第一篇：主題教育整改報告

主題教育整改報告（三篇）

“不忘初心、牢記使命”主題教育是新一屆黨中央，在新的歷史起點上開啟新征程，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗，加強黨的思想建設作出的一項重要部署，必將產生重大和深遠影響。

主題教育整改報告

一、提高政治站位，確保各項部署落到實處

局黨委把做好整改落實情況“回頭看”工作作為檢驗主題教育成效、鞏固深化主題教育成果的重要舉措。一是局黨委把嚴格督促指導各黨支部(總支)整改落實“回頭看”作為近期工作重點，嚴格標準要求、從嚴從實指導，對效果不理想、群眾不滿意的，要求其“回爐”、“補課”。二是堅持以上率下，堅決扛起政治責任。局黨委及領導班子成員充分發揮帶頭作用，認真落實主體責任和“一崗雙責”，親自抓、帶頭改。扎實整改自身問題，堅持問題導向，全面自查梳理“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人整改措施落實情況。扎實抓好分管領域、單位整改工作，親自過問、審核把關所牽頭負責分管單位和科室的專項整治整改工作，督促指導其抓好整改落實。三是堅持問題導向，持續落實整改措施。局黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組召開工作推進會，傳達學習了省委、省廳關于主題教育專項整治工作“回頭看”新部署新要求，對表對標省上做法，重新調整明確專項整治責任單位。持續深入推進專項整治工作，既要堅持問題導向，抓好整改落實，又要立足長遠，著手形成行之有效的制度規范，建立完善長效機制，進一步鞏固深化整治實效。要求各責任單位(部門)盯緊盯牢省委、省廳新部署的整治任務，確保專項整治工作落地落細。

二、整改落實“回頭看”開展情況

(一)持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的情況。一是把“不忘初心、牢記使命”作為學習的核心內容，詳細制定了政治理論學習計劃，內容涵蓋黨章黨規、十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神等內容。二是按照“讀原著、學原文、悟

原理”的要求，通過集中學習和個人自學的方式，組織黨員干部深入學習黨章黨規、政治理論、時政要點等，教育引導其樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。三是鼓勵并監督黨員干部通過“學習強國”“甘肅黨建”等平臺抓好自學，保證黨員干部對理論知識學深悟透、以知促行，做到知行合一。

(二)問題整改落實情況。主題教育期間，局領導班子對照黨章黨規查擺的問題和職工群眾反饋的問題需要整改的問題共 17 個，現已全部整改完畢。一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上持續用力，切實把學習成果轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治自覺，把初心使命轉化為擔當作為、干事創業的實際行動，轉化為推動公路養護事業改革發展的不竭動力;二是在各類問題整改落實上持續用力，結合此次整改落實情況“回頭看”，進一步嚴緊壓實工作責任，層層傳導壓力，對問題已經解決的，繼續抓好鞏固提高，對整改成效不明顯的，緊盯不放、拿出過硬措施持續整改到位，跟蹤推進落實;三是在推動當前各項重點工作上持續用力，以各類問題整改落實為突破口，引導全局各級黨組織和黨員干部不忘初心使命、主動擔當作為，統籌抓好公路養護管理工作，真正以工作實際成績檢驗主題教育成效;四是在建立整改落實長效機制上持續用力，建立完善學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神長效機制，鞏固專項整治成果，加強制度執行的剛性，著力健全權威高效的制度執行機制，確保制度落實落地，使制度優勢真正轉化為公路養護管理效能。

(三)專項整治完成情況。突出專項整治，對標對表抓檢視整改。局黨委將尚未完全整改到位的問題梳理為“全面從嚴治黨仍然存在薄弱環節，黨風廉政建設責任制還需進一步靠實;在年輕干部的培養和使用方面還需要進一步加強;我省交通運輸高質量發展問題和短板依然突出，區域不平衡不充分現象較為明顯，綜合交通運輸支撐國家交通強國建設戰略能力不足，總體服務水平不高。”等三個問題。針對這些問題，局黨委從嚴從實推進整改落實，以硬措施確保硬效果，目前已全部整改完成。

1.全面從嚴治黨仍然存在薄弱環節，黨風廉政建設責任制還需進一步靠實。

落實情況：一是引導兩級黨組織領導班子切實擔負起政治責任，嚴格執行廳黨組《關于進一步做好班子成員落實全面從嚴治黨“一崗雙責”有關工作的通知》，把落實全面從嚴治黨“一崗雙責”放在更加突出的位置;二是嚴格落實黨組織全面從嚴治黨主體責任，督促主要負責人認真履行“第一責任人”職責、班子成員認真履行“一崗雙責”責任，加強廉政風險防控工作力度，把黨風廉政建設與公路養護中心工作同頻同步，定期進行調研、談話;三是加強執紀問責力度，持續運好監督執紀“四種形態”，切實引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，對發現的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小督促整改，及時化解廉政風險。

2.在年輕干部的培養和使用方面還需要進一步加強。

落實情況：一是始終堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，提拔重用政治素質過硬、工作能力強、忠誠干凈擔當的干部，加大年輕干部的培養力度，加快推進干部隊伍建設;二是加強干部隊伍建設，堅持傾情帶隊伍，帶著感情去做干部工作，加強干部教育培訓，積極創造條件，加大優秀年輕干部選拔培養力度。

3.我省交通運輸高質量發展問題和短板依然突出，區域不平衡不充分現象較為明顯，綜合交通運輸支撐國家交通強國建設戰略能力不足，總體服務水平不高。

落實情況：一是深入貫徹落實“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念，以提升整體路況水平為目標;二是把規范化建設作為提升公路養護管理水平的基礎和前提，制定印發《行政工作規范化資料實施細則》，對養護管理內業資料進行梳理，完善資料的收集、歸類和裝訂細節，提升資料規范化、標準化水平，積極做好迎接2020 年國檢工作。

