的不是領導學生去做什么，而是為他們提供什么，當我們的同學為了紅歌賽犧牲自己的自習時間時，能不能用最快的時間準備好音樂，音響，這都是我們應該做的。石油工程學院的每一個學生干部都應該是具有人情味的，在你的同學住院時，去陪著過夜的要是你們，當你的同學受傷了，行動不便時，買飯打水的要是你。這就是我們的服務意識。

學生干部在什么時候要把自己當一個干部呢，在最需要人頂上去的時候，在你自己犯了錯誤的時候，強調自己我是一名學生干部。

學生工作其實也是一個淘汰的過程，能干3年學生工作的，一般都是院系主席，副書記，4年的就到了校主席層面了，在這個淘汰的過程中，能留下的勢必都是有自己的過人之處，當副書記之前我覺得自己還算比較優秀吧，接觸的工作越來越多后，就發現大量的不足出現。

我現在負責2個部門，2個協會，同時協助一些學生會的部門開展工作，我看過校學生會主席寫的維權報告，跟我們的一比，我覺得我們的就不能稱之為報告了，他們很細心，水龍頭總共多少個壞了多少個，澡堂的龍頭總共多少壞了多少，路燈有多少個壞了多少，具體位置都標了出來，這就是人家工作的細心。

希望學弟們保持一顆進步的心態，學習的心態，去做的更好，相信我們學

弟的未來會很精彩。石油工程學院永遠爭第一走在最前列。

第三篇：學生干部交流心得體會

學 生 干 部 心 得 體 會心理協會高爭 國合藝術學院

學生干部交流心得體會

——關于核心價值觀的思考 學生干部交流會上，朱干事提出了一個重要的詞匯，那就是“價值觀”，會后我進行了長時間地思考。我在想，濱海學院的價值觀是什么？作為學生干部，我的價值觀又是什么？而價值觀的核心又是什么？

濱海學院自建校以來，一直秉承“開拓勤奮，坦誠務實”的校訓，一直堅持以“自立自強，自尊自愛”作為校園之魂，這都是濱海學院的價值取向，也可以稱為價值觀。但這種價值觀的核心是什么？我認為，濱海學院價值觀的核心在于學校對同學們的高度責任感。記得在學生干部競選演講時，我曾說過這樣一句話：“一個人，如果沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點是責任，一個人有無責任心，將決定他的家庭、學習、生活、成功和失敗，這在人與人的任何關系中都無所不及。”這種責任心不僅在于人，也在于一個集體。朋友之間相互關懷，是責任；夫妻之間相互理解，是責任，師生之間尊師重道，是責任；學校與學生之間，讓每一個同學自由發展，也是責任。來到濱海學院三年來，我深刻的感受到了濱海學院對每一位同學的責任之心，而且無數的新學弟學妹正在去感受學校對同學們的責任之心。我認為，這種對同學們的責任之心，便是學校最為核心的價值觀。關于我個人，搞好學習，做好心理協會工作，協調好與各部門之間的關系，真心為更多的同學服務，這是最重要的，而要真正做好這些工作，同樣離不開“責任”這兩個字。

我個人有很多缺點，比如遇事過于較真，太過直率，偶爾出現工作上的失誤。我也有很多優點，比如看問題透徹，善于從全局考慮，有較好的協調組織能力。但我認為，我最大的優點不是這些，而是我有一顆對于工作、學校、家庭的責任之心。有了責任之心，工作就會有熱情，就不會偏離方向，就能夠為更多的同學造福，將來才能更好的為社會造福。

