第一篇：黨委書記抓黨建述職報告

落實基層黨建工作目標個人述職報告

中共茶房鄉委員會書記 許紹聰

（2012年2月28日）

尊敬的考核組各位領導，同志們：

2011年，在區委、政府的堅強領導和區委組織部的幫助指導下，以“科學促發展，組織強保障”為主題，以“突出主旋律、增強凝聚力、提高執行力”為目標，以“推動科學發展、構建和諧社會、維護社會穩定、服務人民群眾、加強基層組織”為重點，我充分發揮好“班長”的帶頭作用，團結帶領全體班子成員和全鄉廣大黨員干部，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和全鄉經濟發展提供了堅強的組織保障。現將本人一年來落實黨建工作目標情況向大會述職報告如下，請同志們予以考評考核。

一、抓黨建，著力強化發展保障

認真履行黨建工作職責，深化對黨建工作的認識，把黨的建設作為履職的第一責任，用心謀劃，統籌部署，精心研究，黨建工作亮點頻顯，整體水平穩步提升，為推動科學發展提供了堅強的組織保障。

（一）強班子，帶隊伍，加強自身建設。高度重視班子和干部隊伍建設。始終堅持中心組學習制度，使班子的理論水平和決策能力逐步提高；認真執行民主集中制原則，注重集體的

秀人才作為納新對象，一年來，共發展黨員57名，其中：婦女黨員18名，占31.6%；35 歲以下黨員39名，占68.4%；少數民族黨員11名，占19.3%。把18名致富能手培養成為黨員，把46名黨員培養成為致富能手，把優秀黨員致富能手培養成村組干部2名，全鄉無黨員空白村民小組，黨員隊伍結構更加合理。其次，強化制度建設，促進黨建工作制度化、規范化、科學化。建立健全“三會一課”制度、無職黨員設崗定責制度等黨建工作制度。結合法制、責任、陽光、效能政府《四項制度》的貫徹落實，切實做好黨務、政務公開工作，廣泛接受群眾及社會的監督。切實推行站所、村級政務、財務公開，完善民主決策、民主管理、民主監督制度。全鄉16個村民委員會成立民主理財小組，建立健全農村集體資產、資金、資源《三資管理制度》；結合村級會計委托代理服務工作的開展，抽調專職人員對全鄉16個村財務進行清理，進一步規范財務管理，并將清理結果進行公示，嚴格執行“一事一議”制度，接受群眾監督；在各機關站所及學校，設立政務公開專欄，進行政務公開。

3、抓作風，強服務，提高執行力。鄉黨委按照省、市、區的部署和要求，把學習教育活動作為轉變干部作風的過程，作為鍛造干部隊伍的機遇，在學習實踐活動中，突出干部隊伍的作風建設，密切黨群干群關系。一是建立民情聯絡制度，深入開展“三走進三破解”主題實踐活功。組織機關黨員干部深入基層，查民情、征民意、解民憂，積極搭建干群連心橋，把服

（三）多舉措，建陣地，夯實執政基礎。村級活動場所是農村黨組織開展活動、服務群眾的主陣地，是加強農村基層組織建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的物質載體。本人將村級活動場所建設作為提升農村基層組織形象工程和政治工程來抓好抓落實，在全面完成村級活動場所建設的基礎上，加大了小組活動場所的建設力度。

二、抓創新，著力激發工作內力

2011年，按照區委、政府的總體工作部署，緊扣農村工作實際和茶房實際，著力在機制體制上創新，在工作落實上創新，在工作部署上創新，打造一級抓一級，層層抓落實的工作格局，形成全鄉上下干事創業的濃厚氛圍，心齊氣順的工作環境。一是整合力量著力推進“四個第一”工作目標的落實。按照“四個文明”統籌發展的要求，整合鄉村組人力、物力、財力，形成合力，落實“四個第一”工作目標；成立“發展第一要務、黨建第一保障、穩定第一責任、民生第一目標”四個工作組，牽頭推進全鄉各項工作，形成合力抓、抓重點的工作推進機制，各項工作整體發展態勢良好。二是著力推進村級重點工作的考核創新。把日常工作與年度重點工作有機結合，平時考核與年 終考核結合，除階段性重點工作外，把事關全局的工作納入村級重點工作考核，實行以獎代補，在16個村“兩委”的扎實推進下，各項工作變被動為主動，從慢動變為快動，形成較好的工作氛圍，各項工作均能按時或超前完成。三是著力抓好督查，2067.1畝，全鄉完成煙葉交售量5060擔，占任務數4900擔的103%，實現經濟總收入達460多萬元；姬松茸產業按照示范引領，逐步推廣的要求，引進發展姬松茸種植1.2萬平方米，立體大棚19個，總投資50.8萬元，實現總收入100萬元。2．畜牧業不斷發展壯大。著力優化畜牧養殖的結構，全鄉畜牧業收入達1510萬元；3．勞務經濟勢頭強勁。全鄉共輸出務工人員12080人，實現外出務工工資性收入7000萬元；4．工業、服務業健康發展。工業經濟行業領域不斷拓展，產業結構日趨合理，基本形成以茶葉加工、制酒業為主，結構相對合理的格局。全鄉共有大小工廠140個，注冊資金達100萬—500萬元的有7個。5.糧食生產穩中有升。全鄉糧食生產進展順利，糧食產量穩步增長。

