第一篇：創新調查報告

調查報告

項目成員：

指導老師：研究目的和意義

門窗之于建筑猶如眼睛，門窗的好壞直接影響樓盤的品質。近幾年來，我國房地產每年以20%以上的速度增長，城鎮住宅增6億平方，農村住宅增7億平方，公共和工業建筑增7億平方，共20億平方的建筑，其門窗的需求量增長高達5億平方，這個數字相當于四個歐州市場的需求量，到2010年，全國的建筑面積將增長50億平方，門窗的需求高達12.5億平方。

我國現有城鎮住宅面積90億平方，其中每一年有10%的家庭選擇對現有住房進行裝修，這一方面帶來的門窗需求約為1.2億平方。中國目前市場每一年新增門窗需求量大概為

3.7億平方。

門，是進出房屋的必經；窗，是放眼視野的通途。多數人都有這樣的習慣：早上從床上起來，拉開窗簾，然后再費力的拉開窗戶，盡情的感受窗外大自然的清新空氣和鳥語花香；上班外出時再一個個的關上窗戶；下班后再累也要打開門與窗，讓空氣流通；晚上有雅興時還要開窗，享受皎潔月光，遙望繁星點點。開窗，關窗已成為日常生活中每天的必修課，可見，窗戶與我們的生活是多么的息息相關。

據市場調查，隨著國民收入的增加，門窗需求量也在不斷增加，今年竟達到了 3000 萬套，然而，市面上的那種用手開關的窗戶，用各種網欄防盜的古老方式早已落后于現代生活的節奏，現代人追求的是時尚、先進、方便、環保的居家生活。窗戶面臨著一場前所未有的革命。

智能門窗是一種具有智能化、人性化、網絡化的高科技產品。目前，智能門窗的分類方法很多，根據不同的分類方法，可將智能門窗分為以下幾種：

（1）根據功能的不同，可將智能門窗分為防盜型智能門窗、防風雨型智能門窗、自動開關型智能門窗等具有單一功能的智能門窗品種，以及具有上述多項功能的復合型智能門窗。

（2）根據門窗打開方式的不同，可將智能門窗分為推拉式智能門窗、平開式智能門窗

等。2 智能窗的研究現狀及發展

2.1 國外研究現狀

80年代末以來，美國科學家C.M.Lampert和瑞典科學家C.G.Granqvist等人提出了以電致變色膜為基礎的一種新型節能窗，即靈巧節能調光窗(Smart window)，成為電致變色研究的另一個里程碑。

1999年，Stadt Sparkasse儲蓄銀行為德國德累斯頓的一座新建筑物。這座大樓擁有歐洲第一面用電致變色玻璃制成的可控制外墻。

2004年1月，英國倫敦的瑞士再保險大廈玻璃幕墻使用電致變色技術。

2005年1月，法拉利Superamerica敞篷跑車的擋風玻璃和頂棚玻璃采用了電致變色技術。

2008年7月，波音787客機客艙窗玻璃淘汰了機械式舷窗遮陽板，采用了電致變色技術。

2009年8月，歐洲最大的玻璃制造商——法國圣戈班集團宣布進軍“智能窗”市場。2009年10月，國內首個關于電致變色的綜合性網站電致變色網成立。

2009年12月15日，波音787夢幻客機試飛成功，波音787飛機的窗戶使用了電致變色只能調光玻璃。

這種由基礎玻璃和電致變色系統組成的裝置利用電致變色材料在電場作用下而引起的透光（或吸收）性能的可調性，可實現由人的意愿調節光照度的目的，同時，電致變色系統通過選擇性地吸收或反射外界熱輻射和阻止內部熱擴散，可減少辦公大樓和居民住宅等建筑物在夏季保持涼爽和冬季保持溫暖而必須耗費的大量能源。

2.2國內智能家居的現狀

智能家居作為一個新生產業，目前處于一個導入期與成長期的臨界點，市場消費觀念還未形成，但隨著智能家居市場推廣普及的進一步落實，培育起消費者的使用習慣，智能家居市場的消費潛力必然是巨大的，產業前景光明。

