第一篇：衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位申報材料_申報材料

衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位申報材料_申報材料

時間：20XX 年 X 月 X 日

衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位申報材料

我院嚴格遵守文明行醫(yī)，急病人所急，實行二十四小時值班制，創(chuàng)造良好的住院環(huán)境，高質量服務，低標準收費。為病友提供一切方便。根據市文件精神，現將我院創(chuàng)建文明單位情況總結匯報如下：

一、加強對精神文明建設的領導

衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設一直是人民群眾關注的焦點我院領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強對精神文明建設的領導，成立了以院長為組長的精神文明建設領導小組，分管領導具體抓。領導班子成員以身作則，堅持理論學習，大力營造講學習、講正氣的氛圍。領導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經集體研究決定。堅持衛(wèi)生工作和精神文明建設協(xié)調發(fā)展，制定了精神文明建設發(fā)展規(guī)劃，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基礎。我院在全市民主評議中多次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)第一名。

二、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐

1、健全組織，完善服務，積極實施醫(yī)改工作。我院圍繞醫(yī)改工作要求，自我加壓，調高指標，扎實做好規(guī)劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。確定領導分管，形成了鄉(xiāng)政府、衛(wèi)生院、村委三位一體的工作格局。二是完善服務。結合醫(yī)改工作要求，常年組織送醫(yī)下鄉(xiāng)服務，給人民朋友進行體檢，同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對體檢過程中發(fā)現的問題及時的進行溝通指導。對白內障、精神病、高血壓病等重點人群組織了專人在鄉(xiāng)政府的指導與各村委的積極配合下進行了篩查，對篩查出的病人免費送到上級醫(yī)院進行確診與治療。三是預防為主，加強農村公共衛(wèi)生工作，組織工作人員下鄉(xiāng)對孕產婦進行了葉酸發(fā)放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預防等知識。

2、積極開展新型農村合作醫(yī)療工作。在各級領導的重視和相關部門的密切配合下，新型農村合作醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規(guī)范管理方面下功夫，確保新型農村合作醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展。為方便群眾，我院新型農村合作醫(yī)療費用補償能做到出院及報賬，實行窗口式受理，并按月公布費用補償信息，主動接受監(jiān)督，聽取社會各界對新型農村合作醫(yī)療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。

3、全面提高衛(wèi)生技術人員素質為全面提高衛(wèi)生技術人員素質，提供優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生服務，我們重點從以下幾個方面加以規(guī)范和引導。一是明確規(guī)定醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，護理人員必須在取得護士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗。二是鼓勵工作人員不斷的學習，對經衛(wèi)生局批準的外出進修合格人員給予補助。三是要求我院衛(wèi)生技術人員必須接受繼續(xù)醫(yī)學教育。

6、強化衛(wèi)生基礎設施建設為加強衛(wèi)生基礎設施建設，在有關部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入衛(wèi)生基礎設施建設。近幾年來，通過上級項目專款、個人籌資等形式，加強基礎設施建設。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時專用設備也得到了明顯

改善，現已增配了產科設備、口腔綜合治療機、200max 光機等設備。為我院的持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎。衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位申報材料 相關內容:創(chuàng)建青年文明號申報材料 荊門市東泰商務酒店于 2021 年 7 月成立。現有員工 50 名，35 歲以下員工 35 人，占總人數的 70%。共青團員 20 人，占青年員工人數的70%。

文明樓門棟申報材料 陽明里社區(qū) 2-4 五好文明門棟創(chuàng)建工作，是從二 0XX 年開始創(chuàng)建的。在社區(qū)居委會直接領導下，在廣大居民群眾大力支持，共同努力下，經過近幾年來的工作。

語言文字示范學校申報材料 我們逸夫學校始建于 XX 年，是一所年輕的學校。位于葫蘆島市綏中縣商業(yè)路 7 號，東臨美麗的六股河。學校師資雄厚，擁有一支事業(yè)心強、業(yè)務精良的教師隊伍。目前學校共有教師 130 人,已經通過國家級普通話標準的教師有 129 人,占總人數 99%。

優(yōu)秀志愿者申報材料 ××，男，現年××歲，高中文化，市總公司維修部業(yè)務主辦。在市××公司，一提起××這個名字，沒有人不伸大拇指，夸他是個熱情大方、樂于助人的好小伙子。

安全生產先進工作者申報材料 安全生產無小事。他經常用這句話告誡自己，也經常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在基層辛勤

地工作著，努力推動大柳鄉(xiāng)安全生產事業(yè)不斷邁上新臺階，受到當地黨委的好評和廣大黨員干部的認可。

“教學創(chuàng)新 50 強學校”申報材料 泰安市實驗學校初中部現有教學班 34 個，分布在東西兩個校區(qū)，其中東校區(qū) 27 個班、西校區(qū) 7 個班。在校生達 XX 多人，教職工 80 多名，其中省特級教師 2 人，省市創(chuàng)新教師、教學能手 15 人。

優(yōu)秀員工申報材料 自從來到巴市飛尚銅業(yè)以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事。對于我來說，巴市飛尚銅業(yè)不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在 年級之星申報材料 尊敬的老師、同學們：我是初二七班的李田農，我競選的是體育之星，非常榮幸能夠參加到此次競選中來，讓我有一次展現自己的機會。在生活中有著體育優(yōu)勢的我，在體育運動方面起著模范帶頭作用，當同學遇到技術問題時我會毫不猶豫的伸出援助

申報材料

致自己的勵志語錄：

讀萬卷書，行萬里路！

把握現在、就是創(chuàng)造未來。不問收獲，但問耕耘！

所謂的成功，就是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。

天道酬勤，加油，加油，再加油！

第二篇：XX衛(wèi)生院文明單位申報工作計劃

XX衛(wèi)生院創(chuàng)建“2010鶴山市文明

單位”工作計劃

XX衛(wèi)生院成立于19XX年X月，是一所環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，技術力量雄厚，集醫(yī)療、預防、保健服務于一體的國家“一級甲等”綜合性醫(yī)院。20XX年授予“XXXX”稱號。

