第一篇：2020年黨委書記抓黨建工作情況報告

2020年黨委書記抓黨建工作情況報告

2020年，按照XXX要求，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，強化責任落實、從嚴教育管理、聚焦重點任務、狠抓監督執紀，深入推動全面從嚴治黨各項要求落實落地，現將履職情況報告如下：

一、履行全面從嚴治黨責任情況

一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會XX次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與XX個黨支部書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會X次，聽取科級干部廉政述職X次，開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。

二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學XXX次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究X次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會X次。嚴格落實意識形態工作責任制，牽頭成立黨委意識形態和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議X次。注重抓意識形態陣地建設，組建網絡安全和信息化領導小組辦公室，專門負責網站、新媒體等文化陣地管理，傳播正能量、弘揚主旋律。

三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升陣地XX個，打造黨建示范點X個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，一線調整干部XX人。對XXX等X個黨支部規模進行調整，進一步提升了基層支部組織力。

四是狠抓監督執紀，淬煉優良作風。以對黨絕對忠誠的態度抓好巡視巡察反饋問題整改，巡視巡察XX項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話XX人次。全力支持紀委履行職責，馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態度懲治腐敗，立查案件XX起，給予黨政紀處分XX人，營造了風清氣正的政治生態。

二、存在的問題

一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現象。落實意識形態工作站位不高，對干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現在極個別干部身上，但也反映出我主責主業意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。

二是黨內監督作用發揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規矩意識沒有樹牢，出現了XX名黨員違紀問題。認真反思，出現這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的XX種新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，……。出現這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。

三、下步努力方向

(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內，組織召開黨建專題會議XX次以上;根據需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現問題嚴格問責問效。

(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每月至少進行1次調研，指導黨建工作，撰寫專題調研報告X篇，上黨課X次。切實抓好“XX日黨員活動日”，規范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規范化水平。

(三)從嚴執紀正作風。持續加強機關作風建設，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每月至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。

第二篇：黨委書記抓黨建述職發言

在全縣黨委書記抓農村黨建

專項述職大會上的發言

寶泉山黨委崔明光

尊敬的各位領導：

2010年，作為黨建工作第一責任人，我始終以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為根本出發點，結合創先爭優活動和農村基層組織建設“三項工程”活動，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，相互促進，有效推動了全鎮各項工作的順利開展。

一、抓好班子，帶好隊伍

一是強化自身和班子隊伍建設，自覺維護班子團結，主動與班子成員溝通和交流思想，努力解除消極因素，積極營造風清氣順、團結和諧的工作氛圍。

二是堅持民主集中制，充分征求班子成員及其他干部的意見，發揮其才能，調動其工作積極性。

二、強化措施，夯實基礎

（一）完善制度，強化執行力。為推進工作，我們建立健全了黨委會議定期聽取推進情況匯報、定期研究、領導小組牽頭推進、鎮領導帶頭到村調研等“四項機制”，并強化了日常督查、完善了支部書記月例會、支部書記述職述廉及

1考評制度，使創先爭優和“三項工程”建設做到了思想上不放松、工作上不斷檔、推進上不減速。此外，為推進工作，我們還把創先爭優和“三項工程”列入農村工作責任狀的重點內容進行考核，并使之與村干部工資獎金掛鉤；把鎮干部包村工作的好壞和年終考評掛鉤。

（二）加大宣傳，增強影響力。為了讓廣大黨員和干部群眾全面知曉并掌握創先爭優和“三項工程”活動內容，我們投資8.12萬元新制作大型擎天柱宣傳牌1個，大型宣傳標語2個，固定標語牌26個，印發宣傳單1200多份；制作創先爭優和“三項工程”應知應會宣傳光碟50余套；編發鎮創先爭優和“三項工程”簡報17期；并在鎮政府網站開設了創先爭優和“三項工程”專欄。今年，全鎮創先爭優和“三項工程” 宣傳報道有271篇被國家和省、市、縣媒體采用，37篇被《長白新聞》選用。

（三）夯實基礎，提高戰斗力。一是順利完成村“兩委”換屆選舉，配齊配強了村領導班子。今年，由于我們提前部署，堅持把解決問題、化解矛盾貫穿換屆選舉工作始終，鎮領導和包村鎮干部深入村屯廣泛開展調研和宣傳，及時發現和排除隱患，指導重點村和難點村制定工作預案，使全鎮11個村全部一次性選舉成功；并有8個村實現了村委會主任和村黨支部書記“一肩挑”，2名支書實現了跨村任職，“一肩挑”比例為72%，團支部、婦代會和民兵連負責人普遍由村“兩委”成員兼任，黨建帶團建、帶婦建工作取得新進展。二是加強干部隊伍建設，狠抓后備干部培養。為進一步充實

村班子力量，我們從鎮直機關選派了11名優秀黨員干部到村任職，并安排“一村一名大學生”中的3人擔任了村黨支部副書記，1人擔任村主任助理；每個村還配備了3名后備村干部，并保證其中1名是村支部書記后備。三是“四議兩公開一監督”工作法全面推行，與之配套的村級公章鎮代管、村財鎮審使村集體經濟監管措施更加完善。四是通過深化“三創兩建”活動，全體鎮干部全都達到了“五個一”標準：即包保一個村、包保一個項目、包保一戶貧困戶、掌握一批社情民意、辦一批實事。五是建立健全了農村黨建工作責任制，明確村支書是黨建第一責任人。六是積極開展承諾、踐諾活動。全鎮11個村36名村級組織負責人年初公開承諾的167件事項，目前已經完成159項，完成任務目標的95%，群眾滿意率較往年有很大提高。七是加大了村部建設力度。年初，我們投資4.8萬元分別為每個村購買了4套辦公桌椅和2個卷柜。9月末，為各村統一配備了200張會議桌和500個椅子； 11月份，又為各村統一購置了液化氣取暖設備。在縣委組織部的鼎力支持下，全年共投入78.46萬元對11個村的村部進行了改擴建，徹底改善了各村的辦公條件。八是投入4.6萬元為鎮創先爭優和“三項工程”辦公室配備了傳真機、數碼相機、激光打印機、復印機、電腦等辦公設備；改善了鎮創先爭優和“三項工程”領導小組辦公室的辦公條件。

（四）“項目支書”，助推帶動力。在任11個村黨支部書記中，全部達到“項目支書”標準，其中純收入最多的達

到15萬元，最少的達到6.8萬元。

（五）“創業帶富”，擴大吸引力。目前，我鎮共有農民專業合作社（協會）11個，黨員創業示范戶38戶。農民專業合作社的建立，對引領黨員、群眾發展項目，起到了助推劑作用。如河底村的黃煙產業合作社，就把黃煙種植戶從去年的13戶發展到今年全村農戶的80%，合作社社員由最初的19人發展到現在的51人，合作社成員也由本村發展到全鎮，發展面積由去年的40畝發展到今年的280畝，其中河底村130畝，發展面積占耕地面積（203.1畝）的一半以上，真正實現了產業轉型和“一村一品”。不僅如此，還帶動了其它村屯黃煙產業的發展，老局所村的9戶農民就在他們的帶動下，種植了100多畝黃煙。

變“冬閑”為“冬忙”，我們從縣有關單位邀請專家，先后舉辦了人參種植、北五味子種植和面點培訓等三期創業培訓班，由于所選項目符合群眾需求，深受群眾好評。為此，我們計劃近期結合鎮情和農民需要，舉辦幾期實用技術點題培訓班，讓群眾根據所需主動提出聽課內容，再由講課老師根據群眾所點題目，進行授課，最大限度的滿足群眾的實際需求，為明年的經濟發展做好知識儲備。

（六）以人為本，強化服務民生相關制度落實。

一是建立健全服務民生組織網絡，健全了服務民生相關制度。我們投資28萬元整合服務民生資源，建成了黨組織服務民生工作中心和三資代理便民服務中心，各村建立了服務民生工作站。為提升服務功能，投資7萬元，為黨組織服

務民生工作中心購買了辦公桌椅6套、電腦6臺和多功能一體打印機一臺，并實現了制度上墻。為最大程度的方便百姓，我們統一制做了3000張印有鎮領導姓名、職務和手機號碼等內容的服務民生連心卡發放到群眾手中，并開設了服務民生熱線電話和監督電話，使服務民生工作更加貼近群眾。同時我們還把監督電話、村支部書記電話、包村鎮干部電話以圖版形式向群眾公開，暢通了民意訴求渠道，密切了黨群、干群關系。對此，《吉林日報》以《建“連心臺”拆“隔心墻”》為題進行了專題報道。服務民生工作中心成立以來，共受理群眾來電來訪27次，為群眾解決困難12件。二是為改善居民飲水條件，今年我們協調水利局投資450萬元對三個村、2個管委會的自來水管網進行了改造，1000多戶居民從中受益。三是改善居民出行條件。我們投資240萬元，對三個村進行了水泥路面硬化改造。四是投資24萬元完成鎮政府所在地3000平方米的群眾文化廣場擴建工程，投資6萬余元安裝廣場高桿燈一盞，同時投資1.8萬元為社區秧歌隊購置服裝150套，為居民開展業余文化活動提供了便利條件。五是通過向上爭取專項資金98.2萬元，對108戶農民的泥草房進行了改造（新建31戶，改造77戶），自籌資金13萬元，對22戶農戶的泥草房進行了改造。六是通過舉辦6期創業技能培訓班，勞動者素質得到提高，為促進就業、推動創業提供了平臺。七是黨內幫扶取得新成效。為7名無

