第一篇：〔度〕字公文寫作提綱30例11頁

〔度〕字公文寫作提綱 30 例 11 頁

1.做“五度”組工人 堅定理想信念，保持絕對忠誠，做思想有深度的組工人 增強行動自覺，樹牢大局意識，做戰略有高度的組工人 強化責任擔當，錘煉過硬作風，做務實有態度的組工人 涵養寬廣胸襟，弘揚奉獻精神，做人生有氣度的組工人 培育高尚情操，恪守廉潔自律，做品德有厚度的組工人 2.把握“五度” 辦好思政課 思政課要有“態度”，以實際行動培養人 思政課要有“溫度”，以真情實感打動人 思政課要有“深度”，以科學理論滋養人 思政課要有“準度”，以精雕細琢塑造人 思政課要有“熱度”，以正面回應引導人 3.把握“五度”爭朝夕 堅定信念促夢行 學習理論高度，堅定理想信念 感受為民溫度，強化宗旨意識 體驗實踐高度，踐行初心使命

領會方法維度，提高擔當能力 保持工作力度，夯實工作作風 4.提升“五力” 鍛造“五度”型組工干部 提升形象力，爭做“有尺度”的組工干部 提升執行力，爭做“有速度”的組工干部 提升學習力，爭做“有厚度”的組工干部 提高創新力，爭做“有銳度”的組工干部 提升服務力，爭做“有溫度”的組工干部 5.“五點五度”推動主題教育縱深推進 夯實支點，增強基層堡壘剛度 消除盲點，拓展黨員覆蓋廣度 把握重點，加大督查指導力度 突出亮點，提升為民服務溫度 找準焦點，打造產業發展梯度 6.把握好人才工作的“五度” 識才的高度 育才的精度 聚才的力度 用才的寬度 愛才的溫度 7.聚焦“五心”把握“五度” 譜寫人大新篇章

應緊貼核心政治站位上要講高度 應圍繞中心服務發展上要有力度 應傾注身心履職行權上要遵法度 應順應民心關注民生上要求溫度 應突出重心在工作創新上講深度 應不忘初心自身建設上要顯嚴度 8.社區有“五子”服務有“五度” 定調子，在服務理念上提高度 搭臺子，在服務平臺上拓寬度 強班子，在服務隊伍上擴廣度 瞄靶子,在服務項目上求精度 架梯子,在服務效能上升溫度 9.做好新時期立法工作要把握“五度” 立法選項要有“精度” 法規內容要有“新度” 立法為民要有“溫度” 民主立法要有“廣度” 法規實施要有“硬度”

10.開創“五度”工作法 深化東西部勞務協作 一是“三大機制”保駕護航，勞務協作有制度 二是“三駕馬車”并駕齊驅，勞務協作有深度 三是“三大平臺”協同共建，勞務協作有廣度 四是“三大典型”引領帶動，勞務協作有亮度 五是“三項服務”量身打造，勞務協作有溫度 11.政協委員應具備“五度” 對待政協有“熱度” 獲取知識有“廣度” 開展調研有“深度” 建言獻策有“力度” 參政議政有“角度” 12.把握好“五度” 推動人大宣傳高質量 一要正態度，堅持正確方向 二要定制度，樹立大宣傳格局 三要挖深度，提升感染力 四要保熱度，吸引更多受眾 五要求鮮度，講好人大故

13.黨員教育管理要做到“五度” 黨員教育管理的政治站位要有新高度 學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想要有縱深度 黨員教育管理的日常工作要有嚴實度 黨員監督和組織處置要有精準度 黨員教育管理的組織保障上要有大力度 14.人大代表履職行權應把握“五度” 把握思想認識的高度 把握實施監督的力度 把握議案建議的深度 把握聯系選民的寬度 把握開展活動的廣度 15.人居整治“五度”工作法 打造藍天新顏值 組織引領——鍛造“硬度”堡壘 把握需求——創優“精度”品質 網格管理——提升“維度”效能 民主議事——激發“廣度”活力