正因為如此，國內優秀的智能家居生產企業愈來愈重視對行業市場的研究，特別是對企業發展環境和客戶需求趨勢變化的深入研究，一大批國內優秀的智能家居品牌迅速崛起，逐漸成為智能家居產業中的翹楚!智能家居至今在中國已經歷了近12年的發展，從人們初最初的夢想，到今天真實的走進我們的生活，經歷了一個艱難的過程。

2000年——概念年：2000年是智能家居在中國的一個概念年。通過廣播電臺、電視、報紙和雜志等諸多媒體的廣泛宣傳，相當一部分居民已經接受了智能家居這個概念。

2001年——研究開發年：智能家居畢竟在硬件和軟件方面都具有一定的難度，在數個月或一年的時間里是不可能研究開發成功的。

2002年～2003年——實驗年：在這一年中，有相當一部分高檔和中檔的住宅小區和私人住宅，將在控制和管理上實現一般意義上的智能化，寬帶網將進入一般居民的住宅和小區，為智能家庭網絡功能的完善佐以一定的條件。

2003年～2004年——推廣年：到2003～2004年，是智能家庭網絡系統在中國推廣應用的兩年。

2005年～2007年——普及年：我國在智能家居技術領域與歐美國家的差距并不大，估計僅滯后2～3年，在這幾年中，我國將全面普及智能家庭網絡系統和產品，即開始走進普通居民的家居中。3 項目優勢

3.1 與傳統窗戶相比

（1）自動防雨：出門在外總有忘記關窗的時候，天氣突變，當傳感器檢測到下雨信息，窗門會自動關閉，使您晾曬的衣物免遭雨水侵撓，解除您的后顧之憂。此功能特別適合高樓住戶。

（2）致力于為追求高品質生活的人們提供創新科技、人性化設計的窗臺設計，以改善人們的晾衣體驗。

3.2 與同類窗戶相比

（1）適用范圍：本項目的使用范圍為普通大眾，而最初期的智能門窗的使用范圍很局限,它們的使用范圍僅僅是一切高級的別墅，而我們本項目是針對普通大眾，那么在選材上就與最初的智能門窗有很大的不同

（2）價格：由于我們充分考慮到了本項目的實際情況和居民的消費水平及承受能力，加上我們的精心選材，在價格上我們一定會具有優勢！總結

隨著社會的發展，人們生活水平的提高，對于日常生活環境的要求越來越高。窗戶在人們的日常生活中隨處可見，但是傳統的窗戶都需要借助人類的實際操作才能達到預期效果。但是在關鍵時刻由于受條件的限制，不能及時進行操作，這樣就會對大家的生活帶來一定的不便。因此考慮設計一種智能型的門窗，在有風的時候能通過感應系統自動關閉窗戶，下雨的時候能收起晾曬的衣服，同時打開雨棚，并關閉窗戶。這樣的話，既達到了窗戶本身的功能，又實現了智能化，簡化了人們的生活。

第二篇：科技創新調查報告

科技創新調查報告

學校：昌邑實驗中學 班級：九年級六班 姓名：譚曉璇

科技創新調查報告

現在的中國通過改革開放，改善了人民的生活水平，提高了我國的科技創新能力，但是在個別地區還是發展很不平衡的。

我們在渴望看到家鄉在中國共產黨的領導下脫貧致富、人民蒸蒸日上，昌邑的釀酒產業，紡織業和冷藏占為多數，而這些產業極容易造成環境的污染，我認為在大力發展經濟的情況下，應同時注重環境問題。而昌邑的工業上不斷向國內外的優秀企業學習技術和管理辦法，使其科學、高效、便利。從而快速發展昌邑經濟

昌邑市私家車較多，交通在下班時期較為擁擠，在我認為，人們應該盡量步行或乘坐公交車上下班，過低碳生活。在學校，應大力培養創新人才，從小培養學生的科技創新能力。將來為中國發展作貢獻。

我認為，國家的發展要靠廣大人民在黨中央的領導下，在自己所在的行業中努力學習業務、勤勞踏實、不斷進取，不斷學習，實現社會和個人的雙贏。只有這樣，中華民族才會逐步強大起來，中國的經濟就會飛速發展起來，將“經濟大國”的頭銜徹底改變為“經濟強國”。

