第一篇：經濟開發區黨建工作匯報材料例文

經濟開發區黨建工作匯報材料范文精選

一、高度重視,全區形成了齊抓共管黨建工作的合力近年來,我們朔州開發區黨工委一直高度重視黨的建設工作,堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀統攬全區黨的建設,堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針和“圍繞中心,服務大局”的指導思想,不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力.區黨工委成立了黨建工作領導小組,由黨工委書記任組長,切實履行全區黨建工作“第一責任人”的職責,并建立了由區直黨委牽頭抓總,紀工委、組織人事等部門共同參加的基層黨建工作聯席會議制度.區黨工委制定了全區黨的基層組織建設總體規劃,區直黨委根據總體規劃,每年要制定全區黨建工作年度計劃,并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書,年終進行考核,切實抓好任務落實.為進一步提高全區黨建工作的質量,區黨工委每年都要召開兩次以上黨工委會議,討論黨建工作年度計劃,著力研究全區黨建工作,解決突出問題,并建立了黨工委委員基層黨建工作聯系點,每個黨工委委員聯系一個部門和一個非公經濟黨組織,定期到點上指導工作,總結經驗.各基層黨組織根據區黨工委的工作要求,也建立了黨支部(委)書記負總責的黨建工作領導小組,制定本單位黨建工作年度計劃,細化任務,量化目標,在全區形成了一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管黨建工作的氛圍.

二、以加強執政能力建設為核心,切實加強各級領導班子建設 1、加強了區黨工委領導班子自身建設.我們不斷改進區黨工委中心組學習制度,中心組學習由區領導班子成員擴大到各支部書記.對一些理論和實踐結合緊密的課題由黨工委書記、管委會主任親自輔導.如吳會明書記為紅旗牧場干部職工作了《紅旗牧場怎樣科學發展》的輔導報告,梁敬華主任先后為機關干部職工作了《中和之道? 和諧社會? 和諧開發區》和《談做人與做事》的專題輔導講座,有效增強了全區干部轉型跨越發展的信心和決心.同時,區黨工委認真貫徹民主集中制原則,健全了黨委內部議事和決策機制,重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序,由集體討論決定.并認真落實黨風廉政建設責任制,建立了班子成員述職述廉制度.班子成員廉潔自律,以身作則,建立健全了信訪值班制度,傾聽群眾呼聲,自覺接受群眾監督.為了推進重點工程和重點項目,我們先后成立 20 多個專項工作領導小組,由區領導班子成員分別牽頭明確目標任務,明確分工職責,提高了效率,改善了服務,在各自分管的領域,全都取得了突出成績.2、堅持各級黨組織定期學習制度.我們積極開展學習型黨組織創建活動.在黨員干部中牢固樹立工作學習化、學習工作化的理念,將理論學習同全區經濟建設與黨的建設緊密結合,有步驟地開展了一系列學習活動.初步形成了以區領

導班子理論學習中心組為龍頭,以副處以上領導干部為重點,以在職學習和干部培訓為主渠道,以自我學習為主要形式,以黨支部督促學習為基礎的學習格局.一是學習有制度、心得有記錄.各基層黨支部學習制度化、規范化,黨工委書記、管委會主任帶頭講學習、作輔導,部門領導圍繞實際工作作報告,談經驗.二是黨員干部做筆記、有心得.在學習筆記評比中,領導干部和其他黨員多次受到市委表彰獎勵.三是積極開展“三個一”月讀學習活動,全區黨員干部堅持每月讀一本好書,每月集中學習討論一個專題,每月評比一次讀書心得體會.學習書籍包括:《感動中國》、《奉獻中國》、《做最好的黨員》、《中國共產黨 90 年學習讀本》等.通過學習,全區干部職工的工作水平、落實能力、務實作風、協作精神普遍得到了強化,呈現出了心齊、氣順、風正、勁足的局面.三、以工作創新為目標,著力加強黨的基層組織建設近年來,我們緊密結合全區的實際,以工作創新為目標,堅持把 “三個代表”重要思想、科學發展觀和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去,落實到每個黨員的行動中去,使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用.1、鞏固農村基層黨組織建設.我們著眼服從服務于開發建設,把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定貫穿農村基層黨組織活動始終,發揮黨組織在建