多方參與——打造“溫度”情懷 16.“五抓促五度”推進機關黨建創新提質 提高政治站位，著力打造有高度的機關黨建 創新載體舉措，著力打造有深度的機關黨建 狠抓措施落實，著力打造有力度的機關黨建 注重激勵關懷，著力打造有溫度的機關黨建 服務中心有作為，著力打造有厚度的機關黨建 17.以“五度”“五帶動”推進各項工作 一是站位新高度，著力提升審計質量 二是工作重精度，著力提升創建水平三是推進拼力度，著力提升執行能力 四是教育講溫度，著力提升黨建水平五是紀律比硬度，著力提升務實作風 18.落實“五度” 脫貧攻堅取得決定性成就 系統謀劃有高度，層層夯實攻堅責任 執行政策有精度，脫貧攻堅勝利在望 精準幫扶有力度，發展能力持續提升 群眾收入有厚度，生活水平明顯提升

干部幫扶有溫度，形成強大攻堅合力 19.立足“五度”讓美麗城鎮建設亮點紛呈 美麗城鎮建設有速度 美麗城鎮項目有溫度 美麗城鎮文化有厚度 美麗城鎮集群有廣度 美麗城鎮產業有深度 20.“五度” 關心關愛新進年輕干部健康成長 政治引領有高度 業務幫帶有力度 關心關愛有溫度 融入集體有熱度 嚴明紀律有尺度 21.立足“五度”監督 優化營商環境 拓展監督廣度，暢通損害營商環境問題發現渠道 構筑監督高度，推動構建“親”“清”政商關系 強化監督力度，嚴肅查處損害營商環境問題 提升監督溫度，規范審慎查辦涉企案件

增進監督深度，容錯糾錯鼓勵干部擔當作為 22.發展要緊盯高度 項目要緊盯速度 產業要緊盯深度 黨建要緊盯寬度 底線工作盯穩度 23.提高政治站位，著力打造“五度”主題教育 擰緊思想“總開關”，打造有高度的主題教育 點燃教育“推進器”，打造有力度的主題教育 制訂學習“課程表”，打造有深度的主題教育 分析問題“晴雨表”，打造有精度的主題教育 用好創新“孵化器”，打造有亮度的主題教育 24.“五抓”提升信訪舉報“五度” 抓“硬件規范”，提升來訪接待場所“溫度” 抓“過程督辦”，提升舉報辦理“進度” 抓“數據分析”，提升信訪研判“精準度” 抓“能力培訓”，提升接訪專業知識“深度”

抓“信訪宣傳”，提升群眾檢舉舉報知識“廣度” 25.“五度提升”加強自身建設 提升黨性“高度”打造忠誠機關 提升學習“深度”打造學習機關 提升業務“精度”打造實干機關 提升廉潔“純度”打造規矩機關 提升文化“溫度”打造暖心機關 26.聚焦“五度”深化“放管服”改革 一是以更堅決的態度推進簡政放權，提升“放”的精準度 二是以更有力的舉措推進公正監管，提升“管”的智慧度 三是以更扎實的工作優化政務服務，提升“服”的便捷度 四是以更強勁的力度強化技術支撐，提升“審”的準確度 五是以更完善的工作機制保障服務，提升“優”的加速度 27.“五度”工作法著力提升兜底保障水平

一是追求救助“精度” 二是完善救助“梯度” 三是提升救助“溫度” 四是搶占救助“速度” 五是增強救助“亮度” 28.以“五度”推進法治國土建設 一是學法有深度 二是普法有廣度 三是執法有力度 四是用法有準度 五是護法有溫度 29.提升“主題黨日”質量的“五度” “固定+規范”，讓“主題黨日”在政治上“有高度” “靈活+創新”，讓“主題黨日”在參與上“有廣度” “自省+批評”，讓“主題黨日”在教育上“有深度” “鍛煉+服務”，讓“主題黨日”在學習上“有溫度” “總結+落實”，讓“主題黨日”在長效上“有力度” 30.堅持“五度”工作理念推進速裁工作全面開花

執法辦案有“速度” 提升質量有“力度” 司法為民有“溫度” 服務大局有“高度” 普法宣傳有“廣度”

第二篇：“鐵”字寫作提綱

“鐵”字寫作提綱

1.勇做基層“鐵榔頭”