勞動能力的貧困黨員辦理了農村低保，對其余兩名進行了重點幫扶。八是抗洪斗爭取得階段性勝利，災后重建有條不紊地進行。目前除橋梁建設外，水毀房屋建設全面完工并投入使用

三、下一步工作打算

下一步，我們將著力做好五個方面的工作：

1、開展干部素質提升培訓，切實提高鎮、村干部綜合素質。

2、進一步加強“冬閑變冬忙”“科技之冬”培訓。

3、抓好“項目支書”、黨員創業示范區和示范戶建設。

4、及時歸納和總結工作經驗，并借鑒其它地區經驗，健全完善抓農村黨建工作長效機制。

5、進一步加大投入，更好地服務民生。

總之，下一年，我們要繼續強化措施，狠抓落實，切實把創先爭優和“三項工程”抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

第三篇：黨委書記抓黨建工作述職

黨委書記抓黨建工作述職（讀書會）材料—待修改

新林鎮黨委

閆海濤

2012年1月

同志們:

根據組織安排，現就我鎮2011年基層組織建設工作開展情況及2012年工作思路和打算作如下述職，敬請各位領導批評指正。

新林鎮位于我旗最北部，總面積754平方公里，轄17個行政村，3.3萬人。鎮黨委設有29個黨支部，現有黨員761人，其中農村黨支部17個，黨員530人；一年來，新林鎮黨委立足鎮情，以爭創“五好黨委”為目標，以落實載體活動為抓手，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實旗委擴大會議精神，深入開展“創先爭優”和“基層黨建整體推進年”活動，突出加強農村基層組織規范化建設，夯實了黨建基礎，提升了黨建工作整體水平。

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鎮通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鎮黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。一是完善兩個例會制 度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一至兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是規范領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各村級支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進村級民主決策“五步法”、發展黨員“六步法”及“倒置式”民主理財等，指導村支部深入開展“創先爭優”等載體活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鎮以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，取得良好成效。

1、加強班子建設，完善“陣地”功能

鎮黨委都按照“五好”黨委和“五個好”支部的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鎮村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。一年來，全鎮有六個村都對“兩室”及活動場所進行了維修，其中黑山村投入91萬 元，新建辦公樓240平方米，配齊了電教化設施，達到了標準要求，實現了規范化管理。

2、加強能力培養，全面提高黨員干部整體素質

在黨員干部的教育管理上，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等17項制度，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。在抓鎮村干部政治理論學習和思想道德教育工作中，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制。定時組織全鎮黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領導干帶頭要有1萬字的學習筆記，有心得體會，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鎮村干部的學習情況進行一次查閱，嚴格督促鎮村干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。

3、抓好后進村建設，實現如期轉化

根據我鎮山林村和太平村兩個后進村實際情況，我鎮采取“把脈—開方—問藥”的辦法，一方面從加強村的“兩委”班子思想政治建設入手，督促班子成員努力學習，用理論武裝頭腦和指導行動，我鎮把重品行、強黨性、謀發展，作為后進村黨組織負責人首要攻克的課題。另一方面，強化基層民主建設，擴大村務、黨務、事務公開，深入開展黨風廉政建設，拉近干群關系，注重運用指導、引導、示范、激勵、教育等方法來組織動員干部群眾，切實支持和保證村民自治組織開展工作。通過一年多努力，這兩個村兩委班子能夠形成合力，群眾中威信力不斷提高，開展的各項工作也逐步得到村民認可和支持，多數矛盾糾紛在本村得以解決，從根本上減少了信訪問題，杜絕了非訪現象。

三、培樹典型，推動黨建工作

典型代表水平，典型能夠推動工作。在重點經濟工作中，我們著重培樹示范典型，發揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設新林村和東風村育肥羊基地中，培育黨員致富示范戶7戶，科技致富能手保林村黨支部書記劉忠軍帶頭成立了林蛙養殖協會，下崗黨員范英元領辦“豐源糧貿專業合作社”在他們的示范帶動下，全鎮農、牧、商，呈現出蓬勃發展的良好態勢，在培樹支部典型上，鎮黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結比戰斗力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發展比變化)活動，培樹黑山村、新風村、東風村、保林村黨支部，為其它村樹立了樣板。

四、2011年黨建工作思路及安排

2012年新林鎮基層組織建設工作的總體思路是：以科學發展觀統領工作全局，認真貫徹落實旗委、政府各項會議精神，通過加強基層黨組織建設，建立適應新形勢要求的穩控機制，打造城鎮建設新亮點，帶動農牧業產業化提升，著重開展好“兩大任務”、“五個推進”和“七項民心工程”，促進社會各項事業蓬勃發展，構建文明和諧新林。

抓好落實“兩大任務”： 一是村級兩委班子換屆工作任務，努力做好前期籌備、組織動員、調查摸底工作，切實掌握社會動態，營造風清氣正的換屆環境，把能想事、會干事、有威信的優秀人才選進村級兩委班子。二是加強穩控機制，實施責任包干，做好黨的十八大會議召開期間的社會穩定工作。

強勢做好“五個推進”:

扎實推進“創先爭優”活動，深化活動主題，完善黨組織、黨員承諾長效機制，到年底實現黨員踐諾率達100%，90%以上黨支部達到創先標準。扎實推進黨務政務公開工作，在全鎮17個村建立黨務政務公開機制，重點在“三重一大”、“三資一章”和惠民政策落實上實施及時、全面公開。扎實推進黨風廉政建設工作，采取崗位分類管理，責任追究倒查制，加強廉政教育，及時解決黨員、干部工作中出現的苗頭性問題。扎實推進平安新林、文化新林建設，擴大治安防范網絡，維護娛樂場所安全秩序，定期開展校車整治、三廳清查等工作，維護社會穩定。扎實推進黨員干部隊伍建設，建立切實可行的管理機制、服務機制，計劃年內舉辦支部書記、村委會主任、管理人員等具有針對性培訓班4期，實施鎮干部年初有計劃、年中有述職、年末有總結評比，村干部年初有承諾、年中看實績、年末有考核，以此增強黨員干部隊伍活力，促進工作取得實效。

全力實施“七項民心工程”：

城鎮建設工程；重點做好五方面工作，一是綠化、美化、亮 化和凈化工作，對鎮區內“三橫兩縱”主要干道實施綠化、美化，計劃安裝節能路燈100盞，栽植云杉2000株。組建清潔隊2個，雇傭清潔工6至8人。二是打造小城鎮建設亮點工作，重新規劃建設農貿市場一處，實施部門聯動、規范化管理，在鎮區南側建設鎮標一處，對新元廣場進行全面修繕。三是鎮區防洪排水工作，申請專項資金，對鎮區內39條巷道、3條干道路邊溝進行清淤砌筑，確保鎮區群眾雨季不受水害。四是規劃建設工作，嚴格審批程序，實施鎮長負責制，杜絕私搭亂建、違規批建等現象。五是強化日常管護工作，成立小城鎮建設辦公室，組建專項管護隊伍，負責基礎設施管護、鎮容鎮貌管理與建設工作。

以文促經工程：文化搭臺，經濟唱戲，以鎮文化中心為主陣地，以“倡文明、揚新風”為載體，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動，充分發揮村級文化室作用，引導群眾學科學、用科學，走和諧發展之路。

精品農業工程；調動農民生產積極性，擴大設施農業規模，2012年，計劃在河南村籌建農業示范園區一處，新建暖棚10棟，冷棚20棟；繼續穩定糧食生產，在振興村5萬畝地膜田基礎上，今年采取有效幫扶措施，爭取達到8萬畝，以此增加農民收益。以鎮木耳養殖基地為龍頭，采取協調貸款、獎勵資金等幫扶措施鼓勵群眾養殖黑木耳，今年計劃發展50萬棒。

特色養殖工程；發揮林蛙養殖、豐元糧貿等產業協會、專業合作社的功能效應，鼓勵群眾發展訂單產業，確保現有育肥羊、育肥牛、生豬、蛋雞等養殖場正常運轉，支持有能力、有技術的群眾投資建場，從而帶動第三產業協調快速發展。

道路整修工程；目前我鎮尚有10個村通鄉公路為沙石路，里程達100余公里，計劃今年采取一事一議等辦法，對現有砂石路進行全面整修，解決群眾出行難的問題。

便民服務工程；發揮鎮便民服務中心功能，增設便民服務窗口，強化工作人員素質，提高中心辦事效率，在各村服務站增設業務代辦窗口，便民服務隊定期開展巡回服務活動，從而解決群眾因路途遠、交通不便等諸多難題。

村屯美化工程；結合新農村建設標準，2012年，鎮黨委將組織鎮相關部門，在17各村開展村屯規劃工作，實施“三清四改”，改善村容村貌，優化群眾生活環境。

各位領導，以上是我鎮黨委在過去的一年里取得的點滴成績和來年工作打算，肯請各位領導給予批評指正并提出寶貴意見。

第四篇：黨委書記抓黨建工作總結八篇

黨委書記抓黨建述職報告八篇

【篇一】

我是今年6月13日由總局黨委任命為興隆局黨委書記的。從上任開始，我就懷著一顆感恩的心全身心地投入到工作中，決心以優異的成績，回報總局黨委對我的信任和重托，回報職工群眾對我的支持和期望。現將任職以來的工作簡要述職如下，不當之處請各位領導批評指正。

