第一篇：煤電生活公司領導班子述職述廉報告

煤電生活公司領導班子述職述廉報告

各位領導、同志們：

根據(jù)煤電公司黨政的統(tǒng)一部署，公司考核組今天來總公司考核我們班子及班子成員，這是加強領導班子管理，促進班子不斷進步的有效措施，也充分體現(xiàn)了公司黨政對生活服務工作的關心和支持。我代表班子成員和全體職工表示熱烈歡迎和衷心地感謝!下面，根據(jù)考核要求，我就班子2005年的履職和黨風廉政建設情況作以簡要匯報，請與會同志評議、監(jiān)督，提出意見和建議，并請公司考核組的領導批評指正。

2005年，對生活總公司來講，是適應企業(yè)改革、改制，原創(chuàng)：wenmi114.com堅定不移貫徹執(zhí)行公司黨政各項決定，緊扣“服務－管理－效益”發(fā)展思路，承擔內部經營責任，督促、協(xié)調推進整體生活服務工作實行目標管理的開始年。對我們領導班子來講，也是經受住各方面考驗，認真履職，保持各項工作平穩(wěn)發(fā)展的一年。一年來，我們始終按照煤電公司黨政的決策部署和要求，結合本單位實際，在工作措施上，緊緊圍繞一個目標，做到六個堅持。即：圍繞為公司煤炭主業(yè)發(fā)展和職工生活提供服務保障這一目標，堅持以生活服務社會化改革為方向推進生活服務工作；堅持以推行物業(yè)管理為目的促進規(guī)范化管理；堅持以強化管理為手段不折不扣完成全年費用指標；堅持以房改為重點高標準完成海石灣二小區(qū)項目建設；堅持以思想政治工作做保障促進隊伍穩(wěn)定；堅持以先進性教育為契機改進工作作風和加強班子勤政、廉政建設。在實際工作中，我們始終貫穿這條主線，在措施的制定和落實上環(huán)環(huán)相扣，超前工作，牢牢把握住了工作的主動權，帶領全體職工牢固樹立了全局觀念和大局意識，沉著應對，干事創(chuàng)業(yè)，排除多方面不利因素的干擾，圓滿完成了各項工作任務。在具體工作中，我們重點抓了以下八個方面：

一、適應改革和任務要求，進一步提高了班子的組織管理能力和駕馭全局的能力

一年來，我們始終按照勤奮、務實、廉潔、高效的要求來加強班子建設，在貫徹執(zhí)行煤電公司黨政各項決定、決議和改革方案中，把好方向，管好大事，練好內功，不斷增強黨性修養(yǎng)，始終保持政治上的堅定和清醒。先后圍繞公司資產重組、深化房改和業(yè)務劃分等改革工作，班子成員多次召開會議，統(tǒng)一思想，堅定信心，動員各級管理人員和職工團結一心，采取各項有效的方法和措施，咬定完成全年任務目標不放松。在措施上做到了“三個強化”、“三個確?！?。

一是強化務實作風，確保了重點任務的有效落實。去年，班子繼續(xù)投入大量精力，狠抓海石灣二小區(qū)室外配套工程建設，竭盡全力加快小區(qū)整體竣工速度，針對后期施工中存在的諸多困難和問題，班子成員經常深入施工現(xiàn)場，多方面做好協(xié)調工作,為推動實際問題的解決做了大量工作。為確保小區(qū)綠化美化布局八月底見成效，從七月份開始我們組織施工力量，讓海石灣物業(yè)公司提前介入，集中一個月時間，加班延點，突擊完成了小區(qū)噴灌系統(tǒng)鋪設、草坪花卉種植和雕塑、戶外健身器材安裝等配套設施建設，使小區(qū)綠化美化布局初具規(guī)模，經過各方面的共同努力，九月底順利實現(xiàn)了小區(qū)的整體竣工。同時抓好后續(xù)物業(yè)管理，目前小區(qū)各項管理服務工作已步入正軌化運作，成為海石灣地區(qū)環(huán)境、設施相對優(yōu)越的住宅小區(qū)。

二是強化大局觀念，確保了改革的平穩(wěn)推進。按照公司實施破產重組、加快改制工作的部署，去年年初，煤電公司撤銷了原老職中心建制，根據(jù)公司決定，我們順利接管了原老職中心房產，采取競聘上崗的辦法妥善安置了原單位30名職工，組建了上窯房產管理公司。在接管過程中，我們明確認識到，在改革的關鍵時期，更要做好房產服務的接續(xù)工作，避免引發(fā)新的矛盾。同時為盡快消除這些職工的思想顧慮，班子及時采取多種措施，強化安置人員的歸屬感，穩(wěn)定情緒，激勵工作熱情，在較短時間內理順了原老職中心房產管理服務工作，促進了穩(wěn)定。

三是強化責任意識，確保了職工隊伍團結拚搏的精神狀態(tài)。根據(jù)公司理順管理工作的需要，八月份公司決定對公司機關和部分單位業(yè)務重新劃分，班子堅決執(zhí)行公司決定，認真細致地做好劃歸7個單位、部門的業(yè)務和人員移交。同時，因劃出單位大部分是自負盈虧的經營網點，給服務創(chuàng)收帶來了一定壓力，甚至個別職工擔心完不成全年費用指標，自身利益會受影響。針對這種情況，班子著力解決業(yè)務劃分改革過程中職工群眾的思想問題，做到了人心不散，隊伍不亂，保持了職工團結拚搏的精神狀態(tài)，使各項工作扎實推進。通過全公司上下促管理、抓效益，費用指標得到了有效控制。去年公司下達費用考核否決指標萬元，年終調減為萬元，實際發(fā)生萬元，節(jié)支萬元，降低率為。下達總費用控制指標為萬元，年終審定為萬元，實際支出萬元，職工人均工資較上年增長元。相比較而言，去年是總公司完成任務較好，節(jié)支幅度最大的一年。

二、貫徹主輔分離改革的基本思路，積極推行生活服務系統(tǒng)工作目標化管理

去年，公司重視和支持生活服務工作，把促進煤炭生產與生活后勤工作同步協(xié)調發(fā)展列

入議事日程，決定對生活服務系統(tǒng)實行工作目標化管理。我們認真抓好具體工作落實，年初，根據(jù)公司安排，在對全公司生活后勤工作認真調研的基礎上，研究制定了《窯街煤電有限責任公司生活服務工作目標管理考核暫行辦法》，籌備召開了首次生活服務系統(tǒng)工作會議，確立了推進主輔分離改革的指導思想，全面部署了生活系統(tǒng)工作任務，公司主管領導首次與所屬二級單位

簽訂了《2005年度生活服務工作目標責任書》，建立起了新的工作考評機制，把生活服務工作納入了科學管理軌道。同時我們著力推進重點工作，精心組織日常工作，認真研究和批復金河公司二平臺住宅區(qū)和三礦濱河住宅區(qū)《實行物業(yè)管理的實施方案》，通過年度責任書檢查考核，被考核的20個單位較好地落實了責任目標內容，其中金河公司二平臺住宅區(qū)順利啟動了物業(yè)管理工作，使整體生活服務工作向前邁進了一步，出現(xiàn)了有序推進的良好局面。

三、以強化管理為手段，進一步健全和完善了內部管理和運行機制

按照公司下達的生活服務任務，我們認真落實內部經營管理措施，努力搞好節(jié)支增效工作。一是進一步完善了經營工作考核機制，利用執(zhí)行《崗位績效工資施行辦法》的靈活機制，深化收入分配制度改革，把單位(部門)責任風險與各主管領導的績效工資掛鉤，領導分管工作范圍內的單位(部門)當月完不成經濟指標，除職工降檔發(fā)放工資外，同時累計扣罰分管領導，上下形成了利益共同體。二是健全內部管理體系，層層分解經濟指標和工作目標任務。年初，我們同各單位、部門簽訂了責任書，把房產服務、物業(yè)管理的各項工作標準細化、量化成具體的考核指標，嚴格月考核兌現(xiàn)，較好地落實了服務工作責任目標。同時進一步規(guī)范了各項費用支出的審核、審批手續(xù)，尤其對水、電費的抄表計量做到了“三方到場，現(xiàn)場核實”。三是在嚴格執(zhí)行業(yè)務招待費、辦公費、電話費等限額控制的基礎上，制定了《車輛使用管理辦法》，在降低管理費的支出上起到了一定作用。四是針對水電暖費、物業(yè)費等費用回收難的問題，在窯街分公司、海石灣物業(yè)管理公司、上窯房產管理公司普遍實行了收費崗位效益考核辦法，對收費任務實行崗位承包，理順了收費中的責權利關系，各項費用的收繳率均達到了96以上。