做基層的“鐵榔頭”，逆流而上、永不放棄

做基層的“鐵榔頭”，團結協作、勇攀高峰

做基層的“鐵榔頭”，適時歸零、重新出發

2.用鐵肩擔當答好“戰疫”答卷

鐵肩擔當，要當好“領頭雁”，織密織牢疫情防控網

鐵肩擔當，要勇做“逆行者”，攻堅克難破防控難題

鐵肩擔當，要打好“暖心牌”，全方位做好群眾服務

3.在紅色熔爐中錘煉“四鐵”精神

錘煉“四鐵”精神，就要自覺肩負起全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史使命

錘煉“四鐵”精神，就要在黨校這個主陣地接受黨的理論教育，學好理論，提高能力

錘煉“四鐵”精神，就要在黨校這個大熔爐接受黨性教育，堅定理想，涵養正氣

4.以“三鐵”精神全力打造忠誠干凈擔當的新時代紀檢監察鐵軍

忠誠為魂，以黨紀為斧，鑿刻公正無私的鐵面

擔當為骨，以民心為爐，熔煉勇挑重擔的鐵肩

干凈為身，以廉德為錘，錘鑄金剛不壞的鐵板

5.品讀張富清的“三鐵”精神

用鐵一般信念砥礪樸實初心

用鐵一般肩膀挑起百姓福祉

用鐵一般自律守護人品氣節

6.以鐵的決心、鐵的措施、鐵的紀律落實疫情防控工作

以鐵的決心嚴格落實上級部署

以鐵的措施全面落實防控責任

以鐵的紀律深入落實問責機制

7.弘揚“新三鐵”精神，做好一線綜合業務

“鐵規章”是做好一線綜合業務的基本遵循

“鐵尾箱”是做好一線綜合業務的基礎保證

“鐵鍵盤”是做好一線綜合業務的基本功力

8.“三鐵”精準發力，壓實黨建責任

下鐵定決心傳導壓力

用鐵腕手段推動落實

鑄鐵錘力量精準施策

9.“三鐵”同塑黨建品牌

鐵心向黨寫忠誠

鐵肩擔當守初心

鐵軍精神鑄審魂

10.“三鐵”舉措推進土壤污染防治

一是鐵腕執法

二是鐵面無情

三是鐵拳治理

11.“三鐵三零”為戰“疫”提供堅實保障

“鐵紀”明規矩，“零延遲”響應

“鐵網”強督查，“零死角”覆蓋

“鐵拳”強震懾，“零容忍”查處

12.以“三鐵”打造最嚴消防整治

一是“鐵鞋”為底，排查無死角

二是“鐵錘”在手，拔“釘”不手軟

三是“鐵規”在側，整改嚴標準

13.盯準“三鐵”目標，建設政法“鐵軍”

——加強政治建警，不斷夯實鐵血鑄魂思想基礎

——加強正風肅紀，縱深推進鐵紀管警落地見效

——加強素能培養，大力提升鐵案立信業務能力

14.“三鐵”強化機構編制管理

“鐵規矩”撤一建一

“鐵手腕”下管一級

“鐵紀律”強化督查

15.“三鐵”推進項目建設

秉承鐵的擔當抓落實

堅定鐵的信念促進度

嚴守鐵的紀律強保障

16.悟“三心”鍛“三鐵”品質

常懷感恩之心，堅守初心，鍛造崇高的鐵信仰

常懷敬業之心，務實擔當，錘煉實干的鐵臂膀

常懷為民之心，守正篤行，錘煉行正的鐵脊梁

17.用鐵肩擔當答好“大考”答卷

鐵肩擔當，要有敢于斗爭到底

鐵肩擔當，要有善于成事克難

鐵肩擔當，關鍵在于狠抓落實

18.練就干事創業“鐵肩膀”

用“鐵肩膀”扛牢政治擔當

用“鐵肩膀”擔牢主業主責

用“鐵肩膀”守牢廉潔底線

19.年輕干部要練好“鐵腳板”走出“三重度”

用“鐵腳板”走出“力度”，走遍基層之路

用“鐵腳板”走出“溫度”，走進群眾心路

用“鐵腳板”走出“深度”，走出智慧新路

20.“鋼鐵”干部豈能“銹”手旁觀

用好學深悟透的“磨砂紙”，為鋼鐵干部加力“除銹”

鍍好擔當作為的“保護層”，使鋼鐵干部強力“防銹”

涂好躬行歷練的“潤滑油”，讓鋼鐵干部全力“抗銹”

21.鐵紀發威“對外”也“對內”

鐵紀“對外”，打造紀檢監察鐵軍，不斷扎緊紀檢監察籬笆，讓懲惡揚善的利劍永不蒙塵

鐵紀“對內”，打鐵必須自身硬，執紀者必先守紀，把忠誠干凈擔當融入紀檢監察干部的血脈和靈魂

鐵紀發威，把權力關進制度籠子，經常打掃庭院，清除害群之馬，做黨和人民的忠誠衛士

22.推動“三提三鐵三過硬”，開展“打鐵必須自身硬”

