第一篇：金華市婺城區中小學招生報名指南

金華市婺城區中小學招生報名指南

教授學童識字的`“小學”，古代也叫“蒙學”，包括教育階段及教育場所兩種含義。下面是小編分享的金華市婺城區中小學招生報名指南，文章內容希望大家喜歡。

金華市婺城區中小學招生報名指南

我區義務教育學校新生入學報名、錄取統一采用“網上登記+現場確認”相結合的辦法，凡入讀婺城區義務教育段學校小學一年級、初中一年級的學生必須先進行網上登記。未網上登記的一律不予錄取。

請學生家長在規定時段內通過手機端浙里辦APP或浙江政務服務網（電腦端）入口進入網上報名頁面，家長需實名信息注冊、認證后登錄浙里辦/政務網賬號，方可開始網上報名。

網上報名流程（手機端為例）

1、手機下載“浙里辦”APP→定位“金華市，婺城區”→搜索對應入口“義務教育階段學生入學”→點擊“在線辦理”→點擊“婺城區”→點擊“小學”或“初中”→下拉到底點擊“前往報名”→選擇“公辦或民辦報名”→點擊“我同意遵守協議”→選擇學區內“一種情況”并前往報名→完整填寫“個人信息”→點擊“確認報名”。

2、網上自主報名不成功，請家長帶戶口本等相關材料到報名學校進行線下核驗。

第二篇：金華市婺城區教研室2008學年

金華市婺城區教研室2008學年 第二學期主要工作和活動安排（初中）

二月份

初中：

1、2月19－20日金華市九年級語文課堂教學研討會2、2月26日三區八年級語文課堂教學研討會3、2月27日三區七年級語文課堂教學研討會

4、初中教務主任會議5、2月20日完成市初中數學應用與創新知識競賽報名工作6、2月24－25日參加 “市農村教師課堂教學調研及送教活動”（初中數學）7、2月20日區初中英語命題大賽交稿截止8、2月23日區初中英語優質課評比報名截止9、2月26－27日金華市初三英語教學研討會及現場評課比賽10、2月23-24日市初三科學教學研討會

11、開通美術教研組團體博客，相關資料上傳婺城教育網

教儀站：

音像教材發放工作

教師進修、培訓部：

1、網絡教育2009年春季招生宣傳、報名工作2、2月14日—3月10日網絡教育公共課統考報名工作

3、重慶大學畢業生提交電子攝像照片及畢業生登記表

4、陜西師大網絡教育在籍學員考試復習、作業上交、批改、考務等工作 5、091新生報名信息催繳、錄入工作

6、重慶大學081學員第二次繳費 三月份

初中：

1、3月13日 “婺城名師八詠論壇”系列活動啟動儀式

2、婺城區農村初中青年語文教師技能大比武

3、參加金華市農村初中青年語文教師技能大比武

4、婺城區初中語文教學論文、案例評比

5、金華市初中“仙華杯”作文競賽初賽6、3月15日組織學生參加金華市初中數學應用與創新知識競賽

7、婺城區初中數學教學論文、案例評比

8、婺城區農村初中數學技能大比武

9、初一數學三區聯合教研活動

10、初二數學三區聯合教研活動

11、初三數學三區聯合教研活動12、3月15－17日參加市初中數學競賽閱卷工作13、3月2日區初三學生現場寫作競賽報名截止14、3月3－4日區初中英語優質課評比15、3月10日初三學生現場寫作競賽16、3月11日初中英語論文、案例評比交稿截止17、3月12日三區初一英語研討會及教師現場評課比賽18、3月13日初二英語研討會及教師現場評課比賽19、3月19－20日金華市初中英語優質課評比20、3月28日金華市初三學生現場寫作競賽21、3月15日區初中科學教學論文、案例評比22、3月中旬 初二科學教學研討會（三區）

23、3月30日市初中科學教學論文、案例評比24、3月30日區初中科學實驗創新設計方案評比25、3月上旬 七年級思品·社會學科教學研討會26、3月下旬 八年級思品·社會學科教學研討會27、3月15日優秀校（園）本課程評比28、3月中旬走向“生活世界”課堂教學評比及觀摩活動

29、中小學音樂教學案例評比

30、中小學體育教學案例評比

31、初中體育教學研討課

32、中小學美術教師會

33、婺城“名師八詠論壇”系列之“美在北苑”活動

34、中小學美術教學案例評比（主題為：欣賞教學）

35、3-5月 區中小學信息技術教師專業成長系列培訓活動(課堂教學十二、十三、十四)

36、2009年區中小學生計算機作品現場制作競賽

37、舉行婺城區中小學第二屆教師教育博客大賽38、3月底 區級教壇新秀評選

教科所：

1、3月 4日 召開全區教科室主任會議2、3－4月 省市規劃立項課題開題論證暨教科研實踐培訓工程

3、啟動精品成果2009培育工程

教儀站：

1、2009年中小學電腦作品制作評選

2、教育裝備信息化工作檢查

教師進修、培訓部：

1、網絡教育2009年春季招生宣傳、報名工作2、3月7—9日陜西師大網絡教育在籍學員課程考試

3、陜西師大畢業生填寫、提交檔案及審核等工作

4、陜西師大、重慶大學網絡教育2009年春季入學考試和錄取工作5、3月14—15日重慶大學網絡教育在籍學員課程考試

6、督促學員做作業和大作業、作業成績錄入、論文選題（重慶大學）

7、畢業證書發放/學位證書發放（重慶大學）

8、4月統考報名繳費（3月10日前）、免考辦理（3月31日前）

工會:

1、組織教職工每周一下午一小時體育鍛煉活動2、3月初 組織“三八婦女節”女教職工活動3、3月初 組織參加區教育工會“三八婦女節”登山比賽

4、組織參加區教育工會優秀調研論文評選活動

四月份

初中：

1、4月初 婺城區2009年教壇新秀評選活動

2、婺城區初三畢業生學業考試調研測試

3、組織參加金華市初中語文教學論文、案例評比

4、金華市初中“仙華杯”作文復賽

5、婺城區初中教育教學工作研討會

6、初三數學教學研討會

7、組織教師參加市初中數學“攜手農村”教師技能比武活動

8、組織教師參加市“初中數學教師課堂教學展示及評課比賽活動”

9、參加金華市初中數學教學論文、教學案例評比

10、組織有關教師完成初三數學調研測試卷的命制

11、參加金華市初中英語教學論文、教學案例評比

12、組織有關教師完成初三英語調研測試卷的命制13、4月上旬 初一科學教學研討會(三區)

14、4月上旬 區初中科學實驗創新操作比賽15、4月中旬 市初中科學實驗創新大賽16、4月上旬 初三思品·社會學科復習研討會17、4月上旬區走進社區綜合實踐活動研討會18、4月中旬組織參加市綜合實踐活動“走向生活世界”課堂教學評比及觀摩活動 19、4月上旬 中學美術教師說課比賽