三是群眾宜居環境不斷改善。小型基礎設施項目順利完成，農村水利建設步伐加快，鄉村道路明顯改善，農村衛生環境整治成效明顯，舊村舊房改造穩步推進，教育、衛生、計生等社會事業全面發展，社會保障體系不斷健全。

四、抓重點，著力破解發展瓶頸

全鄉完成固定資產投資1004萬元，占任務數1000萬元的100.4%，完成招商引資300萬元，占任務數的100%；完成向上爭取資金160萬元，占任務數100萬元的160%；新家園行動計劃穩步推進，全鄉舊村舊房改造開工建設483戶，占任務數482戶的100.2%。橋街村大塘子組區級示范點和大村自然

第二篇：2018黨委書記抓黨建述職報告

2018抓基層黨建工作述職報告

中共**市**區高鎮黨委書記

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（2019年1月）

尊敬的：

2018年，在區委的正確領導下，我認真履行“第一責任人”職責，切實把黨建工作放在心上、抓在手上、落在實處。現就一年來抓基層黨建工作情況作如下報告：

一、2017述職點評反饋問題和整改落實情況

將2017述職點評反饋問題的整改工作做為一項重大政治任務來抓。共反饋我鎮黨的領導、建設及從嚴治黨3個方面13條問題，對此，針對問題進行深刻剖析，制定整改方案，確定責任人和整改時間表，做到“問題不解決不松手、整改不到位不罷休”，先后完善修訂4個方面的制度，新建2個方面的制度。在整改工作中，關于“意識形態”方面時間跨度最長、最難，成效也最突出，先后成立了由我任組長，包含全體班子成員的意識形態工作領導小組，制定了“工作實施方案”，召開專題研究部署會議2次、包含各黨支部成員參加的推進會1次、培訓會1次，通過“紅黑榜”、道德講堂等搶占輿論陣地進行宣傳教育60余次，牢牢掌握住了意識形態主動權。

二、忠誠擔當，盡責履職

（一）帶頭學習，宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”、始終堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。全年中心組集中學習12次，班子成員入村宣講7次，各支部通過“三會一課”學習260余次，遠程教育學習4177余人次，黨委成員深入所包片區開展“七一講黨課”17場次，以支部為單位開展了慰問老黨員和困難黨員、幫貧困戶緩解生活困難、清理公共場所垃圾等黨員志愿服務活動380余次。通過以上舉措使全鎮黨員對黨的方針、政策有了更深刻的認識，更加豐富了主題教育實踐活動。特別是在組織各支部收看了改革開放四十周年大會后，讓廣大黨員干部對我們偉大的黨和祖國更是倍感自豪，倍感自信。

（二）做好落實基層黨建工作重點任務。

1、簽訂一個任務書：對照區委年初下發的黨建工作任務書，結合我鎮實際從12個方面梳理形成了44項重點任務清單，與17個村支部書記分別簽訂任務書，推動重點任務落實落地。

2、召開兩個會議：7月份召開了由鎮黨委班子和鎮屬黨支部書記參加的黨建工作半年總結大會，全面總結了上半年基層黨建工作，研究推進下半年重點任務；12月份召開了鎮屬黨支部書記黨建工作專項述職會議，會后根據群眾反饋和自我剖析出的問題有針對的制定了整改措施，并簽訂整改落實責任書。

3、推動三項工作：推動撤村并支和村“兩委”換屆工作，7月底，由20個村支部合并為17個村支部，選舉新一屆班子成員136人，儲備村級后備干部51人；推動“星級創建、追趕超越”，創建標準化村級黨支部2個，制定15個支部標準化建設時間表，確保在預期內完成任務，完成圪針梁軟弱渙散村的整改工作；推動村級活動室建設，投資85萬元對兩個村級陣地進行標準化建設，爭取資金27萬元對6個村級陣地進行提升改造，目前17個村級黨組織陣地建設進一步加強，制度健全完善，活動場所服務功能、戰斗堡壘作用進一步凸顯。

