第一篇：局黨建個人工作計劃例文

局黨建個人工作計劃例文

局黨建個人工作計劃例文

局黨建個人工作計劃例文 1

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、*****和“****”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面貫徹黨的十大精神,以“創先爭優”為目標,以推進企業文化建設為核心,實事求是,開拓進取,促進黨建工作再上新臺階。

二、目標任務

1、加強思想政治建設。圍繞開展創先爭優活動,全面加強學習型黨組織建設,做到目標、要求、活動和檢查評議相結合。圍繞促和諧、保穩定、高效益,落實“三會一課”制度,健全學習“十*大”精神長效機制。堅持黨委中心組學習制度,黨委“一班人”嚴格執行黨內生活的各項要求;各黨(總)支部采用“請進來講課輔導,走出去參觀學習”的方式,定期組織黨員學習黨的會議精神及相關政策文件,全面貫徹中央、省、市、區委會議精神,落實到經信工作中,切實做到思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。認真開展黨員目標管理和民主評議工作,每季度召開一次組織生活會,每半年組織一次民主生活會,通過學習與交流,強化黨員宗旨意識,增強黨組織凝聚力和戰斗力。

2、加強基層組織建設。一是根據人事變動和工作要求,及時調整黨建工作領導小組,健全機構,鞏固陣地,按“六個有”即有機構、有人員、有陣地、有設施、有制度、有活動計劃的要求,加強非公企業黨建工作,主要是抓好黨(總)支部建設,抓住書記選配這個重點,抓好典型,建好堡壘和隊伍,充分發揮作用,化解矛盾;二是

做好發展黨員工作,增強黨員隊伍的生機活力。把好黨員隊伍入口關,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,本著“成熟一個發展一個”的原則,注重在生產一線、關鍵崗位及企業董事會、監事會內發展黨員;三是加強組織教育。堅持黨員理論培訓與技能培訓緊密結合,拓寬黨員受教育渠道;堅持黨員教育監督管理與服務并重,建立健全教育、監督、管理、服務黨員長效機制,激發黨員增強光榮感和責任感,保持先進性和純潔性的內生動力。同時,在(總)支部書記、副書記中開展“如何做好支部工作”知識培訓,切實舉辦好入黨積子、發展對象和預備黨員培訓班,凡不參加培訓的發展對象和預備黨員不予發展和轉正。

3、加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制。堅持加強作風建設。繼續堅持高標準創建新型機關,即努力建設創新型機關、團結型機關、服務型機關和廉潔型機關。繼續深入推廣“五制”,即首問負責制、崗位責任制、公開承諾制、辦結制、一次性告知制。采取五大措施狠抓機關和黨員干部廉政建設。一是進一步建立健全黨員領導干部黨風廉政建設責任制,把“四大紀律、八項要求”作為廉潔自律的行為準則;二是建立機關中層以上干部述職述廉制度,組織中層干部每年不少于兩次述職述廉活動;三是繼續完善走訪企業制度,不定期深入到企業,接觸企業相關人員,了解機關干部有無到企業吃、拿、卡、要等違紀行為;四是嚴格執行車輛維修、辦公用品的政府定點采購和招待費申報審核制度,對超范圍采購和違規以及超標準接待實行當事人自負制;五是繼續實行資金使用集體研究制度,凡一次性支出 5**元以上事項都必須有領導班子集體討論,達到公開、透明和從源頭上從細微處防腐的目的。

三、重點工作

1、抓好企業文化建設推進工作。圍繞企業健康發展這一中心,深入開展“創先爭優”“共產黨員先鋒崗”“三比三提升”和爭創“群眾滿意窗口服務單位”

主題活動。加強企業文化建設,進一步推進企業物質文化、制度文化、行為文化、精神文化建設,形成企業精神文明建設和物質文明建設齊頭并進、相互促進的良性循環機制,使黨建工作進一步發揮其引領監督管理促進作用,進一步建立健全企業重大問題決策黨組織參與研究決定的機制。

2、抓好信訪穩定工作。一是進一步完善信訪接待制度,明確局領導班子成員為信訪接待人,調整信訪維穩工作領導小組和應急突發事件現場處理領導小組,制定信訪維穩工作應急預案,強化信訪穩定責任意識。二是深入貫徹《信訪條例》,推進信訪工作規范化,探討解決信訪問題的新方法,具體做到五個“不放松”,一抓苗頭不放松,二抓培訓不放松,三抓制度不放松,四抓原則不放松,五抓跟蹤服務不放松。三是將信訪穩定工作與經濟工作擺到同等位置,做到一起部署、落實、檢查和考核。通過一系列措施的落實,確保全國、全省“兩會”及建黨**周年、國慶節等重大節慶活動期間無人到省進京上訪。

3、抓好工青婦及計生工作。進一步抓好黨建帶工建、帶群建和黨管計生工作,企業黨(總)支部書記是第一責任人,分管領導要具體抓落實。要層層負責,按照上級和有關業務部門的要求抓好各項制度的落實;要加強工會、共青團、婦聯等群團組織建設,健全機構、制度,加強對相關工作的領導,要有專(兼)職人員負責,按要求落實好各項工作;按部署要求,完成人口和計生工作。

4、抓好人才隊伍建設。一方面加快構筑企業人才高地。對企業發展急需的技術創新、經營管理等類型人才,制訂明確的內培外引計劃,通過在職培訓、外送委培、與高校合作定向培養和向社會公開招聘等多種渠道,打造高素質人才隊伍。另一方面積極營造良好用人環境。要牢固樹立尊重人才的人本觀念,采取積極措施,為員工創造良好的工作、學習物質和文化生活條件,使人才能夠留得住、用得好、有作為。

5、抓好黨建信息工作。信息化管理是黨建工作發展的趨勢,建立起信息化網絡是當務之急。要深入搜集黨員信息,做好黨員年報工作,完善黨員信息網絡。已建立網站的企業要在首頁增加黨建工作板塊,并經常更新相關信息網頁內容。