設社會主義新農村中的領導核心作用.我們不斷鞏固和提高村黨組織的領導核心地位,扎實推行村務、企務、政務、黨務公開,搞好農村基層民主政治建設,建立健全民主監督機制,用制度規范基層黨組織的議事決策程序和黨員干部的施政行為,保證廣大村民及時了解事關切身利益的重大事項,不斷增強農村基層黨組織決策的民主性和科學性.鼓勵和提倡村黨組織成員通過法定程序競選村委會成員,并且通過換屆選舉實現了村支部書記與村委會主任“一肩挑”,提升了村黨組織和村委會成員交叉任職比例.全區唯一的農村――穆寨村經濟實現了快速發展,農民收入明顯增加,2010 年人均純收入 6000 多元,近5 年平均增幅 14%.2、扎實推進非公企業黨建.在組建非公企業黨組織過程中,我們根據突出工作重點,打破常規“搭架”的工作思路,狠抓組織網絡建設,針對不同情況,采取三種方式組建黨組織.一是單獨組建.凡是有 3 名以上正式黨員、生產較為穩定的企業,都要建立黨支部;二是聯合組建.對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業,要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部.三是掛靠組建.對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業,要求他們把組織關系掛靠到區直主管部門黨組織,待黨員人數達到符合建立黨支部條件后,再單獨建立黨支部.我們非常注重挖掘典型,培養典型,樹立典型,把典型

作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”,大膽實踐各種新思路、新舉措,在摸索中形成可以指導全區非公企業黨建工作的經驗.3、構建社區黨建工作新格局.近年來,我區根據農村拆遷、黨員分布和城市管理等方面出現的新變化,以服務群眾為重點,加大社區黨建工作力度,著力構建了社區黨建工作的新格局.開發區社區黨組織工作重點逐步向搞好管理和服務轉移,把主要精力投入到了服務群眾上來,特別是開展了面向下崗失業人員的再就業服務,面向困難群眾的社會救助和福利服務,面向流動人員的維權服務.同時,我們還廣泛深入開展了各類精神文明和平安創建活動,把精神文明建設和維護社會穩定的各項任務落實到位,保障了社區群眾安居樂業.四、以創先爭優為宗旨,加強和改進黨員教育管理 1、認真抓好黨員發展工作.結合新時期黨建工作的特點,我區堅持做好對入黨積極分子的培養教育和發展黨員工作,要求各黨支部認真分析入黨積極分子隊伍現狀,制定培養發展計劃,落實培養聯系人,加強對入黨積極分子和預備黨員的培養、教育、考察和管理工作,不斷規范和做好新黨員的培養發展工作,較好地貫徹了“嚴格標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,保證了發展黨員工作的健康進行.2010 年,我們按規定程序發展了 10 名預備黨員,給 14 名預備黨員予

以按期轉正,為開發區黨的組織注入了新鮮血液和活力.2、加強流動黨員管理工作.針對新形勢下流動黨員教育管理問題的特點,我區繼續強化建立外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度,深入開展流動黨員管理,為每個流動黨員發放《流動黨員活動證》,保持同流動黨員經常性聯系,及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況,確保流動黨員離家不離黨,經常受教育.五、以機關效能建設為抓手,促進干部職工作風素質提升根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容,我區組織全體黨員干部認真學習創建“五好四強”基層黨組織和爭當“五帶五爭”共產黨員的內容;始終把握“兩承諾、四公開”的要求,明確了公開承諾的方法步驟、承諾內容、承諾形式.由區黨工委、管委會帶頭,在全區廣泛實施了公開承諾踐諾活動,全體黨員均參與了公開承諾踐諾.為讓公開承諾踐諾不淪為空話、套話,我們將黨支部、黨員公開承諾事項納入黨工委重點工作和黨員考核目標,確保創先爭優活動取得實效.通過開展問題自查自找,措施細化分解,創先爭優公開承諾、踐諾,使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求,為廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾等活動打下基礎.六、以貫徹執行黨風廉政建設責任制為載體,形成了風清氣正的良好環境我區堅持把學習弘揚“右玉精神”貫穿于