20、組織參加2009年金華市中小學信息技術教師論文評比

21、舉行婺城區第六屆教師現代教育技術技能比武活動

22、婺城區首屆新課程教育教學資源庫大賽

教科所：

1、中小學心理健康教育教師上崗面試

2、省市“教改之星”評比

3、市第三屆教科研專題論文評比

教儀站：

1、2009年初中實驗操作考查2、2009年中小學自制教具評選活動

教師進修、培訓部：

1、網絡教育091新生報到、注冊、繳費、教材發放、電子注冊等工作

2、重慶大學網絡教育2009年春季招生宣傳、報名工作

3、選開課前免考、免修、代修、轉專業、轉層次申請辦理（重慶大學）

4、做畢業論文或畢業設計（重慶大學）

5、網絡教育在籍學員新學期報到、注冊、繳費、學籍管理等工作6、25—28日組織學生參加公共課統考

工會:

4月邀請有關專家進行健康知識講座

五月份

初中：

1、金華市初中“仙華杯”作文決賽

2、組織有關教師完成初三數學模擬測試卷的命制3、5月中下旬 區基礎教育課程改革綜合實踐活動課程實施示范基地評選活動 4、5月中上旬 組織參加市綜合實踐活動“走向生活世界”課堂教學研訓活動5、5月中下旬綜合實踐活動教學論文評比

6、金華市小學音樂教師聲樂比賽

7、市中小學音樂年會8、5月中旬 組織參加金華市美術優質課、論文評比

9、開展區網絡教研有關研討會

教科所：

1、舉行婺城區教師“發現問題“與”教育心得“比賽

2、課題中期檢查及精品成果培育工程活動3、5－6月 2010年各級教科研規劃課題申報與選題論證工作

4、省市區教科研先進集體和個人評比

教儀站：

2009年教師多媒體課件評比

教師進修、培訓部：

1、上報課程免修、轉專業、信息修改等學籍事宜（陜西師大）

2、畢業生信息審核、復審上報及電子檔案填寫等工作（陜西師大）

3、組織7月畢業生畢業論文答辯（陜西師大）

4、督促學員做作業和大作業、作業成績錄入、選課、考試預約、擬申請學位學生

參加答辯（重慶大學）

5、網絡教育常規教學管理工作

工會:

5月組織參加區教育工會舉辦慶“五一”區教職工棋類比賽

六月份

初中：

1、初中畢業生學業考試及閱卷

2、初

一、初二期末考試

3、省初中英語新課程、新教材培訓

4、中下旬 參加市基礎教育課程改革綜合實踐活動課程實施示范基地評選活動

5、“婺劇進課堂”教學研討會

6、中小學美術教師作品評比

教科所：

組織參加市班主任素質提升工程

教儀站：

“書香校園”工程圖書征訂

教師進修、培訓部：

1、網絡教育2009年秋季招生宣傳報名工作

2、網絡教育有關學員電子攝像、繳費等有關工作

3、上報考場安排和重考申請（陜西師大）

4、組織10年1月畢業生進行專業實踐、社會調查、畢業論文（陜西師大）

5、重慶大學畢業論文答辯4、13—14日重慶大學網絡教育課程考試

5、組織學生6月參加公共課統考

七至八月份

初中：

中小學生研究性學習成果評比截稿日期8月24日

教科所：

7－8月 組織參加教科研精品工程培訓

教師進修、培訓部：

1、網絡教育2009年秋季招生宣傳報名工作

2、作業上交、課程復習、選課、預約考試等常規教學管理工作（陜西師大）

3、陜西師大網絡教育課程考試

4、畢業證書發放/學位證書發放（重慶大學）

第三篇：金華市婺城區人事勞動社會保障局

金華市婺城區人事勞動社會保障局工作規則

第一章 總則

第一條 根據有關法律法規和《金華市婺城區人民政府工作規則》，結合本局實際，制訂本工作規則。

第二條 區人勞社保局的工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，執行區委、區政府和上級主管部門的決定、決議；堅持依法行政，實行科學管理，民主決策，接愛群眾監督，努力建設勤政、廉潔、務實、高效的機關。

第三條 區人勞社保局要進一步轉變職能，不斷改進管理方式和工作作風，加快推進電子政務，提高依法行政工作的質量和效率。

第二章 領導職責

第四條 本局實行局長負責制，局長主持全面工作。副局長、黨組成員協助局長工作。第五條 副局長、黨組成員按分工負責原則處理分管的工作，受局長委托負責其他方面的工作。各科室、事業單位負責人主要負責本科室的工作。

第六條 局長外出期間，由局長委托一名副局長主持全局工作。

第七條 局領導班子成員要忠實履行法律、法規賦予的職責，愛崗敬業，忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意地為人民服務。

第三章 決策機制

第八條 遵循“公開、公平、公正”的原則，建立健全領導、專家、群眾相結合的決策機制，完善重大事項決策的規則和程序，推進決策科學化、民主化。

第九條 實行重大事項集體決策制度。凡涉及貫徹落實區委、區政府和上級主管部門的決策和部署，事關全區人事勞動社會保障工作全局的重要方針、政策、措施，制訂、修改規范性文件，人事任免，重大項目安排和大額資金的使用等重大事項由局黨組會議集體討論決定。第十條 建立完善科學民主決策程序和民主決策機制。作出重大決策和重要工作部署時，局長應聽取和集中領導班子成員的意見，副局長、黨組成員所分管工作的重要問題，應及時向局長報告。同時，根據需要可以通過召開座談會、專題調研等形式，聽取各方面的意見和建議，對涉及人民群眾切身利益的決策事項，可采取座談會、論證會和社會公示等形式聽取社會公眾的意見和建議。

第十一條 實行重大決策督查制度，建立督查、督辦、跟蹤反饋、通報批評機制。局機關各科室、下屬事業單位要認真貫徹落實局黨組決定的重要事項，加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執行情況。

第四章 依法行政

第十二條 依法行政的核心是規范行政權力和行政行為。區人勞社保局要嚴格依照法定的權限和程序行使行政權，強化責任，積極推行政務公開，讓權力在陽光下運行，不斷提高依法行政的能力和水平。

第十三條 區人事勞動社會保障局在職權范圍內制定和發布規范性文件。制定規范性文件，必須符合法律、法規和規章，先要根據法律法規審核，再經黨組會議討論通過后，按照區政府有關規定報區政府法制辦公室進行前置性審查，方可發布。

第十四條 深化行政審批事項，必須符合《行政許可法》的規定要求。

第十五條 自覺接受人大代表的監督和質詢，及時答復質詢案；接受政協委員的民主監督，虛心聽取意見和建議。對人大代表和政協委員的提案，各承辦科室要認真負責辦理，在規定期限內按要求辦結并答復。

第十六條 重視人民群眾來信來訪來電工作。局領導要親自處理重要的群眾來信，辦公室及各科室要認真處理群眾來訪工作，完善信訪督辦責任制度，實行來電首問負責制，對人民群眾的咨詢電話，要根據政策規定，熱情耐心答復，不得推諉搪塞。第十七條 要加強工作的計劃性、系統性和預見性，制定全區的人事勞動社會保障工作規則，做好工作安排，確定重點工作，并根據形勢和任務變化適時作出調整。各科室將每月完成工作及取得成效、存在問題、下步打算、采取措施等情況經分管局長審定后按時交辦公室，辦公室匯總后及時上報區委辦和區府辦。

