第一篇：貧困家庭技能培訓實施方案

一、年度目標

根據《貧困家庭技能培訓和就業促進扶貧專項2020年實施方案》的要求，通過抓扶貧車間吸納、返鄉創業帶動、有組織勞務輸出、公益性崗位安置、技能培訓等，持續提升就業扶貧成果，2020年保持貧困勞動力轉移就業預計達到1050人次，動態實現“戶戶有就業”目標。

二、資金籌措

2020年貧困家庭技能培訓和就業促進扶貧專項計劃，計劃從中央、省財政下撥的就業創業補助資金中落實89萬元，用于貧困家庭技能培訓和就業促進工作。

三、主要措施

（一）強化政策和資金支持〔牽頭單位：縣人社局；

責任單位：縣財政局〕

1.主要任務：貫徹落實企業吸納就業、技能培訓、創業扶持、異地轉移就業、公益性崗位安置等就業扶貧“十五條措施”，推動就業扶貧成果長效化。同時強化資金保障，提高資金使用效益，確保就業扶貧政策和資金落地落實。

2.責任分工：縣人社局負責貫徹落實就業扶貧政策；

縣財政局負責強化資金保障，加強資金管理；

3.進度安排：3月底前細化目標任務，12月底前全面完成資金撥付任務。

（二）提高就業幫扶精準度〔牽頭單位：縣人社局；

責任單位：各鄉鎮人民政府〕

1.主要任務：按季更新農村勞動力實名制登記數據庫和貧困家庭勞動力信息，做好農村貧困勞動力轉移就業信息平臺、省脫貧攻堅大數據平臺比對復核工作，夯實就業扶貧數據基礎。重點對2020年計劃脫貧的貧困勞動力開展針對性的就業幫扶措施，開展精準就業服務。

2.責任分工：縣人社局負責督促指導各鄉鎮勞動保障中心做好貧困勞動力數據信息比對復核工作。

3.進度安排：3月底前完成2020年計劃脫貧貧困勞動力精準識別。

（三）實施技能培訓脫貧行動。〔牽頭單位：縣人社局；

責任單位：各鄉鎮人民政府〕

1.主要任務：扎實開展“送培訓下鄉”、“線上職業培訓”等培訓活動。實施“深度貧困地區貧困勞動力技能培訓全覆蓋行動”，加大力度組織貧困勞動力參加各類職業培訓。繼續組織已實現就業和脫貧的勞動力開展技能提升培訓。2020年計劃培訓716人。

2.責任分工：縣人社局負責開展技能提升培訓行動，有針對性開展技能培訓相關工作；

各鄉鎮人民政府負責協助縣人社局實施技能培訓提升培訓行動。

3.進度安排：12月底前完成工作任務。

（四）開展就業扶貧專項招聘活動〔牽頭單位：縣人社局；

責任單位：各鄉鎮人民政府〕

1.主要任務。組織好“春風行動”線上招聘、“企業招聘周”、“就業扶貧行動日”等專項活動，為貧困勞動力提供政策宣傳、崗位推介、技能培訓、權益維護等公共就業創業服務。組織開展送崗位信息“進鄉入村”和用工企業送崗入村等招聘活動。舉辦專場招聘會1次。

2.責任分工。縣人社局負責及時收集、篩選崗位、發布信息、精準開展專項招聘活動；

各鄉鎮人民政府負責加大宣傳工作，精準組織貧困勞動力參加招聘活動。

3.進度安排。12月底前全面完成任務。

（五）大力推進就業扶貧載體建設〔牽頭單位：縣人社局；

責任單位：各鄉鎮人民政府〕

1.主要任務。鼓勵和引導園區企業、新型農業經營主體吸納貧困勞動力、對符合條件的建立就業扶貧車間、扶貧基地，吸納貧困勞動力在“家門口”就業。根據當地資源特點和產業結構，培育一批特色種養（殖）業、鄉村旅游業、民族手工藝品制作等就業扶貧基地。積極申報州級就業扶貧基地。

2.責任分工。縣人社局負責宣傳就業扶貧相關政策，鼓勵就業扶貧載體建設，積極申報州級就業扶貧基地；

各鄉鎮人民政府負責協同做好就業扶貧載體建設具體工作。

3.進度安排。12月底前全面完成任務。

（六）扶持返鄉下鄉創業帶動貧困勞動力就業〔牽頭單位：縣人社局；

責任單位：縣農行、各鄉鎮人民政府〕

1.主要任務。認真貫徹落實《州促進返鄉下鄉創業二十一條措施》，進一步強化要素保障、財政支持、融資信貸、創業服務等方面政策支撐。設立創業服務窗口，建設返創項目庫，加大對返鄉創業者的服務、指導、培訓。做好貧困村創業致富帶頭人培育工作，開展創業培訓+技能培訓，及時提供創業服務、落實創業扶持政策，努力提高創業成功率。