(四)統籌推進整改情況。局黨委強化統籌聯動，對每項部署、每項舉措進行嚴格監督把關，協調聯動、一體推進。我局黨委把發現問

題、解決問題作為主題教育的出發點和落腳點，督促各單位提高站位、放眼大局，上下聯動抓整改，相互配合抓落實，認真梳理本部門、本單位整治整改工作任務，列出聯動整改項目清單，使主題教育真正“聯”起來、“動”起來，在統籌兼顧中凝聚合力，在協同深化中取得實效，持續推動整治整改工作向縱深推進。局黨委為進一步加大整治整改工作督促指導力度。強化自身建設，把學習作為一項重要任務，加強研究交流，總結工作經驗，改進指導方法，不斷提升質量和效果。強化跟蹤督辦，直插一線了解各單位整治整改工作推進情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題。強化有機融合，把整治整改工作與深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神結合起來，與落實好重點工作任務結合起來，切實把整治整改的實際成效轉化為攻堅克難、推動發展的強大動力。強化制度保障，堅持邊整改邊完善邊總結，及時把好的做法用制度固化下來，形成問題整改的長效機制和制度規范，推動整治整改制度化常態化。

經過本次主題教育整改落實“回頭看”，我中心局黨委在推動整改落實上取得了積極成效，但與踐行初心使命的要求相比還有一定差距。下一步，局黨委將繼續抓好整改落實，總結經驗健全長效機制，堅持思想不松懈、工作不松勁、標準不降低、力度不減弱，把“不忘初心、牢記使命”的制度融入到黨建工作的各個方面，不斷鞏固擴大主題教育成效。

主題教育整改報告

市衛健局黨委按照[2019]40 號文件《關于對教育活動鞏固和擴大整改成果工作以及“回頭看”情況進行檢查的通知》的要求，認真把鞏固和擴大整改成果工作及“回頭看”工作抓緊抓好，落到實處，不斷總結先進性教育活動中好的經驗和做法，健全和完善各項制度建設，確保先進性教育活動取得更大實效，真正成為群眾滿意工程。同時，按照要求，逐一對照自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，明確責任。

鞏固和擴大整改成果責任在各級黨組織負責人，關鍵在落實。局黨委進一步建立了嚴格的責任制，一級抓一級，層層抓落實，真正抓

出實效。黨委領導班子成員率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強具體指導。各支部把鞏固和擴大整改成果的工作作為一項政治任務，擺到重要位置，支部書記都切實履行直接責任人的職責，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好“回頭看”整改工作，同時也督促本支部黨員落實整改。對于一些情況比較復雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯動，左右配合、齊抓共管，使鞏固擴大成果整改工作環環相扣、整體推進。截止目前，局黨委和各支部共需要整改36 條，已整改 13 條，正在整改 23 條。

二、搞好結合、狠抓鞏固擴大整改措施的落實。

在“回頭看”自查中，我們注意與當前正在深入開展的民主評議政風行風優化發展環境活動、群眾反映“看病難、看病貴”的熱點問題以及醫療衛生工作緊密結合，注意研究新情況，解決新問題。一是進一步轉變工作作風。引導黨員群眾對照黨員先進性標準和醫療衛生工作做出的服務承諾，認真查擺自己在工作作風、工作效率、服務質量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好鞏固擴大整改工作。8 月 24 日―29 日，局黨委組織局黨政班子成員、衛生系統行評代表深入基層醫療衛生單位，檢查聽取各單位黨風廉政建設責任制、行風建設、糾正醫藥購銷和醫療服務不正之風、工會等各項工作開展落實情況，同時廣泛征求基層單位在整改落實階段的建議和意見。二是堅持邊整邊改。認真組織廣大黨員干部深入開展 “回頭看”自查工作，對存在的突出的問題，特別是群眾普遍關心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改。針對群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題，今年，我局把控制醫藥費用增長、減輕群眾看病負擔作為今年糾風和落實整改工作的重中之重，制定了《關于進一步開展醫療機構控制醫藥費用增長的實施意見》，6 月，市直醫療單位接受了南平市衛健局檢查，市立醫院、中醫院、婦幼保健院每門診人次平均費用分別下降0.5%、16%、20%，出院者平均醫藥費用分別下降 12.5%、49.2%、11.8%。市立醫院不斷完善落實大型儀器檢查陽性率、大金額病例、前十種藥品、前十名醫生用藥情況檢查、分析、通報制度，超過 150元的門診處方必查、100 元-150 元處方抽查，進一步做到合理檢查、合理用藥。中醫院、市立醫院對部分常見病種實行單病種限價收費，較好地控制了醫藥費用的增長。

三、確保實效，強化制度建設。為了從長遠和根本上解決工作中存在的突出問題。黨委把鞏固擴大整改成果“回頭看”自查工作與建章立制結合起來，把整改措施制度化。通過“回頭看”自查整改工作，結合醫療衛生管理工作實際和衛生隊伍中存在的問題，各支部認真研究制定和修改完善相關制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施。如：制定了控制醫藥費用增長的實施方案，確保行之有效減輕群眾醫藥費用負擔;二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善。如：為完善黨(院)內外監督機制，成立黨(院)務公開、領導干部廉潔自律報告公示制等;三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。如：為規范醫療服務行為，杜絕醫療事故，減少醫療糾紛發生，我局認真制定下發系列規范性文件，如《關于下發鄉(鎮)衛生院(觀察病歷書寫要求)、(抗生素合理使用指導原則)、(醫院感染預防與控制要求)的通知》、《關于加強村級衛生所(室)和廠礦學校醫療室管理的通知》，還制定下發《關于醫療事故和醫療糾紛責任追究的有關規定》等相關文件，明確責任和責任追究制;四是進一步健全完善組織六項制度，即黨員學習制度、黨務公開制度、定期征求意見制度、黨代會評議領導干部制度、黨員聯系群眾制度、特殊情況黨員管理制度。通過完善常抓不懈的工作機制，把規范隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，隊伍整體素質提高到一個新水平，鞏固黨員先進性教育的成果。

四、嚴格質量標準，不斷加強黨組織和黨員隊伍自身建設。

各單位黨組織不斷加強自身建設，深入開展“五個好”黨支部活動，“七一”前夕，我局黨委表彰了一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員。同時，認真做好發展黨員工作，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，有計劃、有步驟地做好發展黨員的培養工作，嚴格按照發展黨員程序，把好確定入黨積極分子關和入黨積極分子培養關。按每年培養入黨積極分子發展比例確定發展黨員對象。在發展黨員工作中，對先進分

