第一篇：組織生活會總結匯報材料經典提綱精品（四大類）

組織生活會總結匯報材料經典提綱集錦（四大類）

一、工作表現 、情況總結 01 不斷深化學習教育。

廣泛征求意見建議。

深入開展談心交心。

認真開展黨性分析。

02 落實全面從嚴治黨要求，必須進一步堅定理想信念。

落實全面從嚴治黨要求，必須牢固樹立底線思維。

落實全面從嚴治黨要求，必須始終突出問題導向。

落實全面從嚴治黨要求，必須堅持率先垂范。

落實全面從嚴治黨要求，必須進一步堅定理想信念。

落實全面從嚴治黨要求，必須牢固樹立底線思維。

落實全面從嚴治黨要求，必須始終突出問題導向。

本范文系原創投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

— 2 — 落實全面從嚴治黨要求，必須堅持率先垂范。

03 提前做了安排部署。

深入開展談心交流活動。

廣泛征求意見建議。

集中開展了學習研討。

04 堅持“一任接著一任”干，把基層黨建抓得更牢。

堅持“具體抓，抓具體”，讓擔當追趕更有底氣。

堅持大抓基層全面過硬，使干事創業更有激情。

05 經濟持續快速發展。

項目建設進展順利。

工業經濟不斷擴張。

城鄉統籌步伐加快。

民生改善成效明顯。

社會大局保持穩定。

黨的建設不斷加強。

06 切實增強黨性修養。

不斷嚴明政治紀律。

嚴格執行組織紀律。

持續深化作風建設。

二、存在不 足 01 理想信念不牢。

宗旨意識淡化。

黨性修養不夠。

紀律觀念松懈。

制度執行不足。

02 加強理論學習抓得不緊。

服務群眾宗旨意識不牢。

黨性修養鍛煉深入不夠。

表率引領作用發揮不強。

03 大局意識和全局觀念存在偏差。

扶貧理論政策學習不扎實。

思想上存在懈怠，進取心不強。

工作協調不夠，班子的整體效能發揮不充分。

04 理論學習效果欠佳。

自我要求標準不高。

黨性錘煉有所放松。

05 思想政治建設的懈怠，影響了理想信念的堅定。

黨性修養鍛煉的弱化，影響了思想境界的升華。

宗旨意識教育的欠缺，影響了為民服務的自覺。

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— 4 — 組織紀律約束的放松，影響了遵守黨紀的嚴格。

管黨治黨力度的放緩，影響了政治生態的構筑。

06 形式主義是“浮”出來的。

官僚主義是“驕”出來的。

享樂主義是“惰”出來的。

奢靡之風是“俗”出來的。

07 理想信念仍不夠堅定。

宗旨意識仍不夠牢固。

黨性鍛煉仍不夠嚴格。

擔當精神仍不夠突出。

08 強化思想政治建設，著力解決領導能力不足的問題。

強化宗旨服務意識，著力解決服務群眾不優的問題。

強化黨性修養鍛煉，著力解決自我約束不嚴的問題。

強化“兩個責任”落實，著力解決工作作風不實的問題。

09 堅定理想信念，筑牢思想根基。

加強黨性鍛煉，嚴肅黨內政治生活。

堅持實干擔當，加快跨越發展。

切實轉變作風，凝聚黨心民心。

全面從嚴治黨，營造良好政治生態。

注重示范帶動，強化自身建設。

信息收集的全面性有待加強。

貧困對象的確認機制不夠完善。

動態識別精準度還有待提高。調研不深入、走馬觀花的問題。

服務不主動、民生欠帳的問題。

決策不科學、簡單粗暴的問題。政治理論學習不夠深入，理想信念有所淡化。

宗旨意識、黨性修養不夠強，執行政治紀律政治規矩不嚴格。

責任意識、奮斗意識有所下降。

求真務實的精神不夠。

對黨內組織生活的重要性認識不夠到位。

落實從嚴治黨責任自覺性還不強?！皟蓚€責任”認識不深。

黨風廉政建設辦法不多。

考核問責機制不夠合理。政治敏銳性和鑒別力不強。

存在本位主義思想傾向。

黨內生活開展得不好。

民主集中制執行得不嚴。

黨風廉政建設監督不力。

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— 6 — 對返貧現象思考不多，導致脫貧穩定性不夠高。

輕視了精神扶貧，群眾自主脫貧積極性還有較大提升空間。

脫貧工作程序有待進一步嚴格。識別干部的視野不寬。

干部考評的力度不強。

管理干部的機制不嚴。學習不深，黨性修養的境界下降 作風不實，紀律執行的力度打折 擔當不夠，攻堅克難的勇氣缺乏 干勁不足，創先爭優的意志消退 18 理論學習有所放松。