21世紀，是知識和科技的世界，一個國家、一個地區要想謀求發展，就需要積極把握住國家這一有利的政策，從科技下手，不斷在結合實際的基礎上進行思想和技術上的創

新。我看著昌邑大大小小的工廠，我不但欣喜而且仿佛看到了中國其他大大小小仿佛昌邑的小城市發展的明天。

通過這次調查，我有了巨大的收獲。我體會到了地方政府從人民的根本利益出發，作人民的政府，帶領本地區的人民結合自身特點，走適合自己的可持續發展道路，進行科技創新。

正如我們所學的“發展才是硬道理！”而又好又快發展是全面落實科學發展觀本質要求,實現了科學發展和又快又好的發展，昌邑市的工業不斷改革，不斷創新，是我們馬克思主義中國化的最好的體現。看昌邑之崛起，數工業風流城市，還看今朝！讓我們用自己的心去認真學習只是，在不久的將來成為一名人才。

由此，我們衷心的祝福我們偉大的祖國日新月異，早日實現小康，人民安居樂業，也希望我們共同建設祖國美好的明天。

第三篇：中小企業創新調查報告

中小企業調查報告

徐瑋 101113152

甘露 101113134

10級財務管理2班隨著技術的快速發展,現代技術呈現出復雜化和綜合化的特征,單個企業已經很難憑借自身能力和資源來保證企業的技術創新優勢,尤其對于中小企業來說,在創新資源方面的劣勢,更是制約了其技術創新發展。此外,全球開放式創新的趨勢也給發展中國家的中小企業帶來了挑戰。同時,由于集群具有明顯的創新優勢,集群的發展越來越受到我國理論界和政府的重視,但集群內的創新資源共享性優勢也容易造成集群剛性,限制其競爭優勢的發揮。協同創新作為能夠實現系統優勢互補并最終使其達到最優的一種手段,可以解決上述問題,中小企業作為集群內的重要組成部分,通過與集群內其他個體進行協同創新,不僅可以彌補自身資源和創新能力不足,也可以充分發揮其柔性創新優勢,提高其他個體的創新成果轉化效率,最終通過協同創新效應的顯現,實現集群整體創新能力的提升,并提高集群對市場競爭和市場需求的快速反應能力。如何促進集群內中小企業協同創新的形成與發展,需要以了解此過程中的促進和阻礙因素為前提,這正是本文所要解決的問題。本文首先在文獻分析的基礎上,以中小企業和協同創新的理論為切入點,界定了本文研究的中小企業和協同創新的概念。其次,在對集群內中小企業協同創新影響因素識別的基礎上,通過建立解釋結構模型分清了各影響因素之間的層次關系,并響因素與協同創新程度的關系模型。在此基礎上,提出相應的研究假設,通過對集群內中小企業的問卷調查,并結合相應的統計分析方法,深入分析了各影響因子對集群內中小企業協同創新過程的作用。最后,基于研究結論提出了若干對策建議,以期對集群內中小企業協同創新發展及集群整體創新發展提供借鑒。

一 我國中小企業的發展現狀

改革開放以來，經過三十余年的發展，我國的中小企業在市場經濟大潮中，不斷發展充實。作為商品經濟的產物，我國中小企業能很好地適應市場的不斷變化，有著頑強的生命力，已經成為了國民經濟的“半壁江山”。

二 我國中小企業在經濟社會發展中的特殊地位和作用

經濟發展的實踐表明，中小企業的大量存在是一個不分地區和發展階段而曾遍存在的現象，是經濟發展的內在要求和必然結果，是保證正常合理的價格的形成、維護市場競爭活力、確保經濟運行穩定、保障充分就業的前提和條件。無論是在高度發達的市場經濟國家還是處于制度變遷的發展中國家，中小企業的重要作用和地位已經日益顯現。