四、認真貫徹企業(yè)房改政策，繼續(xù)推進房改各項工作

我們在抓好海石灣二小區(qū)收尾工程的同時，保持企業(yè)房改政策的連續(xù)性，繼續(xù)推進房改各項工作。一是落實房改政策，加快公房出售，截至今年八月已累計回收售房款達2.28億元。二是認真做好開放內部住房二級市場的各項準備工作。依據(jù)省市開放住房二級市場的一系列政策，為繼續(xù)深化房改打好工作基礎。開展了全公司職工住房情況普查工作，對職工住房現(xiàn)狀、無房職工戶數(shù)專門進行調查摸底，為今后完善房管措施、規(guī)范住房交易行為、制定建房規(guī)劃打下了基礎。與省房管局和地方房管部門聯(lián)系，積極做好企業(yè)內部房屋產權證向地方產權證過渡辦證工作，按照統(tǒng)一辦理全省房屋產權證書的有關政策要求，認真做好各項前期準備工作。三是配合蘭州豐寶、蘭辦地區(qū)住宅建設開發(fā)工作，組織開展了申請登記、土地勘察等前期一些基礎工作。

五、以思想政治工作做保證，充分調動了職工的積極性

去年，圍繞改革、服務經營工作的重點和職工容易產生思想問題的波動點，總公司班子堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，大力加強思想政治工作，充分調動職工無私奉獻、敢打硬仗的工作積極性，為各項工作的順利開展提供了強有力地保證。一是在組織實施天礦破產過程中，班子繃緊了抓穩(wěn)定工作的心弦，通過大力宣傳政策規(guī)定，教育職工正確看待矛盾和問題，珍惜來之不易的發(fā)展成果，自覺維護穩(wěn)定大局，夯實了維穩(wěn)工作的基礎。有9名符合破產提前退休政策的職工順利地退出了工作崗位，在資金允許的情況下，我們首先考慮他們的福利待遇、醫(yī)藥費報銷，由于各級黨組織本著“以人為本”的原則抓工作落實，職工中沒有出現(xiàn)上訪和參與鬧事的現(xiàn)象。二是通過加強形勢任務教育，組織職工認真學習公司有關改革文件，對改革中涉及職工切身利益，如工資改革、醫(yī)療改革等方面提出的意見和建議，我們都及時向上反饋，說明具體情況，并對反饋意見全面、準確地向職工群眾講解有關政策和法規(guī)，為促進企業(yè)改革工作奠定了良好的思想基礎。三是以為職工解決具體困難的實際行動，營造了團結互助、融洽和諧的工作和生活環(huán)境。對職工遇到的困難，總公司領導主動關心，想方設法幫助解決。去年，為幫助兩名患重病職工緩解實際困難，班子成員帶頭組織全體職工開展捐助活動，共捐款4570元，總公司領導分別前往病人家中和醫(yī)院探望。同時，我們積極落實職工的有關福利待遇，盡可能為職工辦實事，解決實際問題，使職工感受到組織的關懷和溫暖。

六、以黨員先進性教育活動為契機，著力抓好黨組織建設

根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，從八月起，我們認真開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，在加強黨的思想、組織、作風建設，不斷提高執(zhí)政能力上下功夫，活躍組織生活會的氣氛，使各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力逐步得到了加強。

一是率先垂范，切實加強自身建設。在開展活動中，班子成員始終把理論武裝放在首位，均以一名普通黨員的身份參加所在支部的先進性教育活動，努力提高科學決策能力。做到學習按時，筆記超量，體會深刻，評議客觀，整改扎實，效果明顯。實際工作中，班子成員堅持靠實干立威信，憑人格樹榜樣，敢于要求職工“向我看齊”，經常深入基層聯(lián)系點，聽取職工群眾的意見，對事關經營工作的重要事項、與生產生活關系密切的實際問題等，及時組織有關部門現(xiàn)場辦公，使矛盾糾紛處理在一線，化解在基層。如研究解決了職工通勤費、洗理票的發(fā)放。尤其是針對1戶危房搬遷戶，主要領導和分管領導不厭其煩，數(shù)十次做動員工作，曉之以理，動之以情，反復落實安置住房，在給予經濟補貼的同時，安排人員重新粉刷房屋和安排車輛幫助搬遷。進入供暖期后，班子成員多次到二小區(qū)協(xié)調解決住戶反映的“三供”設施問題達400余件。

二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加強支部建設。我們扎實抓好一年一度的民主評議黨員活動?？偣居?個黨支部被樹為先進黨支部，參加民主評議的68名黨員中，有17名黨員進入了先進行列，占參加評議黨員人數(shù)的25，沒有出現(xiàn)不合格黨員，保證了黨員標準和質量。同時我們注重抓好組織發(fā)展工作，共發(fā)展新黨員6名，原創(chuàng)：wenmi114.com按期轉正9名預備黨員，培養(yǎng)入黨積極分子13名，是歷年來組織發(fā)展工作做得最好的一年。針對單位業(yè)務劃分，及時研究調整了基層黨支部的設置，對缺額的黨支部委員及時進行了補選，加強了黨員隊伍的教育管理，為拉開保持共產黨員先進性教育活動的序幕做好準備工作。

三是增強戰(zhàn)斗力，切實改進了工作作風。我們認真抓教育活動的整改提高，動員黨員干部作表率，積極落實整改計劃。機關黨支部把加強勞動紀律、轉變工作作風和提高辦事效率作為整改重點，制定了機關工作人員工作規(guī)范，發(fā)揮了“黨員服務崗”的示范作用。物業(yè)公司黨支部在維修服務工作上下大氣力，重點解決了住戶家中排水堵塞、跑冒滴漏、供電線路設施損壞等影響居民正常生活的問題725件次，自行投入資金，對住宅區(qū)個別住戶供暖設施進行改造和維修，黨員干部冒著嚴寒及時處理了一小區(qū)3#、6#、20#、21#樓供水主管道暴裂等突發(fā)性故障，切實解決了住戶生活中的實際問題。窯街分公司黨支部把完成經營任務作為主攻方向，查“三供”源頭治理，制止竊電行為16起，使費用節(jié)支和收繳任務在短時間內有了大的起色。上窯房產公司黨支部利用雙休日組織黨員入戶做思想工作，徹底清理了原老職中心家屬院的衛(wèi)生死角，得到了職工群眾的好評。在整改的實際行動中，黨員干部表現(xiàn)出了較高的工作熱情，體現(xiàn)出了教育活動的成效，群眾滿意度測評達到了100，順利轉入了鞏固和擴大成果階段。

七、認真抓好黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力

去年以來，我們深入學習和貫徹公司黨委一屆三次全委會、紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞貫徹落實中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結合實際，進一步加大源頭治腐的力度，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。

一是加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。我們結合總公司實際，制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。同時，按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作的各項任務指標細化、量化，層層分解落實，納入年度目標責任制考核，實行黨風廉政建設連帶責任制和一票否決制。切實做到一級抓一級，一級對一級負責，在總公司形成齊抓共管，運作有效的黨風廉政建設工作機制。