6、抓好黨的會議文件的學習貫徹。深入學習貫徹黨的“十*大”精神,組織學習新《黨章》,將黨的“十*大”精神落實到企業創新創優和轉型發展上來。

7、抓好平安企業建設工作。高度重視“平安企業”建設,進一步落實維護社會穩定,建設“平安企業”領導責任制。通過組織企業會議推動,觀摩典型做法等措施,強化“平安是福氣、平安是環境”意識。把企業安全生產,同“平安企業”建設相結合 8、抓好法治企業建設工作。開展法治建設是構建平安的重要內容,努力營造有利于企業發展的安全有序的生產環境、和諧安定的周邊環境、公平正義的法治環境,建立健全工作機構、機制和“法治建設”領導責任制,切實加強對法治建設工作的領導。建立健全法治建設議事、匯報、聯絡、分析制度。通過加強法治宣傳,強化企業法治建設意識。

局黨建個人工作計劃例文 2

20**年，工商局要繼續開展好“黨徽耀紅盾系列活動”，緊緊圍繞向黨的“十*大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養工作，力爭思想建設有新成效，工作作風上有突破，組織建設上有新舉措，精神文明建設有新進展。

一、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動。

要認真組織學習上級規定的內容，由各科室主要負責人承擔備課、講課任務，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明。

活動后要認真進行總結，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于 4 次。確保黨組織的政治核心作用，保證監督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發揮，努力開創黨建工作新局面。

二、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。

首先要繼續深化創先爭優活動。本年度要緊緊圍繞“向黨的十*大獻禮”為主題，各單位要認真開展創先爭優活動，把本單位和個人開展創先爭優好的做法以典型材料的形式總結出來，上報局創先爭優活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，并將評議結果進行公示，對承諾兌現不到位的要整改到位，確保活動實效。

其次要在領導班子中開展“聯系和幫扶”活動。幫扶農村貧困戶、幫扶城鎮下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生。在聯系和幫扶中做到及時了解和掌握聯系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯系(幫扶)單位不少于 2 次，與聯系(幫扶)個人見面不少于 2 次，認真填寫聯系和幫扶活動記載。

三、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。

首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規章制度，嚴格執行，督促每個支部完成“三會一課”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，各

黨組織要制定明確的發展和培養黨員計劃，明確發展對象，落實培養人，加強入黨積極分子的培養教育，做好黨組織班子成員聯系入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發展機制，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。

其次，抓好干部培養、選拔任用和考核工作。我們的整體隊伍已經開始老化，因此有必要建立后備干部培養機制，制定具體培養措施，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優先考慮后備干部，嚴格執行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

四、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位。

繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用基層信息網、橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

五、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。

近年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，但歷史遺留問題較多，越級上訪、群體上訪事件曾有出現。我們要通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控，確保公平公正妥善處理好遺留問題。

各單位主要負責同志一定要把信訪穩定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。

局黨建個人工作計劃例文 3

20**年，市公安局機關黨建工作總體要求是：全面貫徹落實黨的十*大和十*屆*中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞全面從嚴治黨，以新發展理念為統領，以機關黨的工作標準化、規范化、科學化建設為著力點，以五大工程(標準化建設工程、示范點建設工程、黨務管理系統建設工程、考評體系建設工程和黨務干部隊伍建設工程)為重點，全面加強市局機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為深化公安改革、推進“四項建設”，有效維護池州經濟發展和社會大局穩定提供思想政治保證。

一、強化思想政治建設，堅持不懈抓好理論武裝

1、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以“三會一課”為基本制度、以黨支部為基本單位，繼續抓好“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，將學習教育融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。認真貫徹執行省委《深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神若干規定》，把學習講話精神作為重大政治任務，并以此來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。原汁原味逐篇研讀、悉心領會，推動學習講話精神制度化、規范化、長效化。

2、加強黨員民警的理論武裝和教育培訓工作。堅持和完善黨委中心組學習制度、黨支部學習和黨組織書記帶頭講黨課等制度，組織黨員民警認真學習黨的十屆六中全會和省市黨代會精神，把黨員民警的思想統一到黨中央要求上來，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實提高黨員民警思想政治素

質和政策理論水平。

3、加強經常性思想政治工作。構建常態化的黨員民警思想動態分析、教育引導機制，做到“五必談”“三必訪”(工作變動必談、情緒波動必談、職務任免必談、工作失誤必談、發生違紀必談;生活困難必訪、家庭矛盾必訪、生病住院必訪)，對苗頭性、傾向性、普遍性問題，及時提出改進意見，把解決干部職工思想問題和實際困難結合起來，真正把“尊重人、理解人、關心人、幫助人”落在實處。

4、繼續推進學習型機關和學習型黨組織建設。加大對各基層黨委中心組理論學習和黨支部學習的檢查、指導和通報力度，繼續用好道德講堂等載體，引導黨員民警進一步加強對馬克思主義基本理論知識的學習，切實做到應知應會、熟讀熟記、入腦入心。繼續抓好“書香機關”建設，培養廣大民警養成“讀好書、讀書好、好讀書”的習慣，在全局范圍內營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的警營文化氛圍。

二、突出重要政治任務，做好迎接宣傳貫徹黨的十九大工作

5、為黨的十九大勝利召開營造濃厚氛圍。大力宣傳黨的十*大以來黨和國家事業取得的偉大成就，宣傳公安工作和隊伍建設取得的突出成效，宣傳池州公安機關基層黨組織和廣大黨員民警中的先進典型，提振精氣神，凝聚正能量。以“深入學講話、堅定講看齊，穩中求發展、縱深抓黨建，力創新業績，喜迎十九大”為主題，廣泛開展豐富多彩的主題教育、文藝宣傳和實踐活動，組織開展“迎接十九大，忠誠保平安”主題演講比賽，激勵廣大黨團員立足崗位建功立業，以更加突出的業績，迎接黨的十九大勝利召開。