第五章 會議制度

第十八條 區人事勞動社會保障局實行中心組理論學習會議、黨組會議、黨組碰頭會、行政會議和專題會議制度。

第十九條 中心組理論學習會議按上級規定舉行，由局長主持，政工副局長組織學習并結合實際進行討論，各黨組成員要寫出自學筆記，每年撰寫論文文章2篇。

第二十條 局黨組會議由黨組書記召集和主持，黨組成員參加會議，根據工作需要，邀請有關科室負責人列度會議，會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹區委、區政府和上級主管部門的重要決定和會議精神；

（二）討論決定需向區委、區政府和上級主管部門請示重要事項和人事調配工作；

（三）討論通過需向區委、區政府和上級上管部門請示重大事項以及需提請區委、區政府會議研究的重要事項，討論研究直屬事業單位重要事項；

（四）討論通過規范性文件；

（五）通報和討論局其他重大事項。黨組會議原則上每1-2周召開1次。

第二十一條 局黨組碰頭會議由局黨組書記召集和主持黨組成員參加會議。會議的主要任務是：

（一）研究處理局日常工作中的重要問題；

（二）協調安排和處理臨時性的與緊急的工作；

（三）討論醞釀局重大決策事項。

黨組碰頭會根據工作需要確定時間，安排有關列席人員。

第二十二條 局行政會議由局長召集和主持。黨組成員、各科室主要負責人參加會議。會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹區委、區政府和上級主管部門的重要指 決定；

（二）分管領導和各科室負責人匯報工作及提出需 要討論的問題；

（三）討論決定局政作中的重大事項；

（四）通報全區人事勞動社會保障局工作情況。

第二十三條 局專題會議由局長召集和主持，副局長、黨組成員受局長委托按照分工也可召開專題會議。專題研究、協調和處理局工作中一些重要問題。由分管領導召集的專題會議研

究處理的重要事項要向局長報告，重大決策要提交局黨組會議決定。

第二十四條 黨組會議、黨組碰頭會、局行政會議和綜合性會議組織工作由局辦公室負責。專題會議的組織工作由有關責任科室負責。

第二十五條 局召開的會議要貫徹精簡、高效的原則，召開全區性的工作會議，需經局黨組會議或碰頭會通過，全局綜合性會議材料由局辦公室主持起草，一般業務型會議材料由各有關科室負責。

第六章 公文審批

第二十六 各下屬直屬單位報送到局審批的公文，一律報送到局辦公室，由其按公文審批程序和局領導分工負責的原則辦理，重大事項報局長審批。

第二十七條 各科室直接收到的上級領導機關公文應送局辦公室按程序辦理。局領導批轉有關科室承辦的公文，有關科室應及時辦理。不能按時辦結的，必須在規定的時限內作出說明。各科室、閱辦完畢的公文，應有1周內退還局辦公室；需要幾個科室辦理的公文，應當天閱畢歸還局辦公室，以提高公文傳遞的時效。第二十八條 凡是以局名義制發的文件，要由辦公室審核，分管領導審定，最后由局長簽發。

第七章 作風紀律

第二十九條 建立健全理論學習制度。堅持每周星期一下午為固定的機關政治學習時間，機關工作人員要做學習的表率，不斷充實新知識，豐富新經驗，努力提高領導水平和工作能力。第三十條 局領導、科室負責人要經常深入基層，調查研究指導工作，解決實際問題。規范公務活動，嚴格執行工作日中午不飲酒等各項規定。

第三十一條 機關工作人員要自覺遵守中央、省、市、區有關廉政建設的規定，做到勤政廉政。要抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，不得利用特殊身份拉關系、謀私利。全體工作人員必須堅決執行區委、區政府及上級主管部門的有關規定，切實轉變工作作風，狠抓落實。第三十二條 本局及各科室行政務公開，規范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權范圍內的事項要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規定的事項，要堅持原則不予辦理。對因推諉、拖延等造成影響和損失的，要追究責任；對越權辦事、以權謀私等違規、違法行為，要嚴肅查處。

第一章 總則

第一條 根據有關法律法規和《金華市婺城區人民政府工作規則》，結合本局實際，制訂本工作規則。

第二條 區人勞社保局的工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，執行區委、區政府和上級主管部門的決定、決議；堅持依法行政，實行科學管理，民主決策，接愛群眾監督，努力建設勤政、廉潔、務實、高效的機關。

第三條 區人勞社保局要進一步轉變職能，不斷改進管理方式和工作作風，加快推進電子政務，提高依法行政工作的質量和效率。

第二章 領導職責

第四條 本局實行局長負責制，局長主持全面工作。副局長、黨組成員協助局長工作。第五條 副局長、黨組成員按分工負責原則處理分管的工作，受局長委托負責其他方面的工作。各科室、事業單位負責人主要負責本科室的工作。

第六條 局長外出期間，由局長委托一名副局長主持全局工作。

第七條 局領導班子成員要忠實履行法律、法規賦予的職責，愛崗敬業，忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意地為人民服務。

第三章 決策機制

第八條 遵循“公開、公平、公正”的原則，建立健全領導、專家、群眾相結合的決策機制，完善重大事項決策的規則和程序，推進決策科學化、民主化。

第九條 實行重大事項集體決策制度。凡涉及貫徹落實區委、區政府和上級主管部門的決策和部署，事關全區人事勞動社會保障工作全局的重要方針、政策、措施，制訂、修改規范性文件，人事任免，重大項目安排和大額資金的使用等重大事項由局黨組會議集體討論決定。第十條 建立完善科學民主決策程序和民主決策機制。作出重大決策和重要工作部署時，局長應聽取和集中領導班子成員的意見，副局長、黨組成員所分管工作的重要問題，應及時向局長報告。同時，根據需要可以通過召開座談會、專題調研等形式，聽取各方面的意見和建議，對涉及人民群眾切身利益的決策事項，可采取座談會、論證會和社會公示等形式聽取社會公眾的意見和建議。

第十一條 實行重大決策督查制度，建立督查、督辦、跟蹤反饋、通報批評機制。局機關各科室、下屬事業單位要認真貫徹落實局黨組決定的重要事項，加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執行情況。

第四章 依法行政

第十二條 依法行政的核心是規范行政權力和行政行為。區人勞社保局要嚴格依照法定的權限和程序行使行政權，強化責任，積極推行政務公開，讓權力在陽光下運行，不斷提高依法行政的能力和水平。

第十三條 區人事勞動社會保障局在職權范圍內制定和發布規范性文件。制定規范性文件，必須符合法律、法規和規章，先要根據法律法規審核，再經黨組會議討論通過后，按照區政府有關規定報區政府法制辦公室進行前置性審查，方可發布。

第十四條 深化行政審批事項，必須符合《行政許可法》的規定要求。

第十五條 自覺接受人大代表的監督和質詢，及時答復質詢案；接受政協委員的民主監督，虛心聽取意見和建議。對人大代表和政協委員的提案，各承辦科室要認真負責辦理，在規定期限內按要求辦結并答復。

第十六條 重視人民群眾來信來訪來電工作。局領導要親自處理重要的群眾來信，辦公室及各科室要認真處理群眾來訪工作，完善信訪督辦責任制度，實行來電首問負責制，對人民群眾的咨詢電話，要根據政策規定，熱情耐心答復，不得推諉搪塞。第十七條 要加強工作的計劃性、系統性和預見性，制定全區的人事勞動社會保障工作規則，做好工作安排，確定重點工作，并根據形勢和任務變化適時作出調整。各科室將每月完成工作及取得成效、存在問題、下步打算、采取措施等情況經分管局長審定后按時交辦公室，辦公室匯總后及時上報區委辦和區府辦。

