第一篇：關于對學院領導班子民主生活會的意見

關于對學院領導班子民主生活會的意見

1、總體評價：

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、廉潔從政、作風建設等方面的意見：

一是加強思想政治建設，努力建設政治堅定、團結進取的領導班子；二是堅持為人民服務宗旨，加強領導干部作風建設；三是加強民主集中制建設，嚴格黨內監督；四是結合我院實際情況，加強制度建設，為學院教育事業發展提供保障；五是搭建班子和領導干部溝通群眾橋梁，建立聯系對話的有效溝通機制。

3、貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風等方面的意見：

要創新群眾工作理念，與時俱進做好群眾工作，建立相對穩定的聯系群眾機制；要進一步保障和改善民生，在破解難題中利民惠民，在創新服務中執政為民，在解決群眾熱點問題中服務于民；要加強干部隊伍建設和基層組織建設，進一步增強基層黨員隊伍的活力，引導基層干部創新群眾工作方法，增加群眾工作實效。

4、貫徹落實黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，特別是不斷規范選人用人機制，匡正選人用人風氣等方面的意見：

一是防止用人上的不正之風，保證干部選拔任用工作的各項規定得到不折不扣的落實，必須堅持學習教育不放松，這是深入整治用人上不正之風的一項基礎性工作。二是堅持用正確的標準、嚴格的程序選拔任用領導干部，對于進一步擴大民主，提高選人用人質量，從源頭上防止和克服用人上不正之風，具有十分重要的意義。三是建立健全科學完備的干部選拔任用和監督機制是落實好四項監督制度，從源頭上防治用人上不正之風的根本途徑。四是深化干部人事制度改革，是提高選人用人公信度的治本之策。嚴格按照“四項監督制度”的要求，以提高選人用人公信度為重點，進一步推進干部人事制度改革。

5、深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實中央第五次西藏座談會精神和全國、全區教育工作會議精神，在開拓創新、創先爭優，加強基礎工作，進一步改善辦學條件、強化教育管理、提高教育質量、深化教育改革方面有關情況和其他方面情況的意見：一是充分認識深化教育改革全面提高教學質量的重要意義。二是完善體制，加大投入，不斷改善學校辦學條件。三是深化改革，優化機制，進一步加強學校領導班子和教師隊伍建設。四是積極推進新課改，強化教學管理，努力提高教學效益。五是加強組織領導，努力為教學質量提高營造良好的環境。

總務處

2011年12月12日

第二篇：領導班子民主生活會意見

領導班子民主生活會意見(精選多篇)

銷售部對公司領導班子意見和建議

集團公司領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強、有戰斗力的班子。能帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業務建設和全面進步，公司的各項工作都取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

1、公司領導班子集體的戰斗力強，能夠協同作戰，在困難面前能夠齊心協力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質較高，工作能夠主動相互補臺。

2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一層，指導和幫助一線和

基層工作，能創造性地開展工作。

3、領導班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路建設事業負責的態度開展工作。

4、領導班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很好地發揮職責作用。

5、領導班子成員政治紀律意識強，能夠做到言行一致，在職工中有較高的威信

6、班子整體有較強的創新爭先，敢于開拓創新。

公司領導班子民主生活會成員意見和建議

7、班子集體有較強的學習意識，政治學習和業務學習主動、積極，在班子之中有較好的思考和探索的氛圍。

8、班子成員對自身要求嚴格，能夠廉潔自律。

建議：

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的能力。

2、進一步優化資源，增強市場競爭力。

3、進一步提高公司的管理水平，4、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。

5、加大對分子公司的指導和幫助。

關于對學院領導班子民主生活會的意見

1、總體評價：

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、廉潔從政、作風建設等方面的意見：

一是加強思想政治建設，努力建設政治堅定、團結進取的領導班子；二是堅持為人民服務宗旨，加強領導干部作風建設；三是加強民主集中制建設，嚴格黨內監督；四是結合我院實際情況，加強制度建設，為學院教育事業發展提供保障；五是搭建班子和領導干部溝通

群眾橋梁，建立聯系對話的有效溝通機制。

3、貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發揚密切聯系群眾優良作風等方面的意見：

要創新群眾工作理念，與時俱進做好群眾工作，建立相對穩定的聯系群眾機制；要進一步保障和改善民生，在破解難題中利民惠民，在創新服務中執政為民，在解決群眾熱點問題中服務于民；要加強干部隊伍建設和基層組織建設，進一步增強基層黨員隊伍的活力，引導基層干部創新群眾工作方法，增加群眾工作實效。

