第一篇：百日主題教育整改方案

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百日主題教育整改方案

為扎實推進我鄉(xiāng)進一步落實“樹講求促”活動精神，深入查擺問題，明確整改措施，以推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，按照縣委縣政府工作安排要求，圍繞“樹正氣、講團結、求發(fā)展、促和諧”這一主題，結合我鄉(xiāng)第二階段在查擺出來的問題，認真制定如下整改方案。

一、查擺的主要問題 目前，我鄉(xiāng)干部隊伍素質、工作作風都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為全縣經(jīng)濟和社會的協(xié)調發(fā)展做出了貢獻。但從全面開展“樹正氣、講團結、求發(fā)展、促和諧”主題教育和深入貫徹科學發(fā)展觀的高度來看，與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面：

1、個別干部素質不高。忽視學習提高，思想理論水平、工作能力不夠強，----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------存有對本職工作業(yè)務不精、對其他業(yè)務不通的現(xiàn)象。

2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。

3、作風不扎實。大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，深入實際、深入基層較少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

二、原因分析

綜合分析上述問題的根源，主要在于對保持共產(chǎn)黨員先進性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯(lián)系實際，實事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

2、群眾觀點有所淡薄。全心全意為人民服務是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的重要表現(xiàn)。因大部分干部長期在辦公室工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題。

三、整改措施

抓作風建設，在提高工作效率上下功夫。工作作風不實也是導致工作落后的關鍵因素，主要領導開會安排的多，深入到實際工作中少；分管領導和包村鄉(xiāng)干部遙控指揮的多，實際動手的少；一般辦事人員飄浮推諉的多，真心實意為民辦事的少。每個干部----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------必須徹底改變工作作風，提高工作效率。第一，思想觀念要更新，適應行政管理型政府向服務型政府的轉變，每一個干部都是為民服務的；第二，時間觀念要增強，時間觀念不僅僅是按時上下班，要保證充分的時間處理工作和深入到實際工作中去；第三，工作步驟要加快，快速安排工作，快速處理工作，當天的事當天完成，決不拖拉；第四，工作效率要提高，提高效率，就是節(jié)約政府行政成本，該干的事必須在規(guī)定的時間內完成；第五，各項工作齊頭并進，不能抓一放一，要團結一心，一起前進。為此鄉(xiāng)成立監(jiān)督領導小組，對制度執(zhí)行情況和干部作風進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正，嚴重的給予處分。每個干部都要把“務實、為民、廉潔、高效”作為工作座佑銘。

抓工作體制機制創(chuàng)新，在提高執(zhí)行力上下功夫。充分調動積極性和主動性。體制機制不靈活，激勵獎懲不能兌現(xiàn)，就不能調動干部的主動性和積極性。第----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------一，在計生工作中，按“月積分、旬調度”制度一定要嚴格執(zhí)行下去，進一步創(chuàng)新，加大獎勵和懲罰力度，月月兌現(xiàn)，決不手軟；第二，在招商引資方面，分解任務，落實到人，外出專職招商的工資和獎勵與任務掛鉤，簽訂責任狀，完成任務給予重獎；第三責任追究機制要建立執(zhí)行，行政不作為甚至行政慢作為都要追究責任，不留情面。只有工作體制創(chuàng)新靈活，實行嚴格的激勵獎懲制度，才能充分調動積極性和主動性，把工作做好。

抓軟環(huán)境建設，在提高服務意識水平上下功夫。現(xiàn)在工作講求服務，服務意識要跟上，服務環(huán)境要建好，要經(jīng)常在思想道德和服務意識上進行學習，業(yè)務工作進一步加強，以達到經(jīng)濟發(fā)展和諧環(huán)境。力爭使全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展在五個方面實現(xiàn)突破：

一是在園區(qū)基礎設施建設上實現(xiàn)新突破。積極謀劃建設鋅業(yè)園區(qū)的道路問題，現(xiàn)已開始協(xié)調土地。積極完善全----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------區(qū)基礎設施建設，為企業(yè)的良好發(fā)展打下堅實的基礎。

二是在招商引資上實現(xiàn)新突破。要全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步拓寬融資渠道，爭取年內吸引2家以上的企業(yè)入駐。

