第一篇：臨時人員聘用合同書1

杠家鎮衛生院

臨時工作人員聘用合同書

甲方：法定代表人：住址：

乙方：性別：出生日期：年月日

居民身份證號碼：學歷：

在甲方工作起始時間：年月日

聘用科室及工作崗位：

家庭住址：

郵政編碼：通訊號碼：

戶口所在地：市縣街道（鄉鎮）

戶口類別：（城鎮居民戶口或農村戶口）

年月日

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲方根據工作需要，聘用乙方為甲方的臨時工作人員，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

二、工作崗位、內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

2、乙方工作應達到能履行甲方工作崗位職責的標準。

三、勞動保護和勞動條件

甲方安排乙方執行（1）工時制度。

（1）執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

（2）執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間8小時，平均每周工作40小時。

（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

2、甲方按照國家規定，根據工作崗位及要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

3、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

1、甲方支付乙方工資，基本工資為元/月；

2、績效工資：

3、出勤補助、未休補助、與在職同等發放；節假日等在職人員發放100以下的按實際金額發放，在職人員發放100元以上按50%發放（年終福利清潔工、食堂人員按25%發放），生日與在職職工享受同等待遇，特殊情況以醫院辦公會決定為準。醫院提供中午工作餐。

五、保險及福利待遇

1、甲乙雙方按國家和本市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，但按規定自付比例保險費由乙方負責繳納。

2、乙方在合同期內因公負傷、致殘和死亡，待遇按國家和本市的有關規定執行。

六、勞動紀律

1、甲方根據工作需要，依法制定各項規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，或因乙方達不到甲方工作要求、工作不負責任、違章違紀，甲方有權根據規章制度進行處理，直到解除本合同。

2、乙方應自覺遵守國家的法律法規，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，遵守勞動安全衛生、操作流程和工作規范；并根據崗位職責和甲方及科室的工作要求，認真履行職責，及時完成本職工作任務；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

3、乙方應服從甲方（科室）的工作安排，其上班作息時間由所聘科室根據工作需要確定，并自覺接受甲方（科室）的管理和考核。

七、勞動合同的變更、解除

1、下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

（1）甲乙雙方協商一致的；

（2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（3）訂立合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

2、當事人依據《勞動合同法》第八條第一款第二項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更合同。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方解除本合同，不支付補償金：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度：有下列情形之一的，甲方解除聘用合同，終止勞動關系，不支付補償金。

（一）不遵守勞動紀律，連續曠工10天或者一年累計曠工20天的；

（二）工作拈輕怕重，不服從工作安排的；

（三）嚴重失職，在工作中造成責任事故以及提供偽診斷證明及報告且造成一定后果的；

（四）履行職責不認真，違反醫院規章制度或操作規程，發生技術性事故，造成嚴重后果，賠償金額在1萬元以上并負主要責任的；

（五）職業道德不高，服務態度差，在工作中被服務對象1年內投訴3次經查確有過錯或投訴1次有過錯經教育不改正的；

（六）撥弄是非，辱罵同事、服務對象，嚴重擾亂正常工作秩序，影響科室和醫院正常工作或嚴重影響醫院形象的；

（七）索要“紅包”、收受“回扣”，受到政風行風或治理商業賄賂處理或私自收費的；

（八）在基建、設備、物資、財經管理工作中出現嚴重失誤，造成重大損失金額在1萬元以上負主要責任的；

（九）因吸毒或兜售毒、麻限劇藥品，以及私自推銷與職業活動無關的產品及服務項目的；

（十）參加“法輪功”等邪教組織，參與賭博影響正常工作或被公安機關處理嚴重影響醫院形象的；

（十一）違反計劃生育政策出具虛假報告，鑒定胎兒性別1次或超生子女的；

（十二）因違法犯罪被刑事處罰或治安行政處罰的；

（十三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成醫院的工作任務造成嚴重影響，或經醫院提出，拒不改正的；

（十四）按具體工作崗位約定，乙方違反約定的；

（十五）以上約定不全的，按甲方規章制度執行。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事衛生醫療行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6、經國家有關部門確認單位生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的，乙方可以解除聘用合同。