提升理想信念，以鐵的信仰鍛造政治過硬的紀檢監察干部隊伍

提升履職能力，以鐵的擔當鍛造業務過硬的紀檢監察干部隊伍

提升監督水平，以鐵的紀律鍛造廉潔過硬的紀檢監察干部隊伍

23.新時代黨員干部必須做到“四個鐵一般”

錘煉“鐵一般信仰”

鑄牢“鐵一般信念”

嚴守“鐵一般紀律”

踐行“鐵一般擔當”

24.用“四鐵”精神鍛造如鐵初心

一是用鐵一般的信仰，牢牢守護入黨誓詞

二是用鐵一般的信念，牢牢站穩政治立場

三是用鐵一般的紀律，牢牢樹立黨紀權威

四是用鐵一般的擔當，牢牢扛起黨員責任

25.弘揚“四鐵”精神做“鐵打”的“打鐵人”

做“鐵打”的“打鐵人”，必須堅定鐵一般的信仰

做“鐵打”的“打鐵人”，必須樹立鐵一般的信念

做“鐵打”的“打鐵人”，必須強化鐵一般的紀律

做“鐵打”的“打鐵人”，必須扛實鐵一般的擔當

26.“鑄鐵精神”話組工

組工干部要學習鑄鐵精神，經得起高溫炙烤，煉就赤膽忠心

組工干部要學習鑄鐵精神，經得起千錘百鍛，煉就過硬本領

組工干部要學習鑄鐵精神，經得起淬火冶煉，煉就高尚操守

27.要按照四個“鐵一般”要求，打造高素質過硬檢察鐵軍

要有鐵一般的理想信念，始終在思想政治上忠誠可靠

要有鐵一般的責任擔當，始終在關鍵時刻上敢于擔當

要有鐵一般的過硬本領，始終在提高能力上加勁蓄能

要有鐵一般的紀律作風，始終在遵規守紀上持續作為

28.黨員干部要不怕當“鐵腦殼”

理論學習上當“鐵腦殼”

初心使命上當“鐵腦殼”

堅守職責上當“鐵腦殼”

紀律規矩上當“鐵腦殼”

29.黨員干部的“鐵人”精神

黨員干部的“鐵人”精神是為國分憂，鑄就“鐵人”之忠魂

黨員干部的“鐵人”精神是艱苦奮斗，堅守“鐵人”之意志

黨員干部的“鐵人”精神是求真務實，秉承“鐵人”之作風

黨員干部的“鐵人”精神是無私奉獻，爭做“鐵人”之品格

30.在深讀“十一書”中做組工“鐵漢子”

堅守絕對忠誠的政治本色，鍛造“鐵一般的信仰”

堅守紅心向黨的執著追求，筑牢“鐵一般的信念”

堅守清正廉潔的自律底線，堅挺“鐵一般的紀律”

堅守心有大愛的真摯情懷，挑起“鐵一般的擔當”

第三篇：黨建公文寫作提綱

黨建公文寫作提綱

1.寫好“德”與“才”的用人文章

政治忠誠是首要品德。

能力素質是必要才能。

清正廉潔是根本底線。

2.以黨建為引領夯實社區治理之基

注重建強組織，筑牢社區治理“主陣地”。

注重健全機制，突出社區治理“指揮棒”。

注重服務保障，搭建社區治理“連心橋”。

3.砥礪“四心”激活戰汛“雁陣效應”

激活“雁陣效應”，要砥礪“堅如磐石”的必勝之心。

激活“雁陣效應”，要砥礪“如履薄冰”的謹慎之心。

激活“雁陣效應”，要砥礪“重于泰山”的責任之心。

激活“雁陣效應”，要砥礪“立身為旗”的務實之心。

4.黨員干部“三伏”必備“三味”藥方

第一味藥：“當歸”，回歸初心、干有方向。

第二味藥：“熟地”，熟稔情況，匠心施策。

第三味藥：“厚樸”，厚實樸素，腳踏實地。

5.“四力”合璧提升干部治理能力

夯實思想政治的深厚根基，增強“腦力”。

強化專業實踐的摔打錘煉，提升“戰力”。

提振奮發有為的精神狀態，迸發“動力”。

延伸群眾路線的根須觸角，練強“腳力”。

6.爭做乘風破浪的“逆行者”

