第一篇：區直機關2021年紀檢監察工作計劃

區直機關2021年紀檢監察工作計劃

2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，做好紀檢監察各項工作意義重大。2021年紀檢監察工作總要求是：以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，認真貫徹落實區委全會和區紀委全會工作部署以及全區區直機關黨的建設工作會議要求，以高質量發展為主題主線，堅定不移全面從嚴治黨，以系統推進“五態”建設為中心，為創建“五型機關”“五強黨支部”提供堅強紀律保障，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。

一、深化政治監督，壓實全面從嚴治黨政治責任

1.推進政治監督落實落細。把政治監督擺在突出位置，推動全區各區直機關黨組織持之以恒學懂弄通做實xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習貫徹xxxxx最新重要講話精神。對“國之大者”做到心中有數，在踐行“兩個維護”上更加自覺，始終同黨中央保持高度一致，積極推動開展中共黨史學習教育，確保取得成效。充分發揮黨內監督利劍和聯系群眾紐帶功能，推動各類監督貫通協同。充分運用監督執紀“四種形態”，保障區直機關黨建工作高質量開展。

二、立足主責主業，推動中心工作開展

2.持續深化整治不正之風。找準監督“切口”，圍繞懷柔科學城和系統推進“五態”建設目標，聚焦重點領域和關鍵崗位，對苗頭性傾向性問題及時發現、提醒糾正。針對落實區直機關黨建工作搞變通、打折扣等突出問題，列出問題清單，做到靶向整治、精準處置。

3.保持日常監督常態化。聚焦工委主業，緊盯新冠疫情防控、接訴即辦、垃圾分類、“光盤行動”、文明城區創建等工作，以嚴明的紀律推動工委各項工作部署落到實處。探索對懷柔科學城建設的監督和保障，根據管理權限，加強對區直機關單位涉及科學城建設領域的監督檢查。圍繞重點節日監督檢查，加強“懷德尚勤·柔善潤廉”廉政文化建設，正確處理公與私、親與清、情與法關系。

三、持續深化紀檢監察體制改革，提高治理效能

4.完善體制機制建設。積極推進紀檢監察工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。結合實際，研究完善紀檢監察工委工作規則及配套規章制度，明確職責任務、工作機制和履職方式。規范機關紀委職能，健全工作機制，探索建立考核和述職評議等工作機制，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，推動機關紀檢監察工作進一步制度化規范化。

5.健全權力監督格局。充分發揮監督專責作用，協助區直機關工委持續壓緊壓實各機關黨組織全面從嚴治黨主體責任，發揮全面從嚴治黨（黨建）工作考核的評價引導和激勵糾正作用。堅持抓機關帶系統，強指導促規范，加強自上而下的指導把關，鼓勵基層探索創新，依規依紀依法履行紀檢監察職責。

四、適應新時代新要求，加強自身能力素質建設

6.錘煉政治品格。加強紀檢監察干部自身建設，提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力。聽取各方面意見建議，調動各方積極性，營造求真務實、團結共事的工作氛圍。持續錘煉紀檢監察干部忠誠老實、謙虛謹慎、艱苦奮斗、“三嚴三實”的優良品格，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

7.強化能力提升。完善區直各單位紀檢干部庫，加強對基層紀檢干部的教育培訓，堅持系統謀劃和現實需要相結合，按照“七種能力”開展針對性分類培訓，結合黨建工作培訓同步開展。

第二篇：地直機關紀檢監察2012年工作計劃

年地直機關紀工委開展紀檢工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，全面貫徹中央、省、地紀檢監察工作會議精神，結合地直機關的實際，積極履行黨章賦予的職責，服從、服務于地委行署中心任務，維護黨的紀律，加強民主監督，繼續推進機關作風建設和廉政建設。

（一）進一步理順強化機關紀工委工作職能。使機關紀工委充分發揮機關黨員管理、教育、監督的職能作用，增強機關反腐倡廉工作力度，落實黨員管理“關口前移”。

（二）服務大局，做好地直機關紀工委各項工作。

1、服務“跨越發展、強區升位”和“工業強區”大局。找準工作切入點和著力點，把握職能定位，正確履行職責，認真研究解決機關黨風廉政建設方面存在的突出問題，以優良的服務促進各項事業的健康發展。

2、服務反腐倡廉工作大局。準確把握新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、奮斗目標和主要任務，按照中央紀委和省、地紀委的工作部署和要求，緊密聯系地直機關實際，明確任務，突出重點，以改革的精神，創新的思路，扎實的舉措，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。