三是在推進農業(yè)結構調整上實現(xiàn)新突破，蔬菜產(chǎn)業(yè)種植發(fā)展迅速。我鄉(xiāng)加速農業(yè)集約化、標準化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，傾力打造“一中心，兩基地，一改造”特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，僅王同莊愛民專業(yè)合作社目前就建設高效大棚19座，育苗19萬余株，種植露地菜00多畝，初步形成特色產(chǎn)業(yè)。東良莊10座**5代日光溫室已開工建設；西馬閑、西南巖、東南巖脫毒馬鈴薯種植基地計劃種植3000畝。

四是**居建設穩(wěn)步進行，良莊新區(qū)建設積極推進。東良莊萬人社區(qū)現(xiàn)已全面開工建設，首期投資1600萬元，建連體別墅100棟，著力打造環(huán)境優(yōu)美、宜居宜看的一流社區(qū),目前，完成規(guī)劃、沙盤制作、土方工程，預計年底主體完工。----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------

五是在維護穩(wěn)定上實現(xiàn)新突破。建立健全矛盾糾紛排查機制、突發(fā)事件應急處置機制和維穩(wěn)工作責任追究機制。信訪問題及時排查，早發(fā)現(xiàn)，早化解，避免群體性突發(fā)事件，力爭做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。

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第二篇：主題教育整改方案

禹城市職教中心關于開展

“解放思想、創(chuàng)新實干、率先跨越”

為主題教育整改方案

按照上級黨委的統(tǒng)一部署和安排，我校開展“解放思想、創(chuàng)新實干、率先跨越”為主題教育進入整改落實階段,為達到整改落實階段的預期目的,確保教育活動達到預期效果,我們緊緊圍繞“緊跟社會需求，打造名牌學校”的宗旨，在學習提高、對照檢查、剖析問題的基礎上，結合學校實際情況特制定如下整改方案：

一、指導思想

突出“解放思想、創(chuàng)新實干、率先跨越”這個主題，堅持各級領導的重要講話為指導，突出學習成果轉化為實踐成果這一關鍵環(huán)節(jié)，突出取得實效這個重要目的。

二、目標要求

從學校實際和長遠發(fā)展出發(fā)，采取有效措施，切實解決影響學校改革發(fā)展的深層次問題；切實解決校領導班子和廣大黨員在思想、工作、作風方面存在的突出問題；切實解決師生員工反映比較集中的突出問題，進一步增強校領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高科學治校、民主治校、依法治校的領導能力和管理水平；進一步提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，進一步通過整改，確保“解放思想、創(chuàng)新實干、率先跨越”這一目標的實現(xiàn)，使我