黨員干部要做身先士卒的“引領者”。

黨員干部要做迎難而上的“奮進者”。

黨員干部要做群眾安危的“守護者”。

7.產業扶貧要“準”“扶”“新”

抓產業扶貧，根本要選對方向。

抓產業扶貧，關鍵要加大扶持。

抓產業扶貧，核心要創新思路。

8.脫貧攻堅要“視而可識”也要“察而可見”

目及“群眾訴求”，體察“民之所想”，不斷增強干部戰斗力。

聚焦“幫扶短板”，明察“力之所聚”，不斷提升基層組織力。

正視“發展瓶頸”，精察“振興動能”，不斷激發人才創造力。

9.“不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名”

不慕虛榮，映照共產黨人的權力觀。

不務虛功，標注共產黨人的政績觀。

不圖虛名，檢驗共產黨人的事業觀。

10.黨員干部要自喻為“舟”勇奮進

自喻“依水之舟”，筑牢干群深情。

自喻“逆水之舟”，為民攻堅克難。

自喻“定舵之舟”，堅定服務信念。

11.筑牢守初心的思想和行動自覺

做科學理論的辛勤“悟道者”，以理論清醒守初心

做科學理論的忠實“追隨者”，以理論自信礪初心

做科學理論的忠誠“鑒照者”，以修身齊家護初心

做科學理論的無畏“布道者”，以不懈奮斗踐初心

12.“過硬組織”激發“過硬擔當”

以組織淬煉，促思想解放。

以組織活力，促作風轉變。

以組織考核，促效能提升。

以組織紀律，促合規作為。

13.強化“肌體經絡”永葆黨的活力

環繞“心脈”，顧大局、強引領。

調息“臟腑”，識大體、促凝聚。

暢通“末梢”，明大義、重執行。

在“煉”與“練”中

14.提高黨員干部制度執行力和治理能力

加強思想淬煉，筑牢思想根基。

加強政治歷練，涵養忠誠品質。

加強實踐鍛煉，掌握過硬本領。

加強專業訓練，提升綜合素質。

15.九九初心久久紅

久久紅源于保持“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的雄心壯志。

久久紅需要保持“黃金百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”的信心定力。

久久紅仍需保持“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的探求情懷。

16.初心使命是黨員干部的人生航標

要用信仰熔鑄“忠誠初心”的高度。

要用行動延伸“為民初心”的長度。

要用言行凸顯“廉潔初心”的深度。

17.基層干部抓落實的“三重境界”

“久久為功”真落實。

“臨事不避”敢落實。

“抽絲剝繭”善落實。

18.答好“戰貧三問”決勝脫貧攻堅

答好“責任題”，拉緊思想“防滑鏈”，壓實幫扶職責。

答好“政策題”，轉動扶持“驅動輪”，防止政策“剎車”。

答好“幫扶題”，擰緊致富“增壓閥”，鼓足發展后勁。

19.脫貧攻堅路上需選好“帶頭人”

“帶頭人”要有能抗“千斤擔”的硬氣。

“帶頭人”要有能造“金剛鉆”的專攻。

“帶頭人”要有能鑄“千斤頂”的擔當。

20.戰貧一線煉“真金”

鮮明“有為者有位”的識人底線。

延伸“埋頭者出頭”的選人觸角。

筑牢“吃苦者吃香”的用人導向。

21.脫貧攻堅黨員干部需做好三件事

需做以民為重的暖心事。

需做以民為先的勤快事。

需做以民為本的實在事。

22.年輕干部應打磨好“底色”亮出“本色”

年輕干部應有堅如磐石的政治品格。

年輕干部應有持之以恒的學習熱情。

年輕干部應有越挫越勇的斗爭精神。

年輕干部應有擔當作為的實干本領。

23.牢牢守住共產黨員“紅”的底色

“紅”最厚重的本色是忠誠，就是要筑牢信仰之基。

“紅”最質樸的純色是干凈，就是要堅守自律之心。

“紅”最靚麗的原色是擔當，就是要踐行為民之本。

24.書寫“人民至上”的永恒答卷

一切為了人民，一切依靠人民。

時代是出卷人，人民是閱卷人。

青山遮不住，畢竟東流去。

25.常憂“德之不建”

始終心懷國之大者。

始終堅持人民至上。

始終做到心底無私。

26.實現“最大政策效應”要“握指成拳”

