基層黨建工作述職報告范文

按照要求，我就2021年度履行抓基層工作職責情況述職如下，請評議。

一、履職工作亮點

(一)堅持政治統領，謀實主責主業。

新時代工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監控管理運行機制，做到月調度月總結，靶向落實。

(三)著力基層組織，做實支部建設。

切實把支部建設成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰斗堡壘

(四)注重創新驅動，務實建設項目。

以基層創新創優項目為突破口，策劃設計了“互聯網”助推支部建設標準化、星級量化積分管理、支部“五星級”量化管理等三個突破項目，作為各支部的創新突破項目。

(五)搞好統籌兼顧，用實整體發展。

堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規日常搞升級”的思路，用力做好支部換屆調整充實工作。

二、問題及原因剖析

(一)存在問題：

一是管治嚴度不夠。

深入研究基層工作的時間偏少，仍存在重業務現象，對引領發展的認識不夠深入。

二是思想工作不實。

對思想建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部主題日、周五固定集體學習日制度的執行督查力度不大，過問偏少，導致集體學習效果打

了折扣。

三是工作仍存在短板。

對工作研究得不系統不扎實，制度化、標準化、規范化、科學化水平仍需進一步提升。

四是作風頑疾尚未根除。

上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風還偶有出現。

(二)原因剖析

一是思想重視程度不夠，精力投入不足。

認為單位主要負責人應當把主要精力放在抓業務工作上，對工作安排分管領導去抓就行了，用不著自己費心勞力，導致抓工作積極主動作為不夠，精力投入不足。

二是系統思考不足，措施方法缺少。

自己對工作的研究缺乏主動性和創造性，習慣依靠經驗決策、按部就班辦事，對如何把工作貫穿于本職業務工作、過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

三是監督不嚴，常態化抓還未到位。

對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把建設工作像其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，責任傳導和工作督導力度不強，經常性、常態化、長久性不夠，監督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。