作風建設全過程,繼續擴大“學右玉、轉作風、樹形象”活動成果,全區軟環境建設扎實推進.堅決執行中央、省、市紀委相關文件精神,集中開展了干部紀律整頓,堅決剎住黨員干部、特別是領導干部利用婚喪嫁娶大操大辦,借機斂財的歪風.嚴格執行工作日禁酒制度,提倡“勤儉廉潔、文明過節”風尚,堅決制止過節期間的鋪張浪費,在全區營造出了風清氣正干事創業的良好氛圍.2010 年全區車輛購置及運行費用支出比去年下降 16%,公務接待費用支出比去年下降 18%;開發區是示范區、創業區,也是廉政建設的風險區、高壓區.為此,區黨工委進一步加大力度進行反腐教育、警示教育.認真貫徹執行中央《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、市委反腐倡廉建設各項法規、政策、文件精神,結合開發區實際,制定了《實施細則》和《分解意見》,建立和完善了有關規章制度,促進了領導干部廉潔從政,抵制了“吃、拿、卡、要”不正之風,逐步形成了用制度管權,按規矩辦事,靠制度管人的有效機制.雖然,我區近年來在黨建工作方面做出了一點成績,但與先進兄弟開發區相比仍有不少差距.在今后的工作中,我們將繼續以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹黨的十七大精神,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,努力開創開發區黨的建設工作的新局面,為加快轉型跨越發展提供強有力的保證.

第二篇：經濟開發區工作匯報

匯聚發展型人才 建設發展型黨組織 走科學發展之路

———畢節經濟開發區發展型黨組織建設暨人才工作匯報材料

畢節經濟開發區黨工委

畢節經濟開發區于2011年7月經省人民政府批準成立。自籌建以來，緊緊圍繞“園區發展”主旋律，努力探索“匯聚發展型人才、建設發展型黨組織、服務發展型企業、實現科學發展”新路子，有效促進園區健康、快速發展，實現了黨建工作和經濟發展的“互動”和“雙贏”?，F將工作情況簡要匯報如下：

一、經濟開發區基本情況

畢節經濟開發區位于畢節市小壩鎮，東接大方縣八堡鄉，西鄰畢節市海子街鎮，北毗畢節市小吉場鎮，南以青龍山為界，總規劃面積為20.13平方公里。2010年，這里河谷深切、耕地破碎、植被稀少，人民窮困，經濟社會發展基于邊緣化。2011年，這里黨員干部形影匆匆、高端人才逐漸匯聚、重型機械轟然鳴響、大小車輛往來穿梭、標準廠房拔地而起、園區公路不斷延伸，一座以力帆時駿振興集團汽車制造產業為龍頭，集先進制造、新材料、新能源、生物醫藥、電子信息等產業為主導，配套現代物流、商業開發、生活居住等多功能復合的現代化工業新城已初見雛形。

目前，經濟開發區征地4623畝、建成面積3459畝、拆遷安置300余戶，招商引資協議投資金額175億元，實際投資近36億元。在工業項目方面。年產31萬輛載貨汽車的力帆時駿振興集團已于9月6日建成并正式投產。為汽車配套零部件的23戶企業正有條不紊地建設，其中：興國金科燈具公司、汽車貨箱公司已正式投產。華銳風電、九天高原等8戶獨立企業已陸續

1動工建設。在基礎設施建設方面。畢海大道、小壩大道、力帆路、駿馬路、振興路、主三路、次五路已開工，次一路、主一路、主二路正在設計。投資8000萬元的小壩輸變電工程變電站已投入使用，中屯-力帆1500噸/日供水工程已投入使用，開發區4200噸/日供水工程已完成設計。

二、經濟開發區主要做法

一是選強領導，配齊發展型班子。領導班子是開發區建設的火車頭，地委著力在“能發展、會發展、敢擔當”上下功夫。圍繞發展需要，緊扣發展大局，不拘一格，選拔具有發展眼光，具備發展潛力的干部充實到開發區黨工委、管委會班子里，當前開發區有發展型領導班子有5人，其中引進工學博士2人，規劃博士1名。