6、切實抓好黨的十九大精神的學習貫徹。及時組織黨員民警收聽收看十九大召開盛況和會議報道。充分利用中心組學習會、支部學習會、專題輔導等多種方

式，在全局迅速掀起學習宣傳十九大精神的熱潮。

三、加強基層組織建設，提高基層黨建的生機活力

7、扎實推進基層黨組織標準化建設。貫徹落實省委組織部《關于推進基層黨組織標準化建設的意見》和市直機關黨建工作標準化建設相關要求，按照基層黨組織建設標準，在推進組織體系設置、班子配備建設、黨員教育管理、黨內組織生活、發揮服務作用、工作運行機制、基本工作保障等 7 個方面下功夫，通過動員部署、摸底自查、對標爭創、考核驗收等方法步驟，加強組織領導和督查指導，全面推進基層黨組織標準化建設，著力提升基層黨組織建設規范化和科學化水平。

8、嚴肅黨內政治生活。深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部過雙重組織生活等黨內生活制度，用好批評和自我批評武器，發揮好黨內政治生活在教育管理監督黨員中的重要作用，增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。機關黨委要對“三會一課”等組織生活制度落實情況與中心組學習、支部學習情況同檢查、同通報。結合公安實際開展主題黨日、黨員活動日、革命傳統與警示教育等活動，借助“池州公安在線”微博、微信公眾號等新媒體加強黨建宣傳，增強吸引力。

9、健全黨建工作責任制。根據《池州市公安局黨建工作責任制實施辦法》，研究制定下屬黨組織書記 20 年度抓黨建工作責任清單，并簽訂黨建目標管理責任狀，年終繼續開展市公安局基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作。

10、開展黨建示范點建設。選擇黨建工作基礎比較扎實的黨總支、支部作為黨建工作示范點，發揮先進典型的示范引領帶動作用，在基層黨組織中開展“比、學、趕、幫、超”活動。繼續開展黨建品牌創建活動，加強對基層黨建創新做法的總結、推廣、宣傳工作。

11、認真做好基礎黨務工作。進一步嚴格黨員組織關系轉接，加強黨費收繳、使用和管理，督促指導各基層黨組織及時換屆、改選。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格執行發展黨員“測評、公示、預審、票決、差額比選和責任追究”六項制度，做好黨員發展工作。

12、扎實做好黨務管理系統建設。繼續做好“兩學一做”學習教育紀實評價系統、全國黨員信息管理系統(測試版)和黨員信息管理系統(單機版)等三個系統的即時更新維護，確保任務完成，做到黨建工作和黨員管理工作全程留痕。積極向市直機關黨建網、市直機關黨建微信公眾號等黨建網站媒體推送黨建工作信息，抓好市局機關黨建宣傳工作。

四、狠抓機關作風建設，深化服務型黨組織建設

13、加強機關作風建設。各基層黨組織要認真貫徹中央“八項規定”精神和省三十條、市二十條規定，加強經常性作風建設，堅持抓長、抓常，把作風建設的各項規定落到實處。

14、加強服務型黨組織和服務能力建設。開展以黨員為骨干的各類志愿服務，深入開展在職黨員進社區活動，推進機關黨員民警下基層走訪調研、結對幫扶等。以“4+1”崗位爭先活動為抓手，開展崗位練兵、比學趕超、奮力爭先活動，提高工作和服務群眾能力，增強黨員的責任意識、服務意識。

五、落實黨內監督責任,強化反腐倡廉建設

15、從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。認真貫徹中紀委十屆七次全會和省市紀委全會精神，推動市局機關各基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。

16、加強基層黨組織日常監督。充分發揮機關紀委和各黨支部紀檢委員的職

能作用，抓好基層黨組織日常監督和黨員民主監督工作，對反映黨員民警的苗頭性傾向性問題及時開展談話提醒、誡勉、函詢。

17、深入開展黨風廉政宣傳教育。深入學習貫徹“兩準則三條例”(《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國_廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內監督條例》)，根據上級統一部署，組織好市局黨員民警“兩準則三條例”知識測試。加強機關廉政文化建設，開展多種形式的黨性黨風黨紀教育，運用正反典型教育廣大黨員民警。

六、創新活動載體，推進群團組織建設

18、發揮好工青婦等群團組織的橋梁紐帶作用。深入貫徹中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，積極探索創新推動群團工作的思路舉措，更好地服務機關黨建工作、服務公安中心工作。組織多種形式的文體活動，豐富機關干部職工精神文化生活，增強民警的歸屬感。

19、堅持做好愛警暖警工作。繼續組織開展對因公受傷、因病住院和困難民警、輔警的慰問工作，為符合條件職工申請工會大病救助等暖警愛警工作，堅持做好工會會員節日慰問、生日慰問等工作，向廣大黨員民警、輔警傳遞局黨委的關愛，進一步凝聚警心、提振士氣。

七、加強自身建設，進一步提升機關黨建工作科學化水平

20、加強黨務干部隊伍建設。積極參加市直工委、省公安廳組織開展的各類培訓，適時舉辦基層黨支部書記培訓，切實加強各基層黨組織建水平，引導專兼職黨務干部加強對黨建理論、政策法規和黨務知識的學習，努力打造講政治、重品行、作風好、業務精的黨務干部隊伍。

第二篇：區發改局黨建工作計劃

區發改局黨建工作計劃

2015年，XX區發改局黨建工作將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步加強黨的思想、組織、制度、作風、廉政等建設，深入推進國家服務業綜合改革試點、重點項目建設、企業上市、政策研究和改革創新等工作，努力促進鼓樓科學發展跨越發展。以創建學習型黨組織為載體，抓好黨員干部的政治理論學習，做好思想引導工作；認真做好黨員發展工作，按照“四型、五好”要求，進一步規范黨支部建設；堅持民主集中制原則，落實組織生活等制度，完善議事、集體決策等制度；經常開展談心談話活動，充分利用述職述廉等平臺，強化為民服務理念；進一步落實“一崗雙責”，加強監督檢查，提高黨員干部反腐倡廉工作的堅定性和自覺性。

20xx年是我是公司搶抓戰略機遇，加大投資力度，實現企業快速發展的關鍵之年。20xx年公司黨建工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，以學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神為主線，以實施黨建工作目標管理為抓手，以思想政治工作和企業文化為支撐，以黨風廉政建設為保證，不斷推進黨建工作創新工程，切實增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為全年公司目標任務的完成提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。結合公司實際，現將我公司20xx年黨建工作計劃安排如下：