三中小企業發展緩慢的原因

一是企業起點低、實力小，大多缺乏自主創新能力，絕大部分企業都沒有自己工藝人員，更別提研發人員。二是高素質的專業技術人才和經營管理人才太少，員工素質普遍較低，大多數人只有初中及以下的文化程度。三是缺乏公共的技術創新平臺，不能使企業有效的和高校等科研單位直接掛鉤，把最新的技術成果直接轉化為生產力。

四 支持中小企業盡快走上健康發展道路

幫助中小企業走出發展困境走上健康發展道路是當前有效應對危機沖擊的關鍵所在。筆者認為，要支持中小企業盡快走上健康發展道路，不但政府要提供相應的扶持政策和服務保障等措施，為中小企業擺脫發展困境創造了寬松環境。同時，中小企業自身也要定好位，正視困難，沉著應對。具體來講：

1、要加大稅收調控力度。一方面要根據《中小企業促進法》，制定有利于中小企業發展的稅收政策措施，積極發揮稅收政策在拉動投資、擴大出口、結構轉型、產業升級、克服瓶頸、促進創業等方面對中小企業的發展的正面促進作用，盡量減少稅收政策調控的時滯性、局限性等負面作用。另一方面，要積極借鑒國際上稅收政策扶持中小企業的相關經驗，按照國家宏觀調控要求，建立助推中小企業持續健康發展的長效機制。與此同時，好要妥善推進增值稅轉型改革以及勞動密集型產品和機電產品的出口退稅工作，切實幫助中小企業擺脫生產經營困難。

2、要加大財政支持力度。設立中小企業促進專項基金，鼓勵由各級政府財政預算安排，設立專項用于支持各地民營企業和中小企業發展的政府性基金，支持中小企業專業化發展、與大企業協作配套、技術創新、新產品開發及促進中小企業服務體系建設等；積極推進費改稅，在清理不合理收費項目的基礎上變費為稅，使中小企業的負擔穩定在合理的水平上。在此基礎上，要進一步清理現有行政機關和事業單位收費，除國家法律法規和國務院財政、價格主管部門規定的收費項目外，任何部門和單位無權向中小企業收取任何費用，無權以任何理由要求企業提供各種贊助或接受有償服務。加強對中小企業收費的監督檢查，嚴肅查處亂收費、亂罰款及各種攤派行為，切實減輕中小企業負擔。

3、要加大金融幫扶力度。穩步改善中小企業融資服務。繼續發揮各商業銀行融資主渠道作用，增加中小企業特別是小企業貸款。穩步推進小額貸款公司試點，提高中小企業集合債發行規模。推進中小企業信用制度建設，鼓勵和規范發展中小企業信用擔保服務，建立和完善風險分擔和補償機制。加快完善中小企業板，積極推進創業板市場，健全創業投資機制，鼓勵創業投資公司發展。

4、要加大社會服務力度。要根據中小企業發展特點和服務需求，支持中小企業服務中心等各類服務機構提升能力，積極拓展業務，規范服務行為。充分發揮行業協會、商會的作用，鼓勵科研院所、企業技術中心加強針對中小企業的共性技術研究，推動“產、學、研、用”結合。在中小企業集中特別是產業集聚地區，重點支持建設一批綜合性公共服務平臺，建立并完善政府購買服務支持中小企業發展的機制。

第四篇：市工業企業創新調查報告

**市工業企業創新調查報告

企業創新是企業保持穩定發展及參與市場競爭的核心競爭力，是企業發展的關鍵要素。**市統計局對全市1650家規模以上工業企業進行的2017年創新調查顯示，全市工業企業自主創新能力強，創新成功率高，創新成果顯著，但企業創新面較低，創新遇到的人才和資金短缺問題值得關注。

一、規模工業企業創新主要特點

1、創新成功率高。2017年，調查的規模以上工業企業中，有582家企業開展了創新活動，占比35.2%。這一比例低于全國和全省平均水平（均超過了四成），有創新活動的企業覆蓋面處于較低水平。而另一項統計數據顯示，2017年**市規模以上工業企業有R&D活動的覆蓋面為17.8%，在全省也是處于較低水平。雖然創新覆蓋率較低，但企業創新成功率卻處于較高水平。在開展創新活動的企業中，扣除中止、失敗或尚未完成的情況，成功實現創新的企業達82.1%。

