煤業(yè)公司工會年度工作計(jì)劃

2020年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司黨總支、礦委會的精心指導(dǎo)下，公司工會認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，立足實(shí)際，強(qiáng)化工會自身建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，依法維護(hù)職工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，高效推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作，實(shí)踐中探索形成了以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，以文明創(chuàng)建為載體，以工作實(shí)績?yōu)闄z驗(yàn)的文明創(chuàng)建工作格局。2021年度工作計(jì)劃如下：

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，堅(jiān)持推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進(jìn)科室、進(jìn)班組車間，入廣大職工頭腦，深化學(xué)習(xí)教育、層層培訓(xùn)宣講，團(tuán)結(jié)動員廣大職工將思想和行動提高到公司的決策部署上來，正確引導(dǎo)輿論，充分發(fā)揮工會宣傳陣地作用。充分發(fā)揮女工委組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)女工的工作職能，不斷加大女職工崗位技能培訓(xùn)，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)女職工自身組織建設(shè)，深化女職工素質(zhì)提升工程。

（二）堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步推進(jìn)企務(wù)公開工作。堅(jiān)持企務(wù)公開制度，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行規(guī)范，加強(qiáng)公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)，促進(jìn)公司公開工作不斷向縱深發(fā)展。

（三）為職工謀福利、辦實(shí)事辦好事為重點(diǎn)，依法維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，深化“職工之家”建設(shè)。搭建以“全心全意解決職工困難”為重點(diǎn)的幫扶平臺，以創(chuàng)新“職工幫扶機(jī)制”為契機(jī)，建立健全幫扶檔案，擴(kuò)大困難職工幫扶范圍。加強(qiáng)女職工“五期”保護(hù)工作，健全長效機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注困難女職工，堅(jiān)持深入一線，了解女職工工作和生活動態(tài)，依法維護(hù)女職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。

（四）以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會職能。搭建以“技術(shù)比武”為重點(diǎn)的練兵平臺，組織職工學(xué)習(xí)交流、崗位練兵、技術(shù)比武等，提高職工的整體素質(zhì)，努力營造“干中學(xué)、學(xué)中練、比中創(chuàng)”的良好氛圍。

（五）開展豐富多彩的文體活動，為職工搭建文明健康的活動平臺，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工戰(zhàn)斗力。

在下一階段工作中，工會要在黨總支和礦委會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營大局，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，以建設(shè)職工之家為主線，強(qiáng)化民主管理，突出維護(hù)職能，積極依靠廣大職工群眾，形成工作合力，構(gòu)建新的工作格局。

高平科興申家莊煤業(yè)有限公司工會

二O二O年度工作計(jì)劃

單 位： 工 會