一、加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格局

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨支部要從全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

(一)健全落實黨建工作責任機制和工作制度。支部堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對公司黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務分工明確，責任到人，形成支部書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。積極向上級黨委報送信息，健全對干部的獎懲機制和督查機制。(二)科學謀劃黨的建設各項工作。牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照集團公司黨委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

(三)高度重視，加強組織領導。充分發揮黨的領導核心作用，加強對工會、群團組織的領導，積極支持工會、群團組織開展工作，切實抓好工會、婦女等群團組織和配套組織建設。

二、以學習貫徹十八大精神為主線，大力推進思想政治建設

20xx年公司支部將以學習貫徹十八大精神為主線，大力推進思想政治建設，以公司的主要任務為目標，結合本單位實際，制定學習計劃，周密部署，抓好全公司黨員干部的學習教育，深刻領會十八大和十八屆三中全會的精神實質，把學習十八大與鞏固創先爭優活動成效結合起來，通過學習出新思路、出新舉措、出新面貌，進一步引領和推動企業又好又快發展。

(一)認真制定支部理論學習計劃和安排。把深入學習貫徹黨的十八大會議精神及中央、省委等最新文件精神作為理論學習的重要內容，充分利用“三會一課”，采取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織學習，全面把握公司中心工作部署，把思想認識統一到“提升管理、強化執行、提質增效、加快發展”“促和諧、凝聚人心”上來，用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，用最先進的政治理論指導工作，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質。

(二)開展黨員學習和先進性教育活動。把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規和黨風黨紀教育，風險投資業務和金融知識培訓。結合公司實際，對廣大黨員進行企業“十二五”發展戰略及省委、省政府關于建設富裕和諧秀美江西等重大決策部署的教育。同時以開展向當代先進人物學習活動為載體，開展黨員先進性教育活動。一方面，通過開展黨員先鋒崗評比活動有針對性地培育和挖掘涌現出來的優秀黨員，組織黨員開展學習。另一方面，選擇有代表性的黨員干部違法違紀、腐化變質等方面的案例，進行警示教育，促使廣大黨員能夠加強黨性修養，樹立正確的的人生觀和價值觀，永葆共產黨員先進性。

三、加強黨支部建設，不斷提高黨支部的凝聚力和戰斗力 以新修訂的《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》為準則，進一步加強基層黨組織建設，夯實黨的基礎。

(一)強化組織建設。20xx年公司黨支部要進一步配齊配強黨務人員，落實黨建經費、嚴格黨費收繳、抓好黨員培訓學習教育、認真落實領導干部組織生活會、民主生活會、“三會一課”制度，強化黨支部基礎建設。(二)進一步推進黨務公開。努力建設黨內民主，繼續按照黨務重大事項公開原則把黨員干部普遍關心、涉及切身利益的各類事項作為公開的重點，建立健全相關制度措施，落實工作責任，確保公開的針對性和經常性，使黨務公開真正成為黨支部的一項基本制度。

(三)扎實開展黨員承諾活動。建立健全各項制度，確保黨支部和黨員公開承諾得到有效落實，通過黨員踐諾公開點評、民主評議、評選先進典型等形式，進一步激發黨員自覺增強創先爭優的主動性和積極性。(四)加強領導班子作風建設。積極深入企業基層聯系點，針對企業難點、熱點問題進行調研。大興領導人員求真務實之風，做到“講黨性、重品行、作表率”，以優良的作風推進工作，以表率作用引導職工。(五)加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和“成熟一個、發展一個”的原則，確保發展黨員的質量。

四、深入推進黨風廉政建設，努力營造風清氣正的內部環境

一是認真貫徹落實《廉政準則》、《廉潔從業若干規定》和“三重一大”決策制度，加強“三重一大”決策制度和廉潔從業規定執行情況監督，切實規范和制約權力運行。二是落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，認真落實“一崗雙責”，形成黨政一把手負總則、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

三是深入開展廉潔從業教育，以關鍵崗位為重點，深化廉政風險防控機制建設，切實增強反腐倡廉的自覺性。

五、推進和諧企業建設，著力提高企業凝聚力。

充分發揮黨組織思想政治優勢和組織優勢，大力推進精神文明和企業文化建設。

一是加強思想政治建設。積極研究探討新形勢下企業黨建和思想政治工作的新情況和新問題，教育和引導黨員干部增強黨的意識、危機意識和責任意識，加強人文關懷和心理疏導，幫扶生活困難黨員，增強黨員對組織的向心力和歸屬感。

二是開展建黨xx周年活動。突出宣傳黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績和愛國主義、改革開放、三個代表、科學發展、創先爭優等主題，廣泛開展形式多樣的慶祝活動，增強黨員干部知黨愛黨興黨意識，豐富活動內容，增強活動實效。

三是推進企業文化建設。20xx年公司繼續開展“讀書月”活動，在干部職工中營造熱愛讀書、學習知識的良好氛圍;充分運用網絡、宣傳欄、內部信息等文化載體，加強企業文化宣傳，使黨員干部在濃厚的文化中凝心聚力，潤澤心靈。

四是加強安全和維穩工作。要全面加強安全生產，深入排查和治理安全隱患，堅決遏制各類安全事故發生。要重視做好維穩和信訪工作，幫助困難職工切實解決生活困難，努力營造和諧穩定的發展環境。

六、黨建工作經費預算

20xx年為全面落實公司黨建工作計劃的順利實施，我公司黨建工作經費預算3萬元，以保障黨建各項工作的正常開展。我村黨支部深知目前所做的離上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，將以學習黨的十八大精神作為新動力，扎實推進我村黨支部各項工作，現將xx年支部工作計劃安排如下：

1、繼續堅持黨建工作學習，進一步完善“三會一課”制度，充實組織生活，借助現代遠程教育平臺，讓黨員干部經常受教育，加強政策學習，提高黨員的政策水平。做好組織、綜治、信訪維穩、民兵工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進社會和諧發展。