第五章 會議制度

第十八條 區人事勞動社會保障局實行中心組理論學習會議、黨組會議、黨組碰頭會、行政會議和專題會議制度。

第十九條 中心組理論學習會議按上級規定舉行，由局長主持，政工副局長組織學習并結合實際進行討論，各黨組成員要寫出自學筆記，每年撰寫論文文章2篇。

第二十條 局黨組會議由黨組書記召集和主持，黨組成員參加會議，根據工作需要，邀請有關科室負責人列度會議，會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹區委、區政府和上級主管部門的重要決定和會議精神；

（二）討論決定需向區委、區政府和上級主管部門請示重要事項和人事調配工作；

（三）討論通過需向區委、區政府和上級上管部門請示重大事項以及需提請區委、區政府會議研究的重要事項，討論研究直屬事業單位重要事項；

（四）討論通過規范性文件；

（五）通報和討論局其他重大事項。黨組會議原則上每1-2周召開1次。

第二十一條 局黨組碰頭會議由局黨組書記召集和主持黨組成員參加會議。會議的主要任務是：

（一）研究處理局日常工作中的重要問題；

（二）協調安排和處理臨時性的與緊急的工作；

（三）討論醞釀局重大決策事項。

黨組碰頭會根據工作需要確定時間，安排有關列席人員。

第二十二條 局行政會議由局長召集和主持。黨組成員、各科室主要負責人參加會議。會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹區委、區政府和上級主管部門的重要指 決定；

（二）分管領導和各科室負責人匯報工作及提出需 要討論的問題；

（三）討論決定局政作中的重大事項；

（四）通報全區人事勞動社會保障局工作情況。

第二十三條 局專題會議由局長召集和主持，副局長、黨組成員受局長委托按照分工也可召開專題會議。專題研究、協調和處理局工作中一些重要問題。由分管領導召集的專題會議研究處理的重要事項要向局長報告，重大決策要提交局黨組會議決定。

第二十四條 黨組會議、黨組碰頭會、局行政會議和綜合性會議組織工作由局辦公室負責。專題會議的組織工作由有關責任科室負責。

第二十五條 局召開的會議要貫徹精簡、高效的原則，召開全區性的工作會議，需經局黨組會議或碰頭會通過，全局綜合性會議材料由局辦公室主持起草，一般業務型會議材料由各有關科室負責。

第六章 公文審批

第二十六 各下屬直屬單位報送到局審批的公文，一律報送到局辦公室，由其按公文審批程序和局領導分工負責的原則辦理，重大事項報局長審批。

第二十七條 各科室直接收到的上級領導機關公文應送局辦公室按程序辦理。局領導批轉有關科室承辦的公文，有關科室應及時辦理。不能按時辦結的，必須在規定的時限內作出說明。各科室、閱辦完畢的公文，應有1周內退還局辦公室；需要幾個科室辦理的公文，應當天閱畢歸還局辦公室，以提高公文傳遞的時效。第二十八條 凡是以局名義制發的文件，要由辦公室審核，分管領導審定，最后由局長簽發。

第七章 作風紀律

第二十九條 建立健全理論學習制度。堅持每周星期一下午為固定的機關政治學習時間，機關工作人員要做學習的表率，不斷充實新知識，豐富新經驗，努力提高領導水平和工作能力。第三十條 局領導、科室負責人要經常深入基層，調查研究指導工作，解決實際問題。規范公務活動，嚴格執行工作日中午不飲酒等各項規定。

第三十一條 機關工作人員要自覺遵守中央、省、市、區有關廉政建設的規定，做到勤政廉政。要抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，不得利用特殊身份拉關系、謀私利。全體工作人員必須堅決執行區委、區政府及上級主管部門的有關規定，切實轉變工作作風，狠抓落實。第三十二條 本局及各科室行政務公開，規范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權范圍內的事項要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規定的事項，要堅持原則不予辦理。對因推諉、拖延等造成影響和損失的，要追究責任；對越權辦事、以權謀私等違規、違法行為，要嚴肅查處。

第一章 總則

第一條 根據有關法律法規和《金華市婺城區人民政府工作規則》，結合本局實際，制訂本工作規則。

第二條 區人勞社保局的工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，執行區委、區政府和上級主管部門的決定、決議；堅持依法行政，實行科學管理，民主決策，接愛群眾監督，努力建設勤政、廉潔、務實、高效的機關。

第三條 區人勞社保局要進一步轉變職能，不斷改進管理方式和工作作風，加快推進電子政務，提高依法行政工作的質量和效率。

第二章 領導職責

第四條 本局實行局長負責制，局長主持全面工作。副局長、黨組成員協助局長工作。第五條 副局長、黨組成員按分工負責原則處理分管的工作，受局長委托負責其他方面的工作。各科室、事業單位負責人主要負責本科室的工作。

第六條 局長外出期間，由局長委托一名副局長主持全局工作。

第七條 局領導班子成員要忠實履行法律、法規賦予的職責，愛崗敬業，忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意地為人民服務。

第三章 決策機制

第八條 遵循“公開、公平、公正”的原則，建立健全領導、專家、群眾相結合的決策機制，完善重大事項決策的規則和程序，推進決策科學化、民主化。

第九條 實行重大事項集體決策制度。凡涉及貫徹落實區委、區政府和上級主管部門的決策和部署，事關全區人事勞動社會保障工作全局的重要方針、政策、措施，制訂、修改規范性文件，人事任免，重大項目安排和大額資金的使用等重大事項由局黨組會議集體討論決定。第十條 建立完善科學民主決策程序和民主決策機制。作出重大決策和重要工作部署時，局長應聽取和集中領導班子成員的意見，副局長、黨組成員所分管工作的重要問題，應及時向

局長報告。同時，根據需要可以通過召開座談會、專題調研等形式，聽取各方面的意見和建議，對涉及人民群眾切身利益的決策事項，可采取座談會、論證會和社會公示等形式聽取社會公眾的意見和建議。

第十一條 實行重大決策督查制度，建立督查、督辦、跟蹤反饋、通報批評機制。局機關各科室、下屬事業單位要認真貫徹落實局黨組決定的重要事項，加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執行情況。

第四章 依法行政

第十二條 依法行政的核心是規范行政權力和行政行為。區人勞社保局要嚴格依照法定的權限和程序行使行政權，強化責任，積極推行政務公開，讓權力在陽光下運行，不斷提高依法行政的能力和水平。

第十三條 區人事勞動社會保障局在職權范圍內制定和發布規范性文件。制定規范性文件，必須符合法律、法規和規章，先要根據法律法規審核，再經黨組會議討論通過后，按照區政府有關規定報區政府法制辦公室進行前置性審查，方可發布。

第十四條 深化行政審批事項，必須符合《行政許可法》的規定要求。

第十五條 自覺接受人大代表的監督和質詢，及時答復質詢案；接受政協委員的民主監督，虛心聽取意見和建議。對人大代表和政協委員的提案，各承辦科室要認真負責辦理，在規定期限內按要求辦結并答復。