3、協助落實懲治和預防腐敗體系建設工作。切實抓好黨風廉政建設責任制的任務分解、責任落實、檢查考核；積極推進反腐倡廉各項工作，保證懲防體系建設目標任務完成。

（三）開展反腐倡廉教育，進一步增強領導干部廉潔從政自覺性。

1、突出教育重點。認真開展理想信念、社會主義榮辱觀、從政道德、黨政紀條規、法律法規和正反面典型教育，挖掘身邊的廉政教育素材，引導黨員干部加強思想改造，加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成奮發向上的精神力量，不斷提高思想政治素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、豐富教育形式。結合機關文化建設，大力開展“廉政文化建設進機關”活動，推廣“單位有精神、科室有理念、個人有航標”的做法，引導機關黨組織積極開展“讀廉書、觀廉片、寫廉文、唱廉歌、聽廉課、上廉網、做廉題”活動；建好地直機關工委機關黨建網-黨風廉政建設專欄。

3、創新教育機制。一是堅持黨員黨性定期分析制度，組織開展黨員廣泛的談心談話活動，在和諧的機關氛圍中提高廉政教育的感染力；二是配合工委黨務干部、入黨積極分子的培訓培養，加強對機關黨務干部、入黨積極分子的廉政教育；三是配合地紀委、工委將黨紀黨規等納入中心組學習的主要內容，列入機關黨員日常教育培訓計劃。

（四）加強監督檢查，保障政令暢通

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1、健全監督機制。在認真執行民主生活會、重大事項報告、述職述廉、誡免談話等黨內監督制度的基礎上，做好機關黨務公開工作，健全黨內情況通報制度，暢通黨內信息渠道，落實好黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。

2、突出監督重點。突出對執行黨的政治紀律情況的監督檢查，確保地委重大決策部署得到有效落實；突出對執行推動經濟發展重大決策的監督檢查；突出對落實保障和改善民生重大部署的監督檢查，督促把涉及民生發展的好事辦實，實事辦好；突出對貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的監督檢查，促進黨員領導干部正確行使權力；突出對貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》監督檢查，確保機關黨的建設走在全區基層組織建設的前頭。通過監督檢查，努力防止權力失控、決策失誤、行為失范，保證黨的各項路線、方針、政策貫徹落實。

3、加大監督力度。完善領導干部民主生活會制度，認真執行領導干部報告個人重大事項制度，完善民主評議黨員制度，加大黨內外監督力度，使黨員置身于群眾的有效監督之下，使黨員的管理得以延伸。結合機關黨建、機關文化建設、創先爭優等活動開展監督檢查。

（五）加強機關作風建設，加大辦案力度。

1、深化機關作風建設，堅決查糾梗阻行為。認真解決地直科級干部事業心責任感不強，工作不在狀態；執行力不強，工作抓不落實；學習抓得不緊，工作無章法；對群眾感情不深，工作效能低下的問題；著力整治和查糾不作為、慢作為、亂作為等梗阻行為。努力在營造經濟發展環境上下工夫。

2、拓寬案源渠道，突出辦案重點。認真受理群眾來信來訪，加大信訪初查力度，重點查處影響和制約畢節試驗區科學發展與和諧穩定的案件；濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件；嚴重侵害群眾利益的案件以及群體性事件和重大責任事故涉及的案件。

3、協助抓好專項治理。認真貫徹落實中央和省、地紀委關于治理、糾正損害群眾利益不正之風的規定和要求，做好“小金庫”清理、治理評比達標等專項治理工作，促進社會和諧穩定。

（六）加強自身建設，不斷提高執紀能力

1、加強學習，提高紀檢工作的能力。認真學習中央和省、地紀委全會精神，學習紀檢監察業務知識和經濟、法律、金融、科技、社會管理等知識，拓寬知識面，改善知識結構，進一步增強憂患意識和責任意識，不斷提高紀檢工作的能力和水平。

2、融入中心，務實創新。把紀檢監察工作與黨建工作有機結合起來，積極探索新形勢下黨風廉政建設的特點和規律，不斷改進工作方式方法，使反腐倡廉工作更加緊貼中心、更加富有成效。爭取機關紀檢工作邁上新臺階。

