機關精神文明建設總結匯報

近年來，*在黨w、zf的領導和文明委的指導幫助下，以*思想為指導，深入貫徹落實黨的*大和*中全會精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，廣泛動員干部職工深入開展精神文明創建活動，推動了本職工作與精神文明建設的雙推動、雙豐收，在機關中形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

一、工作開展情況。

（一）強化思想引領，著力培育和踐行社會主義核心價值觀。認真貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，著力培育和踐行社會主義核心價值觀。依托道德講堂，利用理論中心組學習、干部職工會、支部會等形式，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，抓住勞動節、建黨節、建軍節等活動，開展革命傳統、國防宣傳教育，用社會主義核心價值觀引領干部職工思想。

以誠信建設為重點，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，大力宣傳身邊好人好事，倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親新風尚，強化道德約束，堅守道德底線。

（二）強化責任落實，著力加強組織領導。

*始終把精神文明建設抓在手上，扛在肩上，堅持高標準規劃、高起點定位、高要求運作，制定文明單位年度創建工作計劃，將文明單位創建工作納入機關各項工作之中，列入績效考核的范圍，與本職工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。

成立了由單位主要領導任組長的創建工作領導小組，下設專門辦公室，安排專人具體負責日常工作，明確機關各部室的文明創建職責，形成了主要領導親自抓，班子成員具體抓，機關各部室配合抓，黨w、群團組織積極協作、相互配合、齊抓共管的良好創建格局。

*黨w會*次專題研究部署精神文明建設和文明單位創建工作，研究解決領導小組提出的開展活動、經費保障等重大問題，積極支持機關工會、群團組織開展文明創建活動。三年來，共投入工作經費*萬元，為精神文明創建工作提供了有力保障。

（三）強化機關管理，著力樹好機關文明形象。

在健全完善制度、加強內部管理方面狠下功夫，新建和修訂完善委局機關學習制度、干部職工行為規范、文明上崗規范、個人重大事項報告制度等內部管理制度*項，并嚴格執行，機關工作步入了制度化、規范化管理軌道，上下形成了用制度管人、用制度管事的工作環境。

結合學習型機關建設，投資*萬元建設了廉政書屋，更新了辦公設施，鼓勵干部職工栽花種草，美化綠化靚化機關辦公環境，使辦公環境面貌一新。開展“文明行動”，廣泛開展以節糧、節水、節電、節約錢物等為主要內容的全民節約行動，營造勞動光榮、懶惰可恥，節約光榮、浪費可恥的濃厚社會氛圍。著力推進學雷鋒志愿服務活動常態化，大力弘揚雷鋒精神，擴大“學雷鋒志愿活動日”成效，開展文明交通志愿勸導、清理城鄉衛生死角、關愛老幼弱殘等活動。

（四）強化結合創新，著力開展文明創建活動。

把創建文明單位與建設學習型機關相結合，堅持自學與集中學習相結合，堅持每季度一次理論學習中心組學習活動，不斷引導和激勵黨員干部養成學習習慣，增強學習毅力，提高學習能力，提升思想道德境界；把文明單位創建與創建“文明家庭”相結合，教育干部職工在家做一名好父親、母親、好兒子、好兒媳，在社會上做守法、文明的人；把文明單位創建與“優秀公務員”“優秀共產黨員”評選表彰活動相結合，激勵大家做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部；把文明單位創建與黨史教育相結合，教育大家做忠誠可靠、服務人民、剛正不阿的黨員干部；

把文明單位創建與豐富干部職工的業余文化生活相結合，積極參與每年機關運動會和總工會、婦聯等組織的各類文體活動，使干部職工在豐富多彩、形式多樣的活動中充實業余文化生活，陶冶情操，振奮精神，提高素質，以更加奮發有為的精神狀態投身于工作之中。

（五）強化指導監督，推動廉政文化和領導干部從政道德建設。

圍繞培育弘揚黨員干部高尚的道德情操、廉榮貪恥的價值理念和行為方式的目的，堅持民族、地域特色與上級要求結合，組織廉政書畫展、廉政文藝演出等方式推進廉政文化建設，共建設省級廉政文化示范點*個，州級廉政文化示范點*個。加強黨員和領導干部的從政道德建設，對*名處以上干部開展從政道德培訓，提高黨員干部的廉潔從政意識和文明素養。

（五）強化社會責任，著力開展扶貧幫困送溫暖活動。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，勇于承擔社會責任，大力開展扶貧濟困送溫暖活動。全體干部職工積極主動參與扶貧濟困、見義勇為、抗災救災等捐款捐物等活動，組織干部職工向地震災區捐款*元。認真落實干部直接聯系服務群眾制度，*名干部職工與掛鉤聯系點農戶結成幫扶對子，開展民情懇談活動，積極幫助協調資金項目，改善基礎設施，發展特色經濟，提高人民生產生活水平。

二、存在的不足。

精神文明創建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作，盡管我們的精神文明建設和文明單位創建工作取得了一定的成效，但離上級要求和全體干部職工期望還有一定差距和不足。主要是資料收集歸檔還不夠及時規范，機關精神文明創建活動的形式單一，職工業余文化生活還不夠豐富。

三、下步工作打算

在今后工作中，我們將以創建國家級文明單位為目標，在鞏固精神文明建設成果的基礎上不斷創新發展，努力做好五個方面的工作：一是不斷創新精神文明創建的方法和載體，堅持傳統與現代相結合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。二是持續加強領導，將精神文明創建列為“一把手”工程，圍繞創建目標，落實責任，將目標任務進行分解，做到季度一部署、半年一檢查、年度一總結，規范資料收集整理，確保精神文明創建工作持續不斷、有條不紊。三是以點帶面，促進整體工作水平的提高，抓住重要節點，扎實開展“文明行動”，大力弘揚雷鋒精神，推進學雷鋒志愿服務活動常態化。四是開展善行義舉好人榜創建活動，大力宣傳、道德模范先進事跡，以敬業奉獻為重點，大力開展以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德教育，鼓勵干部職工在自己的崗位上建功立業。五是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、*、中華傳統美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。