我院附設XX分院、XX診所和XXX門診。其中院本部占地面積63XX0平方米，建筑面積5XX95平方米。主樓是門診部、住院部、手術室和醫(yī)技樓聯(lián)為一體的綜合樓。XX分院占地面積2XX平方米，建筑面積XX0平方米。

醫(yī)院現有醫(yī)務人員70多名，其中中級以上職稱9人，師級職稱30多人，技術人員配備合理。門診設有內、外、婦、兒、中醫(yī)、骨傷、牙科、手足顯微外科、健康體檢等多個臨床科室。有B超機、數字三道心電圖機、萬東500毫安x光機、全自動生化儀、全自動尿液分析儀、血細胞分析儀、微波治療儀、俐普刀婦科治療儀、電子陰道鏡、心臟除顫儀、呼吸機、心電監(jiān)護儀等先進設備。創(chuàng)建工作計劃：

為使我院文明單位創(chuàng)建工作一步一個臺階，我院以“文明單位標準”為依據，結合自身特點，制定計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為基礎，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持二個文明建設 1

協(xié)調發(fā)展為措施，加強領導，堅持以病人為中心，深入開展創(chuàng)建文明單位活動。

二、目標與任務

1、通過全院上下的努力，創(chuàng)建“五優(yōu)”醫(yī)院，這也是我院一直努力的方向。（“五優(yōu)”是指優(yōu)秀的醫(yī)德、優(yōu)秀的技術、優(yōu)質的服務、優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境及優(yōu)惠的價格收費）

2、做好單位計劃生育工作，并作為我院今年工作的重中之重，并積極與相關部門聯(lián)系，完成計生任務。

3、積極參與社會活動，承擔一定的社會義務，例如開展扶貧助學、義診、獻血等活動。

4、搞好綜合治理及安全生產工作，提高認識，加強學習、措施落實。

5、加強檔案管理工作，按規(guī)定進行整理、分類、歸檔、保管等工作，保證材料的完整和檔案質量。

創(chuàng)建文明單位是提高醫(yī)院社會效益和經濟效益的重要措施，也是樹立醫(yī)院形象的重要步驟，我院把文明單位創(chuàng)建工作納入醫(yī)院的重要議事日程。

XXXX衛(wèi)生院

二0一0年六月三日2

第三篇：申報文明單位

銅房擔保[2006]026號

關于申報2005~2006市級文明單位的請示

銅陵市文明委：

銅陵市住房置業(yè)擔保中心在市委、市政府和市文明委的正確領導下，市局文明辦的幫助指導下，“中心”上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想，全面貫徹落實社會主義榮辱觀和科學發(fā)展觀，認真學習中共中央關于加強社會主義精神文明建設方面的相關文件精神，緊緊圍繞“率先崛起，跨越發(fā)展”這一主題，始終將文明創(chuàng)建工作擺在重要突出位置上，真正把文明單位創(chuàng)建工作與其他各項工作緊密結合起來，促進了單位的和諧、可持續(xù)發(fā)展。現申報2005~2006銅陵市“文明單位”。

請批復。

附件：

1、銅陵市2005~2006文明單位申報表2、2005、2006銅陵市住房置業(yè)擔保中心文明創(chuàng)建匯報。

抄報：市文明辦、市房地產管理局二00六年十二月三十日

第四篇：市級文明單位創(chuàng)建申報報告

洞山中學關于創(chuàng)建

市級文明單位（標兵）申報報告

田家庵區(qū)文明委：

為了深入貫徹黨的十八大精神，進一步加大我校群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動的力度。推動“講文明，樹新風”活動的不斷向縱身發(fā)展，提高全校師生的文明素質。按照2012版《文明單位測評標準》和《淮南市文明單位創(chuàng)建和管理辦法》相關規(guī)定，特向區(qū)文明委提出申報市級文明單位的申請報告，敬請區(qū)文明委對我校的創(chuàng)建工作給予督促指導。現陳述我校申報市級文明單位（標兵）的理由和基本條件：

一、學校基本情況。

洞山中學是一所九年一貫制學校，現有洞山本部校區(qū)和朝陽分校兩個校區(qū)，計82個教學班，5300余名學生，289名教職工。理化生實驗室、網絡多媒體教室、電子錄播室及供學生從事第二課堂活動的各類場所如科技勞技室、書法美術室、音樂舞蹈室等設施齊全。學校有特級教師、國家級骨干教師及省級、市級學科帶頭人、教壇新星23人，市、區(qū)級骨干教師、教學能手等85人，高級職稱50人，中級職稱95人，擁有本科以上學歷117人，學歷合格率100%。

六十五年辦學歷史的積聚，學校先后贏得“安徽省電化教育先進單位”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學校”、“安徽省現代教育技術實驗學校”、“安徽省教書育人先進集體”、“煤炭部標準化學校”、“全國紅旗大隊”、“全國優(yōu)秀家長學校”、“淮南市示范初中”、“安徽省未成年人思想道德建設示范學校”和 “安徽省特色初中”等榮譽。

二、領導堅強有力，組織機構健全

1、學校以創(chuàng)建文明單位為載體，扎扎實實地開展學校各項工作，做到有目標、有計劃、有部署、有考核。學校成立了創(chuàng)建市級“文明單位”領導小組，直接領導學校的文明單位創(chuàng)建活動。由校長張躍華任組長，徐永中、王洪軍、劉宗保、李躍來四位副校長任副組長，學校中層干部為成員，要求創(chuàng)建工作做到“二結合三保證”即把學校的創(chuàng)建工作與辦學總目標相結合；創(chuàng)建工作與各部門、各班級和每位師生的日常工作責任相結合；保證人員、保證時間、保證任務的落實。

2、加強黨總支建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和保證監(jiān)督作用。洞山中學黨總支現有正式黨員106人，通過開展 “一個黨員，一面旗幟”活動，使廣大黨員進一步在政治上提高戰(zhàn)斗力，在思想上增強凝聚力，在工作上發(fā)揮創(chuàng)造力。切實把黨總支的各項教育活動與創(chuàng)建文明單位活動、教育教學改革、新課標的培訓緊密結合起來，使所開展的各項活動富有教育性、高效性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了黨員的先進、先行和走在前列的作用，以密切黨群關系，增強黨組織的感召力和集體的凝聚力。