2、狠抓黨建工作責任制。健全明確的責任管理機制，牢固樹立“不抓基層組織建設工作是失職，抓不好基層組織建設工作是不稱職”的思想理念;認真貫徹農村“五要”工程、四議兩公開工作法和168基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅組織紀律。

3、繼續加強領導班子建設，按照規定和要求，對村干部進行嚴格認真的監督和考核，督促做好村級配套組織、團、兵、老人協等群聯組織工作，并按照章程有序的開展工作。

4、加強黨員素質培養，促進自身教育。積極開展創先爭優活動，加強黨員的道德建設，組織入黨積極分子學習小組，加強入黨積極分子的培養和發展，有計劃的做好新黨員的發展工作，著力建立一支數量充足、素質優良、充滿活力的黨員隊伍。

5、扎實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事項目，努力保障和改善本村經濟水平。

6、深入開展農村基層黨風廉政建設活動，通過不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務水平，為維護社會穩定及做好計生、綜治、征地拆遷等中心工作做貢獻。

7、加強精神文明建設，著重抓好思想水平建設。加大法制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率;做好文化衛生教育工作，促進社會和諧穩定發展

2015市質監局直屬機關黨建工作的總體思路和要求是：按照市委、市直機關工委的部署，認真學習總書記的系列重要講話，貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大黨建工作任務，堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨建工作責任制，增強制度執行力，組織開展“筑堅強堡壘、當服務先鋒”活動，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為局黨委中心工作的順利完成提供有力的思想和組織保證。

一、認真履行職責，凝聚從嚴治黨合力

（一）認真履行機關黨委的領導職能。抓好黨建工作規劃、檢查指導、經驗總結、組織協調等工作，整體推進全局的黨建工作。圍繞“創一流業績，建過硬隊伍”的目標，開展“講大局、講擔當、講正氣、辦實事”活動，深入進行“三嚴三實”專題教育，提升抓黨建工作的效能。

（二）強化基層黨組織的主體作用。落實黨建工作責任制，強化機關處室、直屬單位主要負責人的黨建工作“第一責任人”意識。建立黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，加強對基層黨組織落實“一崗雙責”情況的督促檢查。充分發揮基層黨組織在黨建工作中的主體作用，建立和完善黨建工作述職評議考核制度，推行基層黨組織負責人述職評議工作。

（三）加強對基層黨建工作的幫助指導。組織基層黨建工作重點、難點、熱點問題的調查研究，搞好工作指導，幫助解決實際困難，促進基層黨建工作創新。組織撰寫黨建調研文章，加強對新時期黨建工作的探索和研究，進一步推進黨建工作。

二、狠抓學習教育，增強黨員理想信念

（一）深入學習領會總書記系列重要講話精神。學習貫徹總書記系列講話精神，推動各級黨組織和廣大黨員干部全面學、專題學、及時學、跟進學，原原本本地學、聯系實際地學，把講話精神學深學透。要把學習講話精神同貫徹落實黨中央重大決策，同解決質監工作中的實際問題、同提高黨員干部的思想理論水平結合起來，做到學而信、學而用、學而行。

（二）全面深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神。堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國的有機統一。按照上級統一部署，認真開展主題教育，組織處級干部參加上級組織的十八屆四中全會精神輪訓班。加強普法教育，提高黨員干部法治思維和依法辦事能力。

（三）深化社會主義核心價值觀的教育實踐。認真落實《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，在貫穿結合融入上下功夫，在落細落小落實上下功夫，廣泛開展社會主義核心價值觀、黨史、黨的優良傳統、從政道德等內容的教育。加強愛國主義教育、誠信教育和勤勞節儉教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，深入推進公民道德建設工程。

（四）扎實推進學習型黨組織建設。抓好黨委中心組理論學習，發揮中心組理論學習的龍頭作用，帶動各級黨組織開展學習型黨組織創建活動。積極參加“好書共讀、結對聯學”活動，開設“質監講壇”，抓好“五個一”讀書活動，組織黨員干部優秀學習筆記評選，不斷豐富質監文化建設。

（五）切實加大思想政治工作力度。全面貫徹市委《加強和改進機關思想政治工作指導意見》(甬黨辦〔2014〕81號)，落實黨員思想匯報、黨內思想狀況分析和談心談話等制度，努力解決好黨員干部在思想、工作和生活中遇到的矛盾和問題。根據市直機關工委的統一部署，對各基層黨組織貫徹落實《意見》情況進行督查，推動基層黨組織經常性思想政治工作深入開展。

三、嚴肅黨內生活，強化戰斗堡壘作用

（一）貫徹落實《條例》和省市委《實施意見》。著眼基層建設規范提升年要求，進一步開展“學條例、用條例”活動，堅持用法治思維提高機關黨建工作規范化水平。上半年將對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》貫徹落實情況進行督查，并抓好整改。完善黨建工作考核評價體系，優化工作指標設置，進一步做好目標管理綜合考評工作。

（二）嚴格黨內組織生活。健全和完善“三會一課”、黨員黨性分析評議、民主評議黨員等制度，切實增強黨內組織生活的原則性和實效性。嚴格黨員領導干部參加雙重組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。繼續組織開展“最具創意組織生活案例”征集評選活動，不斷加強新形勢下機關黨內組織生活特點規律、方式方法、手段載體等方面研究探索。

（三）做好發展黨員工作。合理編制發展黨員工作計劃，并嚴格按計劃、程序規范新黨員發展，確保新黨員發展的質量。嚴把入黨積極分子確定培訓關、發展對象討論關、預備黨員轉正關，健全完善政審、預審和公示制度。做好黨員關系轉接等各項工作，維護好黨員信息數據庫。

（四）注重發揚黨內民主。深化黨務公開，健全和落實黨內情況通報、情況反映和黨組織向黨員大會報告工作等制度，為落實黨員民主權利提供保障。認真執行黨內重要事務票決制，完善黨內民主決策機制，拓寬黨內事務科學決策、民主決策的渠道。

（五）加強黨務干部隊伍建設。推薦、購買相關黨務工作書籍，強化黨務知識學習。組織黨務干部業務知識培訓，尤其是選送新任黨務干部參加上級組織的適崗培訓班，通過“面對面、手把手”的具體幫帶活動，不斷提升黨務干部綜合素質和履職能力。“七一”期間，根據市直機關工委的統一安排，組織開展優秀共產黨員和優秀黨務工作者的評選和表彰活動。

