第一篇：精神文明建設匯報總結1

XXX發(2011)43號

XX縣域工業集中區管委會

2011年下半年精神文明建設安排

區文明辦:

XXXX高度重視精神文明建設工作，加大精神文明建設投

入，利用各種載體，采取多種形式，廣泛、深入、持久地開展精神文明創建活動，通過一系列的精神文明創建，共青團商州區委2011年獲得全國團建先進縣（區）榮譽。經過的努力，培養鍛煉出了一支精干高效的員工隊伍，形成了干事創業的良好氛圍，樹立起了共青團商州區委良好社會形象。現將我共青團商州區委精神文明建設下半年工作安排如下：

一、開展形式多樣、內容豐富的精神文明創建活動

1.堅持理論學習，加強道德教育。局領導班子始終把中心組理論學習作為頭等大事來抓。領導帶頭學，嚴格落實中心學習組學習制度，采取平時自學和集中學習相結合的學習形式，把學習的好壞當作領導干部是否講黨性、講政治的重

要標準，促使大家通過認真研讀，掌握精神實質，武裝思想，指導行為，牢固樹立科學發展觀。領導帶頭學的作風帶動了全體職工的學習風氣，職工除了學習政治理論，也積極參加業務知識的學習，單位鼓勵職工參加深造進修。同時，單位上下認真貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見，科學制定學習計劃，合理安排學習時間，對職工進行職業道德、社會公德、家庭美德教育，從而進一步提高了大家的思想道德素養，職工精神面貌發生了深刻變化。為單位的發展打下了堅實的思想基礎。

2.加強思想政治工作，推進機關文化建設。通過各種途徑及時了解廣大職工思想問題和思想動態，知道他們想什么，要什么，如何調動他們的積極性。通過提出問題，進行研討，能解決的解決，不能解決的進行解疑釋惑，達到解決思想問題與實際問題相結合。創新政治教育和道德教育內容，充分體現思想政治工作的時代性、針對性和實效性。通過各種活動，寓教于樂，引導廣大職工健康良好的生活情操，培養積極向上的精神風貌，追求高雅文明的生活方式，同時也增強了單位的凝聚力和向心力。8月26日以來，我們開展了以“查問題、找差距、強隊伍、謀發展”為主題的思想政治工作大討論活動，截止目前來看，活動效果非常明顯。

3.加強紀檢、監察和政務公開工作力度，自覺接受群眾監督，進一步增強單位的凝聚力和向心力。單位黨組在工作中注重監督制約機制建立和落實，堅持職工代表大會制度，堅持政務公開，單位領導堅持每年向職工代表大會報告工作，單位的大事交職工代表大會審定，職工代表積極參與單位的管理，強化組織體制、經營機制和管理制度建設，嚴格執行上級的各項要求，單位黨組主動自覺接受職工群眾監

督，領導班子成員帶頭廉潔自律，不以權謀私，不權錢交易，全局上下形成一個不敢腐敗、不能腐敗、不想腐敗的良好工作氛圍。

4.加強環境治理。特別是注意衛生間、門窗等死角的清潔衛生。辦公室做到了“六無”“四凈”“一整齊”。“六無”即：無紙屑、無煙頭、無積土、無垃圾、無痰跡、無蛛網；“四凈”即：門窗凈、桌椅凈、柜子凈、茶具凈；“一整齊”即：各種用具擺放整齊。

5.開展文體活動，活躍職工文化生活。為避免職工思想教育工作的單一化，緊緊圍繞文明單位創建這一中心，動員全體職工積極投身于各種文體活動，活躍生活，增強體質，以便更好地為治黃事業發揮作用。每年的“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節日，根據不同情況組織各種知識競賽、體育比賽、演講會、歌舞會等活動，堅持每天8：00集中做廣播體操。這些活動的開展極大地豐富了職工的業余文化生活，增強了體質，陶冶了情操，為職工創造了團結緊張，嚴肅活潑的工作和學習生活環境。所有這些活躍了職工生活，加強廣大干部職工的組織性和紀律性，增強職工的向心力和凝聚力，樹立了良好的外部形象。

二、精神文明建設取得顯著成效1.形成了一個干事創業的大環境。開展群眾性精神文明創建活動，極大地改善了內部環境，單位的凝聚力和向心力明顯增強，廣大職工為自己作為黃河人而感到自豪、驕傲。“單位興我榮，單位衰我恥”、與單位同呼吸、共命運的思想在廣大職工心中深深扎根。2.打造出了一支優秀的員工隊伍。精神文明創建活動大大提高了職工隊伍的整體素質。廣大職工形成了勤于學習、積極進取、勇于奉獻、蓬勃向上的好風氣。黨組織的戰斗堡壘作用不斷增強，黨員的先鋒模范作用普遍較好，要求入黨的積極分子逐年增加；在工程建設、防汛搶險、技術革新等方面都涌現出了許多先進典型。

三、精神文明建設工作的幾點體會1.領導重視是關鍵。開展精神文明創建活動必須是全員參與，齊抓共管，但其關鍵還在于領導重視。單位成立了由團委書記為組長的精神文明建設領導小組，下設辦公室負責此項工作。在局黨組的統一領導下，建立和健全“一把手抓兩手”的責任制，把群眾性精神文明創建活動與物質文明建設一起部署，一起檢查落實。2.建立制度是保障。為確保兩個文明建設的貫徹實施，單位制訂了精神文明建設規劃，把精神文明工作放在突出的位置，把經濟工作與精神文明工作同部署，同檢查，同考核，同獎懲。精神文明實行一票否決制，哪個部門違反精神文明條款，取消先進評選資格。有效保證了精神文明建設工作的實施。