3、加強自身修養，提高思想政治素質。不斷增強服務科學發展的自覺性和堅定性。堅持黨性原則，嚴格遵守黨章和國家法律法規，自覺接受黨內外群眾的監督，勤奮工作，嚴于律己，秉公執紀，努力成為加強學習的模范，真抓實干的模范，嚴格自律的模范。

第三篇：區直機關工委2010年工作總結

2010年區直機關工委工作總結

今年以來，區直機關工委在區委的正確領導下、在區委組織部的具體指導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局。按照年初制定的計劃和2011年黨建工作目標的要求，全力推進區直機關黨的思想、組織、作風和制度等建設工作，為我區建設新林區提供了堅強保證。

一、抓理論，進一步加強黨的思想建設

1、認真開展創建學習型黨組織活動，提高黨員干部理論水平。深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。要求各黨組織積極開展創建學習型黨組織、學習型機關、學習型黨員等活動，豐富和創新載體，拓展學習內容，健全學習機制，增強學習效果。結合我區經濟發展戰略調整的基本思路、發展定位和總體目標，組織黨員開展“我是黨員，我為松嶺發展建言獻策”學習討論活動，轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，解決影響和制約科學發展的突出問題，教育、引導黨員干部用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發展觀指導工作。

2、加強思想政治工作，筑牢黨員干部思想基礎。積極探索新形勢下加強黨員干部思想政治工作的新方法、新途徑。要求各黨組織大力開展交心談心活動，每季度對本單位黨員進行思想狀況分析，針對存在的問題提出解決辦法，及時掌握黨員隊伍的思想動態，了解黨員在想什么，在干什么，需要什么，及時溝通思想，解決問題，化解矛盾，提高思想政治工作的針對性和有效性。

二、打基礎，進一步加強黨的組織建設

1、認真落實黨建工作責任制。年初，區直機關工委下發了《2010年機關黨建工作要點》，要求各黨組織要認真落實《松嶺區機關黨建工作責任制實施意見》，黨委書記為抓機關黨建的第一責任人，支部書記為直接責任人，工委每季度召開黨建工作會，檢查指導各黨組織開展機關黨建工作，確保機關黨建工作順利進行。

2、實施機關黨建目標管理。年初，下發了《2010年機關黨建工作目標》，要求各黨組織結合本單位實際，把機關黨建目標納入本單位總體工作目標之中，使機關黨建工作目標與行政業務目標有機結合，把機關黨建目標工作情況納入各單位黨組和領導干部考核內容。年底，對各黨組織進行黨建目標考核，考核結果作為評選先進的重要依據。

3、開展創建規范化黨支部活動。近年來，我們一直按照黨章和黨內有關規定，堅持對所屬黨組織進行規范化管理。

4、認真做好發展新黨員、預備黨員轉正和黨支部換屆選舉工作。全年，共發展新黨員12人，預備黨員轉正11人。換屆和調整黨組織委員的黨組織5個。5月份，對12名入黨積極分子進行了培訓。

5、加大黨員干部培訓力度。區直機關工委組織通過舉辦黨員培訓班觀看教育片等形式對機關黨員和黨務干部加強培訓教育。10月份，舉辦了區直機關黨務干部培訓班，邀請區委黨校教師《用科學發展觀理論和方法解讀全區建設“十大工程、五大功能”的戰略部署》、《發展低碳經濟 建設生態興安》等作了詳細講解，100余名黨務干部參加了培訓。

三、堅持因地制宜，創先爭優活動有序推進。

1、黨員公開承諾扎實完成。區直機關黨組織以爭當“五事”干部為抓手，按照創建先進基層黨組織“五個好”和爭當優秀共產黨員“五帶頭”的標準，分別制定了具體的創先爭優實施方案，全體黨員還制定了人個人公開承諾，力求在加快經濟發展方式轉變上，在維護穩定構建和諧上，在轉變作風抓落實上，在建設學習黨組織上，在做好當前重點工作上等五個方面創先爭優。機關黨組織按照公開承諾要充分體現先進性要求，緊密結合職責任務和崗位實際和真切回應群眾的關切和期盼對黨員公開承諾書進行審核，有效的防止了公開承諾書不切實際，搞形式主義。黨員公開承諾激發了黨員的責任感、榮譽感和使命感，為黨員發揮先鋒模范作用創造了良好條件，為推動黨建工作創新發展注入了新的活力。