子，提出變等進門為引進門，把著力點放在對他們的教育培養上，做到成熟一個發展一個。截止目前，已發展新黨員 5 名。

五、堅持創新，總結提高。

在鞏固和擴大整改成果的工作實踐中，局黨委以衛生職能出發，緊密結合新形勢下黨建工作的新任務新要求，努力在總結完善、提高、創新上下功夫。總結好的做法，提煉好的經驗，創新好的活動載體，提升工作水平。檢驗是否通過教育提高了工作水平，標準是“五個看”：一是看黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性是否增強了，真正提高了黨員素質;二是看黨員的先鋒模范作用是否得到發揮，真正體現出共產黨員的先進性;三是看黨組織的凝聚力、戰斗力是否得到提高，真正發揮了戰斗堡壘作用;四是看廣大黨員群眾關心的實際問題是否得到解決，真正做到了服務人民群眾;五是看是否推動了中心工作，真正實現了“兩不誤”、“兩促進”。

六、強化監督，鞏固成果，確保實效。

(一)為了鞏固先進性教育成果，局黨委將監督、檢查貫穿整個教育活動始終。在“回頭看”自查工作中采取以下形式來督促、檢查各黨支部的工作。一是利用黨委擴大會，讓各支部書記進行工作匯報、交流，以此來檢查、督促支部開展“抓好擴大整改、鞏固提高”工作;并在相互交流的基礎上，起到相互促進的作用。二是要求各支部將整改的任務進行分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，同時，收集群眾反映的邊整邊改的意見和建議，及時發現、研究、解決先進性教育活動中遇到的新情況、新問題，促進先進性教育活動順利開展。三是嚴格落實一把手責任制，切實發揮主要領導在解決全局性問題中的作用;發揮好主管領導在解決部門存在問題中的作用;發揮好局牽頭科室的作用，上下形成合力，確保問題得到有效解決。

(二)通過教育活動，尤其是各項整改措施的落實和整改成果的不斷鞏固和擴大，使各項工作都取得了一定的成效。一是廣大黨員思想素質、黨性意識、紀律觀念進一步增強;二是使黨員職工更加牢固樹

立起全心全意為人民服務的宗旨，能自覺結合單位實際和各自的工作崗位情況努力工作，服務態度進一步改善，工作效率顯著提高;三是在加強黨的組織建設上取得實效，黨支部的凝聚力和戰斗力明顯增強;四是在作風轉變上取得實效，堅持邊學邊議邊整邊改，黨群、干群關系進一步密切;五是建立和完善各項制度建設，不斷規范工作程序，使各項工作逐步走上規范化、制度化、法制化;六是“兩不誤、兩促進”取得實效，實現了先進性教育活動與衛生事業發展的雙豐收。

總之，在今后的工作中，局黨委將經常用先進模范人物典型事跡進行正面教育，用典型案例進行警示教育，用制度規范黨員行為,不斷強化黨員意識、宗旨意識。不斷激發黨員的光榮感、責任感和使命感，構筑牢固的思想道德防線，確保先進性教育活動結束后工作成果常駐不衰，讓群眾真正享受到先進性教育活動帶來的長久實惠。

主題教育整改報告

整改方案下發后，我及時組織黨支部全體黨員認真學習處理決定及問題通報，并通過支部黨員大會對本支部及個人存在的問題進行了查擺和自我檢討，發現了支部黨建工作我個人中存在的問題，并根據存在問題制定了整改措施，明確了整改時間，現將個人問題整改落實情況匯報如下：

一、自己存在的一些問題

1、在思想認識方面。思想認識還不夠高，大局意識還不夠強，組織觀念還有待進一步強化，執行上級政令不夠嚴格。公司下發通知后，我只是在支部群中將相關通知要求進行了轉發并單獨提示了參加升旗的人員，但未將此次活動的重要性進行說明宣貫，沒有做到執行上級政令不走樣的要求。

2、在工作要求方面。黨建工作的標準要求不夠高。由于自身處在生產部門生產中心，前期過于重視日常生產任務而忽略了黨支部的黨建工作，對于黨建工作只滿足于干完干成，對如何提高黨支部工作質量沒有過多的思考。同時工作中還存在自我要求不嚴格的現象，有時安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大

局，遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。有時礙于情面對本支部黨員中出現的問題沒有大膽地進行批評，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

3、在工作創新方面。思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏靈活機動，過于死板，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

4、在理論學習方面。特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習方面不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看學習強國中的文章時也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

二、存在上述問題的根源

找準問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認真分析思考，我認為產生上述問題的原因有自身修養不夠，從點滴做起、防微杜漸意識不強的原因;也有自己紀律觀念不夠強，總覺得出不了大問題，從而在思想上對糾風工作不夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的政治意識、大局意識、核心意識及看齊意識不強的原因所致，對于實際工作來說，就是還需要進一步提高自己對黨建工作重要性的認識，通過提高認識使自己真正全心全意的投入到工作當中。

三、整改措施和今后努力方向

通過這次查擺整改活動，使我充分認識到，這是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好契機，通過學習、查擺、談心交流查出我自身存在的問題，為我及時敲響了警鐘，我要與優秀同志找差距，在今后的學習工作中，爭取自我完善，改正不足，特制定如下整改方案：

一是要加強學習，特別是對習近平新時代中國特色社會主義重要思想的學習。積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，從政治素養及思想認識上進行一次本質的提高，強化生產業務工作與黨建工作同抓共管的意識，進而做好黨支部建設工作。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，嚴格執行上級政令不走樣的要求，對于工作及支部建設中存在的問題大膽地進行批評，強化防微杜漸意識，保證各項工作任務高質量完成，同時克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些提高自我修養及黨建工作的新知識、新經驗，做到求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

第二篇：主題教育整改報告---白小平

“強紀律、轉作風、提升學習力與執行力”

主題教育個人整改報告

紙坊鄉黨委書記 白小平

（2011年10月）

“強紀律、轉作風、提升學習力與執行力”主題教育開展以來，我認真查找自身在思想觀念、精神狀態、工作實績和作風紀律等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，制定措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將個人整改方案報告如下：

一、存在的主要問題和不足

按照主題教育要求，對照檢查自己，經過總結反思，廣泛征求意見，我認為個人在思想、學習、工作等方面存在的主要問題表現在以下幾個方面：

（一）學習不夠認真，對農村工作的調查研究不夠。結合鄉鎮工作的特殊性，忙于日常工作，疏于理論學習，學習的自覺性不高，沒有養成良好的學習習慣。近年來，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠認真，理解不夠深刻，運用不夠靈活，對黨的一系列方針、政策的學習不夠深入，理解不夠透徹。存在學原文不深不精，學習黨的方針政策不全不透，掌握履行崗位職責的法律法規不夠不好，了解應知應會的業務知識不多不細。因而政治理論水平、政策法規水平、理想信念、黨性修養以及世界觀、人生觀、價值觀就跟不上形勢發展的要求和時代前進的步伐。特別是深入農村一線不夠，對干部群眾的支持、關心和了解不全面，開展調研活動不全面、不深入。