二是加強黨風廉政建設教育，深入開展了《實施綱要》學習活動。為推動《實施綱要》學習教育活動的深入，我們認真安排，列入中心小組學習內容，組織廣大黨員、業(yè)務主管以上管理人員認真學習，并開展《實施綱要》知識競答活動?？偣炯o委委員還參加了公司舉辦的培訓班和《實施綱要》專題輔導報告，參觀了全省反腐倡廉成果展，參加了公司紀委反腐倡廉論文研討獲得三等獎，這些活動的開展，對全面系統(tǒng)地學習、領會《實施綱要》的豐富內容，準確把握《實施綱要》的精神實質，給予了有力的指導和幫助。在強化黨風廉政建設中,結合黨員先進性教育活動，進一步完善了黨風廉政建設責任制，確保了黨委各項要求和部署落到實處。

三是強化監(jiān)督制約，狠抓各項廉政規(guī)章制度的執(zhí)行落實。先后修訂和完善了各項管理制度，促進了效能監(jiān)察。根據(jù)業(yè)務工作實際，修訂和完善各項票據(jù)的審核程序、報銷規(guī)定等規(guī)章制度，設專人負責管理監(jiān)督。在各項費用收取方面，為防止收人情費或不按規(guī)定項目、標準收費，做到經常性下去檢查，每月對收費票據(jù)進行一次檢查核實，防止違規(guī)收費問題的產生。同時定期對基層設立的財務部門進行檢查，使基層單位財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”。一年來，局黨委始終堅持“兩手抓，兩手硬”，在深化依法治稅，大力組織收入的同時，大力加強黨風廉政建設。

四是堅持民主集中制，提高領導班子決策水平。領導班子認真貫徹民主集中制的原則，明確工作分工和責任，做到大事集體研究、小事分工負責，對涉及到總公司的重大事項，集體研究決定，充分發(fā)揚民主，少數(shù)服從多數(shù)，不搞一言堂。一年來，經過集體研究決策，先后組織實施了職稱職務聘任、競爭上崗、基層單位組建等一系列重點工作，由于較好的堅持了民主集中制原則，班子成員之間互相信任，互相團結，領導班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強，為各項工作任務的完成提供了保證。

八、以創(chuàng)建活動為載體，加強精神文明建設

我們以“十創(chuàng)建”活動為載體，緊扣育人建隊這條主線，認真組織開展各種思想教育和道德實踐活動，加大了精神文明建設的力度。

一是把創(chuàng)建活動作為強化服務意識的長效機制，促進了職工愛崗敬業(yè)。今年以來，我們結合“三個三”教育，利用各種會議、多種方式圍繞天祝礦破產、實行股份制改造講公司改革的形勢和任務，教育職工珍惜本職崗位、珍惜來之不易的改革成果，爭搶發(fā)展機遇，較好地把職工干勁凝聚到了發(fā)展上，把行動落實在了干好本職上，職工的服務意識有了進一步增強。尤其是負責辦公樓清掃工作的同志，在平凡的崗位上表現(xiàn)出的敬業(yè)精神，多次受到公司領導的表揚，成為服務工作中的閃光點。

二是把創(chuàng)建成果作為展示精神文明建設的窗口，強化了職工文明意識。我們按照公司文明委《關于開展集中性公民道德實踐活動的通知》要求，結合實際，開展了公民道德實踐活動，注意把思想道德建設融入到各單位的工作目標、業(yè)務工作和內部管理之中，尤其在二小區(qū)實行物業(yè)管理工作中，海石灣物業(yè)公司在住宅樓竣工前提前介入，對住戶房屋裝修、小區(qū)治安管理實行專業(yè)化管理，從一開始就規(guī)范住戶文明行為，為職工群眾營造了舒適、有序、整潔的生活環(huán)境，把小區(qū)創(chuàng)建成為礦區(qū)精神文明建設又一個新的亮點。

三是把加強教育培訓作為關愛職工的實際行動，提高了職工的綜合素質。首先是認真開展普法教育，提高法制意識。我們把促進職工思想解放，推動觀念更新作為年度普法教育的重點，認真制定普法工作安排，為抓好企業(yè)破產、股份制與股份合作制等方面法律法規(guī)的學習，購買了16套學習材料，為業(yè)務主管以上管理人員統(tǒng)一建立了普法學習記錄，年內對重點普法對象組織了2次知識答卷活動，參加71人次。通過學習教育，進一步增強了干部群眾的法治意識。其次，積極創(chuàng)造條件，支持職工學習科學文化知識和業(yè)務技術知識。選送職工參加煤電公司黨校舉辦的各類培訓班，今年有12名服務人員通過了國家職業(yè)技術鑒定，分別取得了高級工、中級工技術工種任職資格，管理人員中有23人聘任了專業(yè)職務。同時我們鼓勵職工利用業(yè)余時間開展自學，在職工中形成了主動求知、自我提高的良好學習氛圍，為搞好服務工作奠定了基礎。

一年來，總公司班子能取得以上成績，我們認為，這得益于煤電公司黨政的正確領導和對我們工作的大力支持，得益于全體職工團結一心，積極進取，嚴細管理，埋頭苦干，勇于奉獻。通過一年的工作實踐，深入反思，我們也清醒地看到了我們工作中存在的差距。一是科學決策水平有待進一步提高。適應企業(yè)整體改革、改制要求，在落實科學發(fā)展觀、統(tǒng)籌推動生活后勤工作發(fā)展、創(chuàng)新工作舉措等方面還有不足之處，還有待進一步提高。二是工作落實的推動力度還要進一步加強。原創(chuàng)：wenmi114.com三是系統(tǒng)的理論學習還不夠深入，在學習理論與指導實際工作方面還存在差距。針對這些問題，我們要高度重視，嚴格按照黨的十六屆五中全會精神和公司黨政的安排部署，結合實際，深入研究問題實質，探討解決問題方法，以此次考核為契機，認真總結提高，堅定信心，振奮精神，在公司黨政正確領導下，力求在新一年發(fā)展有新思路，管理有新手段，各項工作有新舉措，為生活服務工作的持續(xù)、健康發(fā)展做出更新、更大的貢獻！

第二篇：煤電公司個人述職述廉報告（范文）

煤電公司個人述職述廉報告

各位領導、同志們：

按照考核要求，下面，我將自己一年來的工作、學習和思想以及廉政情況向考核組的領導和同志們作一簡要匯報。

去年，在煤電公司黨政的領導和支持下，自己認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，貫徹“三個代表”要求和落實科學發(fā)展觀，帶頭解放思想，和班子成員一道，組織帶領全體職

工奮力拚搏，開拓進取，采取有力措施圓滿完成了2005年原創(chuàng)：wenmi114.com總公司各項工作目標任務，同時以黨員先進性教育活動為契機，把加強黨員干部隊伍建設，切實轉變工作作風提到重要日程，通過做大量扎實、細致的工作，在改革、經營管理和政治思想、廉政建設等方面均取得了一定的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、冷靜思考，潛心學習，積極投入先進性教育活動

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎和先導。一年來，自己始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。為進一步提高自身思想政治素質和組織領導能力，我積極投入先進性教育活動，認真通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》等學習材料，撰寫了2萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫3篇學習心得進行交流，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和全局意識，堅定了搞好本職、推動工作的信心。一是增強了全面體現(xiàn)先進性的黨員意識。隨著市場經濟的發(fā)展，每個黨員都在工作、學習和生活中擔當多重角色，其理念、思維都在隨著社會的變化而變化。作為單位的黨政主要負責人，如何認識和掌握這些變化的共性，率領全體黨員用心“扮演”好自己的各種角色，是搞好本職工作的必然前提。通過深入思考，使自己強化了慎獨、慎微意識和角色意識，更加自覺地在各種角色中體現(xiàn)先進性，牢記黨和組織賦予自己的歷史使命，在市場經濟條件下管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。二是從正確的事非觀出發(fā)，對營造單位干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有了清晰的認識。通過現(xiàn)象分析，自己認識到作為領導干部牢固樹立正確的事非觀，做到言有據(jù)、行有準，在群眾的心目中有至關重要的導向作用。能否為在現(xiàn)實生活中干活越多，出錯幾率越大；越堅持原則，得罪人越多的同志撐起公正的“保護傘”，是對自己黨性的考驗，是使干事的人心不冷，堅持原則的人不灰心，真正在單位中營造一個健康、有序、催人奮進干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的根本保證。三是對建設和諧單位有了更深層次的領悟。通過對科學發(fā)展觀的學習，使自己深刻認識到“和諧不是一團和氣”，和諧是在承認矛盾和不斷解決矛盾的基礎上達到的一種狀態(tài)。作為黨員領導干部要率先在構建和諧單位中妥善地化解各種矛盾，協(xié)調各種利益關系，建立健全不斷解決矛盾和化解矛盾沖突的機制，使全體職工能夠各盡其能，各得其所，和睦相處，努力達到真正意義上的“和諧”。通過先進性教育，鍛煉了自己，錘煉了黨性，為更好地組織職工、帶領職工投入事業(yè)奠定了群眾基礎和工作根基，在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，積極制定整改措施，認真落實整改內容，為總公司先進性教育活動的開展起到了領導表率作用。