3、推行民主管理和校務公開工作。充分發(fā)揮工會、教代會、共青團和婦委會的作用，合理規(guī)劃和制定學校的重大決策，有力保障了教職員工當家作主的主人翁地位。利用校務公開欄，對學校校務、政務、財務、招生、調資、職稱評審、評優(yōu)評先、黨風廉政建設、計劃生育等工作做到客觀公正，及時公開，接受教職工的監(jiān)督，切實提高了學校管理的效益和透明度。

三、常規(guī)工作常抓不懈，特色教育獨樹一幟

自2011年評為市級文明單位標兵至今的一年多時間里，我們主要做了如下工作：

（一）、樹立“管理就是服務”的理念，提高學校管理水平。

我們以“強素質、轉作風、凝精神”為主線，以深化民主管理、加強依法治校和廉政意識為突破口，完善“校長負責，支部監(jiān)督、工會實施、教職工參與”的工作機制。以改造黨員干部學習為切入點，全面提升管理人員的內涵素養(yǎng)，增強行政團隊的凝聚力、執(zhí)行力、號召力。我們的工作：

1、民主管理再進一步

凡是關乎學校發(fā)展的小情大事，我們都召開相關會議，讓大家集思廣益，出謀劃策。學校先后召開校園文化發(fā)展建設規(guī)劃、校環(huán)境建設規(guī)劃、校數字化校園建設規(guī)劃、“音體美”教育發(fā)展規(guī)劃、學校安全建設規(guī)劃、校三年發(fā)展規(guī)劃、長三角網上結對規(guī)劃研討會7場。積極推進黨務公開、校務公開，按照學校公示制度要求（除上級特殊規(guī)定不得公開公示的），對財務收費與支出、職稱評定、人員選聘、評優(yōu)獎勵、黨員發(fā)展、績效分配、學期及考核結果、招生及分班結果，這些涉及教師切身利益的信息實行公開，接受群眾監(jiān)督。

2、依法治校、廉政建設再上一層

在依法治校上，我校重點放在規(guī)范辦學行為和教師行為上。落實劃片招生原則和陽光分班政策，不設重點班或變相重點班，所有班級由市教育局統(tǒng)一分班并在網上公示，接受社會及家長監(jiān)督，實現公平教育、均衡教育。同時嚴格控制班額，初中平均班額已從上年的70多人降到64人以下。在規(guī)范教師行為方面：本重點開展了杜絕體罰和變相體罰學生行為，禁止有償家教、私訂教輔資料；禁止公布學生成績，禁止按學習成績排座位；切實減輕學生學業(yè)負擔。學校共組織兩次檢查活動，兩次問卷調查，兩次暗訪，按照線索有針對性地對有償家教等進行當場查處，并全校通報處罰。在廉政建設上：按照建立健全懲治和預防腐敗體系工作要求，落實黨風廉政建設責任制，自覺進行廉政風險防控的自查。發(fā)揮工會在加強監(jiān)督方面的作用，擰好廉政這把鎖，堅決杜絕不良風氣，守護學校陽光形象。

3、管理隊伍建設再跨一階

學校多次召開校務會，要求大家樹立以身作則，吃苦在前，享受在后的良好作風，自覺接受廣大師生的監(jiān)督，不斷增強行政工作的凝聚力，充分發(fā)揮集體智慧和團隊精神，努力做到整體優(yōu)化。為適應學校發(fā)展的需要，我校有計劃地做好干部的選拔工作，積極選拔優(yōu)秀青年教師進入校級和中層管理隊伍中、優(yōu)化領導干部隊伍結構。按照“靠得住、有本事、敢創(chuàng)新”的要求，著眼于學校可持續(xù)發(fā)展的需要，堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉和考察年輕干部。

（二）、進一步加強德育工作，促進德育工作有突破。

我們堅持五育并進，德育為先的原則。開展多方位多時空的德育教育，通過多種方式對學生進行德育滲透，形成生動活潑、富有成效的德教特色，促進學生文明的行為習慣的養(yǎng)成。主要工作如下：

1、檢評結合促進了養(yǎng)成教育

我校以“以文明言行，贏別人尊重”為主題開展文明禮儀教育活動，進一步強化學生文明行為習慣的養(yǎng)成教育，組建“紅領巾監(jiān)督崗”，檢查學生校內的文明行為。成立“學生衛(wèi)生督查隊”，檢查室內外清潔工作；多部門聯(lián)合組建“學生風紀檢查組”，每半月一次檢查學生的外在裝扮是否合乎中小學生守則規(guī)定。開展文明行為評比活動：相繼開展“校園十佳少先隊員”、校園文明之星”等評比活動，發(fā)揮學生的示范作用，促進學生自律。

2、以精彩的德育活動豐富德育內涵

打破傳統(tǒng)的以說教為主的德教模式，大力開展富有我校特色的“韜德于行”的德教活動。不斷拓展德育活動空間。本組織開展了三月學雷鋒活動，成立“洞山中學愛心基金會”，組織參觀“大通萬人坑”接受愛國主義教育，舉行第七屆“我與洞山中學”演講比賽，組織以參觀“校史館”，了解學校發(fā)展歷程為主題的愛校教育。學校小記者站還開展了“放飛風箏，放飛夢想、“走進人防”、“我是豆腐文化節(jié)小報童”、“重陽敬老我先行”等一系列的社會實踐活動。建成了心理咨詢室，學校現已有兩名教師獲得心理咨詢師資格，通過沙盤游戲的方式開展對學生的心理健康教育。

3、三位一體，家、校、社會互動，形成德育合力

堅持每星期一升旗儀式上開展國旗下的講話，表揚先進，批評不良行為。學校正式成立了少年業(yè)余團校，培養(yǎng)優(yōu)秀的團的后備力量。開辦家長學校，引導教育家長正確開展家庭教育。邀請各行專家相繼開展了法制、安全、衛(wèi)生防病、防震求生、消防知識等講座，營造全方位的德育教育氛圍。