2.責任分工。縣人社局負責貫徹落實《州促進返鄉下鄉創業二十一條措施》，積極引導和鼓勵返鄉下鄉人員創業，大力開展相關培訓；

縣農行負責為返鄉下鄉人員提供創業政策、資金及項目支持；

各鄉鎮人民政府負責協同做好返鄉下鄉創業工作。

3.進度安排。12月底前全面完成任務。

（七）做好公益性崗位開發管理〔牽頭單位：縣人社局；

責任單位：各鄉鎮人民政府〕

1.主要任務。統籌利用各類資金、資源開發公益性崗位，為貧困勞動力提供就業幫扶。新增和騰退的公益性崗位優先用于安置大齡、殘疾等就業特別困難的貧困勞動力。不斷完善公益性崗位管理制度，全面核查就業扶貧公益性崗位開發安置情況。根據各鄉鎮實際建立健全退出機制，充分發揮公益性崗位兜底安置作用，避免過度依賴和福利化傾向。計劃開發崗位60個，預計投入資金43萬元。

2.責任分工。縣人社局負責實施公益性崗位開發工作，兜底安置貧困勞動力等就業困難群體；

各鄉鎮人民政府負責做好公益性崗位申報、管理等相關工作。

3.進度安排。12月底前全面完成任務。

（八）開展就業扶貧工作“回頭看”（牽頭單位：縣人社局）

1.主要任務。實行“脫貧不脫政策”，對2016年以來已退出的村，繼續實施就業扶貧政策扶持，進一步鞏固提升脫貧質量，確保穩定脫貧。開展分片督導檢查，及時發現整改問題。

2.責任分工。縣人社局負責全面督促檢查全縣就業扶貧工作，穩定就業扶貧成效；

各鄉鎮人民政府負責協同做好就業扶貧“回頭看”工作。

3.進度安排。11月底前完成任務。

第二篇：就業技能培訓實施方案

阜陽科技工程學校 就業技能培訓實施方案

為響應界首市委市政府關于職業教育要為地方經濟發展服務，為地方民生服務的號召，結合學?，F有資源，主動對接街道社區，收集遴選就業服務需求對象，主動開展技能培訓服務。現就就業技能培訓制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，在質量優先的前提下兼顧培訓規模。主動對接鄉鎮街道辦事處和社區，收集就業人員需求信息，主動參與就業培訓，為政府分憂，為百姓辦實事、辦好事。促進城鄉勞動者素質就業和穩定就業，促進經濟發展和居民收入持續增長。

二、目標任務

2016年，組織實施就業技能培訓265人，培訓合格率達到90%以上。

三、培訓對象、內容

培訓對象為有就業要求和培訓愿望的城鎮登記失業人員，進城求職農村勞動者，未就業的高校畢業生，城鄉未繼續升學的初、高中畢業生和企業新錄用的技能崗位人員。

培訓內容主要是：中餐烹飪技術100人，人物形象設計培訓100人，電商技術培訓65人。

四、培訓時間

培訓時間定于2016年5月、7月各兩期，9月培訓1期。共5期。

五、實施步驟

第一階段：準備階段。主要工作：一是做好勞動力資源、培訓對象和市場用工調查摸底。二是制定培訓實施方案和實施細則。三是做好培訓計劃和資金測算工作。

第二階段：組織實施階段。全面組織就業技能培訓，認真做好跟蹤監督與服務管理工作，確保培訓質量和就業效果。

第三階段：跟蹤評階段。對培訓工作開展情況及培訓對象就業情況進行跟蹤評價，公布評價結果，針對存在的問題提出整改意見，促進落實。

六、保障措施

（一）實行目標責任管理，全力以赴落實目標任務。在4月底前將培訓人員信息采集、分類，建立信息培訓檔案。為下一步培訓工作做好準備。

（二）加強監督檢查，建立健全各項制度。建全和完善基礎臺帳，實行規范化管理，落實實名制管理要求。9月底前完成培訓任務。

（三）強化指導與服務，提高勞動者培訓后的就業穩定性。對參與培訓的城鄉勞動力，只要符合條件的，配合人社部門從簡從快為其組織職業技能鑒定，保證符合條件的城鄉勞動力能夠持《職業資格證

書》就業。要緊緊圍繞企業和市場用工需求，組織開展技能培訓和就業崗位對接，積極為勞動者提供就業服務。

（四）全面落實實名制管理要求，促進工作精細化管理。把實名制管理作為工作目標責任制考核的重要依據，實行紙質檔案和電子檔案兩種管理辦法。加強統計員和業務人員集中培訓，提高落實能力。健全獨立的電子版數據庫，做到底數清，情況明，能準確及時反映工作情況，為分析研究就業培訓提供充分依據，并確保記載真實全面，查有實據。

（五）資金保障。本著職業學校為地方經濟發展服務的宗旨，在沒有上級資金支持的情況下，學校自籌資金，壓縮辦公經費支出，彌補培訓經費支出。

阜陽科技工程學校

2016年4月18日

第三篇：業務技能培訓活動實施方案

××公司業務技能培訓活動實施方案

為進一步提高廣大員工的業務技能水平，掀起學技能、比干勁、賽貢獻的高潮，促進公司健康快速發展，經研究決定開展業務技能培訓活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