4、突出四個牢抓：牢抓組織建設，成立了以我為組長的黨建工作領導小組，以副書記為組長的黨建工作督查組，以紀檢書記為組長的黨風廉政建設督察組，全年兩個“督查組”對各支部黨建重點工作累計督查40余次，召開專題整改研究會議15次，使全鎮各支部的黨建短板及廉政死角得到全面補齊和清理；牢抓制度建設，建立健全黨費收繳管理、組織生活會、民主生活會、“三會一課”等制度，完善黨建工作責任制，全年共收繳黨費4.215萬元，各支部定期組織召開民主生活會、組織生活會，年底各支部均已完成黨員民主評議工作，根據評議結果進行有針對性的整改。按季度督促各村進行村級財務、村務公開，撤村并支前對20個行政村進行財務審計，對存在的問題進行規范、整改和問責；牢抓隊伍建設：推行黨員“三類五星”管理，全鎮578名黨員，五星黨員28名，四星黨員150名，三星黨員300名，二星黨員88名，一星黨員12名，將黨員星級評定結果作為黨員評優樹模的重要依據。規范大學生村官日常管理、嚴格請休假審批手續、落實各項政策待遇，定期進行考核，進一步提升能力水平；牢抓黨風廉政建設，學習貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》和“中央八項規定細則”，深入開展干部作風排查整治工作，督查鎮屬各單位、服務窗口、村組50余次，通報整改14例；落實“三項機制”，先后“鼓勵激勵”干部12名，“容錯糾錯”給予黨紀處分1人；鎮紀委全年共立案5件，全部辦結，給予黨紀處分5人；轉辦信訪舉報，中省市紀委巡視、巡查案件6件，提醒談話4人。

（三）開展掃黑除惡專項斗爭工作

按照《省委、省政府關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》要求，以及市、區關于掃黑除惡專項斗爭的各項部署，鎮黨委高度重視，成立了由我任組長的掃黑除惡專項斗爭領導小組，并制定出臺了具體工作方案，多次組織召開黨委會和黨政機關干部、村干部、第一書記會議傳達中、省、市、區會議精神和***講話精神，部署“掃黑除惡”工作。以“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”為原則，堅決摧毀黑惡勢力犯罪的組織體系，堅決徹底從嚴處理黑惡勢力犯罪分子，堅決打掉黑惡勢力。工作開展以來，首先加大宣傳力度，通過集鎮集會發放宣傳資料、設立固定標語、電影、微信等多媒體、干部進村入戶政策宣講和說書等老百姓喜聞樂見的活動進行宣傳，全年累計發放宣傳資料2000余份，張貼各類標語158處，設立固定宣傳牌4塊，轉發掃黑除惡政策等共計600多次，說書34場次，通過以上舉措，使“掃黑除惡”專項斗爭工作家喻戶曉，人人皆知；其次加大打擊力度，全年受理治安案件18起，其中行政拘留3人，罰款2人，調節案件13起，通過打擊使我鎮輿論環境得到進一步提升，營商環境得到進一步優化。

（四）黨建引領，完成各項工作任務。

1、在脫貧攻堅工作中，靶向定位，全面施策。產業扶貧方面，投入資金122.1萬余元，其中20.2萬元，為117戶建檔立卡貧困戶購買種羊143只；30.9萬元，發放綠豆種子2.1噸，馬鈴薯種子76.2噸，谷子種子5.78噸；50.6萬元，為253戶脫貧戶購買了玉米、黑豆、干草等飼料；17.8萬元，為107戶農戶免費發放黃芪種子1192.8公斤，合計種植面積852畝。教育扶貧方面，為義務教育階段學生全部實施“兩免一補”政策，資助貧困大學生13人，其中社會力量資助5名。健康扶貧方面，為1115人代繳繳新農合和大病保險，貧困人口新農合和大病保險參合率達到100%。生態扶貧方面，實施退耕還林8428.5畝，補助52.99萬元，生態效益林補償15.2萬元，續聘護林員13人。就業創業扶貧方面，累計農業技術培訓548人次，續聘村級保潔員31名，大學生公益性崗位29名，村級治安巡邏員12名，新聘市級治安協管員9名。金融扶貧方面，為63戶貧困戶發放小額免息貸款203.96萬元。民政兜底保障方面，低保保障127戶280人，五保兜底42戶50人。社會扶貧方面，積極鼓勵引導社會愛心人士為我鎮貧困戶捐款84萬余元，進一步鞏固提升脫貧成效。