四、提升服務保障，加強作風效能建設

（一）持續整治工作作風效能上存在的問題。落實《XX市級文明機關創建管理規定》，強化日常管理，規范內部秩序，轉變工作作風，扎實推進文明機關創建工作。抓好第八輪民主評議機關意見、建議的整改落實。不斷深化“優作風、強服務、促規范”主題活動，進一步規范質監窗口，全面提升質監部門的對外形象。

（二）深化服務型機關黨組織建設。按照《市直機關基層服務型黨組織星級管理辦法》和《市質監局基層服務型黨組織星級管理辦法》的規定，認真做好星級評定、星級爭創等工作。進一步落實黨員干部直接聯系群眾制度，開展“雙帶雙走”走親連心活動。扎實推進在職黨員志愿服務和認領微心愿活動，做到“認一崗、獻一策、辦一事、聯一戶、圓一夢”。進一步做好與困難群眾結對幫扶工作。

（三）著力為基層做好服務保障工作。機關黨委的工作重心要放在基層，放在提升能力素質、強化工作保障、落實黨內關愛、服務基層黨員上。進一步加強基層黨組織規范化建設，指導和幫助基層黨組織爭創黨日活動基地和黨建陣地示范點。協助上級搭建聯合黨課教育平臺，支持基層黨支部開展黨課教育，為基層黨組織和廣大黨員解難題、辦實事、做好事。

（四）不斷提升黨建品牌價值。抓好“千斤頂”黨建品牌建設，持續推動品牌的培育打造工作，努力提高品牌的內在價值。積極參加“創建機關黨建品牌，打造群眾滿意工程”活動，推薦一批叫得響、可借鑒、受歡迎的服務品牌活動。

五、落實黨內監督，推進反腐倡廉工作

（一）強化“兩個責任”，進一步落實黨風廉政建設責任制。強化領導班子主體責任、第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”，細化責任分解，完善黨風廉政建設責任制考核辦法；簽訂和落實《黨風廉政建設責任書》，各級領導干部要結合工作分工，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，班子成員要專題聽取分管處室和聯系單位負責人履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況匯報；積極開展領導干部廉政談話活動，并做好相關記錄；建立處級干部廉政檔案；繼續推行所屬各單位、機關處室主要負責人向大會報告落實“主體責任”和“一崗雙責”以及廉潔自律情況，并進行民主測評；加強對市委市政府落實黨風廉政建設責任制檢查考核的整改落實。

（二）層層傳導壓力，加大監督、執紀、問責力度。嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，圍繞中心、服務大局，強化監督制約。進一步加強群眾路線教育實踐活動和民主評議機關中發現問題的整改落實。加強對領導干部的監督，嚴格執行民主集中制和“五不直接分管”制度，落實領導干部雙重民主生活會制度；健全“三重一大”事項集體決策制度及保廉體系，嚴格落實上級有關防止領導干部利用公款存放謀取私利等規定；嚴格控制“三公經費”支出，并按規定公開；加強作風效能建設，深化問題發現和處理工作機制和每季度干部隊伍狀況分析點評制度；廣泛開展作風效能的明察暗訪活動，及時查糾存在的問題；加強對直屬機構及所屬公司、協（學）會以及對未進入XX市招投標中心的5萬元以上的工程建設項目的財務審計以及領導干部離任審計；開展廉政風險防控機制優化升級工作，加強電子監察；建立健全工程項目建設、大額度資金、大宗物資采購、選人用人等重大事項報告報備制度；加大案件查辦力度。

（三）堅持把黨風廉政教育貫穿始終。把黨風廉政建設教育列入黨員干部教育培訓計劃，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置；加強對黨員干部特別是領導干部的黨紀國法、廉政法規、從政道德和社會公德的學習教育；開展“三嚴三實”專題教育；組織黨員干部深入學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等文件；積極宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、決策部署和工作成效；嚴格落實黨委中心組和黨支部集體廉政學習制度，領導班子成員按要求上好廉政課；加強廉政文化建設，拓展“六廉”廉政文化建設載體，加強警示教育，定期編發《廉情預警》；按照忠誠、干凈、擔當的要求，加強紀檢監察隊伍教育培訓和管理；充分發揮問題發現和處理過程中的教育警示作用，提高教育的針對性和有效性。

六、做好群團工作，營造團結和諧氛圍

（一）發揮工會作用。積極開展“活力基層工會”星級創建活動，夯實基礎。充分發楊民主，依法依規搞好今年5月份市局工會換屆選舉工作。配齊、配強工會領導班子，進一步完善工會工作制度，努力使工會的工作有明顯改善，讓干部職工感受到工會是“職工之家”，工會干部是可信賴的“娘家人”。積極開展“爭當好職工、奉獻中國夢”主題教育實踐活動，引導干部職工為實現中華夢作出應有的貢獻。創造性的組織開展豐富多彩的文體活動。使干部職工感到既鍛煉了身體，又陶冶了情操，讓干部職工在潛移默化中培養起良好心態、團隊意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態度投入到質監的各項工作中。積極開展干部職工的心理健康教育服務、療休養工作、困難慰問等工作，切實維護機關干部的合法權益。

（二）加強共青團建設。建立完善共青團組織，健全落實工作制度。結合質監中心工作，積極開展青年文明創建活動；結合業務工作需要，積極開展員工素質提升活動；結合社會熱點需求，積極開展青年社會服務活動。加大教育培養力度，引導團員青年向黨組織靠攏，并推薦具備黨員條件的優秀團員入黨。關心團員青年生活，組織參加單身青年聯誼活動，為大齡單身青年搭建交流聯誼平臺。

（三）落實婦女工作。推進以巾幗建功為核心的創先爭優工作，開展“巾幗文明崗”建設，拓展創建領域，提升創建層次。深化以扶貧助困為主線的送溫暖活動，鼓勵婦女干部職工積極參與社會公益事業，參加“衣循環”活動、志愿者服務活動。開展以健康身心為目的的文體活動，組織參加紀念“三八”國際勞動婦女節專題活動，深化“智慧女性”系列讀書等活動。