第十六條 重視人民群眾來信來訪來電工作。局領導要親自處理重要的群眾來信，辦公室及各科室要認真處理群眾來訪工作，完善信訪督辦責任制度，實行來電首問負責制，對人民群眾的咨詢電話，要根據政策規定，熱情耐心答復，不得推諉搪塞。第十七條 要加強工作的計劃性、系統性和預見性，制定全區的人事勞動社會保障工作規則，做好工作安排，確定重點工作，并根據形勢和任務變化適時作出調整。各科室將每月完成工作及取得成效、存在問題、下步打算、采取措施等情況經分管局長審定后按時交辦公室，辦公室匯總后及時上報區委辦和區府辦。

第五章 會議制度

第十八條 區人事勞動社會保障局實行中心組理論學習會議、黨組會議、黨組碰頭會、行政會議和專題會議制度。

第十九條 中心組理論學習會議按上級規定舉行，由局長主持，政工副局長組織學習并結合實際進行討論，各黨組成員要寫出自學筆記，每年撰寫論文文章2篇。

第二十條 局黨組會議由黨組書記召集和主持，黨組成員參加會議，根據工作需要，邀請有關科室負責人列度會議，會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹區委、區政府和上級主管部門的重要決定和會議精神；

（二）討論決定需向區委、區政府和上級主管部門請示重要事項和人事調配工作；

（三）討論通過需向區委、區政府和上級上管部門請示重大事項以及需提請區委、區政府會議研究的重要事項，討論研究直屬事業單位重要事項；

（四）討論通過規范性文件；

（五）通報和討論局其他重大事項。黨組會議原則上每1-2周召開1次。

第二十一條 局黨組碰頭會議由局黨組書記召集和主持黨組成員參加會議。會議的主要任務是：

（一）研究處理局日常工作中的重要問題；

（二）協調安排和處理臨時性的與緊急的工作；

（三）討論醞釀局重大決策事項。

黨組碰頭會根據工作需要確定時間，安排有關列席人員。

第二十二條 局行政會議由局長召集和主持。黨組成員、各科室主要負責人參加會議。會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹區委、區政府和上級主管部門的重要指 決定；

（二）分管領導和各科室負責人匯報工作及提出需 要討論的問題；

（三）討論決定局政作中的重大事項；

（四）通報全區人事勞動社會保障局工作情況。

第二十三條 局專題會議由局長召集和主持，副局長、黨組成員受局長委托按照分工也可召開專題會議。專題研究、協調和處理局工作中一些重要問題。由分管領導召集的專題會議研究處理的重要事項要向局長報告，重大決策要提交局黨組會議決定。

第二十四條 黨組會議、黨組碰頭會、局行政會議和綜合性會議組織工作由局辦公室負責。專題會議的組織工作由有關責任科室負責。

第二十五條 局召開的會議要貫徹精簡、高效的原則，召開全區性的工作會議，需經局黨組會議或碰頭會通過，全局綜合性會議材料由局辦公室主持起草，一般業務型會議材料由各有關科室負責。

第六章 公文審批

第二十六 各下屬直屬單位報送到局審批的公文，一律報送到局辦公室，由其按公文審批程序和局領導分工負責的原則辦理，重大事項報局長審批。

第二十七條 各科室直接收到的上級領導機關公文應送局辦公室按程序辦理。局領導批轉有關科室承辦的公文，有關科室應及時辦理。不能按時辦結的，必須在規定的時限內作出說明。各科室、閱辦完畢的公文，應有1周內退還局辦公室；需要幾個科室辦理的公文，應當天閱畢歸還局辦公室，以提高公文傳遞的時效。第二十八條 凡是以局名義制發的文件，要由辦公室審核，分管領導審定，最后由局長簽發。

第七章 作風紀律

第二十九條 建立健全理論學習制度。堅持每周星期一下午為固定的機關政治學習時間，機關工作人員要做學習的表率，不斷充實新知識，豐富新經驗，努力提高領導水平和工作能力。第三十條 局領導、科室負責人要經常深入基層，調查研究指導工作，解決實際問題。規范公務活動，嚴格執行工作日中午不飲酒等各項規定。

第三十一條 機關工作人員要自覺遵守中央、省、市、區有關廉政建設的規定，做到勤政廉政。要抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，不得利用特殊身份拉關系、謀私利。全體工作人員必須堅決執行區委、區政府及上級主管部門的有關規定，切實轉變工作作風，狠抓落實。第三十二條 本局及各科室行政務公開，規范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權范圍內的事項要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規定的事項，要堅持原則不予辦理。對因推諉、拖延等造成影響和損失的，要追究責任；對越權辦事、以權謀私等違規、違法行為，要嚴肅查處。

第一章 總則

第一條 根據有關法律法規和《金華市婺城區人民政府工作規則》，結合本局實際，制訂本工作規則。

第二條 區人勞社保局的工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，執行區委、區政府和上級主管部門的決定、決議；堅持依法行政，實行科學管理，民主決策，接愛群眾監督，努力建設勤政、廉潔、務實、高效的機關。

第三條 區人勞社保局要進一步轉變職能，不斷改進管理方式和工作作風，加快推進電子政務，提高依法行政工作的質量和效率。

第二章 領導職責

第四條 本局實行局長負責制，局長主持全面工作。副局長、黨組成員協助局長工作。第五條 副局長、黨組成員按分工負責原則處理分管的工作，受局長委托負責其他方面的工作。各科室、事業單位負責人主要負責本科室的工作。

第六條 局長外出期間，由局長委托一名副局長主持全局工作。

第七條 局領導班子成員要忠實履行法律、法規賦予的職責，愛崗敬業，忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意地為人民服務。

第三章 決策機制

第八條 遵循“公開、公平、公正”的原則，建立健全領導、專家、群眾相結合的決策機制，完善重大事項決策的規則和程序，推進決策科學化、民主化。

第九條 實行重大事項集體決策制度。凡涉及貫徹落實區委、區政府和上級主管部門的決策和部署，事關全區人事勞動社會保障工作全局的重要方針、政策、措施，制訂、修改規范性文件，人事任免，重大項目安排和大額資金的使用等重大事項由局黨組會議集體討論決定。第十條 建立完善科學民主決策程序和民主決策機制。作出重大決策和重要工作部署時，局長應聽取和集中領導班子成員的意見，副局長、黨組成員所分管工作的重要問題，應及時向局長報告。同時，根據需要可以通過召開座談會、專題調研等形式，聽取各方面的意見和建議，對涉及人民群眾切身利益的決策事項，可采取座談會、論證會和社會公示等形式聽取社會公眾的意見和建議。

第十一條 實行重大決策督查制度，建立督查、督辦、跟蹤反饋、通報批評機制。局機關各科室、下屬事業單位要認真貫徹落實局黨組決定的重要事項，加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執行情況。

第四章 依法行政

第十二條 依法行政的核心是規范行政權力和行政行為。區人勞社保局要嚴格依照法定的權限和程序行使行政權，強化責任，積極推行政務公開，讓權力在陽光下運行，不斷提高依法行政的能力和水平。

第十三條 區人事勞動社會保障局在職權范圍內制定和發布規范性文件。制定規范性文件，必須符合法律、法規和規章，先要根據法律法規審核，再經黨組會議討論通過后，按照區政府有關規定報區政府法制辦公室進行前置性審查，方可發布。