一、抓基層黨建工作基本情況

任職以來，認真履行工作職責。重點抓了以下幾項工作：

（一）抓責任擔當，促黨建工作落實。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任和第一責任人責任。一是落實政治責任。堅持民主集中制，堅持黨委會議議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。制定出臺了《黨委議事規則》，共計召開黨委會議7次、黨政工聯席會議3次、黨群例會3次、基層領導干部會議8次。二是落實管黨責任。層層簽訂目標管理責任書，認真執行班子成員黨建責任區聯系點制度、“一崗雙責”工作制度和基層書記抓黨建專項述職制度，進一步完善了黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是落實第一責任人責任。對全局各基層黨組織普遍進行了一次調研，重點落實基層書記抓黨建工作職責，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，確保黨委工作任務全部落實。

（二）抓學習教育，促思想境界提升。

一是開展十九大精神學習宣傳。出臺了《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的指導意見》。開展了迎慶十九大“十個一”系列活動。召開了中心組（擴大）學習會、全局領導干部動員大會。舉辦了為期三天的十九大精神理論骨干培訓班。帶頭講黨課2次，全局領導干部專題講黨課106次。積極開展座談討論、撰寫心得體會等活動，評選出優秀體會文章在局微信公眾號上刊發。結合學習實踐，科學謀劃明年工作思路，用十九大精神指導推動深化改革、轉型發展和黨的建設。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。做到融入日常，抓在經常。引領各級黨組織結合實際開展主題黨日+活動，深化“學、做、改”等實踐活動。充分利用“三會一課”、QQ群、微信群等方式和途徑組織黨員學習，確保每一名黨員特別是流動黨員都能收到學習資料、完成學習任務。三是規范黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、雙重組織生活會、民主生活會等制度，嚴肅組織生活。嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，牢固樹立“四個意識”，廣泛開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，營造良好政治生態。

（三）抓能力培養，促企業經濟發展。

一是提升政治能力。旗幟鮮明講政治，用總書記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，使全局上下在政治上、思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是提升業務能力。先后舉辦了全局黨政領導干部培訓班和基層書記、政工干事培訓班，邀請省委黨校教授進行專題輔導講座，使全局領導干部業務水平明顯提升。三是提升發展能力。結合總局平山工作會議精神的貫徹落實，引領各級黨組織和黨員干部聚焦中心發力，找準工作重點，明確主攻方向，形成黨政合力，使黨建推動經濟發展能力大幅提升。

（四）抓活動載體，促黨員作用發揮。

一是開展創建規范化基層黨組織活動。以“十個規范化”為標準，開展“六有”專項治理，使基層基礎工作任務清晰、規范統一。強化黨員管理，積極開展失聯黨員排查和“雙找”活動，確保黨員流動不流失；成立個體工商戶黨支部，實現非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。強化設施建設，基層黨組織活動室設施完備、狀態優良、作用突出。二是積極開展“三建五爭”活動。針對不同單位特點有針對性地開展創建活動，涌現出一批先進黨支部和黨員干部典型群體。其中選樹的優秀共產黨員楊立財同志，多年幫助孤寡老人達140人次，本人累計志愿服務1500小時，在黑龍江志愿者平臺上晉升為三星志愿者。三是全面開展機關作風整頓工作。通過細查深剖，深入整改，全局勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律“五個好作風”正在形成。通過開展作風整頓，各級黨組織威信提高了，黨員干部形象提高了，全局辦事效率提高了。

（五）抓制度機制，促忠實履行職責。

一是完善黨建工作規章制度。制定出臺了《黨委會議事規則》、《基層黨建工作目標管理考核辦法》、《推進黨支部組織生活規范化制度化建設指導意見》等8項規范黨建工作制度，使黨建工作制度化規范化。二是完善考核評比機制。把黨建工作細化量化，納入全局工作目標管理責任書，制定完善目標管理考核辦法及考核細則，落實責任，嚴格考核，激發了全局上下創先爭優的熱情。三是完善督導檢查機制。組成局黨建工作督查組，對基層黨建工作開展了全方位的督查。并多次帶隊深入基層現場督查和調研。強化了各部門和基層黨組織的責任意識，推動了全局黨建工作及其它工作全面提檔升級。

經過不懈的努力，全局黨建各項工作均取得較好成績，局榮獲全省培育和踐行社會主義核心價值觀示范縣、省級文明城市提名，曙光經營所榮獲省級文明單位標兵，街道辦事處安民社區榮獲省級文明社區。

二、黨建工作存在的問題

一是黨員管理監督還有待加強。二是黨員干部學習教育方式有待改善。三是個別單位黨的基本組織生活制度堅持不夠嚴。四是個別基層黨組織黨建和經濟工作關系擺的不正。五是部分基層黨組織工作缺乏創新。六是積極分子隊伍不均衡。七是基層黨組織黨建基礎工作有待進一步規范。

三、改進工作的思路措施

一是進一步落實黨建工作責任制。認真履行黨建工作職責，強化黨委黨建工作主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，不斷完善黨建工作體系，落實目標管理責任，努力做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展。二是進一步強化十九大精神學習宣傳貫徹。把學習宣傳貫徹十九大精神作為明年重點工作深入推進。堅持學用結合，指導工作實踐，完善工作思路，推動黨建工作上檔次上水平。三是進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在深學精學上下功夫，在學做結合上下功夫，全面推動林區深化改革轉型發展。四是進一步開展創建規范化基層黨組織活動。深入推進工作落實，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

【篇二】

一、履職工作特色和亮點

（一）抓主體，落實黨建工作職責。一是堅持帶頭抓黨建工作，根據年初制定的工作計劃和實施方案，定期主持召開黨建工作推進會，并經常性督促班子成員到所包村督導黨建工作，按照每月督查一次、每季度評比一次、每半年匯報一次，年終考核一次的督查通報機制，有力推動了黨建工作水平。二是嚴格執行民主集中制，對重大事項堅持集體研究，集體決策，突出班子的集體領導地位。三是認真召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會，通過作班子對照檢查和個人對照檢查發言，深刻反思和認識王三運嚴重違紀案的危害和教訓，以案為鑒，切實提高政治站位、增強政治定力。

（二）抓載體，深入開展學習教育。一是依托活動載體，加強黨員隊伍建設，以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格落實黨委中心組學習制度、例會學習制度和“三會一課”制度，對黨的新思想、新舉措、新要求，特別是對黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神，通過觀看直播、召開會議、專題輔導講座、發放知識手冊和各類網絡平臺等形式引導黨員干部學習領會。二是積極開展慶祝建黨96周年系列活動，表彰了15名優秀黨員。同時，還開展了主題演講比賽、優質黨課評選、革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓，以及3次專題研討交流會等10項活動。三是深入開展“一季度一主題”及“黨員固定活動日”活動。組織開展了主題知識競賽、志愿者服務、交通文明勸導、4次警示教育及14次書記“上黨課”等6項活動。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識，有效推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（三）抓規范，夯實黨建工作基礎。一是嚴格執行黨員發展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，今年共發展預備黨員5名、按期轉正黨員13名，培養積極分子5名。并開展了失聯黨員的查找工作。

經查找，對已取得聯系4名黨員，納入組織管理，并對2名失聯黨員繼續進行查找。二是對全鎮黨組織和黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案169本，向市人社局提交干部黨員檔案47本。三是嚴格執行三級定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。四是按標準發放了村干部報酬，并足額落實村社區辦公經費和離退休村干部補助。

（四）抓班子，落實查擺問題整改。一是對州委第三巡察組發現的“政治理論學習不深不細，存在重業務輕學習的現象”等18個方面的即知即改問題，鎮黨委主動認領，高度重視，建立工作臺賬，逐一進行整改落實。同時，針對xx年基層黨建述職大會上領導點出的3條問題，比如“思想認識還不到位”等3條問題，我認真分析、查找原因，通過創新學習方式、增強管黨意識、加強監督檢查、參與實踐活動等措施，進行了整改。并對xx年民主生活會上自身查擺的7條問題，提出7條具體整改措施，其他班子成員也通過類似方式查擺問題共計52條，建立了整改任務臺賬，現已全部整改完畢。二是為堅決落實林鐸書記在東鄉縣調研時的重要指示精神，進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。針對“黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大，作用發揮不行”的木廠村，作為軟弱渙散黨組織進行了重點整頓，先后選派大學生村官和大學畢業生分別擔任木廠村支部書記和村委會會計。通過制定實施方案，組織開展活動，規范黨內組織生活，進一步提升了村“兩委”班子隊伍的工作能力和服務水平，群眾反應都比較滿意。今年，堡子村黨支部被市上評為“先進黨組織”。三是加大對黨員違紀違法的查處力度，嚴肅處理破壞黨的形象，損壞群眾利益的違紀人員。今年來，共查處黨員違紀6起，黨紀處分9人，其中給予黨內警告8