（二）工作不細不實，求真務實的精神不夠。對照主題教育要求，本人在工作上開拓創新不夠，作風上求真務實不夠，抓工作的平衡性不夠。雖然工作時有主有次，有重有輕，使全鄉各項工作整體運行良好。但在具體工作過程中，忽視了其他常規性工作，特別是在干部培訓、干部管理、制度建設上與上級的要求和兄弟鄉鎮相比還有很大的差距，還沒有新的突破和創新。

(三)政府行政職能沒有得到充分發揮，工作績效不佳。對干部工作要求不夠高，管理不嚴，致使各項工作任務在落實過程中有不到位現象，嚴重影響了工作質量和標準，以及完成工作的時限，工作缺乏系統性，統籌兼顧做的不到位，工作措施不強硬，方式方法有待于改進，對鄉村干部的考核管理力度不大。

二、存在問題的主要原因：

認真分析自己在思想、學習、工作方面存在的問題，剖析根源，究其原因，雖有客觀因素，但最主要的還是主觀努力不夠造成的。主要表現在：

（一）重工作，輕學習。往往認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后，既不要表揚，也不想受批評，只求平穩發展。實際上這是一種不思進取，得過且過，不認真學習理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封，停滯不前，工作上敷衍了事，碌碌無為的表現。是明哲保身，患得患失的思想在作怪。

（二）重指導，輕實踐。工作中存在作風不夠扎實、工作不夠深入、群眾觀點群眾立場不夠強等問題，有時過于相信和信賴干部，認為每一項工作都有分管領導、鄉村干部去抓，自己出主意、出點子，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都要親歷親為，缺乏深入實踐研究。

（三）重安排，輕要求。在平時工作安排上，雖然強調每項工作都要有新的提高、新的發展，但在具體落實上，沒有按照嚴格的標準去要求、去衡量，即使有個別干部工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準，導致全鄉工作不能上檔次、高質量。

三、整改措施

（一）加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。全面認真系統地學習黨的方針政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。努力做到以下幾方面：一是增強敬業意識，熱愛本職，精通業務，默默無聲、扎扎實實地為人民群眾做好事，辦實事，只講奉獻，不講索取。二是強化開拓意識，勇于打破傳統的常規的思維方式，大膽提出新觀點，不斷探索新路子，樹立敢想、敢闖、敢于負責的勇氣。三是強化服務意識，我們的服務對象就是農民百姓，要確立“三個一樣”的工作態度，生人和熟人一樣熱情，小事和大事一樣認真，群眾和領導干部一樣對待。四是鞏固務實意識，說老實話，在匯報工作、反映情況、解決問題時，尊重事實，從實際出發，不浮夸，不弄虛作假，辦老實事，不搞花架子，不搞形式主義，不搞形象工程，不欺上瞞下。深入實際認真搞好調查研究，掌握實情。五是強化協調意識，除向領導多請示，勤匯報，更應積極搞好橫向協調和縱向協調，密切配合，大力支持其它同志的工作。六是牢記廉政意識，恪守黨的紀律，恪守職責，牢記黨紀國法，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

（二）強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民滿意不滿意，高興不高興作為工作的出發點和落腳點，作為衡量工作的標準，努力提高工作效率，最大限度地滿足人民群眾的需要。把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中，具體做到：一是善察民情，做到情為民所系，發揚基層干部的“孺子牛”精神，經常深入農村，深入一線，深入農戶家中，親近民眾，體察民情，反映民意。二是善解民意，做到經常關心群眾冷暖疾苦，知道農戶在想什么、干什么、盼什么、急什么，及時反映農民群眾的呼聲。三是善聚民心，相信群眾，依靠群眾，組織發動群眾，并帶領群眾，進一步弘揚自力更生，艱苦奮斗的延安精神，為全面建設小康社會再作貢獻。四是善于理財，要進一步規范財務管理，堅持專款專物專用和保重點的原則，將有限的資金和物資用到刀刃上，用在最需要用的項目上，事業上，切實解決人民群眾的實際困難。五是善解民憂，牢固樹立群眾利益無小事的思想觀念，把為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事落實到具體的工作之中。六是善用民權，權為民所用，恪盡職守，盡職盡責，時刻不忘權力是人民所賦予，時刻不忘勞動人民的本色，勤政廉政，真正過好權力關，地位關和群眾關。

（三）提高素質，發揮表率作用。加強自我修養，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平，業務工作能力，法制觀念。自覺按照模范共產黨員的標準，嚴格要求自己，堅持做到：一是在執行政策上發揮帶頭作用，在工作中堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針和政策，堅決執行黨的決定，充分發揮自身的主觀能動性，堅決從政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致，確實在工作中做榜樣，做表率。二是持正義正氣，堅持原則立場，在平時工作學習中努力做到講學習，講政治，講正氣，講文明，講禮貌，支持正義和黨性原則。三是堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作，在今后的工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于經濟的發展、社會的進步，凡是符合群眾利益，凡是能促進工作的事情就大膽的去嘗試，大膽的去探索。四是強化制度建設，用制度約束人，用制度管理人，既有效，又公平。要結合全鄉干部的實際，進一步完善各項管理制度，進一步規范機關管理，不斷提高干部素質和業務技能，促進各項工作的順利開展和有效落實，充分發揮政府職能、提高辦事效率，推動全鄉發展。

第三篇：主題教育整改方案

禹城市職教中心關于開展

“解放思想、創新實干、率先跨越”

為主題教育整改方案

按照上級黨委的統一部署和安排，我校開展“解放思想、創新實干、率先跨越”為主題教育進入整改落實階段,為達到整改落實階段的預期目的,確保教育活動達到預期效果,我們緊緊圍繞“緊跟社會需求，打造名牌學校”的宗旨，在學習提高、對照檢查、剖析問題的基礎上，結合學校實際情況特制定如下整改方案：