“責任”之心，是我的價值觀的核心，同樣每個人都應該以此為核心，這是立人之本，辦校之本，為政之本,也是大道之本。

國和藝術學院心理協會會長： 高爭

2011年3月11日

第四篇：學生干部交流大會策劃書

學生干部交流大會策劃書

一.活動目的：

1.交流工作和學習方法，傳授經驗。

2.提高學生干部素質，樹立榜樣。

3.通過各部門之間的溝通，加強學生干部凝聚力，提高工作效率。

二.活動地點：二教報告廳

三.活動對象：

1.勞動人事系黨總書記

2.勞動人事系輔導員老師

3.勞動人事系所有學生干部

4.勞動人事系大一到大三各班級班長、學習委員、團支書

四.活動時間：2010年10月（待定）

五.主辦部門：勞動人事系分團委組織部

六.所需道具：報告廳多媒體、話筒、獎品

七.大會要求：

1.所有活動對象必須按時參加大會。

2.組織部同學負責組織簽到。

3.保證會場秩序和衛生，所有人員不得隨意走動，不得中途離開。

4.按照部門分組就坐

八.活動形式：

1.領導講話

2.優秀學生干部介紹工作經驗和心得體會

3.學生干部向優秀學生干部提出問題

九.活動內容：

（一）.主持人講話，介紹到場嘉賓，說明大會主題。

（二）.勞動人事系黨總書記講話。

（三）.輔導員老師講話，并提出對學生干部的要求和意見。

（四）.學生會主席針對大會主題發言

（五）.各部部長介紹本部門主要工作及任務，說明部門職能，以便學生干部更加了解各部門。

（五）.游戲環節---通過游戲初步認識彼此

1.游戲一：記名字

每個部門出五名干事，分別組成五組，圍成一個圈，依次介紹自己，共介紹兩輪。（第一個人說我是A部的a，第二個人就必須說我是A部的a旁邊的B部的b,以此類推繼續下去，沒接上的人退出比賽，第一輪結束為剩下的人所在部門加5分。第二輪按照相反的順序進行，沒接上的退出比賽，第二輪結束為剩下的人所在的部門加5分）

2.游戲二：提出問題環節

每名學生干部都可以向優秀學生干部提出問題，每提一個問題為所在部加1分。

3.游戲三：我為學生干部建設提意見

每位學生干部都可以提出有利于學生工作的好的意見，沒提出一個意見加2分

（六）主持人統計各部門分數并排名，前三名的部門獲得獎品，第一名每個成員發一個筆記本，第二名每位成員發一支筆，第三名每個成員獲得最后一名的部門成員的三條祝福或者鼓勵信息（會后由部長安排）

（七）.勞動人事系領導最后講話

（八）.主持人做大會總結并宣布大會結束，所有人員有序離開會場

十.活動預算

1.筆記本：20×5=100

2.筆：20×2=40

第五篇：中日交流演出周 策劃案

中日文化交流演出周

此次中日文化交流，主要強調當代高科技性，結合傳統民族元素與現代科技元素，增進兩國人民的相互了解，加深中日雙方各方面的交往，使友誼之樹在雙方人民心中萬古長青。

一、開幕式

（一）開幕式紅毯

1、流程：

（1）地點選擇：世貿天街/三里屯village/藍色港灣（2）邀請明星：田壯壯、北野武、梅婷、牛青峰、余少群、湯唯、蔣雯麗、陳坤、劉燁、王珞丹、李小冉、寧財神

（3）邀請領導：

2、品牌贊助方：

（1）嘉賓紅毯走秀接送車輛選擇日本汽車第一品牌——豐田汽車，如：雷克薩斯、凱美瑞、克雷西達、皇冠等。

（2）紅毯現場LED屏等使用日本知名電子品牌sony/松下產品，并在邀請明星走紅毯的同時，播放其成品作或新作品，宣傳明星、炒熱現場氣氛的同時，體驗電子產品的優良性能。

（3）活動飲用水使用原產地在日本的電解質飲料——寶礦力水特。

（二）酒會

1、流程：（1）多媒體展示廳（2）嘉賓致辭

（3）開幕煙花剪彩儀式：采取倒計時方式，邀請重要嘉賓、領導進行剪彩，同時配合LED煙花焰火將開幕式推向高潮。

（4）中日友好開幕演唱會：

? 中方歌手： ? 日方歌手：（5）新聞專區采訪

二、主題展示周

（一）主題展示周演出

1、中方演出：

（1）中國戲曲：中日版昆曲《牡丹亭》/京劇《貴妃醉酒》 《牡丹亭》是湯顯祖的代表作，也是我國戲曲史上浪漫主義的杰作。作品通過杜麗娘和柳夢梅生死離合的愛情故事，洋溢著追求個人幸福、呼喚個性解放、反對封建制度的浪漫主義理想，感人至深。