1校整體工作再上一個新臺階。

三、整改內容

1、問題：加強校企合作,進一步提高就業(yè)質量。

方式：程序化、制度化的校企溝通交流

目標：通過學生到企業(yè)見習、實習提高學生實踐操作水

平，提高就業(yè)質量。

時間：2012年9月底。

措施：（1）與用人單位及重點企業(yè)進行溝通交流，為在校生見習、實習打好基礎。

（2）組織01級學生及相關老師到企業(yè)進行見習、實習。

責任領導：于世奇

責任科室：就業(yè)辦責 任 人：陳希新

2、問題：加大對教師專業(yè)技能的培訓力度。

方式：（1）分期分批培訓。

（2）有經(jīng)驗老教師帶年輕教師。

目標：培養(yǎng)“雙師型”教師

時間：2012 年9月底

措施：（1）與高一級技術院校聯(lián)系對教師進行培訓。

（2）完成暑期30名教師的進修培訓任務。

責任領導：程少杰

責任科室：教務處責 任 人：趙勇、李偉、張

興旺等。

3、問題：加大實訓力度，提高學生的實際操作能力。

方式：制定實習制度，增加實習設備，目標：，提高實習教學的效果。

時間：2012年9月底

措施：（1）將實訓時間增加到在校學習時間的50%左右。

（2）增添500萬的實習設備，使學生動手的機會有

所增加。

（4）提高實習指導教師的實習操作能力。

責任領導：程少杰

責任科室：實習處責 任 人：趙勇、李偉

4、問題：加強學生的安全管理。加強學生紀律管理。方式：組織各種教育活動，制定安全保障措施。

目標：提高學生素質，保證學生安全

時間：2012年9月底

措施：（1）利用法制教育報告會、班會、素質教育課等

多種方式加強對學生的安全教育，進一步檢

查防火設施，加強校領導帶班、主任值班制

度的落實，加強學生宿舍樓的管理。

（2）加強學生思想道德教育、紀律教育，日常行

為習慣教育，提高學生整體素質。

責任領導：程少杰

責任科室：學生處責 任 人：董金海

5、問題：拓寬招生思路，擴大招生范圍，突破招生界限。

方式：走出禹城，走出山東，面向省外拓展。

目標：招生目標和重點放在西部地區(qū)、陜西、甘肅等

時間：2012年9月底

措施：計劃形成就業(yè)先導，打開局面。通過就業(yè)帶動，取

得校方及學生的認可和信任，進而與對方學校達成聯(lián)合辦學的方案。

責任領導：馬建軍

責任科室：招生辦責 任 人：孟凡濤

6、問題：加大對基建項目的安全教育。

方式：對建筑工人進行安全教育，對在建項目經(jīng)常檢查。目標：確保建筑項目的人身安全與設備安全。

時間：2012年9月底

措施：（1）講解安全文明生產(chǎn)條例。

（2）講解設備、場地的安全操作要求。

（3）及時檢查項目的安全，排除安全隱患。

（4）工作時，按要求穿戴勞保用品。

責任領導：陳炳新

責任科室：指揮部責 任 人：張玉建

7、問題：加大培訓力度，特別是加強對返鄉(xiāng)農民工的培訓。

方式：短期培訓為主，理論與實踐相結合。

目標：（1）更快提升企業(yè)在職職工的技術水平。

（2）讓農民工在較短時間內掌握一技之長。

時間： 2012年9月底

措施：（1）利用現(xiàn)有師資、場所，設備組織各類培訓。

（2）搞好理論教學和技能培訓，確保培訓質量。

（3）積極聯(lián)系企業(yè)，為更多的農民工、下崗職工

提供就業(yè)崗位。

責任領導：陳建國

責任科室：培訓科責 任 人：王海燕

8、問題：加強管理，提高日常工作水平。

方式：領導干部以身作則，完善制度，嚴格管理。

目標：加強教職工組織紀律性。日常工作要細致、高效。時間：2012年9月底

措施：加強日常政務考勤。

責任領導：史云輝

責任科室：考核辦責 任 人：王振軍

四、保障措施

1、實行整改責任制，整改工作要一級帶一級，一級抓一級，逐級負責，學校主要領導是整改工作的第一責任人，班子其他成員是分管整改工作的第一責任人。各科室主要領導是本科室整改工作的直接責任人。

2、將建立長效機制和抓好整改落實結合起來，圍繞整改的問題研究對策，建章立制，有效推動各項工作的制度化、規(guī)范化。

3、責任領導要定期了解整改工作進展情況，督促分管部門整改進度，責任科室和責任人要按照既定的目標和時限，認真抓好整改任務的落實。

禹城市職教中心

2012-8-14

第三篇：開展主題教育整改方案

河西中心小學開展“守紀律講規(guī)矩轉作風抓落實”主題教育整改方案

整改落實階段是活動開展取得實效的關鍵階段。做好這一階段工作，對解決難點問題、落實為民務實和取得經(jīng)驗成果，進一步推動“守紀律講規(guī)矩轉作風抓落實”主題教育，確保活動實效具有重要的現(xiàn)實意義。針對活動中征求的意見、建議，我校活動領導小組通過討論分析，結合領導各自工作特點，和意見類型，本著合理分工，務求實效、“誰主管、誰負責”的原則，特制定本整改方案：

一、整改目標

通過整改，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在全校營造團結、務實、愛崗敬業(yè)的氛圍，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高，真正實現(xiàn)提質、提速、提效。

二、需要整改的問題、責任領導、責任科室、責任人、整改時限、措施安排。

（一）學校管理方面

1、深入基層與教師溝通交流不夠，布置工作應考慮教師的具體困難和問題。

責任領導：哈文

責任科室：校長辦公室

責 任 人：曹美珍、閆立華、封昳

整改時限：2015年4月30日，長期堅持。

整改措施：安排工作時，考慮周密，分管領導安排工作，主管校長要審核，主管校長安排工作要提前與分管領導或中層領導溝通。，盡量避免欠考慮的安排工作造成教師工作中的困難或為難情緒產(chǎn)生。