2、企業自主創新能力強。第一，自主創新費用超過六成，企業創新以自主創新為主。2017年，調查的規模工業企業投入創新費用51.81億元，平均每個企

業313.3萬元。其中，代表企業自主創新投入的研發經費支出31.61億元，在創新費用中所占比重達61.0%。另外，購買機器設備和軟件經費支出19.27億元，占37.2%。企業委托外單位研發和用于購買技術的經費支出占比相對較低，分別各占0.9%。第二，創新活動形式以企業獨立開發為主。調查發現，在開展產品創新的企業中，高達91.7%的企業為獨立開發；在開展工藝創新的企業中，進行獨立開發的企業也達到了86.9%。除獨立開發外，企業也選擇了與其他企業、研究機構、高等學校以及境外企業或機構合作。在開展產品創新的企業中，與其他企業合作的占12.9%，與研究機構合作的占0.5%，與高等學校合作的占7.8%，與境外企業或機構合作的占2.3%；在開展工藝創新的企業中，與其他企業合作的占17.2%，與研究機構合作的占1.0%，與高等學校合作的占8.3%，與境外企業或機構合作的占0.7%。

3、大中型企業是創新的中堅力量。調查的460家大中型規模工業企業中，開展創新活動的有229家，占大中型企業的49.8%，表示有一半的大中型企業開展了創新活動，遠高于小微型企業的29.1%。從創新費用支出看，大中型企業創新費用支出占全部規模工業企業創新費用支出的85.1%。

4、技術創新是企業的主要選擇。從產品創新、工藝創新、組織（管理）創新和營銷創新等創新模式看，調查的規模工業企業中，開展了產品創新或者工藝創新等技術創新活動的企業有446家，占調查企業的27.2%；開展了組織（管理）創新和營銷創新等非技術創新活動的企業有388家，占調查企業的23.7%。技術創新企業比重高于非技術創新企業比重2.3個百分點。

5、企業創新成果多。一是新產品銷售收入實現增長。2017年，規模工業新產品銷售收入569.51億元，同比增長3.6%，在主營業務收入中所占比重為17.7%，比上年提高1.2個百分點。二是創新企業競爭力提升。在開展產品創新的企業中，64.4%的企業推出了對于國內市場全新或有重大改進的產品，17.6%的企業推出了對于國際市場全新或有重大改進的產品。在開展技術創新活動的企業中，有71.4%的企業申請了專利，23.3%的企業申請了注冊商標，6.8%的企業申請了版權登記，16.5%的企業形成了國家或行業技術標準。三是創新企業盈利優勢明顯。2017年，開展技術創新活動企業的主營業務收入利潤率為6.2%，比未開展技術創新活動的企業高0.8個百分點。

6、創新活動城區高于縣域。2017年，規模工業企業中城區開展創新活動企業的比重為52.2%，縣域為47.8%，城區高于縣域4.4個百分點。開展創新活動企業占比與經濟發達程度呈現較高正相關性，全市開展創新活動企業占比最高是天元區，占比75.4%，最低的是茶陵縣，為17.9%。各縣市區開展創新活動企業占比依次為：天元區75.4%，醴陵市63.9%，石峰區56.9%，云龍示范區55.6%，荷塘區41.9%，攸縣30.3%，炎陵縣28.7%，蘆淞區28.1%，**縣27.8%，茶陵縣17.9%。

二、企業創新的影響因素

1、企業創新成功的關鍵因素是高素質人才

調查顯示，認為“高素質人才”對企業創新獲得成功影響程度大的企業占76.4%，居創新成功因素第一位。認為“員工對企業的認同感”、“企業內部的激勵措施”和“充足的經費支持”對企業創新成功影響大的企業占比分別為72.5%、70.6%和68.6%，居創新成功因素第二、三、四位，表明人才和資金的因素對企業創新起到重要作用。

2、阻礙企業創新發展主要因素是資金短缺

資金短缺是阻礙企業創新的第一因素。按阻礙企業開展創新活動的因素重要程度統計，有38.3%的企業將缺乏資金支持視為阻礙企業開展創新活動的最主要因素，排在各因素之首，比第二因素高