二、適應改革，顧全大局，找準工作的切入點

去年，圍繞企業(yè)改制重組和各項改革工作的推進，我作為總公司行政主要負責人，積極主動思考、超前謀劃生活服務工作的重點任務，在公司黨政的總體部署下，進一步明確了工作職責，堅持在改革和經營管理中抓大事、解難事、辦實事，推動服務經營工作順利開展。

一是善抓大事。集中精力抓了海石灣二小區(qū)住宅項目建設。對于二小區(qū)的建設，從開工建設到竣工驗收，自己傾注了全部精力，為搞好安全施工，我如履薄冰，時時都繃緊安全之弦，堅持每日都要到小區(qū)催施工進度、查安全隱患，放棄休息日解決施工中的實際問題，使整個小區(qū)在建設過程中，沒有出現(xiàn)任何工程質量和安全事故。去年，為力爭完成住宅區(qū)八月底整體竣工的目標任務，我多次與各施工單位聯(lián)系、跑地方城建部門協(xié)調，加快建設速度，同時協(xié)助規(guī)劃好小區(qū)綠化美化布局，積極支持物業(yè)公司加快綠化美化施工進度，克服了時間緊、任務重的困難，取得了良好的工作效果。

二是敢抓難事。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題，對一些熱點、難點問題，我堅持親自主持，采取得力措施予以解決。按照公司黨政要求，完成了對原老職中心、煤光水泥公司房產接管和部分人員安置工作，理順了內部管理，保證了服務工作的有序開展，促進了穩(wěn)定。在執(zhí)行公司《崗位績效工資實施方案》中，主持制定了總公司定編方案和全員競聘上崗辦法，深化了“三項制度”改革，激發(fā)了職工的工作熱情。結合公司對單位業(yè)務劃分的實際情況，對個別職工認為“改革吃虧”、想走“回頭路”的想法，不失時機地給予理順，反復整合班子認識，克服畏難情緒，振奮精神。及時調整工作重點，狠抓內部經營管理，帶頭把經營責任與自身工資收入掛鉤，執(zhí)行領導經營工作考核機制，確保完成了全年費用指標，維護了職工的切身利益。在推進房改

工作上，為解決企業(yè)產權證向地方產權證過渡的具體問題，尤其是蘭辦和豐寶的住房產權，多次與省房改辦和地方房管局聯(lián)系，為使一些歷史遺留問題逐步得到解決爭取了時間，解除了職工群眾的后顧之憂。

三是狠抓實事。我始終認為，群眾利益無小事，群眾的小事，就是生活服務工作的大事。去年，根據(jù)公司實行生活服務工作目標管理的決定，我跟隨公司主管領導

到二級單位開展調研，全面系統(tǒng)地掌握了生活系統(tǒng)的工作狀況，相繼制定了目標管理的考核辦法，籌備召開了首次生活服務系統(tǒng)工作會議。多次到金河公司、三礦，協(xié)調二平臺住宅區(qū)和濱河住宅區(qū)推行物業(yè)管理的具體工作，其中二平臺住宅區(qū)于今年初啟動了物業(yè)管理，在改善窯街居住環(huán)境方面取得了初步成效。同時參加了公司組織的生活服務工作責任目標考核檢查，針對各單位實際，為推進全公司生活服務工作提出了意見和建議。另外，在過去的一年，每逢節(jié)日，我和班子成員都一道想方計法為職工多謀福利，謀好福利，使自己的心愿變成職工的實惠，把以人為的理念落到了實處。

三、加強教育，改進作風，著力推進黨建和思想政治工作

2005年的保持共產黨員先進性教育是黨的重要工作之一。作為黨委書記，我對此給予了高度重視，主持制定了總公司先進性教育整體實施方案和黨委中心小組、黨支部兩個層面的學習計劃，做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。

一是圓滿完成先進性教育活動三個階段的工作任務。按照公司黨委保持黨員先進性教育活動實施方案和三個階段的指導意見，認真組織黨員學習有關“三個代表”重要思想和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，認真座談分析黨員黨性表現(xiàn)方面的差距，認真調查了解黨組織在落實“三個代表”、促進工作發(fā)展、服務職工群眾方等面存在的突出問題，認真整改群眾關注的熱點、難點問題，通過先進性教育，我們建立了常抓不懈的學習教育機制、建立了堅強有力的組織保障機制、建立了科學規(guī)范的監(jiān)督制約機制，形成了《總公司黨務工作十三項制度》，使黨群工作更具計劃性、規(guī)范性和科學性，順利完成了先進性教育的各項工作任務，對服務工作和精神文明建設發(fā)揮了較大的推動和促進作用，取得了階段性成果。

二是在加強組織建設促進黨員管理方面，堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和個人；組織了入黨積極分子培訓班，全年發(fā)展新黨員6名，按期轉正9名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。原創(chuàng)：wenmi114.com根據(jù)單位業(yè)務劃分，及時研究調整了基層黨支部的設置，對缺額的黨支部委員及時進行了補選，加強了黨員隊伍的教育管理，做到了有群眾的地方就有黨的作用，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和黨的戰(zhàn)斗力。

三是根據(jù)工作實際確定思想政治工作重點，抓住服務作風、改革等關鍵環(huán)節(jié)，尤其是去年實施天礦破產、改制重組、單位業(yè)務劃分等事關隊伍穩(wěn)定的問題，我多次深入到職工中去，了解并解決群眾關心的突出問題。達到了解情況、溝通信息、解決問題的目的，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發(fā)展的緊迫感，堅定了抓全年任務落實的決心和信心。尤其在服務工作作風的改變上，廣大黨員加班延點，及時解決住戶家中排水堵塞、跑冒滴漏、供電線路設施損壞等影響正常生活的實際問題，牢牢抓住完成全年經營指標這一目標任務，收到了先進性教育活動與各項工作“兩不誤、兩促進”的良好效果。

四、注重勤政，增強團結，認真搞好廉潔自律

作為總公司黨風廉政建設的第一責任人，我始終堅持以身作則，作好表率，帶動班子集體樹立良好的形象。因此能夠按照中紀委五次全會精神和公司黨政關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等四大紀律，注意強化四種意識，搞好自身廉政、勤政，增強班子協(xié)作。一是強化原則意識，增強步調的一致性。自覺地貫徹民主集中制原則，凡是重大問題的決策，在廣泛征求基層單位和職工群眾意見的基礎上，一律提交黨政聯(lián)席會研究討論，并注意聽取和尊重班子成員的意見和建議，既調動了一班人的積極性，又保證了決策的科學民主，確保了貫徹公司黨政部署和推進各項改革管理工作政令暢通，落實有效。二是強化效率意識，增強工作的務實性。作為班子的班長，作風虛實，直接影響到工作實效，工作中自己時刻注重務實作風，身體力行。敢于對工作不落實、政令不暢的單位和個人進行通報批評，對工作做得好的進行表揚，著力培養(yǎng)激勵機制和約束機制。三是強化團結意識，增強班子的向心力。自己注意在班子中起好導向和凝聚作用，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。堅持班子成員分工不分家，凡事以大局為重，遇到問題不推諉，共同為推進各項工作竭盡全力。四是強化廉潔意識，增強廉政的自律性。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，在住房、乘車、出差、接待等方面，不搞特殊化和鋪張浪費。在分管部門廉政建設上，堅持一手抓部門重點職能工作的落實，一手抓部門黨政廉政建設工作的落實，對兩項工作統(tǒng)一部署、落實，統(tǒng)一檢查、督促，使部門黨風廉政建設的各項任務真正落實到位。原創(chuàng)：wenmi114.com