壓力傳導有所松懈。

自我要求有所降低。

擔當精神有所弱化?！拜斞健狈鲐毜亩唷ⅰ霸煅健狈鲐毜纳?。

對群眾的思想發動、宣傳教育不到位。

責任落實、壓力傳導還需進一步強化?！靶奚砺杉骸蔽闯尚袆幼杂X。

“干事創業”勁頭有所下降。

黨風廉政建設仍有不足。

干部選拔任用管理科學性尚有欠缺。在嚴肅黨內政治生活方面存在的問題。

在建設良好政治文化方面存在的問題。

在凈化優化政治生態方面存在的問題。強化理論武裝、堅定理想信念要求不嚴。

貫徹群眾路線、踐行為民服務宗旨有所淡化。

對加強黨性修養錘煉認識不夠深刻。

執行政治紀律、組織紀律不夠堅定。遵守和執行黨的政治紀律是堅決的、嚴肅的、認真的，但在某些執行環節，存在責任不到位、執紀不嚴格的情況。

落實黨中央規定是積極主動、有力有效的，但也存在執行講特殊、執行不徹底的現象。

“四風”問題普遍存在，有的問題比較嚴重和頑固，社會反映強烈，危害不可低估。

深挖問題根源，既有大的環境、發展階段等客觀因素影響，但更有世界觀、人生觀、價值觀等主觀原因。

堅持標本兼治，立足當前解決突出問題與著眼長遠整章建制相結合，真正用實效長效取信于民。進取精神不足，擔當意識不夠。

理想信念樹的還不夠牢。

群眾觀念弱化。

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— 8 — 25 理論學習抓而不緊。

黨性錘煉力度不夠。

政績觀存在偏差。政治敏銳性仍需提高。

紀律執行仍需增強。

干部監督仍需加強。聯系群眾不夠密切。

調查研究不夠深入。

工作作風不夠扎實。勇于擔當的精神不夠昂揚。

推動綠色發展的謀劃不夠系統。

全面深化改革的魄力不夠大。

推進品質發展的標準不夠高。要求有待進一步嚴格。

質量有待進一步提升。

方式有待進一步創新。責任落實仍需強化。

體制機制仍需完善。

監督體系仍需健全。

有的班子成員不敢擔當，不愿負責。

履職盡責不夠。

缺乏“啃硬骨頭”的精神。

三、下步打算 01 持之以恒加強學習教育，堅定理想信念 持之以恒嚴明紀律規矩，強化責任擔當 持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍 持之以恒加強作風建設，保持清正廉潔 02 堅持不懈抓學習，解決理想信念不堅定的問題 堅持不懈抓作風，嚴防“四風”問題反彈回潮 堅持不懈抓落實，堅決貫徹落實上級決策部署 堅持不懈抓履責，確保黨委主體責任落到實處 堅持不懈抓隊伍，不斷規范干部選拔任用工作 03 切實加強學習。