4、貫徹落實黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，特別是不斷規范選人用人機制，匡正選人用人風氣等方面的意見：

一是防止用人上的不正之風，保證干部選拔任用工作的各項規定得到不折不扣的落實，必須堅持學習教育不放松，這是深入整治用人上不正之風的一項基礎性工作。二是堅持用正確的標準、嚴格的程序選拔任用領導干部，對于進一步擴大民主，提高選人用人質量，從源頭上防止和克服用人上不正之風，具有十分重要的意義。三是建立健全科學完備的干部選拔任用和監督機制是落實好四項監督制度，從源頭上防治用人上不正之風的根本途徑。四是深化干部人事制度改革，是提高選人用人公信度的治本之策。嚴格按照“四項監督制度”的要求，以提高選人用人公信度為重點，進一步推進干部人事制度改革。

5、深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實中央第五次西藏座談會精神和全國、全區教育工作會議精神，在開拓創新、創先爭優，加強基礎工作，進一步改善辦學條件、強化教育管理、提高教育質量、深化教育改革方面有關情況和其他方面情況的意見：一是充分認識深化教育改革全面提高教學質量的重要意義。二是完善體制，加大投入，不

斷改善學校辦學條件。三是深化改革，優化機制，進一步加強學校領導班子和教師隊伍建設。四是積極推進新課改，強化教學管理，努力提高教學效益。五是加強組織領導，努力為教學質量提高營造良好的環境。

總務處

2014年12月12日

公司領導班子民主生活會意見建議

建議：、進一步解放思想，增 強干部 駕 馭市場經濟的 能 力。2、進 一 步 優 化 資 源，增 強 市 場 競 爭 力。3、進 一 步 提 高 公 司 的 管 理 水平，、采 取 切 實 可 行 的 措 施，努 力 增 加 職 工 收 入。

5、加大對分子公司的指導和幫助。

集團公司領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精 神

強、有戰斗力的班子。能帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業務建設和全面進步，集團公司的各項工作都 取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政 廉潔等。、集團公司領導班子集體的戰斗力強，能夠協同作戰，在困難 面前能夠齊心協力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質較高，工 作 能 夠 主 動 相 互 補 臺。

2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一層，指導和 幫 助 一 線 和 基 層 工 作，能 創 造 性 地 開 展 工 作。

3、領導班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路 建 設 事 業 負 責 的 態 度 開 展 工 作。

4、領導班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很 1

好地發 揮 職 責 作 用。

5、領導班子成員政治紀律意識強，能夠做到言行一致，在職工 中有較高的威信

6、班子整體有較強的創新爭先，敢于開拓創新。

醫院領導班子民主生活會征求意見表時間：2014年11月8日

民主生活會醫院班子成員征求意見表

姓 名：***職 務：院 長

注：請您在認為適合的空格內打√，如有建議,請填寫在建議欄。

關于對2014縣級領導班子民主生活會的

意 見 征 求

11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領導班子民主生活會征求意見會。縣發改委、統計局、人保局、環保局、商務局、林業局、司法局、計生委、旅游局、安監局、監察局、重點辦、審計局、行政服務中心、城管局、工業園區管委會、民企局、交通局、果

茶局、水保局、藥監局、交管大隊、醫保局、農保局、礦產局、規劃建設局等單位負責人參加了會議。與會人員暢所欲言，建言獻策，對縣政府領導班子民主生活會提出了很多很好的建議，歸納如下：

1、要大力發展工業經濟，提升經濟支撐力。

2、要科學規劃“三區”，強化規劃執法，以長遠的眼光看發展。

3、要進一步對各部門、單位提高人員、經費、設備、政策保障，用好專項經費，用好法律法規、政策。

4、要解決一部分工作人員的編織問題，充分考慮事業編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。

5、要貫徹落實好黨的十八大精神，各部門、單位要加強配合協調，進一步營造齊心協力建設幸福于都的氛圍。

6、要加大對城鄉基礎設施的投入，盡快啟動縣城規劃區個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進一步關注民生，把實事辦實、好事辦好。