五、工作中存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有兩點啟示：一是靠信念成就事業(yè)。面對不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)、新考驗，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信干部職工的責任感。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難。二是靠個性謀求共識。在工作實踐中，我正確處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上，采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調發(fā)展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動總公司事業(yè)健康發(fā)展的親合力。

總結一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止松勁思想，時刻保持強烈的憂患意識；二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進，人性化管理；三是要避免苛求于人。原創(chuàng)：wenmi114.com現(xiàn)實生活中人們的認識水平、個體素質永遠不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標準、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在公司黨政的正確領導下，在全體職工的支持下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，解放思想、轉變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高領導工作水平，帶領全體職工把總公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。

第三篇：煤電公司個人述職述廉報告

煤電公司個人述職述廉報告

各位領導、同志們：

按照考核要求，下面，我將自己一年來的工作、學習和思想以及廉政情況向考核組的領導和同志們作一簡要匯報。

去年，在煤電公司黨政的領導和支持下，自己認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，貫徹“三個代表”要求和落實科學發(fā)展觀，帶頭解放思想，和班子成員一道，組織帶領全體職

工奮力拚搏，開拓進取，采取有力措施圓滿完成了2005年原創(chuàng)：wenmi114.com總公司各項工作目標任務，同時以黨員先進性教育活動為契機，把加強黨員干部隊伍建設，切實轉變工作作風提到重要日程，通過做大量扎實、細致的工作，在改革、經營管理和政治思想、廉政建設等方面均取得了一定的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、冷靜思考，潛心學習，積極投入先進性教育活動

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎和先導。一年來，自己始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。為進一步提高自身思想政治素質和組織領導能力，我積極投入先進性教育活動，認真通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》等學習材料，撰寫了2萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫3篇學習心得進行交流，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和全局意識，堅定了搞好本職、推動工作的信心。一是增強了全面體現(xiàn)先進性的黨員意識。隨著市場經濟的發(fā)展，每個黨員都在工作、學習和生活中擔當多重角色，其理念、思維都在隨著社會的變化而變化。作為單位的黨政主要負責人，如何認識和掌握這些變化的共性，率領全體黨員用心“扮演”好自己的各種角色，是搞好本職工作的必然前提。通過深入思考，使自己強化了慎獨、慎微意識和角色意識，更加自覺地在各種角色中體現(xiàn)先進性，牢記黨和組織賦予自己的歷史使命，在市場經濟條件下管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。二是從正確的事非觀出發(fā)，對營造單位干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有了清晰的認識。通過現(xiàn)象分析，自己認識到作為領導干部牢固樹立正確的事非觀，做到言有據(jù)、行有準，在群眾的心目中有至關重要的導向作用。能否為在現(xiàn)實生活中干活越多，出錯幾率越大；越堅持原則，得罪人越多的同志撐起公正的“保護傘”，是對自己黨性的考驗，是使干事的人心不冷，堅持原則的人不灰心，真正在單位中營造一個健康、有序、催人奮進干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的根本保證。三是對建設和諧單位有了更深層次的領悟。通過對科學發(fā)展觀的學習，使自己深刻認識到“和諧不是一團和氣”，和諧是在承認矛盾和不斷解決矛盾的基礎上達到的一種狀態(tài)。作為黨員領導干部要率先在構建和諧單位中妥善地化解各種矛盾，協(xié)調各種利益關系，建立健全不斷解決矛盾和化解矛盾沖突的機制，使全體職工能夠各盡其能，各得其所，和睦相處，努力達到真正意義上的“和諧”。通過先進性教育，鍛煉了自己，錘煉了黨性，為更好地組織職工、帶領職工投入事業(yè)奠定了群眾基礎和工作根基，在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，積極制定整改措施，認真落實整改內容，為總公司先進性教育活動的開展起到了領導表率作用。

二、適應改革，顧全大局，找準工作的切入點

去年，圍繞企業(yè)改制重組和各項改革工作的推進，我作為總公司行政主要負責人，積極主動思考、超前謀劃生活服務工作的重點任務，在公司黨政的總體部署下，進一步明確了工作職責，堅持在改革和經營管理中抓大事、解難事、辦實事，推動服務經營工作順利開展。

一是善抓大事。集中精力抓了海石灣二小區(qū)住宅項目建設。對于二小區(qū)的建設，從開工建設到竣工驗收，自己傾注了全部精力，為搞好安全施工，我如履薄冰，時時都繃緊安全之弦，堅持每日都要到小區(qū)催施工進度、查安全隱患，放棄休息日解決施工中的實際問題，使整個小區(qū)在建設過程中，沒有出現(xiàn)任何工程質量和安全事故。去年，為力爭完成住宅區(qū)八月底整體竣工的目標任務，我多次與各施工單位聯(lián)系、跑地方城建部門協(xié)調，加快建設速度，同時協(xié)助規(guī)劃好小區(qū)綠化美化布局，積極支持物業(yè)公司加快綠化美化施工進度，克服了時間緊、任務重的困難，取得了良好的工作效果。

二是敢抓難事。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題，對一些熱點、難點問題，我堅持親自主持，采取得力措施予以解決。按照公司黨政要求，完成了對原老職中心、煤光水泥公司房產接管和部分人員安置工作，理順了內部管理，保證了服務工作的有序開展，促進了穩(wěn)定。在執(zhí)行公司《崗位績效工資實施方案》中，主持制定了總公司定編方案和全員競聘上崗辦法，深化了“三項制度”改革，激發(fā)了職工的工作熱情。結合公司對單位業(yè)務劃分的實際情況，對個別職工認為“改革吃虧”、想走“回頭路”的想法，不失時機地給予理順，反復整合班子認識，克服畏難情緒，振奮精神。及時調整工作重點，狠抓內部經營管理，帶頭把經營責任與自身工資收入掛鉤，執(zhí)行領導經營工作考核機制，確保完成了全年費用指標，維護了職工的切身利益。在推進房改

工作上，為解決企業(yè)產權證向地方產權證過渡的具體問題，尤其是蘭辦和豐寶的住房產權，多次與省房改辦和地方房管局聯(lián)系，為使一些歷史遺留問題逐步得到解決爭取了時間，解除了職工群眾的后顧之憂。

三是狠抓實事。我始終認為，群眾利益無小事，群眾的小事，就是生活服務工作的大事。去年，根據(jù)公司實行生活服務工作目標管理的決定，我跟隨公司主管領導

到二級單位開展調研，全面系統(tǒng)地掌握了生活系統(tǒng)的工作狀況，相繼制定了目標管理的考核辦法，籌備召開了首次生活服務系統(tǒng)工作會議。多次到金河公司、三礦，協(xié)調二平臺住宅區(qū)和濱河住宅區(qū)推行物業(yè)管理的具體工作，其中二平臺住宅區(qū)于今年初啟動了物業(yè)管理，在改善窯街居住環(huán)境方面取得了初步成效。同時參加了公司組織的生活服務工作責任目標考核檢查，針對各單位實際，為推進全公司生活服務工作提出了意見和建議。另外，在過去的一年，每逢節(jié)日，我和班子成員都一道想方計法為職工多謀福利，謀好福利，使自己的心愿變成職工的實惠，把以人為的理念落到了實處。