強化宗旨意識。

突出問題導向。

推進振興發展。

加強自身建設。

04 加強思想建設，筑牢理想信念。

強化宗旨觀念，傾力服務群眾。

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— 10 —加強黨性鍛煉，提高黨性修養。

嚴守黨的紀律，強化紀律約束。

強化制度執行，提高履職能力。

05 進一步提高思想認識，解決思想認識不深的問題。

進一步做好貧困人員動態調整，解決對象識別不準的問題。

進一步強化政策學習，解決幫扶措施不實的問題。

進一步加強宣傳引導，切實解決內生動力不足的問題。

進一步落實幫扶責任，解決幫扶工作作風不實的問題。

進一步嚴格脫貧質退出程序，解決脫貧質量不高的問題。

進一步加強財政扶貧資金監管，解決扶貧資金使用效益不高的問題。

06 保持戰略定力。

突出轉型發展。

增進民生福祉。

0 一些決策缺乏深入調研論證，存在隨意性。

關系群眾切身利益的事情解決得不好。

存在“官本位”思想。

基層基礎工作抓得不實。

08 在作風上“禁漂”。

在思想上“除塵”。

在精神上“補鈣”。

在黨性上“防腐”。

09 認真履行主體責任。

嚴格落實黨內監督。

不斷強化責任追究。加強和改進學習。

加強意識形態工作。

推進社會主義核心價值體系建設。踐行 XXX 精神浮在面上。

搞形象工程，喜歡干“面子活”。

急功近利，統籌科學發展不夠。

作風浮漂，抓工作不深入不扎實不具體。干事創業的精氣神不足。

缺乏敢于擔當的精神。

艱苦奮斗優良傳統堅守不夠。深入推進懲防體系建設。

切實規范公務接待行為。

深化“正風肅紀”專項行動。健全完善干部選拔任用機制。

完善激勵關愛機制。

落實從嚴管理干部要求。

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— 12 —15 政治敏銳性不強。

管黨治黨認識不高。

局部與拿局的關系處理得不好。

執行八項規定不自覺。理想追求沒有那么強烈、精神懈怠了。

宗旨意識淡薄、對群眾的感情變化了。

奮斗精神減弱、工作激情減退了。

從嚴管理松懈、自我要求降格了。立好 XXX 精神標桿，把黨員干部的精氣神撐起來。

做好直接聯系服務群眾工作，使黨的凝聚力、群眾的向心力得到新提高。

抓好“四風”問題整改治理，努力取得群眾滿意的實效。

探索城鄉互動良性循環的發展機制，在改革中走出富民強縣路子。

把黨內生活嚴格起來，提高縣委班子解決自身問題的能力。

四、批評常用“ 條目” 01 責任擔當精神不夠強。

探索創新意識不夠強。

自我嚴格約束不夠強。

02 措施抓不到底。

意識強不到位。

創新謀不到前。

03 抓工作落實不給力。

進取意識有所衰退。

群眾觀念出現弱化。

04 抓制度落實用力不持久。

抓工作創新頭腳不等重。

抓廉潔自律松緊不規律。

05 工作抓落實不到位。

鐵腕建隊伍不硬氣。

踐行黨宗旨不到底。

06 深入研究問題不夠。

工作套路囿于傳統。

思想容易放松懈怠。

07 研究業務工作不夠深入。

工作進取心態有所減弱。

抓工作有時不善始善終。

08 自信不足，主動性不強，不敢較真碰硬。

公車管理不嚴，有公車私用現象。

工作的統籌和前瞻性不夠。

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— 14 —09 缺乏學習，學用脫節。

執行不力，疲沓松軟。

方法簡單，缺少婉轉。工作作風有漂浮。

艱苦樸素有退步。

遵規守紀有松懈。決策民主有差距。

作風規定不遵守。

紀律意識有放松。工作中沒有新亮點。

工作中有怠性苗頭。

工作中落實有疲沓。與班子成員、大隊長和股室負責人以及干部群眾之間溝通交流少。

進取精神不如從前，工作壓力一大，困難一多，有畏難情緒，激情不再。

工作思路不新，創造力不強，開拓意識不夠。有禁不止，搞變通。

自我約束力差。

工作標準不夠高，存在懶政現象。

幫一線解決困難不足。

治標工作多，治本工作少。

存在遲到早退現象。在日常工作中，存在與班子成員談心少的現象。

在工作中存在教方法、重過程的時候少，重結果的過程多的現象。

主觀意識過強，溝通、協調和聽取意見較少。聯系群眾不夠密切。

在處理信訪問題時，態度過于強勢。

有官僚主義作風。工作不主動，只求過得去，不求過得硬。

深入基層少，基層情況不明。

工作責任心差。遵守紀律和規矩不夠。

官僚思想有抬頭傾向。

扮演老好人角色過多。習慣敷衍了事。

存在畏難情緒。

溝通交流偏弱。工作作風浮躁。

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— 16 —缺乏溝通交流。

換位思考不足。貼心服務不夠，利己考慮多，為民意識差。

工作標準不高，只求過得去，不求過的硬。

脾氣容易急躁，處事不冷靜，決策好沖動。存在履職服務不主動的問題。

存在因循守舊不創新的問題。

存在工作紀律有懈怠的問題。以電話了解代替基層調研。

以閉門造車代替創新探索。

以靠時熬點代替高效工作。只注重分管工作和本位工作，敬業實干有余，政策宣傳不足。

在解決問題、推動工作上思路不夠開闊，因循守舊。

在辦公室處理日常事務多，深入基層與服務對象直接溝通交流的少。工作責任意識淡薄。

勤儉節約意識淡化。

甘于奉獻意識淡弱。

勇當標桿意識淡漠。工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。

關心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

有安于現狀的思想。業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新，更好地指導分管工作。

進取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應付的多。

生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現象。

工作紀律堅持不夠，有早退現象。工作上缺少進取、創新精神，滿足于現狀。

習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細。

有時礙于情面有參加宴請的現象。

也存在公車私用現象。創新意識不夠，有憑經驗辦事現象，應加強對全局新知識指導和輔導。

進取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。

生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現象。工作紀律堅持不夠，有遲到現象。

第二篇：組織生活會總結

學校專題組織生活會總結

邯

鄲 縣 實 驗 中 學

2014年8月

專題組織生活會總結

根據教育局黨委精神，進一步調動基礎黨組織、廣大黨員學習黨的群眾路線的積極性、主動性、創造性，進一步激發廣大黨員立足崗位干事創業的昂揚激情。落實局黨委的“通知”精神，按照局黨委下發的通知中對組織生活會的要求找差距、明方向、定措施。我校支部委員會召開專題組織生活會，現將活動情況向教育局黨委做匯報。