一、指導思想

突出“解放思想、創新實干、率先跨越”這個主題，堅持各級領導的重要講話為指導，突出學習成果轉化為實踐成果這一關鍵環節，突出取得實效這個重要目的。

二、目標要求

從學校實際和長遠發展出發，采取有效措施，切實解決影響學校改革發展的深層次問題；切實解決校領導班子和廣大黨員在思想、工作、作風方面存在的突出問題；切實解決師生員工反映比較集中的突出問題，進一步增強校領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，提高科學治校、民主治校、依法治校的領導能力和管理水平；進一步提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，進一步通過整改，確保“解放思想、創新實干、率先跨越”這一目標的實現，使我

1校整體工作再上一個新臺階。

三、整改內容

1、問題：加強校企合作,進一步提高就業質量。

方式：程序化、制度化的校企溝通交流

目標：通過學生到企業見習、實習提高學生實踐操作水

平，提高就業質量。

時間：2012年9月底。

措施：（1）與用人單位及重點企業進行溝通交流，為在校生見習、實習打好基礎。

（2）組織01級學生及相關老師到企業進行見習、實習。

責任領導：于世奇

責任科室：就業辦責 任 人：陳希新

2、問題：加大對教師專業技能的培訓力度。

方式：（1）分期分批培訓。

（2）有經驗老教師帶年輕教師。

目標：培養“雙師型”教師

時間：2012 年9月底

措施：（1）與高一級技術院校聯系對教師進行培訓。

（2）完成暑期30名教師的進修培訓任務。

責任領導：程少杰

責任科室：教務處責 任 人：趙勇、李偉、張

興旺等。

3、問題：加大實訓力度，提高學生的實際操作能力。

方式：制定實習制度，增加實習設備，目標：，提高實習教學的效果。

時間：2012年9月底

措施：（1）將實訓時間增加到在校學習時間的50%左右。

（2）增添500萬的實習設備，使學生動手的機會有

所增加。

（4）提高實習指導教師的實習操作能力。

責任領導：程少杰

責任科室：實習處責 任 人：趙勇、李偉

4、問題：加強學生的安全管理。加強學生紀律管理。方式：組織各種教育活動，制定安全保障措施。

目標：提高學生素質，保證學生安全

時間：2012年9月底

措施：（1）利用法制教育報告會、班會、素質教育課等

多種方式加強對學生的安全教育，進一步檢

查防火設施，加強校領導帶班、主任值班制

度的落實，加強學生宿舍樓的管理。

（2）加強學生思想道德教育、紀律教育，日常行

為習慣教育，提高學生整體素質。

責任領導：程少杰

責任科室：學生處責 任 人：董金海

5、問題：拓寬招生思路，擴大招生范圍，突破招生界限。

方式：走出禹城，走出山東，面向省外拓展。

目標：招生目標和重點放在西部地區、陜西、甘肅等

時間：2012年9月底

措施：計劃形成就業先導，打開局面。通過就業帶動，取

得校方及學生的認可和信任，進而與對方學校達成聯合辦學的方案。

責任領導：馬建軍

責任科室：招生辦責 任 人：孟凡濤

6、問題：加大對基建項目的安全教育。

方式：對建筑工人進行安全教育，對在建項目經常檢查。目標：確保建筑項目的人身安全與設備安全。

時間：2012年9月底

措施：（1）講解安全文明生產條例。

（2）講解設備、場地的安全操作要求。

（3）及時檢查項目的安全，排除安全隱患。

（4）工作時，按要求穿戴勞保用品。

責任領導：陳炳新

責任科室：指揮部責 任 人：張玉建

7、問題：加大培訓力度，特別是加強對返鄉農民工的培訓。

方式：短期培訓為主，理論與實踐相結合。

目標：（1）更快提升企業在職職工的技術水平。

（2）讓農民工在較短時間內掌握一技之長。

時間： 2012年9月底

措施：（1）利用現有師資、場所，設備組織各類培訓。

（2）搞好理論教學和技能培訓，確保培訓質量。

（3）積極聯系企業，為更多的農民工、下崗職工

提供就業崗位。

責任領導：陳建國

責任科室：培訓科責 任 人：王海燕

8、問題：加強管理，提高日常工作水平。

方式：領導干部以身作則，完善制度，嚴格管理。

目標：加強教職工組織紀律性。日常工作要細致、高效。時間：2012年9月底

措施：加強日常政務考勤。

責任領導：史云輝

責任科室：考核辦責 任 人：王振軍

四、保障措施

1、實行整改責任制，整改工作要一級帶一級，一級抓一級，逐級負責，學校主要領導是整改工作的第一責任人，班子其他成員是分管整改工作的第一責任人。各科室主要領導是本科室整改工作的直接責任人。

2、將建立長效機制和抓好整改落實結合起來，圍繞整改的問題研究對策，建章立制，有效推動各項工作的制度化、規范化。

3、責任領導要定期了解整改工作進展情況，督促分管部門整改進度，責任科室和責任人要按照既定的目標和時限，認真抓好整改任務的落實。

禹城市職教中心

2012-8-14

第四篇：xxx鄉主題教育整改分析報告

Xxx鄉

“嚴明紀律，轉變作風，全面提升執行力”

主題教育整改分析報告

根據上級部門的統一部署，我鄉深入開展了“嚴明紀律，轉變作風，全面提升執行力”主題教育，并結合縣委十二屆一次全會精神，全面治理黨員干部中存在的庸懶軟散現象，在活動中，該活動得到了鄉黨委的高度重視，成立了鄉活動領導小組，認真研究精心部署部，制訂了活動實施方案并下發到各所站，層層發動，逐級統一思想，為活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎。

按照縣委、縣政府關于機關干部作風建設工作要求，開展了“建設新盧龍，我該怎么辦”解放思想大討論，機關干部認證填寫自查報告，經過發放調查問卷、采取召開黨政班子召開專題民主生活會、全體機關干部交流談心、設臵舉報箱等多種方式，深入查找機關干部工作中存在的“慵、懶、軟、散”現象，并制定了相應的整改措施。為能夠更好的嚴明紀律，轉變作風，提升執行力，打造一支學習型、務實型、高效型、創新型干部隊伍，針對自查和討論結果，現將整改措施及分析報告匯報如下 ：

一、存在的主要問題

一是大局觀念不足，部分機關干部大局觀念不強，目光短淺、思想“近視”，在機關利益面前考慮所站利益，在整體利益面前考慮局部利益，在集體利益面前考慮個人利益；二是學習風尚不濃，能力不強。對上級精神和各項農村政策學習不深入，理解不透徹，把握不準確，懶于動腦，缺乏開拓精神，以至在