第十四條 深化行政審批事項，必須符合《行政許可法》的規定要求。

第十五條 自覺接受人大代表的監督和質詢，及時答復質詢案；接受政協委員的民主監督，虛心聽取意見和建議。對人大代表和政協委員的提案，各承辦科室要認真負責辦理，在規定期限內按要求辦結并答復。

第十六條 重視人民群眾來信來訪來電工作。局領導要親自處理重要的群眾來信，辦公室及各科室要認真處理群眾來訪工作，完善信訪督辦責任制度，實行來電首問負責制，對人民群眾的咨詢電話，要根據政策規定，熱情耐心答復，不得推諉搪塞。第十七條 要加強工作的計劃性、系統性和預見性，制定全區的人事勞動社會保障工作規則，做好工作安排，確定重點工作，并根據形勢和任務變化適時作出調整。各科室將每月完成工作及取得成效、存在問題、下步打算、采取措施等情況經分管局長審定后按時交辦公室，辦公室匯總后及時上報區委辦和區府辦。

第五章 會議制度

第十八條 區人事勞動社會保障局實行中心組理論學習會議、黨組會議、黨組碰頭會、行政會議和專題會議制度。

第十九條 中心組理論學習會議按上級規定舉行，由局長主持，政工副局長組織學習并結合實際進行討論，各黨組成員要寫出自學筆記，每年撰寫論文文章2篇。

第二十條 局黨組會議由黨組書記召集和主持，黨組成員參加會議，根據工作需要，邀請有關科室負責人列度會議，會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹區委、區政府和上級主管部門的重要決定和會議精神；

（二）討論決定需向區委、區政府和上級主管部門請示重要事項和人事調配工作；

（三）討論通過需向區委、區政府和上級上管部門請示重大事項以及需提請區委、區政府會議研究的重要事項，討論研究直屬事業單位重要事項；

（四）討論通過規范性文件；

（五）通報和討論局其他重大事項。黨組會議原則上每1-2周召開1次。

第二十一條 局黨組碰頭會議由局黨組書記召集和主持黨組成員參加會議。會議的主要任務是：

（一）研究處理局日常工作中的重要問題；

（二）協調安排和處理臨時性的與緊急的工作；

（三）討論醞釀局重大決策事項。

黨組碰頭會根據工作需要確定時間，安排有關列席人員。

第二十二條 局行政會議由局長召集和主持。黨組成員、各科室主要負責人參加會議。會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹區委、區政府和上級主管部門的重要指 決定；

（二）分管領導和各科室負責人匯報工作及提出需 要討論的問題；

（三）討論決定局政作中的重大事項；

（四）通報全區人事勞動社會保障局工作情況。

第二十三條 局專題會議由局長召集和主持，副局長、黨組成員受局長委托按照分工也可召開專題會議。專題研究、協調和處理局工作中一些重要問題。由分管領導召集的專題會議研究處理的重要事項要向局長報告，重大決策要提交局黨組會議決定。

第二十四條 黨組會議、黨組碰頭會、局行政會議和綜合性會議組織工作由局辦公室負責。專題會議的組織工作由有關責任科室負責。

第二十五條 局召開的會議要貫徹精簡、高效的原則，召開全區性的工作會議，需經局黨組會議或碰頭會通過，全局綜合性會議材料由局辦公室主持起草，一般業務型會議材料由各有關科室負責。

第六章 公文審批

第二十六 各下屬直屬單位報送到局審批的公文，一律報送到局辦公室，由其按公文審批程序和局領導分工負責的原則辦理，重大事項報局長審批。

第二十七條 各科室直接收到的上級領導機關公文應送局辦公室按程序辦理。局領導批轉有關科室承辦的公文，有關科室應及時辦理。不能按時辦結的，必須在規定的時限內作出說明。各科室、閱辦完畢的公文，應有1周內退還局辦公室；需要幾個科室辦理的公文，應當天閱畢歸還局辦公室，以提高公文傳遞的時效。第二十八條 凡是以局名義制發的文件，要由辦公室審核，分管領導審定，最后由局長簽發。

第七章 作風紀律

第二十九條 建立健全理論學習制度。堅持每周星期一下午為固定的機關政治學習時間，機關工作人員要做學習的表率，不斷充實新知識，豐富新經驗，努力提高領導水平和工作能力。第三十條 局領導、科室負責人要經常深入基層，調查研究指導工作，解決實際問題。規范公務活動，嚴格執行工作日中午不飲酒等各項規定。

第三十一條 機關工作人員要自覺遵守中央、省、市、區有關廉政建設的規定，做到勤政廉政。要抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，不得利用特殊身份拉關系、謀私利。全體工作人員必須堅決執行區委、區政府及上級主管部門的有關規定，切實轉變工作作風，狠抓落實。第三十二條 本局及各科室行政務公開，規范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權范圍內的事項要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規定的事項，要堅持原則不予辦理。對因推諉、拖延等造成影響和損失的，要追究責任；對越權辦事、以權謀私等違規、違法行為，要嚴肅查處。

第一章 總則

第一條 根據有關法律法規和《金華市婺城區人民政府工作規則》，結合本局實際，制訂本工作規則。

第二條 區人勞社保局的工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，執行區委、區政府和上級主管部門的決定、決議；堅持依法行政，實行科學管理，民主決策，接愛群眾監督，努力建設勤政、廉潔、務實、高效的機關。

第三條 區人勞社保局要進一步轉變職能，不斷改進管理方式和工作作風，加快推進電子政務，提高依法行政工作的質量和效率。

第二章 領導職責

第四條 本局實行局長負責制，局長主持全面工作。副局長、黨組成員協助局長工作。第五條 副局長、黨組成員按分工負責原則處理分管的工作，受局長委托負責其他方面的工

作。各科室、事業單位負責人主要負責本科室的工作。

第六條 局長外出期間，由局長委托一名副局長主持全局工作。

第七條 局領導班子成員要忠實履行法律、法規賦予的職責，愛崗敬業，忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意地為人民服務。

第三章 決策機制

第八條 遵循“公開、公平、公正”的原則，建立健全領導、專家、群眾相結合的決策機制，完善重大事項決策的規則和程序，推進決策科學化、民主化。

第九條 實行重大事項集體決策制度。凡涉及貫徹落實區委、區政府和上級主管部門的決策和部署，事關全區人事勞動社會保障工作全局的重要方針、政策、措施，制訂、修改規范性文件，人事任免，重大項目安排和大額資金的使用等重大事項由局黨組會議集體討論決定。第十條 建立完善科學民主決策程序和民主決策機制。作出重大決策和重要工作部署時，局長應聽取和集中領導班子成員的意見，副局長、黨組成員所分管工作的重要問題，應及時向局長報告。同時，根據需要可以通過召開座談會、專題調研等形式，聽取各方面的意見和建議，對涉及人民群眾切身利益的決策事項，可采取座談會、論證會和社會公示等形式聽取社會公眾的意見和建議。

第十一條 實行重大決策督查制度，建立督查、督辦、跟蹤反饋、通報批評機制。局機關各科室、下屬事業單位要認真貫徹落實局黨組決定的重要事項，加強督促檢查，及時跟蹤和反饋執行情況。