2、“雙點評”活動成效顯著。區直各機關黨組織結合“黨員活動日”、“三會一課”等黨日活動，扎實做好了“上級黨組織對下級黨組織點評”，“黨員領導對黨員個人點評”活動。對黨組織點評主要包括經濟社會發展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等方面內容。對黨員點評主要包括工作思路、執法能力、業務水平、服務意識、形象素質等方面內容。點評內容聯系實際、注重實踐、謀求實效，通過實事求是地開展點評活動，肯定取得的成績，指出存在的問題和今后努力方向，真正做到了承諾落實和保障，活動開展有實效。

3、民主評議工作進展順利。機關工委堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發點，廣泛開展了民主評議工作。區直各機關黨組織根據實際情況合理確定參評人員的范圍，對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以黨組織和黨員在創先爭優活動中，做出公開承諾的履行、落實和兌現承諾等情況作為評議的主要內容。設立評議指標，對不達標的黨組織、黨員個人限期整改，3 個月后再次評議不達標的采取組織談話、批評與自我批評等方式進行幫帶，直到評議達標。同時建立評議工作專項臺帳，作為考核黨員干部的重要內容和黨組織、黨員評先評優的重要依據。通過民主評議，使黨員干部認清了不足，看到了差距，進一步激發了他們立足崗位創先爭優的內生動力。

四、樹形象，進一步加強黨的作風建設

1、開展整頓紀律作風學習教育活動。按照區委“整頓紀律作風，提高干部隊伍執行力”的部署和要求，區直機關工委黨員干部對照干部隊伍中存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等現象，認真查找存在的問題，并提出整改措施。對內部管理制度、工作紀律和崗位職責進行了重點梳理，制定了《行政問責暫行辦法》，進一步明確、細化了每個人的崗位職責，增強了黨員干部的責任意識。

2、開展黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆五中全會上的重要講話和溫家寶總理在國務院第三次廉政工作會議上的講話，深刻領會講話精神，明確當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，堅持貫徹教育為本、預防在先的方針，采取上黨課、專題報告、觀看影視錄像、知識競賽、外出參觀等多種形式，搞好黨紀政紀教育、典型案例警示教育。牽頭做好廉政文化進機關工作，廣泛宣傳加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，提高黨員干部思想認識，增強黨員干部責任感和使命感，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險能力。

雖然，我們取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認識到，新形勢下機關黨建工作中還存在一些問題：一是個別單位領導對黨建工作重要性認識不夠，有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，直接影響了黨建工作的正常開展；二是個別黨組織缺乏活力，創新精神不足，活動內容、方式陳舊，組織生活時間得不到保障；三是機關黨建工作目標考核機制還有待進一步完善。為此，下一步我們將按照胡錦濤同志關于“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層黨組織建設的前頭”的總體要求，積極探索創新機關黨建工作的新思路、新方法，力求把機關黨建工作做得更好。

第四篇：區直機關第一黨支部事跡材料

多年來，機關第一黨支部在區委的領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想，加強黨的思想政治建設和組織建設，發揮黨支部政治核心和戰斗堡壘作用，圍繞全區的中心工作，認真履行“參與政務，管理事務，搞好服務”的職能，在全體黨員和工作人員的共同努力下，連續多年被評為省、市先進單位、區先進黨支部，切實做了以下幾個方面的工作。

一、大力加強黨的思想政治建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用

區委辦公室的工作具有較強的政治性和政策性，這就要求辦公部門人員要有較高的政治素質。幾年來，我們把加強政治理論學習、提高全體黨員的政治思想素質做為加強支部班子和隊伍建設的一項重要任務去抓。支部班子成員帶頭深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，不斷加深對黨的路線、方針、政策的理解，用科學的理論武裝頭腦，增強了工作的責任感。同時，我們還采取集中和分散學習相結合的方式，調動全體黨員理論學習的自覺性，使支部每個黨員都能在學習理論中有所收益。通過不斷地加強理論學習，加深對理論的消化理解，增強了做好本職工作的積極性，增強了服務意識、大局意識和奉獻意識，增強了黨員先鋒模范意識，為做好黨政各項工作奠定了良好的基礎。

二、切實加強黨的制度建設，積極開展思想教育工作

幾年來，區委、區政府制定了一系列關于黨員干部教育管理，加強隊伍建設的有關文件，第一支部都能做到帶頭遵守，自覺執行。與此同時，狠抓了支部內部各項規章制度的完善，嚴格落實各項崗位責任制，誰主管，誰負責，依靠制度來規范每名黨員的行為。在執行規章制度的過程中，支部班子成員能夠起帶頭作用，用自己的行動影響和感召全室黨員，使大家都能自覺地遵守黨的各項規章制度、黨的組織紀律，保證了各項工作制度化、規范化、程序化。