2、在實施鄉村振興戰略中，精心謀劃，科學規劃，打造高鎮村為鄉村振新示范村，投資145萬元新建兩個廣場，目前主體已完工，制作149個商業用牌，進一步凈化美化人居環境，使高鎮的集鎮建設有了很大提升，人居環境得到極大改善，其他村圍繞產業、基礎設施建設、村容村貌整治進行規劃。

3、在基礎設施建設中，補齊短板。繼續圍繞“水、電、路”做文章，投資110萬元修建溢流壩工程，保證灌溉水源和應急水源，投資3030萬元硬化道路54.2公里，解決老百姓出行難問題；投資310多萬元，安裝變壓器21臺，新建10千伏線路14.8公里，升級改造動力電28.6公里，解決群眾生產、生活用電問題。爭取資金190萬元，規劃高鎮農貿市場和集鎮建設，現已進入招投標程序；爭取鎮村建設資金18萬元，美化、亮化鐵路峁村村容村貌；爭取資金85萬元，對劉樓村和李家洼村陣地進行標準化建設。

三、存在的問題及原因

1、沒有從日常繁雜的事務中解脫出來，存在輕黨建重經濟現象，從嚴治黨體系不健全，制度不完善。

2、對黨員教育管理不夠，支部戰斗力不強，部分黨員先鋒模范作用發揮不夠。

3、監督不力，“四議兩公開”和村財務管理不規范，有待進一步加強。

四、下步的工作措施

1、針對上面存在的問題深刻剖析原因，制定整改方案，落實責任清單，加強整改。

2、強力推進村支部標準化建設和黨員“三類五星”創建活動，根據黨員年齡、文化程度，設崗定責、強化培訓和教育管理，充分發揮基層黨組織的引領帶動作用，發揮黨員先鋒模范作用。

3、進一步加強黨風廉政建設，加大執紀問責，不斷完善各項規章制度，用制度管人管事，從源頭上預防腐敗，筑牢拒腐防變防線，用《中國共產黨紀律處分條例》和“八項規定細則”規范黨員干部的言行，營造一個風清氣正的干事創業環境。

第三篇：黨委書記抓黨建述職報告

黨委書記抓黨建工作述職報告

xxx委書記 xxx

尊敬的各位領導，各位同志：

按照集團黨委安排，下面，我就抓黨建工作述職如下： 物資公司是集團煤炭采選板塊的物資供應與管理部門，年供應物資xx余億元，現有職工xx名，黨員xx名，基層黨支部xx個。作為黨委書記，我緊緊圍繞保供應、保安全、保穩定的主線，切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，主動學習適應政治新生態和經濟發展新常態，緊扣加強黨的先進性建設，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。

一、抓龍頭，加強黨委自身建設

為落實好黨建工作主體責任，我把加強黨委自身建設當成黨建工作的龍頭來抓。一是將中心組學習、自學、上黨課制度化、常態化，帶領班子成員認真學習領會中央、省委及集團黨委精神政策，確保黨員干部隊伍的政治素質與上級要求相一致。二是圍繞保供應、保安全、保穩定等政治任務，利用每月編發的內刊《物供動態》、《形勢任務快報》和內部網站等載體，加強形勢任務宣傳教育，進一步統一思想，凝聚正能。三是認真安排部署黨建工作，及時召開黨委工作會，制定黨委工作實施方案，下發《黨群工作要點》，確定了黨政工青婦工作重點和目標。

二、強機制，健全黨建工作網絡

物資公司具有單位多，分布散，距離遠的特點，我堅持業務延伸到哪里，黨建工作就開展到哪里的方針，進一步完善了黨支部設置，配齊配強了基層黨政工干部。并充分利用OA等網絡系統及時安排部署和交流黨建工作，實施黨建工作信息化，形成現代黨建工作機制。同時，我根據“一崗雙責”要求，建立了黨委書記負總責，分管黨委副書記直接抓，其他班子成員結合分工配合抓，黨委部門、基層支部書記具體抓的黨建工作格局，形成了責權明晰、層次分明、推進有力的黨建工作責任體系。