第四章 依法行政

第十二條 依法行政的核心是規范行政權力和行政行為。區人勞社保局要嚴格依照法定的權限和程序行使行政權，強化責任，積極推行政務公開，讓權力在陽光下運行，不斷提高依法行政的能力和水平。

第十三條 區人事勞動社會保障局在職權范圍內制定和發布規范性文件。制定規范性文件，必須符合法律、法規和規章，先要根據法律法規審核，再經黨組會議討論通過后，按照區政府有關規定報區政府法制辦公室進行前置性審查，方可發布。

第十四條 深化行政審批事項，必須符合《行政許可法》的規定要求。

第十五條 自覺接受人大代表的監督和質詢，及時答復質詢案；接受政協委員的民主監督，虛心聽取意見和建議。對人大代表和政協委員的提案，各承辦科室要認真負責辦理，在規定期限內按要求辦結并答復。

第十六條 重視人民群眾來信來訪來電工作。局領導要親自處理重要的群眾來信，辦公室及各科室要認真處理群眾來訪工作，完善信訪督辦責任制度，實行來電首問負責制，對人民群眾的咨詢電話，要根據政策規定，熱情耐心答復，不得推諉搪塞。第十七條 要加強工作的計劃性、系統性和預見性，制定全區的人事勞動社會保障工作規則，做好工作安排，確定重點工作，并根據形勢和任務變化適時作出調整。各科室將每月完成工作及取得成效、存在問題、下步打算、采取措施等情況經分管局長審定后按時交辦公室，辦公室匯總后及時上報區委辦和區府辦。

第五章 會議制度

第十八條 區人事勞動社會保障局實行中心組理論學習會議、黨組會議、黨組碰頭會、行政會議和專題會議制度。

第十九條 中心組理論學習會議按上級規定舉行，由局長主持，政工副局長組織學習并結合實際進行討論，各黨組成員要寫出自學筆記，每年撰寫論文文章2篇。

第二十條 局黨組會議由黨組書記召集和主持，黨組成員參加會議，根據工作需要，邀請有關科室負責人列度會議，會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹區委、區政府和上級主管部門的重要決定和會議精神；

（二）討論決定需向區委、區政府和上級主管部門請示重要事項和人事調配工作；

（三）討論通過需向區委、區政府和上級上管部門請示重大事項以及需提請區委、區政府會議研究的重要事項，討論研究直屬事業單位重要事項；

（四）討論通過規范性文件；

（五）通報和討論局其他重大事項。黨組會議原則上每1-2周召開1次。

第二十一條 局黨組碰頭會議由局黨組書記召集和主持黨組成員參加會議。會議的主要任務是：

（一）研究處理局日常工作中的重要問題；

（二）協調安排和處理臨時性的與緊急的工作；

（三）討論醞釀局重大決策事項。

黨組碰頭會根據工作需要確定時間，安排有關列席人員。

第二十二條 局行政會議由局長召集和主持。黨組成員、各科室主要負責人參加會議。會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹區委、區政府和上級主管部門的重要指 決定；

（二）分管領導和各科室負責人匯報工作及提出需 要討論的問題；

（三）討論決定局政作中的重大事項；

（四）通報全區人事勞動社會保障局工作情況。

第二十三條 局專題會議由局長召集和主持，副局長、黨組成員受局長委托按照分工也可召開專題會議。專題研究、協調和處理局工作中一些重要問題。由分管領導召集的專題會議研究處理的重要事項要向局長報告，重大決策要提交局黨組會議決定。

第二十四條 黨組會議、黨組碰頭會、局行政會議和綜合性會議組織工作由局辦公室負責。專題會議的組織工作由有關責任科室負責。

第二十五條 局召開的會議要貫徹精簡、高效的原則，召開全區性的工作會議，需經局黨組會議或碰頭會通過，全局綜合性會議材料由局辦公室主持起草，一般業務型會議材料由各有關科室負責。

第六章 公文審批

第二十六 各下屬直屬單位報送到局審批的公文，一律報送到局辦公室，由其按公文審批程序和局領導分工負責的原則辦理，重大事項報局長審批。

第二十七條 各科室直接收到的上級領導機關公文應送局辦公室按程序辦理。局領導批轉有關科室承辦的公文，有關科室應及時辦理。不能按時辦結的，必須在規定的時限內作出說明。各科室、閱辦完畢的公文，應有1周內退還局辦公室；需要幾個科室辦理的公文，應當天閱畢歸還局辦公室，以提高公文傳遞的時效。第二十八條 凡是以局名義制發的文件，要由辦公室審核，分管領導審定，最后由局長簽發。

第七章 作風紀律

第二十九條 建立健全理論學習制度。堅持每周星期一下午為固定的機關政治學習時間，機關工作人員要做學習的表率，不斷充實新知識，豐富新經驗，努力提高領導水平和工作能力。第三十條 局領導、科室負責人要經常深入基層，調查研究指導工作，解決實際問題。規范公務活動，嚴格執行工作日中午不飲酒等各項規定。

第三十一條 機關工作人員要自覺遵守中央、省、市、區有關廉政建設的規定，做到勤政廉政。要抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，不得利用特殊身份拉關系、謀私利。全體工作人員必須堅決執行區委、區政府及上級主管部門的有關規定，切實轉變工作作風，狠抓落實。第三十二條 本局及各科室行政務公開，規范行政行為，增強服務觀念，強化責任意識。對職權范圍內的事項要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規定的事項，要堅持原則不予辦理。對因推諉、拖延等造成影響和損失的，要追究責任；對越權辦事、以權謀私等違規、違法行為，要嚴肅查處。

第四篇：2015金華婺城區教師招聘考試報名時間_考試內容

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2015金華婺城區教師招聘考試報名時間_考試內容

2015金華婺城區教師招聘考試報名時間_考試內容

浙江教師資格證考試 浙江教師招聘考試

招聘程序與辦法(一)報名

1.報名時間：2015年3月25日至3月27日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，報名時間截止到2015年 3月27日下午17：00，逾期不予受理。

2.報名地點：金華市婺城區教育局人事監察科(金華市賓虹西路2666號婺城區行政中心北樓2301辦公室，金華市區K9路公交車終點站)。本次招聘只接受應聘者本人現場報名。

3.報名方法：每人只能限報一個崗位，多報無效。報名時需提交以下材料：身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證書、榮譽證書，以上證件報名時核對原件和復印件。核對無誤后，留復印件(學歷和教師資格證書尚未取得的應屆畢業生可先提供學校出具的相關證明)。應屆生同時遞交優秀畢業生證明、高等院校核發的《就業推薦表》原件及復印件、教育部制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》原件及復印件。為了提高工作效率，請應聘者在現場報名前事先填寫或打印好報名信息表(見附件四)一式二份、并粘貼好近期免冠照片。報考定向計劃的，同時下載承諾書，簽名后一并上交。報名成功者的信息表由婺城區教育局加蓋公章后返還報名者一份，作為準考證使用。請報名者妥善保管本信息表，筆試、面試、體檢、簽約等環節都將用到本信息表。

4.報名人數未達到招聘計劃數3倍的(招聘計劃為8人及以上的、定向山區小學的為2倍)相應核減該崗位的招聘計劃。初中核減的計劃用于增加初中語文的招聘計劃，除定向山區小學崗位外的其他小學崗位核減的計劃用于增加小學語文的招聘計劃，定向山區小學崗位核減的計劃按核減崗位分別用于增加小學相應學科的招聘計劃(文科用于小學語文、理科用于小學數學)。