XXX文明創建工作雖取得了一些成績，這是與上級領導的大力支持和關懷分不開的，我們決心在今后的工作中，積極探索新時期精神文明建設工作的特點和規律，豐富內容，活躍形式，創新方法，不斷提高創建水平。

XXX縣域工業集中區管委會

2011年8月12日

第二篇：精神文明建設匯報

特克斯縣呼吉爾特蒙古鄉精神文明創建工作匯報

各位領導、同志們：

首先，我代表呼吉爾特蒙古鄉黨委、政府對自治區各位領導一行蒞臨我鄉進行檢查指導工作表示熱烈歡迎。下面，我就呼吉爾特蒙古鄉精神文明創建工作開展情況向各位領導和同志們作如下匯報，懇請領導和同志們提出寶貴意見和建議。

一、基本情況

呼吉爾特蒙古鄉距縣城以東4.5公里。全鄉耕地面積1.8萬畝，草場面積28萬畝；總人口7000人，由蒙、漢、哈、回、維、錫等民族組成,其中蒙古族占40%；鄉轄5個行政村，12個站所，4所學校；現有黨支部12個；有面粉廠、磚廠、砂場、板材廠等13家企業。近年呼吉爾特村、鄉機關已創建自治區級文明村及自治區級文明機關、全鄉現有?十星級文明戶?1000戶，占總戶數的70%。鄉政府先后被自治州評為伊犁州精神文明單位、民族團結模范單位、花園式單位、綠化合格單位，全國村務公開民主管理先進鄉鎮。

近年來，在縣委及縣委宣傳部的正確領導和大力支持下，我鄉把精神文明建設作為?四個文明?建設的重要組成部分，認真加強精神文明建設，為物質文明建設和政治文明建設提供強大的精神動力和智力支持，以建設生態村、創建文明村鎮為契機，以提高農牧民素質為目標，按照?搞好配套建設，完善軟硬件設施，注重創建活動，狠抓‘臟、亂、差’，提高農牧民素質，建好文明鄉鎮?的工作思路，廣泛深入持久地開展創建活動。

二、提高認識，統一思想，加強領導，精神文明建設長抓不懈

鄉黨委、政府立足于全鄉的經濟建設大局，統一規劃，統一部署，把加強精神文明建設擺到十分突出的位置。一是把精神文明建設的創

科技和教育放在優先發展的位置上，建立了科普協會。充分利用學校、黨校、黨員電化教育、人口學校、農牧民技術學校、農村黨員現代遠程教育資源，積極開展科普及實用技術培訓，科普咨詢2000余次，發放科普資料、傳單2000份，成立?三農信息?服務中心，利用電信網絡IPTV新技術，形象直觀的將農牧民所需致富增收各項信息得以展現，極大的解決了農牧民群眾農業生產生活中的很多疑難問題。科普活動的深入開展，極大的沖刷了殘留在部分人大腦中的落后僵化觀念，開闊了視野，增長了技能，科學健康文明的生產生活方式被干部職工和各族群眾所接受。

3、著力提高公民語言、行為涵養。一是充分利用?元旦?、?三〃八?、?七〃一?等傳統節日和重大歷史事件、歷史人物紀念日期間積極組織開展升國旗儀式、詩歌朗誦、演講、文藝表演、籃球、足球等豐富多彩的文體活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義教育，干部職工參與率高，廣大干部群眾的愛國熱情得到了進一步提高。二是根據公民道德建設活動?弘揚節儉美德，建設節約特克斯?的主題，以開展 ?五個一?節約活動（?節約一滴水、節約一粒米、節約一張紙、節約一度電、節約一升油?）為主要內容，在全鄉范圍內開展?查改我們身邊的不道德、不文明、不健康行為?活動。三是加大文化宣傳力度，著力打造文化鄉品牌，組建了全縣第一支農民社火表演隊、?天窗樂隊?、張換群豫劇隊，節假日活躍在農牧區一線，反響十分熱烈；系列文藝活動的開展，在豐富農牧民群眾業余文化生活的同時，也擴大和提升了呼吉爾特蒙古民族鄉影響力與知名度。

四、以點帶面，點面結合，嚴格標準，加大文明單位創建力度

1、加大新農村示范點建設力度。年初以來，我們集中人力、財力、物力積極穩妥地開展了此項工作。一是科學規劃，明確目標。制定出臺了《呼吉爾特新農村建設實施方案》，《呼吉爾特建設規劃》，大力開展?五清五改?、?一池三改?、?五新一好?等工作，一是

富廣大農牧民群眾精神文化生活創造了良好的條件。同時，多方籌資50余萬元實現廣場區和主要街巷綠化、亮化、美化、硬化，硬化廣場區地面3000平方米，種植草坪2500平方米，栽植綠化樹5000株，鋪設主街人行道9500平米，栽植花卉7000余株，購買盆花3000余盆，投資30余萬元建立了鄉機關食堂、鍋爐房，并配齊了相關設備，新建防滲灌溉渠5.8公里，開挖擴建防洪渠3公里，修建田間砂石化道路8公里，砌筑磚圍墻18公里，辦公樓內開展了衛生、文明窗口、黨員示范崗等形式多樣的精神文明創建活動。