一、認真做好會前準備工作

1.制定工作流程。按照教育局黨委的“要求，我校召開了支委會成員和中層干部參加的支部擴大會，會上傳達了教育局黨委精神。與會人員領會了上級文件精神，明確了召開組織生活會的重點環節和任務要求。會議要求，要把這次組織生活會開成一次解決實際問題，凝聚人心，推進學校各項工作又好又快開展的組織生活會。我校結合工作實際，嚴格周密計劃，精心組織，制定了嚴格的工作安排和組織生活會工作流程，并進行了布置工作。

2、開展談心活動。支部堅持正面教育、自我教育和開放教育，即在領導班子成員之間、黨員領導干部與所分管處室負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間廣泛開展談心活動。通過交心談心，班子成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評，提出希望與建議，做到了與人為善，開誠布公，增進團結，找準問題，形成共識。

二、認真開好組織生活會

經過充分的準備，學校全體黨員在校會議室召開了組織生活會，學校領導結合學校實際深入淺出的分析了學校黨員同志在工作生活中的得與失，評價中肯，得到全體黨員一致肯定。本次組織生活會開得非常成功，黨員干部結合工作及生活實際，就如何學習先進事跡，提升學校管理水平和推動均衡發展展開大討論。氣氛比較民主，態度非常坦誠，提出的問題比較中肯，原因分析到位，整改措施具體實在，下一步就是在新的工作實踐中抓落實。真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，爭取把我校的工作再邁上一個新的臺階。

三、本次組織生活會取得的成效

由于這次專題組織生活會準備充分，內容豐富，態度端正，嚴肅認真，做到了談思想深入細致，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚，從而達到了增進團結、解決問題和促進共同進步、推進工作的目的。

1、全體黨員的學習興趣、積極性、自覺性普遍增強。通過組織生活會，黨員學習的興趣得到了激發，學習的積極性、自覺性大大增強。

2、全體黨員對群眾路線活動的基本要求有了更深刻的理解。每個黨員不僅在思想上做好了爭優的準備，而且要進一步落實在行動上。

3、談心交流意識增強。在這次專題組織生活會上，同志們坦率發言、真誠相待、勇于開展批評與自我批評，特別是班子每個成員都能夠積極開展談心活動，及時交流思想，溝通情況，消除隔閡，增進團結，互相幫助，從而極大地增強了班子整體的凝聚力和戰斗力。

4、組織紀律性進一步增強，工作積極性、責任心明顯增強。通過這次組織生活會，大家都以身作則，率先垂范，嚴格執行廉潔從政的基本要求，以高度的政治責任感查找問題，落實整改措施，努力完成自己分管和負責的各項工作，以自己的模范行動帶動廣大黨員認真開展批評與自我批評，認真進行整改，收到較為明顯的成效。

第三篇：組織生活會總結

一、總體要求

二、分析檢查階段是整個學習實踐活動中承前啟后、把認識成果轉化為實踐成果的關

鍵階段。各支部務必要高度重視，進一步加強領導，落實責任，堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握市委貫徹落實科學發展觀提出的“四個加快”工作目標，確定的“提速重建、加快發展、促進和諧”工作主線，緊密聯系我市當前災后重建和經濟社會發展的客觀形勢，突出加快科學重建主題，認真組織召開專題民主生活會和專題組織生活會，認真組織撰寫領導班子分析檢查報告等各項工作。并堅持邊查、邊議、邊改，努力使分析檢查的過程成為進一步牢固樹立“抓好重建就是抓好發展”工作理念的過程，成為集思廣益、凝聚共識、匯聚力量的過程，切實做到在思想認識上有新提高，在解決問題上有新舉措，在推動工作上有新成效，為扎實做好整改落實階段工作奠定堅實基礎。

三、要力爭通過扎實開展本階段工作，努力達到 “五個進一步”的要求：一是要進一步

達成一種共識。通過充分運用前期活動成果，扎實開展本階段工作，在思想認識上進一步達成“重建爭先、發展爭效”的“雙爭”共識?！爸亟幭取保褪且谥亟ǖ倪M度上爭先、在重建的質量上爭先、在重建的群眾滿意度上爭先?！鞍l展爭效”，就是要在發展速度上爭效、在發展質量上爭效、在發展服務考核機制上爭效。并充分結合本單位實際，響亮地提出各自具體的“發展口號”。二是要進一步找準存在的差距。在綜合前期深入開展專題大調研、解放思想大討論情況的基礎上，結合民主生活會、組織生活會等工作的開展，進一步找準抓住領導班子及個人在發展思想勁頭、發展工作思路、發展工作措施等方面存在的主要差距，找準抓住影響和制約加快科學重建、促進社會和諧穩定的突出問題。三是要進一步明確發展的目標。深刻剖析存在問題的主客觀原因，特別是主觀原因，結合市委貫徹科學發展觀提出的“四個加快”目標，結合各自實際，明確、喊響本單位推進和服務“四個加快”的總體目標及思路。四是要進一步完善發展的措施。圍繞本單位確定的總體目標及思路，具體研究制定切實可行、有針對性、有操作性的階段性目標措施

