公司XX年法務(wù)工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃

XXXX年公司在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司法治建設(shè)工作要點(diǎn)和法治宣傳教育工作，圍繞全面進(jìn)行依法監(jiān)督、依法治企的部署要求，以強(qiáng)化全員法治意識(shí)為目標(biāo)，以推進(jìn)法治文化建設(shè)和法治創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步弘揚(yáng)法治精神、培育法治信仰、推動(dòng)法治實(shí)踐，在經(jīng)營(yíng)工作中遵法學(xué)法守法、依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作?，F(xiàn)將公司XXXX年的法務(wù)工作總結(jié)如下：

一、XXXX年法務(wù)工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)法務(wù)工作組織領(lǐng)導(dǎo)

1.為切實(shí)做好公司法治建設(shè)各項(xiàng)工作，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、有力的法律支撐和保障，公司于年初制訂并印發(fā)了《XXXX年法治工作要點(diǎn)》及《XXXX年法治宣傳教育年度工作計(jì)劃》，并按計(jì)劃開(kāi)展年度法務(wù)工作。

2.公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，各部門、各單位負(fù)責(zé)人為成員；法務(wù)部設(shè)在綜合辦公室，由綜合辦公室對(duì)法律事務(wù)集中管理，執(zhí)行落實(shí)相關(guān)事宜。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開(kāi)展，指導(dǎo)法務(wù)部工作。

（二）做好法務(wù)制度建設(shè)與日常經(jīng)營(yíng)管理

1.根據(jù)集團(tuán)公司XXXX年新出臺(tái)的法務(wù)相關(guān)制度，公司發(fā)布了《法務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》相關(guān)法務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范公司法務(wù)工作流程。

2.公司與事務(wù)所保持良好的合作關(guān)系，委派有專業(yè)資質(zhì)的律師為公司的常年法律顧問(wèn)和單項(xiàng)法律服務(wù)顧問(wèn)。

3.關(guān)于日常法務(wù)管理，公司本年度簽訂的經(jīng)濟(jì)合同數(shù)和制定的規(guī)章制度數(shù)都與法律審核數(shù)相同；如公司有重大決策事項(xiàng)、法律糾紛案件情況，由分管法務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問(wèn)提出意見(jiàn)，通過(guò)會(huì)議形式表決通過(guò)后，并及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司法務(wù)部備案。

4.根據(jù)集團(tuán)公司的工作要求，積極完善公司法人治理，及時(shí)修訂章程、按章程召開(kāi)會(huì)議、決議事項(xiàng)符合法律或章程的規(guī)定。

（三）做好普法宣傳與培訓(xùn)工作

1.公司明確普法工作責(zé)任部門為綜合辦公室。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭積極開(kāi)展法律知識(shí)的專題學(xué)習(xí)，公司各黨支部同步開(kāi)展法律知識(shí)的集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2.通過(guò)視頻、網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)、競(jìng)賽等不同的形式，對(duì)集團(tuán)公司法務(wù)文件精神和法律知識(shí)進(jìn)行宣貫，提高全員的法律意識(shí)，自覺(jué)學(xué)法守法用法，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

XXXX年4月開(kāi)展了全民國(guó)家安全教育日普法知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)，5月份開(kāi)展了個(gè)人所得稅法知識(shí)講座，6月份組織公司全體員工開(kāi)展了黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)和關(guān)于《合同法》及《法律風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)管理體系搭建》的視頻培訓(xùn)；8月份組織公司全員開(kāi)展集團(tuán)公司關(guān)于XXXX年“美好生活

法典相伴”主題《民法典》知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)；12月份組織公司全體員工開(kāi)展“12·4”國(guó)家憲法日暨全國(guó)法治宣傳日知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

3.按要求積極參加集團(tuán)公司的法律知識(shí)培訓(xùn)及各項(xiàng)會(huì)議。具體包括《新證券法與國(guó)企資產(chǎn)盤活》《公司治理結(jié)構(gòu)及四會(huì)一層權(quán)責(zé)邊界》

《合同風(fēng)險(xiǎn)管理及實(shí)務(wù)操作》《全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)》等的法務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升公司整體法務(wù)工作能力水平。

總的來(lái)說(shuō)，公司在XXXX年的法治建設(shè)工作方面做到了：認(rèn)識(shí)高、落實(shí)快、執(zhí)行好，為公司的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的法治保障。

二、當(dāng)前工作存在的不足

1.法務(wù)工作的前瞻性和規(guī)劃性還不夠。目前公司法務(wù)管理職能由綜合辦公室進(jìn)行統(tǒng)籌，根據(jù)法務(wù)工作的特點(diǎn)及公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，還需進(jìn)一步加強(qiáng)法務(wù)工作的定位與規(guī)劃。

2.公司法務(wù)人員大多數(shù)為兼職人員，法務(wù)專業(yè)知識(shí)不夠全面，各項(xiàng)法務(wù)事務(wù)過(guò)多依賴外部法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)和律師。

3.合同審核、非訴訟類法律事務(wù)等管理流程有待加強(qiáng)，對(duì)集團(tuán)公司要求的過(guò)程管理需要進(jìn)一步加大執(zhí)行力度。