××××××（例：以增強業務技能為主線，以勞動競賽（技能比武）活動為載體，調動員工的工作積極性，提高勞動效率，為公司發展提供動力支持。）

二、目標任務

××××××（例：通過開展業務技能培訓活動，促使員工的法規意識、服務意識、奉獻意識進一步增強，生產專業知識進一步強化，操作技能進一步提高，能力素質全面適應崗位要求。）

三、活動原則

××××××（例：

1、立足崗位原則。廣大生產人員要立足本職，愛崗敬業，認真學習鉆研本崗位所需要的業務知識和基本技能，努力做到知識不斷更新，技術精益求精；

2、將求實效原則。注重基礎理論、基本知識、基本技能的全面提高，不搞花架子，采取多種形式，如自學、輪流講課、定期技術比武及理論考試等，在企業內部形成學技術、比技能的良好氛圍。）

四、參加人員

××××（例：全體員工）

五、時間安排及步驟

××××（例：活動時間為××月××日至××月××日，分四個階段進行。

1、籌劃部署階段（××月××日—××月××日）。召開動員大會進行宣傳發動，統一思想，提高認識，營造氛圍，促使廣大員工進一步增強責任感和緊迫感，積極參與到業務技能學習和培訓中來。

2、學習訓練階段（××月××日—××月××日）。采取自主學習、專題講座、示范教學、集中培訓、觀摩指導等多種形式，有計劃、分步驟地抓好員工的學習訓練，提高員工的業務技能水平。

3、實踐操作階段（××月××日—××月××）。通過開展技能比武、崗位練兵活動，在實踐中檢驗業務技能培訓取得的成效。

4、總結表彰階段（××月××日—××月××日）

對活動的總體情況進行總結，并采取恰當形式予以公布，評選表彰一批“業務技能標兵”。

六、領導小組 ××××××（例： 組 長：×××（姓名）副 組 長：×××（姓名）

組 員：×××、×××、×××（姓名）

領導小組下設辦公室，由×××兼任辦公室主任），負責活動的組織、宣傳、發動、考核、監督、評比、表彰等具體事宜。

七、有關要求

××××（例：各科室要認真搞好競賽活動的組織、宣傳和發動工作，形成科室負責人掛帥、黨群組織牽頭、全體員工參與的活動格局）

第四篇：貧困家庭

店集鎮人大代表對計生貧困家庭進行調研

2013年春季夏期間，農村貧困家庭困難日益顯露，店集鎮黨委、政府對此高度重視，店集鎮人大代表及時進行了調研，調研結束后，督促鎮計生協會對計生貧困家庭戶開展救助行動。鎮計生協會首先對全鎮計生貧困家庭逐村進行摸排；其次對全鎮計生貧困家庭逐村進行評議公示；第三縣、鎮審核后及時發放救助資金。目前全鎮已救助計生貧困家庭20余戶，兌現救助資金1.2萬元，及時幫助計生貧困家庭度過春荒困難。（程露露）

第五篇：2020年退役軍人技能培訓提升實施方案

2020年退役軍人技能培訓提升實施方案

為切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業能力，健全工作機制，明確任務分工，將促進退役軍人高質量、穩定就業的政策落實落地，制定本方案。

一、培訓對象

我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業退役士兵、自主擇業軍轉干部、復員干部)。

二、目標任務

全市全年組織實施退役軍人技能培訓731人，培訓合格率達到90%以上。

三、培訓內容、補助政策和資金籌措

（一）培訓內容。

鼓勵退役軍人結合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經濟的能力和掌握就業所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成，技能培訓應在一年內完成。

（二）補助政策。

根據退役軍人事務部等部門印發的《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》（退役軍人部發﹝﹞26號）規定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措。

技能培訓補助經費中央財政按人均約3500元安排，就業補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區）承擔。

四、實施程序

（一）確定培訓機構。

由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質量優、具備資質的職業院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

（二）合理設置專業。

以就業為導向，根據市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業，提高培訓與就業的關聯度，按需求進行實用性培訓。

（三）組織報名登記。

由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強教學管理。

退役軍人事務部門應聯合有關業務主管部門加強對培訓機構的監督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。

市財政根據實際培訓完成人數下撥中央補助資金。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業補助資金分配因素。各縣（市、區）退役軍人事務部門負責統籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規定。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按規定撥付。

五、保障措施

（一）高度重視，認真組織。

各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統籌協調，采取切實有效措施，認真抓好落實。各退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構、教學管理、技能鑒定及就業服務、經費保障等工作。

（二）制定方案，完成任務。

各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統計和培訓實施工作，確保目標任務的完成。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態、重要活動、典型經驗、創新做法等）和任務完成進度，年底報送全年任務完成情況、參訓人員信息和總結。根據省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。

（三）加大宣傳，增強效果。

各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策、實施過程、結果等情況進行政務公開。堅持調整改進、穩步發展，注重總結經驗、著力提升服務，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現社會適應能力和職業技能雙提升。