三、健制度，形成工作合力

為強化黨建責任落實、形成工作合力，我帶領黨委部門改進了黨建工作例會制度，每季度召開一次，針對不同黨建主題廣泛開展討論與經驗交流，努力探索黨建工作新思路、新舉措。建立了黨建工作政工部門包片制度，將49個基層支部劃分到黨辦、組干、紀委、宣傳等政工科室，對基層黨支部工作進行指導監督。制定了班子成員聯系點制度，每名班子成員聯系5到7個基層黨支部，定期到聯系點指導工作，形成了上下聯動，層層抓落實的良好格局。認真落實“三重一大”制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，確保了黨委領導核心作用充分發揮。明確了黨支部、工會、團委經費保障制度，年下撥支部經費近29萬元，保證了黨政工團工 作有力開展。完善了管理科技創新制度，下發了《管理創新實施辦法》，加大了獎勵力度，激發了干部職工黨建理論研究熱情，2014年2項黨建課題研究成果、2項社科類成果、6篇黨建論文分獲集團各種獎項。

四、重管理，提升黨員干部隊伍戰斗力

黨員和干部是黨建工作的核心力量，在干部隊伍建設方面，我注重干部教育培訓，先后舉辦黨支部書記專題培訓和中層干部工商管理培訓，以及安全、物資管供知識培訓20余期，累計培訓干部1000余人次。及時對基層支部進行換屆選舉，加強領導干部輪崗交流，廣泛開展老帶新活動，有效提升了干部隊伍戰斗力。在干部選拔任用上我堅持“重品行、重一線、重實績、重公認”為導向，積極培育干部人格魅力和領導藝術，領導干部凝聚力和號召力進一步提升。在強化黨員管理方面，堅持“十六字”方針發展黨員，確保黨員質量。有針對性地舉辦形式多樣、內容豐富的黨課，積極開展“認清形勢擔責任，齊心協力闖難關”等活動，組織黨員學習時事政治等形勢任務資料，確保黨員思想認識到位，工作能力到位。在49個支部已建立“黨員安全責任區”80個，“黨員先鋒崗”14個，唱響了“一個黨員一面旗”的主旋律。在增強黨員干部黨性修養上，嚴格黨內生活制度，堅持批評與自我批評，相互查找問題，改進缺點與不足，以黨內生活實現自我凈化和自我提高。同時，嚴格執行“三會一課”、組織 生活會、談心交心、思想匯報、民主評議干部等基本制度，黨員干部的黨性修養顯著增強。

五、轉作風，樹形象，積極傳播正能量

在作風建設上，我始終堅持領導帶頭，以上率下。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對領導干部基層調研不深入、文風會風不扎實、理論水平不夠高等方面的問題進行了整改落實，并重新修改和制定了公司公務接待規定等7項制度，有效遏制了“四風”，建立了轉變作風的長效機制，群眾滿意率達96%。一年來，我與班子成員一道撰寫調研報告8篇，辦理職代會職工代表提案13件，投入資金60余萬元開展金秋助學、走訪慰問、扶貧救困等系列活動，積極響應國家扶貧號召，為魯山縣麥收村提供扶貧物資近5萬元。帶頭貫徹中央八項規定、六項禁令和關于進一步改進作風有關規定，嚴格執行干部值班帶班、請銷假和“禁酒令”制度，對3名未履行請假手續的干部在全公司進行通報批評，對安全管理不到位的4名干部進行了誡勉談話。針對當前嚴峻形勢，我著力推進“知責履責擔責”責任文化建設，深入貫徹“與客戶一起成長”的理念，建立“首問負責制”，開展了崗位責任制再學習、再認識活動，舉辦了《物資人〃印象》為主題的社會主義核心價值觀書畫攝影展，弘揚了主旋律，傳播了正能量，激發了黨員干部履職盡責的自覺性和主動性。

六、勇創新，著力打造堅強戰斗堡壘 為更好地適應新形勢，我們結合物資公司實際，創新開展了基層黨支部建設目標管理工作，一是開展支部標準化建設。以優秀黨支部為標桿，對黨支部的組織形式、工作機制、基礎資料等各項內容進行系統規范，建立黨支部建設考評細則，強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰，定期開展現場觀摩會，讓基層各支部開展工作有據可依，有榜樣可學，有動力而為，推動支部工作整體提升。二是推行黨建績效考核。將黨建工作納入績效考核，使之與行政工作同部署、同實施，實施月檢查、季考評、年總評措施，把每次檢查考評結果作為工資收入、先進評比的重要依據，對黨員干部抓黨建形成了有力促進。三是探索創建服務型黨組織。明確了服務煤炭采選單位、服務供應商、服務黨員、服務職工群眾的“四個服務”創建工作要求，作為支部標準化建設重要內容同部署、同實施、同考核，做到了基層黨建工作緊貼實情、富有特色。支護材料廠連年被集團評為“紅旗區隊”，涌現出了汝州倉儲配送中心、駐勘探工程處等一批文明窗口單位。