和中長期目標措施。五是要進一步形成發展的合力。根據領導班子成員各自分工，各科室、各車間班組崗位職能，建立規范的“矩陣制”管理模式，建立強有力的“跟蹤考評”機制，將各項工作任務具體細化、分解、落實到每一個科室、每一個車間班組、每一個人頭、每一個階段，切實做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”，努力促使領導班子、黨員干部特別是領導干部，勇于打破思想陳規、勇于開拓進

取，切實形成敢闖、敢干、敢為人先，爭做、爭拼、爭攀高峰的良好發展合力和

氛圍。

四、二、方法步驟

五、這個階段主要安排在5月中旬至7月初，時間50天左右。重點要抓好召開領導班

子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告兩個環節，具體到各個環節的時

間可根據實際靈活安排。

六、（一）總結動員再發動。

七、各單位在做好學習調研階段各項規定動作，經檢查驗收合格、同意轉入分析檢查

階段后，要抓緊時間研究制定本單位分析檢查階段工作意見，并及時組織召開分

析檢查階段動員會，認真總結學習調研階段工作，對分析檢查階段工作作出具體

安排部署。各單位主要負責同志要緊緊圍繞“雙爭”，親自作總結、親自作動員，在講話中切實做到“三個講清楚”，即：講清楚學習調研階段的主要成效、主要經

驗體會、存在的問題；講清楚分析檢查階段工作的重要性；講清楚分析檢查階段的主要任務、方法步驟和工作要求，從而引導廣大黨員干部進一步提高認識、端

正態度、自覺投入。

八、（二）精心組織召開領導班子專題民主生活會。

九、這次專題民主生活會，可與各單位領導班子2009民主生活會合并召開，并可

適當擴大列席人員范圍。會議要緊扣推進什邡“四個加快”的工作目標和“提速重

建、加快發展、促進和諧”的工作主線，要始終圍繞“雙爭”、突出“五個進一步”要

求，要確定各具特色的、明確的會議主題。各單位班子專題民主生活會均在6月

15日之前召開。

十、1、扎實做好會前的準備工作。（1）要進一步查找突出問題。要在前期開展專題

調研、解放思想討論的基礎上，積極采取“三設置”（設置固定意見箱、設置網絡

意見箱、設置專題熱線）、“兩征求”（召開征求意見會、發放征求意見表）等多

種方式，進一步廣泛征求“兩代表一委員”、本單位黨員群眾，對領導班子及成員的意見；并及時匯總、系統梳理、分別整理，以書面的形式，原汁原味如實轉達

反饋給班子及班子成員個人，報城南新區管委會黨總支學習實踐活動領導小組辦

公室存檔備案。（2）要認真開展互動談心。領導班子成員在收到意見后，相互之間要主動談心、坦誠交心，主動溝通、互幫互助，增進理解、加強團結，為民主

生活會營造良好氛圍。黨支部主要負責同志要堅持帶頭談、主動談、普遍談。（3）要認真撰寫發言材料。領導班子成員均要根據專題民主生活會議主題，結合在學習調研階段和本階段收集的各類意見建議，對照科學發展觀要求，緊密聯系災后

重建工作實際，緊密聯系領導班子及個人思想作風實際，進行班子和個人的自我檢查，認真撰寫民主生活會書面發言材料。其中，各單位領導班子成員的書面發

言材料，報黨總支學習實踐活動領導小組辦公室存檔備案。（4）草擬分析檢查報告提綱。要在會前，組織專門力量提前草擬領導班子分析檢查報告提綱，以便在會上進行專題討論、把會議成果體現到分析檢查報告當中。

十一、2、認真開好專題民主生活會。要在充分做好準備工作的基礎上，按照“三真三

準”（講真話、出真招、求真效，找準問題、查準原因、定準方向）的要求，以及堅持正面教育為主、正確開展批評與自我批評，既嚴格要求，又不搞人人過關、不糾纏歷史舊帳的原則，組織領導班子成員按照中央、省、市加強領導班子思想