二是培養黨員，帶好發展型隊伍。我們既強調“火車跑得快，全憑機頭帶”，也懂得“火車跑得快，節節都要快”的道理。將培養發展型黨員作為黨建的基礎，在發展中注重從發展能手、工作業績能手等培養，做到成熟一個，發展一個。2010年以來，開發區共吸納新黨員75名，培養入黨積極分子15人，為黨組織注入新鮮血液，黨員隊伍結構得到明顯改善。

三是引進人才，培養發展型干部。開發區現有干部19人，其中，本科學歷的有16人，占84.2%。在引進人才，培養發展型干部方面，黨工委不拘一格，調、借、聘、考、掛等多措并舉，簡化手續，超常規調入綜合人才2名，高薪聘用急用人才、高端人才3名，掛職兼用專業人才1名，計劃公開招考對口人才30名，形成一定規模的博士、碩士、學士群體。另外，選調方式進入的3名（工科類），青年志愿者服務計劃引進7名（工科類5名、行政管理1名、數學教育1名）。

開發區在抓好黨工委、管委會、各職能部門人才，干部建設的同時，還

積極指導、幫助入駐企業做好人才規劃、引進、培訓、使用等工作。目前，開發區超前完成10萬產業工人的規劃，并和畢節技術學校達成共識，根據企業所需，已開始籌劃建設的力帆汽車職業學院，將形成一萬余人的培養規模，將源源不斷地向開發區企業輸送各類專業人才，為企業解除人才后顧之優。在建成投產的三戶企業中：畢節力帆時駿振興集團達產后需員工20000人，現已上崗的員工有1185名，其中機械高級工程師人才3名，機械類本科47名、?？?9名，中專438名。畢節興國金科實業有限公司已于2011年8月建成投產。現有員工160名，其中研究生人才1名，高薪聘用機電專業類本科以上人才20名。

四是抓“兩新”黨建，強化發展型基礎。開發區黨工委將“兩新”組織黨的建設作為建設發展型黨組織的基礎工作，與抓招商、抓服務同安排，同部署，積極建立健全民營企業黨的建設。目前成立的力帆時駿振興集團黨委，直接參與工廠的建設和管理，黨建工作已經成為一個亮點。在貴州省慶祝建黨90周年大會上，集團黨委書記兼副董事長的李豫滇說：“力帆時駿振興集團在畢節投資取得成功，讓我感到，在民營企業，黨建工作不僅要做，而且大有可為”。為有效保障了黨組織活動開展，黨委每月為下屬8個黨支部落實活動經費16800元。黨委書記說：“比起黨組織作用發揮給企業帶來的效益，花這點錢那是太劃算了?！?/p>

以發展型黨組織建設為契機，在開發區組織開展在職黨員進企業、進社區活動，發揮在職黨員在企業發展、社區建設中的先鋒模范作用，做到了黨建和發展雙輪驅動、同步發展。

三、經濟開發區下一步人才工作打算

按照《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》文件精神和省、地人才工作會議的相關要求，根據其“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”24字方針，結合經濟開發區發展實際：

（一）規劃人才，科學發展?？茖W預測人才需求，編制人才需求目錄，做好人才規劃。通過技術合作、協作、講學、咨詢、學術交流、科研流動站、科技項目招標等非落戶型的服務形式引進一批；通過請地委組織部，地區人事局按干部考試錄用的相關規定、程序考錄一批；從相關單位抽調一批等多種方式充實力量，為開發區的科學發展提供組織和人才保障。

（二）規范管理，合理使用。建立科學的人才使用機制，制定科學的人才分類使用辦法，對于尖端人才實現柔性流動，加大對干部交叉任職的力度，政府部門的企業相互掛職學習鍛煉，比鄰工業園區相互掛職學習鍛煉，地直各部門和經濟開發區互相交叉掛職學習鍛煉；選派開發區干部到發達地區開發區掛職學習鍛煉等。既要有引進人才，又要有意識地從現有隊伍中選拔培養優秀人才。

（三）教育培訓，提升素質。一是建立和完善“使用與培訓考核相結合，待遇與業績貢獻相聯系”的培訓激勵機制和約束機制，將培訓效果納入經濟考核，直接與個人收入掛鉤，充分調動員工參與教育培訓的積極性，變“要我培訓”為“我要培訓”，變“要我學習”為“我要學習”。二是以“干工作的過程就是培養人才的過程，不善于培養人才就不是合格的管理”為基本理念，從實際出發，組織干部到高等院校、發達開發區進行脫產培訓，使其不斷開闊視野，豐富知識，增長才干。