7、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置。

8、加大城區道路改建資金投入，建設1-2個社會停車場，解決停車難的問題，提高交通組織能力。

9、加強對地質災害防治工作的領導，確保縣、鄉、村三級組織有人辦事、有錢辦事，把縣、鄉地質災害防治經費和村級協管補助列入縣級財政預算。

10、加大對礦業秩序的整治力度，加強部門聯合執法，強化鄉鎮屬地管理職能，把礦業秩序維護列入目標管理考核內容。

11、要優化發展環境，加強對行業管理、客運市場、礦業秩序、干部作風等方面的整治，提高政府政策執行力。

第三篇：關于對2012縣級領導班子民主生活會征求的意見

關于對2012縣級領導班子民主生活會的意 見 征 求

11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領導班子民主生活會征求意見會。縣發改委、統計局、人保局、環保局、商務局、林業局、司法局、計生委、旅游局、安監局、監察局、重點辦、審計局、行政服務中心、城管局、工業園區管委會、民企局、交通局、果茶局、水保局、藥監局、交管大隊、醫保局、農保局、礦產局、規劃建設局等單位負責人參加了會議。與會人員暢所欲言，建言獻策，對縣政府領導班子民主生活會提出了很多很好的建議，歸納如下：

1、要大力發展工業經濟，提升經濟支撐力。

2、要科學規劃“三區”，強化規劃執法，以長遠的眼光看發展。

3、要進一步對各部門、單位提高人員、經費、設備、政策保障，用好專項經費，用好法律法規、政策。

4、要解決一部分工作人員的編織問題，充分考慮事業編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。

5、要貫徹落實好黨的十八大精神，各部門、單位要加強配合協調，進一步營造齊心協力建設幸福于都的氛圍。

6、要加大對城鄉基礎設施的投入，盡快啟動縣城規劃區個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進一步關注民生，把實事辦實、好事辦好。

7、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置。

8、加大城區道路改建資金投入，建設1-2個社會停車場，解決停車難的問題，提高交通組織能力。

9、加強對地質災害防治工作的領導，確保縣、鄉、村三級組織有人辦事、有錢辦事，把縣、鄉地質災害防治經費和村級協管補助列入縣級財政預算。

10、加大對礦業秩序的整治力度，加強部門聯合執法，強化鄉鎮屬地管理職能，把礦業秩序維護列入目標管理考核內容。

11、要優化發展環境，加強對行業管理、客運市場、礦業秩序、干部作風等方面的整治，提高政府政策執行力。

第四篇：對學院領導班子的意見

對學院領導班子的意見和建議

學院領導班子成員整體政治素質高，工作能力強，思路清晰，戰略發展明確，具有改革創新意識。班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。善于把所掌握的理論運用到實踐中去，有效解決了改革發展穩定中的實際問題。領導干部勇于擔當、率先垂范，表現出了堅強黨性和良好作風，贏得了廣大教職員工的廣泛贊譽。

長期以來，學院領導班子高度重視加強領導干部黨性修養和作風建設，在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設，有效的防止了腐敗行為的發生，取得了明顯成效，口碑良好，在教職員工中樹立了良好的形象。

在政治素質方面，學院領導班子重視加自身思想政治建設，認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系，自覺同黨中央保持高度一致，執行黨的路線、方針、政策，認真貫徹以人為本、執政為民的思想理念。

在工作表現方面，能夠以科學發展觀統領全局，圍繞學院發展戰略，明確發展思路，重視干部隊伍建設，增強人才建設的責任感和緊迫感。在團結民主方面，能夠貫徹執行民主集中制，充分聽取代表意見，共同討論形成集體決定。

希望學院領導班子加強與教職工的交流溝通，促進雙方了解；進一步關心基層教職員工工作、生活方面的實際困難，了解情況并盡可能助其解決；進一步完善學校各項管理制度，通過各種途徑使全校教職員式進一步明確學院的發展；進一步增強責任感和使命感，面對當今社會不斷出現的新情況、新問題，依托學習武裝頭腦，繼續保持堅強黨性和良好作風，為學院規范發展提供有力保證。

第五篇：學院領導班子專題民主生活會專題報告

學院領導班子專題民主生活會

專題報告

根據中共XX直屬機關委員會《關于印發〈XX直屬機關組織召開2014年專題民主生活會（組織生活會）的指導方案〉的通知》要求和廳黨組的統一部署，1月27日下午，學院黨委召開了領導班子專題民主生活會，督導組XX同志全程參加了民主生活會。學院領導班子共X名成員全部出席會議，XX同志列席會議。現將會議有關情況報告如下：