（三）、規(guī)范各項常規(guī)管理，提高教育教學質量。

我們堅持抓好常規(guī)教學管理和課堂教學改革，視教學質量為學校工作的生命線，在觀念轉變、教師成長、課題研討、過程管理、考試評價等方面做了大量有益的探索，為我校教學質量的穩(wěn)步提高注入了生機和活力，并取得了較為顯著的成績。

1、以績效工資改革為杠桿，促動師德師風建設

我校堅持績效工資分配以教師的實績和貢獻為依據，堅持多勞多得原則，堅持向一線教師傾斜，充分發(fā)揮出績效工資的激勵導向作用。制定了《班主任學期考核評估制度》、《教職工學期績效考核制度》、《績效工資分配方案》、《教職工（師德）考核辦法》等，將師德師風與績效考核掛鉤，從制度上保障師德師風建設。

2、抓好常規(guī)課堂教學

在教學上，教師是關鍵，課堂是核心。我校對教學管理六環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都擰緊，即要做到“六到位”：“備課到位、上課到位、選編和批改作業(yè)到位、輔導到位、考查到位、反思到位”。中小學教導處不定期檢查教師的教案，督促每一位教師切實做好本職工作，并在期中、期末組織了兩次全面的常規(guī)檢查，教師完成效果良好。定期作業(yè)檢查與不定期的作業(yè)抽查相結合，重點檢查作業(yè)復批情況，教師完成效果良好，個別存在的問題也已反饋相關教師，并確認其已整改完畢。抓好教師課堂行為規(guī)范，嚴禁體罰與變相體罰，建立良好的教師形象。對期中、期末考試成績及時分析匯總，進行質量分析，總結經驗，發(fā)現問題，提高教學質量。

3、開展豐富多彩的教研活動

做好課題的申報開題工作：本，共申報校級課題7個，確立了3個。省級課題立項1個，市級課題立項1個。近100名教師有課題或參與課題研究。教師的教研氛圍濃厚，開學后共收到論文、教學反思、教學案例、教學課件等732篇（件）。組織開展了一學年一次的校“教科研論壇”、校“班主任論壇”工作，并邀請教研室專家來校指導。進一步加強了校本培訓與研究，全年廣泛開展以教研組、備課組為單位的教育教學研究與交流活動，組織校內示范課、公開課、研究課、匯報課近百堂。學校積極實施“走出去，請進來”的形式，開闊了教師視野，促進了學校教學管理和教師教學觀念的轉變，提升了教師專業(yè)水平和能力，推動了學校教學質量的提高。

（四）、學校特色教育有了新突破

學校大力改善辦學條件，做好傳統(tǒng)特色的發(fā)展、不斷開拓新的特色。開展數字化校園、校園文化的硬件建設。

1、以“兩杯一會”為依托，做強做精傳統(tǒng)特色

做強特色：大力推進“活動式教育”特色工作。活動式教育是我校傳統(tǒng)特色，成果顯著，經過二十年的堅持與發(fā)展，已經形成了一定模式。我校堅持大力發(fā)展興趣活動小組，目前有70位教師活躍在興趣小組的輔導工作上，共組建興趣小組50個。每周三周四下午第三節(jié)課中小學分別開展活動。學校優(yōu)先改善活動場所，保證活動時間的充裕，明確指導教師，做到人員、場所、時間、經費四保障。更加注重活動的過程管理，防止走形式，花架子，充分調動師生參與活動的積極性。為適應特色教育的需要，今年又興建校史陳列室、科技勞技室、書法美術室、地理專用教室、歷史專用教室、音樂舞蹈室。

做精特色：保持和發(fā)展學校乒乓球、棋類這兩項省體育傳統(tǒng)項目，在支持本校教師組建課余訓練隊開展平常訓練比賽的同時，聘請高水準教練員進行指導，高效、優(yōu)質開展乒乓球與圍棋活動。保持和發(fā)展學校科技活動優(yōu)勢，著重建設好校科技活動小組，開展科技活動的普及工作。積極開展書法、音樂、美術興趣小組建設，著重建設校合唱隊、校舞蹈隊、校器樂隊，各任課教師必須組織興趣小組，力求建成多姿多彩的活動模式。五月份，學校隆重舉辦了第19屆校園科技文化藝術節(jié)；10月份，第19屆運動會順利舉行；前不久，苗苗杯乒乓球賽、新星杯棋類比賽圓滿落幕。

2、打造“數字化校園”，豐富特色領域

2012年2月，我校被安徽省教育廳首批推薦為參加 “長三角網絡結對”活動學校，與江蘇省揚州市田家炳實驗中學簽署結對協(xié)議，成為開展省際交流的網上結對學校。網上結對為我校跨入長三角教育圈，與教育先進地區(qū)展開辦學經驗交流開辟了一條新的快捷途徑。

學校制定了《洞山中學數字化校園規(guī)劃設計》、《洞山中學信息化校園建設發(fā)展綱要》，確立了學校數字化校園建設的總體思路及建設步驟，擬用兩年左右的時間完成“數字校園”建設工程的軟硬件建設，現已完成校園內電子監(jiān)控系統(tǒng)建設，實現電子監(jiān)控全覆蓋。所有辦公室都進行了無線覆蓋，各辦公室能直接上網。擴容校園網至50兆，建成交互式電子白板教學終端76個，實現中小學班班通。實現視頻直播系統(tǒng)模塊并與校園智能錄播室及校園電視臺互聯(lián)，開展資源共享。數字化校園建設上不僅省內領先，順利通過“中央教科所全國百所數字化校園示范工程”檢查驗收。

（五）、黨、工會、婦、團、隊、總務、綜治工作齊頭并進。

1、加強黨員隊伍建設

學校黨支部大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育和“保持黨員純潔性，喜迎黨的十八大”主題教育實踐活動，引導黨員在“踐行”上下功夫，在“貢獻”上比追求，繼續(xù)開展黨員與群眾教師、黨員與學生的結對幫困活動。每位黨員撰寫黨性分析報告，查找不足，制定措施，以期更好更快進步。并組織群眾教師對黨員進行民主評議，自覺接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)擴大黨員隊伍，把立場堅定，追求進步的青年吸收到黨員隊伍中來。