實現“最大政策效應”，要堅持“人民至上”。

實現“最大政策效應”，要抓通“最后一米”。

實現“最大政策效應”，要科學研判形勢。

27.勿將“自以為”當成“就應該”

恪守“以民為本”之根基。

踐行“實事求是”之路線。

涵養“就事論勢”之格局。

28.修好新時代共產黨人的必修課

要以理想信念點亮心中明燈。

要用哲學方法提升思維層次。

要常反觀自省沉淀黨性氣質。

29.基層減負職責不能“卸擔子”

基層減負，重在提質增效。

基層減負，需要深化職責。

基層減負，需要強化責任。

30.攻克貧困堡壘要“注力”不“注水”

注入最后一搏“洪荒之力”，不在“實干”注水。

注入勇奪勝利“攻堅之力”，不在“成效”注水。

注入各司其責“合戰之力”，不在“責任”注水。

第四篇：黨建公文寫作提綱

黨建提綱52-107

1.“點線面”結合，構筑紅色“立體式”黨建新格局

精益求精抓“點”，試點變示范。

整體推進連“線”，盆景變風景。

提質增效擴“面”，勢能變動能。

2.“星火計劃”為基層烹制黨課大餐

“星火課堂”重結合，七大環節有“黨味”。

菜單教學重互動，專題黨課有“鮮味”。

量化考核重實效，服務基層有“真味”。

3.“四鏈”助年輕干部成長成才

強化識別鏈，實施精準化篩選。

完善培養鏈，實施個性化調訓。

延伸監管鏈，實施動態化更新。

突出使用鏈，實施科學化選拔。

4.打通“黨課”的“任督”二脈

創新“黨課”形式，打通“線上”和“線下”。

創新“黨課”內容，打通“天線”和“地氣”。

創新“黨課”制度，打通“常態”和“長效”。

5.以“服務功能”提升政治功能和組織功能——各地大力建設覆蓋廣泛集約高效的黨群服務中心

加強統籌，推動黨群服務中心布局合理化。

明確標準，推動黨群服務中心建設規范化。

整合資源，推動黨群服務中心服務綜合化。

6.做實小區黨建，引領城市基層治理

建支部、配班子——小區治理體系更健全

沉下去、建起來——小區服務力量更充實

做好事、得實惠——小區活動載體更暖心

7.突出“三個三”創新工作目標考核

聚焦“三重”，壓好工作“千鈞擔”。突出重點任務、崗位重點職責、重要節點目標

走好“三步”，用好考核“指揮棒”。一是差異化制定考核方案。二是強化平時考核。三是抓好考核。

實行“三掛鉤”，樹好實干“風向標”。全面推行考核結果與領導干部日常管理掛鉤、與評先評優掛鉤、與待遇兌現掛鉤。

8.“四庫全書”打造黨員教育新矩陣

建“實境基地庫”，讓基層“學有陣地”。

建“先鋒師資庫”，讓基層“學有支撐”。

建“鄉土教材庫”，讓基層“學有輔助”。

建“優秀案例庫”，讓基層“學有示范”。

定“全方位教育任務書”，讓基層“學有計劃”。

9.創新“直播黨課”賦能黨員教育

推動從“臺上說”到“線上看”轉變。

推動從“會場聽”到“現場悟”轉變。

推動從“聽師講”到“跟師學”轉變。

10.三舉措整頓軟弱渙散基層黨組織

逐村摸排，確保應整盡整。

齊抓共管，上下協力整頓。

抓住關鍵，強化分類施策。

11.本土課件讓黨員教育“乘風破浪”

明確問題導向，找準“發力點”。

選樹身邊榜樣，奏響“共鳴弦”。

堅持多元開發，提高“覆蓋面”。

12.“建管用”并舉推動黨建讀物學用

五級聯動抓覆蓋，打造“紅色充電站”

健全機制抓管理，實現高效運行

注重融合抓學用，提升能力素質

13.建強“四大體系”決勝脫貧攻堅

全面強化組織領導，打造全域聯動的指揮體系。

全面建強基層堡壘，打造帶動有力的組織體系。

全面突出群眾主體，打造干群合力的推進體系。

全面激發干部活力，打造空前高效的作戰體系。

14.建立“四聯四培”機制

書記聯系培養支部書記，選好“擎旗手”。

書記聯系培養農村黨員，儲足“源頭水”。

書記聯系培育集體經濟，打造“增長極”。

書記聯系培育示范工程，樹好“硬標桿”。

15.特色黨小組激發干部群眾活力

打通“毛細血管”，讓支部“轉起來”