七、抓廉政，努力營造風清氣正干事創業氛圍

針對十八大以來的政治生態新變化，我狠抓“兩個責任”落實，成立了由黨委書記、經理為組長，班子成員為副組長的領導小組，制定了黨風廉政建設工作方案，與49個基層支部簽訂了黨風建設和反腐倡廉目標責任書。開展了領導干部公開示廉、個人述廉、組織考廉、職工評廉“四廉”活動，組織130余名關鍵崗位人員到監獄進行警示教育，并通過邀請市反貪局專家、黨校教授舉辦廉政講座，黨委書記、紀委書記講廉政黨課，開展廉政故事巡回演講活動，發送節日廉政短信，開展廉政理論研討等多種方式，確保黨員干部廉潔自律意識入腦入心。強化紀委監督職能，著力開展了小金庫、戴帽工資等專項治理活動，加大效能監察、行政巡察工作力度，完善了物資采購招標比價、資金分配等重大事項紀委必須參與制度，嚴格違紀查辦，辦結集團轉辦案件7件，黨紀處分3人，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作實效。

總之，在集團黨政的幫助指導下，我在抓黨建工作上做了一些工作，實現了黨政工作相融共進，為保障物資供應、實現安全生產、保持和諧穩定提供了堅強的政治和組織保證，公司被省愛衛會評為省級衛生文明先進單位，榮獲集團2014度先進單位榮譽稱號。

在成績的背后，也必須正視問題和不足：一是黨支部建設還不夠到位，個別支部書記自身定位不準，有的剛從行政轉崗，支部工作開展不夠有力；二是個別黨員政治敏感性不強，先鋒模范帶頭作用發揮不到位，黨員整體素質與新形勢還有不相適應的地方；三是部分干部服務意識不到位，與職工群眾聯系不緊密，作風不夠扎實。就我個人而言，也存在理論水平還需提升，基層調研還需加強等問題，需要在下一步的工作中加以改進。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照上級黨委的要求，認真履行抓黨建“第一責任人”職責，一是不斷加強學習，進一步增強政治素質，抓好班子，帶好隊伍。二是積極探索新形勢下的黨建工作方式方法，按照黨章、中央從嚴治黨、三嚴三實以及上級黨委的要求，以創建集團服務型黨組織為總抓手，努力促進公司黨建工作再上新臺階。三是緊密圍繞物資安全供應中心工作，團結和帶領公司班子成員，開拓進取，努力創新，切實增強兩級黨組織服務物資管供的能力，為保障煤炭安全生產物資供應、保持公司和諧穩定良好局面，作出個人應有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。

第四篇：黨委書記抓黨建個人述職報告

圍繞整鄉推進抓黨建 促進經濟發展構和諧

黨委書記抓黨建個人述職報告

小黨委書記 ``

（2010年12月19日）

尊敬的魯甸縣委：

我把一年來個人帶領鄉班子抓好黨建工作作個人述

職，如有不妥之處，敬請批評指正，我將認真進行整改。

自2009年以來，在省，市、縣各級各部門的關心支持下，我鄉實施了“整鄉推進”工程，我鄉的基礎設施、居住條件、基層組織建設等方面，得到了飛躍的發展和提高，為進一步推動“整鄉推進”邁上新臺階，特制定小寨鄉“創新黨建工作，推動提升整鄉推進再上新臺階”實施方案。

小寨鄉基層組織建設基本情況。全鄉有1個黨委，4個村黨總支、27個黨支部501名黨員。其中：農村黨員459名，預備黨員25名，男黨員431名，女黨員70名，少數民族黨員11名，流動黨員32名；2009年新建村“兩委辦公樓”2個。基層組織“雙帶能力”明顯增強，創建致富黨總支2個、支部20個，培養致富帶頭人132人，扶持黨員致富示范戶80戶，10余名致富能手納入村“兩委”班子培養對象，“雙培雙帶”能力明顯增強。2010年發展新黨員25名，按期轉正黨員30名。