貴妃醉酒又名《百花亭》，經京劇大師梅蘭芳傾盡畢生心血精雕細刻、加工點綴，是梅派經典代表劇目之一。該劇載歌載舞，通過優美的歌舞動作，細致入微地將楊貴妃期盼、失望、孤獨、怨恨的復雜心情一層層揭示出來。有資料說此劇源自昆曲劇目，由其唱詞結構可見一斑，尤已開場的[四平調]為京劇珍品。

（2）中國皮影舞蹈：《俏夕陽》

《俏夕陽》是唐山市老干部活動中心離退休職工排演的以唐山皮影藝術為題材的舞蹈。皮影戲是中國漢族民間的一門古老傳統藝術，富有濃厚的地方特色，它不僅屬于傀儡藝術，還是一種地道的工藝品

（3）中國雜技——《俏花旦——集體空竹》

《俏花旦——集體空竹》節目榮獲第26屆法國“明日”國際雜技節最高獎、“法蘭西共和國總統獎”等多項國內外大獎。身穿京劇戲服元素的衣服、頭戴長長花翎的少女，伴著京劇的鼓點音樂，上演雙空竹跳繩、三空竹背箭，疊羅漢翻越接空竹、旋轉三周接空竹等絕技。

（4）民樂流行演奏——女子十二樂坊

女子十二樂坊，將中國傳統的樂器組合與現代流行音樂表演形式有機結合，以優美的音樂旋律和激情的現場表演，拓展了中華民族器樂，給予觀眾新鮮感，極盡視聽之娛。

2、日方演出

（1）日本能劇——葵之上

日本能劇，是日本最主要的傳統戲劇，主要以日本傳統文學作品為腳本，在表演形式上輔以面具、服裝、道具和舞蹈組成。葵之上，即葵姬，是紫式部小說《源氏物語》的角色，是能劇經常上演的常備劇目。

（2）歌舞伎——《楊貴妃》

歌舞伎是日本典型的民族表演藝術，是日本獨有的一種戲劇，也是日本傳統的藝能之一。在日本國內被列為重要無形文化財產，也在2005年被聯合國教科文組織列為非物質文化遺產。現代歌舞伎布景精致、舞臺機關復雜，演員服裝與化妝華麗，且演員清一色為男性。《楊貴妃》，發生在1200年前的唐玄宗與楊貴妃的戀愛故事，經過唐代詩人白居易《長恨歌》的成功演繹，是中日兩國戲劇的重要題材。

（3）日本民歌演奏

《北國之春》、《四季之歌》、《櫻花》、《草莓白書》、《紅蜻蜓》、《拉網小調》、《故鄉》、《郵遞馬車》、《遠島船歌》.···

（4）日本動漫cosplay——《死神來了》、《黑巖射手》、《櫻蘭高校》···

Cosplay比較狹義的解釋是模仿、裝扮虛擬世界的角色，也被稱為角色扮演，一般是指利用服裝、小飾品、道具以及化裝來扮演acg(anime、comic、game)中的角色或是一些日本視覺系樂隊以及電影中的某些人物。由于日本動漫及電玩文化的盛行，許多好的當紅作品大受歡迎，“將商業作品加以改編，編制外傳形式的漫畫同人志”便逐漸成為同人界的主流。

三、閉幕式

（一）中日友好交流回顧展

1、嘉賓致辭

2、交換友誼信物

? 中方：皮影 ? 日方：

3、中日小朋友合唱團——《友誼地久天長》

4、放和平信鴿、倡中日和平：采用多媒體LED屏形式