政治建設的要求，緊扣會議主題，聯系“提速重建、加快發展、促進和諧”工作實

際，開誠布公談問題、找原因、提建議。重點圍繞“雙爭”和“五個進一步”的要求，扎實開展“三照三析三明確”：一是對照“四個加快”要求，更加深入地查找并深刻

分析影響制約科學重建、科學發展的突出問題及原因，特別是發展思路、發展體

制、發展機制等方面的主要不足及原因，切實明確推進和服務“四個加快”的工作

思路及措施；二是對照“構建災后和諧新什邡”的要求，更加深入地查找并深刻分

析影響制約社會和諧穩定的突出問題及原因，特別是在服務基層、安民、惠民等

方面存在的主要不足及原因，切實明確服務建設災后美麗、平安、幸福、文明、和諧新什邡的具體舉措；三是對照踐行“四個特別”的要求，更加深入地查找并深

刻分析領導班子及黨員干部隊伍黨性黨風黨紀方面的突出問題及原因，特別是在發展理念、發展勁頭、能力作風、敢想敢干、敢闖敢拼等方面存在的主要不足及

原因，切實明確在災后重建中加強班子隊伍建設、發揮黨員干部隊伍尤其是領導

干部作用的具體辦法。同時，要在專題民主生活會上，安排專門時間，對領導班

子分析檢查報告提綱進行專題討論。

十二、（三）形成高質量的領導班子分析檢查報告。

十三、1、認真撰寫分析檢查報告。領導班子分析檢查報告是前段活動成果的集中體

現，是整改落實的主要依據，是學習實踐活動的核心成果。各單位領導班子要抓

住這一中心環節，以科學發展觀為指導，緊密聯系推進“四個加快”目標和“提速重建、加快發展、促進和諧”工作主線，結合學習調研階段專題調研、解放思想大討論情況，以及專題民主生活會的情況，按照“問題查擺不全不過關、原因分析不透不過關、群眾意見建議不體現不過關、思路措施不明確不過關”的“四不過關”要求，在6月25日之前，組織形成高質量的領導班子分析檢查報告，努力使之成為體現科學發展觀要求、貫徹上級部署要求、反映群眾新期待、指導本單位加快重建和

加快發展的綱領性文件。

十四、在撰寫分析檢查報告的過程中，要始終突出檢查分析問題、理清科學重建和科

學發展思路、明確整改措施這個重點，體現“雙爭”和“五個進一步”的要求，反映“六個方面”的內容：一是簡要總結前期活動的進展情況，特別是要響亮提出在貫徹科學發展觀和上級部署要求上形成的具體共識、發展口號；二是全面扼要回顧近年

來貫徹落實科學發展觀的情況及成效；三是系統歸納梳理在貫徹落實科學發展觀、推進“四個加快”等方面存在的突出問題；四是認真分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀原因；五是明確推進和服務“四個加快”目標的工作思路、主要舉措；

六是工作任務的細化分解情況、責任明確情況以及具體完成時限。

十五、黨支部主要負責同志要親自主持分析檢查報告的撰寫工作，并召開專題支部大

會進行充分討論，反復修改完善。

十六、2、組織開展好群眾評議。根據中央、省、市要求，各單位領導班子分析檢查

報告均必須進行群眾評議。各單位要著眼于了解民意、擴大共識、凝聚力量、加

快重建、推動發展，根據各自實際，采取適當方式組織評議。具體工作要注意把

握以下三個要求：

十七、（1）要明確評議主要內容。要重點評議四個方面：一是對科學發展觀的認識

深不深，聽取意見的范圍廣不廣；二是查找的問題準不準，原因分析透不透；三

是貫徹落實科學發展觀和市委部署要求的工作思路清不清，制定的措施行不行；

四是加強班子自身建設的措施針對性和操作性強不強。

十八、（2）要科學確定參評人員。要按照規模適中、范圍恰當、有代表性的要求，合理確定參評人員。一般應包括：熟悉情況、有較強參政議政能力的“兩代表一委員”、本單位全體黨員干部群眾等。

十九、（3）要采取靈活方式評議。各單位要充分結合自身實際，以及參評人員特點，以簡便易行、靈活多樣的方式組織評議。一般應采取召開“專題評議會”，或發放“書面評議函”等方式進行評議。同時，要及時對評議中收集到的各類意見，進行認真分析和研究，予以充分吸收，對分析檢查報告作進一步的修改和完善。評議的情

況結果和修改后的分析檢查報告，均要通過單位公示欄進行公布。

各單位領導班子的分析檢查報告，均要在6月底前按要求上報城南新區管委會黨總支學習實踐活動領導小組辦公室存檔備案。

（四）組織召開黨員專題組織生活會。

根據省、市要求，各單位均要在開好領導班子專題民主生活會的基礎上，以支部為基本單位，認真召開黨員專題組織生活會。會議要切實體現“四個好”的要求：一是要做好一個匯報。每個黨員都要認真匯報參加學習實踐活動的情況，重點談對學習貫徹科學發展觀、本單位黨支部部署要求的認識和體會。二是要搞好一次自查。每個黨員都要聯系自身思想和工作實際，對照科學發展觀要求和保持共產黨員先進性具體標準，認真查找差距和不足，深刻分析原因，明確努力方向和整改措施。三是要提好一個建議。著眼推進本單位又好又快科學發展，立足搞好本職工作，原則上，每名黨員都要提出一個合理化建議。四是要作好一項承諾。每名黨員都主動結合各自年齡、文化、崗位等具體實際，就服務職工、服務重建等方面，作出服務承諾，并落到實處。所有黨員領導干部均要主動以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，認真聽取黨員意見。