第三篇：交通運輸局2011年黨建工作計劃

壽交發[2011]3號

交通運輸局2011年黨建工作計劃

2011年，在上級黨組織的正確領導下，交通運輸局黨委將按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展“黨員增素質、支部增活力”活動為抓手，積極探索改革創新,不斷提升基層黨組織建設科學化水平。

一、以落實黨建目標責任制為著重點，強化黨委管黨力度

制訂黨建工作規劃和計劃，確定系統內黨建工作重點，并與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，進一步明確支部書記是黨建工作的第一責任人，分管副書記是具體責任人，通過明晰職責任務和目標，加強督促檢查和考核，形成以上帶下、齊抓共管、整體推動的良好格局。認真做好黨建制度的貫徹落實，始終堅持黨委中心組理論學習制度、黨支部書記例會制度、黨委成員黨建聯系點制度、黨員活動日制度。黨委成員經常到聯系點調查研究工作，撰寫調研文章，加強 1

對基層的指導。認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上黨課，真正做到黨的理論創新每前進一步，黨的理論武裝就跟進一步，提升了領導干部的履職能力。積極推行黨務、政務公開工作，設立局長信箱，搭建與干部職工的交流對話平臺，拓寬民主渠道，確保各項黨建工作公開透明。

二、以發揮黨的戰斗堡壘作用為落腳點，加強黨組織建設

（一）抓班子，加強基層領導班子凝聚力。嚴格貫徹執行黨的民主集中制原則，堅持做到大事集體研究決策，落實分工組織實施。定期組織召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，領導班子團結共事的氛圍日益濃厚。

（二）強隊伍，提高基層干部隊伍戰斗力。堅持把“黨管干部”作為一件大事來抓，認真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，始終堅持注重品行、科學發展、崇尚實干、群眾公認的選人用人導向，始終堅持選拔想干事、能干事的優秀干部，注重向基層一線傾斜，提高選人用人公信度，營造了謀事不謀人、專心干事業的選人用人環境。

（三）重發展，提升系統黨員隊伍綜合素質。認真抓好黨員教育發展工作。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，切實把握發展黨員工作的基本要求，提高發展黨員工作質量。

三、以永葆黨的先進性為根本點，強化黨的思想政治建設

（一）加大學習教育力度，理論武裝黨員干部頭腦。緊密結合學習型黨組織創建，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神為學習重點，采取集中學習、專題討論、會議培訓、輔導講座等形式，打牢學習基礎，增強執政能力。

（二）加大新聞宣傳力度，弘揚交通加快發展主旋律。修訂完善了《宣傳報道獎勵辦法》，落實專人分工從事新聞宣傳工作，充分利用報紙、電視、網站等載體，全方位、多層次宣傳交通加快發展成果。繼續與電視臺聯辦“交通”專題欄目，從反映交通服務人民、奉獻社會的宗旨入手，對交通基本職能、黨建精神文明成果等工作進行宣傳報道，呼應交通中心工作。

（三）依托活動載體，文明創建進一步拓展。堅持黨政工團齊抓共創、“三個文明”建設齊抓并舉，以抓機關創建工作為龍頭，帶動局屬單位的創建工作。

四、以提高黨的執政能力為著眼點，加強黨風廉政建設

（一）強化責任，黨風廉政建設責任制落實到位。堅持把黨風廉政建設和領導干部廉潔自律納入日常思想政治教育內容之中，納入交通文明建設目標管理考核，實行“一票

否決制”，進一步健全和完善了交通系統干部廉政檔案。堅持定期研究紀檢監察工作制度和紀委例會制，完善 “一把手”親自抓、分管領導具體抓、職工群眾參與監督的領導體制和相應的責任機制。

(二)切合實際，廉政文化建設彰顯特色。狠抓廉政文化建設，在全系統全面開展富有交通行業特色的廉政文化“進機關、進窗口、進工地、進企業、進車船、進家庭”的廉政文化“六進”活動，開展征集廉政格言、觀看廉政警示片等各項活動，使廉政文化進一步深入人心。

(三)務實創新，懲防體系不斷健全完善。把開展廉政風險防范管理工作作為落實懲防體系建設、從源頭上預防腐敗的重要措施，最大限度地降低腐敗風險，營造風清氣正的良好環境。認真執行班子成員重大事項報告、民主生活會、述職述廉、誡勉提醒談話等制度，進一步完善事業單位內部審計制度。圍繞交通基礎設施建設，健全和完善農村公路工程“六制”管理。圍繞交通執法隊伍建設，嚴格執行“五不準”、“十條禁令”，嚴格落實查處分離、罰繳分離制度，明確執法人員工作日和八小時以外行為規范。認真辦理群眾來信來訪和“民聲”網絡質詢，定期召開業戶代表座談會，虛心聽取民意，接受監督，提升行業服務水平，促進各項工作廉潔高效開展。

2011年2月21日

第四篇：2009年國土資源局黨建工作計劃

2009年國土資源局黨建工作計劃

2009年，是新中國成立60周年慶典之年，也是應對國際金融危機、促進經濟平穩較快發展攻堅克難之年。為深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為擴大內需促進經濟全面協調發展提供堅強的組織保證和思想保證,開創我縣國土資源系統黨建工作新局面，結合我縣國土資源管理工作實際，制定黨建工作計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發展與穩定的大局，緊密結合國土資源管理工作的的實際，以積極主動服務，嚴格規范管理為重點，健全機制,強化效能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進盱眙經濟又好又快發展作出更大貢獻。

二、目標任務

09年的黨建工作要努力實現“五個好”的目標要求：（1）領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。（2）黨員干部隊伍好。國土資源管理者能夠發揮骨干帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。各級黨組織工作制度健全、運行規范，黨建工作協調機制完善。（4）工作業績好。各項工作協調發展，資源保護、招商引資、文明創建、廉政文化、軟環境治理、隊伍建設、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作成績再新臺階。（5）群眾反映好。服務對象和投資客商對國土資源管理工作的滿意度大為提升，黨組織得到全系統干部職工的擁護與愛戴。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。