一、高度重視，扎實準備

1.認真組織學習，提高思想覺悟。在準備階段學院領導班子成員采取集體學習、研究討論、自學等多種學習形式，認真學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真研讀了《總書記系列重要講話讀本》，學習了《黨章》、《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》等相關學習材料，進一步提升了思想覺悟。

2.廣泛征求意見，增強問題意識。學院領導班子通過發放征求意見表、個別談話、召開座談會等多種形式廣泛征求意見建議，共征集到涉及教育實踐活動整改落實、深化作風建設和學院改革發展等方面的意見建議200條，通過適當的形式將意見建議進行了反饋，并將問題進行了分類整理，為下一步的整改打下了基礎。

3.深入談心談話，幫助找準問題。黨委書記與班子其他成員及機關處室、系部負責人進行談心談話，班子成員之間、班子成

員與分管處室系部負責同志之間等也開展了廣泛坦誠的談心交心，充分溝通思想、交換意見，既有自我批評，又有相互批評，在談心談話中解決問題、溝通情況，增進班子的團結和相互之間的理解支持，為專題民主生活會召開作了積極準備。

4.高標準嚴要求，反復修改對照檢查材料。學院領導班子成員按照“三嚴三實”的要求，認真撰寫對照檢查材料，按照廳機關黨委、廳教育實踐活動領導小組和督導組提出的意見，認真、反復修改對照檢查材料，為民主生活會的召開奠定了良好的基礎。

二、民主生活會民主和諧，剖析深刻

學院黨委專題民主生活會，緊緊圍繞嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設方面的突出問題，拿起了批評和自我批評這個武器，展開積極的思想斗爭，達到了領導班子和個人提高，解決自身問題能力的預期效果。

1.學院領導班子剖析全面、深刻

黨委書記代表學院領導班子進行對照檢查，結合學院工作實際，作了對照檢查。

在貫徹執行民主集中制方面存在的主要問題：對民主集中制原則的重要性認識不足，對民主集中制的本質認識不到位，對民主集中建設的重視程度較為薄弱。貫徹落實民主集中制的制度體系還不完善。制度建設還存在空白地帶，存在部分盲區，學院黨委會議事規則還不完善，程序化、規范化不足，形成決策效率不高，決策水平較低。聽取意見不全面，廣泛聽取師生的意見和建

議不夠，缺乏與基層干部、師生員工、學生家長面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。

在遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律等方面存在的主要問題：對干部的監督管理考核不嚴，只注重對干部工作完成情況的監督，忽視了對干部工作態度、思想意識形態方面的監督和管理，還沒有完全形成一套切實可行的干部管理考核體系。黨風廉政建設與學院實際工作結合不貼切，面對廉政工作的新形勢、新任務、新問題研究還有待于進一步加強，工作的計劃性、預見性和系統性還有待于進一步提高。黨風廉政建設責任制的貫徹落實方面還存在著一些不足。

在落實管黨治黨責任、履行“一崗雙責”方面存在的主要問題：學院紀檢監察干部隊伍力量較為薄弱，沒有形成干部梯隊。在支持學院紀檢監察干部大膽履行職責方面做的還不夠到位。黨風廉政建設考核體系不夠完善，偏重定性指標考核，缺乏定量指標的衡量，沒有形成定性指標與定量指標相結合、完整、科學的黨風廉政建設考核體系。“一崗雙責”意識不夠強，在具體工作中，主要領導和班子成員存在對業務工作安排部署的較多，安排落實黨建工作少的現象，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性差。

在落實中央八項規定精神和省委常委會實施辦法、堅決反對“四風”方面存在的主要問題：對學院領導干部厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的監督還不完全到位。節約型校園建設還有待進一步加強，對學生的節約意識教育還不到位，學院厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。理論學習不夠扎實，工作推進不夠務實，調查研究陷入程式化，服務師生缺少貼心化。

在履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題：制度執行不夠嚴實，存在著重建章立制、輕認真落實的現象。存在精神懈怠，動力不足的現象，創新精神、奉獻精神不夠，爭先進位、跨越發展的沖勁不足。拈輕怕重，闖勁消減，缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神，對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，對教代會上的一些立案，存在畏難情緒，還沒有得到有效解決。向教學一線投入力度還需進一步加強。

2.班子成員自查準確到位

學院領導班子成員深入查擺了貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題，并剖析了產生原因，明確努力方向和改進措施。