第三篇：經濟開發區企業2010黨建工作匯報

經濟開發區是我區“主攻工業、決戰工業、穩定工業”的主戰場。為應對全球金融危機的持續影響，開發區60家企業黨組織帶領918名黨員，發揮“組織員”、“戰斗員”、“參謀員”作用，力助企業提信心、破難題、促轉型，進一步凸顯企業黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

1、爭做“組織員”，提振發展信心。各企業黨組織充分發

揮政治工作優勢，加強思想引導，凝聚員工人心，提振企業信心。××奧坦斯布藝有限公司黨支部開展黨員“亮牌”活動，每個黨員佩戴黨徽，帶頭努力工作，使企業職工人心穩定，全身心投入工作，日前企業在第十五屆中國國際家用紡織品及輔料博覽會上收獲25萬米訂單，公司上下信心充足。同時，各企業黨組織結合實際，紛紛舉辦各類學習培訓活動，幫助黨員和員工了解經濟發展形勢、企業發展戰略，增強迎接挑戰、搏擊危機的信心。如“老板集團”黨支部開展生存實訓活動，“春風控股”、“西湖汽車”等黨組織開展企業文化學習培訓。據統計，今年以來，開發區企業黨組織已組織黨員、職工參加各類學習培訓達1.2萬人次。

2、爭做“戰斗員”，破解發展難題。廣大黨員在企業面臨困難時期，帶頭沖鋒在前，與企業同發展、共命運，努力拓市場、攻難關、降成本，幫助企業破解難題、轉危為機。如，今年以來××福斯達氣體設備有限公司產品訂單急劇下降，對此，公司研發部的6名黨員勇挑重擔，通過夜以繼日努力，在短短的3個月內就完成了系統改造任務，使產品升級換代；市場部的黨員充分發揮外語優勢，主動開拓中東、東亞新市場，成效明顯，至7月末已完成銷售收入8500萬元，為去年同期的2倍。又如，文秘雜燴網雪花啤酒××有限公司黨員主動要求將水、電表安裝到自己崗位涉及到的每一臺機器上，自覺做“節能降耗、爭先創優”的表率，企業生產成本進一步下降。

3、爭做“參謀員”，推動轉型升級。各企業黨組織和廣大黨員積極發揮智囊參謀作用，發動廣大黨員和職工為企業發展獻計獻策，推動企業轉型升級?！袄习寮瘓F”黨支部在黨員和員工中組織開展“我為企業獻一計”活動，共收到100多份“金點子”，38個“金點子”被公司直接采納，如，一位黨員建議公司完善銷售和服務體系，鞏固一二級市場、拓展三四級市場，將服務延伸到鎮鄉，這一建議立即被公司采納并實施，進一步提升了“老板”廚房電器市場占有率和服務水平。浙江雙林塑料機械有限公司專門生產塑料管道，市場競爭十分激烈，黨支部書記、總工程師吳延蓀提議要加快生產線升級，并主動帶領9名黨員攻堅，今年開發的“高速一步法交聯管材生產線”填補了國內空白?！疤煸铩秉h員骨干積極在產品升級上出謀劃策，努力攻克一批技術難關，目前已成功研發出甲型h1n1疫苗，待國家下達批文后即可投入生產，為企業新一輪發展打下了基礎。

第四篇：崇陽經濟開發區非公企業黨建工作匯報

崇陽經濟開發區非公企業黨建工作匯報

崇陽經濟開發區建有規模以上非公有制經濟組織18家，黨員144人。今年以來按照中央、省、市委關于深入開展創先爭優活動和切實加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設精神，通過采取強有力的措施，在全縣非公有制經濟組織中開展黨建工作，為非公有制經濟發展提供了強有力的組織保證。