具體工作中感到力不從心。在從事基層黨組織建設、招商引資、項目建設、農業產業化、小城鎮建設、信訪維穩工作等具體工作的時候，不注意及時總結，能力無法提高；三是業務水平不高，各項工作缺乏亮點，在全市、全縣范圍內缺乏拿得出、立得住、叫得響的業務水平，個別部門、崗位之間權責不明，推諉扯皮，效率低下；四是個別同志擔當意識不強，工作拈輕怕重，遇到困難閃躲，碰到矛盾回避，觀望等待，不推不動，敷衍塞責，消極怠工，膽小怕事，不能勇于承擔責任；五是個別同志存在著教條主義思想，對新情況、新問題不調查研究，唯上唯書，照抄照搬；六是個別同志紀律意識不強，存在遲到早退、上班串崗閑聊、不遵守請銷假制度等問題；七是缺乏勤儉節約精神，存在著奢侈浪費，電腦不關、電燈不閉、紙張濫用等問題；八是政務服務中心制度不完善，沒有做到制度上墻，缺乏“辦事指南”，導致群眾對法律法規、辦事程序、需帶證件情況不清晰、不明了，辦事效率低下。

二、存在問題的主要原因

一是政治理論思想缺乏，對于理論知識的重要性認識不足，不能在但思想認識上與黨的要求保持高度一致。理論知識的學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務的意識不足，為人民服務的宗旨意識不強。沒能把群眾滿意不滿意作為衡量工作水平的標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法。換位思考做的不夠，不能站在群眾的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位臵解答咨詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和

質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新速度慢，知識結構滯后的問題嚴重。

四是缺乏創新精神，思想僵化，安于現狀。對事物的認識不夠深入，思想僵化，因循守舊，缺乏改革創新能力，照抄照搬，處理事情方法比較簡單，膽小怕事不敢承擔責任。

三、具體整改措施

隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的認識，改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我鄉決定從以下幾方面進行改進：

一是建立健全目標責任分解體系。縣委、縣政府交辦的重點工作目標責任分解任務，按照流程化、項目化管理的要求逐環節予以分解量化，逐環節明確具體責任人，報縣委、縣政府備案查考。對于不能按時按量完成目標任務的干部，要寫出書面說明材料，將工作完成情況與年終考核相結合。（責任人：劉猛 責任單位：組織辦 完成時限：2011年11月15日）

二是實行重大事項督導問責制。建立鄉機關各股室重點工作、重大事項進展情況日報告制和超限預警制，確保鄉黨委、政府及時發現問題、解決問題，確保中心工作、重點工作全速推進。對于重點工作、重大事項不能按預訂進度推進的，股室負責人要向黨委會提交書面說明材料，并以此作為全股室年終考核的主要內容。（負責人：xx 責任單位：組織辦 完成時限：2011年11月15日）

三是建立完善責任追究制度，對于工作態度不端正，工作方法不正確，造成重大過失的；利用職務之便，營私舞弊、貪

贓枉法的；服務水平低、服務態度差，受到群眾舉報超過三次的，要嚴格追究其行政責任，如構成犯罪的要，要嚴格追究其刑事責任。（責任人：xx 責任單位：紀檢辦 完成時限：2011年11月15日）

四是建立完善干部考核評價機制。堅持全面考核，突出以德為先原則，實現考核形式多樣化、考核過程規范化、考核結果運用合理化。建立重點工作目標管理考核機制，用目標的約束性強化責任。對領導班子考核重點：班子團結、重點工作完成情況、管理素質、團隊建設，業務能力、群眾滿意度；一般科員考核主要包括工作態度、服務態度、工作紀律、業務能力、工作完成情況、群眾滿意度。要堅持以平時考核、考核為基礎，以換屆考核、任職考核、提拔考核為重點，合理安排，相互補充，增強考核方式的完整性和系統性。擴大考核民主，強化黨內外干部群眾的參與和監督，進一步公開考核內容、考核程序、考核方法、考核結果，增強考核工作透明度，加大群眾滿意度在考核評價中的分量。（負責人：xx 責任單位：組織辦 完成時限：2011年11月15日）

五是建立完善干部學習培訓機制。積極創造條件，鼓勵干部加強學習，不斷提升綜合素質和業務能力，支持機關干部參加上級組織的各種學習培訓，著力提升干部隊伍依法行政能力，服務科學發展的能力，開拓創新和解決實際問題的能力，服務群眾的能力。機關干部每月必須堅持學習4個課時，每課時60分鐘，學習內容包括理論知識、業務知識、相關法律知識、機關規章制度等。并以所站為單位，制定月學習計劃，記錄學習筆記。于月初和月末分別上交學習計劃和學習筆記。（負責人：xx 責任單位：組織辦 完成時限：2011年11月15日）

六是健全完善鄉機關管理制度。

1、嚴格值班制度，堅持簽到制度，不簽到視為不到崗；

2、嚴格請銷假制度，三天以下請示主管領導，三天以上必須請示黨委書記；

3、嚴格用車制度，車輛外派、加油、修車必須由辦公室主任簽字，嚴格杜絕非公務用車；

4、嚴格后勤管理制度，辦公用品的領用，堅持簽字原則；

5、嚴格申報制度，各種費用的申報必須由鄉長簽字，否則無效；

6、嚴格執行來客接待規定，按照接待標準執行，杜絕超標招待。（負責人：xx 責任單位：政府辦公室 完成時限：2011年11月15日）

七是建立健全政務服務中心制度。

1、公開各種辦事制度，規章制度、辦事指南上墻；

2、明確崗位職責、實行掛牌辦公；

3、設臵星級示范崗和示范窗口，增強創先爭優意識；

4、實行崗位責任制、限期辦結制和首問負責制。（責任人：xx 責任單位：紀檢辦 完成時限：2011年11月15日）

總之，作風建設是一項長期的、艱巨的工作任務，需要堅持不懈地、持之以恒地抓下去。我鄉將于2011年11月1日起實施整改措施，用一個月的時間完成整改過程。相信在鄉黨委的正確領導下，借這次主題教育的有利契機，全面地學習貫徹落實“嚴明紀律，轉變作風，全面提升執行力”主題教育精神，緊緊圍繞經濟社會發展的目標任務，從自身做起，務實推進，力求實效，努力開創我鄉機關作風建設新局面。