2、管理上缺乏超前意識。責任領導：哈文 責任科室：校長辦公室 責任人：哈文

整改時限：2015年4月15——4月底 整改措施：開展領導班子成員新理念、科學管理方法輔導講座，給班子成員布置學習任務，進入網(wǎng)絡空間學習一些前沿學校和農村學校先進的管理方法，不斷提高管理藝術。

3、為教職工減壓，豐富教職工業(yè)余生活考慮欠周到、細微。責任領導：哈文 責任科室：校長辦公室

責 任 人：閆立華、曹美珍、王玉玲 整改時限：2015年4月15日，長期堅持

整改措施：開展豐富的教職工活動，如：兩周一次棋類比賽（或球類）、趣味游戲、座談會等，讓教職工在活動中釋放壓力，放松緊張情緒。

（二）單位領導班子工作方面

1、個別領導深入教學一線、深入師生活動中少，對教師教學工作指導、幫助過問的少。

責任領導：哈文（河西中心小學校長）

責任科室：校長辦公室

責 任 人：閆立華、曹美珍、封昳

整改時限：2015年4月15日——5月20日

整改措施：深入本校教師中開展談心、談話，了解教師教學、生活中的困惑、困難、想法。對教師進行心理疏導和困惑解答，能力范圍內的困難給予解決，對后進教師教學上多在備課、上課中指導，達到教師滿意。

（三）教育教學方面

1、對青年教師教學培養(yǎng)指導力度不夠。責任領導：閆立華、曹美珍 責任科室：副校長辦公室

責 任 人：封昳、黃英、董學玲、徐靜、王月梅 整改時限：2015年5月底

整改措施：中心開展青年教師研討課時做好本校青年教師的磨課指導，平時多對本校青年教師進行教學設計、講課、教學反思指導，不斷提高本校青年教師教學能力。

2、繼續(xù)加強學生文明禮儀及感恩教育。責任領導：閆立華、曹美珍 責任科室：副校長辦公室 責 任 人：王娟、萬輝、朱靜 整改時限：2015年4月底，長期堅持

整改措施：建立組織機構，成立活動領導及監(jiān)督小組，定期對班級學生進行文明行為、衛(wèi)生方面的考核，利用節(jié)日開展感恩教育主題活動，平時在班級開展文明禮儀方面演講、禮儀表演等活動，辦專題黑板報等，多種形式對學生進行教育，養(yǎng)成講文明、懂感恩的好習慣。

3、體藝方面

加強學生體育藝術興趣培養(yǎng)，增強學生體質，陶冶學生藝術情操。責任領導：哈文 責任科室：校長辦公室

責 任 人：閆立華、曹美珍、王玉玲 整改時限：2015年6月底，長期堅持

整改措施：組建體育、藝術興趣小組，安排教師利用課間操每周固定時間開展體育訓練活動，兼任美術、音樂課的教師利用藝術課對學生進行繪畫、泥塑、手工、聲樂、器樂、舞蹈等技能指導、訓練。

（四）落實工作任務方面

1、多培養(yǎng)青年教師工作熱情。

責任領導：哈文 責任科室：校長辦公室 責 任 人：閆立華、曹美珍

整改時限：2015年5月底，長期堅持

整改措施：平時在幫扶、培養(yǎng)的基礎上多鼓勵，多搭建青年教師展示平臺，如演講比賽，歌詠比賽時由青年教師主持，學校義教等電腦使用率高，技術相對高的工作鼓勵青年教師來做或跟著老教師做，增加她們的存在感、信任度，從而逐步培養(yǎng)青年教師的責任意識、工作熱情。

2、建議給河西小學學前班配備一些適合幼兒觀看的故事光盤，符合幼兒玩耍的玩具。

責任領導：哈文

責任科室：校長辦公室

責 任 人：王玉玲

整改時限：2015年4月底

整改措施：統(tǒng)計河西小學幼兒班故事光盤、故事、兒歌磁帶、玩具查缺情況，及時購買、配置。

（五）開展主題教育方面

1、求真務實，減少形式上的事情，為教學留足空間。責任領導：哈文 責任科室：校長辦公室 責 任 人：閆立華、曹美珍 整改時限：2015年4月——5月底

整改措施：認真領會主題教育精神，開展學習教育，嚴禁在職教師有償家教、亂訂教輔資料；開展賽課活動，不斷提高教師課堂教學質量；樹立身邊先進教師典型，號召其它教師學習他們，不斷進取。活動中狠抓領導班子工作作風，以此帶動其它教師，盡量不要因活動沖擊教學時間。