五、以構建和諧社會為目標，努力營造一個和諧、文明、有序的人際關系和社會環境

1、以弘揚民族精神為依托，加強民族團結，大力開展愛國主義教育。多年來，鄉黨委、政府十分重視黨員、領導和干部群眾的政治理論學習，認真組織全鄉機關干部群眾學習馬克思主義民族理論和黨的民族、宗教政策，學習了黨關于做好新疆穩定的一系列重要指示精神，并按照自治區黨委宣傳部編寫的民族團結教育宣傳提綱進行廣泛深入的宣傳教育，在實際工作中中心組始終堅持每月一次的學習，學習黨的民族宗教政策理論，精神文明創建知識法規，大力宣傳和表彰民族團結先進典型，以榜樣的力量感召和凝聚人心，牢固樹立起馬克思主義?民族觀?和?三個離不開?的思想。

2、強化領導繼續保持穩定祥和的良好局面。一是切實加強了對綜治工作的領導力度。調整充實了鄉社會治安綜合治理工作領導小組成員，狠抓綜合治理工作責任書的落實。二是切實加大了對綜治工作的宣傳及資金投入力度。采取召開村民大會、觀看電教片、座談討論、上門宣傳、調頻廣播等多種形式對村民進行教育共發放宣傳單763份，反邪教宣傳單1000余份。我們牢固樹立?花錢買平安?的思想，在鄉里經費十分緊張的情況下，想方設法加大資金投入，保證了綜合治理工作的順利開展。三是深入開展?嚴打?整治斗爭。全力做好節假日

第三篇：精神文明建設匯報

精神文明建設工作匯報

省、市文明委：

******營業部于1999年9月從**電信分離獨立出來，2000年11月11日正式成立，2006年更名為*********縣分公司。目前為止下設一個**分支機構，***營業廳、***營業廳兩個自辦廳，***營業廳、***營業廳兩個自建他營廳，員工總數57個；有20個專營店，60多個代辦點，營業網點遍步全縣各鄉鎮、農村。業務包括信息產品營銷、客戶服務、業務支撐、數據寬帶、集團信息化產品、網絡維護。主要經營移動話音、數據、IP電話和多媒體業務、基于移動通信業務的各類增值業務。除提供基本語音業務外，還提供數據、傳真、商務電話、無線上網、寬帶接入、視訊通、移動辦公、信息點播、彩鈴、彩信、手機證券、手機錢包等多種增值業務。擁有“全球通”“神州行”、“動感地帶”等著名服務品牌。

2011年來，我們**移動分公司在通信市場競爭日趨激烈的情況下，在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，在市縣文明辦的精心指導下，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持服務用戶、服務社會、服務地方經濟的原則，打企業牌、亮服務牌，圍繞企業管理與職能服務，扎扎實實地開展文明創建活動，在**大地上樹立起通信行業的全新形象。

一、客戶是企業的生命線，是企業生存和發展的根本，截

止10月底，累計移動用戶已達九萬余戶，完成年目標的75%，業務收入同比增長13%，完成年目標的99.35%，其它各項指標全面完成。全年新建基站10個，累計移動通信基站達到138個，城區100%覆蓋，農村98%以上覆蓋。移動通信光纜已經基本實現村村通，3G基站縣城內全面開通，為地方經濟的發展提供強有力的通信保障。

二、全縣共有自辦營業廳2個，專營店20個，代辦點67個，服務網點遍步全縣各個鄉鎮，服務人員達一百余人。一年來，公司加強對所有網點營業員的管理和培訓，精益求精，強化服務業務學習，從而為廣大移動用戶提供更優質的服務。隨著代辦渠道的不斷增加，專營店與自辦廳業務、服務雙統一成為一個有待攻克的難題，為了提升代辦渠道的整體服務意識、提高整體服務水平，我們采取自辦廳營業員和專營店營業員一幫一的形式來逐步提升，從業務、服務、測試、內控等方面實地指導專營店工作人員。營業廳經理不定期抽測檢驗扶幫成果，發現不足繼續改進。制定詳細的業務、服務學習及考核制度，每周組織全體營業員進行兩次的業務學習，并定期進行業務抽測，每月進行一次現場服務情景模擬，服務明星、業務能手的評比，同時給予物質激勵。這一方法的出臺在很大程度上提高了員工鉆研業務、提升服務的認真勁和積極性，隨著學習的不斷深入在業務上做到了熟練掌握并能積極推廣，從而在服務、業務方面達到主動化和規范化。并且配合省、市公司的明查暗訪及對用戶的滿意度、感知度調查，每月抽測一次，通報一次，整改一次，從而使優質服務常態化。

三、關注我縣重點工程項目的業務需求，本著“早了解、早介入、早落實，多走訪、多接觸、多發展用戶”，實地到重點廠礦、企業對客戶的需求進行摸底，并積極解決，先后給************正在籌建。大力支持---------的擴建項目，新增專線、集團滿足工程通信需求。為我縣重點工程--------新建三個基站進行信號覆蓋，并為--------所有項目部增加射頻拉遠，新建集團，架設專線，還在個別地方開通數字電視，切實解決了各項目部的所有通信難題。積極配合------煤礦遷移基站，使基站順利完成遷改。

四、對新業務進行有針對性的推廣。結合市公司新業務指標，新業務促銷方案，精心策劃、分析市場、找準賣點、加大營銷力度，來促進各項新業務健康有序的發展。比如來電提醒、手機報、GPRS等，通過新業務現場演示，教會用戶如何使用，杜絕盲目發展。并適時推出“鄉情暢想”、“優惠購機”“3G無漫游套餐”等讓用戶實惠的業務。

五、班組建設收效明顯。胡錦濤總書記指出，當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。班組建設作為企業文化的重要組成部分，它的優質高效是企業成功的關鍵。班組是組織的最小單元，最小單元的活力決定組織活力。以提高工作效率為切入點，秉承“服務業務雙領先”的理念，開拓進取，苦練內功，加強班組建設。