2011年10月30日

第五篇：主題教育全面整改落實情況報告

主題教育整改落實情況報告

根據集團公司《關于深化主題教育整治整改工作的通知》和《關于做好主題教育整改落實情況“回頭看”工作的通知》要求，公司黨委認真梳理主題教育檢視出的問題，結合實際制定整改措施，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作。現將有關情況報告如下：

一、主題教育主要工作完成情況

一是開展學習研討。圍繞“黨的政治建設、全面從嚴治黨等8個問題”，公司班子成員和中層管理人員進行了3次集中研討；二是開展革命傳統教育。在XX革命紀念館組織開展主題黨日活動，教育黨員堅定理想信念、強化責任擔當；三是觀看教育視頻。組織干部職工觀看了先進典型報告會和《特別追蹤》錄像視頻；四是領導班子講黨課。公司領導班子成員分別圍繞《努力造就一支干凈擔當的高素質干部隊伍》《改革開放40周年》等內容進行了黨課講授；五是專題組織生活會。機關黨支部圍繞述職評議、開展批評與自我批評等環節召開組織生活會，對黨員進行了民主評議；六是開展**。按照集團要求召開了主題教育及巡察整改專題會，領導班子成員結合實際列出了問題清單，并明確了時限和要求，逐一進行整改。

二、梳理問題情況

（一）班子問題清單整改落實情況

1.學習交流研討中查擺的問題：在學用習近平新時代中國特色社會主義思想還存在差距。

整改成效：領導班子中心組按要求每月集中學習一次。

存在問題及下一步打算：下一步集中學習方式多一些創新，如采用領導班子輪流講解等方式，增強學習效果。

2.調查研究中發現的問題：部分項目黨支部全面從嚴治黨主體責任履行上還有缺失。

整改成效：切實履行建設單位黨組織管理職能，協助參建單位做好項目黨支部規范化建設工作，部分項目黨支部已報送母公司分級評定結果。

存在問題及下一步打算：項目黨支部成立時間較短，需要結合實際，逐步進行規范化建設。

3.征求意見建議發現的問題：調研力度不夠，了解基層實際不深入。

整改成效：針對項目建設實際，領導班子成員分別包片，深入施工一線，解決存在的問題和困難。

存在問題及下一步打算：繼續深化領導包片機制，推進征地拆遷和工程進展取得成效。

4.對照黨章黨規找出的問題：領導干部撲下身子、身先士卒做得不夠。

整改成效：深化鞏固主題教育成果，開展“守初心，鑄匠心、建堡壘、當先鋒”活動。

存在問題及下一步打算:圍繞工程建設，扎實做好活動的推進。

5.按照《關于認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》要求“5個查找”發現的問題：存在一些形式主義，轉變作風上還存在差距。