三、整改要求

1、加強組織領導，落實整改責任。依照整改方案落實的責任領導、責任科室、責任人，對號入坐，依照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因公道緣由不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

2、加強催促檢查，通報檢查情況。活動領導組要認真檢查整改落實情況，對個別整改意識淡薄的責任人，要催促其及時整改，確保主題教育整改工作獲得成效，并在一定范圍內通報檢查情況。

3、建立長效機制，做好宣傳總結。做好工作總結，及時將整改落實工作亮點上報教體局活動辦公室。

河西中心小學

2015年4月15日

第四篇：環(huán)衛(wèi)處主題教育整改方案

環(huán)衛(wèi)處

主題教育整改方案措施

圍繞主題教育核心內容，按照“自己找，群眾提“的原則，以單位與居民群眾息息相關的工作為重點，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、深入居民群眾走訪等方式廣泛征求意見和建議。并根據(jù)征求到的黨員、群眾意見，認真梳理總結，查找當前工作存在的問題及不足，制定本整改方案、整改措施。

一、指導思想：緊扣“敬業(yè)奉獻，真抓實干，奮發(fā)有為，事爭一流”這一主題，積極引導全體干部職工統(tǒng)一思想、振奮精神，凝心聚力、狠抓落實，為把我區(qū)建設成為“生態(tài)經(jīng)濟強區(qū)，現(xiàn)代文明新城，和諧幸福家園”提供堅強的政治保證和組織保證，為進一步增強全處干部職工愛崗敬業(yè)、敢于面對、敢于擔當責任，形成一種奮發(fā)有為，創(chuàng)新務實的工作濃厚氛圍提供有力保障。

二、目標要求：一是發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神。增強敬業(yè)奉獻、奮發(fā)有為、圍繞中心、服務大局強力推進城市建設的責任意識；始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，樹立環(huán)衛(wèi)行業(yè)良好形象。二是工作作風進一步扎實。團結務實、勇于負責、雷厲風行、勤廉從政的工作作風得到大力弘揚；落實能力、執(zhí)行能力、辦事效率和工作本領顯著提升。三是民生問題進一步解決。把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，實實在在地解決好關系群眾切身利益的實際問題。用群眾是否滿意，作為衡量教育活動質量高低和成效大小的重要標志。四是發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。加強機關效能建設，提升服務水平，著力打造一流服務環(huán)境和居民衛(wèi)生環(huán)境；加強和創(chuàng)新城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作的各項規(guī)定措施切

實落到實處，努力營造整潔優(yōu)美健康的人居生活環(huán)境。

三、整改內容、步驟、措施

整改活動從2011年12月上旬開始，到2011年15日結束。第一、各項管理工作整改（2011年12月1日至12月8日）。整改提高階段是主題教育的核心階段，要突出三個重點。

一是制定學習制度，不斷增強無私為民服務意識，提高自身素質。把有關黨的路線、方針、政策、上級文件指示精神學深學透，使黨員干部的理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)進一步增強，思想政治素質以及科學文化素質、業(yè)務素質明顯提高，服務基層、服務發(fā)展、服務群眾的本領顯著增強。努力造就一支掌握黨的基本理論、注重科學發(fā)展、思想好、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴、形象佳的黨員隊伍。

二是認真開展崗位責任制整改。對照群眾征求意見反映事項，關于道路清掃、非物業(yè)居民小區(qū)、公廁、垃圾收集清運等衛(wèi)生管理不到位問題，嚴格各項衛(wèi)生作業(yè)標準制度，建立來電來訪臺帳、辦結時間，實行掛帳銷號。

三是落實整改責任。每項整改措施都責任到部門、到人頭。整改的情況要自覺接受群眾監(jiān)督。

第二、主要基礎工作整改（2011年12月9日至12月15日）。

1、道路清掃保潔:環(huán)衛(wèi)清掃職工平均年齡55歲偏上，女職工占多數(shù)，現(xiàn)存問題工作量大，工資低,急需解決經(jīng)費問題。