為全面落實黨建工作各項目標任務，切實提高全鎮黨建

工作水平。小寨鄉重點抓好一下三個方面的工作。

一、強組織，建機制，扎實夯實基層黨建基礎

一是抓班子建設，發揮班子的戰斗堡壘作用。首先要求村黨支部發揮主導作用，創造性地開展工作，不斷凝聚班子的向心力。要求廣大黨員率先垂范、以身作則，積極引導家庭成員做好模范，深入宣傳群眾，廣泛組織群眾，積極幫助群眾，營造良好的共建共享氛圍，積極構建和諧家庭、和諧村社、和諧小寨。其次在穩定現有隊伍的基礎上，對全鎮村社干部和“兩委”委員進行了教育培訓，圍繞新農村建設、整鄉推進等舉辦專題輔導，對村黨支部書記和村主任都進行了輪訓。同時嚴格按照《魯甸縣公開選拔黨支部書記后備干部實施方案》要求，將政治素質好、懂經營、善管理、有一技之長的優秀人才納入村級后備干部隊伍，同時把村級后備干部隊伍建設與黨員隊伍建設有機結合起來，統籌考慮，培養村黨支部書記后備干部25名。切實提高了農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

二是抓黨員培訓，發揮黨員的先鋒模范作用。

一是充分利用現代遠程教育網絡和村級活動陣地，依托各村遠教站點，強化措施、規范管理，正常運行，使其真正成為我鄉教育廣大黨員和群眾的“空中課堂”，使各村黨員、干部、群眾學到了切實可用的知識和技術，真正發揮了遠程教育網絡的作用。二是結合農村勞動力技能培訓工程，全鄉

建成固定培訓和實訓基地2個，開辦勞務實用技能培訓、馬鈴薯豐產栽培技術培訓班共4期，共計培訓1130人。在學習實踐活動中討論了11個專題。三是組織村社干部及致富能人70多人深入多個鄉鎮數個新農村、設施農業、高效養殖示范點進行了參觀學習，使黨員群眾開闊了眼界轉變了觀念，增強了黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的積極性、主動性。

三是抓健全機制，增強干部的責任意識。

建立健全農村基層組織建設常抓不懈的長效工作機制，層層簽訂黨建目標管理責任書，明確責任、細化任務。繼續完善村領導班子考核制度,形成“爭先創優”的激勵機制；堅持每月一次下基層，深入基層察民情、記民意、解民憂，要求全鎮各級干部發揚苦學、苦抓、苦干的“三苦”精神，發揚“一線”工作作風，掛項領導和蹲點干部進一步加大對重點工作、重點項目和重大事項的督促檢查，堅持責任到人的原則，一件一件抓好各項目標任務的落實。

二、抓培育，樹典型，努力推進基層黨建工作

突出抓好四個方面的示范典型培育工作。一是培育黨員致富能力培養示范村。以黨員致富能力培養工程試點為典型，以黨員帶頭致富、率先致富、黨群共富為目標，確定大坪﹑梨園﹑小寨﹑趙家海4個村為培育對象，要求創建村有20的黨員年收入達到2萬元以上，成為本村的致富帶頭人，帶領群眾共同致富。二是培育“雙帶雙推”示范村。以新農村示范點大坪為典型，確定小寨、大坪兩村為培育對象，要求實現以小城鎮建設帶動新農村建設，不斷推進集鎮城市化進程；以勞務輸出帶動二、三產業發展，不斷推進農業產業化進程的工作目標。三是培育黨員教育管理示范村。以加強黨員教育管理為目標，要求做到黨員管理到位，黨員先鋒模范作用發揮好，各項活動有載體，特別是流動黨員管理方面做到卡、表、策健全，送學制度和補課制度得到落實。四是培育黨建工作示范村。以爭創市、縣黨建工作示范點為目標，確定趙家海、大坪為爭創對象，同時鞏固大坪村市級示范點、趙家海村縣級示范點的基礎上，爭取爭創縣級示范點3至4個，創建鄉級示范點7個。

三、搞活動，創載體，全面提升黨建工作水平

一是深入開展了以學政策、學技術；比能力、比貢獻為主的“雙學雙比”活動。組織黨員積極開展致富技能展示、致富技能競賽和“能人現身說法”等活動22場次，在黨員中營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是深入開展以幫項目、幫資金；帶頭致富、帶領致富為主的“雙幫雙帶”活動。在積極做好“百家支部千名黨員牽手黨旗下聯促幫帶”工作的基礎上，實行村上黨員強弱結對幫扶機制，72名致富能人黨員與貧困黨員強弱結對、牽手幫扶，開展手把手、心貼心的幫帶、轉化活動，從資金、物資、技術等方面進行實