以人為本積極探索團隊管理模式，營造了一個文明、團結、和諧、向上的工作環境，打造了一個有凝聚力的團隊。

六、積極開展基層黨組建設。把開展黨組建設與深化“四好”領導班子創建活動和開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動有機結合起來。通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用，推動公司改革發展，增強公司的創新力和影響力。努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。

七、積極組織開展黨風黨紀和廉潔從業教育活動，推動企業廉潔文化建設。堅持“教育為主，防范在前”的原則，切實抓好反腐倡廉教育，結合實際，組織員工通過各種形式學習黨風廉政建設法規、制度和理論，深入學習紀委提出的“七項要求”和“六個嚴禁”，認真落實省公司提出的“七不規定”。

八、重視精神文明建設，創建文明單位，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“重在建設”和“兩手抓，兩手都要硬”的方針；緊緊圍繞公司業務發展這一中心；堅持“條塊結合”的原則；以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以誠信建設為重點，以加強職業道德建設，提高員工素質，規范行業行為，提升服務質量，樹立行業新風為主要內容；整體推進公司精神文明建設，形成“兩個文明”相互促進、協調發展，用實際行動踐行一個文明單位的標準。

馬上將到年底，新的一年，我們將迎來了新的機遇，同樣也面臨新的困難與挑戰。我們**移動分公司將一如繼往，盡心盡力為我縣九萬多用戶做好服務工作。為創建和諧**、文明**、富裕**、宜居**作出更大的貢獻。

第四篇：精神文明建設匯報

強化領導 創新機制 優化環境 加快發展

努力開拓精神文明建設新局面

鎮地處

縣城，是全縣政治、經濟、文化的中心。全鎮總面積328平方公里，人口

人，轄

個行政村，個村民小組，個基層黨支部，共有黨員

名。

2010年以來，鎮黨委立足府城鎮實際，依據《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞縣委提出的“愛縣愛家孝父母”主題活動，提出了府城鎮在新形勢下加強農村精神文明建設工作的思路。即：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針；以“十星級小康文明戶”創建工作為載體；以變面貌、保穩定、促經濟、求發展為主要目標；以為民服務、改善環境、樹立典型、改進作風為主要形式的創建思路。通過一年來的努力，到目前為止，全鎮已有 個村 戶農戶參與了這次創建活動，參與率達到了85 %，基本上達到了“村風正、村貌新、村民富”。同時，鎮直機關面貌和工作作風也有了較大提高，受到各級領導和社會的一致好評，先后被授予

30佳科技調產紅旗鄉鎮、市先進基層黨組織、文明鄉鎮、集體一等功、社會治安綜合治理紅旗鄉鎮、環境優美鄉鎮等榮譽稱號。

（一）主要成效

縱觀我鎮整個創建工作，主要在以下幾個方面取得了成效。第一、村鎮環境得到改善

近年來，鎮黨委、政府持續開展了以改變面貌、優化環境、樹立形象、謀求發展的環境整治攻堅戰，把創造良好社會氛圍、打造優美社會環境作為精神文明創建活動的基礎工作，做到了打“硬”字仗、念“凈”字經、繪“美”字圖。首先，我們在“硬”字上加大力度、加大投入，先后投資225萬元，建強陣地、治理環境。鎮、村兩級新建辦公場所和群眾文化陣地68間1800m2，維修改造3230m2，并使各種設施配套齊全，做到了有房子、有牌子、有版面,電視機、VCD、桌凳、圖書、文體器材齊全。同時，加大了村容村貌整治力度，拆除了籬笆墻2830米，整修硬化街道9230m2，清除建筑、生活垃圾384噸，治理亂堆亂放68處，使全鎮環境硬件工程得到了明顯改善。其次，念“凈”字經，把村容村貌作為文明創建和日常性工作來抓，圍繞“凈”字做文章。在鞏固環境面貌的基礎上，規范了日常保潔措施，鎮直機關率先垂范，認真落實了保潔責任制，配備了衛生監督員，設立了垃圾堆放點，使鎮直機關和縣城面貌煥然一新。

等村專門配備了街道清掃員，堅持做到了“日掃月除”，其他村也積極效仿，定期治理。同時，我們還重點抓了風池、高壁的小城鎮建設，科學規劃、以點帶面，使鎮村面貌有了明顯改善。第三，繪“美”字圖，緊緊圍繞創建“舒適優美環境”活動，做到了以亮映美、以綠襯美，以村委會亮化，機關、校園美化、香化和村級路綠化為突破口，栽樹種花種草，美化環境，先后建成高標準花池15個，綠化草坪700m2，栽植路旁、村內街道風景樹1.8萬株。通過“硬”、“凈”、“美”工程的實施，全鎮的生活生產環境得到了有效改善。

第二、村風民風根本好轉

圍繞“十星級文明戶”的創建，學習、貫徹、實踐“三個代表”

完成；商品市場工程已經竣工投付使用；村村通油路工程順利實施；小黃、三交兩處萬米引水工程初戰告捷；畜牧“百千萬”生態養殖園區已步入正規； 奶牛園區紅紅火火，農副產品加工園區初步形成，開發有限公司等民營企業效益良好；??。鎮連續三年榮獲全縣農業經濟綜合考評第一名。2010年，全鎮共完成工農業總產殖