20.9個百分點。在缺資金的企業中，有58.8%的企業表示缺乏企業內部資金支持，41.2%的企業表示缺乏銀行貸款等外部資金支持。

人才缺乏是阻礙企業創新的第二因素。有17.4%的企業將缺乏人才或人才流失視為阻礙企業開展創新活動的最主要因素，排在各因素第二位。

創新成本過高是阻礙企業創新的第三因素。有15.8%的企業將創新費用方面成本過高視為阻礙企業開展創新活動的的最主要因素

缺乏信息是阻礙企業創新的第四因素。有14.9%的企業將缺乏信息視為阻礙企業創新的最主要因素，排在各因素第三位。在缺乏信息的企業中，53%的企業表示缺乏技術方面的信息，47%的企業表示缺乏市場方面的信息。

此外，不能確定創新產品的市場需求（6.6%）、很難找到合適的創新合作伙伴（3.1%）、市場已被競爭對手占領（2.2%）、創新成果易被競爭對手低成本模仿（1.7%）等也被部分企業視為阻礙企業創新的主要因素。

3、企業創新的重要因素是政策支持

為鼓勵企業開展技術創新，國家出臺了諸多優惠政策。調查表明，在享受了優惠政策（只列出了10種優惠政策）的調查企業中，超過六成企業認為優惠政策對企業開展創新活動效果明顯。按調查順序，認為“企業研發費用加計扣除稅收優惠政策”對企業開展創新活動效果明顯的占76.1%，認為“高新技術企業所得稅減免政策”效果明顯的占79.4%，認為“企業研發活動專用儀器設備加速折舊政策”效果明顯的占69.8%，認為“技術轉讓、技術開發收入免征增值稅和技術轉讓減免所得稅優惠政策”效果明顯的占71.4%，認為“科技創新進口稅收政策”效果明顯的占70.8%，認為“鼓勵企業吸引和培養人才的相關政策”效果明顯的占68.1%，認為“金融支持相關政策”效果明顯的占69.6%，認為“創造和保護知識產權的相關政策”效果明顯的占75.2%，認為“優先發展產業的支持政策”效果明顯的占74.1%，認為“關于推進大眾創業萬眾創新的各項政策”效果明顯的占71.9%。

調查同時表明，有部分企業未能享受國家這些優惠政策，而未享受的原因，認為“不具備享受該政策的資格”排在第一位（在10種政策中均排在第一位），認為“吸引力不足”排第二位，認為“不知道此政策”排在第三位。另有少數企業認為未享受的原因是“辦理手續繁瑣”、“政府部門政策執行力度不夠”。表明國家優惠政策的落實效果有待進一步提升。

三、建議

1、加大創新人才的引進和培養力度。一方面，政府和企業要全力打造一流的人才發展環境，吸引人才扎根**創新創業，著力將人才優勢轉化為企業競爭優勢、發展優勢。另一方面，企業要建立完善的人才激勵機制，最大限度地調動和激發創新人才的積極性和創造性，培養企業自身高素質創新人才。

2、加大企業創新資金的支持力度。一方面，政府要進一步加大企業創新的扶持力度，積極為企業提供財政、稅收、金融方面的優惠政策。同時，政府要調動和引導社會資金積極參與企業創新活動，拓寬企業創新融資渠道，為企業創新營造良好環境，確保企業創新投入穩步增長。另一方面，企業自身要“修煉內功”，增強技術創新能力，完善自主創新機制，形成企業盈利和創新的良性循環。

3、加大優惠政策支持力度。一是要擴大優惠政策的惠及面，讓更多有創新能力的企業享受國家優惠政策。二是要做好宣傳工作，讓更多的人和企業了解國家有關優惠政策，激發企業創新熱情。

第五篇：社會實踐創新調查報告.高中

社 會 實 踐 創 新 調 查 報 告

幸福在哪里—讓我來告訴你

時間

學校班級姓名

隨著我國物質生活的不斷提高，越來越多的人開始注重精神層面的追求——即幸福感。一個人的幸福感，主要來自于其所處的生存狀況、生活質量、價值觀念、教育程度、民主權利、參與機會、個性特征、人際關系和未來預期等。那么，什么才能使我們擁有真正的幸福感呢？帶著這個問題，我認真進行了調查走訪和調查分析，得出了一些結論。