7、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

8、甲方如果發現乙方有介紹病人到院外治療（即院外院）的情況，甲方可以解除合同。

八、勞動合同終止

1、有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿的；

（2）合同約定的終止條件出現的；

（3）乙方達到甲方《聘用臨時工作人員管理規定》中年齡上限條件的；

（4）法律、法規、規章規定的其他情形。

九、經濟補償與賠償、違約責任

1、有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月平均基本工資，工作每滿一年支付1個月工資作經濟補償金，6個月以上的按1年計算，6個月以下支付半個月工資作經濟補償金，最多不超過12個月：

（1）經與乙方協商一致，甲方解除合同的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，或參加執業資格或相關崗位職稱考試，一年內未能取得執業醫師資格證書的（特殊工種或崗位除外）由甲方解除本合同的；

（3）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動合同關系的。

2、有下列情況之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均基本工資，每滿一年支付乙方1個月的工資作經濟補償金，6個月以上的按1年計算，6個月以下支付半個月工資作經濟補償金。

（1）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（即：因身體狀況原因不能連續堅持工作3個月以上，一次病假超過2個月以上，全年病假累計超過半年的，全年事假累計超過1個月的醫院不再續聘；因科室撤銷、合并、無法調配工作崗位的可以按辭退處理）。

（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

（3）甲方裁減人員的。

3、甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠賞標準為：按培訓費和出資額的二倍由乙方支付給甲方。

4、乙方因存在《勞動合同法》第八條第四款第二、三項規定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。造成可計算經濟損失的，按實際損失賠償經濟責任；不能計算的，按其損失的程度予以賠償。

5、乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或者違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。并按經濟損失數賠償。

十、乙方與甲方簽訂勞動聘用合同上崗前，乙方須仔細閱讀《***衛生院臨時工作人員管理辦法》，《****衛生院醫院制度與職責》等，以及相關國家的法律法規，明確自己的工作崗位的制度和職責。

十一、勞動爭議處理及其他

1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，就當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同附件如下：乙方應認真學習《醫院管理制度職責》、《醫院臨時工作人員管理辦法》、《行業法律法規、核心制度、職責、常用技術操作》、《職業道德醫德規范》等。

3、本合同未盡事宜或與今后國家和本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：杠家鎮衛生院乙方：

法定代表人：

簽訂日期：年月日

第二篇：聘用臨時人員合同書

聘 用 合 同 書

用 人 單 位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

簽 訂 日 期：

年 月 日

根據《勞動合同法》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同雙方當事人基本情況

一、用人單位名稱（甲方）法定代表人（主要負責人）

，聯系電話（單位）

二、受聘者姓名（乙方）性別

年齡

聯系電話，出生時間

年

月

日 身份證號碼

第二條：合同期限

合同期限為一年，從

年

月 日起至

年

月

日止。合同期滿后自行終止，經雙方協商同意后，可續簽合同。

第三條：工作內容和要求

一、甲方根據工作需要，安排乙方在 從事

崗位工作。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。

二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。

三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。

四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。

五、乙方的崗位職責及工作要求和任務：

第四條:工作時間和休息休假

乙方必須服從甲方安排，每周工作5日，每天8小時，并視具

體情況接受 安排。乙方有權享受國家法定節假日休息。

第五條：勞動報酬

甲方每月以貨幣補助形式支付乙方費用，補助標準為每月 元，端午節、中秋節、春節三節補助與梁子湖國土分局在職職工同等。除此以外，乙方不得再提出其它福利要求。

第六條 社會保險

一、乙方養老保險、失業保險、醫療保險等，由乙方自行辦理，不在本合同規定。

二、乙方在合同期內，患病或因工負傷的，按國家有關規定執行。

第七條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除本合同。

三、有下列情形的勞動合同自行終止。

（一）、聘用合同期滿的；

（二）、乙方累計三次違反梁子湖區行政服務中心和梁子湖國土分局相關規定的；

（三）、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；

（四）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

（二）、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的；

（三）、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的；

（四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；

（五）、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

（六）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

（七）、乙方被依法追究刑事責任的；

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；

（二）、未依法為乙方交納社會保險費的；

（三）、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。

第八條：雙方約定的其他內容

一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。

二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報縣勞動監察大隊備案一份。

三、本勞動合同經雙方簽字生效后。

四、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。

聘用單位：（章）受聘者： 法定代表人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

第三篇：機關、事業單位臨時聘用人員勞動合同書

編號：

機關、事業單位臨時聘用人員

勞

動

合同

書

甲

方：

乙

方：

簽訂日期：

年???????月???????日

勞

動

合同

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負責人）:

地址:

乙方（勞動者）姓名:

性別:

出生年月:

民族:

文化程度:

身份證號碼：

住址:

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。其中試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，在崗位

從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

三、工作時間和休息休假

1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。

2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及單位制定的假期等。

四、勞動報酬

1.甲方依據國家和省有關行政事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。

2.乙方的月工資為

元，其中試用期間的月工資為

元。

3.乙方工資的增減、補貼、加班費的發放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。

五、社會保險及福利

1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方按國家和XX省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險等并承擔社會保險繳費義務。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.乙方在合同期內，患病或因工負傷的醫療期間及其待遇按照按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

3.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動紀律

甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

九、當事人約定的其他事項

經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

備注：

勞動合同期限一般為一年，期滿后仍需使用的，先由臨時聘用人員本人提出申請，要求簽訂固定期限（一年）勞動合同，再重新簽訂勞動合同。

文檔內容僅供參考

本文檔如果有與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規規定的為準

第四篇：臨時教師聘用合同書

臨時教師聘用合同書

甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）： 名 稱： 姓 名： 性別： 學校性質： 籍 貫： 年齡： 法定代表人： 學 歷： 職稱： 單位地址： 身份證號： 聯系電話： 聯系電話： 聯 系 人：

甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。第一條 合同期限

（一）試用期（最長不超過六個月）：自 年 月 日至 年 月 日。

（二）正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。第二條 工作崗位

（一）甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。

（二）聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。第三條 乙方的權利和義務

（一）乙方的權利 1．按時獲得勞動報酬；

2．對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

3．自費參加進修或者其他方式的培訓；

4．依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗； 5．從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

6．依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

（二）乙方的義務

1．遵守憲法、法律和職業道德，為人師表； 2．嚴格遵守國家計劃生育政策；

3．貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

4．對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

5．關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展；

6．制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象； 7．不斷提高思想政治覺悟和業務水平； 第四條 工作報酬

（一）甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月（人民幣大寫：）；正式聘用期工資為 元/月（人民幣大寫：）。每月 日為上月工資的發放日，不得隨意拖欠工資。合同期滿不續聘的，合同期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。

（二）甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。第五條 本合同未盡事宜，雙方另行商議解決。

第六條 本合同一式兩份，甲，乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解合同及內容，雙方簽字后即行生效。）甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或主要負責人：（簽字）

年 月 日 年 月 日

第五篇：臨時教師聘用合同書

臨時教師聘用合同書

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：名 稱：姓 名：性別：學校性質：籍 貫：年齡：法定代表人：學 歷：職稱：單位地址：身份證號：聯系電話：聯系電話：聯 系 人：

甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

（一）試用期（最長不超過六個月）：自年月日至年月日。

（二）正式聘用期：自年月日至年月日。

第二條 工作崗位

（一）甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。

（二）聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條 乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1．按時獲得勞動報酬；

2．對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

3．自費參加進修或者其他方式的培訓；

4．依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

5．從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

6．依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

（二）乙方的義務

1．遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

2．嚴格遵守國家計劃生育政策；

3．貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

4．對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

5．關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展；

6．制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；

7．不斷提高思想政治覺悟和業務水平；

第四條 工作報酬

（一）甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月（人民幣大寫：）；正式聘用期工資為 元/月（人民幣大寫：）。每月 日為上月工資的發放日，不得隨意拖欠工資。合同期滿不續聘的，合同期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。

（二）甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

第五條 本合同未盡事宜，雙方另行商議解決。

第六條 本合同一式兩份，甲，乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解合同及內容，雙方簽字后即行生效。）甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或主要負責人：（簽字）

年月日年月日