2、其他部門工作有條不紊

我們堅持以人為本，發(fā)揮工會職能，關心教工生活，積極為教工做好事、辦實事，努力營造溫暖和諧的大家庭。一年來，學校力所能及地增加了教工福利補貼，繼續(xù)開展了三八婦女節(jié)慶祝活動、教工籃球賽、足球賽，組織了教師外出參觀學習、新年團拜會等。同時，對教工住院、教工直系親屬去世都進行了及時的探訪和慰問。做好教職工計劃生育工作，發(fā)放獨生子女光榮費。共青團、少先隊充分利用班會、國旗下講話、黑板報評比、校內外活動等途徑，有計劃有針對性地對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、勞動教育、法制教育、安全教育、網絡教育、心理健康教育和良好行為習慣的養(yǎng)成教育。后勤方面加強財務管理，規(guī)范收費行為，提高開源節(jié)流意識，讓有限的經費發(fā)揮最大的效益，確保學校各方面工作順利開展。擴展硬化了小學部前的水泥操場，興建了書法美術室、音樂舞蹈室、科技勞技室、歷史專用教室、地理專用教室、教工之家、校史陳列館、智能錄播室、校園電視臺等。開展校園美化工作以及班級、辦公室內部環(huán)境統(tǒng)一布置，學校更新了辦公桌椅、購置了統(tǒng)一書架，統(tǒng)一張掛班級公約等。對走廊、樓梯都按標準設置了文明標語、樓層標牌、疏散指示標識等。加強安全施建設，新建了小學教學樓的鋼制樓梯兩架，緩解了小學生上下樓的擁擠狀況。綜治方面繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點，牢固樹立安全無小事，責任重于山的意識。實行“一崗雙責”制，完善校園安全檢查制度和安全預警機制，加大對安全設施的投入及安全隱患的排查力度，發(fā)現問題及時整改，確保校園安全。學校為每一個學生購買了“校方責任險”，完成一年級、七年級新生的參保工作和其他學生的續(xù)保工作，同時落實了教師大病醫(yī)保工作。加強對學生的衛(wèi)生健康教育，做好各項流行病傳染病防治及防疫工作。積極開拓思路，進一步落實教職工身心健康工程，今年又與淮南礦業(yè)集團職防院聯(lián)系，安排全體教職工體檢一次。

（六）、接收分校，優(yōu)秀教育資源輻射周邊。

洞山中學朝陽分校在市區(qū)領導的關懷下，在社會各界熱切期盼中，于2012年秋季正式招生，開學以來，學校各項工作穩(wěn)步推進，教學活動順利進行。學校目前有一年級五個班、七年級一個班，新校區(qū)教師們工作熱情高漲，備課上課，聽課評課，教學研究，業(yè)務學習，工作扎扎實實，教學活動風風火火，學校教學氣氛濃厚，校園生氣勃勃，氣象一新。

（七）、一年多來取得的成績：

1、辦學聲譽獲得提升

一年來，學校先后被安徽省教育廳推選為省首批“長三角網上結對”學校（與江蘇省揚州市田家炳實驗中學結成網上結對學校）、安徽省首批“信息化校園建設試點學校”，被省電教館推薦為網上結對典型，并作為安徽省中小學數字化校園建設典型案例，在省市級數字化校園建設培訓大會上做經驗交流。被中央教科所評為“全國百所數字校園示范校建設項目”（全省共有兩所初中入選）；學校還被評為安徽省數學教育研究先進單位---教研之星、2011淮南市“義務教育教學管理與質量考核優(yōu)秀學校”并獲教學管理與質量考核優(yōu)秀獎、淮南市第十五屆文明單位標兵。

2、教師素質得到提高

一年來，我校教師積極參與各種大賽，取得了可喜的成績：榮獲國家級優(yōu)質課大賽一等獎2人，省優(yōu)質課大賽一等獎3人，二等獎2人，市優(yōu)質課大賽獎5人。有11篇論文獲市級獎，多篇論文發(fā)表在國家級、省級刊物上。

3、學生綜合素質不斷提升

讀書征文等活動成就突出，體育、藝術、科技比賽成績優(yōu)異，7人獲全國一等獎，18人獲省獎；周佩潔同學被淮南市紅十字會評為“支援災區(qū)奉獻愛心”先進個人，更榮獲安徽省第三屆“江淮愛國好少年”光榮稱號。乒乓球、圍棋、象棋等傳統(tǒng)項目優(yōu)勢明顯，在各級比賽中屢獲大獎。另有121人獲國家級、省、市級各種競賽獎。

4、教育教學成績顯著

2012年中考再傳捷報 ：我校今年838名應屆畢業(yè)生參加中考，700分以上183 人，其中張若愚同學以總分770分排名全市第一。達二中正取線168 人，達一中正取線321人，占比例38.3%；達省示范高中正取線641人，比例為76.5%。在中考的統(tǒng)計數據中，我校各科平均分都為全市前列。

四、狠抓多個結合，增強創(chuàng)建實效

對照2012年版文明單位測評標準，學校積極利用一切資源，切實踐行社會主義核心價值體系，在學雷鋒活動等領域做出了積極的努力和有益的嘗試，取得了一定成效，在社會上發(fā)揮了示范引領作用。

（一）創(chuàng)建與學雷鋒活動相結合

學校每年3月，圍繞毛澤東同志等老一輩革命家向雷鋒同志學習的題詞，在全校廣泛開展學雷鋒主題班會，主題團日學雷鋒社會實踐等活動，廣泛開展學雷鋒主題演講，報告座談，讀書征文，詩歌朗誦，展覽展示，文藝演出，網上互動等活動傳承和弘揚雷鋒精神。學校還成立了愛心基金，專款專用，以扶危濟困，助人為樂。同時為了避免學雷鋒“三月來四月走”的現象，學校把學習雷鋒活動納入考核和文明處室測評重要內容，把學雷鋒活動擺在重要日程，周密部署，精心組織，有效推動了學習雷鋒活動常態(tài)化、機制化。