一、調查背景

近年關于什么是幸福感的話題突然熱了起來，特別是今年全國兩會之際，名人薈萃，不少代表、委員紛紛在鏡頭前表達自己的幸福公式。“幸福感”迅速成為了最熱詞之一，“幸福感”已經從一個詞匯逐漸成為我們身邊的“實在東西”。溫家寶總理近年來多次強調：“我們所做的一切，都是為了讓人民生活得更加幸福。總理說，幸福就是讓人們生活得舒心、安心、放心，對未來有信心。”

構成幸福感的內容主要有三個方面：物質、精神、情感。恩格斯在馬克思墓前的講話里說，馬克思的貢獻是發現人先得生存，解決吃穿住（物質），然后才是宗教、政治（精神）。

·1·

他還說過，人是各種社會關系的總和。這“總和”除政治、經濟關系外，很大一塊是情感關系，是和諧。總之，人要有幸福感，離不開物質享受、精神追求和情感支持。這三個方面依時代、環境不同都有個最低標準，比如恩格爾系數、最低工資規定等等。

例如，今年兩會正當“十一五”與“十二五”交替之際，政府關注民生，“幸福熱”的話題，折射著民眾對新的幸福、更加幸福的追求。現代人越來越關注幸福感，許久不見的老朋友，見面后問的常常就是：這些年過得幸福嗎？我們都希望獲得幸福，然而每個人對幸福的理解是不一樣的。一個創業的人，事業有成就覺得幸福；學者認為能出成果就是幸福；老年人身體沒大病、不孤獨，就覺得挺幸福。因此，找到自己的幸福感，是一門生活的藝術，也是一門學問。

幸福感大致可以從三個方面來加以把握。首先是滿意感：個人的基本需要是否得到了滿足，最基本的是身心健康，衣食無憂。其次是快樂感：許多事情都能帶給人快樂，一句心理學上的諺語這樣說道：如果你想快樂一小時，打個盹；如果你想快樂一天，去釣魚；如果你想快樂一個月，去結婚；如果你想快樂一生，幫助別人。而幸福感的較高表現是價值感，它是在滿意感與快樂感同時具備的基礎上，增加了個人發展的因素，比如目標價值、成長進步等，從而使個人潛能得到發揮。

二、調查目的恩格斯說：“我們的目的是要建立社會主義制度，這種制度

將給所有的人提供健康而有益的工作，給所有人提供充裕的物質生活和閑暇的時間，給所有的人提供真正的充分的自由。”今年“兩會”之中所提到的共同富裕和兩個文明也有其意。能讓更多的人獲得更多的幸福感，才是國之大幸，人民之大幸。

三、調查結果

在所有調查人群中，青年人和老年人的幸福感最強，35—45歲的中年人幸福感最弱。因為這部分人群處于社會各個領域的最前沿，相對于老年人和青年人來說，他們的工作壓力最大，是各種變動的直接沖擊對象。在家庭中，他們是頂梁柱。

不同職業的人，幸福感也不一樣。調查了幾個群體后發現，幸福感最強的是國家干部，其次是知識分子和新興階層（包括私營企業主、外企管理人員、自由職業者等），排第三的是工人、農民和國企管理者，接下來是大學生，幸福感最弱的是城市貧困群體。在這項調查中有以下幾種情形。