(1)增加環(huán)衛(wèi)保潔經(jīng)費、保潔人員（工作量大，人員不足）

(2)購置快速機械化保潔車輛，成立快速保潔隊伍，及時處理店面、行人隨手亂扔垃圾。

2、公廁：旱廁135座，水廁19座，按創(chuàng)建文明城指標要求，19座水廁進行了無障礙設施改造。現(xiàn)需增加綠地、公園水廁數(shù)量，以方便居民群眾。

3、衛(wèi)生綜合治理：

(1)范圍：城區(qū)31條主次干道、大街小巷、城區(qū)主要出入口以及周邊衛(wèi)生環(huán)境。

(2)內容：道路清掃與保潔、垃圾收集與清運、公廁等環(huán)衛(wèi)設施管護、垃圾死角清理，以及相關污染源的查處。

(3)要求（標準）：道路干凈整潔，道路兩側果皮箱完好，外觀整潔，內無積存；公廁、中轉站等設施完好并做到基本無臭，區(qū)域內無垃圾死角，無亂丟、亂倒、亂撒等污染現(xiàn)象。

4、重點突擊項目：徹底清除城區(qū)道路兩側雜草、磚石瓦塊；城區(qū)出入口、外環(huán)道及圍城亂堆亂倒各種垃圾，抓好各類垃圾收集清運處理環(huán)節(jié)，落實巡查制度，加大力度，從源頭上解決圍城圍村的衛(wèi)生死角問題。

組織專人加強對該轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的巡視，開展衛(wèi)生死角普查工作，隨時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調解決衛(wèi)生死角問題，組織人員每周對城區(qū)街道亂扔亂倒的各種垃圾、磚石瓦塊進行清除，并建立長效管理機制，杜絕“回潮”現(xiàn)象發(fā)生。進一步加強沿街店面的衛(wèi)生管理力度，實行定時、定點袋裝化垃圾，切實維護城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整體質量。

第三:整章建制(2011年12月16日至12月30日）。

1、強化長效管理。嚴格落實精細化管理，設立衛(wèi)生巡查督導專管員，要進一步明確責任，建立健全環(huán)境衛(wèi)生責任制。抓住工作重點，把階段的綜合整治與建立長效機制結合起來，實施長效管理機制。

2、建立健全巡視制度，實行制度化巡視。為隨時掌握工作進展，監(jiān)察隊員與保潔人員同步上崗。環(huán)衛(wèi)監(jiān)察工作根據(jù)清掃保潔作業(yè)時間，監(jiān)察人員打破日常上下班和節(jié)假日規(guī)定，采取倒班制，實現(xiàn)監(jiān)察的無縫隙管理。將環(huán)衛(wèi)監(jiān)察隊員分派到每一條道路，實行定人、定崗、定責，對存在問題做到及時發(fā)現(xiàn)，及時整改、及時處罰，解決難題及時上報，確保各項工作有序推進，成立督導檢查巡視小組：

組長***

成員***、***、***、***

3、建立領導班子考查考核考評制度。按照“誰牽頭誰負責，誰主管誰負責、誰丟分誰負責”的原則，實行責任制和責任追究制。定人、定責、定進度、定時限，實行目標管理。

成立考核小組 ：組長***

成員***

嚴格按照測評標準，定期和不定期的進行全方位檢查，各責

任部門互查，對工作負責到位達標的隊及個人及時予以表彰；對工作力度不大，任務落實差，進展滯后的隊或個人給與通報批評，嚴肅追究責任。嚴格地把城市衛(wèi)生管理工作推向精細化、經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

第五篇：廉潔自律”主題教育整改方案

沈河區(qū)行政審批服務中心

“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔自律”主題教育整改方案

按照中共沈河區(qū)委《關于開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促廉潔自律”主題教育實施方案》的相關要求，沈河區(qū)行政審批服務中心現(xiàn)已順利轉入活動的第三階段，即整改建制階段。為更好地將前兩個階段的認識成果轉化為實踐成果，結合服務中心工作實際，制訂整改方案如下：