（二）創(chuàng)建與志愿服務活動相結合

為將學校文明創(chuàng)建工作落到實處，洞山中學積極弘揚志愿精神，充分有效開發(fā)志愿者資源，學校根據上級工作要求，在全校范圍內弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，動員學校符合條件的師生積極加入青年志愿者隊伍。目前，洞山中學有注冊志愿者近五百人，參加志愿服務活動的人數累計已達1500多人次，由廣大師生組成的志愿者隊伍，圍繞志愿服務的目標，廣泛開展“文化引領工程”、“文明素質工程”、“學長服務工程”、“愛心互助工程”、“和諧校園工程”等形式多樣的志愿服務活動。志愿者們在了解、熟悉創(chuàng)建內容的同時，親身參與創(chuàng)建工作，從身邊做起、從小事做起、從力所能及的事情做起，使“文明創(chuàng)建”工作落到實處。通過參加志愿服務活動，使廣大師生進一步樹立了主人翁意識、增強了責任感、展現了良好的文明素養(yǎng)，成為推動學校文明發(fā)展與和諧社區(qū)建設的重要力量。

（三）創(chuàng)建與道德講堂建設相結合

學校高度重視道德講堂建設工作，在“道德講堂”專題講座中，校長張躍華對道德講堂的內容，形式、方法、步驟作了全面的介紹，結合工作實際，把“道德講堂”活動與“文明單位”的創(chuàng)建有機結合，組織全校職工集中活動，每月開展“道德講堂”的宣講。同時利用櫥窗、LED電子顯示屏、公開欄等形式努力營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍。活動以講道德故事、誦道德經典、唱道德歌曲為主要內容，穿插臺上臺下互動、課堂討論等形式，以溫馨的人性啟蒙取代深奧的政治說教，活動中倡導的助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等精神也將成為大家未來的行動綱領。

（四）創(chuàng)建與學習型單位建設相結合

學校制定了讀書學習活動的方案，并通過印發(fā)學習資料、邀請學習典型現身說法等途徑，為職工提供便利的學習條件。大力開發(fā)、整合、利用網上教育學習資源，構建網絡學習新平臺，為職工提供不受時間和空間限制的多種類型的學習教育服務。通過制定各種相關激勵政策，采取考核、評比、表彰等措施，鼓勵先進，鞭策后進，增強學習的內動力，提高學習的自覺性、主動性、創(chuàng)造性。定期進行檢查考核，并將學習情況與職工的評先、評優(yōu)、晉升、晉級掛鉤，以樹立正確的學習導向，激發(fā)大家的學習熱情。堅持“全員學習”“團隊學習”。大力推進建設學習型班組、學習型處室、學習型黨支部、學習型個人等活動，努力形成人人都在工作中學習、學習中工作。經常組織召開學習成果交流會，引導大家在組織團隊的學習中相互借鑒、共同提高。

（五）創(chuàng)建與文明有禮培育相結合

按照《淮南市師德八項條例》等規(guī)定，學校制定了切實可行的教職工文明守則和行為規(guī)范，在一點一滴上規(guī)范教師的言行，同時制定《洞山中學教職工文明有禮考核辦法》，對文明教師評選、文明處室評比、文明教研組評選的方式和程序做了細致要求。多年來，洞山中學員工行為舉止得體，單位內部團結謙讓、和諧共處，多年來未發(fā)生一起重大安全事故，廣大師生遵紀守法自覺性不斷增強，無封建迷信，刑事犯罪為零，社會滿意，家長放心。校園處處傳遞著正能量。

（六）創(chuàng)建與勤儉節(jié)約活動相結合

根據每個時期不同特點，學校先后制定了《“愛護公物、保護環(huán)境，勤儉節(jié)約、從我做起”呵護美麗校園活動方案》，《“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動實施方案》，《“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動實施方案》，《關于辦公室節(jié)約用紙的制度或管理辦法》，并通過主題班隊會，發(fā)放倡議書，開展經常性教育實踐活動等形式，讓勤儉節(jié)約意識深入到每位師生的腦海中，變成一種自覺的行為。

（七）創(chuàng)建與道德經典誦讀相結合

學校大力開展“誦讀中華經典、營造書香環(huán)境”的讀書活動，通過誦、背、書、唱、演、畫等形式，把誦讀中華經典詩文活動滲透到校園生活之中，愉悅學生的稚嫩心靈，豐厚學生的人文底蘊。學校圖書館現有圖書十萬冊，并逐年增加新的圖書，每個班級裝有班級圖書架。依據課程標準的要求，在初中三個學年，有計劃、有步驟地實施“經典詩文誦讀工程”。誦讀內容主要包括課程標準、教材規(guī)定篇目以及校本課程中的推薦篇目和學生的互薦篇目。小學生創(chuàng)設經典詩文情境，營造傳統(tǒng)文化氛圍，誘導學生積極投身經典詩文誦讀活動。定期開展朗誦比賽、背誦大賽、故事會、手抄報評比、古詩文誦讀先進班級評比等活動，培養(yǎng)學生的誦讀興趣和習慣，使古詩文誦讀活動保質保量。

（八）創(chuàng)建與“我們的節(jié)日”活動相結合

學校通過制定開展“我們的節(jié)日”系列主題活動，引導全校師生認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，以活動添活力，以活動促工作。二月份開展 “我們的節(jié)日·春節(jié)”主題活動，四月份開展“我們的節(jié)日·清明”主題活動，組織學生到大通萬人坑愛國主義教育基地開展紀念活動，組織新團員進行入黨宣誓。九月份開展“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動，十月份開展“我們的節(jié)日·重陽”主題活動，組織學生到敬老院慰問，并以“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”為主題開展重陽節(jié)離退休教師聯(lián)誼會活動。