一、自查情況

我們按照縣委的要求，把開發區非公經濟組織的黨建工作的難點，作為黨建工作重點，充分發揮指導小組的作用，狠抓各企業黨建自查工作。主要做到“五抓五落實”。

一是抓法人代表，落實黨建組織。開發區機關工委新建非公經濟黨組織1家——漢口精武鴨業崇陽公司支部。非公企業黨組織實現全覆蓋。

二是抓機構組織，落實黨建聯絡員。對開發區18家非公有制經濟組織選派了黨建聯絡員，指導非公企業有序地開展黨建工作。

三是抓陣地建設，落實活動場地。按照黨建工作考核評分標準要求，各非公企業加強了黨的陣地建設，確保黨組織的全覆蓋，按要求落實群團組織機構。

四是抓隊伍建設，落實專班專抓。先后8次召開非公經濟組織的黨建工作專職負責人會議，認真學習領會上級精神實質。建立健全了各項隊伍。

五是抓督查指導，落實工作目標。通過定期走訪督查、召開會議評查、組建專班評查、開展專項考查等方法，確保各企業黨建工作平衡發展。通過開展自查，各非公企業黨建工作自查評分都在98分以上。

二、主要做法：

主要做到四個到位；

1、組織領導到位，把非公有制經濟組織黨建工作擺上突出位置

今年來，開發區黨工委把加強非公有制經濟組織黨建工作列入重要議事日程，要求各企業黨支部象抓機關黨建那樣抓非公有制經濟組織黨建工作。開發區黨工委就加強非公有制經濟組織黨建工作多次召開專題會議，做出了決議，成立了崇陽經濟開發區非公經濟組織黨建工作領導小組，并明確了非公經濟組織黨建工作的指導思想和任務目標。確定了以擴大覆蓋面為重點，進一步加強非公經濟組織黨建的工作思路。就非公經濟組織中黨組織的設臵、管理、活動方式等做出了具體要求。領導小組加強工作調度，定期檢查督促，確保各項措施落到實處。

2、設施建設到位，夯實非公經濟組織黨建工作基礎開發區黨工委注重加強非公經濟組織黨建工作，著力抓好黨組織的組建，選好配強黨組織班子。按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公經濟組織黨建工作的基礎。

一是開展調研，摸清底數。今年以來，通過深入企業實地參觀、走訪了解、聽取情況介紹等形式，摸清非公企業底數，廣泛了解非公企業的發展情況。采取基層上報，核對注冊、深入調查等多種措施，逐一造冊登記，做到“單位性質清，員工人數清、經營狀況清、黨員數量清、黨組織設臵清”，為開展組建工作打好基礎。

二是建立健全黨的組織。本著有利于企業發展、有利于加強黨的領導、有利于發揮黨組織作用的要求，積極爭取企業主的理解和支持，堅持有3名以上黨員的企業都要建立黨的組織，有條件聯合建支部的要建聯合支部，暫時不夠條件的要積極發展黨員建支部，努力做到哪里有非公經濟組織，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。

三是選好配強黨組織書記。堅持把選好配強黨組織領導班子，作為加強非公有制經濟組織黨建工作的重點和確保黨組織發揮作用的關鍵。按照“精簡、高效、兼職”的原則，進一步規范了黨組織負責人的任職條件，要求黨組織負責人必須是企業經營的明白人、熟悉黨務的熱心人、員工權益的保護人和職工群眾的貼心人。

3、目標責任到位，引導非公有制經濟組織黨組織充分發揮作用

加強非公有制經濟組織黨建工作，注重引導非公有制經濟黨組織找準位臵，發揮作用，保證和促進非公有制經濟健康快速發展。工作中，我們著力引導黨組織發揮好三個作用：

一是發揮黨建優勢，支持非公有制企業科學發展。把宣傳黨的路線方針政策，確保國家法律、法規在企業貫徹落實，作為非公有制企業黨組織的一項重要任務。結合創先爭優活動，組織廣大非公有制企業黨員和員工，深入學習黨的十七大三中、四中、五中全會精神和貫徹落實科學發展觀，進一步堅定發展非公有制經濟的信心和決心。今年以來，我們在非公有制企業中開展了“舉紅旗、訪紅區、唱紅歌、獻紅心”的主題活動，通過對企業開展“致富思源，富而思進”教育活動，引導企業經營者致富不忘國家、不忘黨恩，克服“小富即安，小進則滿”的保守思想，富而思進，二次創業。