三、加強教育，改進作風，著力推進黨建和思想政治工作

2005年的保持共產黨員先進性教育是黨的重要工作之一。作為黨委書記，我對此給予了高度重視，主持制定了總公司先進性教育整體實施方案和黨委中心小組、黨支部兩個層面的學習計劃，做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。

一是圓滿完成先進性教育活動三個階段的工作任務。按照公司黨委保持黨員先進性教育活動實施方案和三個階段的指導意見，認真組織黨員學習有關“三個代表”重要思想和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，認真座談分析黨員黨性表現(xiàn)方面的差距，認真調查了解黨組織在落實“三個代表”、促進工作發(fā)展、服務職工群眾方等面存在的突出問題，認真整改群眾關注的熱點、難點問題，通過先進性教育，我們建立了常抓不懈的學習教育機制、建立了堅強有力的組織保障機制、建立了科學規(guī)范的監(jiān)督制約機制，形成了《總公司黨務工作十三項制度》，使黨群工作更具計劃性、規(guī)范性和科學性，順利完成了先進性教育的各項工作任務，對服務工作和精神文明建設發(fā)揮了較大的推動和促進作用，取得了階段性成果。

二是在加強組織建設促進黨員管理方面，堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和個人；組織了入黨積極分子培訓班，全年發(fā)展新黨員6名，按期轉正9名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。原創(chuàng)：wenmi114.com根據(jù)單位業(yè)務劃分，及時研究調整了基層黨支部的設置，對缺額的黨支部委員及時進行了補選，加強了黨員隊伍的教育管理，做到了有群眾的地方就有黨的作用，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和黨的戰(zhàn)斗力。

三是根據(jù)工作實際確定思想政治工作重點，抓住服務作風、改革等關鍵環(huán)節(jié)，尤其是去年實施天礦破產、改制重組、單位業(yè)務劃分等事關隊伍穩(wěn)定的問題，我多次深入到職工中去，了解并解決群眾關心的突出問題。達到了解情況、溝通信息、解決問題的目的，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發(fā)展的緊迫感，堅定了抓全年任務落實的決心和信心。尤其在服務工作作風的改變上，廣大黨員加班延點，及時解決住戶家中排水堵塞、跑冒滴漏、供電線路設施損壞等影響正常生活的實際問題，牢牢抓住完成全年經營指標這一目標任務，收到了先進性教育活動與各項工作“兩不誤、兩促進”的良好效果。

四、注重勤政，增強團結，認真搞好廉潔自律

作為總公司黨風廉政建設的第一責任人，我始終堅持以身作則，作好表率，帶動班子集體樹立良好的形象。因此能夠按照中紀委五次全會精神和公司黨政關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等四大紀律，注意強化四種意識，搞好自身廉政、勤政，增強班子協(xié)作。一是強化原則意識，增強步調的一致性。自覺地貫徹民主集中制原則，凡是重大問題的決策，在廣泛征求基層單位和職工群眾意見的基礎上，一律提交黨政聯(lián)席會研究討論，并注意聽取和尊重班子成員的意見和建議，既調動了一班人的積極性，又保證了決策的科學民主，確保了貫徹公司黨政部署和推進各項改革管理工作政令暢通，落實有效。二是強化效率意識，增強工作的務實性。作為班子的班長，作風虛實，直接影響到工作實效，工作中自己時刻注重務實作風，身體力行。敢于對工作不落實、政令不暢的單位和個人進行通報批評，對工作做得好的進行表揚，著力培養(yǎng)激勵機制和約束機制。三是強化團結意識，增強班子的向心力。自己注意在班子中起好導向和凝聚作用，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。堅持班子成員分工不分家，凡事以大局為重，遇到問題不推諉，共同為推進各項工作竭盡全力。四是強化廉潔意識，增強廉政的自律性。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，在住房、乘車、出差、接待等方面，不搞特殊化和鋪張浪費。在分管部門廉政建設上，堅持一手抓部門重點職能工作的落實，一手抓部門黨政廉政建設工作的落實，對兩項工作統(tǒng)一部署、落實，統(tǒng)一檢查、督促，使部門黨風廉政建設的各項任務真正落實到位。原創(chuàng)：wenmi114.com

五、工作中存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有兩點啟示：一是靠信念成就事業(yè)。面對不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)、新考驗，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信干部職工的責任感。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難。二是靠個性謀求共識。在工作實踐中，我正確處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上，采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調發(fā)展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動總公司事業(yè)健康發(fā)展的親合力。

總結一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止松勁思想，時刻保持強烈的憂患意識；二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進，人性化管理；三是要避免苛求于人。原創(chuàng)：wenmi114.com現(xiàn)實生活中人們的認識水平、個體素質永遠不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標準、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在公司黨政的正確領導下，在全體職工的支持下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，解放思想、轉變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高領導工作水平，帶領全體職工把總公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。

第四篇：煤電公司個人述職述廉報告

煤電公司個人述職述廉報告

各位領導、同志們：

按照考核要求，下面，我將自己一年來的工作、學習和思想以及廉政情況向考核組的領導和同志們作一簡要匯報。

去年，在煤電公司黨政的領導和支持下，自己認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，貫徹“三個代表”要求和落實科學發(fā)展觀，帶頭解放思想，和班子成員一道，組織帶領全體職

工奮力拚搏，開拓進取，采取有力措施圓滿完成了2005年原創(chuàng)：wenmi114.com總公司各項工作目標任務，同時以黨員先進性教育活動為契機，把加強黨員干部隊伍建設，切實轉變工作作風提到重要日程，通過做大量扎實、細致的工作，在改革、經營管理和政治思想、廉政建設等方面均取得了一定的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、冷靜思考，潛心學習，積極投入先進性教育活動

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎和先導。一年來，自己始終堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神。為進一步提高自身思想政治素質和組織領導能力，我積極投入先進性教育活動，認真通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》等學習材料，撰寫了2萬多字的學習筆記，在深入領會學習內容的基礎上，撰寫3篇學習心得進行交流，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和全局意識，堅定了搞好本職、推動工作的信心。一是增強了全面體現(xiàn)先進性的黨員意識。隨著市場經濟的發(fā)展，每個黨員都在工作、學習和生活中擔當多重角色，其理念、思維都在隨著社會的變化而變化。作為單位的黨政主要負責人，如何認識和掌握這些變化的共性，率領全體黨員用心“扮演”好自己的各種角色，是搞好本職工作的必然前提。通過深入思考，使自己強化了慎獨、慎微意識和角色意識，更加自覺地在各種角色中體現(xiàn)先進性，牢記黨和組織賦予自己的歷史使命，在市場經濟條件下管好自己的工作圈、生活圈、社交圈。二是從正確的事非觀出發(fā)，對營造單位干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有了清晰的認識。通過現(xiàn)象分析，自己認識到作為領導干部牢固樹立正確的事非觀，做到言有據(jù)、行有準，在群眾的心目中有至關重要的導向作用。能否為在現(xiàn)實生活中干活越多，出錯幾率越大；越堅持原則，得罪人越多的同志撐起公正的“保護傘”，是對自己黨性的考驗，是使干事的人心不冷，堅持原則的人不灰心，真正在單位中營造一個健康、有序、催人奮進干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的根本保證。三是對建設和諧單位有了更深層次的領悟。通過對科學發(fā)展觀的學習，使自己深刻認識到“和諧不是一團和氣”，和諧是在承認矛盾和不斷解決矛盾的基礎上達到的一種狀態(tài)。作為黨員領導干部要率先在構建和諧單位中妥善地化解各種矛盾，協(xié)調各種利益關系，建立健全不斷解決矛盾和化解矛盾沖突的機制，使全體職工能夠各盡其能，各得其所，和睦相處，努力達到真正意義上的“和諧”。通過先進性教育，鍛煉了自己，錘煉了黨性，為更好地組織職工、帶領職工投入事業(yè)奠定了群眾基礎和工作根基，在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批評和自我批評，積極制定整改措施，認真落實整改內容，為總公司先進性教育活動的開展起到了領導表率作用。