5.報名時收取考務費80元/人。(二)資格初審

報名結束后5個工作日內，根據招聘崗位條件對報名人員進行資格初審，對不符合報名條件和資格的對象，通過電話聯系方式反饋初審結果。考慮到本次招聘考試在應屆普通高校

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畢業生正式畢業之前以及時間緊的實際情況，資格審查方式參照公務員招聘的辦法，在筆試結束之后再進行資格復查，取消不符合條件者的面試、錄用資格。

四、考試辦法

按照筆試、面試、體檢、政審、擇優錄用的程序進行。總成績由筆試分、面試分二部分組成。筆試、面試各占總分的50%。

(一)筆試(卷面分 200分，計入總分時折合成100分)：

筆試內容：本次招聘的筆試環節采用“教育基礎知識+文科綜合、教育基礎知識+理科綜合、教育基礎知識+藝術體育、教育基礎知識+中職教育、財會崗位卷”五套試卷，中小學語文、社會、英語、定向山區學校的文科崗位考“教育基礎知識+文科綜合”卷，中小學數學、科學、信息技術、定向山區的理科崗位考“教育基礎知識+理科綜合”卷，音樂、體育、美術三門學科(含定向山區小學的音樂、體育、美術崗位)的崗位考“教育基礎知識+藝術體育”卷。每套試卷具體分數構成情況如下，教育基礎知識+文科綜合卷：教育基礎知識50分，語文、社會、英語各50分;教育基礎知識+理科綜合卷：教育基礎知識50分，數學、科學、信息技術各50分;教育基礎知識+藝術體育卷：教育基礎知識50分，音樂、體育、美術各50分;教育基礎知識+中職教育卷：教育基礎知識100分，其他100分(主要包括：國家、浙江省中長期教育改革和發展規劃綱要的內容，職業教育法的內容，浙江省中等職業教育“十二五”規劃的內容。);財會崗位卷：教育政策法規100分、會計基礎知識100分。文科、理科、中職專業課教師、財會崗位及格分為80分，音樂、體育、美術三門學科崗位的及格分為45分，低于及格分的考生不能參加面試。

筆試時間：2015年 4月中下旬，具體考試時間、地點見婺城教育網、婺城區人力資源社會保障局網站公告。筆試時憑本人有效身份證、報名信息表進場考試。

(二)面試(總分100分)：根據筆試成績，從高分到低分，分類別和崗位按招聘計劃數1:3的比例(其中招聘崗位數為8人及以上的按1:2比例)確定面試人員。面試及格分為60分，低于及格分不能錄用。

面試內容主要考察應聘者的課堂教育教學基本素質和能力(音樂、美術、體育崗位需進行相關專業素養技能測試)，定向山區小學招聘的文理科崗位、中職專業課教師崗位、財會崗位以結構化面試的方式進行。面試由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局統一組織，區紀委監察局實施監督。面試形式、時間、地點等具體事項在婺城教育網、婺城人力社保網站另行公布。

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(三)體檢。根據考生總成績(筆試占50%、面試占50%)，從高分到低分(若筆試和面試的兩項總成績相等，則以筆試成績高的排位在前)，按招聘崗位1：2的比例確定體檢對象(放棄體檢的沒有遞補資格)。體檢標準參照浙江省教師資格認定體檢標準執行。

(四)政審。體檢合格的人員，根據總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審辦法參照公務員錄用考察標準執行。

有下列情況之一的不予聘用：

1.曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的;2.曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的;3.曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的;4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的;5.曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;7.不符合報考資格條件，或在應聘過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;8.有不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(五)公示、錄用。體檢、政審均合格的人員，在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，在規定時間辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。原則上至少在婺城區中小學服務滿6年后才能申請調動、辭職。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用人員的工作單位由區人力資源和社會保障局、區教育局根據下屬學校教師缺編情況及學科教師需求情況統一安排。如出現體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據相應學科總成績從高到低依次遞補。沒有可遞補對象的崗位核減招聘計劃，初中核減的計劃用于增加初中數學的招聘計劃，小學核減的計劃用于增加小學數學的招聘計劃。

五、本公告未盡事宜，由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局解釋。

第五篇：金華市2011年護士執業資格考試報名公告

金華市2011年護士執業資格考試報名公告

根據衛生部、人力資源和社會保障部《護士執業資格考試辦法》（部長令74號）、全國護士執業資格考試委員會辦公室《關于2011年護士執業資格考試有關問題的通知》（衛護考委辦發〔2011〕1號）規定，現將我市2011護士執業資格考試有關事項公告如下：

一、報考條件

在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，并取得相應的學歷證書（包括2011年應屆畢業生），可以申請參加護士執業資格考試。

二、考試報名

（一）護士執業資格考試實行屬地化管理。金華市設考點。金華市及各縣（市、區）衛生局、金華職業技術學院醫學院各設報名點。

（二）金華市直屬醫療衛生單位和在金的省部屬及其他企事業單位報考人員，由各單位集中后到金華市考點報名；其他企事業單位報考人員，到工作單位所在縣（市、區）衛生局報名；金華職業技術學院的考生到金華職業技術學院醫學院報名點報名。

（三）參加護士執業資格考試由本人申請，經所在單位審核同意，經網上報名后按規定攜帶有關材料到指定地點進行報名現場確認，經各考點審核合格后在規定時間內打印準考證，在指定的時間、地點參加考試。

（四）申報護士執業資格考試，須提交下列證件及材料：

1.《2011年護士執業資格考試報名申請表》一式1份；

2.畢業證書或學位證書原件及復印件（應屆生學校證明）；

3.本人有效身份證明原件及復印件；醫學教育網搜集整理

4.護士執業資格考試報名材料真實性保證書。

5.本人近6個月小二寸免冠彩色照片2張（與報名表上的照片同底片）；

申請人為2011年在校應屆畢業生的，應當持有所在學校出具的證明，由學校到學校所在地報名點辦理集體報名。申請人為非應屆畢業生的，到工作單位所在地報名點報名。

（五）報名方式與時間：采用網上預報名和現場確認。自2011年2月25日起各地考生可登錄中國衛生人才網（http://www.tmdps.cn），根據報名須知在網上填寫個人報名信息，并打印《2011年護士執業資格考試報名申請表》，報名截止時間為2011年3月12日。即日起至2011年3月15日考生須持上述材料，到各報名點進行現場確認。經現場審核確認后，方可視為正式報名，逾期不予受理。

（六）自2011年5月4起，考生可登錄中國衛生人才網（www.tmdps.cn）打印準考證，截止時間為5月21日。考生按照準考證上的時間、地點參加考試。

三、考試方式和時間

（一）考試采用紙筆考試，考試科目包括專業實務和實踐能力。

（二）考試時間：2011年5月21日一天，上午9時-11時30分，下午14時-16時30分。

四、考試收費

2011年護士執業資格考試收費標準，暫按國家計委、財政部《關于全國衛生專業技術資格考試收費標準的通知》（計價格〔2001〕2043號）規定執行，每人每科50元。

咨詢電話：金華市衛生局82468905

金華市衛生局

二○一一年二月二十八日