實在在的幫帶，形成了上下聯動、相互帶動、共同致富的良好局面。三是認真抓好無職黨員認崗履職活動。為黨員設立了產業化經-營示范崗、先鋒創業示范崗和黨群幫帶致富崗等崗位，激發黨員履崗的內在動力，同時健全完善和規范設崗定責的內容、形式、程序，以及考評考核的實施辦法；結合學習實踐科學發展觀活動和黨員“冬訓”，豐富“十星級”黨員爭創評選活動，堅持做好每月一次的“黨員集中月”活動，組織黨員相互交流經驗，提出困難不足，查找問題根源，集體進行討論解決。形成了“支部扶先富、先富幫后富、后富快致富、黨群共同富”的良好局面。四是積極探索發揮支部加協會作用的途徑。在各村創辦各類專業協會的基礎上，對一些規模大、跨地域的行業，則由鎮黨委牽頭，跨村建立協會，以擴大產業優勢，增強市場競爭力。今年重點抓好以鎮黨委牽頭成立的捷力農機專業合作社，勞務產業協會，草畜產業協會，積極探索支部加協會發揮作用的有效辦法和途徑。

四是當好班長

本人作為鄉黨委班長，帶領鄉黨委班子，團結鄉人大﹑政府﹑紀委班子以黨的十七屆四中五中全會精神為指導，全面貫徹落實縣委七屆八次九次全會精神，按照黨要管黨，從嚴治黨的方針。加強對鄉村組三級干部的學習和教育，按照黨管干部的原則，對鄉黨員干部提出目標和要求并簽訂相應的目標責任書，加大黨風廉政建設工作力度，預防和抵制各種腐敗行為的發生，全鄉未出現黨員干部違紀違法現象，按照“好黨建促發展，經濟發展檢驗黨建”工作目標，事實證明，一年來，全鄉呈現出安定團結人民安居樂業的大好局面，全鄉經濟得到提速發展。預計2010年全鄉人均有糧達350公斤，比2009年提高30公斤，人均純收人達3800元左右，比2009年人均3204元增加600元左右。

取得上述成績離不開縣委政府的正確領導，離不開縣直掛鉤部門的關心和支持，離不開全鄉兩萬一千多干部群眾的奮力拼搏，我將帶領鄉四套班子，團結全鄉干部職工，認真傳達，貫徹落實黨的十七屆五中全會，中央經濟工作會議精神，在縣委政府的正確領導下，帶領全鄉干部群眾以科學發展觀為指導，力爭在2011年，也是“十二五規劃”的第一年，力爭使全鄉各項社會事業再上新臺階。

第五篇：2017黨委書記抓基層黨建述職報告

2017黨委書記抓基層黨建述職報告

一、今年所作的主要工作

1.細化基礎工作，厚植主體性黨建。嚴格落實主體責任，做細黨建工作常態化管理，堅持對“三會一課”、“兩學一做”月調閱、月通報。深入村組摸實情，緊緊抓住關鍵少數，引導輿情，協調處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩妥推進。

2.實化重點工作，構建融合性黨建。將黨建工作融于各類重點工作，做到兩不誤、兩促進。分堤段成立臨時黨支部，帶領800余名黨員堅守在除險、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應對“6.23”暴雨山洪和持續干旱等極端天氣。扎實開展環保主題等黨日活動。引導11個村居培植出一定規模的集體經濟。

3.活化關鍵工作，打造創新性黨建。創新啟用釘釘管理軟件，邀請阿里巴巴公司對全鎮干部遠程培訓，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個村（社區）分別利用黨員微信群和紅星云系統，定期送學到人，定期考核打分，各村黨組織按時上傳主題黨日等活動情況。

二、存在的問題及原因

1.面對黨建工作的新要求，主動適應、強化保障的意識不夠強。

2.面對農村黨建的新特點，科學應對、探索創新的辦法不夠多。

3.面對農村工作的新態勢，拓展平臺、激發活力的渠道不夠寬。

認真分析原因，主要是：一是壓力傳導缺乏韌性跟進。二是思路拓展缺乏理性創新。三是業務指導缺乏硬性規范。

三、下步的打算

1.傳導壓力抓落實，將黨建工作內化于心。嚴格落實主體責任，層層傳導黨建責任壓力，堅持月調度、季考核、年述職測評。

2.激活效能增活力，將黨建活動外化于行。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發干部活力。深入推行黨員積分管理，拓展“無職黨員”服務平臺，促進黨員活力釋放。

3.完善機制促成效，將黨建運行固化于制。狠抓“三會一課”、“四議兩公開”等制度深入落實，不斷強化黨建工作的規范意識。將優秀黨員評選與鄉風文明評選相結合，用優良的黨風帶動民風整體改善，強化鄉村治理，促進鄉村振興。