各黨支部均要對黨員專題組織生活會中，黨員提出的各類合理化建議，進行認真匯總、梳理，并以書面的形式及時上報上級黨組織。

三、需要把握的幾個問題

分析檢查階段，既涉及領導班子，又涉及班子成員普通黨員，既要分析現在又要評價過去，既要總結經驗又要汲取教訓，政治性、政策性比較強。各單位要準確把握本階段的主要任務和特點，緊密聯系實際，突出重點，抓住關鍵，進一步加強領導，創新方法，狠抓落實，務求實效。在工作中要注意把握以下三個要求：

（一）堅持把學習提高貫穿始終，著力強化理論武裝。在前階段學習的基礎上，緊密聯系當前災后重建工作實際，繼續采取靈活多樣的方式，組織廣大黨員干部進一步認真學習各類學習資料，特別是要進一步學習黨總支和本單位黨支部關于“提速重建、加快發展、促

進和諧”的部署要求，進一步把解放思想討論引向深入，引導廣大黨員干部自覺地把學習成果轉化到本階段的各項工作中來，確保本階段工作切實達到“五個進一步”的效果。

（二）堅持把突出實踐貫穿始終，著力推進科學重建。繼續按照中央、省、市的部署要求，進一步增強憂患意識、機遇意識和責任意識，進一步加強黨員干部特別是領導干部的黨性修養和作風建設，積極引導廣大黨員干部繼續大力弘揚偉大抗震救災精神，努力踐行省委“四個特別”要求，突出“雙爭”主題，凝聚各方面力量，以更加飽滿的熱情、更加創新的精神、更加務實的作風，負重奮進，開拓進取，超常付出，繼續下深水著力解決影響制約加快科學重建和社會和諧穩定的突出問題、涉及職工生產生活的熱點難點問題，著力探索構建推進科學重建、推進科學發展的長效機制。特別是要扎扎實實辦好幾件職工普遍期待、看得見、摸得著的實事好事。切實做到以活動的具體成果推動各項工作的開展，以推進“四個加快”的工作成效檢驗活動的效果，讓廣大職工真滿意、得實惠。

第四篇：組織生活會總結

紅星鎮組織生活會小結

中共紅星鎮委員會

紅星鎮組織生活會小結

為進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，貫徹落實有關文件精神，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，根據上級黨組織的要求，對照《黨章》與新時期共產黨員保持先進性和純潔性的基本要求，紅星鎮各基層黨組織在廣泛征求意見、談心活動的基礎上，以黨支部為單位召開了專題組織生活會。目前各基層黨組織已全部召開完畢。鎮黨委根據各支部召開組織生活會的時間，安排各基層黨組織的聯系領導參加了每個黨支部專題組織生活會，對各基層黨組織專題組織生活會的指導面達到了100%。各基層黨組織黨員在組織生活會上，按照準備好的黨性分析及主題教育材料進行講評，達到了提高認識，找出差距，共同提高的目的。

一、狠抓三個步驟，保證了組織生活會質量和效果

一是會前精心準備。專題組織生活會召開之前，要求各基層黨支部申請召開組織會議報告，一方面組織組織黨員認真學習有關召開專題組織生活會方面的內容，組織黨員學習典型人物事跡，從中啟發教育黨員看到差距，消除思想顧慮。另一方面，認真做好問題的準備工作，對黨員存在的主要問題進行有針對性的分析、反饋，幫助黨員為開展批評提供依據，做好心理準備。對個別與先進性標準相距較遠、群眾反映問題比較多的黨員，有針對性地做好了談心工作。二是會上嚴肅認真。專題組織生活會上，廣大黨員認真對照“三個代表”重要思想和保持黨員純潔性的具體要求，擺出了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，提出了今后的整改方向。各基層黨組織黨員干部帶頭發揚民主，率先進行批評與自我批評，給廣大黨員帶好頭。其它黨員也敞開心扉，既坦誠解剖自己，又勇于批評他人，開展健康的思想交鋒。對于來自同志間的批評意見，大家本著“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取，認真反思?？朔诉^去組織生活會上存在的談現象多，談實質少；談成績多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少等問題，使專題組織生活會始終在嚴肅認真、民主、和諧的氣氛中進行。不少黨員反映，這次組織生活會是一次刻骨銘心的黨性教育，終身難忘。

三是會后及時跟蹤。專題組織生活會后，各基層黨組織注意觀察黨員的情緒，全面掌握黨員的思想動態，把著力點放在教育提高，幫助轉化上。尤其是對于平時表現一般，評議意見較多的黨員，及時跟蹤做好思想工作，并幫助其查找存在問題和不足的原因，使其在思想深處認清了自身的不足，并明確了今后有努力方向。