（九）創(chuàng)建與文明風尚傳播相結合

在校園內設置引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，校內宣傳欄每部門每學期更新四期、班級黑板報每學期更新四期、學校大門口LED電子屏每月更換宣傳主題、在走廊、墻壁、綠地、建筑物、道路等設置文明提示牌500余塊，營造濃厚的道德文化氛圍。建立學校文明風尚傳播手機平臺，成立網絡文明傳播志愿者小組，積極配合中國文明網開展重大網上宣傳活動，努力搭建文明風尚傳播網絡平臺。制定教職工文明上網規(guī)范要求，引導教職工恪守網絡道德，文明上網。及時開展校內外相關先進事跡和先進人物的宣傳報道，樹立學習典型，弘揚社會正氣。

（十）創(chuàng)建與文化體育活動相結合

以“鍛煉、健康、工作、幸福”為主題,積極開展健康有益的羽毛球、乒乓球、籃球等文化體育活動，使全體教職工形成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發(fā)有為、團結奮進的良好風貌，增強教職工體質，進一步推進和諧校園建設，讓生命從此更精彩。學校購置了大量健身器材，除每年一度的運動會外，學校經常開展諸如羽毛球比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽、跳棋、拔河、套圈等文體活動，建議教職工利用每天下午四點半之后進行鍛煉。自發(fā)活動，保證教職工每天半小時鍛煉時間。積極與相關兄弟學校的聯(lián)系，積極進行交流比賽，實行請進來與走出去的辦法，增進單位之間的友誼和團結。

（十一）創(chuàng)建與參與幫扶共建相結合

作為一所在地區(qū)范圍內有一定影響力的名校，洞山中學積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照上級要求，開展與農村學校、城市薄弱學校的長期結對幫扶工作，僅就2012至2013學年第二學期，學校就安排四批次十六位教師到三和中學支教，給當地的教育帶去了思考、注入了活力。

（十二）創(chuàng)建與優(yōu)質服務狀況相結合

學校制定《洞山中學開展優(yōu)質服務“辦人民滿意教育評議活動”的實施方案》，改進工作作風，切實提高服務質效；推進依法辦學，切實履行教育工作職責；采取有力措施，切實規(guī)范辦學行為；完善管理機制，切實加強教育管理工作；深化教育教學改革，切實提高辦學水平。通過多種形式廣泛宣傳開展優(yōu)質服務、優(yōu)化經濟環(huán)境的重要性，進一步提高廣大教職工的認識，營造統(tǒng)一思想、全員參與的氛圍，在實踐中不斷完善創(chuàng)優(yōu)質服務辦人民滿意教育的長效機制。

（十三）創(chuàng)建與優(yōu)美環(huán)境建設相結合

針對校園建設工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取上下聯(lián)動、集中治理、重點突破的方式，廣泛動員廣大員工積極投身到凈化、綠化、美化活動中來。通過“三化”活動，使校園凈起來、綠起來、美起來。綠化校園：整體規(guī)劃校園建設，堅持“無土不綠，無處不凈，無處不美”的綠化凈化美化建設，及時對學校的花草樹木進行整修，使得花草樹木相得益彰，顯得更加和諧優(yōu)美。美化校園：加強校園環(huán)境整治，美化校園環(huán)境。在樓梯處，精心設計“衛(wèi)生警示語”等，在草坪中設立環(huán)保標語牌，在校內制掛標示牌，主題懸掛環(huán)保圖片或美術作品，努力營造環(huán)保氛圍。凈化校園：加強學校環(huán)境衛(wèi)生建設，合理劃分衛(wèi)生責任區(qū)，實行班級負責制，責任到人，不留死角。堅持每日檢查，每周評比，每月總結，做到校園凈化。

多年來，學校堅持“樹特色、重示范、創(chuàng)名校”的發(fā)展目標，確立了“一切為了學生的發(fā)展，一切適應學生的發(fā)展，一切促進學生的發(fā)展”的辦學宗旨；全體教職工同心同德，真抓實干，傾力鑄師魂，精心育桃李。全校上下團結一致，達成共識：堅持把創(chuàng)建文明單位標兵同發(fā)展緊密結合起來，同提升學校辦學形象、豐富辦學內涵結合起來，走可持續(xù)發(fā)展之路，不斷提升學校的辦學水平。通過努力，廣大師生的精神面貌大為變化，校園環(huán)境明顯改觀，教育教學質量顯著提高。2009年，我校被授予“市級文明單位稱號”，2011年，我校被授予“市級文明單位標兵稱號”。

綜上所述，我們對照了2012年版市級文明單位的測評標準，認為已基本具備申報第十六屆市級文明單位標兵的條件，特此呈報，請予考核。

淮南市洞山中學 二0一三年六月

第五篇：學校申報區(qū)文明單位創(chuàng)建工作匯報

學校申報自治區(qū)文明單位創(chuàng)建工作匯報

涼城一小是一所具有

87年歷史的老校，于2007年10月遷入新校區(qū)。現有教學班36個，在校生2300多人，教職工 122人。大專以上學歷106人，中學高級教師48人，小學高級教師36人。國區(qū)市骨干教師68人、教學能手71人，縣級學科帶頭人13人，區(qū)級以上獲獎論文114篇。建校以來，辦學條件逐年改善，教學設備不斷更新，現擁有圖書室、閱覽室、美術室、校史陳列室、少先隊活動室、實驗室、微機室、語音室各一個，音樂教室三個，班班安裝了多媒體，遠程教育衛(wèi)星地面接收系統(tǒng)一套。先后被評為市級文明標兵單位、廉政文化進校先進學校、教科研實驗基地、平安穩(wěn)定創(chuàng)建先進地區(qū)優(yōu)秀單位；區(qū)級綠色學校、現代教育技術優(yōu)秀學校；全國青少年文明禮儀實驗基地；愛生學校優(yōu)秀學校、國家西部地區(qū)安全培訓優(yōu)秀單位等榮譽稱號。

近幾年來，我校連續(xù)4年被評為市級“文明標兵單位”，全體教職工一直十分珍惜已取得的成績和榮譽。學校領導十分重視文明單位的創(chuàng)建工作，進一步加強組織領導、加強領導班子和教職工的隊伍建設，狠抓學生德育工作和行為習慣養(yǎng)成教育，進一步強化了學校的文化建設和環(huán)境建設，在精神文明建設的各個方面又取得了長足的進步，現將本我校創(chuàng)建工作總結如下：