人、開除黨籍1人，進一步提升了思想認識，轉變了工作作風，提高了班子的凝聚力和戰斗力，服務質量和水平得到進一步提高。

（五）抓落實，積極轉換黨建成果。一是充分發揮村“兩委”班子、駐村工作隊“第一書記”帶頭作用，通過大力實施勞務輸轉、爭取各類項目資金和危舊房改造等舉措，使我鎮貧困戶從xx年底的120戶477人減少至51戶203人，預脫貧69戶274人。二是充分發揮黨員先鋒模范作用，通過設立黨員先鋒崗，積極參與到精準脫貧、維穩安保、大氣污染防治、矛盾糾紛調處等各項工作中，有力推進我鎮各項工作順利開展。

二、存在的主要問題

（一）創新管理黨員的意識不強。各黨支部對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。比如，對流動黨員的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”和關懷的不夠。

（二）打造黨建品牌力度不夠。各黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創新力，特別對打造黨建“示范點”建設的作用發揮不強。

（三）落實全面從嚴治黨還不到位。比如，對4個村支部書記、主任因危舊房改造把關不嚴、履職不到位的問題，全部受到黨內警告處分。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）抓黨委主體責任，發揮堅強核心作用。一是認真落實各項會議制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實雙重組織生活制度，著力解決在黨建工作中存在新“四風”問題，進一步發揮黨組織戰頭堡壘作用。二是繼續對照三級書記抓黨建

清單，認真履行黨委書記“第一責任人”職責，深入支部進行監督檢查、提醒約談，并通過開展培訓、座談、觀摩、經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發展。同時，將學習好貫徹好宣傳好十九大精神作為當前和今后一段時期的主要政治任務。

（二）創新黨員管理方式，發揮先鋒模范作用。一是結合“互聯網+黨建”，依托網絡、報刊、雜志、手機等載體，充分利用“兩群一站一號”（QQ群、微信群、遠程教育站點、“河州黨建”微信公眾號）為流動黨員、體弱患病黨員推送黨的最新理論成果、政策法規，并搭建學習和交流的平臺，確保全鎮黨員受教育、同學習、不掉隊。二是依托“三會一課”制度和“黨員冬訓”活動，進一步加強黨員的經常性教育，提高全鎮黨員隊伍整體素質和服務水平。

（三）注重發掘特色產業，突出黨建統領作用。進一步發揮黨建引領作用，強化黨政“一把手”負總責，充分發揮黨支部書記作用。一是把黨建“示范點”建設作為打造黨建品牌的出發點，找定位、抓突破、求實效。二是持續在發展集體經濟上“挖潛力、下功夫”，把勞務輸出作為富民產業的突破點，加大技能培訓力度，“以點帶面”逐步突破，切實提高群眾致富增收的能力。同時，緊盯“兩不愁、三保障”這個目標，深入推進脫貧攻堅各項任務，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感，確保我鎮順利通過省級和國家脫貧驗收。

【篇四】

xx年以來，在區直機關工委的指導幫助下，在黨員干部的共同努力下，本人切實履行抓黨建“第一責任人”職責，扎實做好基層黨建工作，促進了港航各項工作有序發展。現將一年來抓黨建履職情況匯報如下:

一、履職工作情況

（一）嚴格落實主體責任。作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷加強黨支部建設管理。一是認真貫徹執行上級關于基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。二是健全黨建責任制度體系，完善了《黨員積分量化管理辦法》和《支部書記抓黨建工作細則》，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責”制度，激發基層黨支部抓黨建內生動力。三是堅持黨建工作與單位重點工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅持黨員大會、支部委員會議事制度，確保將黨建工作和業務工作一起商討決策，健全集體領導民主決策機制。

（二）主抓黨建工作落實。一是嚴格把好發展黨員質量關，抓好xx年入黨積極分子培養，為黨輸入新鮮血液和生機活力。二是嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規定》要求，適時根據工資變化調整黨費數額，按時足額繳納黨費，確保了黨費收繳的及時規范。三是狠抓基層黨建重點任務落實，積極開展黨員組織關系集中排查工作，未排查出失聯黨員；按照上級要求順利完成換屆工作，委員全部由民主選舉產生，程序規范、結構優化。四是做好“燈塔-黨建在線”綜合管理系統管理工作。安排專人學習系統操作并對系統進行管理，組織全體黨員按要求完成線上注冊，充分利用系統資源進行黨員教育學習。

（三）有序開展各類學習。一是組織定期集體學習。堅持每周一下午集中學習制度，積極組織學習貫徹黨的十九大及十八屆六中、七中全會和省、市、區黨代會精神等，及時掌握黨的政策理論。二是大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。年初組織召開動員大會，制定了《xx年兩學一做學習教育活動計劃》，堅持開展各項學習教育活動。三是開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動。大會召開后，連續7天觀看十九大會議，組織黨員跟進學習十九大報告、新黨章、習

總書記十九大重要講話，并將十九大精神學習與工作實際結合，以黨的十九大精神全面指導中心各項工作開展。

(四)加強黨員隊伍建設。一是認真執行三重一大暨民主集中制決策機制。始終堅持民主集中制，按照支部議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策；要求支部成員講黨性、講大局、講原則，認真執行上級黨委決議決定，自覺維護班子團結穩定。二是全面實施黨員“素質提升”活動，認真落實組織生活、三會一課、兩學一做學習教育等制度，通過黨員自學、集體學習、遠程網絡、微信平臺、專題研討等多種形式，不斷提升黨員干部推動發展、服務群眾的能力和水平。

（五）突出干部作風建設，打造廉潔高效型黨組織。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規矩教育，切實改進工作作風，提高工作本領。黨組織書記與中心機關各科室負責人簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上強力推進從嚴治黨責任落實。

二、存在問題及原因分析

1、責任貫徹缺乏力度。作為支部抓黨建工作的“第一責任人”，從嚴治黨各項要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作重視程度還不夠，沒有做到常抓不懈、一抓到底，致使黨建責任雖然寫在了紙上、掛在了墻上，但沒有記在心里，落到工作中，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落地落實。

2、教育管理硬度偏軟。今年黨員教育管理中，對影響黨支部戰斗力和凝聚力的問題，未能及時提出解決方案，對黨員干部隊伍中存在的宗旨意識淡化、黨

性意識不強、群眾觀念淡薄、不敢擔當等不良風氣糾正不夠嚴，對個別個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數只停留在口頭批評教育，問責不太到位。

3、統籌兼顧流于表面。忽視了基層黨建工作的引領性，沒有很好地處理抓基層黨建工作與抓其他重點工作的關系，沒有做到兩結合、兩不誤，過多的將精力集中在了抓具體事務上，導致黨支部部署的個別黨建任務在落實見效、一抓到底上仍有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓責任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化責任清單，建立班子成員定期匯報基層黨建機制，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，抓好班子、帶好隊伍。三是堅持定期研究推動黨建工作，月研究，季總結、半年檢查，年終述職，做到重點突出、量化透明、責任到人。

2、抓黨員引領。一是鍛造堅強黨員隊伍，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格規范黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深入實施黨員積分量化管理機制，推進黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍的執行力和戰斗力。二是不斷深化“黨員先鋒”行動，認真抓好基層黨建示范點創建工作，高標準培育多個特色鮮明、亮點突出的黨建精品，以點帶面引領單位基層黨建水平整體再上新臺階。

3、抓基礎建設。一是堅持長效激勵機制，不斷增強黨員干部抓黨建動力，不斷提高黨務工作者隊伍素質。二是進一步加大基層黨組織資金支持力度，配套更新基層活動陣

地設備，確保基層黨組織陣地功能完善、活動開展經常、黨員活力增強。【篇五】

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就抓黨建工作專項述職如下，不妥之處，請批評指正。

一、主要做法和成效

xx年，我認真貫徹中央及各級黨委關于加強黨建工作的決策部署，把抓黨建作為首要職責、擺在突出位置，具體做到了“五個從嚴”：

一是從嚴落實黨建責任。按照從嚴治黨“1+3”制度體系要求，黨支部進一步完善黨建工作責任制，細化強化黨組織抓思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的責任，成立黨建工作領導小組，定期研究分析黨的建設特別是從嚴治黨的形勢，明確目標任務、夯實工作舉措、堅持從嚴要求，切實把黨建工作抓具體、抓深入、抓扎實。我認真履行黨建第一責任人職責，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，把機關黨建與業務工作一起部署、一起落實、一起考核，制定黨建工作方案，明確工作思路、目標任務和主要措施，完善專題研究黨建工作和黨組織書記抓黨建工作制度，xx年主持召開4次會議，對機關黨建工作和“兩學一做”學習教育進行安排布置，聽取黨建工作匯報3次，帶頭講黨課1次，切實把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

二是從嚴夯實基層基礎。抓好黨員學習加強黨性教育，制定了“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案及全年學習計劃，安排“兩學一做”專題學習教育27次，召開專題研討會3次，開展主題黨日活動5次。認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，及時改選了支部委員會，認真組織學習“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，組織全體黨員干部簽署嚴守換屆紀律承諾書。以建設書香型機關為目標，建立了黨員活動陣地和閱覽室，以推薦書目、媒體導向、交流研討等多種方式，推動黨員干部愛讀書、讀好書、善讀書。