整改成效：已制定出臺《月度考核辦法》。

存在問題及下一步打算：每月按照考核辦法，認真組織實施，真正讓會議安排工作落實到位。

6.談心談話指出的問題：發揚自我革命精神和斗爭精神方面還存在差距。

整改成效：開展聯合主題黨日活動，簽訂責任狀，進行了集體宣誓，開展了攻堅授旗。

存在問題及下一步打算：面對工程進展存在的新問題，認真謀劃，提高士氣，推動工作順利實施。

（二）班子成員問題清單整改落實情況

1.黨委書記

（1）問題清單：對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的科學思想方法領會還不到位。

整改成效：結合月度學習計劃，每月集中學習一次，并自學

其他理論學習內容，做好筆記記錄。

存在問題及下一步打算：采用領導班子輪流講解等方式，增強學習效果。

（2）問題清單：在推進XX高速項目建設中，存在一些畏難情緒，導致項目建設中，在解決部分重點難點工作上出現滯后現象。

整改成效：深入施工一線，解決存在的問題和困難。

存在問題及下一步打算：繼續深化領導包片機制，推進征地拆遷和工程進展取得成效。

（3）問題清單：職工思想建設和政治教育關注不夠。

整改成效：國慶期間已舉辦職工文體活動，促進感情融合。

存在問題及下一步打算：元旦期間組織各參建單位舉行聯誼晚會。

（4）問題清單：黨員先鋒模范作用發揮的還不充分。

整改成效：帶頭落實“黨員先鋒模范”活動。

存在問題及下一步打算：圍繞工程建設，扎實做好活動的推進。

（5）問題清單：在推進公司黨風廉政建設工作方面，注重公司自身建設多一些，向參建單位一線推動的覆蓋面還不夠廣、不夠深入。

整改成效：已于9月份深入施工單位開展黨風廉政建設檢查考核。

存在問題及下一步打算：多發揮紀檢監察室的功能作用，深入工程一線開展工作。

（6）問題清單：對公司職工關心不夠，未能在繁忙的工作中多抽時間深入到職工中，了解解決涉及職工群眾利益的突出問題。

整改成效：完善工會管理制度，經常開展精神文明建設活動，達到員工凝心聚力的目的。

存在問題及下一步打算：多深入一線了解職工訴求，解決涉及職工群眾利益問題。

（7）問題清單：落實主要領導人意識形態責任制不到位。

整改成效：成立了公司意識形態領導小組，明確了工作職責。

存在問題及下一步打算：按照集團公司要求，落實好四季度的意識形態責任。

2.黨委副書記

（1）問題清單：學習的緊迫性還不夠，有時存在滿足、夠用的心理。

整改成效：結合月度學習計劃，每月集中學習一次，并自學其他理論學習內容，做好筆記記錄。

存在問題及下一步打算：利用向黨員授課的機會，增強學習效果。

（2）

問題清單：問題反饋不夠全面，問題處理的不及時。

整改成效：與部室召開座談會，及時解決部室工作中存在的問題和困難；及時處理自身存在的問題，較好地融入了公司工作環境，團隊合作能力增強。

存在問題及下一步打算：利用上級檢查及工地檢查的機會，增強與各部室之間的溝通。

（3）問題清單：黨性修養沒有持續鍛煉。

整改成效：結合公司開展的各項增強黨員先鋒意識的活動，深入施工一線，包片解決存在的問題和困難。

存在問題及下一步打算：以黨委開展的各項活動為契機，融合工程建設，充分發揮黨員先鋒模范作用，提高政治站位。

（4）問題清單：黨性修養沒有持續鍛煉。

整改成效：結合公司開展的各項增強黨員先鋒意識的活動，深入施工一線，包片解決存在的問題和困難。

存在問題及下一步打算：繼續深化領導包片機制，推進征地拆遷和工程進展取得成效。

3.副總經理

（1）問題清單：缺乏理論學習知識。

整改成效：結合月度學習計劃，每月集中學習一次，并自學其他理論學習內容，做好筆記記錄。

存在問題及下一步打算：給分管部室成員或施工單位講一次黨課。

（2）問題清單：進場單位對XX公司質量管理制度認識不足。

整改成效：向各施工單位進行質量管理制度交底，并對工程質量管理情況進行了考核評比，通報獎懲。

存在問題及下一步打算：以“大干一百天”為契機，加強對施工單位的質量管理，同時增強分管部室員工質量管理意識。

（3）問題清單：貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針力度不堅決。

整改成效：第一時間宣傳學習，貫徹落實上級黨委的新指示、新方針、新政策。

存在問題及下一步打算：利用學習強國、微信公眾號、集團網站等網絡媒體，學習貫徹黨的理論路線，提高政治站位。

（4）問題清單：黨員黨性意識不強。

整改成效：結合黨委開展的黨建促進項目建設的各項活動，深入施工一線，包片解決存在的問題和困難。

存在問題及下一步打算：繼續發揮黨員先鋒模范作用，沖在工程建設的最前線，踐行黨員承諾，增強黨員黨性意識。

4.黨委委員、副總經理

（1）問題清單：根據目前形勢，自己的思想還不夠解放。

整改成效：工作過程中進行學習，學習內容：《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及上級領導相關匯報材料，學習效果顯著，思想明顯開放，對工作熱情度提高。

存在問題及下一步打算：1.溫故而知新，反復學習，認真領會；2.將新的思想應用到基層，打造陽光、積極的精神面貌，搞好創新，打造品牌。

（2）問題清單：在工作推進過程中與群眾（管理人員）溝通不夠，工作方式太過激進。

整改成效：通過XX高速的學習，臨建標準化建設得到整體提升。

存在問題及下一步打算：在工作中繼續堅定高質量、高水平的發展，對標的宗旨不動搖，繼續考察學習，取好經，打硬仗。

（3）問題清單：在征求意見后，未能及時的跟蹤完成情況，對應修改是否符合常規性、專業性。

整改成效：效果顯著，問題清單化后工作順序明了，在正確的思想指引下，工作處理合理。

存在問題及下一步打算：在過程中不斷提升。

（4）問題清單：學而時習之，對照自己日常工作，沒有查缺補漏，工作中存在理論知識不足的短板。

整改成效：提升了自我的業務水平。

存在問題及下一步打算：繼續開展自我批評，以人為鑒，可以明得失。

（5）問題清單：在工作中缺少化解問題，決絕困難的決心。

整改成效：通過梳理問題，解決實際問題，效果明顯。

存在問題及下一步打算：將問題清單化，落實時間節點，明確問題根源，尋根解決問題。

（6）問題清單：三集中建設整體效果需要再次提升。

整改成效：通過靜興的學習，效果得到提升，并將陽蟒的綠色公路應用到實際中，整體效果顯著提升。

存在問題及下一步打算：繼續學習。

5.副總經理

（1）問題清單：理論學習認識性、主動性不強，學習深度不夠.整改成效：結合月度學習計劃，每月集中學習一次，并自學其他理論學習內容，做好筆記記錄。

存在問題及下一步打算：利用向黨員授課的機會，增強學習效果

（2）問題清單：深入一線實地少，與基層政府溝通少。

整改成效：深入落實黨委開展的開展“先鋒”活動，深入施工一線，解決存在的問題和困難。

整改成效：存在問題及下一步打算：繼續深化領導包片機制，推進征地拆遷和工程進展取得成效。

（3）問題清單：對地協工作創新不夠。

整改成效：和當地政府部門較多次地進行溝通，深入探討工作方式方法，為促進工程征遷，實時解決了較多問題。

存在問題及下一步打算：聯動施工單位、政府部門和公司本體，形成“三級聯動”，進一步改變工作思維方式方法，促進工程建設。

6.副總經理

（1）問題清單：在堅持深入學習上做的還不夠扎實。

整改成效：每月按規定參加領導班子中心組學習，并開展自學學習。

存在問題及下一步打算：利用到施工單位調研檢查的機會，給施工單位及分管部室員工講黨課。

（2）問題清單：一線工人安全意識不足。

整改成效：向各施工單位開展了安全宣傳教育，進場技術交底，在施工現場設置了大量安全宣傳教育標語，懸掛了安全警示標牌，一定程度上增強了工人安全意識。

存在問題及下一步打算：利用網絡媒體開展安全宣傳和安全知識競賽，采取有效措施充分發揮安全費用使用效率。

（3）問題清單：安全管理人員風險辨識能力不足。

整改成效：通過常態化地開展安全培訓及管理會議，管理人員風險識別能力明顯增強。

存在問題及下一步打算：VR體驗館利用率不高，積極組織參加體驗。

（4）問題清單：環保管理人員風險辨識能力不足。

整改成效：開展了環保宣傳教育，結合工程建設實際，多次強調和現場落實環保措施。

存在問題及下一步打算：將環保工作納入勞動競賽，納入各施工單位，部室各管理人員的月度考核中，切實增強環保意識。

（三）專項整治清單整改落實情況

專項整治中認領的問題：黨委會、董事會、經理層議事程序不規范。

整改成效：已重新修訂公司《黨委會議事規則》，并制定下發《總經理議事規則》，規范議事程序。

存在問題及下一步打算:根據公司實際，完善“三會”的運行機制，推動公司治理規范化。

（四）為民服務清單整改落實情況

群眾反映的問題：聯系基層群眾不夠緊密。

整改成效：完善工會管理制度，經常開展精神文明建設活動，達到員工凝心聚力的目的。

存在問題及下一步打算：多深入一線了解職工訴求，解決涉及職工群眾利益問題。

（五）上下聯動清單整改落實情況

大討論中對標一流存在的問題：黨建創新意識不強，在黨建引領項目建設上發揮的作用不夠，未能真正將黨建工作和項目建設深度融合。

整改成效：X月份指導各參建單位和所屬地方黨組織聯合開展主題黨日活動。達到了征地拆遷大突破、項目管理大提升的成效。

存在問題及下一步打算：結合項目階段性問題，適時開展黨建和工程建設融合活動。

下一步，XX公司黨委將根據集團公司相關要求，按照把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、標準不降、步子不停，高質量推進整改落實工作，切實把主題教育成果轉換成為XX高速項目建設的動力支撐和力量源泉。