一.高度重視三個文明建設，并取得了顯著的成績 1.學校領導班子對精神文明建設認識到位，成立了由校長掛帥的創(chuàng)建工作領導小組，把創(chuàng)建工作列入工作計劃，納入目標管理，實行任務分解，責任落實，有計劃，有總結，有檢查，有考核，有獎懲。學校與各部門、各班級層層落實責任，簽定責任狀，從而充分調動全體師生員工的積極性，形成全員參與，齊抓共管的良好局面。

2.全體師生員工緊緊圍繞“五個打造”（即打造誠信、品位、品牌、激情、綠色）的辦學理念，追求“管理零距離、教學零缺陷”。學校教育教學、科研、學校管理各項工作捷報頻傳，呈現了前所未有的良好態(tài)勢。2012年全縣統(tǒng)考各項指標均創(chuàng)全縣絕對優(yōu)勢的第一；六年級考入呼市重點中學進線人數連續(xù)八年位居全縣第一名，縣委、縣政府連續(xù)八年九次向我校發(fā)來賀信。科研水平不斷提升，氛圍濃厚，師生在市級以上刊物發(fā)表文章、習作數百篇，二項市級研究課題順利結題，區(qū)級課題研究進展順利，學校被區(qū)教育學會定為區(qū)級實驗基地；為適應大規(guī)模辦學的新形勢，學校前瞻性地提出“切塊管理、分層考核”的管理模式，并大膽實踐，其經驗得到了縣委、政府、縣教育局領導的高度肯定，有關經驗已在全縣同類學校全面推廣。

二.狠抓兩支隊伍建設，提高教職工的政治素質和業(yè)務水平

1.加強教職工的理論學習，定期組織教職工學習黨和國 家、上級部門的各項方針政策，學習“三個代表”的重要思想和科學的發(fā)展觀，并落實到工作實踐中去。不斷提高黨員群眾的政治素質，理論水平，增強法制觀念、組織紀律觀念和職業(yè)道德觀念。

2.強化領導班子建設。一是堅持民主集中制原則，學校各項重大問題的決策都嚴格執(zhí)行民主議事制；二是以中心組學習為抓手，提高黨員干部的理論素養(yǎng)；三是強化黨員干部檔案管理，堅持唯才是舉，能者上、庸者下，把一批政治素質高、業(yè)務能力強、有改革創(chuàng)新意識的優(yōu)秀同志充實到班子中來，鍛造了一支年輕、精干、朝氣蓬勃的干部隊伍。

3.加強教師隊伍建設。

一是加強師德師風建設。學校制定了《教職工行為規(guī)范》，并實行量化考核，對考核不合格的在晉級、評優(yōu)時一票否決，對有嚴重問題的在校內外媒體曝光并責令整改，直至給予相應的懲罰。

二是以新課標改革為契機，開展業(yè)務培訓。走出去，請進來，內培外引。學校先后數十次邀請全國各地知名學校的教師來校講學，并派遣大批教師赴全國各地學習、充電。校內實施“青藍工程”，幫扶結對，使一大批年輕同志很快適應我校的循環(huán)教育教學。教師隊伍的鍛造為我校大規(guī)模辦學提供了堅實的師資后盾。

三.以豐富的活動為載體，營造良好的文明創(chuàng)建氛圍 1.以加強未成年人思想道德建設為主題開展了豐富多彩的活動。學校定期召開教職工大會和法制教育大會，以及主題班會，演講比賽，讀報會等學習法律法規(guī)，各項紀律制度，對全體師生加強法紀教育、安全教育，增強法紀觀念，做到學法懂法、用法。

2.構建家庭、學校和社會相結合的立體德育網絡，抓好學生的“五育”工作，即愛國主義教育、誠信教育、心理健康教育、法制教育、安全教育。學校成立家長學校，定期為家長開課，輔家庭教育的新思想、新理念和新舉措；聘請校外輔導員，對所謂的“問題生”實行跟蹤教育；聘請法制副校長和法制輔導員，定期召開法制大會；觀看愛國主義影片、舉辦紅歌演唱比賽、征文活動、詩歌朗讀比賽等，確保“五育”的潛移默化，收到了潤物細無聲的效果。

3.開展板報比賽、手抄報比賽、辯論賽、師生書畫展，定期出刊畫廊，張貼、懸掛圖片標語，舉行愛心捐贈儀式、國旗下講話、萬人簽名等各種活動。對師生進行公民道德教育、法制教育、反邪教教育，愛心教育等，使“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字公民基本道德規(guī)范深入人心。

4.學校領導奔赴各地招聘心理學老師，并在校內聘請德高望重的老教師，成立心理咨詢辦公室——“愛心小屋”，他們定期印發(fā)心理疏導的文章，主動和有關師生談心交流，舉辦心理健康講座、為師生及時解除心理困惑、幫助他們走近陽光。

四.加強校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境

學校高度重視校園軟、硬環(huán)境的建設，不斷加大投入，改善辦學條件和育人環(huán)境。近年來，學校投入了數百萬建成了多媒體教育網絡、校園文化長廊、校史陳列室，改建閱覽大廳、成立校園廣播站、網站、報社等。校園內綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)雅，達到了凈化、美化、香化。各種安全、文明用語、圖片、標志醒目，消防、衛(wèi)生設施齊全。學校還積極配合縣委、縣政府、各有關單位對校園周邊環(huán)境進行整頓，尤其是“三室一廳”、治安、交通安全、水電安全的整頓，還校園一方凈土。

近年來，在市、縣文明辦的指導下，通過全校師生的共同努力，創(chuàng)建工作取得了很大的進步，同時也極大地促進了其他各項工作的完成。我們體會到，只有“兩手抓，兩手都要硬”，學校各項工作才能全面進展，但是我們也看到，創(chuàng)建工作需要與時俱進，不能松懈，要不斷創(chuàng)新，找差距、找不足，才能確保創(chuàng)建工作向良性發(fā)展的軌道大踏步前進。

涼城一小

2013.5.8 5