4.綜合辦公室在法務(wù)檔案管理方面還有待完善，當(dāng)前法務(wù)檔案存放較分散，需加強(qiáng)分類管理。

5.法律風(fēng)險(xiǎn)防范和業(yè)務(wù)發(fā)展的融合不夠。業(yè)務(wù)部門在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作時(shí)，法務(wù)部門需及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，守住風(fēng)險(xiǎn)的底線，系統(tǒng)性地處理好法務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，避免法務(wù)成為業(yè)務(wù)和企業(yè)發(fā)展的旁觀者現(xiàn)象發(fā)生。

三、XXXX年法務(wù)工作計(jì)劃

XXXX年度聯(lián)投商貿(mào)法務(wù)工作將繼續(xù)堅(jiān)持事前嚴(yán)謹(jǐn)預(yù)防、事中精準(zhǔn)控制、事后妥善處理的原則，結(jié)合公司當(dāng)前法務(wù)工作現(xiàn)狀，重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)。

（一）修訂、完善公司規(guī)章制度

1.XXXX年擬計(jì)劃以部門為歸口對(duì)公司現(xiàn)在規(guī)章制度進(jìn)行修訂后正式發(fā)布，其中涉及綜合管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、投資管理、招采管理及業(yè)務(wù)管理。所有制度均由法務(wù)人員和法律顧問(wèn)審核并給出修訂意見(jiàn)，根據(jù)意見(jiàn)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。

2.根據(jù)集團(tuán)公司XXXX年新發(fā)布的制度，結(jié)合商貿(mào)實(shí)際，對(duì)公司的法務(wù)制度進(jìn)行完善與補(bǔ)充，并將最新發(fā)布制度在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫。

（二）提質(zhì)增效把好合同關(guān)

1.鞏固和完善合同及法律文件的審核機(jī)制，完善《合同管理辦法》，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行評(píng)審，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2.深入調(diào)研，根據(jù)行業(yè)規(guī)范和公司業(yè)務(wù)性質(zhì)以及業(yè)務(wù)部門的要求，進(jìn)一步完善公司合同范本的修改和制作，并提出相應(yīng)的書面法律意見(jiàn)和相應(yīng)的修改，加強(qiáng)合同臺(tái)賬管理。

3.保證合同及其他法律文件的審批速度，并提出相應(yīng)的書面法律意見(jiàn)和相應(yīng)的修改。

4.加強(qiáng)合同的履行中的全方位管控，對(duì)合同履行中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示并制定可行的解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

（三）加強(qiáng)應(yīng)收賬款及法務(wù)糾紛管理

1.協(xié)助業(yè)務(wù)公司及部門對(duì)歷史遺留債務(wù)進(jìn)行清理和催收，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，對(duì)賬款清收進(jìn)行直觀分類并提出建議。

2.做好訴訟案件管理。一是做好已發(fā)生案件的統(tǒng)計(jì)工作，建立案

件臺(tái)賬、分析研究機(jī)制；二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時(shí)，采取及時(shí)有效措施應(yīng)對(duì)；三是積極配合公司法務(wù)顧問(wèn)做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人的協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏；四是結(jié)合案件實(shí)際組織對(duì)已發(fā)生案件進(jìn)行總結(jié)，提升訴訟技巧，防范相關(guān)損失。

（四）做好法務(wù)檔案的管理

加強(qiáng)完善公司法務(wù)工作檔案管理，歸集合同和法律文件的備案登記留檔，以便隨時(shí)查閱檔案。對(duì)于法務(wù)介入的糾紛案件進(jìn)行整理歸檔，未結(jié)案件便于處理，已結(jié)案件便于查閱。

（五）加強(qiáng)法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的管理與考評(píng)

根據(jù)集團(tuán)公司最新發(fā)布的《法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)管理辦法》相關(guān)內(nèi)容要求，加強(qiáng)對(duì)公司常年法律顧問(wèn)及專項(xiàng)法律顧問(wèn)的管理與考評(píng)。嚴(yán)格按照規(guī)定程序做好法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的選聘管理，及時(shí)跟蹤了解做好法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的質(zhì)量監(jiān)督管理，根據(jù)考核要求和要點(diǎn)做好法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的年度考評(píng)。在合作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)糾偏，檢查出問(wèn)題及時(shí)整改，重大問(wèn)題嚴(yán)格追責(zé)。

（六）宣傳落實(shí)“八五”普法工作

加大普法力度，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想、十九屆五中全會(huì)精神、《憲法》《民法典》等法律法規(guī)以及集團(tuán)公司的法務(wù)規(guī)章制度；豐富普法載體，創(chuàng)新普法形式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等傳播手段，充分調(diào)動(dòng)全體員工參與普法工作的熱情，調(diào)動(dòng)全體員工學(xué)法用法守法的積極性；把法治教育納入職工教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，將法律與職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)相結(jié)合，促進(jìn)各項(xiàng)工作依法合規(guī)進(jìn)行。

（七）提高法務(wù)工作人員能力水平

加強(qiáng)對(duì)法務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)，在安排好日常工作的同時(shí)，積極參加集團(tuán)公司的法務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn)，提升法務(wù)工作人員個(gè)人素質(zhì)和法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升法務(wù)專業(yè)能力與企業(yè)管理能力，與公司的發(fā)展相結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展助力。