三是從嚴推進廉政建設。認真履行“一崗雙責”，嚴格落實主體責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行廉政準則、黨內監督條例和作風建設各項規定。嚴格執行議事規則和決策程序，制定了《xx年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，認真執行《金融辦主要領導“五個不直接分管”和“末位表態”制度》，堅持民主集中制原則，充分發揚黨內民主，尊重班子成員和干部的意見建議，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。加強干部日常管理，用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管理約束干部，制定梳理了《東勝區金融管理辦公室制度匯編》，嚴格執行干部考勤簽到、外出登記、請銷假等制度，嚴格遵守公務用車、辦公用房、公務接待等方面有關規定，引導黨員干部忠于職守、愛崗敬業、廉潔自律。

四是從嚴思想理論武裝。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，通過邀請專家宣講、領導干部帶頭講學、開展專題研討與個人自學相結合的方式，讓全體黨員干部深刻理解十九大精神內涵，目前已組織專家宣講1次、專題研討1次、集體學習4次。堅持每周五學習制度，深入學習了總書記系列重要講話精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等內

容，參加金融業務知識培訓、雙休日大講堂、黨校主題班培訓等20多批次，不斷提高黨員干部黨性修養、政治素養和業務水平。牢牢掌握輿論主動權，加強對理論武裝、新聞宣傳、思想道德建設、精神文明建設等意識形態工作的領導和指導，深入推進文明城市創建工作，安排專人對178個銀行網點進行督查指導，廣泛宣傳社會主義核心價值觀、自治區成立70周年和各級黨委政府重大決策部署，把廣大干部群眾凝聚在“愛我鄂爾多斯”發展旗幟下，為建設“品質東勝”營造良好氛圍，確保輿論宣傳工作導向不偏、影響不弱、陣地不丟。

五是從嚴完成整改任務。全力抓好自治區黨委第九巡視組巡視反饋意見的整改落實工作，制定并印發了《東勝區金融辦關于落實〈東勝區落實自治區黨委第九巡視組巡視反饋意見的整改方案〉的任務分解方案》，明確整改任務責任人、責任股室和完成時限，確保整改工作組織有力，取得實效。

二、存在問題及原因

我在抓黨建的過程中，盡管做了一些實際工作，也取得了一定成效，但與從嚴治黨的新要求相比，還有差距和不足，表現在“三個方面”：

一是思想政治建設方面。一些黨員干部學習的自覺性、主動性不強，學風不實，學用脫節，存在重工作、輕學習的現象，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，運用理論知識解決具體問題的能力還需大力提升。這些問題說明，我抓思想政治建設的創新性不足，思想政治教育方法不多、形式較為單一，思想理論武裝工作的針對性和實效還不強。

二是黨員隊伍建設方面。對發展黨員工作重要性認識不夠，作為支部書記對個別細節抓的不細不嚴。比如：在發展黨員工作上，只注重考察了干部的政治覺

悟，道德品行，工作能力等，缺乏對干部入黨申請書、入黨志愿書等關鍵檔案撰寫的嚴肅性和嚴謹性教育，造成了發展黨員過程中出現了黨員入黨志愿書不規范的現象。這些問題說明，我抓黨建工作還不夠細致，對抓黨建工作的重要性認識不夠，責任意識還不夠強。

三是黨風廉政建設方面。主體責任意識有待加強，履行“一崗雙責”要求還有差距，對黨員干部的教育管理不同程度存在失之于寬、失之于軟的現象。這些問題說明，我跟蹤督導、問效問責不力，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，缺乏持之以恒、堅忍不拔的精神，沒有做到扭住不放、一抓到底，沒有做到任何情況下都按制度真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

三、下一步工作思路

xx年，我將圍繞貫徹落實黨的十九大精神和自治區黨委、市委、東勝區委黨代會精神，認真履行黨要管黨、從嚴治黨政治責任，推動落實“三項任務”：

一是認真落實黨建責任。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職，抓得不緊不嚴、效果不好是不稱職”的意識，切實做到明責知責，靠實從嚴治黨的責任，真正把黨建作為主業、作為硬任務來抓，親力親為守好“主陣地”、種好“責任田”，堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到在黨愛黨、在黨興黨、在黨護黨，確保從嚴管黨治黨要求全面落實到位。

二是加強干部學習教育。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，認真研讀大會報告和新黨章，準確領會把握黨的十九大精神的思想精髓、核心要義，原原本本、原汁原味學習好黨的十九大精神。毫不放松加強黨性教育，持之以恒加強道德教育，深入學習貫徹總書記系列重

要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，通過讀原著、學原文、悟原理，引導黨員干部把“三嚴三實”作為最基本的政治品格、做人準則，自覺摒棄“為官不易、為官不為”等錯誤思想，進一步增強“四個意識”和“四個自信”，不斷提高思想政治覺悟和理論政策水平。

三是嚴肅黨內政治生活。認真落實新形勢下黨內政治生活若干準則和黨內各項規定，嚴格黨的組織生活制度，繼續堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。經常使用批評和自我批評武器，講黨性不講私情，講真理不講面子，做到真批評、敢批評、嚴批評，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，營造黨內民主討論的政治氛圍。

【篇六】

2018年，按照政府黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，牽頭抓總，當好表率，開拓創新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作情況

（一）加強黨的思想和政治建設。堅持以理論武裝統領機關思想政治建設，將學習教育放在首位，將學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記關于機關事務管理機構改革的相關論斷，作為機關后勤服務黨的思想建設的著力點，努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保機關事務工作正確的政治方向。研究制定

了黨的十九大學習方案，通過張貼宣傳標語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進行了學習宣傳。本單位組織集中學習5次，參加十九大宣講活動1次，駐村工作隊下鄉宣講1次。通過學習，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。

（二）從嚴落實管黨主體責任。認真學xxx省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《關于落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》,班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，填寫了《廉潔檔案》。各部門各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

（三）扎實推進“三基建設”。一是抓好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員政治審查制度，把政治素質高、群眾認可、工作能力強的干部吸收到黨組織中來，今年我中心支部共發展黨員1名，確定積極分子2名。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫和組織關系轉接制度，促進黨員管理規范化、制度化。我中心支部黨員共8名，已全部完成信息采集。為加強黨員“八小時”以外的監督，全部到所屬社區進行了報到。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業化能力，我中心制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習8次，參加機關事務法律法規相關培訓5場，黨建工作培訓2場，財務工作培訓3場，檔案工作1場。

（四）全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領月”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了我中心支部的凝聚力和創造力。三是完成了換屆選舉。于9月19日召開了黨員大會進行了換屆選舉，產生了新一屆支委，委員3名，為推進機關事務規范化、標準化、精細化管理提供堅強有力的組織保證。四是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放松。

（五）抓黨建促脫貧攻堅。作為紫巖掌村幫扶單位，嚴格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責任人集體下鄉，走訪聯系貧困戶，發放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據。除此之外，駐村工作隊、第一書記到村里進行了十九大宣講。同時，設身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到紫巖掌村開展了“送溫暖，獻愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品；在六一兒童節之際，為貧困兒童送去書包等學習用品；聯合城關醫院開展了“健康扶貧義診”活動，免費為進行了群眾量血壓、測心率、把脈等基本檢查，并對行動不便的老人上門義診，用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。

二、存在的主要問題

一是系統研究不深入。習慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。

二是黨內政治生活不經常。雖然制定了相關制度，但執行不徹底，比如“三會一課”未按規定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，談心談話制度不經常。

三是黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調黨員的監督教育不夠，參加組織生活活動較少。

三、下一步工作打算

一是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統領一切的思想，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。

二是夯實黨建基礎，規范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規定精神，著力打造廉潔高效的機關后勤隊伍。

【篇七】

一、落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責

作為局機關黨委書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷強化抓黨建主體責任，把黨建政治責任抗在肩上，對黨建工作親自部署、親自謀劃、親自推動、親自落實，推動黨建工作不斷取得新成效。一是在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致。認真貫徹執行中央和省、市黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定機關黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實“三會一課”制度。積極帶頭參加黨內生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性。四是加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立學習教育制度，從理想信念、黨紀黨風和業務知識等方面提升黨員干部能力素質。五是嚴把黨員發展工作。xx年轉正黨員1名，發展預備黨員2名，確定發展對象2名、入黨積極分子4名。黨費收繳做到賬目清楚、賬款相符、不拖欠、不挪用。

二、忠誠履職、主動作為，黨建工作實現有力提升

（一）落實重點任務情況

1、認真開展“兩學一做”學習教育。全市“兩學一做”學習教育活動啟動以來，市環保局高度重視，專門召開局黨組會，研究具體實施方案，成立專門領導小組，強力推進“兩學一做”學習教育。一是加強組織領導。市環保局專門成立了由黨組書記任組長，黨組副書記、機關黨委書記為副組長的“兩學一做”協調領導小組，統一組織協調全局“兩學一做”學習教育的開展；各支部也相應成立專門機構，形成了上下聯動機制。二是及時貫徹落實。局黨組制定了《在全局黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》、《學習計劃》，召開了全局“兩學一做”動員會。三是啟動黨課教育。局黨組書記給全局上黨課，黨組成員、黨支部書記分別給所屬支部講授黨課，教育廣大黨員干部統一思想，認真開展學習教育活動。四是拓展學做方式。嚴格落實“基礎在學、關鍵在做”要求，各基層黨組織，開展了重訪紅色教育基地，觀看英烈先進事跡等活動，啟發啟迪支部黨員牢記黨的宗旨。邀請市委黨校的專家教授給全體黨員授課，增強黨員在黨愛黨、在黨護黨的意識。扎實開展“嚴執法、善作為，爭當忠誠環保衛士”學習實踐活動，對評選出的10名忠誠衛士給予獎勵，營造執法為民，積極向上的濃厚氛圍。五是強化責任落實。采取定期檢查和隨機抽查等方式，切實加強督促指導，及時跟蹤了解各支部學習教育情況。發現苗頭性、傾向性問題，及時提醒、邊整邊改。同時注重強化主體責任，明確了各級黨組織書記是“兩學一做”第一責任人，制定了《一把手職責任務清單》，把組織開展“兩學一做”學習教育情況列入今年考評各黨支、支部黨建工作的首要內容。