二是發揮黨員先鋒模范作用，帶領職工參加企業發展。我們在非公有制企業中開展了“黨員先鋒崗”和 “技能競賽”活動，落實了黨員幫扶困難職工的目標和措施。產生了很好效果。如中健公司、穩健公司將黨員編入每個班組，帶頭抓好安全生產，實現了企業增利、員工增效的雙贏目標。今年1至11月，就繳納了稅金近500萬元。大部分企業為職工落實五項保險，確保廣大職工的利益。

三是發揮溝通協調作用，維護勞資雙方合法權益。引導非公有制企業黨組織當好協調企業和員工關系的“潤滑劑”和“粘合劑”，凝聚人心，增強團結，維護了職工的合法權益和員工隊伍的穩定，鼓勵職工參與企業的生產經營，共謀企業發展大計。

4、措施規范到位，促進非公有制經濟組織黨建工作規范化

非公經濟黨組織建設堅持“三有”標準，即有機構、有場所、有制度。在硬件建設上，做到有組織機構批準文件、有支部牌子、有支部章子，有黨員活動室；在軟件建設上，有黨員登記表、黨員花名冊、有黨員活動會議記錄。在制度建設上，做到“三會一課”制度，在黨員活動室上墻公示。昌華公司、精武公司、明春供水公司、大雅水電公司等建立的黨員活動室已經成為全縣民營企業黨建工作的示范單位。

雖然崇陽經濟開發在非公有制經濟組織黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與省、市、縣委的要求，還有一定差距。今后，我們將以與時俱進的精神，勇于探索，大膽實踐，把非公有制企業黨建工作，作為一種促進企業再發展的“新潛力”來挖掘，一個面向社會的“新窗口”來對待，一種提高企業層次的“新品牌”來創造，一種無形的“新資產”來經營，保障和促進非公有制經濟組織的健康、快速發展。力爭所有規模以上工業企業和商會在明年都建立黨組織，實現全覆蓋目標。為建設鄂南經濟強市、打造新天府、建設新天城做出新的貢獻。

第五篇：2012年經濟開發區工作匯報

近年來，xx經濟開發區黨工委始終以鄧小平理論、“xxxx”重要思想、科學發展觀為指導，充分發揮領導核心作用，團結帶領全體黨員干部職工，不斷解放思想，與時俱進，堅持立黨為公，執政為民，黨建工作扎實推進，有力地促進了開發區經濟社會持續健康穩定發展。

一、xx經濟開發區基本概況

xx經濟開發區原稱xx市經濟技術開發區，是 1993年4月經省政府批準設立的省級開發區。XX年地級xx市成立后，為適應xx發展新的需要，開發區遷至xx城區東南部，調整后的規劃面積為10.3平方公里。

開發區籌建以來，由于體制機制變動和多重復雜的歷史因素，起步遲緩，建設步伐不快，幾度處于停滯狀態。XX年以來，市委市政府把開發區建設擺上更加重要的位置，對開發區的領導班子進行了調整、充實和加強，進一步形成了務實高效的領導管理機制，開發區各項工作逐漸步入正軌。

截止目前，全區累計引進內資23億元，實際利用外資1000萬美元。累計引進規模以上項目52個，其中已建成投產項目18個。積極牽頭引進康美藥業、捷眾制藥等全市重點藥類企業，切實保障豐源汽貿城、奇瑞等汽車4s店順利建設運營，招商引資工作逐步邁入快車道。

南部新區工業區共承接項目51個, 項目總投資53.3億元，其中億元以上的項目15個，5000萬至1億元的項目30個，3000萬至5000萬元的項目6個。東方帝維項目等22個新開工項目主體工程進展順利，東方希望和大宅門業已投產運營，眾興食品項目已試生產。計劃年底，同輝香料和四通藥業機械可投產運營，重慶啤酒、捷眾制藥可竣工試產。

二、xx經濟開發區黨建工作開展情況

目前，開發區黨工委班子成員共有7名，2名黨工委副書記，5名黨工委委員（其中一人現掛職蕪湖經濟技術開發區管委會副主任）。黨工委下設機關工委和社區工委，機關工委下設6個黨支部，社區工委下設9個黨支部，共有黨員297名，其中機關黨員49名，企業黨員28名，社區（村）黨員216名，流動黨員4名。