在狠抓隊伍建設的基礎上，支部還堅持做好全體黨員的政治思想工作，對個別黨員自身存在的缺點，耐心細致地做好說服教育，鼓勵他們自覺改正。班子成員之間經常交流思想，溝通情況，黨員之間顧全大局、相互支持，工作不分份內份外，齊心協力，形成了一種和睦相處，團結向上的良好局面。

三、重點加強班子隊伍的作風建設，黨員領導干部廉潔自律

黨政工作無小事，任何工作都不能馬虎大意，因此，支部經常教育全體黨員要發揚求真務實、嚴細認真的工作作風，兢兢業業地完成區委及區委領導交辦的各項工作任務，保證不出現任何紕漏，不能因某項工作抓得不利，落得不實而影響對區委工作的開展。與此同時，我們還大力培養隊伍雷厲風行的工作作風，各項工作高效率、快節奏，不拖拉、不誤事，不讓工作在辦公室任何人手中延誤，不讓正在處理的事情在任何人手中積壓。對基層求助辦理的事情也要求每個黨員認真對待，高度負責，不推諉扯皮，樹立了良好的支部整體形象。

支部領導班子經常認真學習中央有關加強黨風廉政建設的有關規定，不斷增強廉潔自律意識，自警、自省、自律，工作中真正能做到透明、公開、公正。生活上嚴要求，發揚艱苦樸素的優良作風，不鋪張浪費，不大吃大喝，嚴格執行黨的紀律，對經費嚴格把關，保證了充足的經費開展黨的各項工作。

多年來，第一支部做了許多工作，也取得了不小的成績，但按著區委的要求和全區改革發展穩定的新形勢，我們在發揚成績的同時，更要抬高起點、提高標準地繼續做好各項黨政工作。堅持內強素質，外樹形象，進一步提高全體黨員的政治思想素質和業務素質，帶出一支素質優良、作風過硬、團結進取的黨員干部隊伍，努力創造更加優異的成績。

第五篇：區直機關工委創新思路

區直機關工委創新思路“十個抓手”推進黨建工作躍上新臺階

近年來，萬山區直機關工委注意發揮“搭臺”，各單位積極配合支持充分發揮“唱戲”的作用，不斷創新機關黨建工作載體，把機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設貫穿到機關各項工作之中，在基層組織建設中以“十個抓手”扎實開展機關黨工作，不斷推進機關黨建工作躍上新臺階。一抓黨組織的優化設置。為使機關黨組織有利于新形勢下黨建工作的需要，有利于服務經濟社會轉型發展的需要，在充分調研的基礎上，進一步調整和優化機關基層黨組織設置，由原先的72個黨組織，調整為64個黨組織。近期，為使黨建工作朝著專人管和專人抓好的方向發展，提出了設置機關黨委的方案，已提交區委常委會討論通過。二抓機關基層黨組織班子建設。基層黨組織調整變更后，按照黨章等黨內規定，采取公推直選，雙推和海選等方式，順利完成了黨組織班子成員的增補改選工作和換屆選舉工作，健全了黨組織班子，截止目前，62個黨支部進行了改選增補工作。共選舉產生35名支部書記，35名副書記，118名支部委員，由黨員行政負責人（黨組成員）兼任的占50%以上。為提高黨務工作者的理論素質和業務水平，積極開展多層次多種形式的培訓，到目前為止，已舉辦了5期支部書記能力提升培訓班，培訓黨務干部達360余人次，較好地提高了黨務干部的業務能力和水平。三抓黨員隊伍建設。按照“堅持標準保證質量，改善結構，慎重發展，“二十字”方針要求，認真制定發展黨員規劃和年初工作計劃，加強對基層黨組織的工作檢查和指導，積極推行發展黨員公示制，預審制，推優制，票決制等工作制度，嚴格程序，把好黨員入口質量關。幾年來，共發展黨員127名，預備黨員轉162名。其中：女黨員39名，占33%。少數民族黨員110名，占93.2%，大專文化以上96名，占81.4%，生產工作一線黨員達99.9%，每年實現發展黨員5——10%的增長率。同時，舉辦入黨積極分子培訓班5期，培訓入黨積極分子200余人，為黨組織發展狀大和黨的事業后繼有人注入了新的活力。四抓黨員教育管理。結合三會一課，黨建工作承諾制，組織生活會，并結合機關黨建工作實際，制定下發了機關《千名黨員培訓工程方案》，積極組織開展“百萬公眾網絡大學習”等活動，采取舉辦培訓班，上黨課，報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織黨員培訓學習。近幾年來共舉辦各類培訓20余場，培訓黨員1800余人次，收集轉刊調研文章60余篇。五是抓黨內激勵關懷和幫扶制度。在全面開展調查摸底的情況下，建立了“黨組織和黨員信息庫，流動黨員、困難黨員、年齡黨員、入黨積極分子，新發展黨員等六種臺帳，實行黨員動態管理，通過開展“一幫一”，“一幫多”，“多幫一”與“困難黨員結對子”等形式有針對性開展結對幫扶工作。同時，采取“上