2、抓好基層黨建7項重點任務情況（我局涉及5項）（1）黨員組織關系集中排查情況

2015年10月，根據市級機關工委《中共徐州市委市級機關工委關于印發<徐州市市級機關黨員組織關系排查工作實施辦法>的通知》（徐委工﹝2015﹞5號）文件精神，我局深入開展黨員組織關系排查工作，每個黨總支、黨支部中黨員組織關系的變化情況，自“申請人”階段起，均及時輸入“黨務系統”平臺。同時，建立健全黨組織關系轉接、黨員的轉入轉出以及黨員的發展等信息庫，完善新發展黨員、流動黨員、“失聯”黨員信息電子臺賬。截至目前，全局共有黨員229名，無“失聯”黨員，存在1名“流動黨員”（此人原屬市監察支隊第

二黨支部，因工作需要，自xx年3月起赴邳州市八義集鎮苗樓村掛職扶貧，黨組織關系已轉至所在村鎮黨支部）。

（2）黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況

我局現有市級黨代會代表1人，市級政協委員1人。經逐級排查并充分征求局組織人事處、紀檢監察室意見后，在本屆任期內全系統未發現應終止代表資格而沒有終止的、應停止執行代表職務而未停止的黨代會代表；未發現因涉嫌違紀違法被撤銷政協委員資格，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的情況。有受到刑事責任追究的黨員1人，因暫未收到市紀委相關處理決定，尚未對其進行黨政紀處分。

（3）基層黨組織按期換屆情況

目前，我局共設機關黨委1個，下轄黨總支2個、黨支部18個。在xx年“基層黨組織按期換屆選舉”專項工作督查中，到期該換屆的主要有局機關黨委和7個黨支部。截至12月12日，局機關黨委和這7個黨支部已全部完成換屆工作。期間，各級黨組織在局機關黨委的督促下，均能嚴格按照換屆組織程序，認真履行組織原則，投票選舉產生黨組織書記及委員。整個換屆過程，組織嚴密、設置合理、風清氣正，未發生違紀現象。

（4）黨費收繳專項工作情況

根據市委組織部、市級機關工委工作部署，于8月在全局范圍內啟動黨費收繳工作專項檢查。10月15日前，完成xx年全年黨員黨費收繳工作，總計215189元，并按比例及時上交市級機關工委（121175元）。11月15日前，完成

2008年4月-2015年12月黨員黨費補交工作，總計141590元，并按比例上交市級機關工委（84954元）。

（5）抓嚴抓實機關黨員干部學習教育情況

一是以局黨組中心組學習為統領，以各黨支部組織黨員集體學習為主要形式，開展思想教育活動。著眼提高領導班子的科學決策水平和黨員干部開展環保工作的能力，專題學習貫徹省、市機關作風建設大會精神，組織開展《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、《國辦xx年政府辦工作報告》、《全面小康熱點面對面》等系列學習宣傳活動，不斷增強機關黨員的理論素養、思維水平、決策能力和工作本領。10月，根據市委宣傳部工作要求，認真梳理我局黨組中心組學習情況，順利通過市委宣傳部對我局黨組中心組階段性學習情況的工作督查。二是以培訓班為載體，開展思想教育活動。6月，組織開展xx全局系統黨務干部培訓班，圍繞總書記系列講話、黨務基礎知識、黨風黨紀廉政教育和赴淮海戰役紀念館聆聽戰斗故事等4個專題，對我局50余名黨務干部進行了系統的學習教育，進一步提升了他們的思想政治素質和工作能力水平。同時，積極組織參加全市黨務干部培訓班和市級機關基層黨組織書記輪訓班，組織7人參加全市第51期入黨積極分子培訓班。三是面向全局系統各級黨組織、全體黨員，開展“共產黨員關愛幫扶專項行動”，共募集捐款87000元。四是開展“萬名黨員進萬戶”和“筑牢戰斗堡壘、發揮先鋒作用”兩個活動，指導黨員按要求在黨建網上進行注冊，扎實推進“三個一”幫扶帶動活動。五是選配機關黨委書記1人，專職副書記1人。積極參與市委組織部組織的機關黨務干部培訓班、市級機關工委組織的市級機關基層黨組織書記輪訓班。7月，舉辦并參與xx年全局系統黨務干部培訓班。

（二）開展基礎性工作情況

1、深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》

①認真領會，全面貫徹落實。為認真貫徹《條例》和《實施辦法》精神，市環保局機關黨委高度重視，切實加強領導，召開了專題會議研究，對學習和全面貫徹落實《條例》、《實施辦法》做了部署，進一步統一了思想，細化了工作任務，明確了工作目標，把認真學習領會和全面貫徹落實《條例》作為一項重大政治任務和全面推進機關黨建工作的重要抓手，及時組織全局系統各級黨組織和黨員干部對中央《條例》和省委《實施辦法》進行學習和宣傳，同時，把貫徹中央《條例》和《實施辦法》工作列入機關黨建考核重要內容，做到同部署、同落實、同檢查。

②強化領導，狠抓責任落實。嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，不斷建立健全局黨組統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行黨建工作目標管理責任制度，把機關黨組織建設的各項要求、機關黨組織負責人履行職責的情況、機關黨建工作對促進完成各項業務工作的情況納入目標考核，層層簽訂責任書，年中督促檢查，年末進行綜合考評，并把黨建工作成效作為全局各級黨組織和黨員干部考核、評優的重要依據。

③健全制度，規范組織管理。一是建立健全機關黨建目標責任制。結合我局實際，層層簽訂責任書，形成以局黨組抓機關黨委，機關黨委具體抓黨總部、黨支部的機關黨建工作格局。二是建立健全機關黨員教育學習制度。嚴格落實“三會一課”制度，切實加強黨員經常性教育，把機關黨員教育納入各級黨組織黨員

干部培訓的重要內容，不斷創新學習方式，豐富學習的內容，不斷提高機關黨員、干部的思想政治素質、業務能力水平和工作水平。四是建立健全黨內激勵、關懷和幫扶機制。每年七一期間，通過層層遴選，對黨建工作表現突出的單位和個人進行集中表彰。建立完善了機關黨組織、黨員聯系困難職工幫扶機制。

2、貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真履行“一崗雙責”、落實“兩個責任”。始終把黨風廉政建設作為從嚴治黨管黨的重要內容，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是主動承擔落實好主體責任。認真貫徹落實市委關于“兩個責任”實施意見，先后出臺《市環保局落實黨風廉政建設兩個責任實施辦法》和《黨風廉政建設責任追究實施辦法》；多次參加黨組會、局務會學習研究環保系統黨風廉政建設方面存在的問題；集中開展“警示教育月”活動，邀請專家學者進行廉政教育專題講座。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、領導干部報告個人事項等規定。二是堅持以零容忍態度懲治腐敗。制定《市環保局建立健全懲治和預防腐敗體系2013-xx年工作規劃實施辦法》，開展環保系統“千家評機關”網絡評議活動，打造具有環保特色的懲治和預防腐敗體系。三是強化硬約束扎緊制度籠子。圍繞權力運行監督制約、防控廉政風險等方面，積極構筑廉政防線，制定《徐州市環保局黨風廉政建設責任追究實施辦法（試行）》等預防腐敗制度文件12項。構建聯動調查機制，責任追究動真碰硬，對違規違紀行為堅持有錯必糾，有責必問，不打和牌。四是自覺強化作風建設。嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，嚴管親屬朋友及身邊工作人員。健全作風建設長效機制，嚴格落實“約法三章”，嚴禁工作日飲酒、超標準接待、違規使用公車，著力解決黨員干部脫離群眾、不敢擔當等方面問題。

加大監督問責力度，暢通信訪、網絡、電話等群眾監督渠道，緊盯重要時間節點，突擊抽查、重點專查、逢節必查，使作風建設檢查常態化。

3、完善黨內組織生活制度，推動“三會一課”常態化。認真貫徹落實黨的十八屆六中全會和省第十三次黨代會精神，黨員領導干部均能按時按要求參加所在黨支部組織生活，扎實開展并完成xx年專題組織生活會和民主評議黨員工作。明確基層黨組織“三會一課”任務要求，督促滿足條件的黨支部成立黨小組，堅持月報制，保證黨的組織生活正常化。

三、發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動環保各項工作有新提升

認真貫徹執行黨的路線方針政策和省、市委重大決策部署，加強對黨員干部執行中央精神和省市委部署的監督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止等行為，在保障中央和省市委決策部署政令暢通的前提下，結合徐州環保工作實際創造性抓好貫徹落實，確保完成工作目標任務。