激活“神經末梢”，讓黨員“干起來”

抓實“一線力量”，讓群眾“跟上來”

16.激活黨員教育“神經末梢”

抓好陣地建設，擴大黨員教育覆蓋面

建強師資隊伍，提升教學培訓質能效

創新教學機制，強化鄉村振興主力軍

17.“四責模式”推進“四抓兩整治”

全鏈條“明責”，讓推進工作有高度。

全域化“履責”，讓推進工作有廣度。

全過程“督責”，讓推進工作有力度。

全方位“強責”，讓推進工作有深度。

18.“三條途徑”做實在職黨員雙報到

黨員干部進基層，為民服務心連心。

網格管理精細化，為民服務有關心。

社會資源齊匯聚，為民服務更順心。

19.筑牢防汛救災“紅色堤壩”

迅速動員，吹響集結號。

建強組織，筑牢橋頭堡。

強化保障，暢通補給線。

20.派最能打的人打最硬的仗

領導干部下沉，點對點推著干

選派精兵強將，一對一盯著干

搬遷只是方式，脫貧才是目的。

激活基層動能，肩并肩一起干

21.探索“黨建+”模式凝聚脫貧攻堅強大合力

“黨建+產業壩區”，助力產業革命

“黨建+勞務輸出”，開通致富專列

“黨建+基層治理”，繪制幸福底色

22.“云”上支部風景獨好

網上黨校“不打烊”

組織生活“不掉線”

實時考評“不松勁”

23.舉非常之力下非常之功

“戰時標準”——配強決戰攻堅骨干力量

“戰時要求”——筑牢長效脫貧過硬堡壘

“戰時機制”——激發全民作戰內生動力

24.“共享陣地”活了資源強了教育

共享陣地，讓紅色資源“用”起來

共享陣地，讓黨內生活“活”起來

共享陣地，讓經濟發展“熱”起來

25.干部爭先鋒苦干惠民生

有為方有位，干多干少、干好干壞不一樣

有獎亦有懲，苦干實干、懈怠庸碌不一樣

舍小家顧大家，齊心協力打贏打好收官戰

26.“一對一”促“實打實”

組織共建，結成黨建兄弟連。

活動共聯，根植黨群魚水情。

資源共享，打造小區大支部。

27.凝聚組織之力筑牢決勝之基

拉緊政治擔當責任鏈。

擰緊干部隊伍落實鏈。

全面優化提升產業鏈。

激活盡銳出戰動力鏈。

建強基層組織保障鏈。

28.激活城市基層治理“神經末梢”

小區建支部，下活城市黨建“一盤棋”

治理精細化，服務黨員群眾“零距離”

責任進樓院，擔當服務居民“主心骨”

29.全鏈條激勵干部——中流擊水敢拼敢贏

樹好干事風向標

教育管理雙用勁

激勵煥發精氣神

30.“三不唯”解出公務員遴選題

遴選考試不唯“分”，解出“會考不會干”難題。

注重適任不唯“優”，解出“人崗不相適”難題。

差額試用不唯“一”，解出“一考定勝負”難題。

第五篇：（30例）“式”字寫作提綱

“式”字寫作提綱30例

1.以“三式”工作法打造黨建新品牌

清單式布置

銷號式落實

問責式求效

2.“三式”提升黨員教育實效

“示范式”強化黨員教育深度力度。

“體驗式”推動黨員教育入腦入心。

“督促式”確保黨員教育從嚴從實。

3.“三式”服務助力鄉村振興

上門式服務——拉近與群眾的情感距離

一站式服務——解決群眾急難問題

預約式服務——讓每一項政策落到實處

4.“三式”打造法治政府

清單式明確“責任邊界”。

覆蓋式推行“述職述法”。

導向式強化“結果運用”。

5.做實“三式”調研

撲下身子，開展蹲點式調研。

沉下心來，開展沉浸式調研。

擼起袖子，開展立體式調研。

6.三式功夫深化黨史學習教育

“靶向式”勤學習。

“落地式”真調研。

“移山式”干實事。

7.“三式”工作法加強日常監督

“嵌入式”監督，守好紀檢監察工作“前沿陣地”。

“靠前式”式監督，補牢派駐監督單位缺口漏洞。

“下沉式”監督，筑牢黨風廉政建設堅強防線。

8.“三式”促基層黨組織規范達標

“補短式”強基固本，整頓軟弱渙散黨組織。

“進階式”梯次提升，實行黨組織星級管理。

“捆綁式”創新發展，促進黨支部達標創優。

9.“三式“監督促政法隊伍教育整頓走深走實

“融入式”監督

督學習教育出成效

“聯動式”監督

促查糾整改破頑疾

“清單式”監督

助總結提升見真章

10.“三式”工作法助推鄉村人才振興讓人才引領鄉村振興“加速跑”