萬元，財政收入達到 萬元，農民人均純收入達到

元。

（二）主要做法

農村精神文明創建活動取得較好的成效，得益于全鎮上下的齊抓共管、精心組織。我們的主要做法是：

第一、抓隊伍建設，組織機構網絡化。

建設農村精神文明，健全領導體系是關鍵。我們的基本做法是黨委掛帥、各方參與、縱向到底、橫向到邊、齊抓共管、形成合力。

從領導體系上看，鎮黨委成立了由黨委書記掛帥，鎮長、分管組織、宣傳、紀檢、政法副書記、共青團、婦聯、民政、司法負責人等人員組成的精神文明指導委員會，負責全鎮的精神文明建設；各村組建了以支部書記為組長的精神文明建設領導組，吸收老黨員、老干部、群眾代表成立了“十星級文明戶”評審組。這樣不但健全了齊抓共管的組織網絡，而且實行了“黨委書記牽頭抓、支部書記直接抓、分管成員具體抓”的精神文明落實機制，強化了抓好農村精神文明創建的力度。

在抓好組織網絡建設的同時，我們還注重了引導農民闖市場奔小康，提升素質，培養“四有”農民的教育。主要體現在四個方面：一是方向性教育，就是讓農民理解和自覺執行黨在農村的一系列方

級標準版面，做到了版面、三卡、星牌三相符，增強了活動的透明度。截止目前，全鎮參與活動的農戶達到85%，十星戶達到586戶，九星戶達到794戶，八星戶達到872戶，七星戶達到578戶，六星戶達到654戶。十星級文明戶創建活動的開展為我鎮各項事業注入了活力，結出了豐碩的成果。

群眾性精神文明活動的創建是一項凝集民心、集中民智的系統工程。基于這一認識，鎮黨委每年初積極制定活動規劃，充分利用各種節日組織開展各項活動，使全鎮群眾性精神文明活動呈現出“節節盛開文明花”的大好局面。每年一、二月份我們積極組織全鎮群眾開展豐富多彩的元宵節文藝活動； “三八”婦女節，我鎮組織召開了鎮直機關干部家屬、基層婦聯干部、各方婦女代表參加的慶“三八”座談會； “五四”青年節，我們舉辦了全鎮青年演講賽、聯歡會等活動；“六一”兒童節，在各學校開展了形式多樣的校園文化活動。在全縣校園藝術節活動中，多次奪冠折桂。去年，在教師節來臨之際，鎮上拿出

萬元在賓館五樓舉行了隆重的慶祝教師節暨表彰大會。每逢重陽節，鎮黨政班子不論工作多忙，都能深入鎮敬老院開展敬老愛老獻愛心慰問活動。經常性的文明創建活動，凝聚了民心，鼓舞了士氣，激發了全鎮上下一心一意謀發展、堅定信念跟黨走的決心和勇氣。

第三、抓機制建設，活動管理規范化。

建立完善系統的活動制度和有效的激勵機制，是做好農村精神文明建設工作的重要手段。近年來，我們主要完善和健全了三個方面的機制。一是建立了活動制度。活動開展伊始，我們就明確了十星級文明戶活動的評定程序，規范了“三簿三卡”檔案，摸索建立

第五篇：精神文明建設匯報材料

新疆三新煤業有限責任公司

2013年精神文明建設匯報材料 尊敬的公司領導：

2013年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發展、和諧、富裕”的礦井提供了有力保障。現將我公司2013年精神文明建設工作匯報如下： 一、四個文明同步推進，取得良好效果

今年，面對市場急劇變化給企業生產經營造成的困難，我礦班子成員團結協作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內抓安全、調結構、降成本，以艱苦創業、厲行節約的工作作風，使各項工作穩步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：

1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產運行平穩有序。

安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統”和礦山救護中隊等系列建設。

今年，我礦在資金緊張的情況下，堅持整體規劃、分步實施的原則，組織廣大職工多次開展義務勞動，大力實施綠化、美化、亮化、硬化工程，改善生產、生活和人居環境，不斷提升企業形象。

二、主要工作情況

（一）加強組織領導，不斷提高思想認識

一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規劃和實施細則，在礦區通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創新意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業，創新發展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優良傳統得到了鞏固和發揚。

（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎

加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規，企業管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰斗的領導班子。班子成員相互支持，優勢互補，發揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發揮核心作用。

推進黨風廉政建設。按公司黨委要求，年初，我單位各部門簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是成立了黨風廉政建設領導小組。

三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨紀法規；同時，我礦為每位黨員干部下發了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現象發生。深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業面臨的各種困難和挑戰，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產意識教育。以宣貫《七條規定》為契機，加強《規程》學習力度，利用安全生產月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產工作穩中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。

（三）加強作風建設，下功夫強化執行能力和執行力

深入開展了以“提高干部管理水平”為主題的活動，并要求每位干部結合實際，切實提出提升自身管理水平的意見和建議，并運用到實際工作中去。針對部分員工驕躁思想有所抬頭，個別部門緊迫感不夠、責任心不足等問題，在各班組分層次、分批次

開展了“如何提高執行力”的大討論活動，進一步凝聚團隊精神。把“提高執行力，做事不找借口”作為轉變工作作風的具體要求，有效地保證了各項制度的貫徹落實。

（四）完善制度建設，弘揚安全文化，夯實安全基礎

一是健全了各種規章制度，確保各項工作有章可循。健全完善了《安全例會制度》、《崗位責任制》、《領導干部帶班下井制》、《隱患排查報告制度》和《職工培訓制度》等一系列安全制度，并嚴加落實。同時，著重建設先進的安全文化，利用漫畫、警示、格言、牌板、橫幅、板報等多種形勢大力宣傳安全文化，使安全文化理念不斷深入人心，安全基礎得以不斷夯實。