1、深入推進大氣污染防治工作。持續大力推進“天更藍”計劃，深入實施“七大工程”，統籌協調各地各部門，有力推進大氣污染防治工作。根據省環境監測中心空氣質量指數（AQI）統計結果，截至12月31日我市城區環境空氣質量優良天數為238天，優良率65.0%；PM2.5濃度為60ug/m3，較2015年下降7.7%，較2013年下降22.1%。根據省大氣辦通報結果，我市考核兩項指標PM2.5降幅和二級以上優良天數增幅均達到合格要求，是全省兩項考核指標都合格的10座城市之一。

2、有序推進主要污染物總量減排。2015年，按照省下達的指標，以及國家對我市列為“全國節能減排財政政策示范市”需超額完成“十二五”年均目標任務25%的考核要求，xx年全市二氧化硫、氮氧化物排放總量要在2015年基礎上分別削減6.41%、6.42%，即年削減二氧化硫6657噸、氮氧化物8679噸。目前，經省廳初步核算，預計削減二氧化硫排放量9203噸、氮氧化物排放量11207噸，均超額完成任務。

3、扎實推進生態文明創建。一是深入推進生態市創建。xx年2月，我市獲得“江蘇省省級生態市”命名，目前正積極做好國家生態文明建設示范市的申報籌備工作。二是牽頭編制《徐州市生態文明體制改革實施方案》和《徐州市生態文明建設環境保護重點任務兩年行動方案（xx—xx年）》，及時調度督辦，推進各項重點工程按序時進度實施。三是繼續推進覆蓋拉網式農村環境綜合整治試點工作。督促各地編制xx整治試點工作實施方案，深入推進農村環境綜合整治工作的全覆蓋，全面提升農村環境質量。

4、持續改善水環境質量。根據市例行監測數據，xx24個省考以上斷面水質優良比例為79.2%，達到省下達的75%的目標，其中9個國考斷面水質優良比例為77.8%，達到省下達的55.6%的目標；24個省考以上斷面劣Ⅴ類水體比例為4.2%，低于省定8.3%的目標，其中9個國考斷面劣Ⅴ類水體比例為0。

5、不斷提高環保服務水平。一是全力助推“三重一大”。堅持特事特辦、用活政策，對“三重一大”項目優先保障，高效、圓滿地完成二環北路西延工程、雙樓港物流園疏港公路工程等基礎設施和民生工程項目審批服務。二是有序推進違法違規項目排查清理。按照環保部和省環保廳要求，對環保違法違規項目采取

“關停一批”、“整治一批”、“登記一批”的措施，促進企業環保治污設施提檔升級，共排查全市違法違規項目5528個，已完成99.8%。三是暢通群眾訴求渠道。堅持“12369”環保投訴熱線24小時暢通，承接“12345”政府熱線辦理，對群眾反映強烈、輿論重點關注、久拖未決的突出環境問題，實施重點突破，及時化解糾紛。截至12月底，全市共接“12369”環保舉報電話23155個，同比增加4.5%，受理環境信訪、污染舉報4766件，立案辦理2083件。

6、持續加強環境監管。以環境安全為目標，持續加大環境監察力度，依法整治環境違法行為。截至11月底，全市共實施環保行政處罰473件，處罰款3796.82萬元（其中市本級44件，處罰款965.73萬元），全市同比分別增長45.1%、98.2%。全市適用新環保法實施按日計罰2件，查封、扣押34件，移送公安行政拘留31件，實施限制生產100件，較去年大幅提升。聯合公安部門查辦涉嫌環境犯罪案件24件。一是扎實推進重點行業專項執法檢查。先后多次對全市鋼鐵、焦化、水泥等重點行業企業進行專項執法檢查，并按照“雙隨機”要求不定期開展執法夜查、突查，持續保持執法高壓態勢，嚴厲打擊環境違法行為。二是認真做好中央環保督察交辦問題整改。集中整治了新沂“地條鋼”違法生產等突出環境問題，督促賈汪區完成企業衛生防護距離內近千戶居民搬遷。對督察組交辦的115件信訪問題全部按時辦結，其中立案處罰78件，處罰金額448萬元，行政約談73人，問責66人。三是深入開展“四項督查”。按照市委統一部署，對照市“四項督查”工作方案要求，排查出各地70個突出環境問題，并明確由局黨組成員實行包掛管理、責任到人，通過陪同市領導現場督查、跟蹤督辦和集中督查“回頭看”，現已整改到位54個。

四、存在問題和改進措施

xx年，市環保局的黨建工作雖然有了新的突破，取得了一些成績，但面對當前嚴峻復雜的環境形勢，與上級要求和群眾期盼仍有一定差距。主要表現在：一是精力投入不夠。擔任局機關黨委書記以來，盡管一直十分注重機關黨建工作，但由于分管業務工作較為繁雜，環保業務重、壓力大，全部沉下心來研究機關黨建工作在時間上還不能完全保證，親力親為實地調研、檢查督導還較少。二是創新意識不強。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多，只滿足于完成上級安排的目標任務，黨建工作創新的自選動作不多。三是黨員素質參差不齊。還需進一步加強基層基礎工作。

下一步，我將針對存在問題，深刻剖析原因，積極改進工作。一是強化黨建主體責任。堅定不移貫徹落實黨的路線方針政策，深刻領會、認真執行中央和省市委決策部署，把黨建放在全局工作中謀劃和推進，積極服務市委市政府中心工作。二是創新黨建工作機制。要抓住契機，探索和完善生動活潑、喜聞樂見的活動方式，把黨員教育、管理、組織生活、監督等寓教于各項有益的活動當中，增強機關黨建的滲透性和感染力。三是加強黨員隊伍管理。一方面，嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等制度，結合實際開展主題黨日、警示教育等活動，將黨性修養和作風教育作為黨員干部教育培訓必修課。另一方面，認真做好黨員發展和管理工作。堅持十六字方針，嚴把入口關，認真落實發展黨員工作，xx年，積極培養有理想、有文化的年青人1-2名，充實黨組織隊伍。

【篇八】

根據會議安排，現將本人抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作主要情況

一是強化責任落實。牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，9次召開廳黨委會議專題研究黨風廉政建設工作、11次研究巡視巡察和隊伍建設工作。先后到31個市州（縣區）司法局、22個監獄戒毒單位和40多個基層司法所開展調研，每次調研必問政治學習、必問基層黨建，并采取現場督查、個別談話、召開座談會等方式，督促指導機關、基層黨委（支部）始終把黨建工作牢牢抓在手上、時時扛在肩上。落實與基層黨委（黨組）負責同志、黨員干警談心談話制度，與32個市州（縣區）司法局長、20個監獄戒毒單位主要負責同志和100多名基層干警談心談話，提要求教方法，傳導壓力。建立《廳黨委委員聯系基層監所黨建工作制度》《機關黨委委員聯系包抓基層黨組織制度》，有效發揮了抓基層黨建示范引領作用。

二是強化政治引領。認真組織開展黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，先后3次召開廳黨委擴大會議、2次廳黨委中心組理論學習研討會，專題傳達學習研討十九大精神。邀請我省司法行政系統十九大代表霍永武深入基層單位開展十九大精神宣講報告會11場次。我本人在廳機關干部及在蘭監獄戒毒單位領導干部大會上作了十九大精神宣講，使司法行政廣大黨員干警進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。突出政治輪訓，圍繞學習貫徹總書記“7·26”重要講話和省第十三次黨代會精神，舉辦4期專題輪訓班對全系統334名處級干部進行集中輪訓，提升各級領導干部履行管黨治黨政治能力。

三是強化隊伍建設。注重在基層一線培養選拔干部，先后調整選派21名基層骨干充實到領導崗位，對25名黨員干部進行了輪崗交流，調動了工作積極性。分2期組織400多名基層黨支部書記和黨員骨干參加黨務工作培訓，提高了做好黨務工作的能力。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照發展黨員

“十六字”總要求，組織發展黨員90名，為基層黨組織注入了新鮮血液。大力開展評先選優活動，通過創建“文明單位”、建立“黨員示范崗”、推進張樹儉先進典型學習宣傳等活動，激發了廣大基層黨員干警內生動力。針對中央、省委巡視指出的機關黨建“燈下黑”的問題，著重圍繞機關黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和機關基層黨內政治生活不規范、不落實、不嚴肅以及黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位，參加“雙重”組織生活不主動、不自覺等問題，分類制定責任清單，限期抓好整改落實。

四是強化組織保障。制定印發《關于進一步加強黨員經常性思想教育、健全完善黨組織生活制度的意見》《關于進一步加強全省律師行業黨建工作的意見》，對各級黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等黨內組織生活進行了規范。加強組織建設，廳系統凡有3名以上正式黨員的處室、科室、監區、大隊全部建立了黨支部。指導成立駐廳紀檢組黨支部，對5個機關黨支部進行了補選改選，完成監獄局機關黨委換屆工作。加強機關黨支部與幫扶聯系村黨支部結對共建活動，堅持長流水不斷線，每周派出3—5名機關黨員干部駐村開展幫扶工作。成立省司法廳駐村幫扶工作隊臨時黨支部，派駐8名機關干部擔任駐村幫扶工作隊隊長，落實派出單位與第一書記“三捆綁”機制，在帶領廣大黨員、干部群眾在脫貧攻堅任務中發揮先鋒模范作用。