1、全國還有貧困人口1.5億，工薪族收入偏低，在物質上不幸福；

2、社會就業難，找不到工作的大學生，無固定工作的不幸福；

3、部分人雖已脫貧，但仍感種種不公，情感上不幸福；

4、學生負擔過重，兩億中小學生一想起快考試就不幸福；

5、已進入老齡社會，空巢老人門依黃昏，精神上不幸福；

6、腐敗嚴重，國財私用，納稅人心中有氣，不幸福……的確，無論在哪個地方，感覺幸福的人都越來越多。但要讓所有的人都幸福，就必須從尋找“不幸福”的人下手。比如那些

找不到工作的人、買不起房子的人、生活艱難的人以及因為各種原因存在不滿意的人等。如果他們到感覺到幸福了，我們的社會才算有了真正的幸福感。

從上面所舉的不幸福可以看出，主要是精神和情感方面的。上個世紀50年代，人們對幸福的憧憬是“樓上樓下，電燈電話”；70年代，是自行車、縫紉機、電風扇和收音機“三轉一響”；80年代，最理想的目標是當上“萬元戶”；而到了現在，人們不僅希望有房有車，而且要有尊嚴，心理幸福感已成為如今人們最為關注的重點，即：人人都有適應自身發展的工作，家家收入都在增加，處處都有好環境，個個都有健康身體；老百姓不再為住房愁，不再為養老愁，不再為看不起病愁，也不再為孩子上好的中小學、幼兒園愁。

全國政協委員蔣明麟說：“每個人的幸福感都不一樣，不可能用統一的數據來衡量。提高居民的幸福感，關鍵在于進一步保障和改善民生，而民生的基礎就是經濟。”回顧過去的三十年，幾乎我們生活的每一項改善，都得益于經濟發展。所以無論何時何地講幸福，都不能離開發展這條主線。的確，改革30年我們已經收獲了很多幸福，如實施社會低保、免除農業稅、義務教育、改善住房等等。

四、對于當前人們所期待的幸福感，我的幾點思考：

（一）、不同的人有不同的幸福感

調查發現，每個人衡量幸福感的標準是不一樣的，在我們唐

山一中的課堂，我們的每一名老師——一位（位）擁有職業幸福感的老師們，即使在最寒冷的冬季，我們的課堂依然春意融融，她（他）的課堂，一定洋溢著詩的激情；她（他）的課堂，必將成為學生人生的加油站；她（他）的課堂，永遠是一幅耕梨成春的翠綠、夏得殷紅、秋的金黃……

另外，有一位40多歲的職業女性，在某大企業做財務，收入可觀，愛人事業有成，孩子即將上大學，周圍的人都很羨慕她。但她覺得并不幸福。原來，她總愛防范別人，也沒有知心朋友，生活沒有目標，整天感覺不舒服。外人看她什么都有，應該很有幸福感了，然而這位女性看重的卻是人際關系和價值實現，這說明每個人衡量幸福感的標準存在巨大差異。

（二）、財富和幸福感沒有關系

2004年中，芝加哥大學教授奚愷元對中國6大城市北京、上海、杭州、武漢、西安、成都進行了幸福指數測試。測試表明，6城市的幸福指數從大到小依次是：杭州、成都、北京、西安、上海、武漢；但在同一城市里，富人比窮人幸福。經濟更為發達的北京、上海的居民，其幸福感比杭州、成都的居民低——之所以出現這一現象，主要是因為財富對幸福的影響是相對的：只有可以進行直接的比較時，富裕的一方才會表現出更強的幸福感。這說明，幸福與財富的確有關聯，但是相關程度比人們想像的要小得多。這樣的調查結果與我們的生活經驗是相符的。回想小時候的無憂無慮，再看看現在城市里快節奏的生活，雖然收入增加了，生活水平提高了，娛樂的東西也多了，但我們并不覺得比小時候幸福。這與當前人們的生活壓力大、欲望過度擴張、身心失衡有密切關系。

（三）、學會追求幸福

要找到自己的幸福，首先要懷著真誠的心，熱愛生活，珍惜生活。其次，要建立符合實際的目標和期望標準。人活著要有目標，目標要高于現實，但又不可過高。能夠激勵自己，而不構成巨大壓力的生活目標才是合適的。最后，要有平和的心態，要能正確對待挫折、正確對待他人。現代社會流動性大，人們的發展目標多元化，受很多因素的影響，例如：在社會發展過程中出現的腐敗、污染、地溝油現象等等，要理性對待，要認清這些問題是伴隨著社會發展而來的，也需要靠社會發展來解決。對此要平心靜氣地看待，把握好現在。這樣，心態才會好，看這個世界的時候，才會覺得亮堂，生活才會充滿陽光，我們才會更加充滿幸福感。”