（五）不斷推進文明生態創建工作向高起點邁進

今年，我礦不斷總結歷年文明生態創建工作的薄弱環節，加強制度建設，扎實推進文明生態向高起點邁進。一是完善生活污水、礦井水處理設施。二是大力開展日常生態創建工作。三是不斷強化員工保護環境、愛護環境意識；四是大力推行健康生活方式。通過開展以上四項活動，使我礦的文明生態建設彰顯活力。

（六）堅持以人為本，創建和諧礦區

今年，我礦建立了“職工書屋”，通過多種形式不，斷豐富了書屋的藏書數量、種類等，為職工群眾提供了良好學習的場所。繼續開展扶貧幫困和送溫暖獻愛心活動，員工殷建平和馬慶山，由于身患疾病，家庭生活非常困難，礦黨支部在了解到這一情況后，組織廣大職工群眾進行捐款，為其家庭解燃眉之急。

同時，我礦將信訪穩定與思想政治工作有機地結合起來。針對外包施工隊、本單位員工間的矛盾糾紛，礦支部一班人通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀

態，排除了對單位安全生產的干擾。對于歷史遺留的纏訪問題，我礦雖極盡全力，努力消除此類現象，但還是不盡人意，不能徹底解決和處理。

一年來，我礦精神文明建設雖然做了一些工作，但仍然存在很多不足，主要表現為：理論學習有待進一步加強，思想觀念仍需進一步更新；在總結宣傳上比較欠缺。我礦做了很多工作，出了一些好典型，取得了一些好經驗，但總結得少，宣傳報道少，輻射面窄，影響力小；創建工作參與安全生產、經營管理的活動形式多樣，但創新不夠，特色不明顯；個別干部作風還有待進一步轉變，等等。這些問題我礦將在今后進一步加大精神文明建設和各項工作力度的過程中努力改進。

明年黨群工作思路

根據存在的問題和當前的形勢、任務、礦情，2014年黨群工作方面的思路是：

貫穿一條主線：把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神作為貫穿黨支部工作的一條主線，切實加強和改進支部建設。

圍繞一個目標：緊緊圍繞全面完成全年各項指標這個目標，開展黨群各項工作。

開展兩項活動：一是開展創建學習型黨組織活動，使領導班子和黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力不斷增強。二是開展 “降物耗、保安全、謀發展”的活動。通過我礦上下齊心協力，頑強拼搏，艱苦奮斗，力爭解決企業目前發展的不利局面。

強化四項教育：一是形勢任務教育；二是企業大目標教育；三是艱苦奮斗教育；四是黨風廉政教育。

做好五項工作：宣傳思想工作、反腐倡廉工作、企業文化建篇二：精神文明創建匯報材料

2011年市交通運輸局精神文明創建

工作匯報

2011年，在市委、市政府的正確領導下，按照上級文明委的部署，市交通運輸局精神文明建設堅持以科學發展觀為指導，以爭創“省九屆文明單位”為工作目標，以開展“微笑服務，溫馨交通”為主線，以“學先進、樹新風、創一流”和全面落實“文明交通行動計劃”為抓手，圍繞“五城同創”（文明城市、衛生城市、園林城市、雙擁城市、環保城市），大力開展豐富多彩、形式多樣的文明創建活動，為加快交通運輸事業科學發展，服務市加速崛起營造了良好的社會氛圍。被評為全省交通行業先進單位，全市衛生先進單位、雙擁優秀單位和園林先進單位，第七屆市文明單位；推薦為全省第九屆文明單位。

主要做法

1、抓組織領導，健全創建網絡

對于精神文明建設這項系統工程，加強領導永遠是關鍵，形成合力始終是保證。為此，我局高度重視，市局及各單位都成立了創建工作領導小組，做到了上下聯動，建立責任機制，分解目標任務，提出具體要求，實行定部門、定領導、定任務、定進度、定責任，做到層層有人抓、環環有人管，一級抓一級，一級對一級負責，真正解決了創建工作有人抓的問題。

2、抓宣傳教育，提升隊伍素質

針對交通從業人員復雜的特點，我們注重正面引導，提升素質。一是在全系統上下廣泛宣傳，全面動員，充分認識創建文明城市的重要意義和交通人的責任，使創建省級文明城市成為每名干部職工的自覺行動，從而形成濃厚的創建氛圍。二是實施專門培訓，今年組織了兩期對出租車駕駛員的專門培訓，邀請有關專家講解文明行車禮儀，共有600多人參加了培訓，反響較好。三是提高準入門檻，按照文明行動交通計劃的要求，我們將文明禮儀納入各駕駛學校教學內容，實施源頭教育和培訓，并規定文明禮儀培訓不合格者，不予頒發從業資格證書。通過嚴抓素質工程教育，交通行業從業人員素質有新提升，服務于群眾的意識有新增強，文明執法、公正執法的行為有新提高。

3、抓科學規劃，與交通工作同部署

多年來，我們堅持把創建工作與交通工作同部署、同檢查、同考核。2008年，省運管局關于站級復核的文件下發后，我們把站級復核作為加快客運轉型、提升交通行業形象的重要推手，加快了基礎設施改造，添置了安檢儀、顯示屏和視頻監控系統，購置了聯網售票系統和智能化檢票系統，實行封閉式管理。繼09年3個一級站通過省局驗收后，2010年6個二級站也順利通過驗收。根據省交通廳安排，從2008年起，我們按照統一圖紙設計、統一標識標牌、統一執法車輛、統一執法依據、統一綠化美化的要求，組織全市75個基層交管站開展文明創建工作。通過近3年的努力，全部達到了省級