（一）切實加強領導班子、干部隊伍建設

建立健全和落實黨委抓支部的領導責任制。一是黨委必須加強對支部工作的領導和指導；二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決工作中存在的突出問題；三是要明確職責分工，做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的干部隊伍。

（二）扎實有效地抓好黨員的教育管理

嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，向服務對象述職、述廉制度。定期組織黨員參加學習與培訓，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨風廉政和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，開好黨委班子民主生活會，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養和教育。

（三）進一步建立健全黨建工作機制

1、建立黨建工作會議制度。黨建工作會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會穩定聯處、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等活動。

2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確黨組織的工作重心和各單位的功能定位，建立黨組織領導、各單位負責、各支部協同、全員參與的工作機制，發揮好黨組織在國土資源建設中的領導核心作用。

3、健全工會、土地協會工作機制。完善工會、土地協會組織，建立健全工會、土地協會會議制度，開展經常活動。領導、支持和保障工會、土地協會組織依照法律和章程履行職責。

三、重點工作

（一）抓好黨員干部與中心組的政治學習計劃的落實

1、精心制定學習計劃并組織實施，每月集中學習一次,全年不少于12次;開展“領導干部論壇”活動，50%的中心組成員走上講臺不少于1次。對計劃內的學習任務，每個成員都得認真自學并撰寫讀書筆記1萬字以上。

2、采取集中學習和個人自學相結合的學習方式。學習可采取專題報告、討論交流等靈活多樣的學習方式進行。

3、每位中心組成員要立足分管的工作選取專題、深入調研，提出有關工作的理論依據和實踐方法，并撰寫有理論深度和聯系實際的心得體會，“千字文”3篇以上，（二）關注民生，落實黨的惠民政策。黨員干部要深入基層了解民情，對特困戶經常關心，重大節日要上門慰問，積極參與縣組織的扶貧濟困，捐資助學，關心下一代等活動，開展對40、50等下崗職工送溫暖工作，關愛殘疾人、精神病人，為他們提供力所能及的幫助，使黨的惠民政策落到實處。

（三）政務公開實行動態化管理。按照公開是原則，不公開是例外的原則，監督對各級出臺的新政策、標準是否及時公開；群眾的來信、來訪是否及時處理到位；征地補償政策、方案、標準是否及時公諸于眾；行政處罰依據、行政收費標準、違法案件的查處、項目工程的運作是否做到公開、公平、公正。

（四）進一步推進“人民滿意國土資源所”“優秀國土資源工作者”的文明創建工作。根據省廳有關文件精神，和市局“以建設一流隊伍，爭創一流業績，塑造一流形象”為目標，要通過創建文明行業活動的深入開展，實現國土資源管理從常態服務到優質服務的轉變，從嚴格執法到文明執法的轉變，從粗獷管理到精細化管理的轉變，形成對社會負責、對政府負責、對人民群眾負責的行業新風，進一步提升國土資源管理部門的社會形象。

（五）開展優質服務，抓好軟環境建設。黨委要始終把軟環境建設工作放在突出位置，加強組織領導，強化督促檢查，確保各項措施落到實處，努力推動軟環境建設再上新臺階。要按照職責對應、權利義務對等的原則，建立行政問責體系，實行行政機關首長責任制、執法責任制和行政過錯追究制，完善對行政管理權力的監督機制，強化對決策和執行等環節的監督和督查。要重點對決策失誤、違法行政、效能低下、疏于管理和處置不當等情形實行責任追究。要切實加強行政執法隊伍的法紀教育和法紀監察，嚴肅查處不依法行政的違紀違法行為，著力解決好執法不公、違法行政和行政執法中存在的“冷橫硬沖、吃拿卡要”等問題。要高度重視軟環境建設中的信訪投訴的調查處理工作，做到當日信訪當日交辦，并加強跟蹤督辦，督促有關科室所隊限期整改，落實到位。要做好信訪回訪工作，對署名的投訴逐一回訪，及時向反映人反饋，并做好解釋工作，盡可能地讓投訴人滿意。要抓住群眾關心的焦點、熱點問題，做到急群眾所急，想群眾所想，提高信訪辦理效率，對苗頭性問題，要快查快處，及時糾正。局紀委監察室要積極履行職能，強化督導，抓好行政問責制的落實，對嚴重損害經濟發展軟環境的人和事，要直接調查，嚴肅處理，通報曝光，以儆效尤。

四、保障措施

（一）加強組織領導，落實工作責任。局黨委黨要將建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。聽取各支部建設工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，各方密切配合，形成共建合力。各工作人員要密切配合，保證工作順利推進。

（二）深入宣傳，營造氛圍。加大黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過內外網、顯示屏、宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動系統內黨員干部參與黨建活動的積極性。

（三）以各種活動為載體，促進和諧國土發展。利用春節聯歡、“七一”黨的生日和國慶60周年紀念日，組織廣大黨員干部參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設；繼續發揚國土資源資源優勢，引導更多的干部職工以及家屬參與國土資源廉政文化建設。達到凝聚人心，團結向上的目的。

（五）及時總結經驗，促進工作創新。認真研究國土資源黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下國土資源黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性、預見性、創造性。總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新國土資源黨建工作的方式方法和運行機制。

中國共產黨盱眙縣國土資源局委員會

二○○九年三月十一日

第五篇：2019年XX局黨建工作計劃-

2019年XX局黨建工作計劃-范文匯編

2012年xx局要緊緊圍繞向黨的“十八大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。

1、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動。要認真組織學習上級規定的內容，由副科以上領導干部認真備課、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明。活動后要認真進行

其次，抓好干部培養、選拔任用和考察工作。我們的班子隊伍已經開始老化，因此有必要建立后備干部培養機制，制定具體培養措施，實行后備干部考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優先考慮后備干部，嚴格執行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

4、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位。繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

5、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。今年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多；個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控。需要大家注意的是，近期，重復訪有所抬頭，信訪穩定工作壓力不小。基層領導干部一定要把信訪穩定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手

是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩在當地，不要老往區、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關系和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。