二、適應改革，顧全大局，找準工作的切入點

去年，圍繞企業(yè)改制重組和各項改革工作的推進，我作為總公司行政主要負責人，積極主動思考、超前謀劃生活服務工作的重點任務，在公司黨政的總體部署下，進一步明確了工作職責，堅持在改革和經營管理中抓大事、解難事、辦實事，推動服務經營工作順利開展。

一是善抓大事。集中精力抓了海石灣二小區(qū)住宅項目建設。對于二小區(qū)的建設，從開工建設到竣工驗收，自己傾注了全部精力，為搞好安全施工，我如履薄冰，時時都繃緊安全之弦，堅持每日都要到小區(qū)催施工進度、查安全隱患，放棄休息日解決施工中的實際問題，使整個小區(qū)在建設過程中，沒有出現(xiàn)任何工程質量和安全事故。去年，為力爭完成住宅區(qū)八月底整體竣工的目標任務，我多次與各施工單位聯(lián)系、跑地方城建部門協(xié)調，加快建設速度，同時協(xié)助規(guī)劃好小區(qū)綠化美化布局，積極支持物業(yè)公司加快綠化美化施工進度，克服了時間緊、任務重的困難，取得了良好的工作效果。

二是敢抓難事。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題，對一些熱點、難點問題，我堅持親自主持，采取得力措施予以解決。按照公司黨政要求，完成了對原老職中心、煤光水泥公司房產接管和部分人員安置工作，理順了內部管理，保證了服務工作的有序開展，促進了穩(wěn)定。在執(zhí)行公司《崗位績效工資實施方案》中，主持制定了總公司定編方案和全員競聘上崗辦法，深化了“三項制度”改革，激發(fā)了職工的工作熱情。結合公司對單位業(yè)務劃分的實際情況，對個別職工認為“改革吃虧”、想走“回頭路”的想法，不失時機地給予理順，反復整合班子認識，克服畏難情緒，振奮精神。及時調整工作重點，狠抓內部經營管理，帶頭把經營責任與自身工資收入掛鉤，執(zhí)行領導經營工作考核機制，確保完成了全年費用指標，維護了職工的切身利益。在推進房改

工作上，為解決企業(yè)產權證向地方產權證過渡的具體問題，尤其是蘭辦和豐寶的住房產權，多次與省房改辦和地方房管局聯(lián)系，為使一些歷史遺留問題逐步得到解決爭取了時間，解除了職工群眾的后顧之憂。

三是狠抓實事。我始終認為，群眾利益無小事，群眾的小事，就是生活服務工作的大事。去年，根據(jù)公司實行生活服務工作目標管理的決定，我跟隨公司主管領導

到二級單位開展調研，全面系統(tǒng)地掌握了生活系統(tǒng)的工作狀況，相繼制定了目標管理的考核辦法，籌備召開了首次生活服務系統(tǒng)工作會議。多次到金河公司、三礦，協(xié)調二平臺住宅區(qū)和濱河住宅區(qū)推行物業(yè)管理的具體工作，其中二平臺住宅區(qū)于今年初啟動了物業(yè)管理，在改善窯街居住環(huán)境方面取得了初步成效。同時參加了公司組織的生活服務工作責任目標考核檢查，針對各單位實際，為推進全公司生活服務工作提出了意見和建議。另外，在過去的一年，每逢節(jié)日，我和班子成員都一道想方計法為職工多謀福利，謀好福利，使自己的心愿變成職工的實惠，把以人為的理念落到了實處。

三、加強教育，改進作風，著力推進黨建和思想政治工作

2005年的保持共產黨員先進性教育是黨的重要工作之一。作為黨委書記，我對此給予了高度重視，主持制定了總公司先進性教育整體實施方案和黨委中心小組、黨支部兩個層面的學習計劃，做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。

一是圓滿完成先進性教育活動三個階段的工作任務。按照公司黨委保持黨員先進性教育活動實施方案和三個階段的指導意見，認真組織黨員學習有關“三個代表”重要思想和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，認真座談分析黨員黨性表現(xiàn)方面的差距，認真調查了解黨組織在落實“三個代表”、促進工作發(fā)展、服務職工群眾方等面存在的突出問題，認真整改群眾關注的熱點、難點問題，通過先進性教育，我們建立了常抓不懈的學習教育機制、建立了堅強有力的組織保障機制、建立了科學規(guī)范的監(jiān)督制約機制，形成了《總公司黨務工作十三項制度》，使黨群工作更具計劃性、規(guī)范性和科學性，順利完成了先進性教育的各項工作任務，對服務工作和精神文明建設發(fā)揮了較大的推動和促進作用，取得了階段性成果。

二是在加強組織建設促進黨員管理方面，堅持開展民主評議黨員活動，表彰獎勵了一批“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和個人；組織了入黨積極分子培訓班，全年發(fā)展新黨員6名，按期轉正9名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。原創(chuàng)：wenmi114.com根據(jù)單位業(yè)務劃分，及時研究調整了基層黨支部的設置，對缺額的黨支部委員及時進行了補選，加強了黨員隊伍的教育管理，做到了有群眾的地方就有黨的作用，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和黨的戰(zhàn)斗力。

三是根據(jù)工作實際確定思想政治工作重點，抓住服務作風、改革等關鍵環(huán)節(jié)，尤其是去年實施天礦破產、改制重組、單位業(yè)務劃分等事關隊伍穩(wěn)定的問題，我多次深入到職工中去，了解并解決群眾關心的突出問題。達到了解情況、溝通信息、解決問題的目的，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發(fā)展的緊迫感，堅定了抓全年任務落實的決心和信心。尤其在服務工作作風的改變上，廣大黨員加班延點，及時解決住戶家中排水堵塞、跑冒滴漏、供電線路設施損壞等影響正常生活的實際問題，牢牢抓住完成全年經營指標這一目標任務，收到了先進性教育活動與各項工作“兩不誤、兩促進”的良好效果。

四、注重勤政，增強團結，認真搞好廉潔自律

作為總公司黨風廉政建設的第一責任人，我始終堅持以身作則，作好表率，帶動班子集體樹立良好的形象。因此能夠按照中紀委五次全會精神和公司黨政關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等四大紀律，注意強化四種意識，搞好自身廉政、勤政，增強班子協(xié)作。一是強化原則意識，增強步調的一致性。自覺地貫徹民主集中制原則，凡是重大問題的決策，在廣泛征求基層單位和職工群眾意見的基礎上，一律提交黨政聯(lián)席會研究討論，并注意聽取和尊重班子成員的意見和建議，既調動了一班人的積極性，又保證了決策的科學民主，確保了貫徹公司黨政部署和推進各項改革管理工作政令暢通，落實有效。二是強化效率意識，增強工作的務實性。作為班子的班長，作風虛實，直接影響到工作實效，工作中自己時刻注重務實作風，身體力行。敢于對工作不落實、政令不暢的單位和個人進行通報批評，對工作做得好的進行表揚，著力培養(yǎng)激勵機制和約束機制。三是強化團結意識，增強班子的向心力。自己注意在班子中起好導向和凝聚作用，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。堅持班子成員分工不分家，凡事以大局為重，遇到問題不推諉，共同為推進各項工作竭盡全力。四是強化廉潔意識，增強廉政的自律性。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，在住房、乘車、出差、接待等方面，不搞特殊化和鋪張浪費。在分管部門廉政建設上，堅持一手抓部門重點職能工作的落實，一手抓部門黨政廉政建設工作的落實，對兩項工作統(tǒng)一部署、落實，統(tǒng)一檢查、督促，使部門黨風廉政建設的各項任務真正落實到位。原創(chuàng)：wenmi114.com

五、工作中存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增強了凝聚力、親和力，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有兩點啟示：一是靠信念成就事業(yè)。面對不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)、新考驗，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信干部職工的責任感。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難。二是靠個性謀求共識。在工作實踐中，我正確處理共性與個性的關系，在充分尊重個性的基礎上，采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調發(fā)展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動總公司事業(yè)健康發(fā)展的親合力。