“精準式”引才

“訂單式”育才

“互補式”用才

11.“三式”推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實

突出問題導向“地毯式”摸排。

突出目標導向“網格式”覆蓋。

突出結果導向“點穴式”督導。

12.“三式”轉作風

服務優化營商環境

“清單式”改進工作作風。

“項目式”

改進服務作風。

“閉合式”推進務實作風。

13.以“三式”賦能為基層干部素能提升注入“強心劑”

“學院式”培訓，蓄力干事創業“發動機”。

“聯動式”培養，打造提能礪為“加油站”。

“鏈條式”培育，暢通干部成長“快車道”。

14.“三式教育”讓教育整頓“活色生香”

案例式警示，用身邊事教育身邊人。

傳承式教育，感受榜樣力量。

專題式黨課教育，走心又入腦。

15.“三式”工作法培養使用少數民族干部

教育培訓力度呈“追趕式”提升。

實踐鍛煉指數呈“階梯式”增長。

崗位歷練指標呈“占比式”增加。

16.黨建聯盟聚合力?“三式”服務暖人心

一是“聯盟式”服務。

二是“多樣式”服務。

三是“結對式”服務。

17.“三式”開展黨史學習教育

一是“系統式”部署

二是“訂閱式”推送

三是“菜單式”補給

18.“三式”舉措鍛造執紀鐵軍

“菜單式”培訓強素質。

“融合式”鍛煉增才干。

“立體式”監督促自律。

19.“三式”工作法

讓執法有力度更有溫度

實施“服務式”執法，把脈問診、消除隱患。

推行“提醒式”執法，包容審慎、首違不罰。

采取“差異式”執法，守法不擾、違法必究。

20.“三式”并用，提升黨史學習教育實效

“互動式”學習更添活力。

“清單式”學習更有效率。

“標桿式”學習更利進步。

21.打造“三式”硬核監督體系

提高政治站位，開展專題式監督。

聚焦中心工作，開展跟蹤式監督。

聚力民生短板，開展閉環式監督。

22.“三式”課堂學黨

史愚公故里開新局

“體驗式”學習紅色基因薪火傳

“講述式”學習學史愛黨青年說

“反哺式”學習為民解憂送春風

23.“三式”服務暖民心

升級服務設施?“選擇題式”立案更省心

簡化服務流程?“網購式”辦事更舒心

延伸服務網絡?“家門口式”訴訟更貼心

24.“三式”引領青年心向黨

聚力奮進新征程

“體驗式”學黨史，百年歷程浸潤青年初心。

“鏈條式”助成長，保駕護航提升青年本領。

“遞進式”強歷練，厚植熱土支持青年建功。

25.“三式”工作法做好年輕干部培養工作

“引導式”培養，堅定年輕干部理想信念。

“幫帶式”培養，提升年輕干部能力素養。

“加壓式”培養，激勵年輕干部擔當作為。

26.政務公開“三式”打造陽光財政

一是“限時式”信息公開。

二是“菜單式”升級服務。

三是“說明式”政策解讀。

27.“三式”培養打造高素質專業化

年輕干部隊伍

“嚴管式”培養“價值圈”，夯實思想根基。

“階梯式”培養“學習圈”，提高綜合素質。

“墩苗式”培養“能力圈”，提升實踐能力。

28.“三式“監督促基層權力規范化運行

“諫言式”履職

實現“民情上達”

“清單式”履職

實現“有的放矢”

“智慧式”履職

實現“數字賦能”

29.“三式”工作法提升第一書記工作質效

聚焦人選來源“點單式”精準選配

聚焦作用發揮“套餐式”關愛培育

聚焦鼓勵激勵“清單式”壓實責任

30.“三式”學習增強黨史教育活力

盤活紅色資源，開展“場景式”學習。

講好黨史故事，開展“沉浸式”學習。

用好鄖陽精神，開展“感染式”學習。