一、整改目標和原則

（一）整改目標。立足中心實際，以剖析報告為主要依據(jù)，針對查擺出來的問題和需要完善的制度，做好具體工作的落實。要把剖析報告中提出的整改思路和措施具體化，把解決問題和完善制度的工作要求具體化。通過整改，進一步提高服務水平和工作效率，完善工作機制，更好地服務區(qū)劃調整等重點工作、服務企業(yè)和群眾，力求為我區(qū)提供更加優(yōu)越的行政審批服務環(huán)境。

（二）基本原則。服務中心在整改建制過程中要始終堅持兩大原則。一是堅持實事求是的原則。從實際出發(fā)，把整改落實工作與具體業(yè)務工作緊密結合起來，做到什么問題突出就著力整改什么問題，力戒形式主義，切實以整改的實際效果來推動行政審批服務工作再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績。二是堅持群眾路線的原則。著力服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾，推行區(qū)重點工作落實，深入企業(yè)群眾、深入窗口，把企業(yè)、群眾是否滿意作為檢驗整改成效的根本標準。

二、整改任務和措施

針對學習提高階段和檢查評議階段查找出來的在解放思想上存在創(chuàng)新性、時效性、針對性不夠的問題和在窗口管理上存在的服務意識、服務水平和服務質量需進一步提高等問題，服務中心研究決定，整改工作要以解決查擺出來的問題為重點，從以下四個方面著力整改、務求實效。

（一）加強理論學習，不斷提高實踐能力。堅持不懈地用胡錦濤總書記和賀國強同志在中紀委十七屆三次全會精神武裝頭腦，牢固樹立黨性修養(yǎng)、作風建設、廉潔自律意識，不斷增強黨員干部的理論素養(yǎng)，提高執(zhí)政能力和決策水平。把理論學習同加強個人修養(yǎng)結合起來，把學習方式、學習制度和學習內容有機結合，抓好集中學習和個人自學，正確處理好工學矛盾，加強理論聯(lián)系實踐，把學習與工作更加緊密地結合起來，制定以支部為單位的集中學習計劃，管理辦定期提供學習資料。（主管領導：朱萍；落實部門：綜合科；完成時限：2010年3月末，且長期堅持）

（二）加強黨風建設，保持求真務實作風。在“求真”和“務實”上下功夫，加強調查研究，把情況吃透，把問題找準，把思路理清，進一步提高工作人員理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，增強責任意識，充分發(fā)揮大家的智慧和才干，積極為中心發(fā)展出謀劃策，搶抓機遇，迎難而上，腳踏實地，真抓實干，努力形成講實話、出實招、辦實事、求實效的良好氛圍。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理。積極穩(wěn)妥地推

進機制體制創(chuàng)新，切實有效地進一步完善各項審批服務工作制度和內部管理制度，推動服務中心整體工作的開展。（主管領導：朱萍；落實部門：綜合科、協(xié)調科；完成時限：2010年4月中旬，且長期堅持）

（三）加強廉政建設，營造風清氣正氛圍。堅持依法行政，牢固樹立執(zhí)政為民的根本宗旨，把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位。進一步完善權力監(jiān)督運行機制，貫徹落實黨風廉政建設責任制，定期開展警示教育、時刻筑牢清正廉潔、拒腐防變的思想道德防線，堅持在法律和群眾的監(jiān)督下開展工作。同時，加強黨員干部與普通黨員和群眾的交流，廣泛聽取群眾的意見和建議。適時組織開展文娛活動，多鼓勵幫助要求進步的同志、生活上有困難的同志，營造團結向上、奮發(fā)有為的良好精神風貌。（主管領導：朱萍；落實部門：綜合科；完成時限：2010年4月中旬，且長期堅持）

三、整改要求和方法

（一）加強領導、落實責任。整改落實工作要在服務中心黨總支的統(tǒng)一領導下。各科室負責同志按照分工，組織抓好各項整改內容的指導、督促、落實工作。各窗口、各科室人員要積極參與配合，按照整改要求，認真制訂計劃，精心組織實施。

（二）總結完善、不斷提高。廣大黨員干部要把開展主題教育已取得的成果運用到整改工作中去，堅持作風紀律的監(jiān)督檢查和整改工作，對整改中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究，提出針對性措施，逐步形成黨風廉政建設的長效機制，不斷鞏固和擴大主題教育成果。