供電公司安全述職報告

按照工作分工，本人負責部門全面工作。現將2021年以來的安全履責情況報告如下：

一、崗位安全責任

本人崗位安全職責主要包括：貫徹執行上級有關安全法規制度及工作要求，落實公司有關安全工作部署，完善安全生產責任制；督促落實安全生產管理規章制度和操作規程；組織本專業安全教育培訓；健全并落實安全工作考核獎勵機制；根據上級部署組織開展安全大檢查，消除安全隱患；組織落實管轄范圍內網絡及信息安全防護要求；負責本單位網絡安全事件的應急處置；組織開展安全事故（事件）調查、分析和處理等。

二、安全履責情況

（一）壓緊壓實安全生產責任

1.作為本單位安全第一負責人，深刻認識安全是各項工作的基礎，是公司的“生命線”，代表部門與公司、所轄各班組簽訂年度安全目標責任書。2021年以來，部門累計執行變電第二種票×××份，合格率100％。上報并執行作業計劃×××次，違章0處，作業計劃執行準確率、作業現場視頻終端覆蓋率和關鍵風險點許可應用率均100％。未發生任何影響年度安全生產目標的事件或事故。

2.梳理并修訂安全責任清單，進一步明確消防和網絡安全職責劃分，嚴把“雙準入”關，組織全體員工開展宣貫和考試，確保全體作業人員、廠家配合人員安全準入全覆蓋。

2021年以來共召開安全生產例會×次、主題安全活動×次，參加班組安全日活動×期；按要求列席公司安委會會議，及時向下傳達會議精神；“安全生產月”期間主講“一把手”安全課。

（二）切實提升職工安全保障能力

1.嚴格落實到崗到位工作要求。2021年以來共到位監督××次，現場檢查班組安全措施落實情況，發現工作票問題×處，提出整改意見并全程監督落實。組織編寫工作票標準化模版，研究制定設備改造和施工方案，并形成標準化作業指導書，提升作業標準化水平。

2.全面開展專業技術培訓。利用每周安全日活動學習總書記關于安全生產重要論述，提升全體員工思想認識。2021年以來共組織部門技術技能培訓××期，參加公司應急培訓×期。組織部門員工參加“測測你的安全力”網絡答題和安全生產月安全知識競賽，參與率和得分率保持90％以上。

3.強化安全生產獎懲。積極推薦公司“雙無一反”申報，并對出現問題的人員和班組嚴肅考核。2021年以來，共獲評公司無違章員工×人次、無違章班組×次、反違章先進個人×人次。并在部門內部開展自查自糾，發現并考核違章等問題×人次。

（三）扎實開展安全隱患排查整治

1.認真落實安全生產大檢查和風險隱患排查整治工作要求，累計排查××項內容，發現并整改×項問題。與市場部門建立聯絡機制，加強設備行工況實時監測，×月份發現××××故障并及時消缺。按照隱患治理要求，根據客戶的重要等級制定針對性的檢查方案，對××家重要客戶每月至少開展巡視檢查，及時反饋問題隱患并閉環整改。

2.落實網絡安全工作要求，積極參與總公司2021年第一期網絡安全實戰攻防演習等活動的保障任務。組織部門全員簽訂網絡安全責任書，組織廠家常駐人員參加公司信息系統臨時用戶網絡安全及保密知識考試，并全部通過。

（四）全面提升應急響應處置水平

1.嚴格落實消防管理制度，指定所轄辦公區域各地點消防專責人，親自帶隊檢查，全面梳理消防安全方面存在的隱患缺陷并及時消除。

2.組織制定應急演練計劃，完善現場處置方案，建立健全部門應急預案、隊伍和物資等保障體系。4月份模擬重要客戶疫情期間發生影響安全運行的設備故障場景，組織實戰演練。嚴格落實建黨100周年安全保障和防汛值班制度，帶頭堅守崗位，提前周密準備，制定專項應急方案，積極組織演練，提升應急處置能力。

三、履責存在問題

一是部門安全管控體系有待進一步優化完善，安全責任需要進一步夯實；

四、主要改進措施

1.嚴格落實上級安全生產各項工作部署。繼續認真研究學習各項安全文件、會議精神，認真分析部門安全生產工作中存在的各項風險點與薄弱環節，及時堵塞安全管理漏洞，真正實現“本質安全”。

2.加強工作票填寫規范性的管控力度。組織責任班組的兩票三種人開展內部自查，提高工作票填寫質量。加強現場作業人員和“三種人”的安全培訓和教育，認真反思、舉一反三，提升相關人員的思想認識、完善管理上的薄弱環節。

3.提升應急管理水平。根據本專業特點，編制計劃、制定方案，廣泛開展桌面推演，并積極組織應急演練，提升部門的應急處置能力。