總結一年來的工作，有成績也有不足，不足之處和努力方向主要有三個方面：一是要提高政治理論水平，拓寬工作思路。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止松勁思想，時刻保持強烈的憂患意識；二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進，人性化管理；三是要避免苛求于人。原創(chuàng)：wenmi114.com現(xiàn)實生活中人們的認識水平、個體素質永遠不會停留在同一個層面上，因此凡事不能同標準、同檔次的要求，在大原則的前提下，要因人因事而宜，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

新的一年，我深知自己肩上的擔子會更重，任務更艱巨，但我有信心和決心在公司黨政的正確領導下，在全體職工的支持下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，解放思想、轉變觀念，振奮精神、開拓奮進，不斷提高領導工作水平，帶領全體職工把總公司的各項工作推上一個新臺階而努力奮斗。

以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。

第五篇：公司領導班子述職述學述廉報告

公司領導班子述職述學述廉報告

（2017年 月 日）

各位員工、同志們：

按照會議安排，我代表公司領導班子作述職述學述廉報告，請予評議。

一、科學謀劃，協(xié)調推進全年重點工作任務

1.全面完成建設任務。一是投資計劃超額完成。************。二是在建項目推進有序。******征地拆遷滿足現(xiàn)場需要，資源配置到位，技術保障有力，施組得到較好落實，各控制性工程和重難點工程工期基本受控，投資計劃和形象進度完成情況良好，標準化管理持續(xù)深入推進。*********按計劃實現(xiàn)開工。三是********工程收尾工作進展良好。*******。四是工程安全質量全面受控。通過持續(xù)深入開展安全質量大檢查活動，各項目安全質量控制體系健全、運行有效，切實守住了安全質量“紅線”，“三點共識”、“三個重中之重”理念進一步鞏固。

2.全面實現(xiàn)資產經營開發(fā)目標。一是設備質量保持穩(wěn)定。***、***、***等各專業(yè)設備設施質量狀態(tài)穩(wěn)中有升，運營項目安全平穩(wěn)有序。二是運輸經營效益顯著。********，運輸能力和運輸效益大幅提升。三是綜合開發(fā)成效明顯。積極與各項目沿線地方政府溝通協(xié)調，科學研究制定土地綜合開發(fā)方案，****、****有關項目土地綜合開發(fā)取得重要突破。3.全面加強員工隊伍建設。一是強化教育培訓。年初確定的各項培訓任務全面落實，班子成員帶頭上講臺，在全公司范圍內講授“每月一課”，內容聚焦新常態(tài)下的建設管理、工程技術管理、安全質量管控、征地拆遷及對外協(xié)調、營改增業(yè)務知識等，有效提升了員工隊伍素質和綜合管理能力。持續(xù)開展“每季一書”讀書活動，評選表彰讀書心得優(yōu)良文章39篇，營造了濃厚的學習氛圍。二是從嚴考核考評。修訂績效考核管理辦法，將班子成員考核內容與分管工作和部門掛鉤，考核的組織和流程更加嚴密，工作責任更加明晰。三是關心員工生活。領導班子自覺踐行群眾路線，協(xié)調處理公司建設管理事業(yè)和員工切身利益的關系，努力從員工利益角度出發(fā)想事情做決策，因地制宜創(chuàng)造條件豐富員工業(yè)余文化生活。真切關心員工身體健康，著力幫助解決實際問題，全年組織員工進行健康體檢共****人次，人均使用經費****余元；發(fā)放員工困難、疾病及生日慰問金****萬元，讓員工感受到公司大家庭的溫暖。

二、落實責任，扎實推進全面從嚴治黨

1.深入落實管黨建黨主體責任。一是堅持守土盡責。根據(jù)中央《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議部署，公司領導班子不斷深化黨的領導，努力筑牢黨建工作的“根”和“魂”。在全路各合資鐵路公司中率先將黨建工作總體要求納入三個公司章程，確定了公司黨委在公司治理中的政治核心地位。二是抓好班 子建設。制定實施公司黨委《關于落實全面從嚴治黨加強黨的建設的實施辦法》，建立健全黨建工作責任制。深入落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，認真執(zhí)行領導班子基層聯(lián)系點、黨委中心組學習和“三重一大”集體決策等制度，做好經常性的員工思想政治工作。三是強化基層組織。貫徹落實《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》，修訂完善黨支部工作職責等規(guī)章制度，完善基層黨建工作機制；根據(jù)鐵路建設管理需要加強兼職黨務工作者業(yè)務培訓和指導，努力提高政治工作能力；以落實“三會一課”制度為抓手，不斷規(guī)范黨支部組織生活；實施典型引路，組織各總支、支部緊密結合建設任務攻關、安全質量管理、經營開發(fā)和維護穩(wěn)定等中心工作，全面帶動各參建單位共同開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是按期完成重點工作。按上級黨組織要求，全面開展黨員組織關系排查，確保信息真實、準確，組織檔案完整、規(guī)范；完成黨代會代表和黨員違紀違法處理情況排查，經查；充分尊重黨員的主體地位和保障黨員民主權利，指導各總支、支部按要求完成換屆選舉，召開公司黨員大會，高質量完成公司黨委、紀委換屆選舉；認真完成黨費收繳專項檢查工作。

2.扎實組織開展“兩學一做”學習教育。領導班子成員以普通黨員的身份要求自己，認真參加所在支部和聯(lián)系點各專題學習研討，聯(lián)系崗位實際進行做“四講四有”合格黨員標準公開承諾，組織公司全體黨員到紅色教育基地學黨史國史。按照上級黨組織 “三個一”工作要求，公司黨委有針對性地對各支部開展專項指導檢查。班子成員帶頭抓好自學和集中研討學習，通過四個專題學習研討深入查找自身存在的不足，做到立行立改，徹底整改。

三、樹牢規(guī)矩，構建風清氣正政治生態(tài)

1.著力強化紀律意識。深入學習《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)，反復自查反思，不斷強化廉潔勤政意識，增強遵守“六項紀律”的自覺性。建立健全以日常教育為基礎，專題教育為主線，案例警示教育為重點，談話提醒教育為輔助的常態(tài)化廉政教育機制，領導班子成員全年在公司層面或到聯(lián)系點開展專題廉政黨課和廉政教育****場次。

2.著力落實廉政責任。堅持“兩手抓、兩手硬”，努力落實廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和班子成員“一崗雙責”。制定實施《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的決定》，不斷遏制“四風”；堅持抓早抓長，修訂完善“三公”管理、重大事項報告、領導人員外出（休假）報告等規(guī)章制度，不斷規(guī)范各項管理行為，構建廉政防控機制；結合各鐵路項目建設管理實際，全面落實《建設項目實施階段重點環(huán)節(jié)廉政風險防控手冊》，認真執(zhí)行領導人員廉政提醒和任前談話制度，有效防控廉政風險。

一年來，公司領導班子認真履行職責，做了大量工作，取得了較好成效，但仍存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：思想上，理論武裝還存在不到位的地方，持續(xù)、深入地學習和理論聯(lián)系實際還不夠；管理上，安全質量風險防控、現(xiàn)場標準化管理、資產 經營開發(fā)等方式方法創(chuàng)新還不夠，面對鐵路建設發(fā)展的新形勢新任務還有不適應的地方；在管黨建黨上，基礎不實、作用發(fā)揮不突出等問題仍然存在，與中央全面從嚴治黨要求還存在一定差距。2017年，我們將深入貫徹落實中央、集團公司黨委系列部署要求，主動適應鐵路深化改革、創(chuàng)新發(fā)展新態(tài)勢，振奮精神，勇于擔當，科學謀劃，狠抓落實，帶領全體員工精誠團結，拼搏創(chuàng)業(yè)，全力強化項目建設、資產經營和隊伍管理等各項工作，以優(yōu)異的業(yè)績迎接黨的十九大勝利召開。