二、采取“五評”形式，扎實開好專題組織生活會。

一是請老黨員“講評”。請一名黨性強、覺悟高的老黨員談黨性認識、講優良傳統，點評黨員在這方面存在的差距和不足，啟

發黨員提高認識。各基層黨組織邀請老黨員參加了專題組織生活會，老黨員在會上進行了講評。二是黨員領導干部“領評”。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭進行自我批評，其他黨員領導干部對其評議、批評，為黨員作出榜樣，帶動黨員積極發表評議意見。三是黨員“自評”。黨員逐個進行對照檢查，進行自我批評。針對因特殊原因不能參加專題組織生活會的黨員，由支部確定一名黨員代為宣讀黨性分析材料，組織黨員對其進行評議。評議情況由“講學”指導員、“送學”聯絡員負責反饋，以便于他們進一步明確不足，改正缺點。四是黨組織書記或黨員領導干部對黨員“點評”。每名黨員自我評議、自我批評后，黨組織書記或分管黨員領導干部帶頭對其評議，根據其一貫表現，指出自我評議不到位的方面，對其進行批評。五是組織黨員和群眾代表“雙評”。堅持講一個評一個的原則，組織黨員相互之間開展批評。并邀請了部分群眾代表參加，發表不同的意見，為黨員整改提高提供了廣泛的群眾意見和建議。各基層黨組織民主生活會的召開，立足于單位實際，著眼于解決問題、推動工作，進一步統一了思想，加強了團結，是對我鎮“保持黨的純潔性，迎接十八大召開”教育活動學習的一個小結，是對分析評議階段工作很好的促進，對整改提高階段的工作也是一次積極的推進。通過專題組織生活會，各基層黨組織對當前存在的不足，無論是個人還是班子，都有了更清楚的認識。下一步紅星鎮各基層黨組織將在上級黨委的正確領導下，以高度的政治責任感嚴密組織、嚴格程序，認真完成好保持共產黨員純潔性教育活動的各階段工作任務，促進我鎮經濟、政治快速發展。

中共紅星鎮委員會

2012年8月25日

第五篇：組織生活會總結

黨支部召開專題組織生活會情況

一、認真研究、精心部署、做好充分的準備。

我支部收到《關于在“兩學一做” 學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》后，召開支委會進行認真學習、研究，結合本部門的工作實際，制定了具體實施方案，并組織全體黨員進行了學習部署。召開座談會，分別談話，民主測評等形式征求意見。

二、實施情況。組織生活會2018年 月 日在股份公司二樓會議室召開，會議由支部書記主持，公司領導xxx、組宣部xxx、黨支部全體黨員參加。首先由部黨支部書記在會上通報了黨支部班子查擺問題、開展批評和自我批評情況。每名黨員都聯系實際進行了對照檢查。以剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神認真開展批評與自我批評，自覺找出自身的差距和不足。通過投票方式對黨員個人和支部班子進行了民主測評。領導代表上級黨組織進行了點評，支部書記代表黨支部作表態發言。這次組織生活會自始至終處于團結、批評、團結的氛圍中，做到知無不言，言無不盡，聞者足戒，把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點子上，說到了要害處，會議開得嚴肅、活潑、輕松，達到了較好的效果。

三、存在問題

1、工作作風不夠實，一味追求效果。在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，沒有從實際出發，不看過程只看結果，造成欲速則不達，工作效果也沒有實現最優最好。

2、深入基層不夠多，服務意識不夠強。在工作中指導基層不夠深入, 缺乏為基層服務意識,主要表現在檢查時注重看資料，聽匯報，關心資料有沒有，全不全，深入基層聽匯報多，調研了解實情做的不夠，解決實際問題少，致使部分安全隱患未能及時發現和徹底整改;對“安全環保、意識先行”活動督促不到位，下基層指導不夠多;日常檢查不到位，“四不兩直”的檢查方式還停留在表面，沒有落實到行動中。

3、理論學習不夠。雖然支部組織政治理論學習，但有時事忙于業務工作，對黨員干部的政治理論學習不夠深入；學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會及習近平系列講話精神不扎實；黨組織內部活動形式單一，未充分調動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經常。

4、工作存在懶、散、松現象。工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及違反工作紀律的行為。

四、整改措施

1、進一步加強理論學習，增強理論功底。全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神特別是視察安徽重要講話精神，認真落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，嚴格按“三會一課”要求開展理論學習，始終與黨中央保持高度一致。認真開展批評與自我批評，經常開展組織生活會，接受黨員干部、群眾的監督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評

這個武器，積極開展經常性的談心交流活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

2、進一步改進工作作風，增強服務意識。要多下基層幫助解決生產中遇到的安全環保問題，下一步將安排領導帶隊安全環保部全體人員參加每周下基層進行安全環保督導工作；要牢固樹立全心全意為基層服務的思想，深入基層，傾聽基層意見，想基層之所想，急基層之所急，忙基層之所需；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和專業水平。

3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。踐行“四種形態”1.黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態2.黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。3.對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。4.而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

xx黨支部

2018年 月 0日