3.班子成員相互批評坦誠到位

各位班子成員對照檢查后，本著互相幫助、共同提高的原則，本著對同志負責、對班子集體負責的精神，認真開展了務實坦誠的相互批評。在相互評議中客觀中肯地提出意見和建議，大家都直接了當、直奔主題、推心置腹、開誠布公，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，有什么說什么，都擺到桌面上，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，反映出班子成員彼此之間政治上的關心和愛護，工作上的支持和幫助，達到了預期的效果。會上共提出批評意見126條。這些批評意見嚴肅指出了班子成員思想、工作中存在的薄弱環節和不足。

4.氣氛民主、和諧

學院班子成員一致認為，有問題存在并不可怕，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將整改措施落到實處。民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。

三、廳督導組對民主生活會的評價

督導組組長對學院專題民主生活會給予了客觀、中肯的評價，認為學院黨委這次專題民主生活會安排緊湊，主題集中，是一次成功的、高質量的民主生活會。對民主生活會后的工作提出了具體要求，學院各位領導班子成員要認真解決事關師生員工切身利益的突出問題，切實提高領導班子發現和解決問題的能力，認真研究高等職業教育的發展形勢，始終保持奮發有為的精神狀態。要增強黨委委主體責任意識，加強班子自身建設，加強對干部的教育和監督，及時發現問題，解決問題。希望學院黨委通過這次民主生活會，以上率下，堅持和完善民主生活會制度，使學院各級黨組織的黨內生活嚴肅起來，真正把會議成果延續下去。引導全體黨員干部把精力和心思集中到干事創業上，為加快學院建設發展再立新功，為我省水利事業跨越式發展做出新貢獻。

四、下一步的工作安排

1.強化理論學習，提高自身素質

加強政治理論學習，落實集體學習制度，科學制定黨委理論學習組和學期學習計劃，學院黨委理論學習組要加強交流學習，有步驟、有計劃、系統地學習和掌握黨的重要理論，結合實際學，聯系工作學，以集中研討交流帶動學習積極性和主動性的提高。

2.狠抓整改落實，抓實抓好各項工作

以對黨和人民群眾高度負責的精神，以真誠的態度，實現整改的承諾。整改落實工作整體上要深化作風建設，著手在機制制度的制定和完善上下功夫、用氣力，用制度鞏固成果，防止出現反復和反彈，以推動改進工作作風、密切聯系群眾的常態化、長效化。

3.組織開好學院各黨總支、支部的組織生活會

1月29日和1月30日，學院各黨總支（直屬黨支部）召開了組織生活會，學院領導以黨員身份參加所在支部的組織生活會，進一步聽取意見，以督導員身份參加了所聯系系部的組織生活會，對組織生活會進行了指導，將黨委班子專題民主生活會的好做法傳導下去，好精神傳遞下去，都能開出高質量的組織生活會。

4.加強制度和黨風廉政建設

逐步完善和加強制度建設，對現有制度的運行情況再次進行自查，認真落實，加強落實有制度而沒有執行的，2015年6月前加快修訂不完善的制度。通過學院制度化建設要達到落實制度，嚴格管理的目的。加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用;構筑遵規守紀防線牢固樹立勤儉節約思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，明確細化標準、規范審批程序，堅決堵塞漏洞。

5.全面加強領導班子自身建設

以創新精神破解學院發展中的重點難點問題。學院班子成員進一步加強道德修養，樹立正確的價值觀、道德觀、人生觀，嚴格執行中央八項規定、省委實施辦法和領導干部廉潔從政準則，做到自警、自重、自強、自勵。堅持民主集中制，增強民主意識和民主作風，提高班子科學決策、民主決策的水平。下一步，我們要以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞廳黨組對水利改革發展和建設生態水利的新要求，落實水利部、教育部《關于進一步推進水利職業教育改革發展的意見》和全國職業教育工作會議精神，以科學發展觀統領全局，堅定不移地走內涵發展的路子，以全面建設特色名校為目標，以創新人才培養模式為主線，全面深化教育教學改革，提高人才培養質量，增強服務社會能力，實現教學高質量、管理高水平、辦學高效益，在為水利行業和地方經濟社會發展服務過程中，不斷促進學院的全面、協調、可持續發展，我我省水利改革發展提供人才保障和智力支持。

大家一致認為，這次民主生活會主題明確，內容集中，準備充分，發言務實，措施得力，氣氛和諧，達到了查找問題、提高認識、增強團結、改進工作的目的。