（一）加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

近年來，開發區黨工委進一步加強了思想建設，圍繞創建“學習型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。堅持每周學習例會制度，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx大會議精神及省委、市委相關會議、文件精神，使廣大黨員干部職工正確地領會把握政策。同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高黨員干部綜合素質和工作水平。加強法制教育，結合“五五普法”活動，定期組織優秀律師到開發區講授法律知識，邀請市國土、計生、宣傳部等市直相關部門業務人員做相關政策講解，進一步增強干部職工的依法行政意識和法制觀念，不斷提高依法辦事能力。

（二）加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。

一是嚴格落實發展黨員 “十六字”方針及相關制度，注重對一線青年干部職工的培養、吸收，全面推行“積極分子培養聯系人制度”、“黨員發展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”、“入黨前集中培訓制度”等制度。XX年以來，經支部大會討論通過，開發區黨工委共發展黨員19名。

二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。按標準足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監督。

三是認真組織好黨務干部參加培訓，不斷提高黨務干部的政策理論水平和業務技能。

四是加強基層干部隊伍建設，抓好社區（村）兩委換屆選舉工作，配齊配強基層班子。及時調整不稱職干部，處理失職瀆職干部，切實打造一支能干事、干成事的基層干部隊伍，為開發區征遷等重點工作開展奠定扎實基礎。

（三）強化領導班子建設，形成整體合力。

一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由黨工委討論決定，使一批實績突出、群眾公認，真正會辦事、想辦事、辦成事的干部通過嚴格程序考核上崗，走上了中層干部崗位。

二是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，按期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會，班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進，在全區上下保持思想不亂、工作不斷、作風不散、發展穩定的良好局面。

（四）深入開展創先爭優活動，鞏固、拓展學習實踐科學發展觀活動成果。

一是成立創先爭優領導小組，推動創先爭優活動的順利進展，確保工作取得實效。開發區黨工委副書記、管委會常務副主任卞介山擔任領導小組組長，管委會副主任魏師、黨工委副書記支訓海擔任副組長。

二是研究制定創先爭優文件，準確把握創先爭優活動的總體要求、主要內容和階段性工作重點，切實保證創先爭優活動的正確方向。

三是召開創先爭優活動動員大會，切實保證活動的正確方向。加強組織領導，統籌謀劃安排，有計劃、有節奏地持續推進創先爭優活動，保證活動的質量和取得實實在在的效果。

四是全面推進聯系點結對共建，著力提高基層黨建工作水平。黨政辦公室黨支部與木蘭社區黨支部簽署了結對共建活動協議，著重從思想、組織、作風、制度等方面開展共建活動，實現黨建資源共享優勢互補，以創先爭優為契機共同提高。

五是制定基層黨組織創先爭優公開承諾書，建設服務型黨組織。開展關愛留守兒童活動，盡最大的努力去幫助留守兒童，使留守兒童切身感受到黨和政府以及社會各界對他們的關愛。

（五）發揮黨員服務中心作用，推進黨建工作上新臺階。

一是完善黨員服務中心各項制度，用制度去約束、引導工作，使黨員服務中心的各項工作有章可循。

二是加強對流動黨員的管理，并認真做好有關黨建和黨務知識咨詢工作。

三是充分發揮現代遠程教育網絡，為黨員群眾提供信息服務。

四是充分發揮黨員服務中心的服務作用，為全區黨員群眾排憂解難。自成立以來，開發區黨員服務中心共為65名困難黨員發放慰問金，解決實際困難。

三、下一步打算

開發區的黨建工作，在市委、市委組織部的支持和關心下，取得了一定成績。但是，離上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，不斷完善、不斷改進、不斷創新，全面推進黨組織建設和廣大黨員的思想建設、作風建設和廉政建設。

一是繼續抓好創建學習型機關建設。在全區上下繼續掀起學習的熱潮，并形成終身學習的自覺性，營造學習型機關的良好氛圍。

二是繼續抓好堡壘型支部建設，最大限度地發揮每個黨員的積極性和創造性。

三是繼續抓好創建服務型隊伍建設，為和諧社會建設做出積極的貢獻。

四是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，進一步推動開發區各項建設事業全面協調可持續發展。

五是繼續加強黨員服務中心建設，使黨員服務中心能為更多的黨員、群眾服務。