級黨委拔一點，自管黨費籌一點，黨員自愿捐一點”的辦法建立了黨內幫扶基金，在“七一”黨的生日，春節元旦等重大節日中加大表彰和走訪慰問困難黨員活動。切實做到了“優秀黨員多激勵，困難黨員多幫扶，普通黨員多關注，組織處處多關懷”。幾年來，共走訪慰問困難黨員32名，老黨員65名，結對幫扶36名黨員，累計資金達2.5萬元。六抓黨費收繳管理和使用。按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳，使用和管理的規定》，結合區直機關實際，制定下發了《區直機關關于進一步規范黨費收繳及管理工作的通知》對收繳的范圍，計算基數的構成，繳納比例,繳納方式及使用進行了規范和宣傳，制作了黨費收繳流程，實行了“章、表、帳”管理，確保了黨費使用規范和安全。七抓“創先爭優”活動的開展和服務基層工作。按照黨員管理規范化，黨的活動經常化黨內生活制度化，從而提高黨員素質，增強能力，改進作用的要求，實行工作重心下移和有機結合，在基層組織“創先爭優”活動中，積極開展“愛崗敬業，創先爭優”，“兩件小事”，“增比進位”，“愛崗爭優”，“紅色革命教育”，“重溫入黨誓詞”，“黨員生活”，“黨在我心中”，“我為黨旗增光彩”等主題實踐活動，進一步增強了黨員責任意識，黨性意識和服務基層組織意識。為了強化黨組織服務動能，設立了機關首問責任窗口和服務窗口，并主動深入基層和聯系村力所能及的為黨員群眾排優解難。幾年來，共接待黨員專

訪12人次，處理黨員訴求案件1件，辦理流動黨員組織關系54件，為聯系村黨員群眾辦好事實事30余件，累計資金達10萬余元。八抓對基層組織工作的督查指導。為使機關黨建工作年初有計劃年終有總結，并經常性地開展好工作，區直工委堅持因地制宜精心部署，統籌安排，突出重點，分類指導的原則，把基層組織建設工作列入重要議事日程常抓不懈，經常定期不定期地深入基層支部進行督查指導，對存在的問題和不足及時制定整改措施，明確責任，逐級分解，納入目標考核，層層抓好落實，確保工作不留“死角，盲點 和陰影點”，從而整體推進區直機關黨建工作。九抓典型示范宣傳教育和引導工作。緊緊圍繞“服務中心，帶好隊伍”的要求，積極主動地做好黨建工作的宣傳引導工作，抓好典型和示范，表彰先進，對工作中涌現出來的先進和典型、發揮好示范帶動效應作用，積極營造“比學趕超”的良好氛圍。幾年來共表彰先進基層黨組織32個，黨務工作者32名，優秀黨組織書記34名，優秀共產黨員68名，推薦上報表彰“五個好”基層黨組織21個，優秀共產黨員18名，展示了黨員的精神風貌，充分發揮了黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。十抓工委自身建設。幾年來，通過開展，“講、重、作”領導干部民主生活會，開展多形式的調研交流和“雙向評議”等工作，認真查準自身存在不足問題，及時制定整改措施，明確努力方向和目標，進一步增強做好黨建工作的責

任感，使命感和光榮感，自我加壓，自我教育，自我管理，率先垂范，當好表率，有力地促進班子的團結、增強開拓創新意識、積極轉變工作作風，使班子出現“團結、心齊、風正、勁足”的良好勢頭，工委干部隊伍不斷壯大，由原來的2名增加到現在的5名干部職工，從而使區直機關工委各項工作出現了新的局面，躍上了新的臺階。（萬山區直工委萬家榮）