五是強化作風改進。以政治巡察助推作風建設，扎實組織開展6輪政治巡察，認真督促抓好巡察整改，全程參與巡察反饋，發現問題751個、整改712個，對負有責任的黨員領導干部追責問責10人、黨紀處分3人，政紀處分6人，移交司法機關1人，推動全面從嚴治黨向基層延伸、在末端落實。結合“三糾三促”

專項行動，加強黨員日常監督管理，下大力整治司法行政系統個別黨員干警“慵、懶、散、慢、浮、拖”等作風問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作還缺乏系統性。對廳系統基層黨建存在的突出問題關注多、抓得緊，但系統性研究謀劃不夠，沒有形成一套完整的“組合拳”。在全面落實中央、省委關于黨建工作的部署要求上仍有差距。比如，對基層黨組織的考核獎懲和黨員干警的教育管理以及退出機制還沒有深入研究。尤其對律師行業黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨組織生活制度堅持不夠，黨內生活不夠規范，黨支部戰斗堡壘作用發揮還不夠充分。

二是抓基層黨組織活動和黨員教育管理落實還不到位。撲下身子調研指導黨支部的工作還做得不夠細致，提要求多，親自督促解決問題少，致使一些基層黨支部書記身份意識、責任意識不強，“三會一課”制度落實不夠好、質量不夠高。通過談心談話、民主評議等方式，加強黨員日常教育管理的要求還沒有得到很好落實。同時，我本人以普通黨員身份參加所在支部組織生活會還不夠，今年以來參加了所在支部2次組織生活會，聯合幾個支部講黨課也只有1次。

三是督導檢查和推動落實力度還比較欠缺。對黨建工作面上部署多，實地督促檢查少，在抓長抓細上盯得不夠緊。特別是在黨建工作與日常業務工作融合方面做的還不夠。近一年來，雖然已深入多數基層單位調研黨建工作，但完全靜下心下、沉下身子，結合工作實際，開展蹲點式調研少，解剖“麻雀”不夠，指導基層黨建的針對性不強。

四是選樹宣傳先進典型還不充分。既有發現樹立不夠的問題，也有指導培育不足的問題，致使一萬多人的隊伍中先進典型和模范人物總量較少，一些在基層做出突出貢獻的同志沒有得到及時褒獎，基層黨員先進典型的示范引領作用還沒有充分發揮出來。

五是正風肅紀和錘煉作風方面仍需加強。當前，廳局機關和直屬基層單位、個別黨員干警先鋒模范引領作用發揮不夠，不同程度存在責任意識淡化、工作作風不實、精神面貌不振等問題，不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當、不懂業務、心浮氣躁的現象仍然普遍，影響了司法行政機關整體形象和服務效能，落實依法從嚴治警、強化紀律作風建設還需進一步加強。

存在上述問題，主要有以下原因：一是思想水平和政治領導錘煉不夠，對抓基層黨建工作的認識還不夠充分，導致工作站位不高，總體謀劃不夠全面系統；二是在具體抓落實上用力不夠，示范引領、傳導壓力做的不到位，沒有形成層層抓黨建的濃厚氛圍；三是對新形勢下黨建工作出現的新情況新問題研究還不夠透徹，一些工作舉措針對性、實效性不是很強；四是工作創新能力不足，抓黨建工作的方法還不夠創新，思路還不夠開闊，這也使得抓基層黨組織建設方面還缺乏創新性的舉措和系統性的辦法。

三、下一步工作思路和措施

一是認識上再提高，責任上再強化。堅決按照中央、省委要求始終把黨建工作牢記在心、放在首位、抓常抓長，盡好主體責任，把親自抓與督促班子成員認真履行“一崗雙責”緊密結合起來，把廳黨委與局黨委、監所黨委的黨建工作有效結合起來，層層簽訂黨建責任書，上下聯動、一體推進，形成強大合力，切實把管黨治黨的要求落實得更實更好。

二是全面研究、系統推進。研究制定一套符合中央和省委精神、緊密結合司法行政工作和隊伍建設實際的一整套黨建工作舉措辦法，并認真推動落實。強化黨建工作考核，提高黨建工作考核權重，推動黨建工作與中心工作深度融合，做到以黨建促業務，以發展檢驗黨建工作成效。

三是落細落小制度舉措。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分層分類舉辦學習貫徹黨的十九大精神輪訓班。嚴肅黨內政治生活，從嚴格“三會一課”、談心談話等方面細化舉措，每年參加2個以上基層聯系點的民主生活會和組織生活會，確保基層黨的組織生活更加經常、更加認真、更加嚴肅。總結巡察經驗，及早研究部署新一輪政治巡察工作，通過巡察，有效解決基層黨組織“燈下黑”等問題，引導廣大黨員干警立足本職謀發展，聚精會神促落實。

四是加強黨組織和基層干部隊伍建設。建立整頓軟弱渙散黨組織長效機制，健全完善基層黨組織書記考核管理辦法和黨員積分制管理辦法。重視基層鮮明用人導向，選優配強基層各級黨組織班子，提升基層黨組織領導能力。加大培訓教育，全員輪訓基層黨組織書記，提升抓基層黨建水平。探索建立不合格黨員退出機制，大力整治基層黨員干警不正之風和違紀違法行為。

五是創新黨建工作方法。積極研究探索黨建新情況、新問題，深入基層開展專題調研，總結提煉好的經驗做法。創新黨員教育管理方法，建立完善黨委班子成員聯系黨支部工作制度、黨建工作例會制度和聯席會議制度，加強對基層黨員干警的教育管理和監督服務。加強新社會組織黨建工作，推動建立律師行業黨委，加強黨對律師隊伍的絕對領導。積極探索“互聯網+黨建”“智慧黨建”等服務模式，加強平臺建設，打破黨建工作時空限制，豐富黨組織活動形式和載體，不斷增強黨建活力。

以上述職，請各位領導和同志們批評指正。

第五篇：黨委書記抓基層黨建發言稿

抓機遇開拓創新

——黨委書記抓基層黨建發言稿

各位代表、同志們：

這次基層黨建會，主要任務是按照黨委的總體部署，研究如何適應新形勢的要求，建立健全基層黨建常抓不懈的工作機制，推動基層黨建工作制度化、規范化。下面，結合我蘇木基層黨建工作實際，講以下兩點：

一、充分認識加強基層黨建工作的重要性

(一)加強基層黨的建設，是鞏固黨的執政基礎的根本要求。農村基層單位是我國社會組織結構中最基礎的層次，是社會生活的基本單位，黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實。基層黨組織的規范化建設能不能搞好，直接關系到黨的組織基礎、物質基礎和群眾基礎是否鞏固，關系到改革、發展和穩定的大局。只有切實加強基層班子建設和基層干部隊伍建設，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，才能鞏固黨在基層的組織基礎;只有團結帶領群眾大力發展先進生產力，才能鞏固黨在基層的物質基礎;只有在經濟不斷發展的基礎上，不斷提高群眾收入，改善群眾生活，才能得到廣大群眾的擁護，鞏固黨在基層的群眾基礎。因此，適應新形勢新任務，全面加強基層組織規范化建設，具有重要的政治意義。

(二)加強基層黨的建設，是解決當前突出矛盾和問題的現實需要。當前，我蘇木發展穩定大局總的形勢非常好，但“和諧之中有危機，安定之中有隱患”。發展速度慢的問題，干群矛盾的問題，勞資糾紛的問題，機關服務質量差的問題，都是影響我們實現又快又好發展的隱患。存在這些矛盾和問題，歸根結底是基層黨的建設不到位，沒有把黨委的方針政策落到實處。

從整體上看，基層黨組織戰斗力不強、不適應發展、不適應變化的問題比較突出。有的黨員黨性觀念不強，缺乏為群眾無私奉獻的事業心和責任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正確執行黨的政策，不熟悉、不會做、不愿做群眾工作。在農村，有個別村“兩委”關系不協調，形不成合力，班子比較軟弱;一些村黨支部書記及其成員的能力素質不高，缺乏帶領群眾脫貧致富的能力和本領，甚至工作方法簡單粗暴。在機關，黨建工作思路有時還不夠新穎，工作方法還不夠靈活。

所以，要從根本上消除影響我蘇木發展穩定大局的各種隱患，保證我區實現又快又好發展，必須隨著新形勢、新任務的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設有一個質的飛躍。

二、今后基層黨建工作的主要任務

今后一段時期，基層黨委、相關部門要從實際出發，按照

“農村深化完善”的思路指導，整體推進，努力把基層黨組織建設成為經濟和社會各項事業發展的組織者、推動者和實踐者，全面提升我蘇木基層黨建工作的整體水平。

圍繞社會主義新農村建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，最終要在建設社會主義新農村的實踐中去體現，要用農村經濟社會的發展來檢驗。實踐證明，只有緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效，才有強大的生命力。蘇木黨委要把加快農村經濟社會的發展作為農村黨建工作的中心任務來抓，全面加強基層領導班子和干部隊伍建設。要把選好配強黨支部書記作為村級班子建設的重中之重，高度重視村級后備干部隊伍建設，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養。要抓好農村“兩委”干部的培訓工作，通過不斷的教育培訓，開闊視野，增長見識，發展特色高效農業等不同方式方法發展壯大集體經濟，增加群眾收入。