創建驗收標準。一系列創建工作的開展，基層交管站面貌煥然一新，也為基層工作人員提供了一個良好的工作環境。市公路局先后開展了誠信“三保五好”工程質量和公路養護“好路杯”賽，g105線市段創建成交通部文明樣板路，s202線潁泉段、s328線、s305線順利創建成省級文明樣板路。

4、抓資金投入，改變臟、亂、差

文明創建，重在建設。幾年來，累計完成創建資金投入近2000萬元。其中拆墻透綠工程23.5萬元，75個基層交管站文明創建投入960萬元，客運站星級達標投入660萬元，服務窗口設施改善及辦公區美化180萬元。通過創建，曾經的臟、亂、差現象有了根本上的改變，辦公區綠化覆蓋率達到59%。達到了春有花、夏有蔭、秋有實、冬有綠的綠化美化效果。

5、抓創建平臺，增強創建活力

結合春運工作，我們組織了關愛農民工安全返鄉返崗活動，并由運管部門負責開展“道路春運農民工平安返鄉、返崗安全優質服務勞動競賽活動”，努力為農民工提供良好的道路運輸服務保障：一是積極做好運力籌備，確保農民工返鄉返崗的需求;二是組織安全隱患排查，確保農民工返鄉返崗安全；三是加強運輸市場監管，打擊違法違規經營行為依法維護返鄉農民工合法權益；四是開展“開安全車、行萬里路、送萬家客、暖萬人心”特色活動，組織開展了點到點、門到門的加班、包車服務，讓返鄉農民工充分感受家鄉溫暖。五

在我這里受到損害。目前，已有95%以上的基層交管站得到人民群眾和縣市區政府的評議認可，社會對交通工作的滿意率逐步提高，政風行風和效能建設位次逐步遞進。

6、抓督促指導，糾正不力行為

我們狠抓文明創建工作的督促檢查和指導，強化量化考評和獎懲通報制度的落實。建立督查制度，經常性地對創建工作開展情況進行明查和暗訪，對工作積極有為、勇于創新、成效明顯的予以表彰獎勵；對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮的單位，堅決執行《市創建文明城市工作責任追究制度》，對落實門前三包不力的客運站發出整改通報，要求限期整改。我們還利用現場交流會、工作交辦會等形式，強力推進文明創建工作扎實開展。2011年工作安排：

1、繼續深入開展“微笑服務、溫馨交通”活動，不斷推動創建活動興起新高潮。

繼續在行業內廣泛深入地開展“微笑服務、溫馨交通”活動，扎實推進第二階段各項工作，進一步提高廣大從業人員的文明素質和服務水平，共同塑造交通“窗口”行業文明、安全、整潔、熱情、禮貌、秩序良好的新形象，營造文明和諧的交通運輸環境，全力推動我市交通運輸行業各項創建指標達到創建省級文明城市的標準和要求。為深入推進活動開展，擬制定《全市交通運輸系統深入開展“微笑服務，溫馨交通”活動檢查考評辦法》，加強考核評比力度，以此推進篇三：精神文明建設匯報材料

渭源縣環境保護局“十一五”期間精神文明建設工作總結 市環保局：

在“十一五”期間，我局始終以創建文明和諧機關，加強生態環境保護為已任，以落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設資源節約型和環境友好型社會、推動新時期環保事業發展為目的，以打造具有環保特色的精神文明新形象為依托，按照“一流服務、一流效率、一流形象”的要求，以“學習型、服務型、和諧型、創新型、廉政型”機關為目標，以依法行政、不斷加強“五大”建設為主要內容，以規范行業行為、提高服務質量為重點，以“窗口行業”和 “文明單位”的創建工作為突破口開展各項工作，于2007年3月被縣委、縣政府授予“縣級文明單位”稱號，于2010年1月被定西市委、市政府授予“市級文明單位”稱號。現將我局“十一五”期間的精神文明建設工作具體情況總結如下。

一、抓學習、建制度，不斷提高干部隊伍素質是我們開展各項工作的突破口。

首先，我們制定和完善了理論學習、工作調研、督促檢查、考核獎罰等相關制度，在修訂和完善原有制度的基礎上，使局部機關各項規章制度達79項，實現了用制度管人，用制度管事的目標，同時還制定下發了思想政治、精神文明建設安排意見、實施計劃以及長遠規劃，將文明單位的創建和環保中心工作一起同安排、同部署，并按照《渭源縣環保局工作任務分解與獎罰辦法》和《環保局主要工作任務進度表》層層分解了任務并 掛牌督辦。

其次，我們采取每周一集中學習和平時自學相結合的辦法，按階段安排組織并輔導廣大干部職工認真學習“三個代表”重要思想、鄧小平理論、科學發展觀和胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”、“三大意識”、“八要精神”以及黨的十七大以來歷屆全會精神的基礎上，認真貫徹落實國家環保總局頒布的環境監察人員“六不準”規定和縣委提出的“要實、要硬、要嚴、要細、要正”的“五要”精神，在 “兩增強三帶頭”的黨性實踐活動中突出對黨員、重點發展對象和入黨積極分子加強《黨章》、黨紀黨規、環保法律知識和科學技術的教育，努力抓好用理論武裝廣大黨員和干部職工的頭腦，不斷提高全體黨員和干部職工的理論水平，使大家的思想得到了統一，認識也更加明確。此外，還通過狠抓“一加強一提高一轉變”使干部職工的組織紀律得到了進一步加強，工作作風有了明顯的轉變，整體素質也得到了進一步提高。為使干部職工能夠及時交流學習經驗，我們定期創辦學習專欄，將心得體會文章公布在專欄里，給同志們的學習搭建了交流的平臺，使全體干部職工逐步樹立了終身學習、團隊學習、全過程學習和學習是一種政治責任、是一種執著追求的理念。同時，還認真制定了本單位各個階段的學習計劃，采取多種形式引導黨員干部、特別是年輕干部學習法律、經濟、行政管理與社會管理等知識，把求知、成才、貢獻的愿望融入到創建學習型機關活動中來。截止“十一五”末，我局已舉辦20多期學習專欄,廣大干部職工撰寫并交流心得體會文章500多篇,每人每年平均記學習筆記達 20000字以上。并且有6人通過中央廣播電視大學的函授學習，取得了大專或本科文憑，50多人次參加了省、市、縣舉辦的環境監察、環境執法、項目管理、主要污染物減排、污染源普查、電磁輻射管理、紀檢監察、黨建、宣傳等培訓班的學習，從根本上提高了環境保護工作人員的素質。

第三，為了進一步加強全體干部職工作風建設、筑牢思想防線，我們每年邀請縣委講師組、縣紀委和監察局領導向全體干部職工作理論學習、黨風廉政建設的輔導。同時，為了進一步提高排污企業和鄉鎮、部門領導對環保工作的新認識，獲得他們的理解、支持和配合，每年還在縣委黨校舉辦一期由各鄉鎮、縣直有關單位及相關企（事）業單位負責人參加的環保法制培訓班，就環境保護工作的重要性和緊迫性、項目建設中的環境保護、清潔生產與循環經濟、環保法律體系及環境執法、環境保護違法違紀行為處分暫行規定等內容進行全面、系統的培訓學習。通過培訓學習，不但增強了廣大干部群眾的法制意識，明確了各部門（企業）職責，更加規范了環保審批程序，為搞好我縣環境保護工作起到了極大地推動作用。

二、靠責任、抓落實，不斷建立環保工作長效機制是我們搞好各項工作的堅實基礎。

為使創建活動領導有力，責任明確，我們成立了由黨支部書記任組長、行政主要負責人任副組長，相關人員為成員的思想政治、精神文明建設工作領導小組。大力弘揚中國環保精神，始終牢記“八榮八恥”，并緊密聯系實際，按照《公務員法》關于“熱

愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作”和新時期共產黨員先進性標準及“一個支部是一個堡壘”、“每個黨員是一面旗幟”的要求，從領導干部到所有干部職工，人人頭上有指標，個個肩上有擔子，領導和普通干部職工同獎同罰，責任明確，獎罰分明，真正形成了“干與不干不一樣”、“干多干少不一樣”和“干好干壞不一樣”的工作機制。在局機關深入開展“文明和諧機關”、“先進職工之家”和“人民滿意公務員”創建活動，以及“爭創先進黨支部和爭當優秀共產黨員、優秀黨務工作者”活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，真正做到了廣大黨員關鍵時刻沖得上去，危急關頭豁得出去，無愧于共產黨員的光榮稱號。而且深入開展“在單位做個好職工，在家庭做個好成員，在社會做個好公民”活動，在全局上下營造了講友誼、講協作、講奉獻的良好氛圍。同時還積極推進職業道德、社會公德、家庭美德教育，經常性開展“四必談”“五必訪”活動，及時發現和解決干部職工存在的思想問題，教育引導干部職工正確處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系，及時化解矛盾，最大限度地增加和諧因素。在局機關形成了“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風尚。并結合環保工作性質和局機關實際，進一步明確奮斗目標，教育廣大干部職工牢固樹立“硬逼硬上快發展”的觀念，我們先后擬定了《渭源縣環保局職業道德和素質教育“十多十少”》、《渭源縣環保局精神文明建設“五個一”》、《渭源縣環保局作風建設“五不讓”》、《環境監察大隊自省教育

“三查”》、《環境執法人員“三思”》、《專項行動“五個到位”》、《環境監察“五項承諾”》，經局務擴大會議討論確定后同《中國環保精神》、《八榮八恥》、《公民道德基本規范》、《渭源縣公民守則》、《工作人員文明公約》、《工作人員服務守則》一起裝框上墻，作為本單位凝聚人心、錘煉隊伍、促進工作的精神動力。

三、求實效、突創新，確保各項工作順利進行是我們開展各項工作的抓手和特點。

一是不斷改進工作作風。在日常工作中堅決克服辦事拖拉、互相推諉、不負責任的不良風氣，大力發揚求真務實的作風，講實話、辦實事、求實效、不斷提高機關的辦事效率和工作水平，確保完成縣委、縣政府和上級業務主管部門分配的各項工作任務。

二是狠抓“綠色單位”和“綠色學校”創建工作。先后經縣文明委、環保局、教育局嚴格評審和推薦，先后有2個單位被命名為縣級“綠色單位”；8所學校被命名為縣級“綠色學校”；1所學校被命名為市級“綠色學校”；1所學校被命名為省級“綠色學校”。

三是為了及時反映國家環保政策，全力推動縣域環保工作，不斷鼓勵和引導社會公眾及社會團體規范有序地參與環境保護、樹立全民環保意識、發揚光大中國環保精神，該局不斷加強環保信息的編發工作。截止“十一五”末，已累計編發《環保信息》110多期，其中，被省級以上新聞媒體采用近40篇，市、縣級及其它新聞媒體采用近80篇。